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<p>Willkommen bei der ECE Group. Als Experte für komplexe und nachhaltig erfolgreiche Immobilien erschaffen wir Shopping-, Arbeits- und Wohnwelten am Puls der Zeit. Mit 3.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir in 12 Ländern aktiv und betreuen Immobilien im Wert von 31 Milliarden Euro.</p>
<p>Der Bereich ECE Group Services ist der strategische Partner für die weitere Digitalisierung der Gruppe und verantwortet alle Dienstleistungen im Konzern, von Design- und Projektmanagement über das Commercial Property Management bis hin zur Rechtsberatung. Menschen inspirieren und Ihnen Raum zur Entfaltung bieten: Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber. Du suchst neuen Raum für Deine Ideen? Wir bieten Dir den Platz dafür.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Für sechs Monate arbeitest Du in verschiedenen Abteilungen im Personalbereich mit und bekommst so einen interdisziplinären Einblick in unsere Arbeitsweise. </li>
<li>Dabei wirst Du aktiv in den End-to-End Recruiting-Prozess eingebunden und unterstützt auch bei Employer Branding Aktivitäten. </li>
<li>Du wirkst bei der innovativen Erarbeitung von Grundsatzthemen mit wie z.B. bei allen Fragestellungen der Gestaltung von Vergütungsleistungen &amp; Benefits und analysierst Daten wie beispielsweise die unseres Zufriedenheits-Check-ups. </li>
<li>Zusätzlich unterstützt Du unsere People Manager unter anderem bei allen personalrelevanten Themen wie beispielsweise der Erstellung von Reports und Präsentationen und der Betreuung von Mitarbeitenden.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du studierst ein wirtschaftswissenschaftliches Fach oder einen vergleichbaren Studiengang und hast idealerweise Schwerpunkte in Personalwesen, Wirtschaftsrecht, Controlling oder IT.</li>
<li>Du hast Freude am analytischen Denken, denkst Dich schnell in unterschiedliche IT-Anwendungen ein und besitzt sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbes. Excel und Power Point).</li>
<li>Du bist ein Organisations- und Kommunikationstalent, begeisterst Menschen und überzeugst durch deine dienstleistungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise.</li>
<li>Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest am Liebsten im Team.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>32 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>Wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum zur Eigenverantwortung</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Vielfältige Weiterbildungsangebote der hauseigenen ECE Academy</li>
<li>Attraktive Preisnachlässe namhafter Anbieter über die Plattform corporate benefits</li>
<li>Einkaufen mit dem Pluxee Benefits Pass</li>
<li>Kostenfreies Fitness-Studio in der Unternehmenszentrale</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns über deine Bewerbung :)</p>

Praktikum im HR Management (m/w/d)

