field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Ihr Weg in die Zukunftsbranche Über XENON Mit weltweit 400 Mitarbeitenden arbeiten wir an den Produkten von morgen. Dabei rüsten wir unsere Kunden mit Produktionsanlagen für die Wasserstofftechnologie, dem autonomen Fahren, das Powermanagement in der Elektromobilität sowie 5G-Netzanwendungen für Smart-City-Applikationen aus. Auf das sich stets weiterentwickelnde Know-How unserer Mitarbeitenden vertrauen unsere Kunden seit mehr als 30 Jahren. Sie haben Freude an der Lösung von technischen Problemstellungen? Es reizt Sie, zu knobeln und Ihre mechanischen und elektrischen Fähigkeiten einzubringen? Sie reisen gern und möchten Verantwortung für Anlagen übernehmen? Dann werden Sie Teil der XENON Erfolgsgeschichte als Servicetechniker w/m/d Automatisierungstechnik. Ihr Beitrag<ul> <li>Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten von Maschinen sowie Erweiterungen bei weltweiten Kunden</li> <li>Durchführung des technischen Supports mit Ferndiagnose, Fehleranalyse und -behebung</li> <li>Leitung von Serviceeinsätzen beim Kunden mit Planung des Montage- und Serviceablaufs</li> <li>Unterstützung bei der technischen Vorbereitung von Serviceangeboten</li> <li>Durchführung von Kundenschulungen an unseren Anlagen</li> </ul> Ihr Profil<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Mechatronik oder Automatisierungstechnik, idealerweise mit Weiterqualifizierung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d)</li> <li>Erfahrung in der technischen Servicebetreuung von nationalen und internationalen Kunden</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SPS-Maschinen- und Controllersteuerungen</li> <li>Bereitschaft für regelmäßige Tages- und Wochenreisen (maximal drei zusammenhängende Wochen)</li> </ul> Unsere Benefits<ul> <li>Hoher Teamzusammenhalt und Freude an der gemeinsamen Gestaltung des Unternehmens</li> <li>Individueller Einarbeitungsplan und persönliches Mentoring</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten - auch international</li> <li>Abwechslungsreiche und innovative Projekte an Zukunftstechnologien für weltweite namhafte Kunden</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg</li> <li>Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis zur Einschulung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Dienstfahrzeug zur Privatnutzung nach der Einarbeitung</li> <li>Kantine mit regionalen Gerichten und kostenfreie Getränke</li> <li>Jobticket und JobRad</li> </ul> Wollen Sie Teil der XENON Erfolgsgeschichte werden? Dann bewerben Sie sich jetzt! JETZT BEWERBEN Mehr Informationen zum Unternehmen finden Sie hier . Sie möchten mehr erfahren? Wir beantworten gerne Ihre Fragen.Rufen Sie uns einfach an. +49 351 40209-100 Ansprechpartner Falk Fiedler Human Resources XENON Automatisierungstechnik GmbH Personalabteilung Pforzheimer Straße 16 01189 Dresden

