Das Evangelische Krankenhaus Paul Gerhardt Stift in Lutherstadt Wittenberg ist eine Einrichtung in Trägerschaft der Johannesstift Diakonie und der Paul-Gerhardt-Stiftung und zählt zu den bedarfsnotwendigen Krankenhäusern im ländlichen Raum und verbindet eine hochwertige Allgemein- und Notfallversorgung mit spezialisierten Fachbereichen. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Martin-Luther-Universität Halle Wittenberg steht das Haus für kompetente Pflege, individuelle Fürsorge und wirtschaftliche Stabilität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird die Nachfolge in der Geschäftsführung gesucht.
Jährlich werden rund 14.000 Patientinnen und Patienten stationär sowie 27.200 ambulant behandelt, bei rund 300 Betten und etwa 120 Mitarbeitenden im ärztlichen Bereich. Das zurückliegende Geschäftsjahr wurde mit einem positiven Betriebsergebnis abgeschlossen welches auch für das laufende Jahr erwartet wird. Die bauliche Substanz ist sehr gut, ein Instandhaltungsstau besteht nicht.
Lutherstadt Wittenberg liegt an der Elbe, rund 90 Kilometer von Berlin und etwa 60 Kilometer von Leipzig entfernt. Dank der ICE-Anbindung sind beide Metropolen in rund 40 Minuten erreichbar.
Die Aufgaben
Die Position trägt die Gesamtverantwortung für die integrative Führung des Klinikstandorts und die strategische Weiterentwicklung der Kliniken. Im Mittelpunkt stehen ein reibungsloser operativer Ablauf sowie die enge Zusammenarbeit mit leitenden Ärztinnen und Ärzten, Pflegedirektorin, weiteren Führungskräften sowie den Zentralbereichen der Muttergesellschaft. Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- Proaktive, zukunftsorientierte Leitung und Führung des Unternehmens
- Aufstellung des Wirtschaftsplans (Erfolgs, Finanzierungs- und Investitionsplan sowie Nachtragspläne)
- Überwachung und Einhaltung der Wirtschaftsplanung
- Vorbereitung und Steuerung von Entgeltverhandlungen für die geleiteten Einrichtungen
- Umsetzung und, wo nötig, Anpassung strategischer Maßnahmen und Projekte
- Personalbindung und Personalgewinnung
- Bauherrenrolle bei Bauaktivitäten
- Repräsentation der Häuser gegenüber externen Gesprächspartnern sowie Pflege politischer Beziehungen in der Region und darüber hinaus
Ihr Profil
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung im Krankenhausmanagement, die unternehmerisches Denken mit menschlicher Wärme verbindet. Wichtige Eigenschaften sind:
- Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Unternehmerisches Denken gepaart mit strategischem Weitblick
- Diplomatisches, zugleich konsequent zielführendes Durchsetzungsvermögen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein für die langfristige Sicherung des Unternehmens
Das Angebot
- Eine herausragende Leitungsposition in einem qualitativ hochwertigen klinischen Umfeld mit sehr guter Ausstattung und regionaler Relevanz
- Eine attraktive Vergütung bestehend aus Fixgehalt und flexibler Tantieme, zuzüglich Altersversorgung und Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Ein leistungsstarkes Team sowie ein Träger, der Weiterentwicklung aktiv unterstützt und bei Bedarf mit Investitionen begleitet
- Eine familiäre, angenehme Betriebskultur, orientiert an christlichen Wertvorstellungen
Kontakt
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Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
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