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<h2>Unternehmensbeschreibung</h2>
<p><strong>"Your ambitions deserve a home - Welcome to Buying Labs!"</strong></p>
<p>Buying Labs wächst – ambitioniert, mit Tempo und klarer Vision. Damit wir unsere nächsten Meilensteine erreichen, brauchen wir Menschen, die begeistern können. Menschen wie dich. Als <strong>Senior Talent Acquisition Manager</strong> bist du im Active Sourcing zuhause, findest die Hidden Champions und machst sie neugierig auf Buying Labs. Du bringst Energie, Netzwerk und Gespür für Menschen mit – und hilfst uns, unser Wachstum mit den besten Köpfen weiter voranzutreiben. Dafür brauchen wir jemanden, der mit Leidenschaft auf Talentjagd geht.</p>
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du liebst es, neue Talente zu gewinnen – und sorgst dabei mit Herzblut für eine großartige Candidate Experience.</li>
<li>Active Sourcing ist dein Zuhause: Du findest die passenden Persönlichkeiten über Kanäle wie LinkedIn Recruiter &amp; Co. – und gewinnst sie mit Charme, Klarheit und Tempo.</li>
<li>Du übernimmst den gesamten Hiring-Prozess – durch alle Senioritätsgrade – und bleibst dabei immer auf Augenhöhe mit Kandidaten und Hiring Managern.</li>
<li>Gemeinsam mit unseren Departments definierst du die Anforderungen und findest so den perfekten Match für jedes Team.</li>
<li>Du behältst den Überblick über alle administrativen und operativen Themen des Employee Lifecycles – vom ersten Kontakt bis zum letzten Tag.</li>
<li>Du bringst dich aktiv in spannende Projekte ein, z. B. beim Aufbau einer authentischen und zielgruppenorientierten Employer-Branding-Strategie.</li>
<li>Authentizität ist für dich keine Floskel: Du bleibst echt, individuell – und genau damit begeisterst du auch unsere Talente.</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, alternativ: gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse aufgrund 3-5 jähriger Berufserfahrung</li>
<li>Tiefgehende Erfahrung im Recruitment und Active Sourcing</li>
<li>Verhandlungssichere Englisch und Deutsch Kenntnisse</li>
<li>Mit deiner Kommunikationsfähigkeit und deinem Auftreten findest du schnell Zugang zu Menschen</li>
<li>Ausgeprägte Kundenorientierung, Organisationsstärke sowie eine selbstständige sowie wertschätzende Arbeitsweise</li>
<li>Technische Affinität im Hinblick auf den Umgang mit HR Tools (Personio, LinkedIn Recruiter), Excel-Auswertungen, Reportings etc.</li>
</ul>
<h2>Warum wir?</h2>
<ul>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Vollständige Übernahme der HVV Deutschland-Card</li>
<li>Vollständige Übernahme eines Swapfiets Fahrrads (bis Deluxe 7)</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li>
<li>Regelmäßiges Teamlunchs und Events (zB kostenfreies Freitagslunch)</li>
<li>Modernes Office im Hamburger Zentrum</li>
<li>Internationales Team mit kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Bio-Obst, vielfältige Snacks und eine breite Palette an verschiedensten Getränken</li>
<li>Apple Hardware</li>
<li>100€ Welcome-Gutschein zur individuellen Gestaltung deines Arbeitsplatzes</li>
<li>Jede Menge Spaß und vieles mehr!
Als modernes Unternehmen verbinden wir die Mentalität eines Start-ups mit der Professionalität langjähriger Erfahrung in der Modebranche. Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit großartigen Perspektiven!</li>
</ul>
<p>Klingt spannend für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!</p>

(Sr.) Talent Acquisition Manager - Active Sourcing (m/w/d)

