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Für die Weiterentwicklung und Führung unseres Salesforce-Consulting-Teams suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit tiefem technischen und fachlichen Verständnis der Salesforce Core Clouds.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Fachliche und disziplinarische Führung des Salesforce-Consulting-Teams</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für Beratung, Lösungsdesign und Umsetzung anspruchsvoller CRM-Projekte in den Salesforce Core Clouds</li>
<li dir="ltr">Sicherstellen einer hohen Projektqualität durch professionelles Delivery-, Risiko- und Stakeholder-Management</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitarbeit im Pre-Sales (Kundenworkshops, Scoping, Solution Design, Aufwandsschätzungen, Angebotsunterlagen)</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung der Consulting-Methodik, Best Practices und teamübergreifender Standards</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Project Management, Architecture, Development und Sales</li>
<li dir="ltr">Coaching, Mentoring und Weiterentwicklung der Teammitglieder</li>
<li dir="ltr">Identifikation neuer Wachstumschancen und Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Langjährige Erfahrung in Salesforce-Consulting-Projekten, idealerweise in führenden Funktionen</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse der Salesforce Core Clouds (Sales, Service, Experience), Architekturverständnis sowie tiefes Know-how in CRM-Prozessen</li>
<li dir="ltr">Nachweislich erfolgreiche Leitung komplexer Implementierungsprojekte</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in Pre-Sales, Angebotsprozessen und Lösungskonzeption</li>
<li dir="ltr">Führungskompetenz, Empathie und ein ausgeprägter Anspruch an Qualität</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikations-, Präsentations- und Problemlösungsfähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Relevante Salesforce-Zertifizierungen werden vorausgesetzt</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Flache Hierachien, wirklicher Impact</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit zwischen dem Professional Service und Entwickler Team</li>
<li dir="ltr">Hohe Eigenverantwortung und Vertrauen </li>
<li dir="ltr">Vielfältige Firmenkultur mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Company Updates, Teamevents und Teilnahme an großen Salesforce Events</li>
<li dir="ltr">Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Workation </li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
ONE&nbsp;
Der erste Schritt ist natürlich Deine Bewerbung. Diese sollte möglichst aussagekräftig sein und überzeugende Argumente liefern, warum Du der/die Richtige für den Job bist. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht es uns einfacher, beim Querlesen wichtige Informationen herausnehmen zu können.
TWO
Als Nächstes vereinbaren wir mit Dir ein ca. 30-minütiges&nbsp;Telefon-/Videointerview, geführt von unserem Recruitingteam oder HR Manager. Ziel dieses Gesprächs ist es, einen ersten Eindruck voneinander zu bekommen sowie wichtige Eckpunkte, aber auch Vorstellungen, von beiden Seiten abzuklopfen.
THREE
Haben wir uns gegenseitig überzeugt, folgt ein erstes Gespräch mit dem Fachbereich. Hier nehmen wir mithilfe Deines zukünftigen Managers und ggfs. eines Experten aus dem Team Dein fachliches Know-how noch genauer unter die Lupe. Du überzeugst uns nicht nur durch Dein fundiertes Fachwissen, sondern auch durch Deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit (Business Case), sowie Dein professionelles Auftreten. Das Gespräch dauert ca. eine Stunde.
FOUR
War der Prozess bis dahin erfolgreich, erfolgt an einem weiteren, abschließenden Termin noch ein ca. einstündiges Gespräch mit HR und der Geschäftsleitung persönlich, um auch diese von Deiner fachlichen und persönlichen Eignung zu überzeugen. Dieses findet das erste Mal persönlich in unseren Büroräumen in München statt. Und mitgebrachte Fragen an unsere Geschäftsführung sind dabei ausdrücklich erwünscht. Also: Be prepared!
Im Anschluss erfolgt noch ein Gespräch mit dem Team. So kannst Du Deine zukünftigen Kolleginnen &amp; Kollegen kennenlernen, Fragen stellen und prüfen, ob ihr auf einer Wellenlänge seid.
Haben weder Du noch wir bis dahin das Handtuch geworfen und der Vertrag ist unterschrieben, heißt Dich das gesamte f42-Team herzlich bei uns willkommen.

