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Werde Teil von LeadLane und gestalte den B2B-Vertrieb im deutschen Maschinen- und Fertigungssektor aktiv mit. Als Werkstudent:in im Sales Development übernimmst du eigenverantwortlich die Kundenansprache, erschließt neue Geschäftsmöglichkeiten und treibst unseren Vertriebserfolg voran – komplett remote, mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Vergütung von 16–40 € pro Stunde.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Identifiziere und qualifiziere neue Kundenpotenziale im Maschinen- und Industriesektor.</li>
<li dir="ltr">Führe Outbound-Telefonate und wecke Interesse an unseren Produkten und Dienstleistungen.</li>
<li dir="ltr">Unterstütze die Entwicklung und Umsetzung effektiver Vertriebsstrategien.</li>
<li dir="ltr">Pflege Kundendaten im CRM-System und erstelle aussagekräftige Vertriebsberichte.</li>
<li dir="ltr">Arbeite eng mit dem Vertriebsteam zusammen, um Geschäftsabschlüsse vorzubereiten und unseren Vertriebsprozess kontinuierlich zu verbessern.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist aktuell an einer Universität oder Hochschule eingeschrieben.</li>
<li dir="ltr">Du hast starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude an Telefonaten.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenservice mit.</li>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend Deutsch; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Du zeichnest dich durch Motivation, Zielorientierung und Teamfähigkeit aus.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Du wirst Teil eines innovativen und inklusiven Teams bei LeadLane, das von einer unterstützenden Atmosphäre und flachen Hierarchien geprägt ist.</li>
<li dir="ltr">Frühe Verantwortung, moderne Tools, individuelles Coaching durch Shadowing-Sessions und eine motivierende Teamkultur machen diese Erfahrung einzigartig lohnend.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Schnelle und unkomplizierte Online-Bewerbung (kein Anschreiben erforderlich).</li>
<li dir="ltr">Erstes kurzes Gespräch, um die Passung einzuschätzen.</li>
<li dir="ltr">Zweite Runde: Praktische Aufgabe oder szenariobasiertes Assessment.</li>
<li dir="ltr">Schnelle Entscheidungsfindung mit sofortigem Onboarding bei erfolgreicher Bewerbung.</li>
</ul>

Working Student – Sales Development (€16–40/h, Remote)

APE ist ein weltweit führender Hersteller von Laser- und Laserdiagnostik-Instrumenten, insbesondere für die Ultrakurzpuls-Diagnostik (u.a. Autokorrelatoren) und die Wellenlängen-Konversion (u.a. Abstimmbare Laser, OPO, OPA). Unsere Kunden arbeiten in verschiedenen Anwendungsgebieten von der Spektroskopie bis zur Mikroskopie, von der Quantenphysik bis zur Lasermaterialbearbeitung. Wir sind ein 1992 gegründetes mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n ambitionierte/-n Prüffeld-Elektroniker (m/w/d) Ihre Aufgaben<ul> <li>Inbetriebnahme elektronischer Geräte</li> <li>Elektrische Inbetriebnahme elektronischer und elektromechanischer Baugruppen (z. B. bestückte Platinen oder Motor-Baugruppen)</li> <li>Reparatur, Fehlersuche, Fehlerbehebung, Upgrade o.g. Geräte und Baugruppen Nutzung vorgefertigter Prüfprotokolle, aber auch deren Aktualisierung und Erweiterung</li> <li>Erstellung neuer Prüfprotokolle in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung</li> <li>Nutzung von Standard-Software und eigenen Software-Tools auf dem PC</li> <li>Selbständiges Arbeiten mit dem ERP-System von APE</li> <li>Fertigung (Löten und Montieren) von elektronischen und elektromechanischen Baugruppen</li> </ul> Was Sie mitbringen sollten<ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder gleichwertig</li> <li>Sicherer Umgang mit den für Elektroniker üblichen Mess- und Prüfmitteln</li> <li>Erfahrungen beim Bestücken von Leiterplatten gewünscht</li> <li>Gute elektronische und technische Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen wünschenswert</li> <li>Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sprachkenntnisse: Deutsch fließend, Englisch von Vorteil</li> </ul> Wir bieten<ul> <li>Eine Herausforderung mit Eigenverantwortung in einem hochtechnologischen Umfeld mit familiärer Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eine vielseitige Tätigkeit in abteilungsübergreifender Teamarbeit</li> <li>Ein motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Deutschlandticket-Job</li> </ul> Kontakt Wenn Sie Freude daran haben, innerhalb eines expandierenden mittelständischen Unternehmens in der Metropole Berlin in einem freundlichen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen schicken Sie per E-Mail an: Cornelia Gläser <a href="mailto:cornelia_glaeser@ape-berlin.de" target="_blank">cornelia_glaeser@ape-berlin.de</a> APE Angewandte Physik Und Elektronik GmbH Plauener Str. 163 - 165, Haus N 13053 Berlin Tel.: 030-98601130

