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Sie sind bereits (w/m/d) Bankkaufmann, Immobilienspezialist oder im Bereich Kapitalanlage aktiv? Bringen Sie Ihre Kompetenz und Ihr Engagement ein und werden ein Teil der Erfolgsgeschichte der FG .&nbsp;Die Bereitstellung von Immobilien-Fachwissen geht Hand in Hand mit unserem Full-Service: Wie tragen das essenzielle Know-how und nützliches Expertenwissen rund um den Immobilienverkauf für Sie zusammen. Bedienen Sie sich ganz bequem aus unserem Informationspool und stellen Sie Ihre Kundenempfehlungen auf eine solide Basis.Wir haben:✅ Neubau-, Bestands- und Denkmalimmobilien✅ Gründerzeitimmobilien✅ studentisches Wohnen✅ Objekte in Wasserlagen✅ umfangreiches Fortbildungsprogramm✅ mit Grundseminar, Plattform, Verkauf und After Sales Unterstützung und ein spezielles BerechnungsprogrammGewinnen Sie einen Eindruck von unseren Touren zum „Berliner Betongold.Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bei Frau Menger-Kölle unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a> oder Telefon 07131 6243-124.

FG FINANZ-SERVICE AG

Immobilienmakler (w/m/d) für Kapitalanlagen

Gestalten Sie Wachstum – unternehmerisch, frei und mit starkem Rückenwind. Im Zuge unserer Expansion suchen wir eine Führungs- und Vertriebspersönlichkeit, die den Bereich Private Finance mit uns auf- und ausbaut. Sie führen, entwickeln und skalieren Ihre eigene Organisation – auf Wunsch mit umfassender Unterstützung durch die FG FINANZ-SERVICE.<h2>Was Sie erwartet</h2><ul><li>Produktvielfalt: Zugang zu 400+ Produktpartnern – banken- und anbieterübergreifend</li><li>State-of-the-Art Beratung: Digitale Tools für eine zeitgemäße, DIN-Analyse-basierte Beratung (remote &amp; persönlich)</li><li>Starkes Experten-Netzwerk: Unterstützung durch Führungskräfte &amp; Spezialist:innen in allen Produktbereichen – ohne Provisionsteilung</li><li>Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Leistungsbezogene Geschäftspläne und ein transparentes Provisionssystem</li><li>Weiterbildung &amp; Entwicklung: Praxisnahe Trainings, Mentoring und Führungskräfteentwicklung</li><li>Stabilität &amp; Erfahrung: 44 Jahre Markterfahrung und bewährte Strukturen – mit viel Raum für Ihre Ideen</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Aufbau &amp; Skalierung Ihrer eigenen Vertriebsorganisation im Bereich Private Finance</li><li>Initiieren &amp; Umsetzen wirkungsvoller Vertriebsmaßnahmen – eng verzahnt mit unserem Marketing</li><li>Weiterbildung steuern: Planung und Steuerung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (Auswahl aus 200+ Seminaren)</li><li>Qualitäts- &amp; Prozessmanagement: Sicherstellen einer erstklassigen, DIN-konformen Beratungserfahrung – online wie vor Ort</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Unternehmerische, positive Grundhaltung und Freude am Vertrieb</li><li>Führungskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Abgeschlossene Bankausbildung oder entsprechende Erlaubnisse in den Bereichen Finanzierungen, Versicherungen und/oder Immobilien</li></ul>Warum FG FINANZ-SERVICE?<ul><li>Unternehmerische Freiheit mit klarer Perspektive</li><li>Skalierbares Geschäftsmodell mit echten Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Partnerschaft auf Augenhöhe: Wir unterstützen – Sie entscheiden</li><li>Reputation &amp; Reichweite: Marke, Marketing &amp; Methoden, die wirken</li></ul><h2>Nächste Schritte</h2>Klingt nach Ihrer nächsten Aufgabe?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Kurzbewerbung an: Frau Bettina Menger-Kölle · <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a> Erstkontakt per Telefon: 07131 6243-124Hinweis: Alle Menschen sind bei uns willkommen – Diversität ist Teil unseres Erfolgs. Vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen ist selbstverständlich.

