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<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
Büroorganisation mit Herz und Struktur – Du sorgst dafür, dass unser Berliner Office ein Ort ist, an dem sich alle wohlfühlen: von der Ausstattung über die Verpflegung bis zur Atmosphäre.
Erste Ansprechperson im Office-Alltag – Du kümmerst Dich um Anliegen der Kolleg:innen vor Ort, koordinierst externe Dienstleister und behältst den Überblick über alle Bürobelange.
Unterstützung bei Events &amp; internen Formaten – Du organisierst interne Veranstaltungen, wie Teamabende, Geburtstagsrunden oder Companyevents – und trägst aktiv zu unserem Teamspirit bei.
Koordination von Bestellungen &amp; Inventar – Du verwaltest unseren Materialbestand, kümmerst Dich um Getränkelieferungen, REWE-Bestellungen und unsere Lagerlogistik.
Mitarbeit bei Umzug &amp; Standortoptimierung – Du packst mit an, wenn es um neue Raumgestaltung, Möbelbeschaffung oder den Umzug unseres Büros geht – gemeinsam schaffen wir ein optimales Arbeitsumfeld.
Zuarbeit für HR &amp; Finance – Du unterstützt bei administrativen Prozessen, wie z. B. der Vorbereitung von Unterlagen, Terminorganisation oder Reisekostenkoordination.
<h2>Das bringst Du mit</h2>
Organisationstalent &amp; Machermentalität – Du behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick und hast Freude daran, Dinge anzupacken und selbstständig umzusetzen.
Hands-on-Attitüde &amp; Teamgeist – Du bist hilfsbereit, offen und immer zur Stelle, wenn es irgendwo brennt – dabei arbeitest Du gerne im Team und bringst Dich aktiv ein.
Berufserfahrung im Office Management oder vergleichbarer Rolle – Du hast bereits Erfahrung in einem administrativen oder organisatorischen Umfeld gesammelt.
Kommunikationsstärke &amp; Serviceorientierung – Du gehst freundlich auf andere zu, kannst gut koordinieren und bist ein echtes Organisationstalent.
Sicherer Umgang mit MS Office &amp; digitalen Tools – Du arbeitest souverän mit E-Mail, Kalender, Tabellen &amp; Co., idealerweise auch mit Slack und Notion.
<h2>Das bieten wir Dir</h2>
Top ausgestattetes Office in Berlin – Zentral gelegen, modern eingerichtet, mit allem, was Du zum Wohlfühlen brauchst.
Flexibles Arbeitszeitmodell (25–35 Std./Woche) – Du bestimmst gemeinsam mit uns, wie viele Stunden pro Woche am besten zu Deinem Leben passen. 
Intensive Einarbeitung – Du startest mit einem strukturierten Onboarding und lernst unsere Abläufe sowie das Team Schritt für Schritt kennen.
Abwechslungsreiche Aufgaben – Kein Tag ist wie der andere – Du bist Dreh- und Angelpunkt für viele Themen im Unternehmen.
Wertschätzung &amp; Entwicklung – Deine Arbeit macht den Unterschied – wir geben Dir Raum, Dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Team- und Companyevents – Von Freitagsbier über Pizza bis hin zu Firmenläufen und After-Work-Abenden – wir feiern unsere Zusammenarbeit regelmäßig.
Snacks, Drinks &amp; Haustierfreundlichkeit – Kaffee, Obst, REWE-Bestellungen und Platz für Deinen Hund inklusive.

Office-Manager/-in (m/w/d) in Teilzeit - Berlin 

Du hast ein gutes Gespür für Menschen und zugleich ein Faible für Zahlen und Strukturen? Du möchtest im Personalbereich durchstarten und bringst eine solide Grundlage mit, z. B. durch eine kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen mit Fokus auf Lohn und Gehalt? Dann bist du bei uns genau richtig!
In der Position als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal wirst du Teil der Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften, Steuerberatung und internen Bereichen. Du startest in Teilzeit am Standort Frankenthal (Pfalz) – mit klarer Perspektive auf eine Vollzeitstelle ab 2027.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. Bearbeitung sozialversicherungs- und lohnsteuerrelevanter Themen wie Bescheinigungen, Mutterschutz und Elternzeit</li>
<li>Pflege der Zeitkonten der Mitarbeitenden, z. B. Verwaltung von Abwesenheiten wie Urlaub, Gleitzeit und Krankheitstagen im Zeitmanagementsystem Microsoft Dynamics 365 Business Central</li>
<li>Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsnachträgen, Gehaltsanpassungen und Zeugnissen</li>
<li>Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Fragen</li>
<li>Zusammenarbeit mit Steuerberatung, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Industriekaufmann/-frau) oder Weiterbildung zur IHK-Fachkraft Personalwesen mit Schwerpunkt Lohn &amp; Gehalt</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li>
<li>Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern sowie im Umgang mit vertraulichen Mitarbeiterdaten</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in DATEV und Business Central von Vorteil</li>
<li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Diskretion und Teamfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Unbefristete Festanstellung mit Sicherheit: Uns gibt es seit 1994!