<p><strong>About Us</strong></p>
<p>Consultport is a global platform that connects companies with top-tier freelance consultants, enabling businesses to advance critical projects more efficiently and effectively than ever before. Since 2018, we’ve grown to a network of 10,000+ pre-vetted experts delivering impactful projects across 50+ countries. Our mission is to become the world’s #1 platform where consultants and companies succeed together, driven by a commitment to quality, reliability, and trust. Trusted by over 100 leading companies annually, we provide tailored expertise to corporates, consultancies, private equity firms, and scale-ups. At Consultport, we redefine how businesses and consultants collaborate to drive success.</p>
<p><strong>The Role</strong></p>
<p>As an HR and Talent Strategy Intern (m/f/d) at Consultport, you will gain a very broad experience on HR topics, Talent Strategy, and how to build a high-performance team. You'll learn how to attract, retain, and develop top talent, develop employer branding campaigns, and how to develop a high-performance culture.</p>
<h2>Tasks</h2>
<p><strong>Your Mission</strong></p>
<ul>
<li><strong>Talent Strategy</strong>: Identify, attract, and engage with top European talent to join the Consultport team using diverse channels, such as Linkedin, professional networks, and community events, ensuring a positive end-to-end candidate experience</li>
<li><strong>End-to-End Recruiting</strong>: learn to manage an entire recruitment process, from writing compelling job descriptions, conducting capabilities-based screenings and interviews, and giving feedback, to making an offer — always applying the market’s best practices</li>
<li><strong>Employer Branding</strong>: Grow Consultport's employer brand by driving new initiatives, building an employer brand, strengthening relationships with our partners (recruiting sites, universities, etc), and serving as a company ambassador at events</li>
<li><strong>High-Performance Work Culture</strong>: co-develop initiatives, guidelines, and best practices on how we can constantly improve a work environment that gets out the best of people, working in a hybrid work set-up.</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
<p><strong>Your Mindset</strong></p>
<ul>
<li><strong>You are a people person.</strong> You thrive on speaking with candidates from various backgrounds.</li>
<li><strong>You are naturally curious.</strong> You are comfortable asking questions, and eager to dive deep into understanding people and their motivations.</li>
<li><strong>You embrace ownership.</strong> You welcome responsibility and take the initiative to drive projects forward. </li>
<li><strong>You are resilient.</strong> You can face uncertain, and sometimes stressful situations with confidence. </li>
</ul>
<p><strong>Your Profile</strong></p>
<ul>
<li>About to graduate from university in HR, Business, Psychology, or a similar field.</li>
<li>Top academic performance (Top 20% of your class based on grades)</li>
<li>Can complete a mandatory internship i.e. you are required to do an internship to graduate OR can receive university credit for internship experience.</li>
<li>Previous experience in recruiting or talent acquisition is great but not required</li>
<li>Fluency in English is a must, German or French are nice to have</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Learn quickly by doing. Interns at Consultport dive into real projects very early, allowing for a steep learning curve.</li>
<li>Have a direct impact on Consultport's growth. You will hire new joiners during your internship.</li>
<li>Join a young, and international team based in the heart of Berlin, one of Europe’s most exciting startup hubs.</li>
<li>Advance through the internship with clear milestones with opportunities to secure a full-time role.</li>
<li>Enjoy regular team lunches, social events, and opportunities to build lasting professional relationships.</li>
<li>Access exclusive training materials, workshops, and skill-building opportunities to set you up for long-term success.</li>
</ul>
<p><strong>Our Company Culture</strong></p>
<ul>
<li>Find out more about us here: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=iBb1Tj2Ber0" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=iBb1Tj2Ber0</a></li>
</ul>
<p>Does this sound like the next right step for you?</p>
<p><strong>If so, then apply with your CV and follow us on LinkedIn!</strong></p>

HR & Talent Strategy Internship

<h2>Deine Rolle bei uns</h2>
<p>Die Assecor GmbH ist ein führendes Beratungsunternehmen mit einem starken Fokus auf IT-Dienstleistungen. Unsere Expertise liegt in der Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen für unsere Kund:innen aus verschiedenen Branchen. Mit Büros in Berlin, Stralsund und Nürnberg sind wir deutschlandweit tätig und legen großen Wert auf eine offene und innovative Unternehmenskultur. Unsere Personalabteilung besteht derzeit aus einem kleinen, engagierten Team von drei Personen.<br>
Wir suchen motivierte und ambitionierte Unterstützung an unserem <strong>Standort Berlin</strong>, die nicht nur in der täglichen Arbeit unterstützt, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beteiligt ist. Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich auf Zusammenarbeit und Wachstum konzentriert!</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Datenpflege: Du bist verantwortlich für die Pflege und Aktualisierung unseres Personaltools Personio.</li>
<li>Abwesenheitsmanagement: Du kümmerst Dich um das Management von Abwesenheiten wie Urlaub und Krankheit.</li>
<li>Recruiting-Unterstützung: Du unterstützt uns im Recruiting-Prozess.</li>
<li>Digitalisierung: Mithilfe bei der Digitalisierung des Personalprozesses.</li>
<li>Administrative Tätigkeiten: Allgemeine administrative Aufgaben sowie die Unterstützung bei HR-Projekten und der Event-Planung runden Dein Aufgabenpaket ab.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Studium: Du bist immatrikuliert in einem Studiengang der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li>
<li>Erste Erfahrung: Praktische Vorerfahrung im Personalbereich ist wünschenswert.</li>
<li>Technische Kenntnisse: Du hast einen souveränen Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint).</li>
<li>Soft Skills: Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine analytische Arbeitsweise zeichnen Dich aus.</li>
<li><strong>Kommunikation</strong>: Du kommunizierst fließend in deutscher Sprache (C1-Level).</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit hybrid an unserem <strong>Standort Berlin</strong> zu arbeiten</li>
<li>Eine Menge Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander</li>
<li>Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre &amp; regelmäßige Teamevents</li>
</ul>