Manager Salesforce Consulting

Bei OAC treiben wir eine klare Mission voran: Unternehmen mit datengetriebenen Entscheidungen, integrierter Planung und moderner Technologie nachhaltig erfolgreicher zu machen. Unsere Vision: Die führende Beratung für BI, FP&amp;A und CPM im Mittelstand zu sein – pragmatisch, modern, umsetzungsstark.
Als Consultant im Bereich Corporate Performance Management gestalten Sie genau diese Zukunft aktiv mit. Mit Ihrem Controlling-Know-how und Ihrer technischen Affinität (insbesondere Excel, Power BI) unterstützen Sie unsere Kunden beim Aufbau moderner Planungs- und Reportinglösungen. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT, übersetzen Anforderungen in praktikable Lösungen und setzen diese mit marktführenden CPM-Tools um. Nach einer strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie früh Verantwortung im Projekt und begleiten Kunden sicher durch ihre Transformation.
 Tätigkeiten
1. Fachliche Analyse &amp; Konzeption – nah am Kunden, nah an der Realität
<ul>
<li dir="ltr">Sie analysieren Controlling-Prozesse im Mittelstand und übertragen diese in klare, machbare Konzepte</li>
<li dir="ltr">Sie entwickeln Zielbilder für integrierte Planung und Reporting und bringen dabei OAC-Best Practices ein</li>
<li dir="ltr">Sie arbeiten eng mit CFOs, Controllern und operativen Teams, um fachliche Anforderungen sauber zu strukturieren</li>
</ul>
2. Umsetzung moderner CPM-Lösungen – mit echtem Impact
<ul>
<li dir="ltr">Sie bauen Planungsmodelle, die wirklich genutzt werden (GuV, Kostenstellen, Projekte, Personal, Bilanz/CF)</li>
<li dir="ltr">Sie implementieren Lösungen in Prophix oder Jedox, inklusive Businesslogik, Strukturen und Workflows</li>
<li dir="ltr">Sie bringen Ihre Controlling-Erfahrung ein, um fachliche Modelle auch technisch „übersetzbar“ zu machen</li>
</ul>
3. BI &amp; Daten – im Zusammenspiel mit dem OAC-BI-Team
<ul>
<li dir="ltr">Sie modellieren fachliche Dimensionen, KPIs und Businessregeln, die Grundlage unserer Lösungen sind</li>
<li dir="ltr">Sie arbeiten Hand in Hand mit den BI-Consultants an Datenmodellen, Schnittstellen und Validierungen</li>
<li dir="ltr">Sie stellen sicher, dass IST- und Plandaten sauber, konsistent und analysefähig sind</li>
</ul>
4. Projektarbeit &amp; Zusammenarbeit – kleine Teams, hohe Verantwortung
<ul>
<li dir="ltr">Sie arbeiten in projektbezogenen Teams (typisch 2–4 Personen), oft cross-funktional mit BI &amp; FP&amp;A</li>
<li dir="ltr">Sie übernehmen Verantwortung für Module oder ganze Teilprojekte – meist bereits nach wenigen Monaten</li>
<li dir="ltr">Sie führen Workshops, testen Lösungen mit Kunden und begleiten diese bis zum Go-Live</li>
<li dir="ltr">Sie sind für Kunden Sparringspartner auf Augenhöhe und kommunizieren klar und strukturiert</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Fachlich &amp; Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Controlling oder Finance (idealerweise 2+ Jahre), z. B. in Planung, Reporting, Forecasting</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen (GuV, Kostenstellen, Projekte, Personal, Bilanz/CF)</li>
<li dir="ltr">Erste Projekterfahrung oder klare Motivation, in die Beratung einzusteigen</li>
</ul>
Technische Affinität
<ul>
<li dir="ltr">Sehr gute Excel-Kenntnisse (Pflicht – Formeln, Pivot, Strukturierung von Daten)</li>
<li dir="ltr">Interesse an BI/CPM-Technologien und moderne FP&amp;A-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung mit Power BI oder einem CPM-Tool ist ein Plus – aber keine Voraussetzung</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, fachliche Anforderungen in logische Modelle zu übersetzen</li>
</ul>
Arbeitsweise &amp; Persönlichkeit
<ul>
<li dir="ltr">Freude an analytischem Denken, Struktur und datenbasierten Entscheidungen</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstark – klar, ruhig, lösungsorientiert gegenüber Fachbereich und IT</li>
<li dir="ltr">Beratungs-Mindset: Verantwortung übernehmen, pragmatisch denken, Kunden begeistern</li>
<li dir="ltr">Selbstorganisiert und zuverlässig, besonders im Projektkontext</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft und Neugier für neue Tools, Methoden und Technologien (inkl. KI)</li>
</ul>
OAC-spezifisch
<ul>
<li dir="ltr">Lust, in kleinen, cross-funktionalen Teams mit BI &amp; FP&amp;A gemeinsam Lösungen zu entwickeln</li>
<li dir="ltr">Offenheit für moderne Arbeitsweisen, hohe Eigenverantwortung und direkten Kundenkontakt</li>
<li dir="ltr">Wunsch, aktiv an Templates, Standards und unserer „OAC-Toolbox“ mitzuwirken</li>
</ul>
Nice to Have
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Power BI, Jedox, Prophix oder anderen CPM-/BI-Tools</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse über ETL-/Datenprozesse oder Datenmodelle (nicht zwingend)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Mittelstand oder mit schnell wachsenden Organisationen</li>
</ul>
 Team
Unser Team bei OAC verbindet betriebswirtschaftliche Kompetenz mit technischem Verständnis – und genau diese Mischung macht unsere gemeinsame Arbeit aus. Wir arbeiten nicht getrennt nach Rollen oder Disziplinen, sondern bewusst als integriertes Team, in dem sich Controlling-, BI- und FP&amp;A-Skills ergänzen. Jeder bringt seinen Fokus mit, aber wir denken und handeln grundsätzlich gemeinsam.