<h2>Deine Rolle</h2>
<p>Du liebst es, Menschen für spannende Jobs zu begeistern? Bei gocomo hast du die Chance, unser Team mit den besten Talenten zu verstärken und direkt zu sehen, welchen Unterschied du machst. Du bist die erste Anlaufstelle für Bewerber:innen, koordinierst den Recruiting-Prozess und unterstützt zusätzlich das People-Team bei allgemeinen HR-Aufgaben. Werde Teil unseres People-Teams und gestalte aktiv, wer bei gocomo arbeitet!</p>
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess: von Stellenausschreibungen über Interviewkoordination bis hin zur Kommunikation mit Kandidat:innen</li>
<li>Du gehst proaktiv auf Talente zu und nutzt LinkedIn, Xing &amp; andere Kanäle, um die passenden Personen zu finden</li>
<li>Du arbeitest eng mit Hiring Manager:innen und dem People-Team zusammen, damit Recruiting- und HR-Aktivitäten reibungslos laufen</li>
<li>Du erstellst attraktive Stellenanzeigen und pflegst aussagekräftige Stellenprofile</li>
<li>Du unterstützt beim Onboarding, bei der HR-Dokumentenpflege und allen administrativen Aufgaben</li>
<li>Du wirkst bei der Planung von Events und internen Team-Aktivitäten mit</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Du bist eingeschriebene:r Student:in (z. B. Wirtschaft, Psychologie, HR oder verwandte Studiengänge)</li>
<li>Du hast idealerweise erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen gesammelt</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit Mac-Computern und Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Gmail)</li>
<li>Du kommunizierst gerne und tauscht dich aktiv mit Kandidat:innen aus</li>
<li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig</li>
<li>Du hast Interesse an Recruiting-Themen, HR-Arbeit und Talentmanagement</li>
<li>Des Weiteren sprichst du sicher Deutsch und Englisch</li>
</ul>
<h2>Warum wir?</h2>
<ul>
<li><strong>Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeiten</strong> – Passe deine Arbeitszeit an dein Studium an und arbeite flexibel, auch remote</li>
<li><strong>Top-Equipment für dich</strong> – Damit du produktiv arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung</li>
<li><strong>Offene Unternehmenskultur &amp; Lernmöglichkeiten</strong> – Wir leben eine transparente Feedback-Kultur und bieten dir die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li>
<li><strong>Legendäre Team-Events &amp; Offsites</strong> – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist</li>
<li><strong>Hands-on Erfahrung ab Tag 1</strong> – Übernimm Verantwortung, bring eigene Ideen ein und arbeite an echten Projekten mit</li>
<li><strong>Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins</strong> – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddys</li>
</ul>