Flexible Arbeitszeiten: Du kannst dir deine Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit frei einteilen.
Ortsunabhängiges Arbeiten: Wir bieten dir einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und geben dir zusätzlich die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
Einstieg mit Onboarding Programm: Du wirst von einem Paten begleitet, damit du dich rasch bei uns wohlfühlen und zurechtfinden kannst.
Familienfreundliches Unternehmen: Wir unterstützen dich und deine Familie, z.B. mit einer optionalem Kindergartenbezuschussung und 5 Tagen Kinderkrankengeld bei 100% Lohnausgleich.
Attraktive Vergütungsmodelle: Du erhältst ein Jahresgehalt, genießt zusätzliche Urlaubstage und bezahlten Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen. Überstunden werden durch Freizeitausgleich, oder mit einem Zuschlag von 25 % vergütet.
Individuelles Coaching: Stillstand ist Rückschritt. Deshalb geben wir dir die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln. Wir organisieren auf dich abgestimmte Weiterbildungen.
Gesundheit und Mobilität: Wir bieten dir Vergünstigungen bei allen Fitnessstudios der Pfitzenmeier Gruppe und die Möglichkeit, Fahrräder zu attraktiven Konditionen zu leasen.
Mitarbeiterevents: In regelmäßigen Abständen veranstalten wir für dich und deine Kollegen Freizeitevents, bei denen Spaß und die Freude am Miteinander im Vordergrund stehen.
Mitarbeitervorteile: Du genießt viele Corporate Benefits wie Rabatte bei namhaften Herstellern, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, eine Unfallversicherung, die auch privat gültig ist.
Angebote am Hauptsitz Frankenthal: Es erwarten dich eine Kantine mit moderner Kaffeelounge und im Sommer ein einladender Außenbereich. Du kannst individuell belegbare Salat-Bowls oder Mahlzeiten von „Hofmann - Menü“ bestellen. In unserem gut ausgestatteten Küchenbereich kannst du dein mitgebrachtes Lunch lagern und aufwärmen. Kaffee, Tee, Wasser und Obst sind kostenlos.
Ein Firmenparkplatz und ein überdachter Fahrradständer sind ebenfalls vorhanden.
Warum du bei EXCO starten solltest
EXCO ist ein inhabergeführter technischer Dienstleister für Entwicklung und Qualitätssicherung mit einer mittlerweile 30-jährigen Erfolgs- und Wachstumsgeschichte. Mit über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 8 Standorten realisieren wir innovative Projekte für unsere global agierenden Kunden aus den Branchen Medizintechnik, Pharma, Biotechnologie und Chemie. Wir bieten unseren Mitarbeitenden langfristige Berufsperspektiven und die Möglichkeit, gemeinsam mit uns in einer krisensicheren Branche zu wachsen.
Weitere Informationen über EXCO als Arbeitgeber und deinen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten findest du auf unserer <a href="https://jobs.exco-solutions.com/de/exco-als-arbeitgeber.html" target="_blank">Karriereseite</a>.
Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Sachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn & Gehalt

WIR SIND…
AdEx Partners wurde aus dem Antrieb gegründet, komplexe Transformationsprojekte erfolgreich zu machen und dabei Unternehmensberatung anders zu leben. Gemeinsam mit unseren Kunden definieren wir das Ziel und die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Transformation, erarbeiten passgenaue Lösungen und unterstützen pragmatisch bei der Umsetzung. 
Als Trusted Advisor stehen wir Unternehmen sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene zur Seite. Unabhängig, ehrlich und verlässlich begleiten wir unsere Kunden basierend auf langjähriger Branchenkenntnis, auch im Bereich der Linienkompetenz. Wertschätzender Umgang und kollaborative Zusammenarbeit entsprechen unserem Selbstverständnis. Durch Knowledge-Sharing erzielen wir einen Mehrwert, der über das Projektteam hinauswirkt.
