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Wir sind Status Quo Breaker, Game Changer und Pathway Maker!
Mit unserer Gesundheitsplattform myoncare verändern wir den Gesundheitsmarkt und wollen als führendes Ökosystem eine exzellente Gesundheitsversorgung für alle Patienten auf der Welt ermöglichen.
Wie wir das schaffen?
Bei allem, was wir tun, steht der Mensch im Mittelpunkt!
Wir vernetzen alle Akteure des Gesundheitssystems, um sicherzustellen, dass Patienten die richtige Therapie zur richtigen Zeit und im richtigen Umfang erhalten. Alles mit dem Engagement und der Zustimmung des Patienten.
Myoncare sammelt klinische Patientendaten dank geprüfter Blockchain, ohne eigenen Zugriff, und gewährleistet deren Sicherheit durch Verschlüsselung. Erstmals werden alle Funktionen der Patientenversorgung, die bisher als Einzellösungen oder in unvollständiger Form existierten, in einer Anwendung gebündelt!
Wir haben Großes vor - heute und morgen! Und deshalb suchen wir Innovatoren, Veränderer und Köpfe, die bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Talent und Engagement sind der Schlüssel und deshalb brauchen wir DICH! Komm in unser Team und helfe uns, unsere Mission zu verwirklichen.
Myoncare bietet Dir einen Raum, in dem Du Deine Problemlösungsmuskeln spielen lassen, Deine Fähigkeiten entwickeln und erweitern und an Projekten arbeiten kannst, die wirklich wichtig sind, damit Du mit uns wachsen kannst.
Erlebe und gestalte die digitale Revolution des Gesundheitswesens hautnah als unser(e) neue(r)
Customer Success Manager (w/m/d).
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Kundenanfragen bearbeiten: Entgegennahme, strukturierte Kategorisierung und Beantwortung von technischen Anfragen zu unserer medizinischen Softwareplattform – stets im Einklang mit den regulatorischen Anforderungen an Medizinprodukte.</li>
<li>Support &amp; Anfragenmanagement: Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen First-Level-Supports über unsere Support-Software Repaircode von SQANIT, inkl. Priorisierung, Dokumentation und Nachverfolgung aller Supportfälle.</li>
<li>Qualitätsanforderungen umsetzen: Mitwirkung an der Einhaltung und Weiterentwicklung interner Qualitätsprozesse im Rahmen von ISO 13485 und MDR-Vorgaben.</li>
<li>Strukturelle &amp; regulatorische Unterstützung: Weiterentwicklung und Skalierung der Supportstrukturen, Erstellung von SOPs sowie Bearbeitung regulatorischer Themen (z. B. Vigilanz, Compliance).</li>
<li>KPIs entwickeln &amp; überwachen: Definition und regelmäßige Auswertung von Kennzahlen zur Messung von Supportqualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.</li>
<li>Schulungen &amp; Trainings: Planung und Durchführung von Kundenschulungen mit automatisierter Zertifikatausstellung, um eine sichere und optimale Nutzung der Software zu gewährleisten.</li>
<li>Feedback-Management: Systematische Aufnahme und Weitergabe von Kundenfeedback an Produkt- und Qualitätsmanagement zur kontinuierlichen Verbesserung.</li>
<li>Repräsentation: Identifikation mit unserer Vision und professionelle Vertretung von myoncare gegenüber Kunden und Partnern.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium/ Ausbildung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Erfahrung in einer technischen oder kundenorientierten Rolle (z. B. Customer Success/ Support oder Produktmanagement). </li>
<li>Technisches Verständnis, idealerweise im Umgang mit SaaS-Lösungen. </li>
<li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterung für die Arbeit mit Kunden.</li>
<li>Lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, technische Konzepte klar zu erklären.</li>