Werkstudent (m/w/d) HR

<h2>Deine Rolle bei uns</h2>
<p>Die Assecor GmbH ist ein führendes Beratungsunternehmen mit einem starken Fokus auf IT-Dienstleistungen. Unsere Expertise liegt in der Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen für unsere Kund:innen aus verschiedenen Branchen. Mit Büros in Berlin, Stralsund und Nürnberg sind wir deutschlandweit tätig und legen großen Wert auf eine offene und innovative Unternehmenskultur. Unsere Personalabteilung besteht derzeit aus einem kleinen, engagierten Team von drei Personen.</p>
<p>Wir suchen motivierte und ambitionierte Unterstützung, die nicht nur in der täglichen Arbeit unterstützt, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beteiligt ist. Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich auf Zusammenarbeit und Wachstum konzentriert!</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Datenpflege und Digitalisierung: Du kümmerst Dich um die Pflege und Aktualisierung unserer HR-Datenbanken sowie die Digitalisierung von Dokumenten.</li>
<li>Administrative Tätigkeiten: Du unterstützt uns bei allgemeinen administrativen Aufgaben und bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeiteranfragen.</li>
<li>Recruiting: Ein großer Teil Deiner Arbeit besteht darin, IT-Fachkräfte für unsere internen Teams zu rekrutieren.</li>
<li>On- und Offboarding: Du unterstützt gelegentlich beim On- und Offboarding-Prozess.</li>
<li>Prozessoptimierung: Mit Deinen Ideen trägst Du zur Gestaltung und Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Projekte bei.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Erfahrung: Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalassistenz oder in vergleichbaren operativen Funktionen mit.</li>
<li>Engagement: Du bist motiviert, Dich aktiv einzubringen und suchst nach Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln, insbesondere im Bereich Recruiting.</li>
<li>Soft Skills: Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine analytische Arbeitsweise zeichnen Dich aus.</li>
<li><strong>Kommunikation</strong>: Du kommunizierst fließend in deutscher Sprache (C1-Level).</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander</li>
<li>Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre &amp; regelmäßige Teamevents</li>
<li>Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge &amp; Krankenzusatzversicherung (BKzV)</li>
<li>Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio</li>
<li>Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket</li>
<li>Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits</li>
</ul>

