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<p><strong>Du suchst einen Job, der Dich neben Deinem Studium optimal auf den Berufseinstieg im Bereich Personal &amp; Recruiting vorbereitet? Um Maschinensucher noch erfolgreicher zu machen, suchen wir genau Dich!</strong></p>
<p>Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen die führende Plattform für gebrauchte Maschinen in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 250.000 Maschinen auf den Plattformen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team fortlaufend verstärken.</p>
<p><strong>Für unser Team am Standort Essen suchen wir ab sofort einen Werkstudenten HR &amp; Recruiting (m/w/d) für 16-20 Std./Woche.</strong></p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du koordinierst den Recruitingprozess von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zur Durchführung von Interviews</li>
<li>Du übernimmst Verantwortung für das Bewerbermanagement &amp; kommunizierst mit potenziellen Kandidaten</li>
<li>Du suchst aktiv nach geeigneten Kandidaten in sozialen Netzwerken</li>
<li>Du übernimmst die Vorauswahl von geeigneten Bewerbern</li>
<li>Du pflegst eigenständig die Unternehmenswebsite &amp; unterstützt uns im Employer Branding</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du studierst Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder Ähnliches mit Schwerpunkt Personal</li>
<li>Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Personal mit</li>
<li>Du hast eine strukturierte &amp; selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Du bist eine offene &amp; kommunikationsstarke Persönlichkeit</li>
<li>Du bringst eine Affinität für digitale Medien mit &amp; kannst einen sicheren Umgang mit dem MS-Office Paket vorweisen</li>
<li>Du besitzt gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>18 € Stundenlohn</li>
<li>Eine Anstellung als Werkstudent (m/w/d) mit 16-20 Wochenstunden, die Du an Deine Vorlesungszeiten in der Uni anpassen kannst</li>
<li>Viel Verantwortung &amp; Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets</li>
<li>Top Einstieg in den Bereich Personal im Online- &amp; IT-Umfeld</li>
<li>Klimatisiertes, neues &amp; großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; flache Hierarchien</li>
<li>Fitnessraum &amp; Personal Trainer</li>
<li>Kostenlose Getränke &amp; Verpflegung, inklusive Koch</li>
<li>Ergonomische Stühle &amp; höhenverstellbare Schreibtische</li>
<li>Individueller Englischunterricht bei Interesse</li>
<li>Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfeier</li>
</ul>
<p><strong>INTERESSIERT?</strong></p>
<p>Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie deine Zeugnisse samt Leistungsübersichten (Studium und Abitur).</p>
<p>Dein persönlicher Ansprechpartner:</p>
<p>Clara Jenkner</p>
<p>Machineseeker Group GmbH</p>
<p>Kronprinzenstr. 9</p>
<p>45128 Essen</p>
<p>Tel.: +49 (0) 201 857 86 125</p>

Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d)

<p><strong>Du suchst einen Job, der Dich neben Deinem Studium optimal auf den Berufseinstieg im Bereich Personal &amp; Recruiting vorbereitet? Dann suchen wir genau Dich!</strong></p>
<p>Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen die führende Plattform für gebrauchte Maschinen in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen auf den Plattformen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team in Essen fortlaufend verstärken.</p>
<p><strong>Für unser Team am Standort Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR &amp; Recruiting (m/w/d) für 16-20 Std./Woche.</strong></p>
<p>Wir setzen konsequent auf Working from Office. Mehr Innovationen („Gespräche an der Kaffeemaschine“), bessere Arbeitsbedingungen (Breitband, Klimaanlage, 3 Bildschirme, große Schreibtische etc.), optimale Einarbeitung, höhere Bindung, Schaffung Firmenkultur (inkl. Koch, Fitnessraum und -coach) sowie saubere Trennung Office/Wohnung.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du koordinierst den Recruitingprozess von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zur Durchführung von Interviews</li>
<li>Du übernimmst Verantwortung für das Bewerbermanagement &amp; kommunizierst mit potenziellen Kandidaten</li>
<li>Du suchst aktiv nach geeigneten Kandidaten in sozialen Netzwerken</li>
<li>Du unterstützt bei der Vorauswahl von geeigneten Bewerbern</li>
<li>Du pflegst eigenständig die Unternehmenswebsite &amp; unterstützt uns im Employer Branding</li>
<li>Du entwickelst und realisierst kreative Kampagnen zur Kandidatengewinnung</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du studierst Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder Ähnliches mit Schwerpunkt Personal</li>
<li>Du hast idealerweise erste Praxiserfahrungen in den Bereichen Personal, Recruiting oder Social Media</li>
<li>Du hast eine strukturierte &amp; selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Du bist eine offene &amp; kommunikationsstarke Persönlichkeit</li>
<li>Du bringst eine Affinität für digitale Medien mit &amp; kannst einen sicheren Umgang mit dem MS-Office Paket vorweisen</li>
<li>Du besitzt gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>18 € Stundenlohn</li>
<li>Eine Anstellung als Werkstudent (m/w/d) mit 16 - 20 Wochenstunden, die Du an Deine Vorlesungszeiten in der Uni anpassen kannst</li>
<li>Viel Verantwortung &amp; Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets</li>
<li>Top Einstieg in den Bereich Personal im Online- &amp; IT-Umfeld</li>
<li>Klimatisiertes, neues &amp; großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; flache Hierarchien</li>
<li>Fitnessraum &amp; Personal Trainer</li>
<li>Kostenlose Getränke &amp; Verpflegung, inklusive Koch</li>
<li>Ergonomische Stühle &amp; höhenverstellbare Schreibtische</li>
<li>Individueller Englischunterricht bei Interesse</li>
<li>Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest</li>
</ul>
<p><strong>INTERESSIERT?</strong></p>
<p>Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie deine Zeugnisse samt Leistungsübersichten (Studium und Abitur).</p>
<p>Deine persönliche Ansprechpartnerin:</p>
<p>Clara Jenkner</p>
<p>Machineseeker Group GmbH</p>
<p>Kronprinzenstr. 9</p>
<p>45128 Essen</p>
<p>Tel.: +49 (0) 201 857 86 125</p>

