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Bauen in Bewegung
Die Sächsische Bau GmbH als Unternehmen der Wiebe Holding GmbH &amp; Co. KG ist ein traditionsreiches und etabliertes Bauunternehmen mit Standorten in Dresden und Chemnitz. Zu unserer Produktpalette gehören Leistungen und Projekte in den Bereichen Ingenieur-, Gleis-, Stahl-, und Spezialtiefbau sowie der Bauwerkssanierung. Mit rund 330 Mitarbeitern führen wir Bauleistungen im gesamten Gebiet der Bundesrepublik Deutschland aus.
Zur Erweiterung unseres Teams am Standort in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Hochbaufacharbeiter/Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d)
Ihre Aufgaben: 
<ul>
<li>Schalung entladen, Vormontage nach Schalzeichnung und Schalung nach Schalplan stellen</li>
<li>Aussparungen und Befestigungen an den Schalungen durchführen</li>
<li>Schalung schließen, ankern, absteifen</li>
<li>Betonieren – lagenweiser Einbau und Verdichtung des Betons</li>
<li>Oberflächenbehandlung und Betonnachbehandlung</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>anwendungsbereite Kenntnisse und Fähigkeiten bei der Herstellung moderner Großflächen-Schalungssysteme im Ingenieurbau</li>
<li>handwerkliches Geschick</li>
<li>sicherer Umgang mit Planungsunterlagen</li>
<li>deutschlandweite Reisebereitschaft</li>
<li>Führerschein und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen</li>
</ul>
Unsere Benefits:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Dienstradleasing</li>
</ul>
Zudem bieten wir Ihnen ein vielfältiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in unserem Team, in dem Sie Ihr Wissen und Ihre Ideen einbringen und sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
Haben wir Ihr Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse:
<a href="mailto:Bewerbung@saechsische-bau.de" target="_blank">Bewerbung@saechsische-bau.de</a>
oder postalisch an:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Sächsische Bau GmbH&nbsp; &nbsp; &nbsp;
z. H. Herrn Böttcher
Am Waldschlößchen 1
01099 Dresden
Besuchen Sie uns online: <a href="https://sbau.team/" target="_blank">https://sbau.team</a>

Sächsische Bau GmbH

Hochbaufacharbeiter/Beton - und Stahlbetonbauer (m/w/d)

Du weißt genau, welche Fragen im Studium unbeantwortet bleiben, weil du selbst gerade erst mittendrin warst. Jetzt verantwortest du bei Uniwunder Inhalte, die Studierenden wirklich weiterhelfen. Mit deinem Gespür für relevante Themenschwerpunkte erweiterst du strategisch unsere Studi-Plattform. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du recherchierst spannende Inhalte und Produkte, die Studis begeistern und ihre Weiterentwicklung unterstützen.</li>
<li dir="ltr">Du erkennst Trends und bringst kreative Vorschläge zum Ausbau der Plattform ein. Dabei achtest du darauf, inhaltlich aktuell zu bleiben.</li>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für die redaktionelle Strukturierung und Qualitätsprüfung von Inhalten.</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst Kooperationspartner für bestehende und neue Themenwelten.</li>
<li dir="ltr">Du begleitest Launchphasen neuer Produkte/Themen. </li>
<li dir="ltr">Du bist Teil eines interdisziplinären Teams und arbeitest eng mit dem Marketing und IT-Team zusammen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossener Bachelor- oder Masterabschluss in Geisteswissenschaften, KoWi, WiWi, BWL, oder verwandten Studiengängen</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrungen als Werkstudi oder Tutor/in an der Uni sind ein Plus </li>
<li dir="ltr">Du denkst strukturiert und methodisch, findest dabei aber auch kreative Lösungswege.</li>
<li dir="ltr">Du hast den roten Faden im Blick und verstehst es, gutes Storytelling zu betreiben.</li>
<li dir="ltr">Proaktivität und Hands-on-Mentalität</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. First Call: In einem 45-60 minütigen (online-)Kennenlernen schauen wir gemeinsam auf gegenseitige Erwartungen und Eignung.
Case Study: Wenn es für uns beide passt, erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst. &nbsp;
2. Office Day: Du besuchst uns im Office, lernst alle Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg*innen kennen &amp; erhältst ein erstes Gefühl für deine Aufgaben&nbsp;
Im Anschluss gibt’s eine finale Entscheidung und wir können dich hoffentlich im Uniwunder Team willkommen heißen! &nbsp;&nbsp;