Prüffeld-Elektroniker (m/w/d)

Technik im Griff? Werde Mechaniker*in (m/w/d) in unserem Team! Deine Passion ist das Schrauben? Du willst nicht nur reparieren, sondern Dinge am Laufen halten? Bei uns sorgst du dafür, dass unsere Maschinen rund um die Uhr zuverlässig produzieren - und wirst Teil eines starken Teams, das unsere Kunden täglich mit qualitativ hochwertigen Druckprodukten glücklich macht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Mechaniker*in (m/w/d) Deine Aufgaben<ul><li>Du wartest, reparierst und hältst unsere Produktionsmaschinen instand </li><li>Fehleranalyse und schnelle Störungsbehebung im laufenden Betrieb gehören ebenfalls zu deinem Alltag </li><li>Du arbeitest gemeinsam mit externen Techniker*innen an einer konstanten Funktionalität unserer Maschinen </li><li>Du gibst Ersatzteile aus und hältst den Lagerbestand im Blick </li></ul> Dein Profil<ul><li>Idealerweise hast Du eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker*in, Mechatroniker*in oder Erfahrung in Maschinenbau oder Elektrotechnik </li><li>oder Du bist Quereinsteiger*in, kannst gut mit Werkzeug umgehen und hast schon einige Erfahrungen als Schrauber*in sammeln können </li><li>Du hast eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Lust, Abläufe zu verbessern </li><li>Schwierige Situationen siehst Du als Herausforderung und lässt Dir eine Lösung einfallen </li></ul> Unser Angebot an dich<ul><li>dynamisches Team, auf das du dich verlassen kannst </li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen </li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Entwicklung </li><li>gute ÖPNV-Anbindung + kostenlose Parkplätze </li><li>Zuschuss zum BVG-Ticket und Jobrad, IT-/Technik-Leasing </li><li>Krankzusatzversicherung, betriebliche. Altersvorsorge, Individueller Gehörschutz </li></ul> Bereit, etwas zu bewegen? Dann schick deine Bewerbung mit Starttermin &amp; Gehaltsvorstellung an Sandra Schulz-Herrmann: <a href="mailto:jobs@df-berlin.de" target="_blank">jobs@df-berlin.de</a> Wir freuen uns auf dich - egal, ob du Erfahrung aus der Ausbildung oder aus der Praxis mitbringst.

Mechaniker / Mechanikerin (m/w/d)

Als Junior Accountant (m/w/x) bist du ein zentraler Teil unseres Finance &amp; Controlling Teams. Du sorgst dafür, dass unsere Buchhaltungsprozesse reibungslos laufen – von der Rechnungserstellung bis zur Abstimmung von Zahlungsein- und -ausgängen. Mit deinem Blick fürs Detail und deiner Affinität für Zahlen unterstützt du uns nicht nur bei der täglichen Buchhaltung, sondern auch bei Monatsabschlüssen und interner Prozessoptimierung. Du möchtest Verantwortung übernehmen, dich weiterentwickeln und in einem dynamischen Umfeld mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Mitarbeit bei der laufenden Buchführung nach dem Prinzip der doppelten Buchhaltung</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Finance- &amp; Controlling-Team bei der Umsetzung finanzrelevanter Prozesse</li>
<li dir="ltr">Überwachung und Buchung von Zahlungsein- und -ausgängen</li>
<li dir="ltr">Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen sowie Reisekosten- und Auslagenabrechnungen</li>
<li dir="ltr">Bearbeitung und Abstimmung von Kreditkartenabrechnungen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Erstellung von Monatsabschlüssen</li>
<li dir="ltr">Pflege und Aktualisierung von Debitorenstammdaten</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Versand von Ausgangsrechnungen</li>
<li dir="ltr">Kommunikation mit externen Partner:innen, insbesondere mit unserer Steuerberaterin</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation &nbsp;– alternativ eine abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung oder Umschulung zur/zum Steuerfachangestellten oder Finanzbuchhalter:in&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Große Affinität zu Zahlen, digitalen Tools und effizienten Prozessen</li>
<li dir="ltr">Fundierte Excel-Kenntnisse</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit DATEV (zwingend erforderlich)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Teamorientiertes Denken, Kommunikationsstärke und Spaß an einer abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Screening der Bewerbung</li>
<li dir="ltr">Erstes Online Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Zweites Persönliches Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Angebot </li>
</ol>

