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Die gpe gGmbH Mainz - Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen in Mainz uns Umgebung - ist als mittelständischer sozialer Dienstleister mit zurzeit 280 hauptamtlichen Mitarbeitenden im Bereich der medizinischen, sozialen und beruflichen Rehabilitation und Integration von Menschen mit vorwiegend psychischen Erkrankungen und Behinderungen tätig. Die Leistungen unserer Dienste und Einrichtungen sind in hohem Maße kundenorientiert. Das schließt das positive und innovative Reagieren auf die neuen Herausforderungen sozialer Arbeit ein. <ul><li>Sicherstellung und Weiterentwicklung unseres bereichsübergreifenden Hygienekonzeptes (Gastronomie, Hotellerie, Textilpflege, Einzelhandel)</li><li>Erstellung und Nachhaltung unseres HACCP und RABC-Dokumentationswesens</li><li>Orientierung über aktuelle gesetzliche und fachliche Entwicklungen</li><li>Erarbeitung und Durchführung von Hygiene- und Gefahrstoffschulungen</li><li>Verantwortung für das Umgebungsmonitoring, Wasseruntersuchungen sowie die mikrobiologische</li><li>Kontrolle bei Begehungen (Abklatschproben)</li><li>Mitwirken an HACCP/RABC-Sitzungen und Protokollerstellung</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachhalten von internen Audits und Betriebsbegehungen</li><li>Ansprechpartner für externe Dienstleister und Behörden </li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Ökotrophologie/Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Qualitäts-Wesen</li><li>Fachkompetenz im Bereich QM-Dokumentation und Lebensmittelhygiene</li><li>Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit</li><li>Hands-on Mentalität und Team-Fähigkeit</li><li>Kenntnisse im Bereich Textilreinigung wünschenswert</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Organisationstalent, ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Excel/Word/Outlook/Powerpoint) </li></ul>

Qualitäts-/Hygienebeauftragte (m/w/d)

<ul> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen zur Personalgewinnung</li> <li>Unterstützung bei der konzeptionellen Umsetzung von Projekten</li> <li>Organisation, Vorbereitung und Teilnahme an Veranstaltungen und Messen</li> <li>Weiterentwicklung des internen Fortbildungsangebots</li> <li>Übernahme von Projekten und Aktionen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)</li> <li>Mitwirkung bei personalbezogenen Auswertungen</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) HR / Personal

<ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachstumsorientierten kommunalen Unternehmen</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team </li> <li>Entgelt nach TV-V inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur Entgeltumwandlung</li> <li>Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet </li> <li>Flexible Arbeitszeiten, gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> <ul> <li>Aktive und engagierte Gewinnung und Betreuung von Industrie- und Gewerbekunden </li> <li>Mitentwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und Ausbau unserer Marktposition </li> <li>Mitarbeit in der persönlichen und telefonischen Kundenbetreuung, die vertragliche und tarifliche Kundenberatung, die Bearbeitung von Kundenkorrespondenz sowie die Kundenstammdatenpflege und statistische Auswertungen</li> <li>Systemseitige Einrichtung von Abrechnungstarifen im Bereich Strom und Gas </li> <li>Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie die Umsetzung der gewonnenen Erkenntnisse für das Unternehmen, selbstständige Kalkulation, Erstellung und Verhandlung von Angeboten zur Belieferung von Kunden mit Strom, Erdgas sowie weiteren Energiedienstleistungen</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Vertriebsansätze und Produkten </li> <li>Wirtschaftliche Denkweise, Belastbarkeit und Leistungsorientierung </li> <li>Vertragsverhandlungen bis hin zum Abschluss der Kundenverträge </li> <li>Planung und Durchführung von Aktivitäten zur Kundenbindung und Kundenzufriedenheit </li> </ul> <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf und idealerweise Erfahrungen im Bereich der Privat- und Gewerbekundenbetreuung mit</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte und souveräne Kommunikations- und Verkaufsfähigkeit, sowie Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke</li> <li>Sie arbeiten sorgfältig, zuverlässig, strukturiert und gerne im Team, zeichnen sich durch ein hohes Maß an Belastbarkeit, Motivation und Einsatzbereitschaft aus</li> <li>Sie haben ein seriöses und freundliches Auftreten im Umgang mit Privat- und Geschäftskunden und eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B </li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und unternehmerisches Denken verbunden mit sicherem Auftreten runden Ihr Profil ab</li> </ul>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

