field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Als (Junior) Manager Digital Consulting bei Deep Media Technologies entwickelst du gemeinsam mit unserem Team maßgeschneiderte digitale Marketingstrategien für Kund:innen und betreust sie in der Mediaplanung sowie Kommunikation. Du analysierst Branchentrends, technische Entwicklungen und Marktanforderungen, um individuelle Lösungen zu gestalten und unsere Plattform weiterzuentwickeln. In enger Abstimmung mit den Gründer:innen präsentierst du deine Erkenntnisse in Meetings und leitest Projekte zu strategischen Themen. Mit deiner Leidenschaft für digitale Medien und starken analytischen Fähigkeiten bringst du frische Ideen und Dynamik in unser Team.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung von Strategien für unsere Kund:innen in Zusammenarbeit mit unseren Kolleg:innen unter Einbezug von Marketing-Kanälen wie SEA, Social, Display, Affiliate u.a.</li>
<li dir="ltr">Übernahme von Kundenkommunikation, Mediaplanung &amp; Strategiefindung</li>
<li dir="ltr">Analyse von Branchentrends, Advertising-Innovationen, wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, technischen Aspekten sowie Markt- und Kund:innenanforderungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li>
<li dir="ltr">Entwicklung individueller Konzepte für Kund:innen und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Plattform</li>
<li dir="ltr">Vermittlung deiner Erkenntnisse in externen und internen Meetings in enger Abstimmung mit den Gründer:innen</li>
<li dir="ltr">Leitung von Projekten für Sonder- und strategische Themen bis zur Entscheidungsreife</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Sehr guter bis guter Studienabschluss (z.B. Wirtschaft/ BWL/ VWL, Ingenieurwesen, Politikwissenschaften, Marketing u.a.)</li>
<li dir="ltr">Analytische Fähigkeiten</li>
<li dir="ltr">PowerPoint-Skills</li>
<li dir="ltr">Interesse an digitalen Trends</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und Freude an Beratung</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft für die digitalen Medien</li>
<li dir="ltr">Dynamik &amp; eine schnelle Auffassungsgabe</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
In unserem modernen Bewerbungsprozess setzen wir auf digitale, vereinfachte Verfahren mit transparenten Kriterien. Uns ist ein gegenseitiges Kennenlernen wichtig, weshalb wir uns ausführlich Zeit für unsere Bewerber:innen nehmen&nbsp;in mehreren aufeinanderfolgenden Gesprächen mit unterschiedlichen Team-Mitgliedern. Der Einstieg bei Deep Media folgt einem professionellen Onboarding bestehend aus Einführungs-Sessions, Webinaren aus unserer Deep Media Academy und praktischer Mitarbeit an ersten eigenen Projekten.

(Junior) Manager:in Digital Consulting

Die dbc Gruppe ist ein innovativer Zusammenschluss von IT-Systemhäusern, die leistungsstarke digitale Lösungen für Unternehmen bereitstellen. Unser Ziel ist es, durch den Einsatz modernster Technologien Prozesse zu optimieren und durch intelligente Automatisierung nachhaltige Mehrwerte zu schaffen.
Damit wir unsere internen und externen Anwendungen kontinuierlich weiterentwickeln können, suchen wir dich als Cloud Consultant – Microsoft 365 &amp; Teams (m/w/d)! 
Du wirst nicht nur unsere Lösungen auf das nächste Level bringen, sondern auch neue Ideen sowie moderne Ansätze in die Microsoft 365-Beratung einbringen.
Unsere Mission: Wir machen den Weg in die Cloud einfach, zeigen, dass SharePoint mehr ist als nur eine Datenablage. Wir befähigen unsere Kunden, Microsoft-Applikationen – immer in Verbindung mit Teams – sicher, effizient und nachhaltig zu nutzen. &nbsp;
 Tätigkeiten
Als Cloud Consultant – Microsoft 365 &amp; Teams (m/w/d) bist du unser Experte für Microsoft 365 und berätst Unternehmen in der optimalen Nutzung ihrer digitalen Infrastruktur. Dein Fokus liegt auf der Entwicklung robuster, sicherer und skalierbarer Lösungen, die den Arbeitsalltag unserer Kunden nachhaltig verbessern.
Deine Aufgaben im Detail:
<ul>
<li>Beratung und Implementierung von Microsoft 365-Lösungen mit Schwerpunkt auf SharePoint, Teams und OneDrive</li>
<li>Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen durch Cloud-Technologien und Automatisierung</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Governance- und Sicherheitskonzepten für M365-Umgebungen</li>
<li>Unterstützung bei der Migration von Servern in die Microsoft 365 Cloud</li>
<li>Erarbeitung von Best Practices, Dokumentationen und Schulungsmaterialien</li>
<li>Zusammenarbeit mit internen Produktverantwortlichen zur Entwicklung zukunftssicherer Lösungen</li>
</ul>
Was wir dir bieten
 Ein gut ausgestattetes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Innovation und Automatisierung Freiraum für eigene Ideen und die Möglichkeit, moderne Technologien aktiv mitzugestalten Ein hybrides Arbeitsmodell mit Home Office Möglichkeit Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Chance, dich in der Microsoft-Welt weiter zu spezialisieren Ein starkes Team in einem dynamischen IT-Unternehmen
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
 Anforderungen
Was du mitbringen solltest