Servicetechniker w/m/d Automatisierungstechnik

Dann laden wir dich ein, mit uns die Zukunft der WSR Cintinus mitzugestalten – auf Augenhöhe und mit Perspektive auf eine Beteiligung.
 Du möchtest Verantwortung übernehmen und eine Kanzlei aktiv mitgestalten?
 Du denkst unternehmerisch, bist steuerlich fundiert und willst Teil eines engagierten Führungsteams werden?
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Du führst steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratungen für unsere Mandant:innen durch und entwickelst dabei passgenaue Lösungen zur Steuerplanung.</li>
<li dir="ltr">Du erstellst und prüfst Jahresabschlüsse sowie Steuererklärungen – zuverlässig, sorgfältig und mit dem Blick für das Wesentliche.</li>
<li dir="ltr">Du betreust Mandant:innen umfassend in allen steuerlichen Fragestellungen, arbeitest dabei eng mit unserem Team und externen Partner:innen zusammen.</li>
<li dir="ltr">Du begleitest Betriebsprüfungen und unterstützt bei Rechtsbehelfsverfahren, um die Interessen unserer Mandant:innen kompetent zu vertreten.</li>
<li dir="ltr">Und wenn es für beide Seiten passt: Du hast bei uns die Perspektive, zunächst die Geschäftsführung zu übernehmen – und langfristig in die Gesellschafterrolle hineinzuwachsen.</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil:
<ul>
<li dir="ltr">Du hast das Steuerberaterexamen erfolgreich absolviert oder stehst kurz vor der Prüfung.</li>
<li dir="ltr">Du hast erste Berufserfahrung in der Steuerberatung gesammelt und möchtest dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.</li>
<li dir="ltr">Die Erstellung von Jahresabschlüssen gehört zu deinem Handwerkszeug.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsvoll – und bringst Erfahrung im Umgang mit DATEV mit.</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst klar und wertschätzend – gegenüber Mandant:innen wie im Team.</li>
<li dir="ltr">Und vor allem: Du denkst unternehmerisch, möchtest gestalten und Verantwortung übernehmen.</li>
</ul>
 Team
Bei der WSR Cintinus Steuerberatungsgesellschaft mbH steht der Mensch im Mittelpunkt – intern wie extern.
Wir glauben an eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die von Vertrauen, Wertschätzung und gelebten Werten geprägt ist. Für uns sind diese Prinzipien nicht bloß Schlagworte, sondern Grundlage unseres täglichen Handelns.
Als etablierte Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft begleiten wir unsere Mandant:innen langfristig und ganzheitlich – mit fachlicher Exzellenz und menschlicher Nähe. Jetzt suchen wir eine Persönlichkeit, die mehr will als „nur“ beraten.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Bewerbungsgespräch (Video-Call oder persönlich)</li>
<li dir="ltr">Schnuppertag</li>
</ul>

Steuerberater (m/w/d)

Die accompio ist eine Private-Equity-getragene IT-Unternehmensgruppe, die mit rund 700 Spezialist:innen an 17 Standorten in Deutschland, Ungarn und Bulgarien ein starkes Fundament bildet. Gemeinsam verfolgen wir eine Mission: Ein starkes Powerhouse aus Expert:innen zu bilden, das unseren Kund:innen und Mitarbeitenden neue Perspektiven eröffnet.

Von IT-Infrastruktur über DevOps bis zu Cyber Security unterstützen wir Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse und schaffen die Grundlage für Wachstum und Produktivität.&nbsp;

Unser Sales-Team sorgt dafür, dass unsere Vision in den Markt getragen wird. Wir begeistern Kund:innen für unsere Lösungen, erschließen neue Geschäftsfelder und bringen die Gruppe aktiv voran. Dabei verbinden wir unternehmerisches Denken mit Leidenschaft für Vertrieb und schaffen so echte Mehrwerte.&nbsp;