Teamassistenz (m/w/d) HR

<p>Festanstellung, Vollzeit (40h), Münster, Kaiserslautern oder hybrid  </p>
<p>HR ist deine Leidenschaft und du hast Lust darauf, deine Erfahrungen aus diesem Bereich in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen? Als HR Manager*in bei E-Lyte übernimmst du sowohl strategische als auch operative Aufgaben, um unser Wachstum und unsere gemeinsame Weiterentwicklung zu ermöglichen.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Steuerung und Überwachung aller personalwirtschaftlichen Prozesse  </li>
<li>Koordination und Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen  </li>
<li>Du bist Ansprechpartner*in und Key User für unsere Personalmanagementsoftware Personio  </li>
<li>Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen  </li>
<li>Weiterentwicklung und Durchführung des Recruitings sowie des Bewerbungsmanagements unter Berücksichtigung aktueller HR Trends </li>
<li>Konzeption eigener kreative Maßnahmen, um offene Positionen erfolgreich zu besetzen  </li>
<li>Weiterentwicklung des Employer Brandings  </li>
<li>Teilnahme an Hochschul- und Ausbildungsmessen  </li>
<li>Auswahl, Controlling und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du bist teamorientiert, kommunikativ und hast ein starkes Organisationstalent  </li>
<li>Du hast bereits Erfahrungen in der Anwendung einer Personalsoftware – Bestenfalls Personio </li>
<li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich HR und bringst erste Erfahrungen aus dem Bereich HR mit  </li>
<li>Du bringst eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise mit  </li>
<li>Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Du startest in einer zukunftsorientierten und wachsenden Branche   </li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens  </li>
<li>Gemeinsame Weiterentwicklung: Du wächst mit uns und hast dabei sehr gute Aufstiegschancen   </li>
<li>Du bist Teil eines dynamischen und offenen Teams   </li>
<li>Du arbeitest in einem wertschätzenden und modernem Arbeitsumfeld   </li>
<li>Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge   </li>
<li>Zusätzlich zu deinem festen Gehalt erhältst du eine variable Vergütung   </li>
<li>Im Rahmen der Corporate Benefits erwarten dich zahlreiche Rabatte</li>
</ul>
<p><strong>Das ist E-Lyte</strong></p>
<p>Wir produzieren und entwickeln Elektrolytlösungen für moderne Energiespeichersysteme, wie die Lithium-Ionen-Batterie, Natrium-Ionen-Batterie oder Superkondensatoren. Wenn du jetzt schon weißt, worum es geht, optimal! Wenn nicht, ist das kein Hindernis für uns.</p>
<p>Mehr über E-Lyte erfährst du über unsere Website.</p>
<p><strong>So bewirbst du dich bei uns</strong></p>
<p>Schreibe uns, wer du bist, was dich motiviert und warum gerade E-Lyte Innovations für dich spannend ist. Zusätzlich benötigen wir einen aktuellen CV (Lebenslauf), deinen gewünschten Eintrittstermin und deinen Gehaltswunsch.</p>
<p><strong>Hast du Fragen?</strong></p>
<p>Wir beantworten dir gerne alle Fragen zur Stelle. Also, schreibe uns gerne eine E-Mail mit deinen Fragen.</p>

HR Manager*in (all gender) 

