HR-Generalist (m/w/d)

Die Block Gruppe steht für starke Marken, gelebte Werte und unternehmerische Tradition. Zu ihr gehören 18 Unternehmen aus Systemgastronomie, Hotellerie und Lebensmittelproduktion – darunter BLOCK HOUSE, Jim Block, das Grand Elysée Hamburg, BLOCKBRÄU sowie unsere eigene Fleischerei.

Die Block Head College GmbH fungiert innerhalb der Gruppe als Servicegesellschaft für die Bereiche Personalmarketing, -auswahl und -entwicklung.
Im Zuge unserer HR-Neuausrichtung bauen wir eine moderne, klare und zukunftsfähige HR-Organisation auf. Wir verstehen HR als Serviceorganisation und starken Partner im Unternehmen – mit klaren Prozessen, definierten Verantwortlichkeiten und einem hohen Anspruch an Qualität, Kultur und Zusammenarbeit.
Für diesen spannenden Transformationsprozess suchen wir Sie als erfahrenen HR-Generalisten (m/w/d), der operative Exzellenz mitgestaltet und gleichzeitig Impulse für die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit setzt.

• Sie sind zentraler Ansprechpartner für einen definierten Mitarbeiterkreis und gestalten HR ganzheitlich entlang des Employee Lifecycles.
• Sie betreuen Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, optimieren On- und Offboardingprozesse und arbeiten eng mit der Lohnbuchhaltung zusammen.
• Im Recruiting steuern und entwickeln Sie Prozesse weiter, betreiben Active Sourcing, optimieren Auswahlverfahren und wirken an der Stärkung unserer Arbeitgeberpositionierung mit.
• Im Bereich Learning & Development konzipieren und implementieren Sie Entwicklungsprogramme, führen Bedarfsanalysen durch und unterstützen Trainings- sowie Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen inklusive strukturierter Feedbackprozesse.
• Zudem gestalten Sie aktiv unsere werteorientierte Unternehmenskultur, begleiten Veränderungsprozesse, beraten zu Führungs- und Teamthemen und entwickeln moderne HR-Instrumente und -Strukturen weiter.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK) oder vergleichbares Studium
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist mit fundierter Praxis in HR-Operations und Payroll-nahen Prozessen
• Erfahrung in Recruiting sowie Personalentwicklung
• Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Führungskräften unterschiedlicher Ebenen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sie bringen zudem Freude daran mit, Strukturen weiterzuentwickeln, Impulse in den Bereichen Learning & Development sowie People & Culture zu setzen und aktiv an unserer HR-Neuausrichtung mitzuwirken.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

• Spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten optimal einzubringen und Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln
• Die Chance, aktiv Teil unserer HR-Neuausrichtung zu sein und den Aufbau einer modernen HR-Organisation mitzugestalten
• Eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Ehrlichkeit, Respekt, Verantwortung,
• Zuverlässigkeit und Leidenschaft geprägt ist
• Als Familienunternehmen schaffen wir ein Umfeld für Zusammenhalt und ein familiäres Miteinander
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option
• Verpflegung in unserem Werkscasino

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