Werkstudent (m/w/d) - Recruiting

<p>Nr. 1 in People - Nr. 1 in Pizza. Domino’s Pizza ist Weltmarktführer im Pizza Delivery Business. Domino’s Pizza Deutschland ist ein Teil des Unternehmensnetzwerks Domino’s Pizza Enterprise Limited mit Sitz in Australien, dem größten Lizenznehmer von Domino’s Pizza International. In Deutschland arbeiten rund 130 Dominoids in dem zentralen Headquarter in der Hamburger HafenCity, sowie über 10.000 Kolleg:innen in den Stores.</p>
<p>Bei Domino's ging es schon immer darum, Menschen einander näher zu bringen und sie durch das beste Essen der Welt zu verbinden: Pizza. Einfach gesagt... our Pizza brings people closer. Heiß, lecker und schnell geliefert, schaffen wir in über 400 Stores täglich Glücksmomente für tausende Kund:innen in Deutschland - und wir sind noch lange nicht satt! Als Franchisesystem werden rund 95% unserer Stores von selbstständigen Franchisepartnerinnen und Franchisepartnern betrieben. Deren Erfolg und Profitabilität steht für uns als Support Team an erster Stelle und deshalb arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung unseres Franchise- und Beratungskonzeptes. Denn nur mit einer starken Partnerschaft, können wir nachhaltig wachsen und noch mehr Kund:innen im Markt begeistern!</p>
<p><strong>Werkstudent Human Resources (m/w/d)</strong><br>
<strong>Befristet für 1 Jahr (m/w/d) – 20 Stunden pro Woche</strong></p>
<p><strong>Diese zukünftigen Aufgaben passen zu Dir…</strong></p>
<ul>
<li>Du unterstützt unser People Team im Tagesgeschäft und arbeitest mit verschiedenen HR Schnittstellen zusammen (z.B. HR Generalist, CoE’s)</li>
<li>Du übernimmst die Vorbereitung und Organisation des Onboardings</li>
<li>Du bist in Vertretung für das Recruitment verantwortlich: Stellenausschreibungen, Bewerberkorrespondenz, Vorbereiten &amp; Nachhalten von Terminen und Reporting</li>
<li>Du hast Interesse daran, das Employer Banding bei Domino's voran zu treiben.</li>
<li>Du unterstützt bei administrativen Tätigkeiten, laufenden Projekten sowie bei arbeiten am Front Office</li>
</ul>
<p><strong>Du passt zu uns, wenn Du…</strong></p>
<ul>
<li>In einem Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder in einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal eingeschrieben bist</li>
<li>Eine Eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit mitbringst</li>
<li>Dich für Themen rund um HR begeistern kannst</li>
<li>über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel verfügst</li>
</ul>
<p>Damit begeistern wir Dich…</p>
<ul>
<li>Eine "globale Marke" in einem spannenden Wachstumsmarkt 🌍</li>
<li>27 Urlaubstage (bei einer Vollzeitwoche)</li>
<li>Freiraum, eigene Ideen und Lösungen einzubringen</li>
<li>Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice) ⏰🚀</li>
<li>Intensives Onboarding 🍕</li>
<li>Du erreichst uns bequem mit der U-Bahn oder dem Bus - das Ticket übernehmen wir 🚇</li>
<li>Für die tägliche, ausgewogene Verpflegung ist gesorgt: frisches Obst, kostenlose Kaffeespezialitäten, Pizza für unsere Meetings, sowie zahlreiche Restaurants zum Mittagessen in Laufnähe 🍽</li>
<li>Auch für sportliche Aktivitäten ist gesorgt... Fahrräder stehen bei uns im Office jeden Tag kostenlos zur Verfügung. Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit zu einem reduzierten Preis an unserer EGYM Wellpass-Kooperation teilzunehmen. Wir bieten auch die Möglichkeit des Fahrradleasings an. 🚴🏿‍♀️🏋🏼‍♀️</li>
<li>Durch unsere Teilnahme an den Corporate Benefits profitierst du von tollen Rabatten 💸.</li>
<li>Gerne feiern wir auch unsere Erfolge oder genießen gemeinsam ein Wochenendbier oder ein kühles Glas Wein mit einem unbeschreiblichen Blick auf die Elphi 🍻.</li>
<li>Gemeinsam durch alle Lebenslagen: Wir unterstützen dich und deine Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss 🍼.</li>
<li>Auch die Zukunft unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig - wir bieten dir die Möglichkeit, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen 🎯.</li>
</ul>
<p><strong>Kontakt</strong></p>

Werkstudent Human Resources (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung des Bewerbermanagementprozesses von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung</li>
<li>Durchführung von Interviews (telefonisch, online und persönlich) sowie Begleitung im Rahmen der Candidate Journey</li>
<li>Pflege und Steuerung des Bewerbermanagements im HR-System zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience</li>
<li>Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen über Active Sourcing, zum Beispiel LinkedIn oder XING</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den HR Teamkollegen</li>
<li>Eigenständige Organisation von Recruiting-Events (wie zum Beispiel Jobmessen)</li>
<li>Unterstützung beim Onboarding und der Optimierung bestehender Prozesse</li>
<li>Mitarbeit im operativen Personalwesen sowie Unterstützung und Vertretung der HR-Teammitglieder in verschiedenen Aufgabenbereichen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehreren Jahren Berufserfahrung</li>
<li>Mindestens 1-2 Jahre relevante Erfahrung</li>
<li>Sicherer Umgang mit HR- und IT-Systemen, idealerweise mit Personio oder SAP</li>
<li>Interesse an modernen Recruiting-Trends und digitalen Tools</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Warum wir?</h2>
<ul>
<li>Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch mobiles Arbeiten / Workation möglich</li>
<li>Individuelle Förderung mit regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Arbeiten in internationalen Teams</li>
<li>Möglichkeit zur Nutzung von Jobrad, Wellpass, Deutschlandticket und Corporate Benefits</li>
</ul>

Junior HR Manager Recruiting (m/w/d)