Ab sofort suchen wir für unseren&nbsp;Standort Dresden&nbsp;einen Sales Manager für DevOps Lösungen (m/w/d).
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Gewinnung neuer Kund:innen&nbsp;sowie Erschließung der Bestandskund:innen&nbsp;mit innovativen Themenfeldern.</li>
<li dir="ltr">Begeisterung der Kund:innen&nbsp;von unserem Dienstleistungs- und Produktportfolio.</li>
<li dir="ltr">Steuerung des gesamten Sales-Prozess, von der Akquise über Preisverhandlung bis zum Vertragsschluss.</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für die gesamte DACH-Region mit Fokus auf Deutschland.</li>
<li dir="ltr">Vertrieb von Lösungen im Bereich DevOps sowie Verkauf von Dienstleistungspaketen als Door Opener Produkte.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der IT-Branche.</li>
<li dir="ltr">Du hast verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.</li>
<li dir="ltr">Du hast idealerweise ein tiefes Verständnis des IT-Marktes und kennst die typischen Kund:innenbedürfnisse.</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark und überzeugend im Umgang mit Kund:innen.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest effizient und bist geübt in Zeitmanagement und Priorisierung.</li>
<li dir="ltr">Du bringst gerne deine eigene Ideen ein und schaust über den Tellerrand hinaus.</li>
</ul>
 Team
Zusammenhalt, Verständnis und Wir-Gefühl entstehen nicht von selbst, sondern werden aktiv bei accompio&nbsp;gefördert – der Spaß und das Feiern unseres gemeinsamen Erfolgs sind hierbei wesentliche Bestandteile.
Wir organisieren&nbsp;regelmäßig Events - Team-Events und Team-Building sowie gemeinsame Workshops und Fortbildungen.
Unsere Team- und Grundwerte sowie Kollegialität untereinander werden bei uns aktiv gelebt.
<ul>
<li dir="ltr">Offene Unternehmenskultur: Erlebe eine transparente und wertschätzende Kultur - gemeinsam mehr erreichen</li>
<li dir="ltr">Starte durch mit einer unbefristeten Festanstellung in einem innovativen, dynamisch wachsenden Unternehmen</li>
<li dir="ltr">Mentoring &amp; Onboarding: Wir begleiten dich mit Mentoring und einem individuell abgestimmten Onboarding für deinen optimalen Start</li>
<li dir="ltr">Gestaltungsspielraum: Setze deine Ideen eigenverantwortlich um und präge das Miteinander und die Werte unseres Unternehmens</li>
<li dir="ltr">Flexibilität &amp; Work-Life-Balance: Profitiere von mobilem und ortsunabhängigem &nbsp;Arbeiten sowie einem flexiblen Arbeitszeitmodell</li>
<li dir="ltr">Gesundheit und Wohlbefinden: Nutze vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote über unser Work-Life-Portal</li>
<li dir="ltr">Mehr für dich - dank Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Rabatten und attraktiven Angeboten über unser Corporate Benefit Portal</li>
<li dir="ltr">30 Tage Urlaub: Genieße ausreichend Zeit für Erholung und Ausgleich.</li>
<li dir="ltr">Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Empfehle neue Kolleg:innen und sichere dir attraktive Geldprämien für erfolgreiche Einstellungen</li>
<li dir="ltr">Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch abteilungsübergreifend</li>
<li dir="ltr">Kooperation mit Krankenkassen zur Gesundheitsförderung: Profitiere von speziellen Programmen und Zuschüssen rund um deine Gesundheit</li>
<li dir="ltr">Fahrrad-Leasing: Nutze unser Bike-Leasing-Angebot für umweltfreundliche und flexible Mobilität privat und für deinen Arbeitsweg</li>
<li dir="ltr">Freizeitausgleich: Gleiche Überstunden unkompliziert aus</li>
</ul>

 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Ersttermin zum Kennenlernen mit Recruiter:in</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch mit Fachbereich bzw. Vertriebsmitarbeitern</li>
<li dir="ltr">Vor-Ort Termin zum persönlichen Kennenlernen und Besprechung von Vertragsparametern</li>
</ol>

Sales Manager für DevOps Lösungen (m/w/d)