- Leidenschaft für Microsoft 365, insbesondere SharePoint, Teams und OneDrive - Erfahrung mit Cloud-Technologien und ein gutes Verständnis für Unternehmensprozesse - Spaß an automatisierten Lösungen, die den Arbeitsalltag effizienter gestalten - Kenntnisse in Microsoft 365 Tenant-Konfigurationen
- Erfahrung mit Server-Migrationen in die Cloud - Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich herunterzubrechen - MS-900 Zertifizierung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben - Offenheit, Lernbereitschaft und Lust darauf, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
 Team
Wir sind ein vielseitiges Team aus Consultants für DATEV, ELO und M365 und begleiten unsere Kunden bei der Digitalisierung – von der ersten Analyse bis zur Schulung der Mitarbeitenden. Durch regelmäßigen Austausch und eine enge Zusammenarbeit sorgen wir für reibungslose Prozesse und effiziente Lösungen.
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein flexibles Arbeitsumfeld gehören bei uns dazu – ob im Büro, beim Kunden oder im Home-Office. Wenn du Lust hast, unser M365-Consulting mitzugestalten, freuen wir uns auf dich! &nbsp;
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Videokonferenz mit deinem zukünftigen Teamleiter </li>
<li>Vor Ort Gespräch inklusive Firmenrundgang</li>
<li>Falls gewünscht: Probearbeit bei uns vor Ort</li>
<li>Vertragsunterzeichnung</li>
</ol>

Cloud Consultant – Microsoft 365 & Teams (m/w/d)

<ul><li>Kalkulation von Vor- und Nachlaufpreisen LCL und Seefrachten für harmloses Kaufmannsgut, Gefahrgut und Sendungen mit Spezialabmessungen</li><li>Erstellung von Crosstrade Angeboten und Abwicklung inkl. Abrechnung</li><li>schriftliche Buchungsbearbeitung, Eingabe und Beratung</li><li>Kontrolle und Analyse von Offerten und den daraus abgeleiteten Aufträgen</li><li>Einholen von Einkaufsraten aus dem ECU-Netzwerk</li><li>Erstellung und Versendung des Import-Seefrachttarifs an Kunden</li><li>Bearbeitung von Named Account und Tender Anfragen</li><li>Auswertung von Kunden/Buchungsanalysen</li><li>Eingabe und Pflege der buying Tarife (z. B. Seefrachten LCL aus dem ECU-Netzwerk, Tarife von Transportdienstleistern, Läger und Reedern) im ECU-System</li><li>Kundenkontakt schriftlich, mündlich und bei Bedarf auch persönlich in Form von Besuchen und Kundenbetreuung</li><li>Korrespondenz mit dem ECU-Netzwerk in Englisch</li></ul>

Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) im Bereich Routing-/ Quotation Desk Import

Als mittelständisches Unternehmen der Lebensmittelindustrie haben wir uns auf die Veredelung frischer Früchte spezialisiert und beliefern mit unseren Produkten bundesweit den Fachgroßhandel für Hotellerie, Gastronomie und Catering sowie die Feinkostindustrie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalreferent / HR-Generalist (d/m/w) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen</li> <li>Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche)</li> <li>Verwaltung der Personalakten und Pflege der Personalstammdaten</li> <li>Unterstützung bei der Personalentwicklung und -weiterbildung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von HR-Projekten und -Strategien</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien</li> <li>Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen</li> <li>Grundkenntnisse im Arbeitsrecht</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Einen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag</li> <li>27 Tage Urlaub</li> <li>Zu den Pausen kostenloses frisch geschnittenes Obst sowie Getränke (Wasser, Tee &amp; Kaffee)</li> <li>Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte</li> <li>Auszahlung aller anfallenden Überstunden</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung eines HVV ProfiTickets mit 100% Kostenübernahme durch die Fresh Factory</li> <li>Kostenfreie PKW-Parkplätze</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeiter W-LAN</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie fühlen sich angesprochen? Dann bieten wir Ihnen in einem mittelständischen Unternehmen auf Wachstumskurs den richtigen Arbeitsplatz. Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung, gerne per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Fresh Factory GmbH &amp; Co. KG Mittelweg 5a 22145 Braak Ansprechpartner Personalwesen 040/547507540 <a href="mailto:anboord@freshfactory.com" target="_blank">anboord@freshfactory.com</a> <a href="http://www.freshfactory.com" target="_blank">www.freshfactory.com</a>

Personalreferent / HR-Generalist (d/m/w)