<li>Strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative. </li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkentnisse</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Unser Unternehmen bietet nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung, sondern auch eine Gehaltsstruktur, die sich entsprechend Deiner Leistungen individuell weiterentwickelt.</li>
<li>Bei myoncare bist Du nicht einfach ein weiteres Glied im System, sondern ein entscheidender Bestandteil, der unsere Ökosystem vorantreibt. Jede Idee ist wertvoller Input für unsere digitale Gesundheitsplattform. Wir wollen mit Dir einen Gestalter, der die digitale Transformation des Gesundheitswesens entscheidend mitgetaltet!</li>
<li>Wir bieten Top- Performern nicht bloß einen Karriereweg, sondern einen regelrechten Karriere-Highway, um mit Vollgas in eine erfolgreiche Zukunft zu steuern! Deine Leistung ist der Maßstab! Die Dynamik unseres Unternehmens ist die Chance für Deinen Aufstieg.</li>
<li>Unser Büro ist nicht nur ein Ort zum Wohlfühlen, sondern ein Ort des Geschehens, der sich mitten im Herzen von München befindet. Ein Ort, der Geschichte schreibt!</li>
<li>Dein Onboarding ist alles andere als Standard – es ist maßgeschneidert und auf Deine Position im Unternehmen angepasst. Du sollst bei uns menschlich und fachlich bestens ankommen.</li>
<li>Bei myoncare gestalten und arbeiten Menschen aus der ganzen Welt am neuen digitalen Gesundheitssystem der Zukunft. Vielfalt macht uns stark!</li>
<li>Unseren Teamgeist füttern wir mit dem Feiern unserer Erfolge: Neben informativen Lightning- Talks freuen wir uns immer auf unsere sportlichen und kulinarischen Events.</li>
<li>Die Oncare Kaffee- und Teestationen sind wie kleine Oasen, die Deinen Tag mit Energie und Neuigkeiten bereichern!</li>
<li>Mit unserem Mitarbeiterrabattprogramm macht das Shoppen besonders Spaß!</li>
<li>Genieße nicht nur Deine mitgebrachte Mittagsstulle, sondern erlebe ein kulinarisches Abenteuer in unserer Balan-Hub-Umgebung! Von exotischen asiatischen Gerichten bis hin zu köstlichen Zimtschnecken – unsere Nachbarschaft ist ein Paradies für Feinschmecker!</li>
<li>Unsere zentrale Lage ist mit allen öffentlichen Verkehrsmitteln bestens zu erreichen und bei schönem Wetter lockt der Gemeinschaftspool zum Verweilen oder Reinspringen.</li>
<li>Tauche ein in einen inspirierenden Austausch und knüpfe Verbindungen zu unseren Schwesterunternehmen CONVIEN GmbH (Experten für CO2-Reduktion) und sqanit GmbH (Innovative digital-Twin-Serviceplattform) – hier entstehen Synergien, die Deine berufliche Entwicklung vorantreiben!</li>
</ul>
Trage zur Digitalisierung des Gesundheitswesens bei und mache mit uns den visionären Schritt in die Zukunft!
Werde Teil der ONCARE Family und bewirb Dich noch heute mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns auf Dich!
Bitte beachte die Datenschutzbestimmungen auf unserer Homepage!

Customer Success Manager - Healthcare SaaS (w/m/d)

Die 3D-aero GmbH ist ein Tech-Unternehmen aus Hamburg mit etwa 60 Mitarbeitenden und ist seit Dezember 2024 ein stolzer Teil der MTU Aero Engines AG – einem der weltweit führenden Unternehmen der Luftfahrtindustrie. Wir entwickeln kundenspezifische Automatisierungslösungen für die Flugzeugproduktion und andere Industriebereiche. Dabei nutzen wir optische Sensorik und moderne Industrieroboter zusammen mit KI-basierter Datenverarbeitung, um maßgeschneiderte Systeme für unsere Kunden zu entwickeln.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Zerspanungsmechaniker (gn). Wenn Dich moderne Fertigungstechnik begeistert und Du Spaß daran hast, Bauteile mit höchster Genauigkeit herzustellen, dann bist Du hier genau richtig. Bewirb Dich und werde Teil des 3D-aero-Teams!