Was uns besonders auszeichnet, ist der Teamgedanke. Neue Kolleginnen und Kollegen werden nicht „ins kalte Wasser geworfen“, sondern arbeiten von Beginn an eng mit erfahrenen Consultants zusammen. Wir setzen auf kleine, überschaubare Projektteams, in denen man sich gegenseitig unterstützt, fachlich wie technisch. Wir besprechen Lösungsansätze offen, helfen uns bei Engpässen und tauschen Wissen laufend aus – ob zu Controlling-Standards, Datenmodellen, Power BI oder unseren CPM-Tools. Niemand arbeitet allein an einem Problem, und wir legen Wert darauf, dass jeder versteht, wie seine Arbeit zum Gesamtergebnis beiträgt.

Unsere Arbeitsweise ist pragmatisch, offen und strukturiert. Wir bringen OAC-typisch eine Mischung aus Fachlogik, technischem Denken und gesundem Menschenverstand ein. Gleichzeitig pflegen wir eine Kultur, in der man Fragen stellen darf, Herausforderungen gemeinsam angeht und Fehler als Lernchance nutzt. Verantwortung gehört dazu – aber immer mit Rückhalt aus dem Team.

Wir sind ein junges, ambitioniertes Umfeld, das auf Vertrauen, Zuverlässigkeit und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Uns eint der Anspruch, gemeinsam mit unseren Kunden moderne, nachhaltige Lösungen zu gestalten – und als Team kontinuierlich besser zu werden.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Consultant (m/w/d) – Controlling & Corporate Performance Management

Über uns
Lust auf echte Praxis-Erfahrung neben dem Studium?
Wir sind eine moderne, multidisziplinäre Kanzlei im Süden Münchens mit ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – bei uns arbeitest du 1:1 mit einem Steuerberater zusammen, tauchst in echte Mandate ein und sammelst erste Praxiserfahrung in der Steuerberatung.
Aufgaben
<ul>
<li>
Mitarbeit in der laufenden Mandatsbetreuung an der Seite eines Steuerberaters
</li>
<li>
Recherche zu steuerlichen Fragestellungen
</li>
<li>
Unterstützung bei Steuererklärungen, Gutachten und der Vorbereitung von Mandantenterminen
</li>
<li>
Mitwirkung bei der Bearbeitung von Sonderthemen unter Anleitung erfahrener Berufsträger (z. B. Umstrukturierung oder internationales Steuerrecht)
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Laufendes wirtschaftwissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Steuern
</li>
<li>
Interesse am Bereich Steuerberatung sowie der Lösung von steuerrechtlich komplexen Sachverhalten
</li>
<li>
Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamgeist
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrungen mit DATEV
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Enge Betreuung &amp; Mentoring durch einen erfahrenen Steuerberater
</li>
<li>
Hoher Lernfaktor durch Mitarbeit an echten Fällen
</li>
<li>
Flexible Zeiten (klausurfreundlich) &amp; Option auf Remote-Tage
</li>
<li>
Moderne Arbeitsumgebung &amp; kurze Entscheidungswege
</li>
</ul>
Weitere Benefits:
<ul>
<li>
Mittagessen in der Kanzlei
</li>
<li>
Vergünstigung bei Fitnessstudios
</li>
<li>
Kleine Aufmerksamkeiten an Geburtstagen, Ostern, Weihnachten und Nikolaus
</li>
</ul>
Kontakt
Melde Dich gerne telefonisch oder per Mail bei Deinem persönlichen Ansprechpartner:
Daniela Steindl - +49 89 678006-642 - <a href="mailto:daniela.steindl@spitzweg.com" target="_blank">daniela.steindl@spitzweg.com</a>