Junior Accountant in Vollzeit (m/w/x)

Die Rolle des&nbsp;Sales&nbsp;Managers bei ehotel® ist besonders attraktiv für Talente,&nbsp;die eine&nbsp;Leidenschaft für den Vertrieb in einem dynamischen und etablierten Unternehmen mitbringen. Hier wird ein&nbsp;unternehmerisches Mindset nicht nur geschätzt, sondern ist ein&nbsp;zentraler Bestandteil des täglichen Handelns. Als Berater sind die Sales&nbsp;Manager eng mit ihren Kunden verbunden,&nbsp;beraten diese umfassend zu Themen wie Einkauf, Hotelbezahlung&nbsp;und Abrechnung. &nbsp; Unser Geschäftsmodell ist komplett leistungsorientiert ohne fixe Kosten, Vertragslaufzeiten&nbsp;oder Mindestabnahmeverpflichtungen. Diese Flexibilität&nbsp;erleichtert es, potenzielle Kunden schnell von einer&nbsp;Zusammenarbeit zu überzeugen. Die Kombination aus Innovationsgeist und starken Unternehmenswerten macht ehotel®&nbsp;zu einem herausragenden Arbeitsplatz für Sales&nbsp;Professionals, die&nbsp;in einem zukunftsorientierten Umfeld wachsen und sich entwickeln möchten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Aktive Ansprache und Gewinnung von Neukunden im Firmenkundenbereich</li>
<li dir="ltr">Beratung von potenziellen Kunden zur Nutzung unserer Buchungsplattform</li>
<li dir="ltr">Pflege und Ausbau bestehender Beziehungen zu potenziellen Kunden&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Angeboten und Verträgen in Anlehnung der vorgegebenen Richtlinien</li>
<li dir="ltr">Präsentation unserer Systeme via Onlinedemo</li>
<li dir="ltr">Analyse und Bewertung&nbsp;neuer Marktsegmente und Geschäftsmöglichkeiten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Vertriebserfahrung mit multinationalen Unternehmen, idealerweise in der Geschäftsreisebranche</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für den Verkauf und eine hohe Motivation, potenzielle neue Kunden am Telefon anzusprechen</li>
<li dir="ltr">Verhandlungsgeschick, eine selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Überzeugendes, professionelles und freundliches Auftreten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Unser Sales-Team&nbsp;besteht aus ca. 10 Mitarbeitenden und setzt sich aus verschiedensten&nbsp;Backgrounds, Altersgruppen und Gendern zusammen. Diversität ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern gelebte Realität. Unser&nbsp;Teamspirit wird jede Woche durch regelmäßige Salesmeetings&nbsp;und unser einzigartiges "Learning Corner"-Format am Freitag gefördert, bei dem wir uns über neueste Produktentwicklungen und Marktkenntnisse austauschen. Wir setzen auf eine&nbsp;leistungsorientierte Arbeitskultur, die jedoch frei von dem&nbsp;Druck harter KPIs ist.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Deine Bewerbung – Wir schauen uns dein Profil aufmerksam an.</li>
<li dir="ltr">Vorstellungsgespräch – Wenn es passt, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein.</li>
<li dir="ltr">Team kennenlernen – Danach hast du die Möglichkeit, dein zukünftiges Team persönlich kennenzulernen.</li>
<li dir="ltr">Zusage – Wenn es für beide Seiten passt, bekommst du zeitnah unsere Zusage.</li>
</ol>

Sales Manager (m/w/d)