Organisationsleiter:in (m/w/d) – Private Finance

Sie sind bereits (w/m/d) Bankkaufmann, Immobilienspezialist oder im Bereich Kapitalanlage aktiv? Bringen Sie Ihre Kompetenz und Ihr Engagement ein und werden ein Teil der Erfolgsgeschichte der FG .&nbsp;Die Bereitstellung von Immobilien-Fachwissen geht Hand in Hand mit unserem Full-Service: Wie tragen das essenzielle Know-how und nützliches Expertenwissen rund um den Immobilienverkauf für Sie zusammen. Bedienen Sie sich ganz bequem aus unserem Informationspool und stellen Sie Ihre Kundenempfehlungen auf eine solide Basis.Wir haben:✅ Neubau-, Bestands- und Denkmalimmobilien✅ Gründerzeitimmobilien✅ studentisches Wohnen✅ Objekte in Wasserlagen✅ umfangreiches Fortbildungsprogramm✅ mit Grundseminar, Plattform, Verkauf und After Sales Unterstützung und ein spezielles BerechnungsprogrammGewinnen Sie einen Eindruck von unseren Touren zum „Berliner Betongold.Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bei Frau Menger-Kölle unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a> oder per Telefon 07131 6243-124. &nbsp;

Immobilienmakler für Kapitalanlagen (w/m/d)

Mit über einem halben Jahrhundert Expertise im Live-Entertainment-Sektor hat sich COFO
 Entertainment als einer der führenden Veranstalter im deutschsprachigen Raum etabliert. Mit
 einem jährlichen Programm von mehreren hundert Shows und zahlreichen Ausstellungen setzt das
 Unternehmen kontinuierlich neue Maßstäbe in der Branche. Jetzt geht es erstmals auf
 eine atemberaubende Reise zu den kältesten Orten unseres Planeten: „POLAR EXPERIENCE - Die
 Immersive Ausstellung über die Arktis und Antarktis“ feiert vom 6. Dezember 2025 bis 6. April
 2026 Weltpremiere in der ARENA BERLIN.
 

 
 Werde jetzt Teil unseres Teams in Berlin! 
 

 
 Wir suchen ab 01.12.2025 einen engagierten und qualifizierten Mitarbeiter
 (m/w/d) als stellvertretende Ausstellungsleitung in Vollzeit (40 Std.) am
 Standort Berlin.
 

 
 VERTRAG: Befristeter Vertrag ARBEITSZEITEN: Feiertagsarbeit,
 Wochenendarbeit ORT: Eichenstraße 4, 12435 Berlin
 Deine wesentlichen Aufgaben:
 <ul>
 <li>
 Funktion als Ansprechpartner für Besucher, Mitarbeiter, Dienstleister, Hallen-Vermieter
 etc.
 </li>
 <li>Sorge für Ordnung, Sauberkeit und den reibungslosen Ablauf in der Ausstellung</li>
 <li>
 Vorbereitung der Belege für die Buchhaltung sowie Führung von Kassenbuch &amp;
 Dienstplänen
 </li>
 <li>
 Erstellung von Tagesabschlüssen, Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Unterlagen inkl.
 Inventur und Merchandising-Abrechnung
 </li>
 <li>
 Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft und tägliches Reporting
 </li>
 <li>Unterstützung / Pausenvertretung der Kollegen (Tageskasse + Merchandising)</li>
 </ul> Das solltest du mitbringen:
 <ul>
 <li>
 Freundliches und sicheres Auftreten sowie eine offene und kommunikative Persönlichkeit
 </li>
 <li>Erfahrung im Verkauf und in der Kundenberatung</li>
 <li>Zahlenverständnis und Genauigkeit</li>
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 <li>Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit</li>
 <li>Zeitliche Flexibilität inkl. Wochenenden und Feiertagen</li>
 </ul> Das bieten wir:
 <ul>
 <li>Ein attraktives und aufregendes Arbeitsumfeld</li>
 <li>Spannende Ausstellungsthemen</li>
 <li>Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
 <li>Umfangreiche Einarbeitung</li>
 <li>Ansprechende Dienstkleidung</li>
 <li>Attraktive Bezahlung</li>
 </ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, vorzugsweise
per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@cofo.de" target="_blank">bewerbung@cofo.de</a>.
Nähere Infos zur Ausstellung unter WWW.POLAR-EXPERIENCE.COM!