Auf unserer Studierenden-Plattform bist du verantwortlich für unsere Kernangebote. Du denkst dich tief in unsere Produkte ein, übersetzt ihre Mehrwerte in starke Botschaften und sorgst dafür, dass sie zur richtigen Zeit, im richtigen Format und über alle Kommunikationskanäle hinweg bei den passenden Buyer Personas ankommen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du wirst zur Ansprechperson für unsere Core-Angebote (z. B. Mehrwert-Webinare für Studierende) und verstehst sie besser als jede:r andere.</li>
<li dir="ltr">Du sorgst dafür, dass die Angebotskommunikation kanalübergreifend stimmig &amp; einheitlich ist (von Ad-Copy bis Follow-Up Mail). </li>
<li dir="ltr">Dabei arbeitest du eng mit dem Creative -und Performance Marketingteam zusammen, schließt Lücken in der Ansprache und identifizierst Zielgruppen, die noch nicht adressiert wurden. </li>
<li dir="ltr">Du verbesserst die Product Experience für alle beteiligten Stakeholder und bringst neue Angebote mit auf den Weg.</li>
<li dir="ltr">Du nutzt KI-Tools für strukturierte Workflows.</li>
<li dir="ltr">Zu Teilen bist du an der Konzeption &amp; Erstellung von Werbeinhalten beteiligt. </li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in BWL, WiWi oder vergleichbaren Studiengängen.</li>
<li dir="ltr">Du bringst ein Grundverständnis für wirtschaftliche Prozesse mit.</li>
<li dir="ltr">Du hast mind. 2 Jahre Erfahrung im Content-, Produkt- oder Online-Marketing (gern auch durch eine Werkstudenten-Tätigkeit).</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Du bist proaktiv, aufgeschlossen und setzt deine eigenen Ideen und Projekte in die Tat um.</li>
<li dir="ltr">Du hast Lust Verantwortung zu übernehmen und stellst dich gern neuen Herausforderungen. </li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. First Call: In einem 45-60 minütigen (online-)Kennenlernen schauen wir gemeinsam auf gegenseitige Erwartungen und Eignung.
Case Study: Wenn es für uns beide passt, erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst. &nbsp;
2. Office Day: Du besuchst uns im Office, lernst alle Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg*innen kennen &amp; erhältst ein erstes Gefühl für deine Aufgaben&nbsp;
Im Anschluss gibt’s eine finale Entscheidung und wir können dich hoffentlich im Uniwunder Team willkommen heißen! &nbsp;&nbsp;

Online Marketing Manager (m/w/d) Fokus: Produktmarketing

Du bist Full Stack Developer mit einem Herz für ganzheitliche Lösungen und einem Kopf für Performance? Dann bist du bei uns richtig. Du wirst nicht nur eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unseres Shopware 6 E-Commerce-Systems spielen, sondern auch gezielt an der Performance-Optimierung mitwirken – insbesondere in den Bereichen SEO, SEA und Conversion Rate Optimization (CRO). So gestaltest du aktiv mit, wie unsere Spielplätze digital entdeckt und erlebt werden.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung und individuelle Anpassung unserer Shopware 6 E-Commerce-Plattform, abgestimmt auf Nutzerverhalten und Geschäftsziele.</li>
<li dir="ltr">SEO-optimierte Frontend-Entwicklung mit HTML, CSS und JavaScript – mit Blick auf Performance, Usability und Sichtbarkeit.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Wartung von Shopware-Plugins und -Themes, mit Fokus auf Conversion-relevante Features.</li>
<li dir="ltr">Integration externer Services, Datenbanken und APIs in unsere Systemlandschaft.</li>
<li dir="ltr">Technische Umsetzung von SEA-relevanten Anforderungen, z. B. strukturierte Daten, Event-Tracking (z. B. für Google Ads), Landingpages und schnelle Ladezeiten.</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit bei Keyword-Mapping, technischen Audits und kontinuierlicher SEO-Performance-Analyse.</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei A/B-Tests, PageSpeed-Optimierung und UX-Verbesserungen.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Design und Projektmanagement für integrierte Lösungen.</li>
</ul>
Aktive Mitgestaltung strategischer E-Commerce- und Online-Marketing-Initiativen.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Entwicklung komplexer E-Commerce-Lösungen, idealerweise mit Shopware 6.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in PHP, Symfony, JavaScript, HTML, CSS – und im Idealfall Vue.js.</li>
<li dir="ltr">Du bringst SEO-Technikverständnis mit (z. B. strukturiertes Markup, Indexierung, Core Web Vitals).</li>
<li dir="ltr">Verständnis für Online-Marketing-Konzepte: Google Ads, Conversion Tracking, Landingpage-Optimierung, Analytics.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit RESTful APIs und Datenbankarchitektur (MySQL/MariaDB).</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und remote-fähig.</li>
<li dir="ltr">Git und Versionskontrollsysteme sind dir vertraut.</li>
</ul>
DevOps- und Schnittstellenverständnis sind von Vorteil.
 Bewerbungsprozess
Erstes Kennenlernen (ca. 15 Minuten, Remote via Video-Call)
<ul>
<li dir="ltr">Kurzer Austausch zum gegenseitigen Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Abgleich, ob ein grundlegender persönlicher und kultureller Fit besteht</li>
</ul>
Fachliches Interview (ca. 45 Minuten, Remote via Video-Call)
<ul>
<li dir="ltr">Vertiefung der fachlichen Kompetenzen und Praxiserfahrungen</li>
<li dir="ltr">Austausch über konkrete Aufgabenstellungen und mögliche Arbeitsweisen</li>
</ul>
Abschlussgespräch mit HR &amp; Unternehmensvorstellung (ca. 30 Minuten, Remote via Video-Call)
<ul>
<li dir="ltr">Einblick in unsere Unternehmenskultur, Strukturen und Benefits</li>
<li dir="ltr">Klärung organisatorischer und vertraglicher Rahmenbedingungen</li>
<li dir="ltr">Gelegenheit für deine offenen Fragen</li>
</ul>