<p><strong>AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!</strong></p>
<p>WIR SUCHEN DICH ALS HR-MANAGER (m/w/d) FÜR UNSERE STRADIVARIUS STORES IN DEUTSCHLAND!</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>MAKE THE EXTRAORDINARY – Deine neuen Aufgaben</p>
<ul>
<li>Du übernimmst die enge Betreuung der Stores in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen wie Recruiting, Onboarding neuer Mitarbeitenden, der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Mitarbeitendenmotivation sowie der Weiterentwicklung und Förderung interner Mitarbeitenden</li>
<li>Die Kontrolle und Planung der Stundenbudgets und anderer HR-Kennzahlen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben</li>
<li>Du bist für die Vorbereitung und Durchführung von Personaleinstellungen, -beförderungen und -versetzungen sowie von arbeitsrechtlichen Sanktionen verantwortlich</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<p>BE YOURSELF. BE YOURSELVES – Das zeichnet Dich aus</p>
<ul>
<li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal sowie Erfahrung in der operativen und strategischen HR-Arbeit sowie mehrjährige Führungserfahrung (bestenfalls im Einzelhandel)</li>
<li>Ebenfalls bringst du Leidenschaft für HR Themen, Spaß an der Arbeit mit Menschen und natürlich viel Empathie mit</li>
<li>Du bringst eine positive Attitude und eine außerordentliche Hands-on Mentalität mit - Mithilfe Deines Engagements kannst Du alles erreichen!</li>
<li>Mit Deiner strukturierten Arbeitsweise, großartigem Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt!</li>
<li>Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut kommunizieren – Unsere Teams bestehen aus internationalen Kolleg*innen aus aller Welt!</li>
<li>Dir fällt es leicht selbständig zu arbeiten und Dich in Teams zu integrieren</li>
<li>Damit du dir auch ein Bild vor Ort machen und deine Mitarbeitenden eng betreuen kannst, bringst du Reisebereitschaft mit</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<p>MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen</p>
<ul>
<li>30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen</li>
<li>Mithilfe von nationalen und internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten kannst Du Dein Potenzial entwickeln</li>
<li>Mit dem Personalrabatt von 25% für alle INDITEX-Marken stehen Dir die neuesten Trends immer zur Verfügung</li>
<li>Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub</li>
<li>Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. bei Urban Sports Club oder Foodji!</li>
<li>In Deinem Job beim größten Modekonzern der Welt lernst Du die Fashion Welt bis ins Kleinste kennen</li>
<li>Aufgrund unserer attraktiven Lage in der Hamburger Innenstadt erreichst Du uns easy von überall</li>
<li>Und oben drauf gibt’s noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
</ul>
<p>Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen.</p>
<p>Bewirb Dich jetzt online und zeig uns, wer Du bist!<br>
Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren.</p>
<p><strong>SHARE YOUR TALENT!</strong></p>

HR-Manager (m/w/d) Stradivarius

<p>„Recruiting – Headhunting – Executive Search“ – dafür steht amx consulting. </p>
<p>Als Personalberatung haben wir uns auf die Rekrutierung von Experten und Führungskräften spezialisiert und gewinnen durch die Fokussierung auf Direktansprachen besonders interessante Kandidaten für unsere Kunden. Unser Beraterteam ist dabei auf verschiedene Branchen und Berufsgruppen spezialisiert. Viele unserer Kunden sind führende Unternehmen aus der Industrie, dem Bauwesen, der IT und Medienwirtschaft sowie dem Gesundheitswesen. Darüber hinaus besetzen wir branchenübergreifend Positionen in den Bereichen Finanzen &amp; Controlling, Vertrieb und HR.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>In Deinem Praktikum bei amx consulting begleitest Du den gesamten Rekrutierungsprozess von dem Briefing des Kunden bis zur Besetzung der Position. Dabei lernst Du die Auswahl der relevanten Zielgruppe und die Durchführung von Direktansprachen ebenso wie das Führen von telefonischen Interviews und die Prüfung von Bewerbungsunterlagen. Zudem unterstützt du uns bei der Erstellung von Content für unsere Social-Media-Kanäle und Newsletter. Darüber hinaus arbeitest du an der Entwicklung und Implementierung von SEO-Strategien mit und bringst kreative Ideen für digitale Werbekampagnen zur Steigerung der Sichtbarkeit ein. Am Ende deines Praktikums hast du die Möglichkeit als Werkstudent bei uns durchzustarten.</p>
<h2>Qualifikation</h2>
<p><strong>Du passt gut zu uns, wenn…</strong> </p>
<p>Du Dich gerade in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Personal, Marketing, Vertrieb und/oder Unternehmensorganisation oder einer vergleichbaren Ausbildung befindest </p>
<ul>
<li>Du Dich als kommunikationsfähig beschreibst und gerne in einem Team arbeitest </li>
<li>Dich Deine Belastbarkeit, Deine schnelle Auffassungsgabe und Dein hohes Maß an Empathie auszeichnen </li>
<li>Du Dich schnell in neue Aufgabengebiete einarbeitest &amp; Du Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten hast </li>
<li>Du die deutsche Sprache auf muttersprachlichem Niveau beherrschst </li>
<li>Du mit den gängigen MS-Office-Programmen gut umgehen kannst und idealerweise Erfahrung mit Marketing-Tools mitbringst</li>
</ul>
<p>Das Praktikum ist für eine Dauer von drei Monaten ausgelegt und kann als Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums anerkannt werden und entsprechend der Studienordnung definiert werden. Bei Fragen zu Deinem Praktikum/Praxissemester bei uns, steht Dir Daniela Albrecht gerne als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Wir freuen uns über die Zusendung Deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Deines gewünschten Starttermins und der Praktikumsdauer sowie Deiner Gehaltsvorstellung.</p>