Werkstudent (m/w/d) in der Steuerberatung

Über uns:
Wir bei OGS entwickeln mit OGSiD eines der leistungsstärksten ERP-Systeme für den Mittelstand. Unsere Kunden kommen aus Branchen wie Baustoffe, Beton, Lebensmittel und technischer Handel – überall dort, wo robuste Prozesse und echte Integration gefragt sind. Mit OGSiD11 führen wir unser System in die Zukunft: moderne Angular-Frontends, Java-Microservices und smarte Automatisierung. Dafür suchen wir Menschen, die Digitalisierung nicht nur verstehen, sondern gestalten wollen – im engen Kontakt mit unseren Kunden.
ERP-Consultant / IT-Projektmanager (m/w/d) Standort: Koblenz | Hybrid: bis zu 2 Tage Homeoffice
Deine Aufgaben:
Als ERP-Consultant übernimmst du Verantwortung für die erfolgreiche Einführung und Weiterentwicklung unserer ERP-Lösung bei mittelständischen Kunden.
<ul>
<li>Beratung und Begleitung unserer Kunden entlang des gesamten Einführungsprozesses – von der Analyse bis zum Go-Live</li>
<li>Erhebung, Dokumentation und Optimierung von Geschäftsprozessen (Einkauf, Verkauf, Logistik, Produktion, Finanzen)</li>
<li>Systemeinrichtung, Customizing und Anwenderschulungen</li>
<li>Schnittstelle zwischen Kunde, Entwicklung, Vertrieb und Support</li>
<li>Unterstützung bei Vertriebspräsentationen und technischen Konzepten</li>
<li>Übergabe an die Bestandskundenbetreuung und langfristige Begleitung</li>
</ul>
Dein Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erste Erfahrung in ERP-Projekten, z. B. als Consultant, Key User oder IT-Projektmitarbeiter</li>
<li>Technisches Grundverständnis (z. B. Datenbanken, Schnittstellen, Systemlogiken)</li>
<li>Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes Englisch – weitere europäische Sprachen sind von Vorteil</li>
<li>Geringe Reisetätigkeit: typischerweise 2–3 Termine pro Projekt (je 2–3 Tage) – der Großteil der Arbeit erfolgt hybrid aus Koblenz oder dem Homeoffice</li>
</ul>
Wir bieten Dir:
<ul>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Mittelstandsunternehmen</li>
<li>Spannende ERP-Projekte mit modernster Technologie und direktem Kundennutzen</li>
<li>Gestaltungsspielraum: du prägst aktiv die Weiterentwicklung unserer ERP-Lösungen</li>
<li>Einarbeitung &amp; Mentoring: praxisnah, mit klarer Entwicklungsperspektive</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Hybridmodell (bis zu 2 Tage Homeoffice)</li>
<li>Transparente Gehaltsstrukturen: faire Vergütung, orientiert an Qualifikation und Erfahrung</li>
<li>Kultur mit Substanz: flache Hierarchien, offene Kommunikation, gelebter Teamgeist</li>
</ul>
Warum du zu uns passt:
Du bist neugierig, strukturiert und möchtest spürbaren Mehrwert schaffen. Du arbeitest gern mit Kunden, suchst sinnvolle Digitalisierung statt Buzzwords und willst Lösungen entwickeln, die wirklich funktionieren?
Dann bist du bei uns richtig. Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Gehaltswunsch an <a href="mailto:personalabteilung@ogs.de" target="_blank">personalabteilung@ogs.de</a> oder nutze unsere Quick-Bewerbung.
OGS Gesellschaft für Datenverarbeitung und Systemberatung mbH Hohenfelder Straße 17-19 | 56068 Koblenz Telefon: +49 261 91595-0 | Telefax: +49 261 91595-55 E-Mail: <a href="mailto:info@ogs.de" target="_blank">info@ogs.de</a> | Internet: <a href="http://www.ogs.de" target="_blank">www.ogs.de</a>

ERP-Consultant / IT-Projektmanager (m/w/d)