<p><strong>Festanstellung | Vollzeit/ Teilzeit | Hybrid  | Pulsnitz</strong></p>
<p>Als People Development Spezialist gestalten Sie die Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv mit und treiben Lernkultur sowie Veränderungsprozesse im Unternehmen voran. Dabei verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Umsetzung und schaffen nachhaltige Impulse für Wachstum und Zusammenarbeit.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie konzipieren und steuern Programme zur Weiterbildung, Talentförderung und Nachfolgeplanung</li>
<li>Sie beraten alle Mitarbeiter zu Entwicklungsfragen und begleiten Veränderungsprozesse</li>
<li>Sie implementieren moderne Lernformate und evaluieren deren Wirksamkeit</li>
<li>Sie führen Bedarfsanalysen durch und leiten gezielte Maßnahmen ab</li>
<li>Sie wirken an strategischen HR-Projekten mit</li>
<li>Sie unterstützen im Recruiting, beim Onboarding und bei Jahresgesprächen</li>
<li>Sie analysieren Entwicklungsbedarfe und erstellen individuelle Zielvereinbarungen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung oder einschlägige Erfahrung als Personalentwickler bzw. Berater</li>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Erziehungswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal bzw. Wirtschaftspädagogik – oder über eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sie konzipieren und moderieren Lernformate sicher und zielgerichtet</li>
<li>Sie nutzen digitale Lernlösungen und Learning-Management-Systeme souverän</li>
<li>Sie steuern Projekte strukturiert und begleiten Veränderungsprozesse aktiv</li>
<li>Sie kommunizieren klar, beraten empathisch und präsentieren überzeugend</li>
<li>Sie arbeiten analytisch, konzeptionell und lösungsorientiert</li>
<li>Sie bringen gute Englischkenntnisse und verhandlungssicheres Deutsch mit</li>
<li>Sie zeigen Eigeninitiative, Serviceorientierung und Freude an Zusammenarbeit</li>
<li>Sie kennen idealerweise Systeme wie Jira, Confluence, Sage und Online-Schulungstools</li>
<li>Sie verfügen vorzugsweise über Zusatzqualifikationen im Bereich Training, Coaching oder Organisationsentwicklung</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar</li>
<li>Die Mischung macht‘s! Mobiles Arbeiten, auch langfristig möglich, mit wöchentlichen Treffen im Büro</li>
<li>Geschichte! Arbeitsplatz in Pulsnitz (Anbindung ÖPNV: S8 aus Dresden) in einem historischen Gebäude mit moderner Ausstattung</li>
<li>Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen</li>
<li>Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams</li>
<li>Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub</li>
</ul>
<p>Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive in einem spannenden und wachstumsstarken Unternehmen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über ihre vollständigen Unterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Starttermin</p>

People Development Spezialist (m/w/d)