As a Senior Technical Project Manager at Contiamo, you will play a pivotal role in driving the success of our client engagements. We are excited to welcome a passionate guide and moderator who thrives at the intersection of business and tech, client and internal teams.
 Activities
This exciting and challenging role encompasses many different aspects and responsibilities, since you will liaise with across business and technology, building a foundational language for both to help drive results.
Here's what you'll be doing:
<ul>
<li dir="ltr">Drive Client Management:&nbsp;Build and nurture client relationships to gain a deep understanding of their business challenges.</li>
<li dir="ltr">Lead Technical Projects:&nbsp;Manage a diverse portfolio of projects, guiding their development from an initial idea to solution design, implementation, and roll-out.</li>
<li dir="ltr">Contribute to Architectural Discussions:&nbsp;Leverage your solid understanding of IT landscapes, solutions, software applications, and implementation approaches to guide our clients through their digital transformation journeys.</li>
<li dir="ltr">Identify Business Opportunities: Support our business development efforts by identifying new opportunities and contributing to the acquisition of new projects.</li>
</ul>
If you're passionate about pushing the boundaries of data and AI while working closely with clients to solve their most complex challenges, we want you on our team!
 Requirements
Here at Contiamo, we believe people who can meet most of the qualifications listed below will have a higher likelihood of succeeding. You'll be successful in this role because you know how to blend practical skills with flexibility, thoughtful communication, and an ability to deliver projects. While you may not have meet all the qualifications listed below, you possess a majority of the following skills:
<ul>
<li dir="ltr">Self-driven and curious, with a keen interest in learning and staying up to date with the latest trends in data and technology.</li>
<li dir="ltr">Outstanding communication skills and excel at building and maintaining strong relationships with key stakeholders.</li>
<li dir="ltr">Robust background in project and team management for complex software projects.</li>
<li dir="ltr">Deep understanding of IT landscapes, software applications, and implementation approaches,</li>
<li dir="ltr">Ability to create effective solution designs and draft feasible projects, identifying client requirements and supporting business development efforts by creating suitable offers.</li>
<li dir="ltr">Experience working in consulting or similar settings where client focus and fast-paced work are the norms.</li>
<li dir="ltr">Speak German fluently (C1 level or better).</li>
</ul>
Bonus If You
<ul>
<li dir="ltr">Had a previous life in software engineering or IT.</li>
<li dir="ltr">Are familiar with Generative AI, including the use and integration of LLMs in corporate processes.</li>
</ul>
 Team
Our culture thrives on fast iterations and a high-trust environment where everyone is given significant responsibility. We believe in fostering a supportive atmosphere that values individual contributions and the joy of teamwork. Contrary to classical consulting setups we don't incentivize competition but aim for collaborative teamwork and create cross-functional teams. We offer an environment where you can tackle diverse challenges, grow your skills, and make a tangible impact for leading companies.
We value diversity and encourage applications from individuals of all backgrounds. If you have the skills and passion to excel in this role, we would love to hear from you.

 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">Screening call in English (round 0, length: 30-35)</li>
<li dir="ltr">Experience assessment call in German (round 1; length: 45-60)</li>
<li dir="ltr">Business assessment prepare a presentation on a certain topic (round 2; length: 60)</li>
<li dir="ltr">Meet the Team / Communication assessment (round: 3; length: 120; in-person preferred)</li>
<li dir="ltr">Optional:&nbsp;﻿Meet the Partners (round: 4; length: 45 - 60)</li>
</ul>

Senior Technical Project Manager - Data & AI (m/f/d)