<p><strong>Wir suchen Sie!</strong></p>
<p>Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, haben umfassende praktische Erfahrung mit DATEV Lodas, arbeiten eigenständig und serviceorientiert und suchen nach einer neuen Herausforderung in einer zukunftssicheren Branche?</p>
<p>Verstärken Sie unsere Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt <strong>als Payroll Specialist / Lohnbuchhalter:in, unbefristet</strong> und <strong>flexibel in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche).</strong></p>
<p><strong>Über die CORIUS Gruppe</strong></p>
<p>CORIUS ist ein überregionales Netzwerk partnerschaftlicher Praxen und Kliniken, die mit medizinischer Exzellenz für dermatologische Versorgung in hoher Qualität stehen.</p>
<p>Innovativ, forschend und ganzheitlich: Mit dieser Maxime treiben wir die dermatologische Versorgung voran. Zum Wohl unserer Patient:innen. Stets auf dem hohen Niveau der aktuellen medizinischen und ästhetischen Erkenntnisse. Schnell wachsend und mit vielen neuen Ideen und Projekten expandieren wir in Deutschland, der Schweiz und europaweit.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li><strong>Durchführung der Entgeltabrechnungen:</strong> Mit dem Programm DATEV LODAS führen Sie die Entgeltabrechnung für einige unserer CORIUS-Praxen eigenständig durch und halten die Stamm- und Bewegungsdaten in unserem System kontinuierlich aktuell.</li>
<li><strong>Meldewesen und Korrespondenz:</strong> Sie kümmern sich zuverlässig um das Meldewesen und die Erstellung von Bescheinigungen. Zudem sind Sie zuständig für die Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.</li>
<li><strong>Ansprechpartner:in für Lohnthemen:</strong> Als Expert:in zum Thema Lohn stehen Sie unserem HR-Team und weiteren internen Schnittstellen (z.B. dem Accounting) bei Fragen kompetent zur Seite.</li>
<li><strong>Statistiken/Datenbanken:</strong> Auch die Erstellung von Statistiken sowie die Pflege interner Datenbanken und Tabellen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.</li>
<li><strong>Personalverwaltung:</strong> Nach Bedarf / vertretungsweise unterstützen Sie unser HR-Team bei Verwaltungsthemen, beispielsweise bei der Pflege von Abwesenheiten und der Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen sowie Arbeitsverträgen.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Sie haben eine <strong>kaufmännische Ausbildung</strong> oder ein <strong>Studium</strong>, z.B. im Bereich Buchhaltung / Steuerberatung, erfolgreich abgeschlossen und können mehrjährige <strong>Berufserfahrung</strong> in der eigenständigen Durchführung von Entgeltabrechnungen vorweisen.</li>
<li>Sie verfügen über mindestens <strong>drei Jahre praktische Erfahrung</strong> mit unserem <strong>Gehaltsabrechnungsprogramm DATEV LODAS.</strong></li>
<li>Im <strong>Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</strong> kennen Sie sich bestens aus und halten Ihre Kenntnisse kontinuierlich auf dem Laufenden.</li>
<li>Mit unterschiedlichen Zielgruppen sowie auf verschiedenen Hierarchieebenen <strong>kommunizieren</strong> Sie stets souverän.</li>
<li>Eine eigenverantwortliche, strukturierte,  ziel- und lösungsorientierte <strong>Arbeitsweise</strong> ist für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Idealerweise können Sie auch praktische Erfahrung in der <strong>Personalverwaltung</strong> und der Erstellung entsprechender Unterlagen (z.B. Arbeitsverträge und -zeugnisse) vorweisen.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen einen <strong>breit angelegten Aufgabenbereich</strong> in einem engagierten und kollegial agierenden Team.</li>
<li>Sie arbeiten in modernen und gut ausgestatteten Büroräumlichkeiten zentral in München <strong>in der Nähe des Münchner Hauptbahnhofs</strong>.</li>
<li>Sie haben auch die Möglichkeit, <strong>hybrid zu arbeiten</strong> - die entsprechende <strong>Ausstattung</strong> hierfür (Diensthandy, Bildschirm etc.) stellen wir Ihnen zu Verfügung.</li>
<li>Genießen Sie <strong>30 Tage Urlaub</strong> sowie <strong>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</strong> für Ihre Work-Life-Balance.</li>
<li>Regelmäßige <strong>Team-Events</strong> und <strong>Wissensaustausch</strong> sind bei uns selbstverständlich.</li>
<li>Profitieren Sie von <strong>umfangreichen Mitarbeiter-Benefits</strong> (z.B. Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits).</li>
<li>Wir ermöglichen Ihnen <strong>individuelle Weiterbildungs- und -qualifizierungsoptionen.</strong></li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, kurzes Anschreiben, relevante Zeugnisse).</strong></p>
<p>Per Mail oder über ein anderes Portal eingereichte Bewerbungsunterlagen werden während des Bewerbungsprozesses in unser vorhandenes Bewerbermanagementsystem übernommen.</p>
<p>Bei Rückfragen steht Ihnen Birgit Brandtner jederzeit gerne zur Verfügung.</p>