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Selbstständiges Einrichten, Bedienen und Überwachen von CNC-gesteuerten und konventionellen Dreh- und Fräsmaschinen</li>
<li>Erstellen von CNC-Programmen mit Autodesk Fusion</li>
<li>Bearbeitung von Einzelteilen und Kleinserien nach technischen Zeichnungen und Fertigungsvorgaben</li>
<li>Rüsten und Vermessen von Werkzeugen, Überwachung des Werkzeugverschleißes</li>
<li>Pflege, Wartung und Instandhaltung der Maschinen und Betriebsmittel</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (gn), Industriemechaniker (gn) oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung in der CNC-Bearbeitung (Drehen, Fräsen, Bohren), idealerweise auch in der Programmierung</li>
<li>Kenntnisse in CNC-Steuerungen von Vorteil (Heidenhain)</li>
<li>Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld</li>
<li>Firmenparkplätze und Zuschuss zu Kita-Gebühren</li>
<li>Kostenlose Getränke: Wasser- und Kaffeeflatrate sowie ein diverses Angebot an Soft- und Erfrischungsgetränken</li>
<li>Flexibles Benefit-Budget für Fahrtkostenzuschuss, Fitnessangebot, Sachbezüge und Dienstrad </li>
<li>30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten</li>
</ul>
Bist du bereit, ein innovatives Tech-Unternehmen mit Deiner Expertise und Deinen Ideen voranzubringen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Diese Vakanz passt nicht ganz zu Deinen Vorstellungen, Du hast Fragen oder erfüllst das Anforderungsprofil vielleicht nicht zu 100 Prozent? Dann schreibe uns eine Mail oder buche direkt ein kurzes Telefongespräch mit unserer HR-Abteilung über die Karriere-Seite unserer Homepage.

Zerspanungsmechaniker (gn) 

Du bist Mechatroniker mit handwerklichem Geschick und willst nicht nur schrauben, sondern auch die Lagerlogistik im Griff haben? Bei uns kombinierst Du Technik, Organisation und Hands-on-Mentalität. Wir suchen Dich:
<h2>Aufgaben</h2>
Deine Mission: TipTop Baustellenausrüstung
<ul>
<li>„Technik im Mittelpunkt – Logistik als spannende Ergänzung.“ 
Als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) sorgst Du dafür, dass unsere Werkzeuge, Maschinen und Fahrzeuge jederzeit im Top-Zustand sind. Gleichzeitig übernimmst Du Aufgaben in der Lagerlogistik und stellst sicher, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.</li>
<li>Deine Aufgaben im Überblick:</li>
<li>Kommissionierung und Rücknahme: Du stellst unsere Baustellenausrüstung zusammen, gibst sie aus und nimmst sie zurück – natürlich immer mit Blick auf Zustand und Vollständigkeit.</li>
<li>Instandhaltung: Reinigen, pflegen, kleine Reparaturen – dank Dir sind Werkzeuge, Geräte und Maschinen jederzeit einsatzbereit.</li>
<li>Handwerklicher Allrounder: Dein Einsatz ist flexibel und vielfältig. Ob Lager, Gebäude oder Kleinbagger – Du packst an, wo Deine Skills gebraucht werden.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Dein Profil: Knowhow + Power
<ul>
<li>Qualifikation: Schrauben hast Du gelernt – ob als KFZ Mechatroniker, Land-/ &amp; Baumaschinenmechatroniker oder in einem vergleichbaren handwerklichen/technischen Beruf.</li>
<li>Dein Drive: Du machst keine halben Sachen. Wo andere zögern, gehst Du aktiv voran. Du erkennst Aufgaben, bevor sie warten, und packst sie an.</li>
<li>Zuverlässigkeit: Bei Dir sitzt jeder Handgriff. Deine Arbeitsweise – sauber, sorgfältig und gewissenhaft.</li>
<li>Teamplayer: Du stehst auf Zusammenhalt und ziehst mit an einem Strang.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Deine Vorteile: Warum Du uns lieben wirst!