<a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank"> </a> Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.000 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. Ein Ort für Menschen "Hohe Arbeitszufriedenheit und eine gute Atmosphäre: Das ist uns wichtig." Die Heinrich Sengelmann Kliniken für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik bieten stationäre, tagesklinische und ambulante Behandlungen für Patient*innen der Hansestadt Hamburg, Schleswig Holstein sowie überregional. Pflegefachpersonen (w/m/d) in unserem Zentrum für seelische Gesundheit im höheren Lebensalter Wir - eine der größten Kliniken in den Bereichen Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik im norddeutschen Raum - suchen Pflegende für die Seele! Umfassende psychiatrische Pflege, interprofessionelles ZusammenWIRken und Zeit für Patient*innen sind prägende Merkmale unserer Behandlungsgemeinschaft. Du hast (bisher) keine Erfahrungen in der psychiatrischen Pflege? Kein Problem! Mit unserem umfangreichen Einarbeitungskonzept ist eine optimale fachliche Einarbeitung für Dich gesichert. Unsere Station G am Klinikstandort Bargfeld-Stegen behandelt Patient*innen im höheren Lebensalter mit psychischen Störungen wie beispielsweise Demenzen, Psychosen oder Depressionen. Wir legen Wert auf eine intensive Betreuung und zugewandte Pflege, die jeden Menschen in seiner Individualität behandelt. Die Station verfügt über 21 Behandlungsplätze und einen der wahrscheinlich schönsten Stationsgärten einer psychiatrischen Klinik im geschützten Rahmen. Deine Aufgaben im Überblick: <ul><li>Als Pflegefachperson behandelst Du Menschen mit unterschiedlichen psychiatrischen Erkrankungen </li> <li>Du erkennst, förderst und erhältst individuelle Ressourcen und Fähigkeiten</li> <li>Du arbeitest im interprofessionellen Team, das Wert auf eine abgestimmte Zusammenarbeit aller Berufsgruppen auf Augenhöhe legt</li> <li>Du nimmst aktiv an Teambesprechungen und Supervisionen teil</li> <li>Du wirkst an der steten Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Konzepts für die Behandlung mit</li> <li>Du begleitest die ärztliche Diagnostik und Therapie und berätst Angehörige und Patient*innen</li> <li>Du stellst eine sorgfältige und gewissenhafte Durchführung der Pflegeprozessplanung und -dokumentationen mit dem Planungssystem epaPSYC® sicher</li> <li>Du bist an einzel- und gruppentherapeutischen Angeboten beteiligt oder führst diese eigenständig durch</li> </ul>Wir suchen Dich als Person mit: <ul><li>Abgeschlossener pflegefachlicher Qualifikation (Pflegefachperson, Gesundheits- und Kranken­pfleger *in oder Altenpfleger *in)</li> <li>Interesse an der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, einer therapeutischen Haltung und Bereitschaft an der wieder­kehrenden Reflexion Deines beruflichen Handelns</li> <li>Freude an der interprofessionellen und stationsübergreifenden Zusammenarbeit im HSK-Pflegeteam</li> </ul> Das <a href="https://www.alsterdorf.de/wp-content/uploads/2023/11/leitbild-der-evangelischen-stiftung-alsterdorf.pdf" target="_blank">Leitbild</a> unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Wir bieten wir Ihnen: <ul><li>Eine berufliche HEIMAT!</li> <li>MODERNE ARBEITSMITTEL - u.a. Carturner©, Cosy Chair, ichó Ball, digitales Pflegeprozessmanagement</li> <li>VIELSEITIGKEIT - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>MITEINANDER &amp; ATMOSPHÄRE - ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima mit einem Arbeitsplatz im "Grünen", umgeben von Wäldern und Feldern</li> <li>ENTWICKLUNG - strukturierte Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>SICHERHEIT - einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld) in Höhe von 3.725 bis 4.680 EUR (Erfahrungsabhängiges Grundgehalt) sowie üblicher Zulagen</li> <li>ZUKUNFT - auch wir denken schon an deine Zukunft von morgen mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK</li> <li>FLEXIBILITÄT - Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung &amp; Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>UNTERSTÜTZUNG - Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote</li> </ul> Fragen beantwortet Ihnen gern: Frank Vilsmeier Pflegedienstleitung Telefon: 04535 505 319 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über das Online-Portal. <a href="https://karriere.alsterdorf.de/pflegefachpersonen-wmd-in-unserem-zentrum-fuer-seelische-g-de-f1262.html?agid=25" target="_blank">Online bewerben</a> Heinrich Sengelmann Kliniken gemeinnützige GmbH Kennziffer: 25-hsk-012 / 1262 <a href="https://www.heinrich-sengelmann-kliniken.de//" target="_blank">www.heinrich-sengelmann-kliniken.de</a> <a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank">www.alsterdorf.de</a> <a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank"> </a>

Pflegefachpersonen (w/m/d) in unserem Zentrum  für seelische Gesundheit im höheren Lebensalter

