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1.672 Jobs in Rheinland-Pfalz

Logo für den Job Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
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salary3.400 € - 3.800 € pro Monat
Logo für den Job Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
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salary3.400 € - 3.800 € pro Monat
Logo für den Job Kundendienstmonteur SHK (m/w/d)
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 4 Wochen
salary3.400 € - 3.800 € pro Monat
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Johannes Gutenberg-Universität Mainz
location55122 Mainz, Deutschland
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Cosmea Pflege Holding GmbH
location76 Landau in der Pfalz, Deutschland
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Broadcast Solutions GmbH
location55411 Bingen am Rhein, Deutschland
remote100% Home-Office | Hybrid
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Dirk Rossmann GmbH
location56 Koblenz, Deutschland
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SIMACO GMBH
locationBurgbrohl, Deutschland
remote100% Home-Office
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Hensoldt
location56 Koblenz, Deutschland
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CINOGY GmbH
location56 Koblenz, Deutschland
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Java Web-/ Softwareentwickler (m/w/d)

VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 3 Tagen

Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz mit Sitz in Bad Ems ist Ihr Ansprechpartner rund um die Statistik: Als Informationsdienstleister stellen wir der Öffentlichkeit seit mehr als 75 Jahren Daten und Auswertungen zu den Bereichen Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt für Rheinland-Pfalz zur Verfügung.

Sie sind als Software-Entwickler auf der Suche nach einer vielfältigen und sinnstiftenden Tätigkeit im öffentlichen Dienst und möchten mit Ihrer Arbeit zur verlässlichen Datengrundlage für Politik und Gesellschaft beitragen? Sie möchten aktiv an der erfolgreichen Umsetzung unserer IT-Projekte in verschiedenen Bereichen der Softwareentwicklung mitwirken?

Dann werden Sie Teil unseres Teams als Java Web-/Software-Entwickler (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und entwickeln Sie gemeinsam mit uns (Web-)Anwendungen im Java-Umfeld für den statistischen Verbund.

Ihre Aufgaben

  • Erarbeitung von IT-Konzepten zur technischen Abwicklung des jeweiligen Fachverfahrens
  • Entwicklung innovativer (Web-)Anwendungen in Java und JavaScript in einem technologieoffenen und agilen Umfeld
  • Neuentwicklung und Modernisierung bestehender Software
  • Analyse fachlicher und technischer Anforderungen sowie Erstellung strukturierter User Stories
  • Je nach Eignung und Interesse ist ein Einsatz im Bereich DevOps möglich

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren technischen/ naturwissenschaftl. Studiengangs (MINT) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
  • Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der objektorientierten Software- Entwicklung mit Java (Spring/SpringBoot)
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen (z. B. PostgreSQL, MySQL)
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie ausgeprägte Problemlösefähigkeit
  • Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise im agilen Projektumfeld
  • Gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch in Wort und Schrift

Idealerweise bringen Sie mit:

  • Kenntnisse von Frontend-Frameworks (JavaScript, Next.js)
  • oder DevOps-Technologien

Unsere Benefits

  • Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub
  • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
  • Zukunftssicherer Arbeitgeber
  • Home-Office (anteilig)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kompakt:

  • Standort: Bad Ems
  • Eingruppierung: bis EG 11 TV-L
  • Arbeitsvertrag: unbefristet
  • Bewerbungsfrist: 23.08.2026

Haben Sie Fragen?

Orietta Richter
Sachbearbeiterin
Personalgewinnung
Tel.: 02603 713358

Sebastian Poth
Sachgebietsleitung
Tel.: 02603 712691

Interesse geweckt?
Dann jetzt bewerben!*

Karriereportal unter www.statistik.rlp.de

* Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ein. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass aus organisatorischen Gründen Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht angenommen werden können.

Hinweis: Sämtliche Nachweise müssen bis zum Ende der Bewerbungsfrist vorliegen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Rahmen des Frauenförderprogramms der Landesregierung streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.