<h2>Aufgaben</h2>
WIR SUCHEN…
einen Werkstudenten im Bereich Recruiting (m/w/d) als Unterstützung für unser Team. Der Einstieg ist zum 01.11.2025 geplant, mit einem Umfang von 15–20 Stunden pro Woche, idealerweise auf 4 bis 5 Tage verteilt. Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Durchführung des Einstellungsprozesses von Praktikanten und Werkstudenten</li>
<li>Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen</li>
<li>Identifizierung geeigneter Kandidaten (z.B. Screening von CVs)</li>
<li>Bewerbermanagement und Koordination der Interviews</li>
<li>Research zu neuen Recruiting Trends</li>
<li>Auswertung verschiedener Daten im Recruiting-Bereich, wie z.B. KPI-Analyse, Umfragen und Prognosen</li>
<li>Erstellung von Präsentationen und Reports</li>
<li>Unterstützung des Recruiting-Teams bei weiteren Aufgaben im Tagesgeschäft und Projekten</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
DAS BRINGST DU MIT…
Leidenschaft und Begeisterung sind für uns wichtiger als Zertifikate oder Zeugnisse, aber folgende Fähigkeiten tragen dazu bei, dass Du bei uns erfolgreich wirst:
<ul>
<li>Eingeschrieben im fortgeschrittenen Bachelor- oder Beginn des Masterstudium mit Inhalten der Personalarbeit</li>
<li>Interesse und Verfügbarkeit für eine längere Zusammenarbeit (mindestens 1 Jahr)</li>
<li>Vorzugsweise Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen durch Praktika, andere Tätigkeiten, Projekte und Ähnliches</li>
<li>Fähigkeit zur eigenständigen und selbstorganisierten Arbeitsweise, auch in einem virtuellen Team</li>
<li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Power Point, Excel)</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
UNSER ANGEBOT…
Neben spannenden Projekten in der Weiterentwicklung bieten wir unseren Werkstudierenden noch eine Vielzahl weiterer Benefits, wie z.B.:
<ul>
<li>Junge, agile Mitmach-Company mit einem großen 
Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien</li>
<li>Umfängliche und praxisnahe Einblicke in die Arbeit einer überwiegend virtuell aufgestellten Firma</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Digital Workplace (inkl. Firmen Laptop), um Studium und Werkstudententätigkeit optimal zu vereinen</li>
<li>Fitness mit EGYM Wellpass</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie regionale Stammtische, das jährliche Kick-Off mit allen Mitarbeitenden und Möglichkeiten zum Austausch mit anderen Werkstudierenden</li>
</ul>
Werde Teil von AdEx Partners als Werkstudent im Recruiting (m/w/d) und gestalte mit uns die digitale Zukunft. Starte deine Karriere in einem innovativen, vertrauenswürdigen Umfeld!

Werkstudent im Recruiting (m/w/d) Start 01.11.2025

At JOIN, we are revolutionizing the way companies and candidates connect in the fast-paced world of recruitment. Our platform simplifies hiring, making it more efficient and accessible for businesses of all sizes, from startups to enterprises. By providing intuitive tools and leveraging cutting-edge technology, we help companies reach top talent quickly and seamlessly.
We believe that recruitment is more than just filling roles – it’s about building teams that drive innovation, growth, and success. Our diverse and passionate team is dedicated to supporting businesses through every step of the hiring journey.
Our success is defined by the success of our partners, clients and candidates, and we are committed to delivering top-notch solutions that meet their unique needs. You are the only missing piece in the puzzle!
✨ Perks
<ul>
<li>104 days per year to be used anywhere (post-probation), following our 3:2 hybrid policy.</li>
<li>Regular team events.</li>
</ul>
Why this role matters
As our Senior Revenue Operations Manager, you’ll play a critical role in shaping the way we run, scale, and optimise our commercial engine. You’ll own our tooling, create scalable processes, and bring data-driven decision-making to life across the sales organisation.
<h2>Tasks</h2>
What you’ll be doing
Your work will directly impact how we scale and operate as a commercial team. Here’s what that looks like:
<ul>
<li>Continuously improve commercial processes – Use your domain expertise to improve processes and create automations to make our sales team faster and smarter</li>
<li>Own the GTM toolstack – Hubspot, Clay, Calendly, Aircall and other tools</li>
<li>Drive performance through data – Build dashboards and generate reports that support forecasting, campaign analysis, and pipeline visibility</li>
<li>Support commercial initiatives – Partner with Sales and Account Management to operationalize campaigns, track performance, and drive ongoing improvements</li>
<li>Collaborate with cross-functional stakeholders to drive revenue growth holistically throughout the entire customer journey</li>
</ul>
Who you’ll work with
You’ll collaborate closely with GTM leadership, Marketing, and other cross-functional teams. You’ll be at the heart of scaling a fast-paced, high-growth commercial organization.
<h2>Requirements</h2>
What we’re looking for
We don’t believe in checklists – but if most of these apply to you, we’d love to chat:
✔ 3–5 years of experience in Commercial roles, with 2 years of Revenue Operations/Sales Operations experience in a B2B SaaS environment 
✔ Hands-on experience with HubSpot CRM, including optimizing, scaling and designing new processes from scratch 
✔ Fluency in B2B SaaS commercial processes, understanding of how one process influences another and leads to performance outcomes 
✔ Experience working with diverse GTM tools (e.g. Zapier, Make, Clay, Aircall, etc.), proficiency with G-Sheets, intermediate level of SQL 
✔ Good analytical thinking 
✔ High attention to detail and strong execution skills 
✔ Excellent communication skills and fluency in English 
✔ A proactive, collaborative, and ownership-driven mindset
Our Values
❤️ People First – We put humans at the heart of hiring.