Mitarbeiter (m/w/d) als stellvertretende Ausstellungsleitung für die "Polar Experience"

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist mit 86 Zügen 
und jährlich 33 Mio. Fahrgästen die größte private Eisenbahn im 
Osten Deutschlands. Als zugelassener Bildungsträger nach dem Recht 
der Arbeitsförderung (AZAV) sowie anerkannte Stelle für Ausbildung 
gem. § 14 TfV beim Eisenbahn-Bundesamt bieten wir seit Jahren eine 
Ausbildung mit höchster Qualität. Unsere erfahrenen Ausbilder/-innen 
aus der Eisenbahn- und Bildungsbranche vermitteln praxisnahes Know-how 
– ideal für Deinen Karrierestart in der Bahnbranche! #FangGroßAn
Quereinstieg zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) Ausbildungsinhalte In zwölf Monaten lernen Sie die Regelwerke und Signale kennen, trainieren 
am Simulator und fahren dann unter Anleitung eines/-r erfahrenen Triebfahrzeugführers/-in 
selbst.
Wenn Sie die Qualifizierung inkl. der theoretischen und praktischen Prüfung 
erfolgreich abschließen, erhalten Sie den europäischen Triebfahrzeugführerschein 
(TfS) und die Zusatzbescheinigung Kl. A/B1, um als Triebfahrzeugführer/-in 
in einen Beruf mit Zukunft durchstarten zu können! 
Die nächsten Kurse starten am:
<ul>
<li>09. Februar 2026 in Brandenburg a.d.H.</li>
<li>23. Februar 2026 in Schwerin</li>
<li>13. April 2026 in Berlin</li>

</ul>
Ausbildungsorte: Theorie an den genannten Standorten / Praxis in den Bediengebieten der ODEG
Finanziert wird die Qualifizierung durch die Agentur für 
Arbeit/Jobcenter oder einen anderen Kostenträger. Voraussetzungen <ul>
<li>Alter &amp; Bildung: Mindestalter 19 Jahre, keine Höchstgrenze, 
mind. Sekundarabschluss I, abgeschlossene Berufsausbildung von 
Vorteil </li>
<li>Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse (mind. B1, besser 
empfohlen) </li>
<li>Gesundheit &amp; Eignung: Gute körperliche und psychische 
Verfassung, inkl. räumliches und Farbsehvermögen </li>
<li>Voraussetzungen: Erfolgreiches Bestehen eines Einstellungstests, 
einwandfreies Führungszeugnis, möglichst keine Einträge im 
Fahreignungsregister </li>
<li>Arbeitsanforderungen: Bereitschaft zum Schichtdienst (auch 
Wochenenden &amp; Feiertage), technisches Verständnis, 
Konzentrationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Stressresistenz</li>
<li>Mobilität: Mobilitätsbereitschaft, Führerschein wünschenswert</li>
<li>Finanzierung: Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder 
anderer Kostenträger </li>
</ul> Warum eine Ausbildung bei der ODEG? <ul>
<li>Hochklassige Ausbildung bei einer vom Eisenbahn-Bundesamt 
(EBA) anerkannten Stelle für Ausbildungen und Prüfungen gem. TfV und 
vom TÜV Süd zugelassenen Bildungsträger nach AZAV.</li>
<li>Eine Option auf Übernahme in ein unbefristetes 
Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss – bei entsprechender 
Leistung und vorhandenem Personalbedarf – mit folgenden Benefits:<ul>
<li>Dienstbeginn &amp; -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort </li>
<li>nach der Ausbildung hohes Einstiegsgehalt mit 3.547 € brutto und 
ca. 350 € Zuschläge/Monat</li>
<li>nach der Ausbildung bis zu 36 Tage Urlaub bei einer 
38-Stunden-Woche (ab 01.01.2026)</li>
<li>Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028</li>
<li>Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen 
Jahresruhetagsplan</li>
<li>Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts </li>
<li>betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung</li>
<li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte sowie 
Jobticket</li></ul>
</li></ul> Kontakt Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular, 
klicken Sie hierzu auf den Button unter unserer Adresse. 
<a href="mailto:bewerbung@odeg.de" target="_blank">bewerbung@odeg.de</a> 
<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8483273&amp;src=5" target="_blank">
odeg-karriere.de</a> 
&nbsp;