Über uns
Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer leiten? Sehnen Sie sich nach einem Good-Karma Job? Dann haben wir die richtige Gelegenheit für Sie:
Der Bereich der Energieberatung wächst rasant. Es gibt eine hohe Nachfrage nach qualifizierten Energieberatern, die Unternehmen und Privatpersonen helfen, Energiekosten zu senken und ihre Umweltauswirkungen zu reduzieren.
Aktuell fehlen jedoch viele Gebäude-Energieberater, was für kluge Kaufleute und Quereinsteiger große Chancen bietet.
Das Besondere: Sie benötigen nur geringe fachliche Voraussetzungen, um mit ENERDOMO ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen. ENERDOMO unterstützt seine Partner von Anfang an und begleitet sie über die Neueröffnung eines gebietsgeschützten Standortes hinaus.
Quereinsteiger werden in nur 27 Tagen zum Energieeffizienz-Experten:
Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm in unserer ENERDOMO Akademie in Königstein/Frankfurt macht dies möglich. Unser Fortbildungskurs richtet sich an Personen, die als Quereinsteiger in die Energieberatung einsteigen möchten. Quereinsteiger sind Menschen, die laut §88 GEG keine vorherige berufliche Grundausbildung (wie einen Hochschulabschluss oder Meisterbrief) in diesem Bereich haben.
"Grüne Jobs" im Aufwind
"Grüne" Arbeitsplätze sind im Trend und werden sich als eine der bedeutendsten Industriezweige der Zukunft etablieren. Immer mehr Menschen streben nach einer Karriere im Umweltbereich, um ein Zeichen zu setzen. ENERDOMO hat dies erkannt und sich zum Ziel gesetzt, das notwendige Wissen und Know-how an Existenzgründer oder Quereinsteiger weiterzugeben.
Aufgaben
Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen. 
Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.
Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:
<ul>
<li>
Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
</li>
<li>
Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
</li>
<li>
Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
</li>
<li>
Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
</li>
<li>
Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
</li>
<li>
Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
</li>
<li>
Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office
</li>
</ul>
Profil
Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:
<ul>
<li>
Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
</li>
<li>
Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
</li>
<li>
Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
</li>
<li>
Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
</li>
<li>
Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
</li>
<li>
Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.
</li>
</ul>
Sie benötigen:
<ul>
<li>
Technisches Verständnis
</li>
<li>
Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen
</li>
</ul>
Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.
Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die "Qualifikationsprüfung Energieberatung" erfolgreich ablegen.
Benefits
<ul>
<li>
Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells 
</li>
<li>
Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
</li>
<li>
Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
</li>
</ul>
Kontakt
Rolf Neijman, Geschäftsführer der ENERDOMO Gebäude-Energieberatung.
ENERDOMO Lizenzvertrieb GmbH
Telefon: 06174-9138360
Mobil: 0171-2130267
Email: <a href="mailto:rolf.neijman@enerdomo.de" target="_blank">rolf.neijman@enerdomo.de</a>
----------------------------------------------------------------------------
Komme zum ersten Franchiseunternehmen und Original in der Gebäude-Energieberatung. "Wer jetzt beim Original einsteigt, sichert sich langfristige Perspektiven und wird zu einem entscheidenden Akteur in der Zukunftsgestaltung unseres Landes"
Echte Einblicke: Franchise-Partner:innen berichten von ihren Erfahrungen
CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.
Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.
Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.
Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.
Brings sagt: "Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."
Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Geschäftsführer (m/w/d) bundesweit - im boomenden Markt der Energieberatung

Als starkes Team von Business Consultants und Entwicklern, stehen wir seit 25 Jahren Airlines und Veranstaltern mit Softwarelösungen zur Seite. Zur Betreuung unserer nationalen und internationalen Kunden suchen wir Dich.
 Tätigkeiten
Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Du bildest eine Schnittstelle zwischen unseren namhaften Kunden und dem Entwicklerteam</li>
<li dir="ltr">Deine Herausforderung ist es, die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden zu erkennen und passende Lösungen zusammen mit den Kunden und den Entwicklern auszuarbeiten</li>
<li dir="ltr">Du bist der erste Ansprechpartner für die Kunden, wenn sie fachliche Fragen oder Änderungswünsche haben und begleitest sie kontinuierlich in allen Projektphasen</li>
<li dir="ltr">Du stehst für die Qualität und gibst Systemanpassungen erst nach erfolgreichem Testen frei</li>
<li dir="ltr">Dein Wissen hältst Du in der internen Dokumentation fest</li>
<li dir="ltr">Ab und zu reist Du innerhalb Europas, um die Kunden vor Ort zu unterstützen und die Beziehungen zu stärken</li>
</ul>
 Anforderungen
Wir sind ein Software-Unternehmen der Touristik, daher schätzen wir Erfahrungen in diesen Branchen.
Für diese Position suchen wir insbesondere eine Persönlichkeit, die fundierte und idealerweise tiefergehende Kenntnisse im Umgang mit Amadeus mitbringt. Du bist nicht nur sicher in der Bedienung der Anwendungsoberfläche, sondern hast auch ein Verständnis für die dahinterliegenden Prozesse, Schnittstellen und komplexeren Funktionen. Erfahrungen mit weiteren Reservierungssystemen wie Amadeus Altea, Navitaire NewSkies oder quintessence ASGARD/MIDGARD sind dabei ein klares Plus.
Diese Kenntnisse und Erfahrungen werden Dir zusätzlich helfen, Deine Aufgaben zu erfüllen:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrungen mit Scrum-Arbeitsweisen wären von Vorteil, wir unterstützen aber auch das Learning-By-Doing-Prinzip</li>
<li dir="ltr">Gute Kommunikationseigenschaften brauchst Du, um sowohl mit den Kunden als auch innerhalb unseres crossfunktionalen Teams sicher zu kommunizieren</li>
<li dir="ltr">Du bist neugierig und scheust nicht davor, Fragen zu stellen</li>
<li dir="ltr">Du musst kein IT-Experte sein, hast aber eine gewisse IT-Affinität</li>
<li dir="ltr">Englischkenntnisse sind notwendig, wir organisieren aber auch einen Aufbaukurs für Dich, falls erwünscht</li>
<li dir="ltr">Vielleicht bist Du gut in Rätsellösen, kannst logisch und unkonventionell denken – das brauchst du, um außergewöhnliche Lösungen zu finden</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und haben einen strukturierten Prozess entwickelt, um sowohl dir als auch uns den bestmöglichen Einblick zu ermöglichen. So läuft es ab:
<ol>
<li dir="ltr">Dein Kultur-Match: Das Erstgespräch</li>
<li dir="ltr">Das Expertengespräch mit deiner zukünftigen Führungskraft</li>
<li dir="ltr">Dein Praxiseinblick: Ein kleines Probearbeiten</li>
<li dir="ltr">Dein Einblick vor Ort: Dein persönlicher Einblick ins Team &amp; Büro-Rundgang</li>
</ol>