<ul> <li>Vergütung und leistungsorientierte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31.12. </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und VRN-Jobticket </li> <li>Umfassende persönliche Einarbeitung </li> <li>Regelmäßige individuelle und fachliche Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, mit der Möglichkeit, anfallende Überstunden durch Freizeit auszugleichen</li> <li>Tätigkeit bei einem modernen Servicebetrieb für die Stadt Schifferstadt </li> </ul> <ul> <li>Mithilfe bei der Reparatur, Instandhaltung und Neubau von baulichen Anlagen, Wegen und Straßen im Stadtgebiet</li> <li>Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen </li> <li>Transportarbeiten und Umzüge </li> <li>Auf- und Abbauarbeiten bei Veranstaltungen</li> <li>Entsorgungs- und Reinigungsarbeiten </li> <li>Sach- und ressourcengerechter Umgang mit Geräten und Materialen</li> <li>Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten, z. B. im Winterdienst/ Rufbereitschaft (Nov.- Mrz.) und an Wochenenden</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung im bauhandwerklichen Bereich</li> <li>Wohnort im Umkreis von 30 Kilometern</li> <li>Führerschein Klasse B (alt Klasse 3), Klasse C1E von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Umgang mit branchenüblichen Maschinen</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstes Auftreten in der Öffentlichkeit</li> </ul>

Helfer (m/w/d) für den Bauhof im Bereich Tiefbau

<ul><li>Als Maschinenbediener/Anlagenführer an unserem neuen Standort in Höheischweiler-Petersberg stellst du die Produktionsfähigkeit sowie die qualitativen und quantitativen Produktionsergebnisse unserer modernen Wellpappanlagen sicher</li><li>Du bist für einen ordnungsgemäßen Betriebsablauf sowie die Maschinenführung verantwortlich und bedienst unsere Wellpappanlagen routiniert</li><li>Du unterstützt bei Wartungs-, Instandhaltungs- und Reinigungsarbeiten sowie Störungsbeseitigungen</li><li>Du hältst Umweltschutz-, Arbeitssicherheitsvorschriften ein und lebst diese Standards vor</li><li>Du trägst aktiv zur Erreichung der Unternehmensziele bei und stellst die Leistungsindikatoren für deinen Aufgabenbereich sicher</li></ul>

Maschinenbediener / Anlagenführer (m/w/d)

Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir entscheiden gemeinsam wann und wo - unsere Arbeitszeitmodelle sind flexibel IHRE AUFGABEN <ul> <li>Verantwortung für die Standardisierung von Betriebsmitteln in der Nieder-, Mittel- und Teile der Hochspannung sowie Einführung neuer Technologien</li> <li>Entwicklung und Koordination von Standardisierungskonzepten unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen und zukünftiger Betriebsszenarien</li> <li>Ableitung technischer Richtlinien für Planung, Bau, Wartung und Instandhaltung</li> <li>Fachliche Schnittstelle zu internen Fachbereichen, Planer*innen und externen Dienstleistern</li> <li>Festlegung von Qualitätskriterien sowie Entscheidung über Auswahl, Beschaffung oder Ausschluss neuer Materialien</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z.B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung und mindestens 3 Jahren Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in den Themenfeldern: Digitalisierungstechnik für Ortsnetzstationen und Kabelverteilerschränke, Sekundärtechnik (NS/NS), Schutz, Fernwirktechnik, Messtechnik</li> <li>Technisches Fachwissen mit Schwerpunkt Energietechnik, insbesondere Netzplanung oder -betrieb</li> <li>Kenntnisse relevanter Vorschriften und gesetzlicher Rahmenbedingungen</li> <li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Mobiles Arbeiten - weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle - weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)</li> <li>Lebensphasenorientiertes Arbeiten - weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen</li> <li>Weiterbildung &amp; Entwicklung - weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen</li> <li>Gemeinsam Energie erzeugen - weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen</li> <li>Sonderzahlungen - weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).</li> <li>Mobilität - weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)</li> <li>Team-Mittag - weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge - weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Mitgestaltung - weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob in Mitgestaltungs­gruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!</li> <li>Region - weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt. Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Mitarbeiter*innen, die an dieser Stelle interessiert sind und die erforderlichen Qualifikationen besitzen, werden gebeten, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse) online einzureichen. Andernfalls können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen . Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab. Die Versetzung hat die in der abgebenden Abteilung erforderlich werdende Disposition zu berücksichtigen. Ihre Führungskraft wird von Ihrer Bewerbung erst dann informiert, wenn Sie es wünschen. Noch Fragen? Anita Lizinski Ich bin interessiert und möchte mich bewerben Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungs­prozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.