<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8483273&amp;src=5" target="_blank">
Zum Online-Bewerbungsformular &gt;</a>

Quereinstieg zum Triebfahrzeugführer (m/w/d)

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist mit 86 Zügen und 
jährlich 33 Mio. Fahrgästen die größte private Eisenbahn im Osten 
Deutschlands. Als zugelassener Bildungsträger nach dem Recht der 
Arbeitsförderung (AZAV) sowie anerkannte Stelle für Ausbildung gem. 
§ 14 TfV beim Eisenbahn-Bundesamt bieten wir seit Jahren eine Ausbildung 
mit höchster Qualität. Unsere erfahrenen Ausbilder/-innen aus der 
Eisenbahn- und Bildungsbranche vermitteln praxisnahes Know-how – 
ideal für Deinen Karrierestart in der Bahnbranche! #FangGroßAn
Quereinstieg zum Zugbegleiter (m/w/d) Ausbildungsinhalte Die nächste Qualifizierung startet am 16. Februar 2026, 
dauert 13 Wochen und umfasst folgende Themenfelder:
<ul>
<li>Eisenbahnspezifische Grundlagen</li>
<li>Umgang mit elektronischen Informationsmedien und betrieblichen EDV-Programmen</li>
<li>Konflikt-, Deeskalations- und Stressmanagement</li>
<li>Englisch im Beruf</li>
<li>Tarife der Deutschen Bahn AG und des Verkehrsverbundes Berlin/Brandenburg</li>
<li>Fahrgastinformationen, wie z.B. Bordansagen</li>
<li>Praxisfahrten mit erfahrenen Ausbilder/-innen</li>
</ul>
Ausbildungsorte: Theorie in Berlin / Praxis in den Bediengebieten 
der ODEG Ihr Profil <ul>
<li>Bildung &amp; Qualifikation: Mind. Sekundarabschluss I oder abgeschlossene 
Berufsausbildung; Nachweis als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder 
gem. § 34a GewO wünschenswert</li>
<li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und 
Schrift (mind. B2 bei Nichtmuttersprachler/-innen)</li>
<li>Gesundheit &amp; Eignung: Gute körperliche Fitness </li>
<li>Persönliche Kompetenzen: Starke Kunden- und Serviceorientierung 
sowie Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Voraussetzungen: Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit 
oder anderer Kostenträger</li>
<li>Arbeitsanforderungen: Bereitschaft zum Schichtdienst (auch 
an Wochenenden &amp; Feiertagen), Mobilitätsbereitschaft, Führerschein Klasse 
B wünschenswert</li>
</ul> Warum eine Ausbildung bei der ODEG? <ul>
<li>Hochklassige Ausbildung bei einer vom Eisenbahn-Bundesamt (EBA) 
anerkannten Stelle für Ausbildungen und Prüfungen gem. TfV und vom TÜV 
Süd zugelassenen Bildungsträger nach AZAV.</li>
<li>Eine Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
nach erfolgreichem Abschluss – bei entsprechender Leistung und vorhandenem 
Personalbedarf – mit folgenden Benefits:<ul>