Berater für Unternehmens-Software mit Amadeus-Schwerpunkt (m/w/d)

In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position unterstützt du die Geschäftsführung in strategischen, operativen und organisatorischen Belangen und trägst wesentlich zur effizienten Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs Consulting und Projektmanagement in Europa bei.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Konzeptionelle und operative Unterstützung der Bereichs-/Geschäftsleitung im Tagesgeschäft sowie bei der strategischen Entwicklung des Bereiches</li>
<li dir="ltr">Eigenständige Beschaffung, Aufbereitung und Analyse von Informationen als Grundlage für fundierte Entscheidungen</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Besprechungen, Meetings und Veranstaltungen einschließlich Protokollführung</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung eines reibungslosen Informations- und Kommunikationsflusses zwischen der Bereichs-/Geschäftsleitung und allen Managementebenen sowie den Fachbereichen</li>
<li dir="ltr">Überwachung, Koordination und Unterstützung laufender interner, bereichsbezogener Projekte sowie bereichsübergreifender Initiativen</li>
<li dir="ltr">Planung, Organisation und Nachbereitung von Terminen, Meetings und Geschäftsreisen</li>
<li dir="ltr">Erstellung, Aufbereitung und Pflege von Präsentationen, Statistiken, Analysen und Reportings</li>
<li dir="ltr">Professionelle Kommunikation und Korrespondenz mit internen und externen Stakeholdern sowie Kunden auf Management und Vorstandsebene&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position - idealerweise im Management- oder Geschäftsführungsumfeld in einem internationalen (IT-) Dienstleistungsunternehmen</li>
<li dir="ltr">Schnelle Auffassungsgabe, ausgesprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Freude daran, Themen selbstständig voranzutreiben</li>
<li dir="ltr">Flexibilität und Offenheit gegenüber Veränderungen und neuen Herausforderungen &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Organisationsfähigkeiten sowie Diskretion</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), SAP-Kenntnisse sind ein Plus</li>
<li dir="ltr">Professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und echter Teamgeist</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, auch ggf. innerhalb Europas</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Erstes Kennenlerngespräch mit HR und das zweite Gespräch mit dem Fachbereich

Assistenz der Bereichsleitung - Consulting & Projektmanagement (w/m/d)