🚀 Own It – We take initiative and solve problems independently.
🛠 Work Smarter – Efficiency beats effort.
💡 Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries.
At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we’re looking for people who do too. That means:
<ul>
<li>We follow a hybrid model (3 days office, 2 remote) to promote collaboration.</li>
<li>We adapt quickly and embrace change.</li>
<li>We continuously challenge ourselves and each other to improve.</li>
</ul>
This role might not be ideal if:
<ul>
<li>You prefer a highly structured environment.</li>
<li>You want a fully remote position.</li>
<li>You prefer minimal change and a slower pace.</li>
<li>You're not excited about ownership and growth.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
What’s in it for you?
🖥 Apple hardware – The best tools for the job.
🏆 Team events – Brunches, sports activities (football, volleyball, bowling), and quarterly gatherings.
🌍 Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy.
🏦 Company pension scheme – Secure your future.
🏠 Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation.
Additional perks for Berlin-based:
🚉 Commute covered.
💳 Benefits – Access to 100+ premium partners with a monthly allowance.
What to expect from the hiring process
We respect your time and keep things transparent:
1️⃣ Intro call (~30 min) – Let’s see if we’re a good match.
2️⃣ Role-fit interview (~60 min) – Deep dive into your experience.
3️⃣ Case study (~60–90 min) – Show us how you think.
4️⃣ Meet the leadership team (~60 min) – Final alignment conversation.
You’ll always know where you stand—no black holes, no ghosting.
We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know!
Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms.
📩 Apply now – We’d love to connect with you!

Senior Revenue Operations Manager (m/f/d) - Berlin (hybrid)

<h2>Deine Mission</h2>
You made my day – mit unserer innovativen und marktverändernden Plattform ermöglichen wir bereits heute unzähligen Menschen weltweit den Zugang zu einer neuen, nachhaltigen und selbstbestimmten Arbeitswelt. Gleichzeitig bieten wir unseren Kund:innen durch unsere Software einen vollständig virtuellen und revolutionären Kundenservice. 
Für das weitere Wachstum unseres founder-led Unternehmens suchen wir dich aktuell als Head of Talent Acquisition (m/w/d) an unserem Hauptsitz in München. In dieser Rolle verantwortest du die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Bereiche Employer Branding, Recruiting und People Analytics.
<ul>
<li>Employer Branding: Du entwickelst und implementierst eine innovative Employer-Branding-Strategie, die unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positioniert und die passenden Talente begeistert.</li>
<li>Recruiting &amp; Active Sourcing: Du verantwortest die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Funnels und stellst so einen konstanten Zufluss hochqualifizierter Bewerber:innen auf internationaler Ebene sicher.</li>
<li>People Analytics: Du setzt moderne People-Analytics-Tools und künstliche Intelligenz ein, um datenbasierte Entscheidungen im Recruiting zu treffen und Effizienz wie Effektivität zu steigern.</li>
<li>Leadership &amp; Sparring: Du berichtest direkt an den Vice President People &amp; Culture, hast regelmäßige Touchpoints mit dem Company Leadership und führst ein leistungsorientiertes, wertschätzendes Expert:innen-Team, das eng mit den Hiring Managern zusammenarbeitet und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet.</li>
</ul>
<h2>Dein Skillset</h2>
<ul>
<li>Proven Leadership: Du hast erfolgreich dein Studium abgeschlossen und bringst mehrjährige Führungserfahrung im Recruiting und Talent Acquisition idealerweise in einem dynamischen, internationalen Unternehmensumfeld mit.</li>
<li>Hiring Success: Du überzeugst mit deinem Track Record an erfolgreichen (Key-)Hirings, kennst die neuesten Trends in Recruiting, Employer Branding und People Analytics und möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln.</li>
<li>Strong Communication: Du bist eine starke, charismatische und offene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, die es versteht, andere als Brand Ambassador für Yoummday zu begeistern – in englischer und deutscher Sprache.</li>
<li>Team Motivation: Du liebst es, dein Team zu motivieren, bringst exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten mit, kennst verschiedene Recruiting-Methoden und möchtest bleibende Spuren hinterlassen.</li>
<li>Analytical Mindset: Du beschreibst dich selbst als strukturiert, gut organisiert und triffst auf Basis deiner Analysen die richtigen Entscheidungen.</li>
<li>Authentic Drive: Du brennst für Talent Acquisition, den Aufbau einer herausragenden Employer Brand, hast Lust, uns auf dem Weg zum internationalen Unicorn zu begleiten und verfügst natürlich über einen tollen Sinn für Humor :)</li>
</ul>
<h2>Dein Winning Deal</h2>
<ul>
<li>Deine Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (69 € im Monat), eine "Givve"-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines JobRad-Leasings, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV &amp; VL) sowie grandiose Team- und Companyevents.</li>
<li>Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr “Workation” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass).</li>
<li>Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der “future of work” zu arbeiten.</li>
<li>Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutigeEntscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen.</li>
<li>Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln.</li>
</ul>

Head of Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

<h2>Werde Teil unseres Teams</h2>
Festanstellung, Vollzeit, Festanstellung, unbefristet, ab sofort, München 
​ 
Gestalte die Zukunft – im HR und in der Energieversorgung - Du liebst es, Prozesse effizienter, digitaler und menschlicher zu machen? Dann bring Deine Expertise in unsere People Operations ein. Gemeinsam schaffen wir nicht nur eine starke Employee Experience, sondern gestalten auch die Energiewende aktiv mit – durch Strukturen, die unsere Teams befähigen, Großes zu erreichen. 