<p><strong>Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich gesammelt und möchtest nun in einem modernen, dynamischen Umfeld tiefer in die Welt von HR &amp; Recruiting eintauchen?</strong></p>
<p>Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR mit Fokus Recruiting unterstützt du unser People &amp; Culture Team bei der Gewinnung neuer Talente und der Betreuung unserer Mitarbeitenden. Dabei wirkst du aktiv in unseren Recruiting-Prozessen mit, übernimmst eigene Verantwortungsbereiche und arbeitest eng mit unserem HR-Team zusammen. Dich erwartet ein Mix aus operativem Tagesgeschäft, spannender Projektarbeit, und der Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li><strong>Recruiting &amp; Active Sourcing:</strong> Unterstütze bei der Suche und Ansprache passender Kandidat:innen über verschiedene Kanäle und Plattformen.</li>
<li><strong>Bewerbermanagement:</strong> Begleite den gesamten Bewerbungsprozess – von der Sichtung der Unterlagen über die Terminorganisation bis hin zur Kommunikation mit Bewerber:innen.</li>
<li><strong>Onboarding &amp; Mitarbeiterbetreuung:</strong> Hilf mit, neue Kolleg:innen bestmöglich willkommen zu heißen, und unterstütze bei administrativen und organisatorischen HR-Themen.</li>
<li><strong>HR-Projekte:</strong> Bringe eigene Ideen ein und gestalte spannende Projekte rund um Digitalisierung, Candidate Experience und moderne HR-Prozesse aktiv mit.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Laufendes Studium im Bereich Human Resources, BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs</li>
<li>Erste Erfahrungen im HR-Bereich, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten</li>
<li>Hohes Maß an selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch</li>
<li>Freude an Kommunikation, Organisation und Teamarbeit</li>
<li>Begeisterung für Themen rund um Recruiting</li>
<li>Starke Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Die Data-Branche wächst und entwickelt sich immer weiter. Wir bleiben up-to-date, nutzen die neusten Technologien, evaluieren Trends und hinterfragen uns.</li>
<li>Ob im zuhause, in unseren stylischen Büros oder über eine Workation: Du entscheidest, wo du am produktivsten bist. Wir freuen uns trotzdem, dich regelmäßig auch persönlich zu sehen.</li>
<li>Jede Minute, die du investierst, wird direkt belohnt – durch vollen Überstundenausgleich und flexible Arbeitszeiten.</li>
<li>Übernehme in einem agilen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation schnell Verantwortung.</li>
<li>Ein Team aus neugierigen Köpfen: Viel Zeit und Raum für bezahlte Weiterbildungen und Zertifizierungen sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.</li>
<li>Sommertrips, legendäre Weihnachtsfeiern oder gemeinsame After-Work-Events. Hier erwartet dich das beste Team.</li>
<li>Wir bieten dir den Dienst von "doQtor", eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft sowie betriebliche Altersvorsorge.</li>
<li>Moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen, gemeinsame Pausen an der Playstation / Switch und Tischtennisplatte oder ein wenig Sport im eigenen Fitnessraum.</li>
</ul>
<p>Und das war längst nicht alles! Den kompletten Überblick findest du auf unserer Karriereseite.</p>
<p><strong>Interesse? Dann bewirb dich jetzt bei uns:</strong></p>
<p>Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben, denn wir brauchen von dir nur:</p>
<ul>
<li>Deinen aktuellen Lebenslauf,</li>
<li>Dein gewünschtes Eintrittsdatum</li>
<li>Deine Gehaltsvorstellung</li>
<li>Und in einem Satz, was du von deinem Job bei taod erwartest.</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen kannst du dich gerne an Lea (+49 151 420 369 99) oder Jeannine (+49 151 420 378 87) wenden.</p>
<p>Schon gewusst? Auf unserem LinkedIn- und Instagramprofil geben wir dir noch mehr Insights aus unserem Arbeitsalltag.</p>
<p><em>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</em></p>

