Präsidentin / Präsident (m/w/d)

Präsident:in (m/w/d) der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften

Die Ostfalia ist mit zwölf Fakultäten, rund 10.000 Studierenden und 1.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Niedersachsen. An den Standorten Salzgitter, Suderburg, Wolfsburg und Wolfenbüttel bietet sie über 90 praxisorientierte Studiengänge mit individueller Betreuung. Im Rahmen eines hochschulweiten Transformationsprozesses sucht die Ostfalia eine überzeugende Führungspersönlichkeit für die Position der

Präsidentin / des Präsidenten (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Mission

• Gesamtverantwortliche Leitung der Hochschule in enger Zusammenarbeit mit dem Präsidium und den Hochschulgremien.
• Gestaltung einer offenen, wertschätzenden und transparenten Kommunikation mit allen Statusgruppen sowie Schaffung von Beteiligungsformaten zur standortübergreifenden Zusammenarbeit.
• Konsequente Weiterführung des Veränderungsprozesses: Strategische Entwicklung der Ostfalia zu einer innovativen, erfolgreichen und sichtbaren Hochschule für angewandte Wissenschaften.
• Förderung eines gemeinsamen Selbstverständnisses und einer starken hochschulweiten Identität über alle vier Standorte hinweg.
• Schärfung des Profils als aktive Partnerin für praxis- und zukunftsorientierte akademische Ausbildung sowie für regionale wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung.
• Ausbau der Beziehungen zu Unternehmen, Institutionen, wissenschaftlichen Einrichtungen und Partnern aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft – regional, national und international.
• Vertretung der Hochschule gegenüber Politik, Verwaltung und externen Partnern zur Verbesserung der Rahmenbedingungen für eine nachhaltige Hochschulentwicklung.

Ihre Kompetenzen

• Strategische Fähigkeiten: Entwicklung, Kommunikation und Umsetzung langfristiger Ziele unter besonderer Berücksichtigung der Belange der Studierenden.
• Diversitätsverständnis: Ausgeprägtes Engagement für Geschlechter- und Familiengerechtigkeit sowie Wertschätzung der Vielfalt der Hochschulmitglieder.
• Veränderungskompetenz: Erfahrung in der Führung von Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen; Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und Potenziale zu entfalten.
• Führungsstil: Transparente, partizipative und verbindliche Führung mit Fokus auf Dialog und Beteiligung.
• Hochschulkenntnis: Vertrautheit mit akademischen Entscheidungs- und Abstimmungsprozessen sowie der Entwicklung tragfähiger Lösungen mit Gremien und Statusgruppen.
• Kommunikationsstärke: Ausgeprägtes Vermögen, vertrauensvolle Austauschformate zu schaffen – insbesondere zur Stärkung der Zusammenarbeit zwischen den vier Standorten.
• Netzwerk und Sichtbarkeit: Belastbare Kontakte in Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft; idealerweise internationale Erfahrung und Netzwerke für die Positionierung der Ostfalia.

Notwendige Voraussetzungen

• Hochschulabschluss.
• Mindestens fünf Jahre Tätigkeit in einer Stellung mit herausgehobener Verantwortung in Wissenschaft, Kultur, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege (§ 38 Absatz 3 NHG), z. B. als
  • Präsident:in / Vizepräsident:in,
  • Dekan:in.
• Berufserfahrung:
  • Übergeordnete/strategische Führungsaufgaben in einer Hochschule oder akademischen Institution.
  • Erfahrung mit interdisziplinären Teams und akademischer Selbstverwaltung.
  • Eigene Lehrerfahrung an Hochschulen sowie Kenntnisse aktueller hochschuldidaktischer Diskussionen.
  • Tätigkeit in anwendungsorientierter Forschung und/oder Wissens- und Technologietransfer.
  • Erfahrung mit Vorgehensweisen und rechtlichen Rahmenbedingungen im öffentlichen Sektor.
• Sprachkenntnisse: Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.

Rahmenbedingungen

• Rechtsgrundlage: Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG), Besetzung gemäß § 38 Absatz 2 NHG.
• Ernennung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit (Amtsdauer: sechs Jahre, bei Wiederwahl acht Jahre) oder befristetes Arbeitsverhältnis (§ 38 Absatz 4 NHG).
• Die Stelle ist aufgrund der Leitungsfunktion nicht teilzeitgeeignet.
• Vergütung: Besoldungsgruppe W3 zuzüglich Funktionszulagen.
• Dienstort: Wolfenbüttel.

Bewerbungsverfahren

• Eine Findungskommission ist eingesetzt. Für Fragen:
  • Geschäftsführung der Findungskommission: +49 5331 939-10110 oder findungskommission@ostfalia.de.
  • Personalberatung Below Tippmann und Compagnie GmbH (Simone Pfister, Carsten Feller): +49 30 20 63 279-14.
• Chancengleichheit und Diversität sind der Ostfalia wichtige Anliegen. Bei Rückfragen zur Gleichstellung: Gleichstellungsbüro (+49 5331 939-17000 oder gleichstellungsbuero@ostfalia.de).
• Schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (Hinweis in der Bewerbung erforderlich).

Bewerbungsunterlagen

• Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse.
• Maximal vierseitiges Papier zu:
  • Ihren Vorstellungen zur strategischen Weiterentwicklung der Ostfalia,
  • Ihrem Selbstverständnis der Amtsführung.

Bewerbungsschluss: 30.08.2026 über den Button „Jetzt bewerben“.

Datenschutzhinweis:
Ihre Unterlagen werden der Findungskommission, dem Beratungsunternehmen Below Tippmann & Compagnie und dem Senat der Ostfalia zur Begutachtung vorgelegt. Hinweise zum Datenschutz: bt-personalberatung.de (EU-DSGVO).