<h2>Du bekommst bei uns</h2>
<ul>
<li>Gestalte die Energiezukunft mit: Ein Job mit Sinn in einem nachhaltigen Unternehmen in einer zukunftsfähigen Branche.</li>
<li>Wachse mit uns über dich hinaus: Ein Nährboden für eigene Ideen, Raum zur Selbstentfaltung und dem Übernehmen von Verantwortung, kombiniert mit einem Angebot von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Halte deine Balance: Ein Zuschuss für Sport (EGYM) oder das Deutschlandticket. Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage pro Jahr.</li>
<li>Habe Spaß mit uns: Company-Events wie Grillen auf der Dachterrasse, Sommerfest und Winterfest. Außerdem gibt es auch ein Wohnzimmer mit Tischkicker, Tischtennisplatte und mehr.</li>
<li>Fühle dich wohl: Eine unterstützende Arbeitsatmosphäre in einem leidenschaftlichen Team.</li>
<li>Erhalte exklusive Rabatte: Attraktive Vergünstigungen bei nachhaltigen Unternehmen über <a href="https://www.futurebens.co/" target="_blank">FutureBens</a> oder vielfältige Angebote über <a href="https://www.corporate-benefits.de/" target="_blank">Corporate Benefits</a>.</li>
<li>Bekomme alles für dein Mitwirken: Eine komplette Hardware-Ausstattung (inkl. Laptop, Maus, Headset und 2 Bildschirme für das Homeoffice) sowie ein detailliertes Onboarding vor Ort in München.</li>
<li>Arbeite bequem und gesundheitskonform im Büro: Sehr gute Arbeitsplatzausstattung, mehrere Bildschirme pro Arbeitsplatz, Sofazimmer, Gemeinschaftsküche und mehr.</li>
</ul>
<h2>Deine neue Rolle</h2>
<ul>
<li>Treibe die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen und -Prozesse (On-/Offboarding, Benefits, Payroll, Richtlinien) voran und setze innovative Lösungen um</li>
<li>Gestalte die People-Operations-Strategie aktiv mit, übersetze Unternehmensziele in effiziente People-Operations-Prozesse und sei ein*e Förder*in unserer internen Kultur</li>
<li>Sorge für Compliance mit Arbeitsrecht, Datenschutz und internen Richtlinien und unterstütze Mitarbeitende als kompetenter Sparringspartner*in bei P&amp;C-Themen</li>
<li>Unterstütze das Unternehmen durch datenbasierte Insights, erstelle Reports und entwickle Empfehlungen für strategische Entscheidungen</li>
<li>Übernimm Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten</li>
</ul>
<h2>Was du mitbringst</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige umfangreiche Berufserfahrung in People / HR Operations</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Compliance, Erfahrung in der Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen</li>
<li>Analytische Fähigkeiten und Reporting-Skills kombiniert mit Hands-on-Mentalität und emotionaler Intelligenz</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office 365 (insbesondere Excel), Erfahrung mit HRIS-Systemen (z. B. Personio, Workday) sowie Grundkenntnisse in Projektmanagement-Tools (z. B. Asana)</li>
<li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (B2).</li>
</ul>
Memodo = Großhandel und Energie:Experten*innen 
2013 gegründet, haben wir uns zu einem der führenden Großhändler für Erneuerbare Energie entwickelt. Wir bieten alle Komponenten für eine nachhaltige Energieversorgung, von Photovoltaik über Ladestationen bis Heizsysteme. Gleich zu deinem Start führen wir dich in unsere Welt und Kultur ein. Und auch danach wächst dein Expertenwissen stetig. Unser Memodo Spirit ist einzigartig und zeichnet sich durch ein freundschaftliches und unterstützendes Miteinander aus. Wir stärken ihn durch Events, Mentoring-Programm &amp; Co. Für deine Balance sorgen unter anderem das Arbeiten im Homeoffice oder aus Europa. Wir freuen uns dich kennenzulernen. 