Junior Content Manager (m/w/d)

Auf unserer Studentenplattform gestaltest du das Content Erlebnis aktiv mit: strategisch durchdacht, visuell ansprechend und inhaltlich immer auf den Punkt. Mit deiner Erfahrung im Content Marketing entwickelst du Themen, Texte und Formate, die nicht nur informieren, sondern begeistern.
 Tätigkeiten
 ‍ Das erwartet dich
<ul>
<li dir="ltr">Du konzipierst und realisierst klickstarke Inhalte und Landingpages.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst kreative Content Formate mit klarem Fokus auf Reichweite, Engagement und Conversion.</li>
<li dir="ltr">Du misst den Erfolg deiner Inhalte mit KPIs und optimierst sie durch A/B-Tests und datenbasierte Learnings.</li>
<li dir="ltr">Du verfasst Content für Newsletter und Mailmarketing.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Design, Performance Marketing und Produktteam zusammen, um Content entlang der Customer Journey optimal einzubetten.</li>
</ul>
 Anforderungen
 Das wünschen wir uns von dir:
<ul>
<li dir="ltr">Du bist ein kreativer Online Marketer, der durchaus strategisch sein kann.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in BWL, WiWi, KoWi, Medienmanagement oder vergleichbar</li>
<li dir="ltr">Du besitzt mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Online Marketing (bspw. Content/Social Media Marketing, E-Mail-Marketing).</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Du bist proaktiv, aufgeschlossen und setzt deine eigenen Ideen und Projekte in die Tat um.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. First Call: In einem 45-60 minütigen (online-)Kennenlernen schauen wir gemeinsam auf gegenseitige Erwartungen und Eignung.
Case Study: Wenn es für uns beide passt, erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst. &nbsp;
2. Office Day: Du besuchst uns im Office, lernst alle Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg*innen kennen &amp; erhältst ein erstes Gefühl für deine Aufgaben&nbsp;
Im Anschluss gibt’s eine finale Entscheidung und wir können dich hoffentlich im Uniwunder Team willkommen heißen! &nbsp;&nbsp;

Content Marketing Manager (m/w/d)

Vor einer halben Stunde hast du die Kampagne live gestellt, schon siehst du die ersten Anmeldungen im Reporting. Könnte das neue Setup ein Volltreffer sein? Nebenbei checkst du noch einen A/B Test für die Landing Page. 97% Signifikanz, deine Idee performt besser als die bisherige Seite. Nice!
 Tätigkeiten
<ol>
<li dir="ltr">Du bist unterstützend zuständig für die Performance der B2C und B2B Marketing-Maßnahmen für unsere Jobpattform Talentagent.</li>
<li dir="ltr">Du erstellst unsere Kampagnen auf Meta, Google, TikTok &amp; Co. Dabei findest du profitable Kampagnen-Setups und skalierst diese.</li>
<li dir="ltr">Die User Journey liegt in deiner Hand: Du analysierst und optimierst das Verhalten von über 80.000 Nutzer:innen jährlich. Von der Ad bis zur Anmeldung auf unserer Jobplattform.</li>
<li dir="ltr">Du tauschst dich mit unserem Content Marketing- und Grafik-Team über die Ad-Performance aus und gibst Impulse zur Verbesserung der Werbung.</li>
<li dir="ltr">Du pushst Projekte zur Weiterentwicklung unseres Geschäfts voran. Ein Test für einen neuen Marketing-Kanal? Eine Idee für eine Automatisierung, die uns 20 min Zeit/Tag spart? Oder etwas ganz anderes? Dein Input ist Willkommen!</li>
</ol>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift und bist bereit an unserem Standort in Dresden vor Ort zu arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeitest vor allem zahlen- und datengetrieben.</li>
<li dir="ltr">Du hinterfragst den Status Quo und gibst konstruktive Verbesserungsvorschläge.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, eigenständig und gewissenhaft.</li>
</ul>
 Team
Junges, großes, hochmotiviertes Team mit vielen kreativen Köpfen!
 Bewerbungsprozess
1. First Call: In einem 45-60 minütigen (online-)Kennenlernen schauen wir gemeinsam auf gegenseitige Erwartungen und Eignung.
Case Study: Wenn es für uns beide passt, erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst. &nbsp;
2. Office Day: Du besuchst uns im Office, lernst alle Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg*innen kennen &amp; erhältst ein erstes Gefühl für deine Aufgaben&nbsp;
Im Anschluss gibt’s eine finale Entscheidung und wir können dich hoffentlich im Uniwunder Team willkommen heißen! &nbsp;&nbsp;