Payroll Specialist / Lohnbuchhalter (m/w/d) in München

<h2>Wen wir suchen:</h2>
<p>Du möchtest erste praktische Erfahrung im HR-Bereich sammeln und bist neugierig, wie Recruiting &amp; Co in der Praxis funktionieren? Bei <a href="http://pflege.de" target="_blank">pflege.de</a> erwarten Dich echte Einblicke in alle Themen rund um Personal sowie die Chance, selbst Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und auszuprobieren. Du hast Lust uns zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!</p>
<h2>Was Dich erwartet:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung</li>
<li>Eigenständige Übernahme der Kommunikation mit Bewerbenden (Terminabsprachen, Einladungen, Feedbacks und Austausch mit internen Fachbereichen)</li>
<li>Pflege und Sachbearbeitung in unserem Personalmanagement-System (Personio)</li>
<li>Mitarbeit bei administrativen Aufgaben im HR-Alltag, z.B. bei der Erstellung von Zeugnissen, Dokumentenvorlagen oder der Pflege der Personalakten</li>
<li>Unterstützung im Abwesenheits- und Krankheitsmanagement sowie bei spannenden HR-Projekten, wie u.a. Performance Management, Erstellung und Aktualisierung von Workflows, Employer Branding</li>
</ul>
<h2>Was Du mitbringst:</h2>
<ul>
<li>Aktiv eingeschrieben in einem betriebswirtschaftlichem Studiengang - idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder HR</li>
<li>Idealerweise erste praktische Erfahrung oder Berührungspunkte im HR-Bereich</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe, stark ausgeprägte organisatorische Verhaltens- und eine strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Großes Interesse an Menschen sowie eine stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Große Vertrauenswürdigkeit sowie ein datenschutzbewusstes Handeln im Arbeitsalltag</li>
<li>Zeit, uns an 4 Tagen pro Woche (15-20h) zu unterstützen sowie die Bereitschaft regelmäßig ins Büro zu kommen</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li>
</ul>
<h2>Was wir Dir bieten:</h2>
<ul>
<li><strong>Zukunftsfähige Branche</strong>: Gesellschaftlich relevantes Thema gepaart mit Einblicken in die Digitalisierung der Pflege.</li>
<li><strong>Strukturiertes Onboarding:</strong> Wir arbeiten Dich Schritt für Schritt ein. Du lernst unsere HR-Tools und Abläufe (u. a. Personio, Confluence und interne Prozesse) kennen und wirst von Anfang an eng vom Team begleitet. So startest Du sicher in Deine Aufgaben und wächst in Deinem Tempo hinein.</li>
<li><strong>Top-Lage:</strong> Zentrales und barrierefreies Office in der Hamburger Hafencity.</li>
<li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten für die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li>
<li><strong>Umweltfreundliches Pendeln:</strong> Wir übernehmen das Deutschlandticket und bieten zusätzlich Fahrradleasing über JobRad an.</li>
<li><strong>Fit und entspannt:</strong> Gesundheitsförderung durch Fitness- und Massage-Zuschüsse.</li>
<li><strong>Zukunft sichern:</strong> Wir unterstützen mit betrieblicher Altersvorsorge für Deine Zukunft.</li>
<li><strong>Gemeinsam erleben:</strong> Regelmäßige Events wie Sommer- und Weihnachtsfeier, Happy Lunch und After Work.</li>
</ul>
<h2>Noch offene Fragen?</h2>
<p>Dann melde Dich gerne per Mail an <a href="mailto:karriere@pflege.de" target="_blank">karriere@pflege.de</a> und lass uns drüber reden! Deine Ansprechpartnerin ist Kerrin Jacobsen.</p>