Der Unternehmensverbund Diakonissenhaus Teltow zählt zu den großen Anbietern diakonischer Dienste in Berlin, Brandenburg und Sachsen-Anhalt. Schwerpunkte der Arbeit sind das Gesundheitswesen, die Altenhilfe sowie die Bereiche Teilhabe und Bildung. Mehr als 3.000 Mitarbeitende gehen in den Bereichen Gesundheitswesen, Altenhilfe, Teilhabe und Bildung Wege mit Menschen, die sich ihnen anvertrauen. Der Kaufmännische Vorstand verantwortet die finanziellen und betriebswirtschaftlichen Belange des gesamten Unternehmensverbundes Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin. Dazu gehört u. a. die strategische Finanzplanung und die Umsetzung strategischer Ziele. Innerhalb des dreiköpfigen Vorstandes ist er weiterhin zuständig für das Geschäftsfeld Gesundheit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sekretär*in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für den kaufmännischen Vorstand am Standort Teltow Ihre Aufgaben <ul> <li>Koordination und Priorisierung der Termine des Kaufmännischen Vorstands und Organisation des reibungslosen Ablaufs</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Meetings inkl. Präsentationen</li> <li>Unterstützung bei der Gremienarbeit</li> <li>Erstellen von Aktenvermerken, Berichten, Protokollen, Präsentationen und der Korrespondenz</li> <li>Reiseorganisation, Fristenüberwachung und Priorisierung von Aufgaben</li> <li>allgemeine Sekretariatsaufgaben wie bspw. Postbearbeitung, E-Mail-Management, Telefonate, Gästebetreuung und -bewirtung, Ablage sowie weitere administrative und organisatorische Aufgaben</li> <li>Schnittstellenfunktion zu internen Fachbereichen und externen Partner</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation,</li> <li>mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position (Geschäftsführungs- oder Bereichsleitersekretariat)</li> <li>eine vorausschauende, strukturierte, proaktive und engagierte Arbeitsweise zur Bewältigung der teilweise anspruchsvollen Aufgaben</li> <li>Sicherheit im Umgang mit MS Office (Word, Excel und PowerPoint) und modernen Technologien</li> <li>hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die tägliche Kommunikation sowie gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Verlässlichkeit, Diskretion und Selbständigkeit sind Ihnen wichtig</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und hohe soziale Kompetenz</li> </ul> Unser Angebot <ul> <li>sehr interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit</li> <li>Vergütung nach AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-Schlesische Oberlausitz sowie eine kirchliche Zusatzversorgung und weitere Sozialleistungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>individuelle Personalentwicklung</li> <li>wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum zur Flexibilität und Eigenverantwortung</li> </ul> Kontakt Wir erwarten, dass Sie die diakonische Ausrichtung unseres Unternehmensverbundes unterstützen und mittragen. Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist erwünscht, jedoch keine Voraussetzung. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. h. c. Hans-Ulrich Schmidt telefonisch unter 03328 433287 gern zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 25_V_011_011 an EVANGELISCHES DIAKONISSENHAUS BERLIN TELTOW LEHNIN Dienstleistungszentrum Fachbereich Personal Lichterfelder Allee 45 14513 Teltow <a href="mailto:personal@diakonissenhaus.de" target="_blank">personal@diakonissenhaus.de</a> Bei einer Bewerbung per E-Mail senden Sie uns Ihre Unterlagen im PDF-Format (max. 5 MB). Unsere Hinweise zum Datenschutz im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie unter <a href="https://www.diakonissenhaus.de/karrierestellen/bewerberdatenschutz/" target="_blank">www.diakonissenhaus.de/bewerberdatenschutz</a>. Mehr Informationen und Online-Bewerbung: <a href="https://karriere.diakonissenhaus.de/de/" target="_blank">karriere.diakonissenhaus.de/</a> <a href="https://www.diakonissenhaus.de/" target="_blank">www.diakonissenhaus.de</a>