Junior Online Marketing Manager (m/w/d) Fokus: Performance

Gestalte als unser Growth Marketing Lead (w/m/d) die Zukunft von seventhings! Du arbeitest als strategische rechte Hand unseres CEOs, baust unsere Revenue-Maschine auf und agierst auf Augenhöhe im Revenue Team mit Sales &amp; Ops. Echter Impact, volle Verantwortung und ein attraktiver Bonus warten auf dich.
 Tätigkeiten
Wir suchen niemanden, der nur MQLs zählt oder wertvollen Content hinter Formularen versteckt. Wir suchen eine unternehmerische Persönlichkeit, die es liebt, gemeinsam mit dem Sales-Team eine vorhersagbare Pipeline aufzubauen.
Deine Mission: Unsere Growth-Engine zünden und die Nachfrage nach unserer SaaS-Lösung explodieren lassen.
<ul>
<li dir="ltr">Du entwirfst die Architektur:&nbsp;Du entwickelst unsere Demand-Generation-Strategie von Grund auf neu – mit dem klaren Ziel, die Lead-Kosten zu halbieren und die Anzahl zu verdreifachen.</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest die Story:&nbsp;Du transformierst unsere Marke und Kommunikation, damit unsere Zielgruppen sofort verstehen: "Dieses Problem löst seventhings für mich!"</li>
<li dir="ltr">Du baust die Maschine:&nbsp;Du identifizierst die richtigen Kanäle, baust datengetriebene Kampagnen und optimierst den gesamten Funnel durch smarte Experimente und A/B-Tests.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Steuerung:&nbsp;Du steuerst unser Netzwerk aus Agenturen und Freelancern und führst sie zu Top-Ergebnissen.</li>
</ul>
Bei uns bist du nicht nur im Marketing, du bist die zentrale treibende Kraft für das Unternehmenswachstum.
 Anforderungen
Du wirst bei uns erfolgreich und glücklich sein, wenn du dich hier wiederfindest:
<ul>
<li dir="ltr">Du lebst für B2B SaaS &amp; Demand Gen:&nbsp;Du hast bereits erfolgreich Wachstumsstrategien für B2B-Software entwickelt und umgesetzt.</li>
<li dir="ltr">Daten, CRM (HubSpot) &amp; Analytics sind dein Zuhause:&nbsp;Du triffst Entscheidungen nicht aus dem Bauch heraus, sondern auf Basis von harten Fakten und Analysen.</li>
<li dir="ltr">Du denkst in Pipeline &amp; Revenue, nicht in Silos:&nbsp;Dein erster Gedanke am Morgen gilt der gemeinsamen Pipeline mit dem Sales-Team.</li>
<li dir="ltr">Du bist neugierig und packst gerne an:&nbsp;Du liebst es zu experimentieren, neue Technologien (von Automation bis KI) zu testen und den Status quo permanent zu hinterfragen.</li>
<li dir="ltr">Du führst durch Expertise:&nbsp;Du kannst externe Partner und Agenturen souverän steuern und zu Höchstleistungen motivieren.</li>
</ul>
 Team
Dein Spielfeld ist unser neu geformtes&nbsp;Revenue Team. Das ist der Kern unserer Wachstumsstrategie. Hier gibt es keine Egos und keine Silos, sondern nur ein gemeinsames Ziel: Umsatzwachstum.
Du arbeitest täglich auf Augenhöhe mit:
<ul>
<li dir="ltr">Dem CEO:&nbsp;Du bist im direkten strategischen Sparring und agierst als wichtige Vertrauensperson.</li>
<li dir="ltr">Dem Sales-Team:&nbsp;Ihr plant und verantwortet die Pipeline gemeinsam.</li>
<li dir="ltr">Dem Operations-Team:&nbsp;Ihr stellt sicher, dass unsere Prozesse skalieren.</li>
</ul>
Du führst kein internes Team, sondern ein Ökosystem aus den besten externen Spezialist:innen, die du für unsere Mission auswählst und steuerst.
 Bewerbungsprozess
Wir sind schnell, transparent und unkompliziert. Wir wollen dich kennenlernen, nicht deine Zeit verschwenden.
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30 Min):&nbsp;Ein lockerer Video-Call mit dem CEO, um zu sehen, ob die Chemie stimmt und die Vision passt.</li>
<li dir="ltr">Deep Dive (60 Min):&nbsp;Wir sprechen konkret über deine Erfahrungen, unsere Herausforderungen und wie du diese angehen würdest.</li>
<li dir="ltr">Finales Gespräch &amp; Angebot:&nbsp;Du lernst weitere Mitglieder des Revenue Teams kennen. Wenn alles passt, erhältst du kurz darauf ein Angebot von uns.</li>
</ol>
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören

Growth Marketing Lead (w/m/d) mit Fokus auf B2B SaaS

Für unsere Zukunftsthemen Digitalisierung, ECM, Prozessmanagement, agile Softwareentwicklung und IT-Sicherheit suchen wir Teamplayer, die vorausschauend denken und flexibel arbeiten. Großen Wert legen wir auf ein kollegiales Betriebsklima und einen verantwortungsvollen Umgang miteinander. Unser Antrieb ist es, unsere Kunden mit digitalen Lösungen zu begeistern – und das auf jedem Karrierelevel.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit unserem Vor-Ort-Team beim Kunden nimmst du qualifizierte Support-Anfragen von IT-Mitarbeitern (m/w/d) und Key Usern (m/w/d) unserer Kunden hauptsächlich über das Ticketsystem entgegen.</li>
<li dir="ltr">Die Implementierung und Konzeptionierung unserer ECM-/DMS-Lösung in die Infrastruktur unserer öffentlichen Auftraggeber, Updates, Migrationen und der Betrieb liegen in Deiner Verantwortung.</li>
<li dir="ltr">Du analysierst selbstständig programm- und infrastrukturspezifische Fehlerursachen und behebst diese unter bestimmten Voraussetzungen des Kunden in eigener Verantwortung.</li>
<li dir="ltr">Für das Informationswesen erstellst du kundenspezifische Berichte über Infrastruktur- und Datenbestandskennzahlen.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt mit Deinen Ideen die Optimierung und Automatisierung unserer Arbeitsabläufe.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene berufsrelevante Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder einen IT-relevanten Studienabschluss und verfügst über fundierte Berufserfahrungen in der Applikationsbetreuung.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Basis-Systemen wie MS Windows Server sowie übergreifende IT-Infrastrukturthemen.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise hast Du Erfahrungen im Umgang mit relationalen Datenbanken (vorzugsweise SQL, MySQL).</li>
<li dir="ltr">Idealerweise bringst Du bereits Support-Erfahrungen mit.</li>
<li dir="ltr">Du kannst hervorragend auf Deutsch in Wort und Schrift kommunizieren (mindestens C1-Niveau).</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Wir sprechen nach Erhalt Deiner Bewerbung zeitnah mit dem jeweiligen Hiring Manager aus der Fachabteilung und prüfen die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit.</li>
<li dir="ltr">erhältst Nach Upload Deiner Bewerbungsunterlagen in unser Recruiting-System Du nach kurzer Zeit eine Rückmeldung telefonisch oder per E-Mail von uns über das weitere Vorgehen. </li>
<li dir="ltr">Unsere Interviews finden in der Regel online statt. Du hast im Nachgang auch die Chance auf einen Meet-The-Team-Termin in dem wir Dir gern unsere Räumlichkeiten und das Team vorstellen. </li>
</ol>
Wir halten Dich immer auf dem Laufenden und lassen Dich nicht im Regen stehen!