Werkstudent (m/w/d) HR mit Schwerpunkt Recruiting

<h2>WIR SUCHEN</h2>
<p>Du kannst vielfältige Themen gleichzeitig mit Motivation und Überblick begleiten? Hilfsbereit stehst du Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Seite und hast Lust eigene Ideen einzubringen?<br>
Dann suchen wir dich in Teilzeit (20-30 Stunden) für unseren Standort in Hamburg als Unterstützung im HR-Team.</p>
<h2>DEINE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li><strong>Sachbearbeitung im Bereich Personal:</strong> Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse sowie Bescheinigungen und verantwortest das sorgfältige Einpflegen aller Änderungen und Stammdaten in das Personalsystem (Personio).</li>
<li><strong>Employee Life Cycle:</strong> Du begleitest die Mitarbeitenden vom Eintritt bis Austritt und überwachst die Aufgaben und Terminvorgänge wie bspw. On- und Offboarding, Jubiläen, Geburtstage, Schulungen u.a.</li>
<li><strong>Vorbereitende Lohnbuchhaltung:</strong> In Zusammenarbeit mit unserem Dienstleistungsunternehmen bereitest du die Lohnbuchhaltung vor und kontrollierst Probeabrechnungen.</li>
<li><strong>Anlaufstelle rund um das Thema Personal:</strong> Du bist Ansprechperson für die Mitarbeitenden in allen administrativen Belangen vom Eintritt bis zum Austritt. Für eine enge und partnerschaftliche standortübergreifende Zusammenarbeit stehst du der Geschäftsführung und unseren Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite.</li>
<li><strong>Strukturen und Prozesse:</strong> Du sorgst dafür, dass Prozesse eingehalten werden, und gestaltest die Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden und neuen HR-Prozesse und Strategien mit – hier ist dein kreativer Kopf gefragt und gewünscht.</li>
<li><strong>Recruiting:</strong> Für verschiedene Standorte organisierst und betreust du das Recruiting. Du forderst Bedarfsmeldungen an und erstellst Stellenbeschreibungen, führst ggf. Interviews und unterstützt die Fach- und Führungskräfte bei der Auswahl der Bewerbenden. Dabei hast du auch das Employer Branding im Blick.</li>
<li><strong>Mitarbeit in HR-Projekten:</strong> Neue Benefits, Veranstaltungen, bAV, Datenschutz uvm. – du unterstützt den Head of HR bei allen kleinen und größeren Herausforderungen auf Projektebene.</li>
</ul>
<h2>DEIN PROFIL</h2>
<ul>
<li>Erste Erfahrungen in der HR-Arbeit</li>
<li>Gute Kenntnisse in allen relevanten administrativen und operativen HR-Bereichen sowie erste Erfahrungen im Recruiting</li>
<li>Hands-on-Mentalität und eine hohe Eigenmotivation, um die Weiterentwicklung der ORENDT-Gruppe aus HR-Sicht mitzugestalten</li>
<li>Lösungsorientiert, belastbar und kommunikationsstarke Persönlichkeit</li>
<li>gute Englischkenntnisse</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz sowie ein Gespür für den Umgang mit Menschen auf allen Hierarchieebenen</li>
<li>Erste Kenntnisse in arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungs-relevanten Themen</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit Change Prozessen, bestenfalls in einem Start-Up oder Agentur-Umfeld</li>
</ul>
<h2>DEIN UMFELD</h2>
<ul>
<li>interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li>
<li>Offene und motivierende Atmosphäre mit Raum für eigene Ideen und Freude an der Arbeit - Duz-Kultur und möglichst flache Hierarchien</li>
<li>Spannende Zukunftsperspektiven: Wir sind offen für Weiterbildung und individuellee Karrieremöglichkeiten</li>
<li>Attraktives Gesamtpaket inklusive gestaffelter Urlaubsanspruch bis zu 30 Tagen</li>
<li>Unsere Basics: Angebot zum Bike-Leasing und Swapfiets, moderne IT-Ausstattung mit neuster Apple-Technik, kostenlose Getränke wie Kaffee/Tee und Wasser sowie Obst und Müsli, Team und Company Events, Corporate Benefits, Musik am Arbeitsplatz ggf. erlaubt sowie kostenlose Parkplätze vor Ort</li>
</ul>