Full Stack Developer (m/w/d) – mit Fokus auf Performance Marketing (SEO/SEA)

Für unsere Zukunftsthemen Digitalisierung, ECM, Prozessmanagement, agile Softwareentwicklung und IT-Sicherheit suchen wir Teamplayer, die vorausschauend denken und flexibel arbeiten. Großen Wert legen wir auf ein kollegiales Betriebsklima und einen verantwortungsvollen Umgang miteinander. Unser Antrieb ist es, unsere Kunden mit digitalen Lösungen zu begeistern – und das auf jedem Karrierelevel.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit unserem Vor-Ort-Team beim Kunden nimmst du qualifizierte Support-Anfragen von IT-Mitarbeitern (m/w/d) und Key Usern (m/w/d) unserer Kunden hauptsächlich über das Ticketsystem entgegen.</li>
<li dir="ltr">Die Implementierung und Konzeptionierung unserer ECM-/DMS-Lösung in die Infrastruktur unserer öffentlichen Auftraggeber, Updates, Migrationen und der Betrieb liegen in Deiner Verantwortung.</li>
<li dir="ltr">Du analysierst selbstständig programm- und infrastrukturspezifische Fehlerursachen und behebst diese unter bestimmten Voraussetzungen des Kunden in eigener Verantwortung.</li>
<li dir="ltr">Für das Informationswesen erstellst du kundenspezifische Berichte über Infrastruktur- und Datenbestandskennzahlen.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt mit Deinen Ideen die Optimierung und Automatisierung unserer Arbeitsabläufe.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene berufsrelevante Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder einen IT-relevanten Studienabschluss und verfügst über fundierte Berufserfahrungen in der Applikationsbetreuung.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Basis-Systemen wie MS Windows Server sowie übergreifende IT-Infrastrukturthemen.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise hast Du Erfahrungen im Umgang mit relationalen Datenbanken (vorzugsweise SQL, MySQL).</li>
<li dir="ltr">Idealerweise bringst Du bereits Support-Erfahrungen mit.</li>
<li dir="ltr">Du kannst hervorragend auf Deutsch in Wort und Schrift kommunizieren (mindestens C1-Niveau).</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Wir sprechen nach Erhalt Deiner Bewerbung zeitnah mit dem jeweiligen Hiring Manager aus der Fachabteilung und prüfen die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit.</li>
<li dir="ltr">erhältst Nach Upload Deiner Bewerbungsunterlagen in unser Recruiting-System Du nach kurzer Zeit eine Rückmeldung telefonisch oder per E-Mail von uns über das weitere Vorgehen. </li>
<li dir="ltr">Unsere Interviews finden in der Regel online statt. Du hast im Nachgang auch die Chance auf einen Meet-The-Team-Termin in dem wir Dir gern unsere Räumlichkeiten und das Team vorstellen. </li>
</ol>
Wir halten Dich immer auf dem Laufenden und lassen Dich nicht im Regen stehen!