Mitarbeiter IT-Support (m/w/d) Infrastrukturbetreuung/System Consulting

Du möchtest IT-Systeme nicht nur betreuen, sondern auch aktiv weiterentwickeln? Bei der shivt group in Dresden kümmerst du dich um die Implementierung, das Management und die Sicherheit von Netzwerken, Servern und IT-Infrastrukturen – sowohl On-Premise als auch in der Cloud. Werde Teil eines starken Teams und gestalte mit uns die IT-Landschaft von morgen!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Systemen bei unseren Kunden</li>
<li>Dazu zählen u.a. das Management der Netzwerke, der Netzwerkappliances (bspw. Firewall, VPN), die Administration der Serverhardware und Betriebssysteme (Schwerpunkt Windows) sowie Microsoft-AD</li>
<li>Administrative und konzeptionelle Tätigkeiten für die IT-Sicherheit (wie Patchmanagement, Antivirus)</li>
<li>Fehleranalyse und Problembehebung sowie Backupkontrolle</li>
<li>Systemüberwachung der Server- und Netzwerkkomponenten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Berufserfahrung in der Anwendungsbetreuung von Microsoft-Systemen</li>
<li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung im Bereich IT (z.B. Fachinformatiker, Netzwerkadministrator) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung hinsichtlich IT-Sicherheitstechnologien (Firewall, VPN, Verschlüsselung)</li>
<li>Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>

 Bewerbungsprozess
Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Wir sichten eingehende Bewerbungen schnellstmöglich - in der Regel erhältst Du innerhalb von einem Werktag eine Rückmeldung. 
Du lernst die Entscheidungsträger direkt beim ersten Gespräch kennen.

IT-Spezialist/Systemadministrator (m/w/d)

Wir suchen einen (Senior) Sales Manager (m/w/d) mit klarem Hunter-Mindset und Coach-DNA. In dieser Rolle entwickelst du neue B2B-Kundenbeziehungen, schließt strategische Deals und bringst gleichzeitig dein Wissen ins Team ein. Du vereinst Zielorientierung mit Teamgeist und gestaltest aktiv unser Wachstum mit.
 Tätigkeiten
Hunting &amp; Closing mit Haltung:&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Du erkennst ungenutzte Potenziale im Junior-Recruiting und gehst gezielt auf Entscheider zu, dabei hinterfragst du etablierte Recruiting-Methoden.</li>
<li dir="ltr">Du überzeugst mit fundierter Argumentation – immer mit dem Ziel, echten Mehrwert zu schaffen, nicht einfach nur zu verkaufen. </li>
</ul>
Strategische Kundenentwicklung:&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Du bleibst dran: vom Erstkontakt bis zum Roll-Out – als Sparringspartner, Berater und Möglichmacher.</li>
<li dir="ltr">Du erkennst Potenziale und entwickelst Accounts weiter – auch dort, wo andere längst aufgegeben haben.&nbsp;</li>
</ul>
Teamfit &amp; Coaching-Mentalität:&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Du teilst dein Wissen gern und gibst Impulse weiter – ob im Team oder im Sparring mit Kollegen.</li>
<li dir="ltr">Du verstehst dich nicht als Lone Wolf, sondern willst gemeinsam wachsen.</li>
</ul>
Produktweiterentwicklung:&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst Kundenfeedback aktiv ins Team, erkennst systematisch Produktchancen und denkst gerne über den Tellerrand.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Vertrieb ist für dich kein Job, sondern ein Handwerk, das du mit Stolz, Neugier und einem hohen Anspruch an dich selbst betreibst. </li>
<li dir="ltr">Du hast nachweisbare Erfolge in der Akquise und Entwicklung von B2B-Kund:innen, idealerweise aus HR oder SaaS. </li>
<li dir="ltr">Du bringst mind. 3 Jahre Betriebserfahrung mit.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein “Hunter-Mindset mit Coach-Vibes”, also Zielorientierung gepaart mit Teamspirit.</li>
<li dir="ltr">Du weißt, dass gute Kultur kein Zufall ist und gestaltest sie mit.</li>
<li dir="ltr">Du bist stark in der Kommunikation und kannst Entscheider:innen auf Augenhöhe überzeugen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du denkst unternehmerisch und übernimmst gerne Verantwortung.</li>
</ul>
 Noch ein Gedanke:&nbsp;
Was uns fehlt, bist du – wenn du nicht nur neue Deals, sondern auch neue Denkanstöße ins Team bringst. Du kannst pushen, aber auch zuhören. Du kannst closen, aber auch coachen. Du hast Lust, das nächste Kapitel mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf dich!&nbsp;
 Team
Vier smarte Sales-Köpfe freuen sich auf frischen Wind – wir sind ambitioniert, offen, und feiern Erfolge lieber gemeinsam als allein.
 Bewerbungsprozess
1. First Call: In einem 45-60 minütigen (online-)Kennenlernen schauen wir gemeinsam auf gegenseitige Erwartungen und Eignung.
Case Study: Wenn es für uns beide passt, erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst. &nbsp;
2. Office Day: Du besuchst uns im Office, lernst alle Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg*innen kennen &amp; erhältst ein erstes Gefühl für deine Aufgaben&nbsp;
Im Anschluss gibt’s eine finale Entscheidung und wir können dich hoffentlich im Uniwunder Team willkommen heißen! &nbsp;&nbsp;