Personalsachbearbeiter |HR Coordinator (m/w/d) in Teilzeit

<h2>Willkommen bei der Schüttflix Group</h2>
<p>Wir haben bei <strong>Schüttflix</strong> das Fundament für die Digitalisierung der Baustelle gelegt. Jetzt wollen wir die Baubranche nachhaltiger und emissionsarmer machen. Unser Weg: mehr Recycling-Baustoffe UND intelligentes Stoffstrom-Management. Für diese einzigartige Idee brauchen wir ein einzigartiges Team. Starte voll durch und gestalte die nachhaltige Zukunft aktiv mit.</p>
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li><strong>Recruiting Rockstar:</strong> Als Teil des People &amp; Culture Teams unterstützt du alle unsere Recruiting-Aktivitäten - vom Anforderungsprofil, über die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen bis hin zur eigenständigen Abwicklung von kleineren (Teil-)Projekten.</li>
<li><strong>Matchmaker:</strong> Über unterschiedlichste Plattformen findest du neue Talente für Schüttflix.</li>
<li><strong>Experience Designer:</strong> Du stellst über den gesamten Bewerbungsprozess eine außergewöhnliche Candidate Experience nach Schüttflixart sicher.</li>
<li><strong>Kommunikationsprofi mit Überblick:</strong> Neben dem Erstellen von Stellenanzeigen bist du auch für die Koordination mit allen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern verantwortlich.</li>
<li><strong>Allrounder im People &amp; Culture Team:</strong> Du unterstützt bei vielfältigen Themen rund um das Mitarbeitererlebnis - von Onboarding-Maßnahmen über interne Events bis hin zur Mitarbeit an P&amp;C-Initiativen.</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li><strong>Ausbildung:</strong> Studium, vorzugsweise in einem der Studiengänge: Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li><strong>Know-How:</strong> Erste praktische Erfahrungen im beruflichen Kontext von Vorteil, z.B. durch Praktika oder Nebenjobs</li>
<li><strong>Persönlichkeit und Arbeitsweise:</strong> Du legst gerne eine Schippe drauf! Begeisterung an der Rekrutierung sowie an modernen HR-Themen</li>
<li><strong>Kommunikationsfähigkeiten:</strong> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, um effektiv mit verschiedenen Teams zu interagieren (nice to have: Englischkenntnisse)</li>
</ul>
<h2>Was wir bieten</h2>
<p>Wir wollen alle, dass du richtig gut wirst – deshalb kannst du dich bei uns auch auf die beste Unterstützung freuen.</p>
<ul>
<li><strong>Eine authentische Unternehmenskultur:</strong> Wir sind bodenständig, leidenschaftlich und verbindlich… und wir packen gerne mit an.</li>
<li><strong>Ein echtes Team:</strong> Wir halten zusammen und sind mit Spaß bei der Sache.</li>
<li><strong>Eine optimale IT-Ausstattung:</strong> Damit du deine Fähigkeiten bestmöglich entfalten und entwickeln kannst, schnüren wir ein State-of-the-art IT-Paket.</li>
<li><strong>Eine volle Ladung Extras:</strong> Flexible Urlaubsregelung, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Mitarbeiter-Rabatte, vergünstigte Bahntickets… such dir was aus oder schnapp dir alles.</li>
</ul>

Praktikum im Recruiting, Gütersloh

<h2>JOIN US</h2>
<p><em>Ab März 2026 suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Praktikanten (all genders) im Bereich People &amp; Culture für 6 Monate Pflichtpraktikum.</em></p>
<p><em>Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!</em></p>
<h2>WHAT YOU DO</h2>
<ul>
<li>Während deines Praktikums erhältst du einen umfassenden Einblick in den abwechslungsreichen Alltag der People &amp; Culture (LIGAfly) Abteilung</li>
<li>Du unterstützt uns im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie bei operativen und administrativen Aufgaben</li>
<li>Du bist offen für den Kontakt mit Bewerber:innen und verantwortest die Koordination von Vorstellungsgesprächen</li>
<li>Du übernimmst kleine Aufgaben entlang aller Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden</li>
<li>Zu deinen Aufgaben zählt die Erstellung von Dokumenten, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
Im Pflichtpraktikum erhältst du eine Vergütung von 800 €/Monat. Zusätzlich bekommst du einen Zuschuss von 40 €/Monat für einen Benefit deiner Wahl (digitale Essensmarken oder Fahrtkosten).</li>
</ul>
<h2>WHO YOU ARE</h2>
<ul>
<li>Für ein Praktikum im Bereich People Management bist du immatrikulierte/r Student/in</li>
<li>Du bist motiviert und selbstbewusst und möchtest den Alltag im People Management näher kennenlernen</li>
<li>Du hast sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Du bringst Begeisterung für eine internationale Community mit, hast eine schnelle Lernfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Für das Praktikum hast du (erste) Erfahrung in der Anwendung von MS Office und macOS</li>
</ul>
<h2>WHAT TO EXPECT</h2>
<ul>
<li>DIVERSITY &amp; PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.</li>
<li>GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.</li>
<li>INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.</li>
</ul>
<h2>Is it a Match?</h2>
<p>Contact me:<br>
Lhea<br>
Team Leader People<br>
+49 152 01876821</p>