Fachexperte (m/w/d) für Digitalisierung der Mittel- und Niederspannung

Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ihr Gestaltungswille ist bei uns genau richtig IHRE AUFGABEN <ul> <li>Verantwortung für die Standardisierung von Betriebsmitteln in der Nieder-, Mittel- und Teile der Hochspannung sowie Einführung neuer Technologien</li> <li>Entwicklung und Koordination von Standardisierungskonzepten unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen und zukünftiger Betriebsszenarien</li> <li>Ableitung technischer Richtlinien für Planung, Bau, Wartung und Instandhaltung</li> <li>Fachliche Schnittstelle zu internen Fachbereichen, Planer*innen und externen Dienstleistern</li> <li>Festlegung von Qualitätskriterien sowie Entscheidung über Auswahl, Beschaffung oder Ausschluss neuer Materialien</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z.B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung und mindestens 3 Jahren Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in den Themenfeldern: Umspannwerke Primä- und Sekundärtechnik, Schutz und Fernwirktechnik, Transformatoren, CAE-Systeme (z.B. RUPLAN)</li> <li>Technisches Fachwissen mit Schwerpunkt Energietechnik, insbesondere Netzplanung oder -betrieb</li> <li>Kenntnisse relevanter Vorschriften und gesetzlicher Rahmenbedingungen</li> <li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Mobiles Arbeiten - weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle - weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)</li> <li>Lebensphasenorientiertes Arbeiten - weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen</li> <li>Weiterbildung &amp; Entwicklung - weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen</li> <li>Gemeinsam Energie erzeugen - weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen</li> <li>Sonderzahlungen - weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).</li> <li>Mobilität - weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)</li> <li>Team-Mittag - weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge - weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Mitgestaltung - weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob in Mitgestaltungs­gruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!</li> <li>Region - weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt. Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Mitarbeiter*innen, die an dieser Stelle interessiert sind und die erforderlichen Qualifikationen besitzen, werden gebeten, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse) online einzureichen. Andernfalls können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen . Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab. Die Versetzung hat die in der abgebenden Abteilung erforderlich werdende Disposition zu berücksichtigen. Ihre Führungskraft wird von Ihrer Bewerbung erst dann informiert, wenn Sie es wünschen. Noch Fragen? Anita Lizinski Ich bin interessiert und möchte mich bewerben Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungs­prozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.