<li>Dienstbeginn &amp; -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort </li>
<li>nach der Ausbildung hohes Einstiegsgehalt mit 3.547 € brutto 
und ca. 350 € Zuschläge/Monat</li>
<li>nach der Ausbildung bis zu 36 Tage Urlaub bei einer 38-Stunden-Woche 
(ab 01.01.2026)</li>
<li>Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028</li>
<li>Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen 
Jahresruhetagsplan</li>
<li>Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts </li>
<li>betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung</li>
<li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte 
sowie Jobticket</li>
</ul>
</li>
</ul> Kontakt Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular, 
klicken Sie hierzu auf den Button unter unserer Adresse. 
<a href="mailto:bewerbung@odeg.de" target="_blank">bewerbung@odeg.de</a> 
<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8483272&amp;src=5" target="_blank">
odeg-karriere.de</a> 
&nbsp;

<a href="https://netinera.talention.com/stellenangebote/23944952/bewerbung" target="_blank">
Zum Online-Bewerbungsformular &gt;</a>

Quereinstieg zum Zugbegleiter (m/w/d)

Die RBO – Inmitten gemeinnützige GmbH ist ein 
gemeinnütziges soziales Unternehmen mit Wohn-, Freizeit- und 
Beschäftigungsangeboten für über 300 Erwachsene, Jugendliche und 
Kinder vorwiegend in den Bezirken Lichtenberg, 
Marzahn-Hellersdorf und Pankow. Die Menschen, die zu uns kommen, 
können zwischen verschiedenen Wohnformen wählen. Darüber hinaus 
beteiligen wir uns aktiv an der sozialen Kiezarbeit, betreiben 
Kinder- und Jugendprojekte, leisten Elternarbeit, bieten 
Menschen mit psychischen Erkrankungen und Suchterkrankungen 
Hilfe und Unterstützung an. Wir bemühen uns in all diesen 
Feldern um Inklusion und schaffen Orte, an denen Menschen sich 
begegnen können. 
 
Der Bereich Wohngemeinschaften bietet, vorrangig für Menschen 
mit Lernbeeinträchtigungen und Behinderungen, Assistenz in 
unterschiedlichen Lebenslagen an. Ziel ist die Förderung einer 
selbstbestimmten und selbständigen alltäglichen Lebensführung 
und der Teilhabe an der Gesellschaft.
Wir stellen ein:
Heilerziehungspfleger/ Erzieher/ Pflegefachkraft (m/w/d) als 
Fachkraft für den Bereich Wohngemeinschaften für Menschen mit 
Behinderungen
<ul>
<li>Zu besetzen ab: sofort, nach 
Vereinbarung</li>
<li>Arbeitszeit: 25 - 30 Wochenstunden</li>
<li>Arbeitsort: Erich-Kurz-Straße 9, 10319 
Berlin oder Landsberger Allee 206, 10367 Berlin</li>