Praktikum People & Culture (all genders) - März 2026

<h2>Anstellungsdetails</h2>
<p>Anstellung, Vollzeit, Remote oder Köln / Düsseldorf / Darmstadt / Berlin</p>
<h2>Info</h2>
<h2>Wer wir sind</h2>
<p>Wir betreiben die internationalen <a href="https://www.kaufland.de/" target="_blank">Online-Marktplätze</a> von Kaufland: Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Online-Marktplätze. Unsere dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität und die Möglichkeiten einer großen Unternehmensgruppe im Rücken zeichnen uns aus. Bei uns treffen Wissen und langjährige Erfahrung im E-Commerce auf flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team.</p>
<p><strong>Wir l(i)eben Flexibilität:</strong> Du hast die Freiheit zu wählen, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder in unserem Co-Working-Space in Berlin arbeiten möchtest. Du entscheidest, wo es für dich am besten passt!​</p>
<p>Wir vom <a href="https://kaufland-ecommerce.com/team/human-resources/" target="_blank">Human Resources-Team</a> sind nicht nur für das Recruiting neuer Talente zuständig, sondern auch zentraler Ansprechpartner für alle unsere Mitarbeitenden. Als HR Business Partner stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<h2>Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail</h2>
<ul>
<li>Im Bereich Recruiting agierst du sowohl als Ansprechpartner für unsere Bewerber als auch für unsere Hiring Manager und arbeitest eng mit ihnen zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen</li>
<li>Über verschiedene Recruiting Kanäle und Netzwerke identifizierst du qualifizierte, potenzielle Teammitglieder und begeisterst sie sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch für die Arbeit in unseren internationalen Teams</li>
<li>Du führst digitale Erstgespräche durch, begleitest die technischen Vorstellungsgespräche und übernimmst perspektivisch eigenverantwortlich End-to-End das Recruiting für Tech &amp; Product Rollen</li>
<li>Mit Hilfe unseres Bewerbermanagementsystems behältst du stets den Überblick über die laufenden Recruitingprozesse, sorgst für eine reibungslose Kommunikation sowie einen transparenten Ablauf und stellst so durchgehend eine exzellente Candidate Experience sicher</li>
<li>Im Bereich HR Business Partnering verstehst du dich als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmensprozessen</li>
<li>Hierbei agierst du als Sparringpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte eines festgelegten Mitarbeiterstamms und bringst dich aktiv in alle operativen Phasen des Employee Life Cycle ein – von der Vertragserstellung, über Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen bis hin zum Offboarding</li>
<li>Du arbeitest eng mit deinen Kollegen aus dem HR-Team zusammen, unterstützt sie bei der Umsetzung unterschiedlicher Prozesse und Strukturen mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren</li>
</ul>
<h2>Profil</h2>
<h2>Dein Profil - Das erwarten wir von dir</h2>
<ul>
<li>Du hast ein Hochschulstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal o.ä. abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Du konntest bereits erste Erfahrungen sowohl in der Personalbetreuung als auch im Recruiting, bevorzugt in einem Start-Up Umfeld, sammeln und scheust dich nicht vor einem englischsprachigen Arbeitsalltag</li>
<li>Du gehst mit Begeisterung an deine Arbeit und siehst es als deine Leidenschaft an, Mitarbeiterbelange mit den Unternehmenszielen bestmöglich in Einklang zu bringen</li>
<li>Du zeichnest dich durch eine sehr strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten aus und bist geübt im Umgang mit vertraulichen Daten</li>
<li>Du liebst es, zu organisieren und Prozesse zu begleiten, Strukturen kontinuierlich zu verbessern und zeigst dabei eine hohe technische Affinität im Umgang mit verschiedensten Tools</li>
<li>Du hast Spaß daran, dich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen; dabei arbeitest du sowohl gerne im Team als auch eigenständig und selbstorganisiert</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<h2>Das bieten wir dir</h2>
<ul>
<li><strong>Create your own work-life:</strong> Entscheide flexibel, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder in unserem Co-Working-Space in Berlin arbeiten möchtest!</li>
<li><strong>Urban Sports Club und RSG Group Fitness Studios:</strong> Über uns erhältst du Top-Konditionen für Fitness, Schwimmen, Yoga und vieles mehr</li>
<li><strong>Mental Well-Being:</strong> Wir unterstützen dich auf deiner Well-Being Journey mit speziellen Angeboten wie u.a. Instahelp, der digitalen Plattform für psychologische Online-Beratung</li>
<li><strong>Urlaub &amp; Sabbatical:</strong> Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr &amp; die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, sobald du eine gewisse Zeit Teil des Teams bist</li>
<li><strong>Option auf Pluxee Restaurantgutscheine:</strong> Kaufe die Gutscheine über uns und profitiere so von steuerlich begünstigten Verpflegungszuschüssen!</li>
<li><strong>Deutschlandticket:</strong> Wir bezuschussen dein Abo für mehr Mobilität</li>
<li><strong>Mitarbeiterrabatt:</strong> Du erhältst monatlich einen Gutschein für <a href="http://Kaufland.de" target="_blank">Kaufland.de</a></li>
<li><strong>Free choice of hardware:</strong> Ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die Wahl</li>
<li><strong>Boost für dein Wachstum:</strong> Profitiere von unseren Online-Sprachlernangeboten, vielfältige Inhouse-Trainings und unserem automatisierten 360 Grad Feedback</li>
<li><strong>This is who we are:</strong> Unsere dynamische Kultur kombiniert flache Hierarchien, Start-up-Mentalität, ein internationales Team aus über 65 Nationen und der Power der Schwarz Gruppe, um dir ein agiles und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten</li>
<li><strong>Wir sind Teamplayer:</strong> Ab Tag 1 vernetzt du dich dank unserer digitalen <a href="https://kaufland-ecommerce.com/blog/insights/digitales-onboarding-mit-dem-welcome-day/" target="_blank">Onboarding-Journey</a>, dem <a href="https://kaufland-ecommerce.com/blog/insights/unser-buddy-programm-fuer-das-perfekte-onboarding/" target="_blank">Buddy-Programm</a> und regelmäßigen Team- sowie Unternehmensevents, All-Hands-Meetings, <a href="https://kaufland-ecommerce.com/blog/insights/powerful-morning/" target="_blank">Powerful Mornings</a> uvm. nicht nur mit deinem Team, sondern auch darüber hinaus mit anderen!</li>
</ul>
<p>Schaue bei unseren <a href="https://kaufland-ecommerce.com/unternehmenskultur/" target="_blank">Principles</a> &amp; auf unserem <a href="https://kaufland-ecommerce.com/blog/" target="_blank">Blog</a> vorbei und erhalte noch mehr Insights in unsere Unternehmenskultur!</p>
<h2>Diversity bei Kaufland e-commerce</h2>
<p>Bei uns sind Bewerbungen von allen Menschen herzlich willkommen - ganz unabhängig von Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt – denn wir wissen, dass Außergewöhnliches nur mit Diversität erreicht werden kann. Erfahre <a href="https://kaufland-ecommerce.com/diversity/" target="_blank">hier</a> mehr.</p>
<p><em>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.</em></p>
<h2>Bewerben</h2>
<p><strong>Anschreiben war gestern!</strong><br>
Uns kommt es nicht darauf an, wie gut du ein Anschreiben formulieren kannst - wir interessieren uns für die Fakten. Bewirb dich daher gerne nur mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und spare dir damit wertvolle Zeit.</p>
<p>Wie möchtest du angesprochen werden?<br>
Ergänze in deinem Lebenslauf optional (z.B. hinter deinem Namen) gerne die folgenden Pronomen: „she/her“, „him/he“ oder „they/them“.</p>
<h2>Ansprechpartner</h2>
<p><strong>Deine Ansprechpartnerin: Marion Graßler</strong></p>
<p>Kaufland e-commerce Services GmbH &amp; Co. KG<br>
Postanschrift:<br>
Habsburgerring 2<br>
50674 Köln</p>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p>