Erklärung zu Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion 
Wir wollen Chancengleichheit leben. Wir schaffen ein freundliches, sicheres und unterstützendes Umfeld für alle Mitarbeitenden. Du bist willkommen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, körperlicher Erscheinung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Familienstand, Alter, Religion, oder deren Nichtvorhandensein. Einstellungen bei Memodo erfolgen auf der Grundlage von Qualifikationen und Geschäftsbedürfnissen. 
Bewirb dich! 
Werde Teil unseres motivierten Teams und lass uns die Energiewende gemeinsam vorantreiben! Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung mit Lebenslauf zu bekommen und dich kennenzulernen! 
Fragen? Melde dich bei Francesca unter <a href="mailto:jobs@memodo.de" target="_blank">jobs@memodo.de</a>.

Senior People Operations Specialist (m/w/d)

<h2>Wer wir sind</h2>
Die German Education Management (GEM) Group ist Träger verschiedener Bildungsprogramme im Bereich der Schul-, Hochschul- und Berufsausbildung. Ziel aller Programme ist es, den individuellen Integrationserfolg von Menschen nichtdeutscher Herkunftssprache durch ganzheitliche vorbereitende Maßnahmen zu fördern. Zu den Bildungseinrichtungen gehören das Studienkolleg Düsseldorf und die Pflegeakademie in Leverkusen. 
Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, das mit über 200 MitarbeiterInnen Bildungsprojekte in den Bereichen „Schule“, „Hochschule“ und „Ausbildung“ realisiert. Wir haben auch Hunderte von Bildungsprogrammpartnern, die SchülerInnen qualitativ hochwertige und vielfältige Bildungsmöglichkeiten bieten. Jedes Jahr begleiten wir fast 3.000 SchülerInnen und Studierende zu einem Studium oder einer Beschäftigung. 
Wir wertschätzen Zusammenarbeit und erreichen die bestmögliche Effizienz durch flache Hierarchien, klare Kommunikation und ein gutes kollegiales Miteinander. Unsere MitarbeiterInnen sollen sich frei entfalten können und auf ihrem Karriereweg vorankommen, weshalb wir Ihnen viel Gestaltungsspielraum und gute Aufstiegschancen anbieten.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Durchführung bei personalrelevanten Themen, Pflege der Datenbanken, digitale Ablage von personalrelevanten Dokumenten (Verträgen, Arbeitszeugnissen, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement)</li>
<li>Unterstützung und Begleitung des gesamten Prozesses vom Mitarbeitereintritt bis zum Austritt</li>
<li>Unterstützung und Vorbereitung der personalrelevanten Buchhaltungsaufgaben, z.B. Lohnbuchhaltung</li>
<li>Vertretung von Teammitgliedern im Bereich Personalverwaltung und Buchhaltung</li>
<li>Unterstützung bei allgemeinen organisatorischen Aufgaben und Büroadministration
Eintrittstermin: ab sofort 
Anstellungsart: Vollzeit Mitarbeiter/Praktikum/Werkstudent 
Arbeitsort: Düsseldorf</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie befinden sich im fortgeschrittenen Studium oder besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in einem kaufmännischen, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiengang (Sinologie, Ostasienwissenschaft, DAF, Germanistik o.Ä.) oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li>
<li>Erste Praktikumserfahrung im Bereich Personalwesen und Administration ist vorteilhaft</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Chinesisch Kenntnisse ist vorteilhaft</li>
<li>Gute Kenntnisse mit MS Office wie Outlook, Word und Excel</li>
<li>Eine selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Datenverarbeitungs- und analytische Fähigkeiten</li>
<li>Eine Affinität für Zahlen, Daten und Statistik ist von Vorteil.</li>
<li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz bringen Sie mit</li>
</ul>
<h2>Warum wir?</h2>
<ul>
<li>Eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum, Sie sammeln dadurch vielfältige Erfahrungen.</li>
<li>Ein dynamisches, interkulturelles Team in einem schnell wachsenden Bildungsunternehmen.</li>
<li>Work-Life-Balance, modernes Office im Zentrum von Düsseldorf.</li>
<li>Teambuilding Events, Betriebsevents, zusätzlichen Feiertag an Chin. Neujahr.</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung.</li>
<li>Gute Übernahmechancen nach dem Praktikum bzw. Werkstudium bei überzeugender Leistung.</li>
<li>Je nach Fähigkeit und Interesse besteht die Möglichkeit, sich zum Personal oder Finanzspezialisten weiterzuentwickeln.</li>
</ul>
<h2>Kontakt</h2>
Werden Sie ein Teil unseres GEM-Teams – wir freuen uns auf Sie! 