<a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank"></a> Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.000 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. Das Leben ist anders. Wir auch. Arbeitsumfeld Im Westen was Neues! Umgeben von Kleingärten und kleineren Parks liegt unsere inklusive Hausgemeinschaft Netzestraße in Lurup. Auf zwei Etagen leben hier 22 Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen und Assistenzbedarfen. Aktuell richten wir die Hausgemeinschaft Netzestraße neu aus. Mit einer engagierten Assistenzteamleitung und einem motivierten Team stellen wir den Standort und unsere Assistenz neu auf. Im Fokus steht die Balance zwischen pädagogischer und pflegerischer Arbeit: Auf der einen Seite die individuelle Assistenzplanung, die die eigenen Ziele, Vorstellungen und Bedarfe der Klient*innen zusammenfasst und die Grundlage unserer Arbeit bildet. Auf der anderen Seite die Alltagsassistenz, bei der es um persönliche Bedarfe und pflegerische Unterstützung im Alltag geht. Sie sind Pflegefach- oder Assistenzkraft? Sie leben Inklusion, Empowerment und Selbstbestimmung so wie wir? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und freuen uns auf ein Kennenlernen! Wir suchen Sie als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Pflegeassistent *in (m/w/d) für unser Wohn- und Assistenzangebot in Lurup Aufgaben im Überblick <ul><li>Sie begleiten Menschen mit Behinderung bei der Alltagsassistenz und sichern die Grundpflege.</li> <li>Sie verrichten einfache Behandlungspflege wie Medikamentengabe, Blutdruck/ Blutzucker messen, etc.</li> <li>Sie setzen die pflegerischen Standards des Unternehmens um.</li> <li>Sie bieten Assistenz bei vielfältigen inner- und außerhäuslichen Aktivitäten nach den individuellen Interessen der Klient*innen, z.B. Unterstützung im Haushalt, gemeinsam Einkaufen, Begleitung bei der Alltags- und Freizeitgestaltung. Gemeinsam kochen, Fußball gucken oder einfach über den "Markt" gehen - jeder Tag bringt Abwechslung.</li> <li>Sie beraten als Teil eines multiprofessionellen Teams bei dem pflegerischen Anteil der individuellen Assistenzplanung.</li> <li>Darüber hinaus unterstützen Sie Ihre Kolleg *innen hinsichtlich pflegerischer Aspekte und leiten Sie bei pflegerischen Tätigkeiten an.</li> <li>Sie planen gemeinsam mit uns Ihren individuellen Dienstplan für die Assistenzleistung von Ort.</li> </ul> Wir suchen <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger *in, Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger *in, Gesundheits- und Pflegeassistent *in oder ein Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege</li> <li>Klare Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion von Menschen mit Behinderung</li> <li>Wertschätzung und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Klient *innen</li> <li>Offene und klare Kommunikation</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche und selbstreflektierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Motivation zur Teamarbeit, Kreativität und Spontanität in der Alltagsgestaltung</li> <li>Interesse an stetiger, fachlicher Fortbildung und Weiterentwicklung</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichdienst</li> </ul> Das <a href="https://www.alsterdorf.de/fileadmin/user_upload/images/ueber-uns/leitwerte/Leitbild_der_Evangelischen_Stiftung_Alsterdorf.pdf" target="_blank">Leitbild</a> unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) inkl. Zeitzuschläge, Schichtzulagen, Sonderentgelte im Sommer &amp; zu Weihnachten, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto, sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Kooperative Führung - Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Vorschläge zur Weiterentwicklung unserer Arbeit!</li> <li>Unsere Grundlage - Begeisterung für Personenzentrierung und sozialräumliche Assistenz</li> <li>Vielfältige Aufgaben - jeder Tag bringt Abwechslung</li> <li>Neues Onboardingkonzept - um Sie willkommen zu heißen und Sie schnellstmöglich für Ihre neuen Aufgaben fit zu machen</li> <li>Fort- und Weiterbildung - Internes Fortbildungsprogramm, kollegiale Beratung und Supervison</li> <li>Ihre persönliche Entwicklung - Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund</li> <li>Gesundheit - Betriebliche Gesundheitsförderung, kostenlose und anonyme Sozialberatung</li> <li>Vernetzung - Communitys bei myESA (Intranet) - von der "LGBTQIA+-Community", über die "Kulturküche" bis zur "Laufgruppe"</li> <li>Mobilität - Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und zum JobRad</li> <li>Benefits - Mitarbeiter*innen-Events &amp; Vergünstigungen bei Partner *innenunternehmen, z.B. Bäderland, Fitnessstudios</li> </ul> Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 25 - 39 Stunden / Woche Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Fragen beantwortet Ihnen gern: Alexandra Endress Assistenzteamleitung Telefon: 040 8321 0587 Mobil: 0172 3287 977 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. <a href="https://karriere.alsterdorf.de/pflegefachkraft-gesundheits-und-pflegeassistent-in-mwd-fue-de-f1255.html?agid=34" target="_blank">Online bewerben</a> alsterdorf assistenz west gGmbH Kennziffer: 25-aaw-1255 / 1255 <a href="http://www.alsterdorf-assistenz-west.de" target="_blank">www.alsterdorf-assistenz-west.de</a> <a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank">www.alsterdorf.de</a> <a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank"></a>

