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- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung –idealerweise im LEH-
- Fundierte Kenntnisse bezüglich der Waren eines Vollsortimenters
- Fundierte Erfahrung in den Bereichen Marktorganisation, Mitarbeiterführung sowie Personaleinsatzplanung
- Zielstrebigkeit und überdurchschnittliches Engagement
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität
- Hohe Service- und Kundenorientierung sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
- Sie haben Führungsqualitäten und können Mitarbeiter begeistern und motivieren und sind dadurch ein Vorbild und starker Teamplayer
- Sie sind ein Organisationstalent und haben eine hohe Problemlösungsfähigkeit
- Stellvertretung bei der Führung der operativen Geschäfte eines Verbrauchermarktes
- Erreichen von Umsatz- und Ertragszielen
- Personalverantwortung, Schulung der Mitarbeiter und Auszubildenden
- Optimale Gestaltung der Verkaufsflächen
- Pflege der Autodispo und entsprechende Regaloptimierung
- Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen / Hygienevorschriften
- Ein attraktives, leistungsgerechtes Gehalt nach tariflicher Eingruppierung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 36 Tage Urlaub/Jahr
- 10% Personalrabatt
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsoge
- Teilnahme am Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt an der Arbeitsstätte
- Sicherheit: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
- Einarbeitung: Zeit um das Unternehmen kennenzulernen und ein individuelles Onboarding
- Chancengleichheit und eine einzigartige Unternehmenskultur: Offenheit, Kompetenz, Wertschätzung und Hilfsbereitschaft zeichnen uns aus