W2-Professur (m/w/d) Moderne Antriebstechnik und Maschinenelemente

An der Technischen Hochschule Bingen ist im Fachbereich 2 – Technik, Informatik und Wirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine W2-Professur (m/w/d) Moderne Antriebstechnik und Maschinenelemente unbefristet zu besetzen.

Die Professur vertritt die Fachgebiete Antriebstechnik und Maschinenelemente in Lehre und angewandter Forschung. Das Lehrdeputat beträgt derzeit 18 Semesterwochenstunden.

Aufgabengebiet

• Zukunftsorientierte Lehre: anwendungsorientierte Lehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen und Green Engineering (in deutscher und englischer Sprache)
• Innovative Didaktik: kontinuierliche Weiterentwicklung der Lehrmethoden
• Curriculum-Gestaltung: aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Studienangebots
• Ganzheitliche Begleitung: intensive Betreuung von Studierenden bei Projekt-, Abschlussarbeiten und Praxisphasen
• Praxisnahe Forschung: Initiierung und Realisierung anwendungsorientierter Forschungsprojekte
• Engagement für die TH: aktive Mitgestaltung der akademischen Selbstverwaltung

Anforderungen

Fachlicher Hintergrund:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Maschinenbau oder einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft mit klarem Schwerpunkt in der Konstruktion oder Antriebstechnik

Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit:

• qualifizierte Promotion in einem der Fachgebiete (Antriebstechnik und/oder Maschinenelemente)

Berufspraxis und Expertise:

• mehrjährige (mindestens fünfjährige) Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs, vorzugsweise in der Industrie

Spezifisches Know-how:

• tiefgehende Kenntnisse in der Auswahl, Berechnung und Anwendung klassischer sowie moderner Maschinenelemente
• tiefgehende Kenntnisse in der Konzeption und Auslegung zukunftsfähiger mechanischer Antriebskonzepte

Digitale Tools:

• fundierte Erfahrung im Umgang mit modernen Entwicklungstools (z. B. CAD, CAE, FEM oder Simulationssoftware)

Lehrkompetenz:

• nachweisbare didaktische Eignung
• Offenheit für innovative Lehr- und Lernkonzepte
• Fähigkeit und Bereitschaft, Lehrveranstaltungen fließend in deutscher und englischer Sprache zu halten

Persönlichkeit:

• hohe soziale Kompetenz
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• kontinuierliche fachliche wie didaktische Weiterbildung

Wir bieten

• Freiraum und Gestaltung: kollegiales Arbeitsumfeld mit flexibler Umsetzung eigener Ideen in Lehre und Forschung
• Lebensqualität: familienfreundliche Beschäftigungsbedingungen
• Attraktiver Campus: moderner, gut ausgestatteter Campus in einer landschaftlich schönen Region Deutschlands
• Persönliche Atmosphäre: hervorragendes Lehr- und Lernumfeld mit überschaubaren Gruppengrößen und direktem Kontakt zu Studierenden
• Starke Forschung: beste Rahmenbedingungen für angewandte Forschung durch moderne Laborausstattung und Unterstützung bei der Drittmitteleinwerbung
• Lebendiges Netzwerk: etabliertes Netzwerk zu regionalen Institutionen und Industrieunternehmen
• Entwicklung und Extras: individuelle didaktische und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Corporate Benefits (z. B. Dienstrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Parkplätze)

Die Technische Hochschule Bingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre und Forschung an und fordert qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte sowie Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d). Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der TH Bingen gefördert und gelebt.

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