Pflegefachkraft, Gesundheits- und Pflegeassistent  *in (m/w/d) für unser Wohn- und Assistenzangebot in Lurup

Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Unterstützung bei der Pflege der ambulant zu versorgenden Kunden</li>
<li>Durchführung der grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten inklusive der notwendigen KI-gestützten und digitalen Pflegedokumentation</li>
<li>Mitwirkung bei der Planung und Evaluation des Pflegeprozesses</li>
<li>Mitwirkung bei der Beratung von Kunden und Angehörigen in Absprache mit den Pflegefachkräften</li>
</ul>
 Dein Profil 
<ul>
<li>Ausbildung zur Pflegehilfskraft mit HKP-Assitenz und/oder ein- bis dreijährigen Ausbildung zur APH/KPH, GPA oder med. Fachangestellter*n</li>
<li>Kenntnisse der aktuellen pflegerischer Standards, Empfehlungen und Entwicklungen</li>
<li>Ein sensibler, geduldiger und wertschätzender Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li>
<li>Die Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften ist für Sie selbstverständlich</li>
<li>Eine eigenständige organisierte Arbeitsweise</li>
<li>PKW-Führerschein oder die Bereitschaft, die Kunden mit dem E-Bike zu besuchen</li>
</ul>
 Ihr neuer Arbeitsplatz bedeutet 
<ul>
<li>Ein unbefristetes, langfristiges und sicheres Arbeitsverhältnis entsprechend deiner Bedürfnisse (VZ/TZ/GfB)</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel und Tourenplanung sowie Pflegedokumentation per App</li>
<li>Eine attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Zusatzaltersvorsorge und Sonderzahlung</li>
<li>Angebote zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Eine Dienstplanung, bei der deine Wünsche berücksichtigt werden</li>
<li>regelmäßiger Austausch im Team</li>
<li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, wir sprechen miteinander</li>
<li>Einen eigenverantwortlichen Arbeitsplatz mit Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung deines Arbeitsplatzes</li>
<li>Eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit</li>
<li>Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt</li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden bieten wir unter anderem die Nutzung verschiedener Online-Gesundheits-Apps an</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und deren Familienmitglieder</li>
</ul> Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Gut (B1) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Benötigte Schichten: Früh, Spät Passende Qualifikationen Gesundheits- und Pflegeassistenz (GPA) Pflegehelfer/in (Basiskurs) Exam. Krankenpflegehelfer/in Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) Pflegefachassistenz Fachabteilungen Wundmanagement Über die Einrichtung Mitarbeiter 35 Patienten 400 Gegründet im Jahr 2015 Tabea Diakonie - Pflegedienst gGmbH 
 Die Tabea Diakonie als Arbeitgeber legt viel Wert auf Wertschätzung, Respekt und Vertrauen - in jeder Beziehung. Wir gehen davon aus, dass Jede und Jeder ein eigenes Interesse daran hat, gute Arbeit zu leisten. Uns kommt es darauf an, dass die Mitarbeitenden mit dem Herzen dabei sind, und nicht nur mit dem Kopf. Denn nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann. 
 Als Teil der überregionalen Tabea Diakonie profitiert der Pflegedienst von einem breiten Netzwerk, das den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert. Diese Vernetzung sichert nicht nur eine erstklassige Pflegequalität, sondern bietet den Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile. Zu den attraktiven Arbeitsbedingungen gehören 
<ul>
<li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Unbefristete Arbeitsverträge sorgen für zusätzliche Sicherheit.</li>
</ul>
 Ein zentrales Anliegen der Tabea Diakonie ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Zuschüsse zu den Kosten des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV)</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in der KiTa auf dem Campus</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und ihre Familienangehörigen</li>
</ul>
 tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei und fördern das Wohlbefinden des Teams. 
 Die Orientierung an den Tarifbedingungen des KTD-Nordelbien schafft zusätzliche Sicherheit und Transparenz, die von allen Beteiligten geschätzt werden. Neue Mitarbeitende werden durch strukturierte und umfassende Einarbeitungskonzepte optimal in das Team integriert. Die Tabea Diakonie legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und bietet ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich zertifizierter Fachweiterbildungen. Eine KI-gestützte Pflegedokumentation und moderne Arbeitsmittel wie Mobilgeräte für die Tour bieten Entlastung im Arbeitsalltag. Dienstautos und E-Bikes stehen für die Fahrten außerhalb des Campus zur Verfügung, wir bieten aber ebenso Touren für Fußgänger an. 
 Ergänzend zu den beruflichen Vorteilen bietet die Einrichtung Gesundheits- und Freizeitangebote, die zu einem ausgewogenen Arbeitsumfeld beitragen. Über unser betriebliches Gesundheitsmanagement stehen unter anderem auch Gesundheitsapps zur Nutzung zur Verfügung. 
 Durch die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr wird der Arbeitsweg für alle Mitarbeitenden erleichtert. 
 Wir unterstützen Fort- und Weiterbildungen, wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv im berufslebenslangen Lernen Wir pflegen einen offenen und transparenten Umgang miteinander und begrüßen jede Art der Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden an allen ambulanten Standorten versuchen wir jeden Tag ein bisschen besser zu werden zum Wohle unserer Kund*Innen und Mitarbeitenden. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