Werkstudent (m/w/d) HR Fokus Recruiting

<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstützung im gesamten <strong>Recruiting-Prozess</strong> – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.</li>
<li><strong>Pflege und Verwaltung von Bewerbungen</strong> im Bewerbermanagementsystem.</li>
<li><strong>Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen</strong> auf verschiedenen Plattformen.</li>
<li><strong>Kommunikation mit Bewerber:innen</strong> (Einladung zu Interviews, Zu-/Absagen, Rückfragen).</li>
<li>Unterstützung bei der <strong>Koordination von Interviews</strong> und Terminabstimmung mit Fachabteilungen.</li>
<li><strong>Mitarbeit an Employer-Branding-Projekten</strong> (z. B. Social-Media-Content, Karriere-Website, Hochschulmarketing).</li>
<li><strong>Erstellung von Auswertungen und Reportings</strong> zu Bewerbungszahlen und Recruiting-Kennzahlen.</li>
<li>Unterstützung bei <strong>Onboarding-Prozessen</strong> für neue Mitarbeitende.</li>
<li>Mitarbeit an <strong>Optimierungsprojekten</strong> zur Verbesserung von Recruiting-Prozessen.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li><strong>Interesse an HR-, Recruiting- und Employer-Branding-Themen.</strong></li>
<li>Erste praktische Erfahrungen im <strong>Personalbereich</strong> sind von Vorteil, aber kein Muss.</li>
<li><strong>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.</strong></li>
<li><strong>Kommunikationsstärke</strong> und Freude am Umgang mit Menschen.</li>
<li><strong>Organisationstalent</strong> und ein gutes Gespür für Prioritäten.</li>
<li><strong>Teamfähigkeit</strong> und Aufgeschlossenheit.</li>
<li>Sicherer Umgang mit <strong>MS Office</strong>, insbesondere Outlook.</li>
<li>Wir erwarten von Dir <strong>Deutschkenntnisse auf C2-Niveau</strong>, die Du durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Nachweise belegen kannst. Da Du regelmäßig mit unseren <strong>Kandidat:innen und internen Ansprechpartner:innen</strong> kommunizierst, ist eine <strong>klare, präzise und sichere Ausdrucksweise</strong> besonders wichtig. Eine <strong>eindeutige Verständigung</strong> sorgt dafür, dass alle Beteiligten jederzeit gut informiert sind und sich professionell betreut fühlen.</li>
<li>Eine <strong>proaktive und lernbereite Haltung.</strong></li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li><strong>Modernes Office in Berlin</strong> – Ein <strong>helles, top ausgestattetes Büro</strong> mit zentraler Lage und exzellenter Anbindung.</li>
<li><strong>Intensive Einarbeitung</strong> – Wir sorgen dafür, dass Du schnell durchstarten kannst, mit einer <strong>strukturierten Einführung</strong> und persönlichem Mentoring.</li>
<li><strong>Moderne Technikausstattung</strong> – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für Deine Aufgaben zur Verfügung.</li>
<li><strong>Effiziente Tools und Systeme</strong> – Arbeite mit <strong>Slack, Teams und Sipgate.</strong></li>
<li><strong>Regelmäßige Team- und Networking-Events</strong> – Von <strong>After-Work-Sessions</strong> bis hin zu <strong>Teambuilding-Aktivitäten</strong> wie Fußball, Volleyball oder Firmenläufen.</li>
<li><strong>Kostenlose Verpflegung</strong> – Frischer Kaffee, Snacks, Obst und kühle Getränke stehen Dir jederzeit im Büro zur Verfügung.</li>
<li><strong>Personalisierte Snack-Bestellungen</strong> – Über unsere wöchentliche <strong>REWE-Bestellung</strong> kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.</li>
<li><strong>Friyay-Feeling</strong> – Jeden Freitag lassen wir die Woche mit <strong>Pizza und Bier</strong> entspannt im Büro ausklingen.</li>
<li><strong>Haustierfreundliches Büro</strong> – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen!</li>
<li><strong>Perspektiven für die Zukunft</strong> – Bei überzeugender Leistung gibt es die Möglichkeit, nach Deinem Praktikum bei uns einzusteigen.</li>
<li><strong>Überdurchschnittliche Vergütung</strong> – Wir honorieren Deinen Einsatz mit einer Vergütung, die deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt.</li>
</ul>
<p><strong>Hier erwartet Dich nicht nur ein Praktikum – sondern die Chance, Teil eines Teams zu werden, das wirklich etwas bewegt!</strong></p>
<p>Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.<br>
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.</p>
<p>Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.<br>
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.</p>

Praktikum internes Recruiting - Berlin (m/w/d)