(Junior) Mitarbeiter IT-Support (m/w/d) Infrastrukturbetreuung/System Consulting

Vor einer halben Stunde hast du die Kampagne live gestellt, schon siehst du die ersten Anmeldungen im Reporting. Könnte das neue Setup ein Volltreffer sein? Nebenbei checkst du noch einen A/B Test für die Landing Page. 97% Signifikanz, deine Idee performt besser als die bisherige Seite. Nice!
 Tätigkeiten
<ol>
<li dir="ltr">Du bist unterstützend zuständig für die Performance der B2C und B2B Marketing-Maßnahmen für unsere Jobpattform Talentagent.</li>
<li dir="ltr">Du erstellst unsere Kampagnen auf Meta, Google, TikTok &amp; Co. Dabei findest du profitable Kampagnen-Setups und skalierst diese.</li>
<li dir="ltr">Die User Journey liegt in deiner Hand: Du analysierst und optimierst das Verhalten von über 80.000 Nutzer:innen jährlich. Von der Ad bis zur Anmeldung auf unserer Jobplattform.</li>
<li dir="ltr">Du tauschst dich mit unserem Content Marketing- und Grafik-Team über die Ad-Performance aus und gibst Impulse zur Verbesserung der Werbung.</li>
<li dir="ltr">Du pushst Projekte zur Weiterentwicklung unseres Geschäfts voran. Ein Test für einen neuen Marketing-Kanal? Eine Idee für eine Automatisierung, die uns 20 min Zeit/Tag spart? Oder etwas ganz anderes? Dein Input ist Willkommen!</li>
</ol>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift und bist bereit an unserem Standort in Dresden vor Ort zu arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeitest vor allem zahlen- und datengetrieben.</li>
<li dir="ltr">Du hinterfragst den Status Quo und gibst konstruktive Verbesserungsvorschläge.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, eigenständig und gewissenhaft.</li>
</ul>
 Team
Junges, großes, hochmotiviertes Team mit vielen kreativen Köpfen!
 Bewerbungsprozess
1. First Call: In einem 45-60 minütigen (online-)Kennenlernen schauen wir gemeinsam auf gegenseitige Erwartungen und Eignung.
Case Study: Wenn es für uns beide passt, erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst. &nbsp;
2. Office Day: Du besuchst uns im Office, lernst alle Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg*innen kennen &amp; erhältst ein erstes Gefühl für deine Aufgaben&nbsp;
Im Anschluss gibt’s eine finale Entscheidung und wir können dich hoffentlich im Uniwunder Team willkommen heißen! &nbsp;&nbsp;