APH/KPH/GPA und Pflegehelfer*In mit HKP Assistenz

Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Individuelle und eigenverantwortliche Pflege der ambulant zu versorgenden Kunden in der näheren Umgebung bzw. im Quartier</li>
<li>Planung und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege, inklusive der KI- und EDV-gestützten Pflegedokumentation</li>
<li>Förderung der Pflegequalität und aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen</li>
<li>Erkennen veränderter Pflegebedarfe und Pflegesituationen, Beratung der Kunden und deren Angehörigen nach Maßgabe der Pflegedienstleitung</li>
<li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Pflegeteams bzw. unseres Pflegedienstes</li>
</ul>
 Dein Profil 
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kranken- oder Altenpfleger (m/w/d)</li>
<li>Gute Kenntnisse in den Expertenstandards</li>
<li>Einen sensiblen und wertschätzenden Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li>
<li>Kenntnisse in Vivendi NG und Voize von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li>
<li>Eine eigenständige Arbeitsweise, Geduld und Empathie sowie Einsatzfreude</li>
<li>Ein hohes Engagement und ein gutes Organisationsvermögen</li>
<li>Die Bereitschaft, ein funktionierendes Team engagiert zu unterstützen</li>
<li>Die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen, selbstverständlich übernehmen wir die Kosten hierfür</li>
<li>wenn du ggf. schon die Fachweiterbildung Wundversorgung mitbringst oder Interesse an der Fachweiterbildung hast, bist du ebenfalls bei uns genau richtig. Aktuell bauen wir unser Team zur spezialisierten Wundversorgung an allen Standorten auf.</li>
</ul>
 Dein neuer Arbeitsplatz bedeutet 
<ul>
<li>Ein unbefristetes, langfristiges und sicheres Arbeitsverhältnis nach deinen Bedürfnissen (VZ/TZ/GfB)</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel und Tourenplanung sowie KI gestützte digitale Pflegedokumentation</li>
<li>Eine attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Zusatzaltersvorsorge und Sonderzahlung</li>
<li>Umfangreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Eine Dienstplanung, bei der deine Wünsche berücksichtigt werden</li>
<li>regelmäßiger Austausch im Team</li>
<li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, wir sprechen miteinander</li>
<li>Einen eigenverantwortlichen Arbeitsplatz mit Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung</li>
<li>Eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit</li>
<li>Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt</li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
<li>Eine hauseigene Kindertagesstätte auf unserem Campus</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden bieten wir unter anderem die Nutzung verschiedener Online-Gesundheits-Apps an</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und deren Familienmitglieder</li>
</ul> Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Benötigte Schichten: Früh, Spät, Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Pflegefachkraft Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in Fachabteilungen Wundmanagement Über die Einrichtung Mitarbeiter 35 Patienten 400 Gegründet im Jahr 2015 Tabea Diakonie - Pflegedienst gGmbH 
 Die Tabea Diakonie als Arbeitgeber legt viel Wert auf Wertschätzung, Respekt und Vertrauen - in jeder Beziehung. Wir gehen davon aus, dass Jede und Jeder ein eigenes Interesse daran hat, gute Arbeit zu leisten. Uns kommt es darauf an, dass die Mitarbeitenden mit dem Herzen dabei sind, und nicht nur mit dem Kopf. Denn nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann. 
 Als Teil der überregionalen Tabea Diakonie profitiert der Pflegedienst von einem breiten Netzwerk, das den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert. Diese Vernetzung sichert nicht nur eine erstklassige Pflegequalität, sondern bietet den Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile. Zu den attraktiven Arbeitsbedingungen gehören 
<ul>
<li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Unbefristete Arbeitsverträge sorgen für zusätzliche Sicherheit.</li>
</ul>
 Ein zentrales Anliegen der Tabea Diakonie ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Zuschüsse zu den Kosten des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV)</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in der KiTa auf dem Campus</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und ihre Familienangehörigen</li>
</ul>
 tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei und fördern das Wohlbefinden des Teams. 
 Die Orientierung an den Tarifbedingungen des KTD-Nordelbien schafft zusätzliche Sicherheit und Transparenz, die von allen Beteiligten geschätzt werden. Neue Mitarbeitende werden durch strukturierte und umfassende Einarbeitungskonzepte optimal in das Team integriert. Die Tabea Diakonie legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und bietet ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich zertifizierter Fachweiterbildungen. Eine KI-gestützte Pflegedokumentation und moderne Arbeitsmittel wie Mobilgeräte für die Tour bieten Entlastung im Arbeitsalltag. Dienstautos und E-Bikes stehen für die Fahrten außerhalb des Campus zur Verfügung, wir bieten aber ebenso Touren für Fußgänger an. 
 Ergänzend zu den beruflichen Vorteilen bietet die Einrichtung Gesundheits- und Freizeitangebote, die zu einem ausgewogenen Arbeitsumfeld beitragen. Über unser betriebliches Gesundheitsmanagement stehen unter anderem auch Gesundheitsapps zur Nutzung zur Verfügung. 
 Durch die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr wird der Arbeitsweg für alle Mitarbeitenden erleichtert. 
 Wir unterstützen Fort- und Weiterbildungen, wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv im berufslebenslangen Lernen Wir pflegen einen offenen und transparenten Umgang miteinander und begrüßen jede Art der Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden an allen ambulanten Standorten versuchen wir jeden Tag ein bisschen besser zu werden zum Wohle unserer Kund*Innen und Mitarbeitenden. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