<h2>Your Role</h2>
<p>Mach unser Team zu deinem Projekt! Bei uns gestaltest du nicht nur Räume und Abläufe – du gestaltest echte Teamkultur und bist das Herz unseres Teams. Bei Neuraum macht ein Working Students nicht nur Ablage, sondern bekommt echte Verantwortung und Weiterentwicklung!<br>
Du sorgst dafür, dass sich alle im Team willkommen, gut aufgehoben und bestens unterstützt fühlen – vom Bewerbungsgespräch bis zum Jubiläum. Du bist Allrounder:in, Team-Enthusiast:in und Organisationsprofi. Du arbeitest eng mit dem People &amp; Finance Team und bringst deine Energie und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aktiv ins Unternehmen ein.</p>
<h2>Culture &amp; Team Spirit</h2>
<ul>
<li>Du planst und organisierst regelmäßige Team-Events wie Office Lunches, After-Work-Drinks oder Sommer- &amp; Weihnachtsfeiern.</li>
<li>Du kümmerst dich liebevoll um persönliche Anlässe: Geburtstage, Jubiläen, Feiertage – du sorgst für kleine Gesten, die große Wirkung haben. Du bestellst und verwaltest unseren Company-Merch und bringst kreative Ideen für neue Goodies ein.</li>
<li>Du organisierst Benefits &amp; Perks und identifizierst spannende Initiativen.</li>
</ul>
<h2>Workplace Management</h2>
<ul>
<li>Du stellst sicher, dass unser Büro ein Ort ist, an dem man gerne arbeitet: Voll ausgestattet, aufgeräumt und einladend.</li>
<li>Du kümmerst dich um Bestellungen für das Büro, aber auch um Getränke oder Snacks für das Team sowie gelegentliches Catering für Gäste.</li>
<li>Du koordinierst externe Dienstleister rund ums Büro.</li>
</ul>
<h2>Recruiting &amp; Learning</h2>
<ul>
<li>Du organisierst unsere Onboardings und hilfst neuen Teammitgliedern, sich vom ersten Tag an zuhause zu fühlen.</li>
<li>Du hilfst dabei, Bewerbungsgespräche zu koordinieren und begleitest Kandidat:innen durch unseren Recruiting-Prozess – mit Herz, Struktur und einem Lächeln.</li>
<li>Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung interner Learning-Formate: Ob Academy, Open Source Learning oder Knowledge-Sharing-Events – du bringst Menschen und Wissen zusammen.</li>
</ul>
<h2>What You'll Need</h2>
<ul>
<li>Du bist noch mindestens ein Jahr immatrikuliert und hast sehr gute Noten</li>
<li>Du hast erste Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle gesammelt – z. B. Office / Workplace Management, People Operations oder Feelgood Management.</li>
<li>Du liebst es, Menschen zu unterstützen und eine positive Atmosphäre zu schaffen – herzlich, offen und hands-on.</li>
<li>Du bist eine Person, die sich wirklich kümmert – mit Herz, Initiative und Spaß daran, für andere da zu sein. Auf dich ist immer Verlass!</li>
<li>Du arbeitest gerne an vielseitigen und komplexen Aufgaben – auch außerhalb deines eigentlichen Aufgabenbereichs – und fühlst dich in einem offenen, nicht-hierarchischen Umfeld wohl.</li>
<li>Du bringst eine positive Ausstrahlung mit – wir sind ein freundliches, hilfsbereites Team und freuen uns auf jemanden, der/die das genauso schätzt wie wir.</li>
<li>Du bist super organisiert, kommunikativ und hast ein Auge fürs Detail.</li>
<li>Du hast Lust, dich in einem wachsenden Team einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und mit uns gemeinsam zu wachsen.</li>
<li>Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und Englisch (C1).</li>
</ul>
<h2>What We Promise</h2>
<ul>
<li><strong>Relevanz</strong>: Ein marktführendes Produkt, kombiniert mit einem wertvollen Kundenstamm und ein stabiles Setup.</li>
<li><strong>Support</strong>: Unterstützung bei Deiner täglichen Arbeit und Kollegen, die Dich zu Höchstleistungen motivieren.</li>
<li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten</strong>: Steile Lernkurven und schnelle Karrieresprünge durch herausragende Leistungen.</li>
<li><strong>Attraktive und faire Bedingungen:</strong> Ein Arbeitsvertrag bis zum Ende deines Studiums mit attraktiver Vergütung</li>
<li><strong>Flexibilität</strong>: Wir sind für verschiedene Arbeitszeitmodelle offen und Du kannst flexibel 2 Tage Remote Work mit Präsenz in unserem modernen Office in Berlin-Kreuzberg, mit Blick auf den Landwehrkanal, kombinieren.</li>
<li><strong>Spaß bei der Arbeit:</strong> Ein erfahrenes, hochmotiviertes Team mit einer offenen Kultur und kurzen Entscheidungswegen sowie regelmäßige Teamevents erwarten Dich.</li>
</ul>
<h2>Everyone is Welcome</h2>
<p>Bei Neuraum schätzen und zelebrieren wir Diversität. Unabhängig von deinem Hintergrund, Aussehen, Herkunft oder deinen Zielen – wir freuen uns, wenn wir dich kennenlernen dürfen! Wir sind stolz, eine Umgebung geschaffen zu haben, in der sich jeder willkommen und aufgehoben fühlt.</p>
<h2>How to Apply</h2>
<p>Klingt das alles gut und würdest du gerne mehr erfahren? Dann melde dich bei uns! Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder deinem LinkedIn Profil. Wenn du Fragen hast, schreib direkt an oder schaue dir unsere Webseite an:</p>

