60.992 Jobs

HR-Verantwortung für ein hochqualifiziertes HR-Team
Erbringen von professionellen HR-Dienstleistungen für 1.400 Mitarbeiter an 20 Standorten in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen
Ansprechpartner der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie für den Betriebsrat
Koordination und Modernisierung der HR-Regeln- und Vertragswerke
Fokussierung auf die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Weiterentwicklung von HR-Führungs- und Steuerungsinstrumenten

Das bringen Sie mit ins Team

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit HR-Schwerpunkt
Sie zeichnen sich durch mehrjährige, ausgewiesene Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion aus
Sie sind eine Persönlichkeit mit hoher Tatkraft und Zielstrebigkeit, psychologischem Geschick, Problemlösungskompetenz und Motivationsfähigkeit
Sie verfügen über fundiertes Know-How im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht, Tarifrecht, BetrVG, der betrieblichen Altersvorsorge und Entgeltabrechnung
Strukturierte, durchsetzungsstarke Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie starkes Interesse an finanziellen Analysen

Wir bieten Dir

Ein Familienunternehmen mit über 70 Jahren Tradition, Stabilität und Zukunftssicherheit
30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Tarifbindung
Sonderkonditionen rund ums Auto (Neu- und Gebrauchtwagen, Leasing, Werkstatt), Dienstwagen mit Privatnutzung für Führungskräfte
Hansefit, Corporate Benefits, JobRad
Kostenübernahme für berufsspezifische Weiterbildungen und Führungskräfteentwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Michael Meyer
HR-Spezialist | Kestenholz Management GmbH
Tel. +49 761 495 207