<li>Vergütung: bei 30 h/ Woche 
Einstiegsgehalt von 2.572,54 € bis 2.981,81 € brutto pro 
Monat möglich - abhängig vom Nachweis einschlägiger 
Berufserfahrung und je nach Betriebszugehörigkeit bis zu 
3.720,51 € brutto pro Monat möglich basierend auf Vergütung 
laut PTG Berlin (E4)</li>
</ul> Ihre Aufgaben bei uns: <ul>
<li>Arbeiten im gruppenpädagogischen Kontext in einer 
Wohngemeinschaft</li>
<li>pädagogische Assistenz der Klientinnen und Klienten in der 
alltäglichen Lebensführung</li>
<li>psychosoziale Unterstützung und Weitervermittlung bei Krisen 
o.ä.</li>
<li>Organisation und Durchführung von Freizeitaktivitäten und 
Gruppenreisen</li>
<li>Zusammenarbeit mit Angehörigen und weiteren 
Kooperationspartnern*innen</li>
<li>EDV-gestützte Dokumentation der Betreuungsarbeit und der 
Finanzen</li>
</ul> Sie bringen mit: <ul>
<li>einen erfolgreichen Abschluss mit staatlicher Anerkennung als 
Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Sozialarbeiter 
(m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d)</li>
<li>Erfahrungen in der ambulanten Eingliederungshilfe SGB IX 
wünschenswert</li>
<li>Freude, Empathie und Geduld im Umgang mit erwachsenen Menschen 
mit Behinderungen</li>
<li>Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zum ressourcenorientierten und ganzheitlichen Arbeiten 
mit hoher Selbständigkeit</li>
<li>Team- und Organisationsfähigkeit, Flexibilität</li>
<li>sicherer Umgang mit dem PC, gute Kenntnisse der Office-Programme</li>
</ul> Wir bieten Ihnen: <ul>
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Jahressonderzahlung von 85 %</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li>
<li>Ermäßigungen/ Einkaufsvorteile im Rahmen von Partnerprogrammen 
(z.B. Sportangebote)</li>
<li>nach Beendigung der Probezeit Anspruch auf Krankengeldzuschuss 
bei längeren Erkrankungen</li>
<li>jährliche Fortbildungen, kollegialen Austausch, regelmäßige 
Teamsitzungen und Supervision</li>
<li>die Möglichkeit der Inanspruchnahme unseres Angebots der 
flexiblen Kinderbetreuung</li>
<li>Kernarbeitszeiten: 13:00 bis 19:00 Uhr, teilweise an Wochenenden 
und Feiertagen</li>
</ul> Das Einreichen der Bewerbungsunterlagen kann anonymisiert 
erfolgen.
Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Internetseite 
<a href="http://www.rbo-inmitten.berlin" target="_blank">
www.rbo-inmitten.berlin</a>. 
Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung im PDF-Format an: 
<a href="mailto:bewerbung@rbo.berlin" target="_blank">bewerbung@rbo.berlin</a>. 
Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Ulandowski unter 030 - 55 44 06 930.
Wir freuen uns auf Sie!

Heilerziehungspfleger/ Erzieher/ Pflegefachkraft (m/w/d) als Fachkraft für den  Bereich Wohngemeinschaften für Menschen mit Behinderungen

Die RBO – Zentrale Dienste &amp; Beratung 
gemeinnützige GmbH ist Teil des Firmenverbundes der Stiftung 
Rehabilitationszentrum Berlin-Ost. Wir bieten zentrale 
Dienstleistungen in den Bereichen IT, Verwaltung, Buchhaltung 
und Abrechnung – und unterstützen soziale Unternehmen mit 
maßgeschneiderter Beratung und Fachkompetenz.
Wir stellen ein:
Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in (m/w/d) 
<ul>
<li>Stellenbezeichnung: Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in (m/w/d) 

 
</li>
<li>Arbeitszeit: 30 - 39 Wochenstunden </li>
<li>Arbeitsort: Allee der Kosmonauten 23 A, 
10315 Berlin</li>
<li>zu besetzen: ab sofort </li>
<li>Vergütung: bei 39h/ Woche 46.000,00 € 
bis 49.500,00 € Jahresbruttoentgelt möglich – abhängig vom 
Nachweis einschlägiger Berufserfahrung</li>
</ul> Ihre Aufgaben bei uns: <ul>
<li>Selbstständiges, ordnungsgemäßes und termingerechtes Durchführen 
der Lohn- und Gehaltsabrechnung für definierten Mitarbeiterstamm im 
Firmenverbund, inklusive der Vor- und Nacharbeiten</li>
<li>Belegerstellung und -archivierung unter Einhaltung der 
Vorschriften des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie 
sonstiger gesetzlicher Regelungen</li>
<li>Korrespondenz mit Mitarbeitern, Finanzämtern, Krankenkassen und 
Sozialversicherungsträgern</li>
<li>Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen</li>
</ul> Sie bringen mit: <ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur 
Bürokauffrau/-mann (m/w/d); Personaldienstleistungskauffrau/ -mann 
(m/w/d); Kaufmann/- frau für Büromanagement (m/w/d) oder eine 
vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li>
<li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe 
Zahlenaffinität</li>
<li>Einen vertrauten Umgang mit MS-Office insbesondere mit MS Excel 
und einschlägiger Personalabrechnungssoftware, idealerweise Sage HR</li>
<li>Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Interesse, sich 
laufend fortzubilden</li>
</ul> Wir bieten Ihnen: <ul>
<li>30 Tage Urlaub – steigend mit der Betriebszugehörigkeit</li>
<li>Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>50,-  € monatlich steuerfrei als Sachbezug nach der Probezeit</li>
<li>Gleitzeitregelung für eine familienfreundliche 
Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % nach der Einarbeitung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (VBLU)</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen Entwicklung</li>
<li>Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV oder Auto</li>
<li>Kostenfreie Parkplätze sowie moderne, ergonomische Arbeitsplätze</li>
</ul> „Wenn Sie mit Ihrer Arbeit etwas bewegen möchten, sind Sie bei uns 
genau richtig – werden Sie Teil eines starken Teams mit sozialem Auftrag!“