Junior HR Business Partner (all genders)

<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Stell dir vor, du hast deinen Versicherungsprofi und all deine Verträge jederzeit übersichtlich in deiner Hosentasche: Das ist CLARK! Wir machen es dir leicht, dich optimal zu versichern – ganz bequem und transparent direkt über unsere App.</p>
<p>Was uns antreibt? Unsere Kund:innen! Wir sind überzeugt: Jeder Mensch verdient es, sich in seiner Welt sicher und relaxed zu fühlen – und das mit CLARK ein Leben lang.<br>
Derzeit arbeiten in Europaweit über 400 CLARKees daran, unseren 600.000 Kund:innen täglich mehr Peace of Mind in Sachen Versicherungen zu bringen.</p>
<p>Du teilst unsere Vision und glaubst auch, dass Versicherungen zu managen so einfach sein sollte wie Online-Shopping? Dann komm zu uns ins Team!</p>
<p>Als unser/e Office Manager (m/w/d) - (Teilzeit/Vollzeit) betreust du folgende Bereiche:</p>
<h2>Office Operations</h2>
<ul>
<li>Du übernimmst eigenständig die Verantwortung für unser Büro in Frankfurt und unterstützt remote unseren Standort in Zürich.</li>
<li>Du koordinierst lokale Dienstleister, darunter Reinigung, technische Services, Hausmeisterdienste und weitere externe Partner</li>
<li>Du sorgst für eine einladende Büroatmosphäre mit hohem Qualitätsanspruch, einschließlich Pflege und Überprüfung der Büroausstattung.</li>
<li>Du kümmerst dich um Bestellungen und Lieferungen (Getränke, Snacks, Deko usw.).</li>
<li>Du bist verantwortlich für die digitale Postbearbeitung, Ablage und Beauftragung von Kurieren.</li>
<li>Du übernimmst die Bearbeitung von Rechnungen und Bestellungen im Rahmen des Office-Management-Budgets und verwaltest die Office-Kreditkarte für den Standort Frankfurt.</li>
<li>Du unterstützt bei der Budgetplanung, Budgetüberwachung und weiteren Reportings.</li>
</ul>
<h2>Travel &amp; Events</h2>
<ul>
<li>Du organisierst Einzel- und Gruppenreisen zu Company Events, Board Meetings und Team-Events über unser Travel-Tool.</li>
<li>Du planst und koordinierst lokale Office-Events wie Lunches, Meetups, Teamaktivitäten sowie unsere Sommer- und Weihnachtsfeier.</li>
</ul>
<h2>Employee Experience &amp; Wellbeing</h2>
<ul>
<li>Du sorgst für eine warme, positive Atmosphäre für Mitarbeitende und Gäste – vor Ort wie auch remote.</li>
<li>Du setzt saisonale Initiativen um, die unsere Office-Nutzung fördern (z. B. Fitness-Challenge, Halloween und weitere kleine Überraschungen).</li>
<li>Du begleitest On- und Offboardings inkl. Übergabe von Arbeitsmaterialien vor Ort und remote.</li>
<li>Du arbeitest eng mit People &amp; Culture, Office-IT und Finance zusammen, um reibungslose Office-Prozesse sicherzustellen.</li>
<li>Du unterstützt unternehmensweite Gesundheitsinitiativen.</li>
</ul>
<h2>Anforderungen</h2>
<ul>
<li>Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Office Management, in der Administration oder im Operations-Bereich – oder eine vergleichbare Erfahrung, idealerweise in einem internationalen, dynamischen Umfeld</li>
<li>Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu managen, Prioritäten zu setzen und Verantwortung für reibungslose Abläufe zu übernehmen</li>
<li>Proaktive, lösungsorientierte und hands-on Arbeitsweise</li>
<li>Sicher im Umgang mit Budgets und Rechnungen</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Dienstleistern</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li>
<li>Positives Mindset und Teamspirit sowie echtes Interesse daran, ein großartiges Arbeitsumfeld für andere zu schaffen</li>
<li>Erfahrung mit Tools wie Gmail, Slack, Personio oder Jira ist ein Plus</li>
</ul>