Working Student Office & Culture (all genders)

<p>Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p><strong>Hier kannst du deine Stärken einbringen</strong></p>
<p>Hast du Lust die Personalsachbearbeitung und die vorbereitende Lohn- und<br>
Gehaltsbuchhaltung für einen Mitarbeiterkreis zu übernehmen?</p>
<p>Als Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte übernimmst du:</p>
<ul>
<li>die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und exzellente Führung von Personalakten (physisch und digital)</li>
<li>die stellenbezogene Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung</li>
<li>die Korrespondenz mit Mitarbeitenden</li>
<li>das Management von Fehlzeiten</li>
<li>die Prüfung und Erfassung der Mitarbeitendenstammdaten</li>
<li>die Prüfung und sozial- und steuerrechtlich korrekte Erfassung aller Gehaltsbestandteile sowie deren Änderungen</li>
<li>das Bescheinigungswesen und die Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartnern (z. B. Krankenkassen, Träger der betrieblichen Altersvorsorge, Ausländerbehörden, etc.)</li>
<li>die Bereitstellung von Daten für die Finanzbuchhaltung</li>
</ul>
<p>Wir stellen bevorzugt in Vollzeit ein.</p>
<p>Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf dich!</strong></p>
<h2>Qualifikation</h2>
<p><strong>Das bringst du mit</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in Bezug auf Gehaltsabrechnungen und Mitarbeitendenbetreuung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts</li>
<li>Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li>
<li>Erfahrungen mit einem modernen Gehaltsabrechnungsprogramm vorzugsweise P&amp;I LOGA</li>
<li>Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz)</li>
<li>Lust auf selbständiges Arbeiten und die Digitalisierung von Personalprozessen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<p><strong>Darauf kannst du dich freuen</strong></p>
<p><strong>Für deine finanzielle Sicherheit</strong></p>
<ul>
<li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 8</li>
<li>Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts)</li>
<li>Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden)</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK</li>
<li>Diverse<br>
Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Handels- und<br>
Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland, Fielmann)</li>
</ul>
<p><strong>Für deine Gesundheit und Work-Life-Balance</strong></p>
<ul>
<li>Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie, RV Fit Trainingsprogramm, Company Bike, EGYM Wellpass)</li>
<li>30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage</li>
<li>Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten (Sabbaticalmodelle)</li>
<li>Spaß<br>
an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen<br>
Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier,<br>
B2Run-Firmenlauf etc.)</li>
</ul>
<p><strong>Für deine berufliche Weiterentwicklung</strong></p>
<ul>
<li>Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung</li>
<li>Regelmäßige Teambesprechungen sowie Klausurtagungen</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen</li>
<li>Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen</li>
</ul>
<p>Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.</p>

Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)

<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der Personalabteilung in allen administrativen Belangen</li>
<li>Bearbeitung von Personalakten, Pflege der Personalstammdaten und Dokumentenverwaltung</li>
<li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li>
<li>Mitwirkung bei Recruiting- und Onboarding-Prozessen</li>
<li>Vorbereitung von Abrechnungen in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung</li>
<li>Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erste Erfahrung in der Personaladministration wünschenswert, aber auch Quereinsteiger willkommen</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; VL-Zuschuss</li>
<li>Gesundheitsmanagement, inkl. Gesundheitstage</li>
<li>Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – sowohl intern als auch extern</li>
<li>Vertrauensvorschuss: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Absprache zu Arbeitszeiten</li>
<li>Ein angenehmes, innovatives Arbeitsumfeld in einem familiären Unternehmen mit klaren Zukunftsvisionen</li>
<li>Chancen, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen</li>
<li>Modernes Equipment und transparente Prozesse – beispielsweise Trend-Updates via Hartmann-App</li>
<li>Jobrad / Fahrrad-Leasing und kostenfreie Parkplätze vor Ort</li>
<li>Team- &amp; Firmenevents</li>
<li>Spar-Apps für über 700 Online-Shops</li>
<li>Nicht zuletzt ein offenes und hilfsbereites Team, das dich gerne unterstützt</li>
</ul>

74 HR / Personalwesen Jobs