Sekretär*in (m/w/d) für den kaufmännischen Vorstand

Wir suchen für den Dienstort Berlin mehrere Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Computer Network Exploitation (CNE) Bewerbungsschluss: 05.11.2025 Unsere Aufgabe ist: Informationen von außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundesregierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen. IHRE AUFGABEN <ul> <li> Methodenentwicklung und -implementierung von CNE-Exfiltrationen <ul> <li>Erfassung zielsystemspezifischer technischer sowie operativer Rahmenbedingungen</li> <li>Modellierung des Zielsystems</li> <li>Entwicklung und Erprobung technischer Lösungsansätze</li> <li> Sicherstellung der Eignung von eingesetzten technischen Ansätzen zur Zielerreichung </li> </ul> </li> <li> Fachbetrieb integrierter CNE-Systeme <ul> <li> Mitwirkung bei der Marktsichtung, Spezifikation und Validierung von CNE-Systemen </li> <li> Entwicklung operativer Einsatzszenarien für integrierte CNE-Systeme und interne Schnittstellenbildung </li> <li> fachliche Umsetzung des Einsatzes derartiger Systeme im Rahmen von CNE-Operationen </li> </ul> </li> <li> Dokumentation, Berichtspflichten an Kontrollorgane <ul> <li> System- und Operationsdokumentationen zur Gewährleistung der Durchführung ordnungsgemäßer externer Kontrollen </li> <li> Fertigung von Präsentationen und Sachverhaltsdarstellungen mit zielgruppengerechter Aufbereitung von technisch komplexer Sachverhalte </li> </ul> </li> </ul> Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgabenstellungen einzuarbeiten. IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Zwingende Voraussetzungen: <ul> <li> ein abgeschlossenes oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Dipl. univ.) aus den Studienbereichen: <ul> <li>Informatik</li> <li>Elektro-und Informationstechnik</li> <li> Wirtschaftsingenieurwesen mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt entsprechend vorgenannter Studienbereiche </li> <li> Mathematik oder: aus dem Studienfach </li> <li>Physik</li> </ul> </li> <li>nachgewiesene gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (entsprechend B1)</li> <li>die deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li> die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen. </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li> wünschenswerte Voraussetzungen: <ul> <li>Nachgewiesene gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (entsprechend B2/C1)</li> <li> Vertiefte IT-Fachkenntnisse, insbesondere: <ul> <li>Funktionsweise und systemadministrativer Betrieb von Client und Servern</li> <li>Aufbau und Funktionsweise IP-basierter Netzwerkkommunikation</li> <li> grundlegende Erfahrungen in der Entwicklung mit systemnahen Programmiersprachen </li> </ul> </li> <li> IT-Fachkenntnisse, insbesondere: <ul> <li>Durchführung von IT-Operationen oder Erfahrungen im Penetration Testing</li> <li>Entwicklung von Webanwendungen oder mobilen Apps</li> <li>Sicherheit von Betriebs- und Kommunikationssystemen</li> <li> Nutzung und anwendungsrelevante Schwachstellen von modernen Verschlüsselungsverfahren </li> <li> Nutzung, Sicherheit und (Anti-)Forensik in Bezug auf Anonymisierungsverfahren im Internet und Kryptowährungen </li> </ul> </li> <li>Cyber-Speziallehrgänge bei sonstigen externen Anbietern</li> <li>Aufgaben- und Zielorientierung</li> <li>Denk- und Urteilsvermögen</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Lernfähigkeit und -bereitschaft</li> <li>Zusammenarbeit/teamorientiertes Handeln</li> </ul> </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li> Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern </li> <li> Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 14 </li> <li> Übernahme von Beamten/ Beamtinnen (m/w/d) des höheren technischen oder des höheren naturwissenschaftlichen Dienstes bis zur Besoldungsgruppe A14 (höherer Dienst) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und nach Einzelfallprüfung möglich </li> <li> Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfallprüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behördenspezifischen Kriterien </li> <li>Möglichkeit der Zahlung einer Fachkräftezulage von derzeit 1160€ monatlich</li> <li> Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD </li> <li> Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes </li> <li>jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li> <li> betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) </li> <li>kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld</li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen </li> <li>umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <ul> <li>Anschreiben mit Darstellung Ihrer Motivation</li> <li>tabellarischer Lebenslauf</li> <li> Schulabschluss-, Ausbildungs- und/oder Studienabschlusszeugnisse/-übersichten und zugehörige Urkunden oder Zwischenzeugnisse bei noch ausstehendem Abschluss </li> <li> ggf. Nachweise der Gleichwertigkeit von Bildungsabschlüssen im Ausland durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) </li> <li>aussagekräftige Arbeitszeugnisse und Beurteilungen</li> <li>einschlägige Fortbildungsnachweise (z. B. Sprachen, IT, Auslandsaufenthalte)</li> <li> sonstige Kompetenz- und Erfahrungsnachweise (z. B. für Ehrenämter, Freiwilligendienste, Auszeichnungen, Stipendien) </li> </ul> Es werden grundsätzlich nur Bewerbungen mit vollständig hochgeladenen Unterlagen berücksichtigt. Wie es weitergeht: <ul> <li> Sofern Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt hat, laden wir Sie in den folgenden drei Monaten zu einem Bewerbungsgespräch in Berlin ein. </li> <li> Neben Ihrer Motivation für eine Mitarbeit beim Bundesnachrichtendienst werden wir (auch) prüfen, ob Sie sich mit dem BND auseinandergesetzt haben - bereiten Sie sich gut vor. </li> <li> Sofern Sie nach dem Auswahlverfahren zum favorisierten Bewerbendenkreis gehören, schließen sich die obligatorischen Prüfprozesse - u. a. die Sicherheitsüberprüfung - an. Beachten Sie bitte, dass der Einstellungsprozess bei einer Sicherheitsbehörde mehr als ein Jahr dauern kann </li> <li> Wie sich der Bewerbungsprozess beim Bundesnachrichtendienst im Einzelnen gestaltet, können Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess nachlesen. Schauen Sie sich bei der Gelegenheit doch unsere Homepage genauer an. </li> <li> Bei verfahrensbezogenen Fragen wenden Sie sich bitte an das Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes (Telefon: 0228 9 93 58-8 75 00). </li> </ul> Bewerben Sie sich unter folgendem Link und der Kennziffer AS-2025-124: Jetzt Bewerben Besondere Hinweise: Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX und der für den Geschäftsbereich des BND geschlossenen Inklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Sollten Sie Ihren Abschluss im Ausland erlangt haben, bitten wir Sie, die Gleichwertigkeit Ihres Abschlusses über die Datenbank ANABIN feststellen zu lassen und die Bestätigung der Bewerbung beizulegen. Bitte behandeln Sie Ihre Bewerbung beim BND und die Ihnen zugesandten Unterlagen besonders vertraulich. Eine Weitergabe an Dritte ist nicht statthaft. Dies umfasst auch Informationen in sozialen Netzwerken. Der BND ist eine Bundesbehörde mit der Zentrale in Berlin und mehreren Außenstellen im Bundesgebiet. Im Rahmen der Personalentwicklung ist grundsätzlich ein Einsatz an jedem Standort möglich. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie unter nachfolgendem Link . Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns auf Ihren Anruf und sind dienstags und donnerstags von 09:00 - 11:00 Uhr sowie von 13:00 - 15:00 Uhr für Sie da. Karriere-Hotline: 0228 9 93 58-8 75 00