Fachexperte (m/w/d) Betriebsmittel im Mittel- und Hochspannungsanlagenbau

Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir entscheiden gemeinsam wann und wo - unsere Arbeitszeitmodelle sind flexibel IHRE AUFGABEN <ul> <li>Verantwortung für die Standardisierung von Betriebsmitteln in der Nieder-, Mittel- und Teile der Hochspannung sowie Einführung neuer Technologien</li> <li>Entwicklung und Koordination von Standardisierungskonzepten unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen und zukünftiger Betriebsszenarien</li> <li>Ableitung technischer Richtlinien für Planung, Bau, Wartung und Instandhaltung</li> <li>Fachliche Schnittstelle zu internen Fachbereichen, Planer*innen und externen Dienstleistern</li> <li>Festlegung von Qualitätskriterien sowie Entscheidung über Auswahl, Beschaffung oder Ausschluss neuer Materialien</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z.B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung und mindestens 3 Jahren Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen in den Themenfeldern: Erdungssysteme, Kabel M/NS, Freileitung, Straßenbeleuchtung Tiefbau</li> <li>Technisches Fachwissen mit Schwerpunkt Energietechnik, insbesondere Netzplanung oder -betrieb</li> <li>Kenntnisse relevanter Vorschriften und gesetzlicher Rahmenbedingungen</li> <li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Mobiles Arbeiten - weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle - weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)</li> <li>Lebensphasenorientiertes Arbeiten - weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen</li> <li>Weiterbildung &amp; Entwicklung - weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen</li> <li>Gemeinsam Energie erzeugen - weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen</li> <li>Sonderzahlungen - weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).</li> <li>Mobilität - weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)</li> <li>Team-Mittag - weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge - weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Mitgestaltung - weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob in Mitgestaltungs­gruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!</li> <li>Region - weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt. Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Mitarbeiter*innen, die an dieser Stelle interessiert sind und die erforderlichen Qualifikationen besitzen, werden gebeten, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse) online einzureichen. Andernfalls können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen . Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab. Die Versetzung hat die in der abgebenden Abteilung erforderlich werdende Disposition zu berücksichtigen. Ihre Führungskraft wird von Ihrer Bewerbung erst dann informiert, wenn Sie es wünschen. Noch Fragen? Anita Lizinski Ich bin interessiert und möchte mich bewerben Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungs­prozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.

Fachexperte (m/w/d) für Netzbau und Betriebsmittel (Niederspannung)

Sie möchten Ihre Expertise in einem global erfolgreichen Unternehmen einbringen und dessen zukünftige Entwicklung an entscheidender Stelle prägen? Bei uns übernehmen Sie Verantwortung auf höchster Ebene und gestalten den Unternehmenserfolg aktiv mit. Wer innovative Werkstoffe entwickelt, muss ihre Qualität und ihre Eigenschaften in spezialisierten Laboren genauestens untersuchen. Mit hoher Wahrscheinlichkeit kommen dabei Labor- und Produktionsmaschinen von QATM zum Einsatz. Denn sie ermöglichen eine Qualitätskontrolle mit einzigartiger Präzision. So liefern sie exakte Einblicke in die inneren Gefügestrukturen und unterstützen bei der Prüfung des Härtegrades verschiedenster Materialien. Wir gehören zum deutsch-niederländischen Technologie-Konzern Verder, einer Firmengruppe mit über 2.000 Beschäftigten rund um den Globus. Unsere Reise ist noch lange nicht vorbei. Nun gilt es, die Vertriebsaktivitäten von QATM weiter zu professionalisieren und die zukunftsorientierte Branchensicherung nachhaltig zu stärken. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter Vertrieb / Sales Director (m/w/d) für Materialographie und Härteprüfung. Im Rahmen dieser international ausgerichteten Position, die mit einer hohen Reisetätigkeit verbunden ist, empfiehlt sich ein Wohnsitz im Großraum Köln-Bonn oder Westerwald. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Als Bereichsleiter Vertrieb / Sales Director (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselfunktion für unser globales Wachstum und gestalten aktiv die Zukunft unseres Unternehmens. In dieser Position berichten Sie unmittelbar an den CEO für Materialographie und Härteprüfung.</li> <li>Sie koordinieren unsere drei Produktbereiche Materialographie, Härteprüfung und Verbrauchsmaterialien. Dabei entwickeln Sie unsere Vertriebsstrategie kontinuierlich weiter, identifizieren neue Marktpotenziale und optimieren die bestehenden Strukturen und Tools - sowohl national als auch international -, um die Wachstumsziele des Unternehmens zu realisieren.</li> <li>Mit ausgeprägter Führungskompetenz leiten Sie Ihren Bereich, zu dem die Abteilungen Vertrieb, Produktmanagement, Marketing und Anwendungstechnik mit rund 45 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich gehören und fördern eine leistungsorientierte Unternehmenskultur.</li> <li>Sie führen unsere internationalen Distributoren und tragen durch Ihr souveränes Auftreten maßgeblich zur nachhaltigen Entwicklung unseres globalen Vertriebspartnernetzwerks bei.</li> <li>Außerdem treiben Sie die Weiterentwicklung und aktive Nutzung von Kennzahlen und Berichten zur Steuerung unserer Vertriebsaktivitäten (mit Power-BI und Microsoft Dynamics CRM) voran, um die Effizienz unserer wachsenden Organisation zu beurteilen und zu steigern.</li> <li>Mit Ihrer gezielten Ausrichtung und Koordination von Produktmanagement und Marketing fördern Sie die kontinuierliche Innovationsdynamik unseres Hauses und leisten einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium sowie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Ihr Profil prägen - alternativ verfügen Sie über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit ausgeprägtem technischem Verständnis.</li> <li>Sie blicken auf eine mindestens zehnjährige Erfahrung im internationalen technischen Vertrieb von Labor- und Analysengeräten oder verwandten Branchen zurück und haben dabei Ihre ausgeprägten Führungskompetenzen unter Beweis gestellt.</li> <li>Eigeninitiative, Pragmatismus und der stetige Wille, Veränderungen nachhaltig zu gestalten, zählen zu Ihren persönlichen Stärken.</li> <li>Ihr Arbeitsstil ist von Methodik und Struktur geprägt und Sie treffen Entscheidungen auf Basis relevanter Kennzahlen sowie Tools (wie ERP-, CRM- oder Business-Intelligence-Systemen).</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine ausgeprägte Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen sind für Sie selbstverständlich.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum sowie ein dynamisches, offenes Arbeitsklima - Wir freuen uns auf Ihre Ideen!</li> <li>Die Sicherheit und Infrastruktur eines innovativen, dauerhaft erfolgreichen Unternehmens einschließlich eines modernen Arbeitsplatzes.</li> <li>Vom Azubi bis zum Geschäftsführer pflegen wir das „Du" und flache Hierarchien.</li> <li>Eine leistungsgerechte, erfolgsorientierte Bezahlung mit jährlichen Gehaltssteigerungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Die Onlinebewerbung ist der schnellste Weg zu Ihrem Erfolg! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! ATM QNESS GmbH - Emil Reinert Str. 2 - 57636 Mammelzen Bei Rückfragen stehen wir gerne unter 02681/9539 814 zur Verfügung. Jetzt bewerben!