(Senior) Sales Manger (m/w/d)

Ihre Zufriedenheit ist unser Erfolg. Als Mitarbeiter von eureos erwarten Sie daher nicht nur spannende berufliche Aufgaben, ein familiäres Team und eine attraktive Vergütung, sondern auch eine Vielzahl interessanter Benefits: <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch Teilzeitarbeit, Mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten,</li> <li>eine attraktive Vergütung sowie verschiedene Zusatzleistungen, z. B. Jobticket, Kitazuschuss, Überstundenausgleich, betriebliche Altersvorsorge, Jobbike oder Sabbatical,</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>abwechslungsreiche Teamaktivitäten, wie Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern,</li> <li>Zugehörigkeit zu unserem wertschätzenden, leistungsstarken und vernetzten Team mit flachen Hierarchien sowie einer Open Door Policy,</li> <li>eine offene und wertschätzende Kommunikation sowie regelmäßiges Feedback und echter Teamgeist.</li></ul> Unser Wunsch ist eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen, hierfür bieten wir entsprechende Karrierechancen. <ul> <li>berufsübliche Tätigkeiten auf dem Gebiet der Lohnbuchhaltung für einen festen Mandantenstamm,</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen,</li> <li>Kommunikation mit Mandanten, der Finanzverwaltung und Krankenkassen.</li></ul> <ul> <li>Sie eine Ausbildung mit entsprechender Schwerpunktsetzung in der Lohnbuchhaltung erfolgreich abgeschlossen haben und/oder entsprechende berufliche Erfahrungen gesammelt haben,</li> <li>eine selbstständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit zu Ihren Stärken gehören,</li> <li>Ihnen die Zusammenarbeit mit Mandanten Freude bereitet und eine hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung Sie auszeichnet,</li> <li>Sie über gute MS Office-Kenntnisse verfügen. Gute DATEV wären von Vorteil, sind jedoch keine Voraussetzung.</li></ul>

Lohnbuchhalter (m/w/d)

Ihre Zufriedenheit ist unser Erfolg. Als Mitarbeiter von eureos erwarten Sie daher nicht nur spannende berufliche Aufgaben, ein familiäres Team und eine attraktive Vergütung, sondern auch eine Vielzahl interessanter Benefits: <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch Teilzeitarbeit, Mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten,</li> <li>eine attraktive Vergütung sowie verschiedene Zusatzleistungen, z. B. Jobticket, Kitazuschuss, Überstundenausgleich, betriebliche Altersvorsorge, Jobbike oder Sabbatical,</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>abwechslungsreiche Teamaktivitäten, wie Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern,</li> <li>Zugehörigkeit zu unserem wertschätzenden, leistungsstarken und vernetzten Team mit flachen Hierarchien sowie einer Open Door Policy,</li> <li>eine offene und wertschätzende Kommunikation sowie regelmäßiges Feedback und echter Teamgeist.</li></ul> Unser Wunsch ist eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen, hierfür bieten wir entsprechende Karrierechancen. <ul> <li>Eigenverantwortliche und fristgerechte Erstellung der laufenden Buchhaltung für einen festen Mandantenstamm,</li> <li>Erstellung von Jahresabschlüssen,</li> <li>Kommunikation mit Mandanten und Finanzbehörden,</li> <li>Unterstützung bei der Begleitung von Betriebsprüfungen.</li></ul> <ul> <li>Sie eine Ausbildung mit entsprechender Schwerpunktsetzung in der Finanzbuchhaltung, als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen haben und/oder entsprechende berufliche Erfahrungen gesammelt haben,</li> <li>eine selbstständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise, Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit zu Ihren Stärken gehören,</li> <li>Ihnen die Zusammenarbeit mit Mandanten Freude bereitet und Sie eine hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung auszeichnet,</li> <li>Sie über gute MS Office-Kenntnisse verfügen (gute DATEV-Kenntnisse wären von Vorteil, sind jedoch keine Voraussetzung).</li></ul>

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