Praktikum/ Praxissemester im Recruiting & Digitalmarketing

<p>Seit 2006 ist der Inbegriff für innovatives und zeitsparendes Muskeltraining auf Premium-Niveau. Unser einzigartiges Konzept, erfolgreich an bisher vier Standorten in Berlin, Brandenburg und Hamburg, bringt modernstes Training in gehobener Atmosphäre in Einklang mit persönlicher Mitgliederbetreuung, zur schnellstmöglichen Erreichung individueller Trainingsziele.</p>
<p>Entsprechend unserer Philosophie, auf einer persönlichen Ebene, den Erfolg und die Zufriedenheit unserer Mitglieder zu gewährleisten, suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team!</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>Als Service-Mitarbeiter (m/w/d) bei SPEED-FIT bist Du bereits nach einer kurzen Einarbeitungszeit in der Lage, eigenverantwortlich in den Service-Bereichen der Clubs zu arbeiten. Zu Deinen Aufgaben zählt neben dem Zubereiten der Getränke, der Herausgabe von Trainingskleidung und der Bedienung unserer Check-In und Kassen-Software. In Deinem Verantwortungsbereich liegen die Begeisterung unserer Mitglieder und die Gewährleistung eines gehobenem Serviceniveaus.</p>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du solltest mindestens 18 Jahre alt sein, geistige Reife und Begeisterungsfähigkeit mitbringen sowie engagiert, kommunikativ, zuverlässig und serviceorientiert sein. Einschlägige Berufserfahrungen im Service, Empfang oder Gastronomie sind von Vorteil aber nicht notwendig.</li>
<li>Ein gepflegtes, sportliches äußeres Erscheinungsbild, ein gesunder Lebensstil sowie eine Affinität zu den Themen Training und Ernährung verstehen wir als Selbstverständlichkeit.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<p>Darauf Kannst Du dich freuen:</p>
<ul>
<li><strong>Kostenlose</strong> Nutzung unseres effektiven und zeitsparenden SPEED-Trainings im Wert vom <strong>150,00 €</strong> monatlich</li>
<li>Flexible Arbeitsmöglichkeiten</li>
<li>Teamarbeit in einem angenehmen und motivierten Umfeld</li>
<li>Kontinuierliche professionelle Entwicklung durch die Gestaltung der gemeinsamen Workshops</li>
<li>Die Möglichkeit Deine eigene Ideen und Vorstellungen einzubringen</li>
</ul>
<p><strong>Werde Teil des erfolgreichen SPEED-FIT Teams!</strong></p>
<p>Deine Fragen beantwortet Dir gerne die SPEED-FIT Personalabteilung</p>
<p>(Tel. 0162 77 33 311)</p>
<p>Schicke uns Deine kurze persönliche Vorstellung via E-Mail oder über den WhatsApp Button auf unserer Webseite.</p>

Servicemitarbeiter (m/w/d) bei SPEED-FIT - EMS-Fitnessstudio in Berlin Minijob/Vollzeit/Teilzeit