Bitte beachten Sie, dass Reisekosten, die im Rahmen des Bewerbungsprozesses entstehen, leider nicht übernommen werden können.


Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser 
<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8491814&amp;src=5" target="_blank">Bewerbungsformular</a>.
Wir freuen uns auf Sie!

Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in (m/w/d)

Gemeinsam für ein besseres Leben
 
Die Stiftung Rehabilitationszentrum Berlin-Ost setzt sich engagiert und mit 
langjähriger Erfahrung für die Förderung des Wohlfahrtswesens ein. Im 
Mittelpunkt stehen dabei die Rehabilitation, Prävention und Unterstützung von 
Menschen mit Beeinträchtigungen, pflegebedürftiger Menschen sowie die Förderung 
von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen. 
 
Wir suchen eine/n:
Geschäftsführer: in (m/w/d) 
LBD – Lichtenberger BetreuungsDienste 
gemeinnützige GmbH | Demenzpflegeheim
 Einstellung: ab sofort 
Arbeitsort: Allee der Kosmonauten 23 B, 10315 Berlin 
Bewerbungsschluss: 15.12.2025 Aufgaben/Verantwortlichkeiten <ul>
<li>operative und strategische Leitung des Wohn- und 
Pflegezentrums mit 45 Plätzen in enger Zusammenarbeit mit der 
Pflegedienstleitung und dem Team</li>
<li>Sicherstellung der Qualität der Pflege sowie der 
Zufriedenheit von Bewohner:innen und deren Angehörigen</li>
<li>Verantwortung für die Personalplanung und -entwicklung, 
inkl. Rekrutierung und Schulung der Mitarbeiter:innen: Führung, 
Motivation und Weiterentwicklung des Teams </li>
<li>Weiterentwicklung des Unternehmens durch die Identifikation 
und Etablierung neuer Bereiche und Dienstleistungsangebote im 
Pflegebereich, um zukünftig weitere Standbeine für die 
Einrichtung zu schaffen</li>
<li>Prüfung, Erstellung und Umsetzung von Konzepten zur 
Erweiterung des Portfolios, z.B. durch spezialisierte 
Pflegeangebote oder Kooperationen mit externen Partnern</li>
<li>betriebswirtschaftliche Verantwortung, einschließlich der 
Budgetplanung und -kontrolle sowie der Erstellung von Finanz- 
und Investitionsplänen </li>
<li>Verhandlungen mit Kostenträgern (z.B. Krankenkassen, 
Sozialhilfeträgern) zur Sicherstellung einer adäquaten 
Refinanzierung der Pflegeleistungen und zur Sicherstellung der 
finanziellen Stabilität</li>
<li>Repräsentation der Einrichtung gegenüber Behörden, Partnern 
und Interessensgruppen</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und 
Pflegequalität im Einklang mit den geltenden Standards</li>
<li>Koordination und enge Zusammenarbeit mit anderen 
Gesellschaften innerhalb des Unternehmensverbunds, um Synergien 
zu nutzen und die gemeinsame strategische Ausrichtung zu fördern</li>
</ul> Anforderungen: <ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozial-, Pflege- oder 
Gesundheitsmanagements oder pflegerische Laufbahn mit 
entsprechenden Zusatzqualifikationen</li>
<li>Führungserfahrung im Bereich der stationären Altenpflege</li>
<li>Erfahrung in der Leitung von Pflegeeinrichtungen, 
idealerweise im Bereich der Assistenz von Menschen mit Demenz</li>
<li>fundierte Kenntnisse in den Bereichen Pflegequalität, 
Personalführung und Wirtschaftlichkeit</li>
<li>hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Menschen 
sowie die Fähigkeit, ein Team zu führen</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li>
<li>Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und pflegefachlichen 
Standards sowie ein sicheres Verständnis für 
betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>eine hohe Belastbarkeit und Entscheidungsfreude sowie die 
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li>
</ul> Wir bieten Ihnen: <ul>
<li>ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem 
exklusiven Unternehmen</li>
<li>ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>kollegiales und freundliches Arbeitsklima</li>
<li>Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team </li>
<li>leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzuwendung</li>
</ul> Weitere Informationen finden Sie auch auf den 
Internetseiten 
 
