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Sales Consultant / Vertriebsmitarbeiter HR-Software B2B (m/w/d)

VeröffentlichtVeröffentlicht: 20.7.2026

Sales Consultant / Vertriebsmitarbeiter HR-Software B2B (m/w/d)

Als Vertriebsmitarbeiter / Sales Consultant für HR-Softwarelösungen übernehmen Sie Verantwortung für den Vertrieb unserer HR-Lösungen und begleiten Unternehmen auf dem Weg zu effizienteren, digitalen Personalprozessen.

Ihre Aufgaben

  • Vertrieb von HR-Softwarelösungen im B2B-Umfeld
  • Akquise neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Beratung von Unternehmen zu HR-Prozessen, Digitalisierung und passenden Softwarelösungen
  • Analyse von Kundenbedarfen in Bereichen wie Personalverwaltung, Payroll, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, Employee Self Services oder HR-Reporting
  • Entwicklung passender Lösungsszenarien gemeinsam mit unseren Consulting- und Projektteams
  • Durchführung von Präsentationen, Beratungsgesprächen und Angebotsverhandlungen
  • Pflege des CRM-Systems und strukturierte Steuerung Ihrer Vertriebsaktivitäten
  • Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Begleitung des Verkaufsprozesses bis zum Vertragsabschluss
  • Teilnahme an Kundenterminen vor Ort sowie an Messen und Fachveranstaltungen

Das erwarten wir von Ihnen

  • Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld
  • Interesse an HR-Software, Digitalisierung und personalwirtschaftlichen Prozessen
  • Verständnis für die Herausforderungen von Personalabteilungen und mittelständischen Unternehmen
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein professionelles Auftreten
  • Fähigkeit, Kundenbedarfe zu erkennen und in passende Lösungen zu übersetzen
  • Eigeninitiative, Abschlussorientierung und strukturierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft für Kundentermine und Veranstaltungen
  • Von Vorteil: Kenntnisse im Sage-HR-Umfeld
  • Von Vorteil: Verständnis für HR-Prozesse wie Payroll, Personalmanagement, Zeitwirtschaft, Recruiting oder digitale Personalakte
  • Von Vorteil: Erfahrung im Software- oder Dienstleistungsvertrieb

Das bieten wir Ihnen

  • Festgehalt plus attraktive Provisionsregelung
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im hybriden Modell
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen
  • Abwechslungsreiche Vertriebs- und Kundenprojekte im HR-Softwareumfeld
  • Ein kollegiales Team mit hoher Eigenverantwortung
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten IT-Unternehmen

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