Junior Online Marketing Manager (m/w/d) Fokus: Performance

Wir suchen einen (Senior) Sales Manager (m/w/d) mit klarem Hunter-Mindset und Coach-DNA. In dieser Rolle entwickelst du neue B2B-Kundenbeziehungen, schließt strategische Deals und bringst gleichzeitig dein Wissen ins Team ein. Du vereinst Zielorientierung mit Teamgeist und gestaltest aktiv unser Wachstum mit.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du erkennst ungenutzte Potenziale im Junior-Recruiting und gehst gezielt auf Entscheider zu, dabei hinterfragst du etablierte Recruiting-Methoden.</li>
<li dir="ltr">Du überzeugst mit fundierter Argumentation, denn dein Ziel ist, echten Mehrwert zu schaffen, nicht einfach nur zu verkaufen.</li>
<li dir="ltr">Du bleibst dran: vom Erstkontakt bis zum Roll-Out: als Sparringspartner, Berater und Möglichmacher.</li>
<li dir="ltr">Du teilst dein Wissen gern und gibst Impulse weiter, ob im Team oder im Sparring mit Kollegen.</li>
<li dir="ltr">Du verstehst dich nicht als Lone Wolf, sondern willst gemeinsam wachsen</li>
<li dir="ltr">Produktweiterentwicklung:&nbsp;Du bringst Kundenfeedback aktiv ins Team, erkennst systematisch Produktchancen und denkst gerne über den Tellerrand.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Vertrieb ist für dich kein Job, sondern ein Handwerk, das du mit Stolz, Neugier und einem hohen Anspruch an dich selbst betreibst.</li>
<li dir="ltr">Du hast nachweisbare Erfolge in der Akquise und Entwicklung von B2B-Kund:innen, idealerweise aus HR oder SaaS.</li>
<li dir="ltr">Du bringst mind. 3 Jahre Vertriebserfahrung mit.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein “Hunter-Mindset mit Coach-Vibes”, also Zielorientierung gepaart mit Teamspirit.</li>
<li dir="ltr">Du weißt, dass gute Kultur kein Zufall ist und gestaltest sie mit.</li>
<li dir="ltr">Du bist stark in der Kommunikation und kannst Entscheider:innen auf Augenhöhe überzeugen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du denkst unternehmerisch und übernimmst gerne Verantwortung.</li>
</ul>
 Noch ein Gedanke:&nbsp;
Was uns fehlt, bist du, wenn du nicht nur neue Deals, sondern auch neue Denkanstöße ins Team bringst. Du kannst pushen, aber auch zuhören. Du kannst closen, aber auch coachen. Du hast Lust, das nächste Kapitel mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf dich!&nbsp;
 Team
Wir sind ein 5 köpfiges Team und freuen sich auf frischen Wind! Wir sind ambitioniert, offen, und feiern Erfolge lieber gemeinsam als allein.
 Bewerbungsprozess
1. First Call: In einem 45-60 minütigen (online-)Kennenlernen schauen wir gemeinsam auf gegenseitige Erwartungen und Eignung.
Case Study: Wenn es für uns beide passt, erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst. &nbsp;
2. Office Day: Du besuchst uns im Office, lernst alle Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg*innen kennen &amp; erhältst ein erstes Gefühl für deine Aufgaben&nbsp;
Im Anschluss gibt’s eine finale Entscheidung und wir können dich hoffentlich im Uniwunder Team willkommen heißen! &nbsp;&nbsp;

(Senior) Sales Manager (m/w/d)

Du brennst für E-Commerce, denkst strategisch und willst eine Marke im digitalen Handel groß machen – ohne den direkten Vertrieb aus den Augen zu verlieren? Dann bist du bei uns genau richtig.
Als Head of Sales &amp; Brand Development übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du entwickelst unsere Markenstrategie im E-Commerce, führst das Vertriebsteam und stellst sicher, dass wir sowohl auf Marktplätzen als auch im direkten Verkauf nachhaltig wachsen. Gemeinsam mit deinem Team baust du Strukturen für Umsatzsteigerung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Vertrieb steuern: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Umsatzziele, führst Forecasts durch und steuerst operative wie strategische Verkaufsprozesse.</li>
<li dir="ltr">E-Commerce ausbauen: Du entwickelst marktplatzübergreifende Strategien (Amazon, Ebay, eigene Shops etc.) und optimierst Sichtbarkeit, Conversion und Wachstum.</li>
<li dir="ltr">Markenstrategie aufbauen: Du entwickelst eine klare Markenarchitektur und Positionierung, die unsere Sichtbarkeit in allen Vertriebskanälen stärkt.</li>
<li dir="ltr">Teamführung &amp; Entwicklung: Du führst und entwickelst unser Sales-Team mit Leidenschaft – motivierend, zielorientiert und erfolgsgetrieben.</li>
<li dir="ltr">Markt &amp; Trends: Du beobachtest Wettbewerber, erkennst Chancen und setzt innovative Ansätze im E-Commerce und klassischen Vertrieb konsequent um.</li>
<li dir="ltr">Projektleitung: Du steuerst bereichsübergreifende Vertriebs- und Markenprojekte, arbeitest eng mit den anderen Abteilungen zusammen.</li>
<li dir="ltr">Kommunikation strukturieren: Du etablierst klare Kommunikations- und Meetingformate für Transparenz und effiziente Zusammenarbeit.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung als Verkaufsleiter:in, Head of Sales oder vergleichbarer Führungsposition im E-Commerce oder Handel</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfolge in Umsatzverantwortung, Teamführung und Markenentwicklung</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Wissen in Digital Sales, Online-Marktplätzen und Markenführung</li>
<li dir="ltr">Starke Führungspersönlichkeit mit Balance aus Strategie und operativer Steuerung</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität und Drive</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf Management-Level</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Gestaltungsspielraum auf C-Level-Niveau: Deine Ideen und Entscheidungen machen den Unterschied.</li>
<li dir="ltr">Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und direktem Draht zur Geschäftsleitung.</li>
<li dir="ltr">Teamführung &amp; Aufbau: Du führst unser 13-köpfiges Sales-Team mit Weitblick und Leidenschaft – motivierend, entwickelnd und strukturbildend.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Head of Sales & Brand Development (m/w/d)