<a href="http://www.rbo.berlin" target="_blank">www.rbo.berlin</a> 
 
<a href="http://www.lbd.berlin" target="_blank">www.lbd.berlin</a> 
 
Für Rückfragen können Sie gerne Herrn Demke unter 0163/37 49 260 
kontaktieren. 
 
Bitte schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung im PDF-Format 
an: <a href="mailto:demke@rbo.berlin" target="_blank">demke@rbo.berlin</a>
Wir freuen uns auf Sie!

Geschäftsführung (m/w/d) Demenzpflegeheim

Leitwerk AG: Wir sind ein dynamisches Netzwerk aus Experten, die täglich daran
arbeiten, Bauprojekte effizient, innovativ und erfolgreich umzusetzen. Unsere Philosophie
basiert auf Kompetenz, Teamgeist und strategischer Weitsicht.
 Was gehört zum Arbeitsalltag? <ul>
<li>Gemeinsames Abstimmen des Vergabe-/Ausschreibungskonzeptes im Team und mit dem AG</li>
<li>
Sie erstellen selbstständig Ausschreibungen für Bauvorhaben und bepreisen diese
(Leistungsphase 6 gem. HOAI Anlage 10)
</li>
<li>Sie werten eingehende Angebote aus und erstellen Preisspiegel</li>
<li>
Sie bereiten technische Bietergespräche vor, gerne können Sie diese auch leiten und
protokollieren. Darüber hinaus erstellen Sie Vergabevorschläge für den Bauherrn
(Leistungsphase 7 gem. HOAI Anlage 10)
</li>
<li>Sie erstellen Auftrags-Leistungsverzeichnisse</li>
<li>gemeinsame Abstimmung mit dem Bauleitungsteam</li>
</ul> Was ist uns wichtig? <ul>
<li>Berufserfahrung in der Ausschreibung und Vergabe</li>
<li>Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Tools, sowie Ausschreibungsprogrammen wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
</ul> Warum wir? <ul>
<li>
Optimaler Einstieg: Welcome Day und umfassendes Onboarding, um sich bestens in unserem
Unternehmen einzufinden
</li>
<li>Stabilität und Perspektive: Unbefristete Festanstellung</li>
<li>Teamorientierte Arbeitsumgebung: Intensive Einarbeitung und kollegialer Austausch</li>
<li>Individuelle Förderung: Weiterentwicklung durch anspruchsvolle und vielseitige Projekte</li>
<li>
Interne Weiterbildung: Workshops, regelmäßiger interner Austausch, Netzwerk innerhalb der
Gesamtfirma
</li>
<li>
Regelmäßige Gespräche: Feedback- und Jahresgespräche zur Unterstützung Ihrer persönlichen
Ziele
</li>
<li>
Abwechslungsreiche Firmenkultur: Team-Events wie Snow Day, Sommerfest, Oktoberfest und
Weihnachtsfeier u. v. m.
</li>
</ul> Wir freuen uns auf Sie! 
Überzeugt? Dann starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft! Ihre Ansprechpartnerin
ist Eva Motzet: <a href="mailto:bewerbung@leitwerk-ag.de" target="_blank">bewerbung@leitwerk-ag.de</a>.

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