itmX steht für Innovation, Trust, Mindfulness und Xperience. Unsere innovativen Lösungen im CRM und Commerce Umfeld begeistern mehr als 120 zufriedene Kunden. In unseren Innovation Labs entwickeln wir neben klassischen CRM- uns Service- Funktionen modernste Use Cases mit digitalen Assistenten unter Verwendung von Artificial Intelligence.
Unsere Mitarbeiter und Kunden vertrauen uns. Das gegenseitige Vertrauen ist ein wichtiges Element unserer Mission und Vision und wird jeden Tag gelebt. Neben dem Vertrauen ist für uns das Thema Achtsamkeit bedeutend, um unser Umfeld bewusst wahrzunehmen, zu reflektieren und bewusst verlässlich und fair agieren zu können.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du arbeitest in spannenden, herausfordernden Projekten im SAP - CS Umfeld</li>
<li>Du führst – nach entsprechender Einarbeitung – diese (Teil-) Projekte selbst</li>
<li>Du verbindest die bekannten Prozesse im SAP mit modernen Technologien und unterstützt damit unsere Kunden bei der Digitalisierung ihrer Prozesse</li>
<li>Du erstellst Konzepte für diese Prozesse und setzt diese dann im Team um</li>
<li>Du arbeitest in den Projekten mit motivierten Kollegen zusammen</li>
<li>Du unterstützt unser Produktmanagement bei der Entwicklung neuer Features durch Deine praktische Erfahrung und Kenntnisse der Marktanforderungen</li>
<li>Du arbeitest in einem motivierten Team, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast Erfahrung im Modul CS und idealerweise auch in den angrenzenden Modulen (SD, CO, MM), so dass Du unsere Kunden umfassend beraten kannst</li>
<li>Du hast idealerweise Erfahrungen in der Umsetzung mobiler Serviceprozesse</li>
<li>Du bist bereit, Dich in neue, moderne Technologien einzuarbeiten, um unser Produktspektrum bei unseren Kunden optimal zum Einsatz zu bringen</li>
<li>Du schaust über den Tellerrand heraus, um die unterschiedlichen Geschäftsprozesse optimal zu verbinden und so einen Mehrwert für die Kunden zu schaffen</li>
<li>Du gehst offen auf Menschen zu, lebst die „offene Tür“ und hast eine empathische Art</li>
<li>Du bist bereit, Dein Wissen zu teilen und die Kollegen in ihren Aufgaben zu unterstützen</li>
<li>Du bringst Reisebereitschaft mit und gute Englisch-Kenntnisse</li>
</ul>
 Team
Die Erfahrung mit unserer Software, mit unseren Mitarbeitern und dem gesamten Umfeld der itmX ist geprägt von einer exzellenten Professionalität. Diese Erwartung haben unsere Kunden zurecht an unsere Leistungen. itmX ist ein Tochterunternehmen der NTT DATA Business Solutions, einem weltweit führenden SAP-Beratungshaus.
Was wir Dir bieten
<ul>
<li>Teamorientierte, familiäre und offene Arbeitskultur mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Unsere Kunden sind im DACH-Raum angesiedelt, daher besteht die Möglichkeit nach Absprache einen Dienstwagen zu erhalten</li>
<li>Respektvoller und lockerer Umgang mit einer DuKultur über alle Ebenen hinweg - und das bereits ab dem ersten Kennenlernen</li>
<li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche und innovative Projekte sowie Teilnahme an Schulungen, Konferenzen etc.</li>
<li>Zahlreiche Benefits, wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktives Fahrradleasing über JobRad sowie kostenfreie Getränke und Bio-Obst vor Ort</li>
<li>Günstige Lage mit optimaler Anbindung, kostenlosen Parkplätzen und einem umfangreichen Angebot an Restaurants und Supermärkten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Virtuelles Kennenlernen mit deinem Ansprechpartner von People &amp; Culture. Dieser wird dir mehr über itmX als Arbeitgeber und Deine Aufgaben erzählen.</li>
<li>Gespräch mit dem Fachbereich und People &amp; Culture, das gerne persönlich vor Ort stattfinden kann. So erhältst Du einen Einblick in unsere Büroräume und lernst ggf. bereits das Team kennen. Im Anschluss treffen du und wir die Entscheidung, ob wir den Weg gemeinsam gehen werden.</li>
</ul>

CS Berater (Mensch*)

Starte mit deinem Team und der gesamten Concat als Community deinen Arbeitsalltag bei uns. Die Concat hat sich seit ihrer Gründung zu einem international agierenden Unternehmen entwickelt. Ein vielseitiges Aufgabengebiet und eine familiär geprägte Atmosphäre warten auf dich. Wir fördern und unterstützen jeden einzelnen Mitarbeiter*in auf seinem oder ihrem individuellen Karriereweg. Du kannst zeigen, was du kannst, dein volles Potenzial entfalten und dich gemeinsam mit uns in eine innovative Zukunft weiterentwickeln.
Wir freuen uns auf dich!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eingebunden in das Team betreust Du unsere Kunden und unterstützt den Vertrieb im Pre –und PostSales</li>
<li dir="ltr">Planung, Beratung und Durchführung von PoCs (Produkte und Lösungen von Citrix, VMware und Microsoft)</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Konzepten und die Umsetzung von EUC-Projekten in der Cloud und OnPrem</li>
<li dir="ltr">Migrationen und Weiterentwicklung von bestehenden EUC-Landschaften</li>
<li dir="ltr">Unterstützung im Bereich 2nd –und 3rd-Level Support</li>
<li dir="ltr">Dokumentation und Überführung der umgesetzten Lösungen an unsere Betriebsmannschaft</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich</li>
<li dir="ltr">Ein fundierter Umgang und Praxiserfahrung mit den EUC-Lösungen, z.B. Citrix Virtual Apps, VMware Horizon und Microsoft AVD</li>
<li dir="ltr">Praktische Erfahrung bei der Durchführung von Projekten und der Erstellung von Konzepten sowie Dokumentationen.</li>
<li dir="ltr">Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, Analysefähigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Reisebereitschaft runden dabei dein Profil ab</li>
</ul>
 Team
Flache Hierarchie, viel Eigenverantwortung, eine Top-Führungskraft mit viel Empathie und jahrerlanger projektbezogener Erfahrung im End-User-Computing.
5 weitere Kollegen (Consultants und Systemengineer) arbeiten in interessanten Projekten und unterstützen in Support-Fällen.
 Bewerbungsprozess
Bewerben - 1. Kennelerngespräch mit Recruiter - mit Führungskraft wenn es für beide Seite passt =&gt; Arbeitsvertag