Als erfahrener Finanzbuchhalter (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen im Bereich Jahresabschluss verstärken Sie unser kompetentes Team der Niederlassung Dresden. Hierbei liegt der Fokus auf der eigenständigen Mandatsbetreuung, auch bei der Erstellung der Finanzbuchhaltungen und Steuererklärungen. In einem Umfeld mit flachen Hierarchien übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben auf Augenhöhe. Dabei arbeiten Sie mit modernster Technik und tragen dazu bei, unsere Mandanten kompetent zu beraten. Gleichzeitig fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eigenständige Mandatsbetreuung, insbesondere Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen unterschiedlicher Rechtsformen</li>
<li dir="ltr">Mandantenkorrespondenz sowie Kommunikation mit Finanzämtern und Behörden</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Finanzbuchhaltungen für Mandanten verschiedener Branchen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung der SteuerberaterInnen&nbsp;bei der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ausbildung zur/zum Finanzbuchhalter:in</li>
<li dir="ltr">Fundierte Berufserfahrung in der Steuerbranche, insbesondere im Bereich Jahresabschluss und Bilanzen</li>
<li dir="ltr">Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und MitarbeiterInnen sowie eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
 Team
Unser Team der Dresdner Niederlassung besteht aus 14 engagierten Kolleginnen und Kollegen mit einer Betriebszugehörigkeit zwischen 1 und 35 Jahren – eine wertvolle Mischung aus Erfahrung und frischen Perspektiven. Bei uns kann und soll sich jeder aktiv einbringen. Eigenverantwortung wird gefördert, und wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dafür den nötigen Raum und die Unterstützung.
Dank flacher Hierarchien und klarer Strukturen findet jeder schnell die richtigen Ansprechpartner – sei es direkt vor Ort in der Niederlassung oder über unser Connex-Netzwerk in einer der anderen 23 Niederlassungen. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das von Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Nach Eingang und Eignung erhalten Sie zeitnah eine Einladung zum Telefoninterview mit der Personalabteilung. So können Sie die Connex schon etwas näher kennenlernen und wir Ihre Motivation.</li>
<li dir="ltr">Natürlich sollen Sie Ihr neues Team und die Niederlassung kennenlernen. Darum gibt es ein Vorstellungsgespräch vor Ort am Standort. Hier lernen Sie die Niederlassungsleitung und die Abläufe kennen und können viele Fragen stellen. </li>
<li dir="ltr">Wir möchten wissen, wie es Ihnen bei uns gefallen hat und melden uns bei Ihnen. Eine verbindliche Rückmeldung erhalten Sie zeitnah von uns. </li>
<li dir="ltr">Jetzt fehlt nur noch der Arbeitsvertrag. Wenn alles besprochen ist, finden Sie diesen bald in Ihrem Briefkasten. </li>
<li dir="ltr">Willkommen in der Connex-Familie!</li>
</ol>

168 Jobs in 01 Weinböhla, Deutschland