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Technische Hochschule Bingen
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Jade Hochschule
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Hochschule für Musik Detmold
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Technische Hochschule Georg Agricola
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Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Karlsruhe
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Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften über Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH
location38302 Wolfenbüttel-Ahlum, Deutschland
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Westfälische Hochschule
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Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
locationDüsseldorf, Deutschland
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Medizinische Hochschule Brandenburg
location16816 Neuruppin, Deutschland
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Europäische Fernhochschule Hamburg GmbH - University of Applied Sciences
location22143 Hamburg-Wandsbek, Deutschland
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Architekten (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau im Bereich Sonderbauten

  • Abgeschlossenes Studium als DiplomIngenieur / Bachelor of Engineering der Fachrichtung Architektur Hochbau (Master wünschenswert)
  • Fundierte Kenntnisse technischer, baurechtlicher und brandschutztechnischer sowie öffentlich-rechtlicher Bestimmungen, insbesondere des öffentlichen Baurechts
  • Einschlägige Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Sonderbauten
  • Verwaltungserfahrung wünschenswert
  • Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Gute EDV-Kenntnisse (Standardsoftware, ggf. ProBauG)
  • Führerschein Klasse B und Bereitschaft, privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen
  • Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative, Team- und Integrationsfähigkeit
  • Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität
  • Verhandlungsgeschick

  • Technische Sachbearbeitung für den Bereich der Sonderbauten nach §§ 2, 53 HBO
  • Bearbeitung von bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren (z. B. Bauanträge, Bauvoranfragen, Befreiungsanträge)
  • Allgemeine Bauberatung im Bereich Sonderbauten
  • Anlassbezogene Überprüfung des baurechtlichen Bestandes einschließlich Beurteilung baurechtswidriger Zustände (Bauzustandsbesichtigungen, wiederkehrende Prüfungen)
  • Erstellung technischer Stellungnahmen und Unterstützung in Rechtsmittel- und Ordnungswidrigkeitenverfahren

  • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der Aufgaben
  • Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
  • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
  • 30 Urlaubstage pro Jahr (bei 5-Tage-Woche)
  • Jahressonderzahlung
  • Regelmäßiges Leistungsentgelt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis Schuleintritt
  • Kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
  • Betriebssportangebot
  • Benefits über verschiedene Portale namhafter Anbieter
  • Dienstradleasing