<h2>Wir suchen Dich! Werde Teil unserer Expansion – Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)!</h2>
<p><strong>Hast du ein Herz für Menschen und ein Talent fürs Organisieren? Dann komm in unser Team und hilf uns, unsere Personalabteilung zu erweitern!</strong>  </p>
<p><strong>Wer sind wir?</strong>  </p>
<p><strong>Mit einer Auswahl von mehr als 2.000 Premiumfahrzeugen, die durch ihre hochwertigen Ausstattungspakete überzeugen, zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern und setzen Maßstäbe in Qualität und Vielfalt. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität.</strong>  </p>
<p><strong>Deine Benefits:</strong>  </p>
<ul>
<li>Attraktive Vergütung – Leistung lohnt sich bei uns!</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) – Weil das Leben manchmal unplanbar ist.</li>
<li>Gründliche Einarbeitung – Wir machen dich fit für den Job.</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten – Zeig uns, was du drauf hast.</li>
<li>Moderne Arbeitsbedingungen – Top ausgestattete Büros.</li>
<li>Tolles Team – Teamgeist wird bei uns großgeschrieben.</li>
<li>Wohlfühl-Ambiente – Moderne, klimatisierte Büros.</li>
<li>Karrieremöglichkeiten – Mit uns kannst du durchstarten.</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz – Seit 2000 erfolgreich am Markt.</li>
<li>Abwechslungsreiches Aufgabenfeld – Hier ist kein Tag wie der andere.</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag – Wir setzen auf Langfristigkeit.</li>
<li>Kaffee, Wasser und Obst – Für den Energieschub zwischendurch.</li>
</ul>
<p><strong>Deine Aufgaben:</strong>  </p>
<ul>
<li>Du führst eigenständig Stellenbriefings mit Führungskräften durch und begleitest den gesamten Recruitingprozess, beginnend mit dem ersten Kontakt bis hin zur Einstellung.</li>
<li>Du identifizierst potenzielle Kandidaten und sprichst diese direkt über Plattformen wie XING, LinkedIn und Social Media an.</li>
<li>Du entwickelst kreative Maßnahmen und Ideen, um weitere Top-Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.</li>
<li>Du koordinierst softwaregestützt unsere Stellenanzeigen und wählst die besten Plattformen für die jeweiligen Positionen aus.</li>
<li>Du trägst zur Weiterentwicklung unserer Personalabteilung bei und übernimmst von Anfang an Verantwortung..</li>
</ul>
<p><strong>Dein Profil:</strong>  </p>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting.</li>
<li>Keine Scheu, auf Menschen zuzugehen und sie von uns zu überzeugen.</li>
<li>Fit in Social Media Plattformen wie Facebook, Instagram, Xing und LinkedIn. Erste Erfahrungen im Social Media Marketing sind ein Plus.</li>
<li>Verständnis für Softwarelösungen – wir arbeiten mit Kenjo.</li>
<li>Organisationstalent und ein Auge für Details.</li>
<li>Einfallsreichtum und Innovationsgeist.</li>
</ul>
<p><strong>Über uns:</strong>  </p>
<p><strong>Wir sind der deutschland- und europaweite Anbieter für schicke Schlitten im Premiumsegment. Unsere Kunden kommen aus ganz Europa, um unsere edlen Fahrzeuge zu bestaunen und zu kaufen. Aktuell haben wir etwa 2000 Fahrzeuge, die über Online-Portale eine riesige Reichweite erzielen.</strong>  </p>
<p><strong>Schau dir unser Imagevideo an:</strong> <a href="https://www.youtube.com/watch?v=-2DUPGvgJbM" target="_blank"><strong>Unser Imagevideo</strong></a>  </p>
<p>__</p>

Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

<p>Hey You!</p>
<p>You are interested in working with <a href="http://FINANZCHECK.de" target="_blank">FINANZCHECK.de</a> and you want to send us a speculative application or just want to enter our Talent Pool, then here you go!</p>
<p>Simply upload your CV and let us know what roles you are interested in.</p>
<p><strong>Any questions?</strong><br>
Then please contact your Global Talent Acquisition Team via phone +49 (0) 30 617 480014</p>

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