Wir heißen Sie in unserem dynamischen und internationalen Team herzlich willkommen und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Trainee HR Personalverwaltung mit Chinesisch Kenntnissen  (w/m/d)

CROSS CULT ENTERTAINMENT ist ein Unternehmen der Penguin Random House Verlagsgruppe und gliedert sich in die Geschäftsbereiche STORE und PUBLISHING. Unseren Mitarbeitenden bieten wir spannende Handlungsfelder und kreative Herausforderungen.
Der MANGA CULT STORE im Milaneo, im Zentrum von Stuttgart, ist ein Anlaufpunkt für Fans asiatischer Popkultur. Neben dem eigenen Verlagsprogramm führen wir dort auch Manga anderer Verlage, Merchandising und vieles mehr.
Der Bereich PUBLISHING mit den Verlagsimprints Cross Cult, Manga Cult, Manhwa Cult und CROCU, hat seinen Sitz in einem hellen und freundlichen Office am Rand von Ludwigsburg im Großraum Stuttgart. CROSS CULT ist bekannt für Kultserien wie AVATAR – DER HERR DER ELEMENTE und STAR TREK. Manga Cult beheimatet aktuelle Topseller wie DEMON SLAYER oder DIE TAGEBÜCHER DER APOTHEKERIN. CROCU bringt beliebte Young-Adult-Romane und die Buchserie zu KIKIS KLEINER LIEFERSERVICE. Manhwa Cult begeistert mit Comics aus Südkorea wie THE REMARRIED EMPRESS.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung und eigenständige Verwaltung aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zur Kündigung (On/Offboarding) nach definierten Standards sowie die Pflege von Personalakten</li>
<li>Anwendung der Betriebsvereinbarungen bei der Umsetzung der relevanten Personalprozesse</li>
<li>Beantwortung und Abwicklung von Standardanfragen der Mitarbeitenden</li>
<li>Schnittstelle zur externen Gehaltsabrechnung samt der vorbereitenden Lohnbuchhaltung</li>
<li>Kontinuierliche Mitarbeit bei Projekten zur Prozessoptimierung und fortlaufender Digitalisierung von Prozessen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise mit Fortbildung zum/r Personalfachkaufmann/frau</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise Kenntnisse im Bereich Gehaltsabrechnung</li>
<li>Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie im Arbeitsrecht (kollektiv und individual)</li>
<li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache</li>
<li>Gute Anwenderkenntnisse MS Office (erfahren) und SAP HCM (wünschenswert)</li>
<li>Interesse/Affinität an/für Lösungen zur Digitalisierung von Personalprozessen</li>
<li>Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Unbefristete Teilzeitanstellung</li>
<li>Einen vielseitigen eigenverantwortlichen Arbeitsbereich</li>
<li>Büroarbeitsplatz mit teilweise mobilem Arbeiten</li>
<li>Eine Führungskultur, in der jeder Mitarbeitende wertgeschätzt wird und sein Potenzial entfalten kann</li>
<li>Einbettung in die internationale Penguin Random House Gruppe sowie den internationalen Medienkonzern Bertelsmann</li>
</ul>
Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin per Mail.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h2>Deine Mission</h2>
Als Founder's Associate – Organizational Growth arbeitest du eng mit unserem Chief of Staff, CEO sowie dem Führungsteam zusammen und trägst eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Organisation. Du verantwortest Projekte rund um Talent Acquisition &amp; Organizational Growth, mit dem Ziel, unser Unternehmen kulturell und strukturell skalierbar aufzustellen. Die Rolle bietet dir die Möglichkeit, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung unsere Organisationsentwicklung maßgeblich mitzugestalten.
<h2>Deine Verantwortlichkeiten</h2>
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<li>Du setzt end-to-end Recruitingprozesse um – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding</li>
<li>Du treibst die aktive Suche nach den besten Talenten mit Hilfe innovativer Methoden und Tools voran</li>
<li>Du entwickelst Organizational Growth Prozesse &amp; Tools weiter und setzt diese in der Praxis um (z. B. für Onboarding, Performance Management, interne Kommunikation)</li>
<li>Du arbeitest eng mit dem Chief of Staff und Führungsteam zusammen, um Teamaufbau und Organisationsdesign strategisch sowie operativ zu unterstützen</li>
<li>Du unterstützt bei kulturellen und firmenweiten Initiativen &amp; Events</li>
<li>Du übernimmst operative Sonderprojekte direkt mit dem Chief of Staff oder CEO – von der Planung bis zur Umsetzung</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Du hast bereits mind. 2 Jahre Berufserfahrung in Startups oder Scale-ups in operativen Rollen – z. B. als Founder's Associate, im People, Operations oder Organizational Growth</li>
<li>Du willst Dinge nicht nur planen, sondern umsetzen – strukturiert, lösungsorientiert und mit hoher Eigenverantwortung</li>
<li>Du bringst ein unternehmerisches Mindset mit, hast idealerweise selbst gegründet oder möchtest in Zukunft gründen</li>
<li>Du hast Spaß an operativer Arbeit und fühlst dich im Hands-on-Umfeld wohl</li>
<li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch</li>
</ul>
<h2>Warum Predium?</h2>
Unsere Unternehmenskultur: 
Bei uns zählt nicht nur die Arbeit selbst, sondern auch die Art und Weise, wie wir gemeinsam zusammenarbeiten und Erfolg erzielen. Wir leben eine starke Performancekultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und klaren Zielen basiert. 