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Computer Network Exploitation (CNE)

Als Lead Fullstack Developer (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der technischen Weiterentwicklung unserer innovativen Softwarelösung für Karosserie- und Lackierbetriebe. Sie gestalten moderne Webanwendungen mit Angular und Node.js, übernehmen Verantwortung für Architektur, Codequalität und Teamkoordination – und bleiben dabei selbst aktiv im Code. In einem agilen Umfeld führen Sie anspruchsvolle Entwicklungsprojekte von der Konzeption bis zum Deployment und treiben die technische Weiterentwicklung unserer Plattform entscheidend voran.
Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsspielraum, aktuelle Technologien und die Möglichkeit, Ihre Ideen direkt in einem dynamisch wachsenden Unternehmen umzusetzen.
 Tätigkeiten
In dieser Position übernehmen Sie die technische Leitung innerhalb eines cross-funktionalen Teams und sind verantwortlich für die Umsetzung robuster, skalierbarer und wartbarer Webanwendungen.
Sie entwickeln neue Features, gestalten die Architektur weiter und stellen durch sauberen, getesteten Code eine hohe Performance und Stabilität sicher.
Darüber hinaus fördern Sie Best Practices im Team, führen Code-Reviews, unterstützen Kolleg:innen fachlich, und bringen Ihr Wissen aktiv in technische Entscheidungen und Roadmaps ein.
In enger Zusammenarbeit mit Product Management und Design übersetzen Sie fachliche Anforderungen in effiziente technische Lösungen – remote und bei regelmäßigen Team-Meetings in Berlin-Schöneberg.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit Angular und Node.js</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, Angular Material, RxJS, NgRx und Express.js</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Software-Architektur, Clean Code und Design Patterns</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit HTML5, CSS3, RESTful APIs und CI/CD-Workflows (z. B. GitHub Actions)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Schreiben von Unit- und End-to-End-Tests</li>
<li dir="ltr">Vertrautheit mit Cloud-Plattformen (Google Cloud, Firebase, AWS oder Azure)</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie Erfahrung in technischer Verantwortung oder Mentoring</li>
<li dir="ltr">Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft, einmal im Monat nach Berlin zu kommen</li>
</ul>
 Team
Sie werden Teil eines engagierten, interdisziplinären Teams aus erfahrenen Fullstack-Entwicklern, UX-Designern und Product Managern.
Als Lead Developer unterstützen Sie Ihre Kolleg:innen bei technischen Entscheidungen, fördern Wissenstransfer und tragen aktiv zu einer offenen, innovationsfreudigen Teamkultur bei.
Wir arbeiten überwiegend remote, treffen uns aber regelmäßig in Berlin-Schöneberg, um gemeinsam zu planen, Strategien zu entwickeln und natürlich auch, um als Team zusammenzuwachsen.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander schaffen den Raum, in dem Sie Ihre Ideen und Ihr technisches Know-how optimal einbringen können.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich gestaltet:
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<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (Remote) – Ein kurzes Gespräch, um Sie und Ihre Motivation kennenzulernen.</li>
<li dir="ltr">Fachliches Interview – Technisches Gespräch mit unseren Entwickler:innen, ggf. inkl. Code-Review oder kleiner Praxisaufgabe.</li>
<li dir="ltr">Team-Interview – Austausch mit zukünftigen Kolleg:innen, um Fragen zu stellen und unser Arbeitsumfeld kennenzulernen.</li>
<li dir="ltr">Finales Gespräch &amp; Angebot – Gemeinsame Abstimmung zu Rahmenbedingungen und nächstmöglichem Starttermin.</li>
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Wir legen Wert auf schnelle Rückmeldungen und begleiten Sie während des gesamten Prozesses offen und wertschätzend.