Consultant (m/w/d) für End-User-Computing

Bei uns kannst Du Dein Talent entfalten und schnell Verantwortung übernehmen. Gleichzeitig stehen Dir erfahrene K&amp;P Manager und Partner zur Seite und befähigen Dich über Dich hinauszuwachsen.
Bei uns bist Du in der Zukunft angekommen. Egal ob methodisch, in Bezug auf Technologien und Trends. Du arbeitest mit Trendanalysten, Zukunftsforschern, Data Analysts und AI Developern zusammen und entwickelst gemeinsam die Zukunft unserer Kunden.
Du hast viel vor? Bei K&amp;P kannst Du Dich austoben. Schnelles Vorankommen, Karriere machen, aber in einem resillienten und familiären Umfeld.
Wir wollen die Welt unserer Kunden ein Stück besser und ihre Zukunft erfolgreicher gestalten. Das ist unsere Motivation.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Mitarbeit in Kundenprojekten - Du bist direkt mitten drin und gehst auf Tuchfühlung mit echten Kundenherausforderungen. </li>
<li dir="ltr">Prozessaufnahmen, Analyse und Dokumentation sowie Prozess Redesign und Optimierung- Du hilfst Kunden Prozesse zu optimieren und lieferst so eine Beitrag zum Unternehmenserfolg.</li>
<li dir="ltr">Prompting und Erstellen von AI-Assitenten in unserer AI Suite - Wir arbeiten über die gesamte Wertschöpfung unserer Beratung mit eigenen AI-Tools. Natürlich auf Basis der TOP-LLMs wie ChatGPT, Gemini und Claude. Bei uns wirst Du zum AI Experten!</li>
<li dir="ltr">Durchführen von AI-gestütztem Deep Research - Unsere AI Leads zeigen Dir wie Du aus jeder Recherche mehr rausholst, diese interpretierst und außergewöhnliche Ergebnisse produzierst. </li>
</ul>
Und natürlich so viel mehr! Das Beratungsgeschäft ist vielseitig und extrem spannend. Du arbeitest in diversen Teams, mit unterschiedlichen Kunde aus Energie, Maschinenbau, Handel, Industrie oder Telekommunikation. So wirst Du Teil einer Organisation, die Mehrwert bei seinen Kunden erzeugt. 
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Neugierde und Lust zu Lernen</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken und Abstraktionsvermögen</li>
<li dir="ltr">Soziale Kompetenz und Empathie</li>
<li dir="ltr">Leistungsbereitschaft und Einsatzbereitschaft</li>
<li dir="ltr">Mut und Gestaltungswillen</li>
<li dir="ltr">Interesse an der Zukunft</li>
</ul>
 Team
Wir bei Kreutz &amp; Partner sind eine bunte Mischung aus verschiedensten Charakteren mit unterschiedlichsten Backgrounds. Wir glauben, dass genau darin unser Erfolgsrezept besteht. Diversität ermöglicht uns, Probleme aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten und kreativ mit den Herausforderungen aus den unterschiedlichsten Branchen und Märkten umzugehen.
Durch gemeinsame Leitsätze, nach denen wir handeln und unsere Kunden beraten, sind wir dennoch geeint.
Bei K&amp;P wird TEAM groß geschrieben. Wir pflegen unsere Gemeinschaft und bieten eine angenehmen und professionelle Arbeitsumgebung in unserem Office im Clouth104 in Nippes. 
 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Kennenlernen Call </li>
<li dir="ltr">Besuch bei uns im Kölner Büro </li>
<li dir="ltr">Probetag ‍ </li>
<li dir="ltr">Vertragsabschluss ✍️</li>
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1.885 Beratung Jobs