Unser Way of Working: 
Wir leben eine office-driven Arbeitsweise, um die Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den einzelnen Teams zu fördern. Unsere MitarbeiterInnen mögen es, in unser neues, wundervolles Büro im Herzen Münchens (Werksviertel) zu kommen. Daher erwarten wir für die Rolle mind. 3 Tage die Woche vor Ort zu sein. 
Unsere Benefits: 
Predium bietet dir nicht nur ein Umfeld, in dem du wachsen kannst, sondern auch zahlreiche Vorteile, die deinen Arbeitsalltag bereichern, u.a.:
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<li>Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft</li>
<li>Zuschuss für dein Deutschland-Ticket und Jobrad</li>
<li>Kostenlose Snacks und Getränke im Büro</li>
<li>30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr</li>
<li>Teaminterne und unternehmensweite Events</li>
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Founder's Associate – Organizational Growth (f/m/d)

<h2>Wir suchen Dich! Werde Teil unserer Expansion – Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter (m/w/d)!</h2>
Hast du ein Herz für Menschen und ein Talent fürs Organisieren? Dann komm in unser Team und hilf uns, unsere Personalabteilung zu erweitern! 
Wer sind wir? 
Mit einer Auswahl von mehr als 2.000 Premiumfahrzeugen, die durch ihre hochwertigen Ausstattungspakete überzeugen, zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern und setzen Maßstäbe in Qualität und Vielfalt. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität. 
Deine Benefits: 
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<li>Attraktive Vergütung – Leistung lohnt sich bei uns!</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) – Weil das Leben manchmal unplanbar ist.</li>
<li>Gründliche Einarbeitung – Wir machen dich fit für den Job.</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten – Zeig uns, was du drauf hast.</li>
<li>Moderne Arbeitsbedingungen – Top ausgestattete Büros.</li>
<li>Tolles Team – Teamgeist wird bei uns großgeschrieben.</li>
<li>Wohlfühl-Ambiente – Moderne, klimatisierte Büros.</li>
<li>Karrieremöglichkeiten – Mit uns kannst du durchstarten.</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz – Seit 2000 erfolgreich am Markt.</li>
<li>Abwechslungsreiches Aufgabenfeld – Hier ist kein Tag wie der andere.</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag – Wir setzen auf Langfristigkeit.</li>
<li>Kaffee, Wasser und Obst – Für den Energieschub zwischendurch.</li>
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Deine Aufgaben: 
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<li>Pflege von Personalakten (digital und analog)</li>
<li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen</li>
<li>Verwaltung von Urlaubsanträgen, Fehlzeiten und Krankmeldungen</li>
<li>Bearbeitung von Ein- und Austritten (Onboarding &amp; Offboarding)</li>
<li>Vorbereitung und/oder Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>
<li>Erstellung von Auswertungen zu Mitarbeiterzahlen, Fehlzeiten, Fluktuation etc.</li>
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Dein Profil: 
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<li>abgeschlossene Ausbildung im Kaufmännischem Bereich mit ersten Erfahrungen Im Personalwesen.</li>
<li>Fit in Social Media Plattformen wie Facebook, Instagram, Xing und LinkedIn.</li>
<li>Verständnis für Softwarelösungen – wir arbeiten mit Kenjo.</li>
<li>Organisationstalent und ein Auge für Details.</li>
<li>Einfallsreichtum und Innovationsgeist.</li>
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Über uns: 
Wir sind der deutschland- und europaweite Anbieter für schicke Schlitten im Premiumsegment. Unsere Kunden kommen aus ganz Europa, um unsere edlen Fahrzeuge zu bestaunen und zu kaufen. Aktuell haben wir etwa 2000 Fahrzeuge, die über Online-Portale eine riesige Reichweite erzielen. 
Schau dir unser Imagevideo an: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=-2DUPGvgJbM" target="_blank">Unser Imagevideo</a> 
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