Office Manager (m/w/d) - (Teilzeit/Vollzeit)

<h2>Jobbeschreibung</h2>
<p>Du suchst eine Herausforderung, bei der du wirklich etwas bewegen und deine Talente einbringen kannst? Dann bist du bei benuta genau richtig! Seit 2008 begeistern wir Millionen von Menschen in 17 Ländern mit unseren einzigartigen Teppichen und Wohnaccessoires. Unser Ziel ist es, jedes Zuhause zu verschönern und dabei die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kund*innen in den Mittelpunkt zu stellen. Als inhabergeführtes Unternehmen arbeiten wir mit Leidenschaft und Teamgeist daran, die Brand benuta stetig weiterzuentwickeln und in allem, was wir tun, die Besten zu sein. Werde Teil von benuta: Dein nächster Karriereschritt wartet auf Dich!</p>
<h2>Deine Rolle bei uns:</h2>
<p><strong>HR Generalist (m/w/d) und Office Management</strong></p>
<p>Für unser Team in Bonn suchen wir eine Person, die unsere Personalverwaltung und das Office Management professionell betreut. Du sorgst für reibungslose Abläufe, sorgst mit dafür, dass die Mitarbeitenden sich wohl fühlen und unterstützt unser People-Team mit viel Organisationstalent und Sorgfalt. Wir freuen uns darauf, dich in unserem engagierten Team willkommen zu heißen!</p>
<h2><strong>Deine Aufgaben:</strong></h2>
<ul>
<li><strong>HR Administration</strong>: Du bist verantwortlich für die systematische Pflege der Personalstammdaten und der digitalen Personalakten in unserem Personalmanagementsystem Personio. Außerdem erstellt du Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen. Zudem betreust du unser Mitarbeitenden bei administrativen Fragen und fungierst als Ansprechperson im HR-Bereich.</li>
<li><strong>Prozessoptimierung:</strong> Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Automatisierung von Prozessen im Bereich HR &amp; Office Management mit, um unsere Effizienz zu steigern und übernimmst dafür auch kleinere Projekte.</li>
<li><strong>Office Management:</strong> Du sorgst für einen reibungslosen Büroalltag, durch die Organisation von Post, Bestellungen und Empfang. Zusätzlich gehört die Organisation von regelmäßigen Prüfungen von Geräten und Anlagen durch externe Dienstleister zu deinem Aufgabenbereich. Du unterstützt zudem die Teamleitung HR bei den Aktivitäten im Bereich Arbeitsschutz.</li>
<li><strong>Eventorganisation:</strong> Du kümmerst dich um die Planung und Vorbereitung von internen Events, wie unserer Weihnachtsfeier oder dem Sommerfest.</li>
</ul>
<h2>Stellenanforderungen</h2>
<h2>Dein Profil:</h2>
<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Du verfügst über mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im HR- oder Office-Bereich.</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Software (z. B. Personio, DATEV, Haufe).</li>
<li>Du arbeitest strukturiert, selbstständig und serviceorientiert und handelst dabei stets diskret und vertraulich.</li>
<li>Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Organisationstalent und hast Freude an abwechslungsreichen Aufgaben.</li>
<li>Du bist flexibel, teamorientiert und kannst bereichsübergreifend arbeiten.</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot:</h2>
<ul>
<li><strong>Entfalte Dich:</strong> Gestalte aktiv mit, entwickle die Marke benuta weiter und setze spannende Projekte um.</li>
<li><strong>Sei Du selbst:</strong> Bei uns sind alle willkommen (auch dein Hund) – das heißt: come as you are und fühl dich wohl!</li>
<li><strong>Freiraum:</strong> Unser Gleitzeitmodell, 28 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester geben dir Zeit zur Entspannung. Wir leben eine offene, kreative Office-Kultur auf Augenhöhe. Gleichzeitig bieten wir dir ein Homeoffice-Kontingent von 26 Tagen pro Jahr für die nötige Flexibilität.</li>
<li><strong>Stärke Dich:</strong> Wir bieten dir ein umfangreiches (veganes) Verpflegungsangebot mit Mittagssnack, Frühstück, Kaffee, (Hafer-)Milch, Obst, einer Vielzahl von kalten Getränken und mehr.</li>
<li><strong>Lerne dazu:</strong> Profitiere von der Zusammenarbeit in unseren internationalen Teams und lerne permanent neue Sichtweisen und Prozesse kennen.</li>
<li><strong>Bring Dich ein:</strong> Deine Ideen werden gehört und du bekommst Freiraum für die Umsetzung eigener Ansätze.</li>
<li><strong>Profitiere von:</strong> Förderung und Zuschüssen für Mobilität (Job Ticket, Fahrrad-Leasing, E-Ladesäulen) und einer guten ÖPNV-Anbindung sowie attraktiven Rabatten für Mitarbeitende.</li>
</ul>
<p><strong>Bereit für deine Zukunft bei benuta?</strong></p>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p>
<p><em>*Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</em></p>
<p><strong>Deine Ansprechpartnerin:</strong> Sonja Bialas, Teamlead HR &amp; Office Management</p>

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