Bereichsleiter Vertrieb / Sales Director (m/w/d) Materialographie und Härteprüfung

<a href="https://www.bwbm.de/" target="_blank"></a> Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wert­schöpfungs­kette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie - unbefristet - in Vollzeit für unsere Servicestation in Daun als: Mitarbeiter (w/m/d) Service und Logistik Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Um­rüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an. IHRE AUFGABEN: <ul><li>Ausgabe, Rücknahme und Tausch von Bekleidung und Ausrüstung an Soldatinnen/Soldaten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter</li> <li>Beratung der Kundinnen/Kunden im Rahmen der Ausstattung und Versorgung</li> <li>Durchführung der notwendigen Bestandsbuchun­gen im Warenwirtschaftssystem</li> <li>Entladung von LKW, Warenannahme, Einlagerung und Rückversand</li> <li>Unterstützung bei Inventuren und weiteren Sonderaufgaben</li> </ul> IHR PROFIL: <ul><li>Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) im Einzelhandel oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung wünschenswert, beispielsweise als Verkäufer (w/m/d)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung, z.B. im Einzelhandel oder Warenlager</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office, Warenwirtschaft)</li> <li>Kundenorientiertes Denken und Handeln bei selbstständiger Arbeitsweise</li> <li>Termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> UNSER ANGEBOT: Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: <ul><li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit</li> <li>Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft</li> <li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Lebenslauf, Kündigungs­frist, Gehaltsvorstellung (Brutto-Jahresgehalt), Staatsangehörigkeit, letzten beiden Arbeitszeug­nissen sowie Abschlusszeugnis (höchsten Abschlusses) im PDF-Format) mit Angabe des Stichworts "Mitarbeiter (w/m/d) Service und Logistik Daun", ausschließlich per E-Mail. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="https://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. <a href="mailto:bewerbungwest@bwbm.de" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 02203-9128-467 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungwest@bwbm.de" target="_blank">bewerbungwest@bwbm.de</a> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

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