Lead Fullstack Developer (m/f/d) – TypeScript / Angular / Node.js

As a (Senior) Account Executive at&nbsp;Lucanet,&nbsp;you will&nbsp;sell to&nbsp;our&nbsp;prospects&nbsp;with all the benefits of our software solution and&nbsp;be responsible for&nbsp;the entire sales cycle,&nbsp;from&nbsp;sourcing&nbsp;to closing the deal. In addition to&nbsp;acquiring&nbsp;new&nbsp;customers in&nbsp;your&nbsp;region,&nbsp;you will also increase growth and awareness in these important regions. This position will give you the opportunity to present our innovative solutions and build relationships with customers that are focused on long-term success. &nbsp;
 Activities
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<li dir="ltr">On the basis of qualified leads, but also through your outbound activities, you advise our potential B2B customers on all the advantages and sell our Lucanet software.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">You identify the needs of your prospects and develop individual, customised solutions. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">You are responsible for the entire sales process from the first pitch to the conclusion of the contract. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">In some phases of the sales process, you will work closely with our Solution Engineers or Professional Service team to provide customers with the best possible advice and convince them to buy our solutions. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">You will be responsible for achieving your forecasted sales targets and ensuring that monthly and quarterly sales quotas are met. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">In addition to offline and online customer meetings, you will also present our software solutions at specialist events and trade fairs. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">You will work remotely and/or at one of our locations in Germany. &nbsp;</li>
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 Requirements
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<li dir="ltr">You have successfully completed your studies in business administration or have a comparable qualification. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">You have a proven track record in B2B SaaS/Software&nbsp;Sales&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">You are used to presenting and negotiating up to C-level. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">You have fluent German and very good English skills as well as excellent rhetorical communication and presentation skills. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">You are used to working in a fast-paced and international environment with a high degree of personal responsibility and self-motivation. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sound knowledge of the DACH market as well as an existing network of contacts in this region and experience with Salesforce are an advantage. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">If necessary, travelling within the DACH region is no problem for you.&nbsp;</li>
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 Team
Our dynamic sales organization is over 100+ employees, spanning multiple locations globally. You would be joining our global Account Executive team, reporting directly to the Regional Director for the DACH region. You’ll join a focused team of 10 within that region, who are responsible for selling our diverse range of products to new customers.
 Application Process
We place great importance on the candidate experience, ensuring everyone has the opportunity to ask questions and feel valued.
Our interview process starts with an initial call with our Talent Acquisition team. This is followed by a three-stage interview process, which includes two competency-based interviews with our leadership team and concludes with a cross-functional values-based interview. 
We're not just seeking candidates with the right skills but also those who will contribute positively to our team's culture and environment, making a meaningful impact.

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