Pflegefachkraft (m/w/d) für den Standort Schenefeld oder Hamburg Osdorf

<a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank"></a> Das Leben ist anders. Wir auch. Wir suchen Sie als Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d) für unser Wohn- und Assistenzangebot in Lurup Über uns Im Westen was Neues! Umgeben von Kleingärten und kleineren Parks liegt unsere inklusive Hausgemeinschaft Netzestraße in Lurup. Auf zwei Etagen leben hier 22 Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen und Assistenzbedarfen. Aktuell richten wir die Hausgemeinschaft Netzestraße neu aus. Mit einer engagierten Assistenzteamleitung und einem motivierten Team stellen wir den Standort und unsere Assistenz neu auf. Im Fokus steht die Balance zwischen pädagogischer und pflegerischer Arbeit: Auf der einen Seite die individuelle Assistenzplanung, die die eigenen Ziele, Vorstellungen und Bedarfe der Klient*innen zusammenfasst und die Grundlage unserer Arbeit bildet. Auf der anderen Seite die Alltagsassistenz, bei der es um persönliche Bedarfe und pflegerische Unterstützung im Alltag geht. WIr leben hier Inklusion, Empowerment und Selbstbestimmung - Sie auch? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben <ul><li>Je nach Arbeitsbereich engagieren Sie sich flexibel in einem ambulanten Setting, bieten Assistenz in einer Hausgemeinschaft oder in einem unserer Beschäftigungsangebote.</li> <li>Sie erstellen die ressourcenorientierte Assistenzplanung gemeinsam mit unseren Klient *innen und organisieren darauf aufbauend im Team personenzentrierte, sozialräumliche Assistenzleistungen.</li> <li>Sie bieten Assistenz bei vielfältigen inner- und außerhäuslichen Tätigkeiten, z.B. Unterstützung im Haushalt, gemeinsam Einkaufen, Begleitung bei der Alltags- und Freizeitgestaltung.</li> <li>Sie nutzen Verfahren der Unterstützten Kommunikation und technisch gestützten Assistenz.</li> <li>Sie unterstützen bei der Alltagsassistenz und grundpflegerischen Tätigkeiten (Körperpflege und Hygiene).</li> </ul> Ihr Profil <ul><li>Sie sind Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in, Heilpädagog *in, sozialpädagogische*r Assistent *in oder haben eine vergleichbare pädagogische Qualifikation, gerne mit Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGB IX)</li> <li>Klare Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion von Menschen mit Behinderung</li> <li>Wertschätzung und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Klient *innen</li> <li>Offene und klare Kommunikation</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche und selbstreflektierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Motivation zur Teamarbeit, Kreativität und Spontanität in der Alltagsgestaltung</li> <li>Interesse an stetiger, fachlicher Fortbildung und Weiterentwicklung</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichdienst</li> </ul> Wir bieten Ihnen <ul><li>Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)</li> <li>inkl. Zeitzuschläge, Schichtzulagen, Sonderentgelte im Sommer &amp; zu Weihnachten, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto, sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Kooperative Führung - Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Vorschläge zur Weiterentwicklung unserer Arbeit!</li> <li>Unsere Grundlage - Begeisterung für Personenzentrierung und sozialräumliche Assistenz</li> <li>Vielfältige Aufgaben - jeder Tag bringt Abwechslung</li> <li>Neues Onboardingkonzept - um Sie willkommen zu heißen und Sie schnellstmöglich für Ihre neuen Aufgaben fit zu machen</li> <li>Fort- und Weiterbildung - Internes Fortbildungsprogramm, kollegiale Beratung und Supervison</li> <li>Ihre persönliche Entwicklung - Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund</li> <li>Gesundheit - Betriebliche Gesundheitsförderung, kostenlose und anonyme Sozialberatung</li> <li>Vernetzung - Communitys bei myESA (Intranet) - von der "LGBTQIA+-Community", über die "Kulturküche" bis zur "Laufgruppe"</li> <li>Mobilität - Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und zum JobRad</li> <li>Benefits - Mitarbeiter*innen-Events &amp; Vergünstigungen bei Partner *innenunternehmen, z.B. Bäderland, Fitnessstudios</li> </ul> Das <a href="https://www.alsterdorf.de/wp-content/uploads/2023/11/leitbild-der-evangelischen-stiftung-alsterdorf.pdf" target="_blank">Leitbild</a>unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 30 Stunden / Woche Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Fragen beantwortet Ihnen gern: Alexandra Endress Assistenzteamleitung Telefon: 040 8321 0587 Mobil: 0172 3287 977 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. <a href="https://karriere.alsterdorf.de/heilerziehungspfleger-in-erzieher-in-mwd-fuer-unser-wohn-u-de-f882.html?agid=34" target="_blank">Online bewerben</a> alsterdorf assistenz west gGmbH Kennziffer: 25-aaw-00127 / 882 <a href="http://www.alsterdorf-assistenz-west.de" target="_blank">www.alsterdorf-assistenz-west.de</a> <a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank">www.alsterdorf.de</a> <a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank"></a>

Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d) für unser Wohn- und Assistenzangebot in Lurup

<a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank"></a> Das Leben ist anders. Wir auch. Heilerzieher *in, Erzieher *in (m/w/d) als pädagogische Fachkraft im ambulanten Dienst in Altona Über uns Empowerment, Inklusion, Teilhabe und Teilgabe sind die Leitwerte Ihrer Arbeit? Personenzentrierung ist ein selbstverständlicher Grundsatz Ihres Wirkens? Sie fühlen sich dem Stadtteil Altona verbunden? Dann sind Sie in unserem ambulanten Team genau richtig! Unsere Ambulanten Dienste Altona erbringen derzeit für rund 60 Leistungsnehmer*innen Leistungen im Rahmen der Eingliederungshilfe. Die Assistenzangebote werden in der eigenen Häuslichkeit sowie im Sozialraum erbracht. In den Ambulanten Diensten Altona begegnet Ihnen ein erfahrenes, fachlich kompetentes und motiviertes Team. Die Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr sowie die infrastrukturelle Situation vor Ort sind sehr gut. Ihre Aufgaben <ul><li>Sie führen die Assistenzplanung durch und organisieren darauf aufbauend im Team personenzentrierte, sozialräumliche Assistenzleistungen für Menschen mit Behinderung und Menschen mit seelischen und psychischen Erkrankungen (ASP)</li> <li>Sie bieten Assistenz bei inner- und außerhäuslichen Tätigkeiten, z.B. Unterstützung im Haushalt, gemeinsam Einkaufen, Begleitung bei der Alltags- und Freizeitgestaltung</li> <li>Sie erstellen mit den Klient*innen die jährlichen Sozial- und Verlaufsberichte</li> <li>Sie planen gemeinsam mit uns Ihren individuellen Dienstplan für die Assistenzleistung vor Ort</li> </ul>Ihr Profil <ul><li>Qualifizierte Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation idealerweise mit Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGB IX)</li> <li>Eindeutige Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion</li> <li>Offene und klare Kommunikation, gerne mit Fachkenntnissen, u.a. zu psychischen Erkrankungen</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche und reflektierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Motivation zur Teamarbeit, Kreativität und Spontanität in der Alltagsgestaltung</li> <li>Bereitschaft an mehreren Tagen in der Woche auch in den frühen Abendstunden zu arbeiten</li> <li>Wertschätzung und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Klient*innen</li> <li>Einen ressourcenorientierten Blick auf die Fähig- und Fertigkeiten unserer Klient*innen</li> </ul>Wir bieten Ihnen <ul><li>Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)</li> <li>Flexible Einsatzmöglichkeiten, diverse Arbeitszeiten und -orte möglich, je nach aktuellem Bedarf und Absprache</li> <li>Kooperative Führung - Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Vorschläge zur Weiterentwicklung unserer Arbeit!</li> <li>Unsere Grundlage - Begeisterung für Personenzentrierung und sozialräumliche Assistenz</li> <li>Vielfältige Aufgaben - jeder Tag bringt Abwechslung</li> <li>Diensthandy und Zugang zu unseren PC-Arbeitsplätzen an unterschiedlichen Standorten</li> <li>Fort- und Weiterbildung - Internes Fortbildungsprogramm, kollegiale Beratung und Supervison</li> <li>Ihre persönliche Entwicklung - Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund</li> </ul> Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort oder später Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 25 - 39 Stunden/ Woche Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Fragen beantwortet gerne: Corinna Scheid Assistenzteamleitung Telefon: 040 22 63 42 319 Mobil: 0173 28 12 850 <a href="https://karriere.alsterdorf.de/heilerzieher-in-erzieher-in-mwd-als-paedagogische-fachkraf-de-f1200.html?agid=34" target="_blank">Online bewerben</a> alsterdorf assistenz west gGmbH Kennziffer: 25-aaw-1200 / 1200 <a href="http://www.alsterdorf-assistenz-west.de" target="_blank">www.alsterdorf-assistenz-west.de</a> <a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank">www.alsterdorf.de</a> <a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank"></a>

116 Beratung Jobs in 22 Ahrensburg, Deutschland