Wir bieten Dir mehr als nur einen Job:
<ul>
<li>Wertschätzende Unternehmenskultur: Ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und Zusammenhalt leben wir im Team KÖGEL – bei uns duzt jeder jeden.</li>
<li>Finanzielle Benefits: Bei uns bekommst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, eine Berufsunfähigkeitsversicherung sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.</li>
<li>Gesundheitsboost: Jährliches Gesundheitsbudget, Zahnzusatzversicherung, Vorsorgeuntersuchungen und der EGYM WellPass für Fitness &amp; Freizeit.</li>
<li>Hochwertige Berufsbekleidung: Du erhältst erstklassige Berufsbekleidung der Marke Engelbert Strauss.</li>
<li>Onboarding, das den Unterschied macht: Unsere Kennenlernveranstaltung macht Dir den Start besonders leicht.</li>
<li>Wachstum &amp; Weiterentwicklung: KÖGEL bietet Dir eine Vielzahl an internen und externen Trainings, die Dich nach vorne bringen.</li>
</ul>
Entdecke auf unserer Karriereseite noch mehr spannende KÖGEL Benefits!
Du willst in einem Unternehmen arbeiten, das Deine Stärken erkennt und Dich wirklich fördert? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Kfz-Mechatroniker / Land- & Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)

Die 3D-aero GmbH ist ein Tech-Unternehmen aus Hamburg mit etwa 60 Mitarbeitenden und ist seit Dezember 2024 ein stolzer Teil der MTU Aero Engines AG – einem der weltweit führenden Unternehmen der Luftfahrtindustrie. Wir entwickeln kundenspezifische Automatisierungslösungen für die Flugzeugproduktion und andere Industriebereiche. Dabei nutzen wir optische Sensorik und moderne Industrieroboter zusammen mit KI-basierter Datenverarbeitung, um maßgeschneiderte Systeme für unsere Kunden zu entwickeln.
Wir suchen ab sofort einen Mechatroniker / Servicetechniker (gn) für Automatisierungstechnik, der uns dabei hilft, die Anlagen und Maschinen für die Produktion von morgen zu bauen. Wenn Dich Roboter und optische Sensoren begeistern, dann bist Du hier richtig. Bewirb Dich und werde Teil des 3D-aero-Teams!
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du übernimmst die mechanische Montage und Verdrahtung unserer Roboteranlagen und Sensorsysteme</li>
<li>Du führst Wartungs- und Serviceeinsätze bei unseren Kundenunternehmen im In- und Ausland durch und unterstützt die dortigen Inbetriebnahmen der Anlagen</li>
<li>Du fertigst mechanische Anlagenkomponenten und vergibst Fertigungsaufträgen an externe Partnerunternehmen</li>
<li>Du unterstützt bei der Installation neuer Maschinen und Anlagen für unsere Produktion sowie bei der Lagerhaltung und Beschaffung von Verbrauchsmaterialien</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (gn), Elektrotechniker (gn) oder Automatisierungstechniker (gn) und bringst erste Berufserfahrung mit</li>
<li>Du interessierst dich für optische Messtechnik und Robotik</li>
<li>Deine Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und präzise</li>
<li>Du sprichst fließend Deutsch, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Du bist reisebereit und hast einen Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld</li>
<li>Firmenparkplätze und Zuschuss zu Kita-Gebühren</li>
<li>Kostenlose Getränke: Wasser- und Kaffeeflatrate sowie ein Angebot an diversen Soft- und Erfrischungsgetränken</li>
<li>Flexibles Benefit-Budget für Fahrtkostenzuschuss, Fitnessangebot, Sachbezüge und Dienstrad</li>
<li>30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten</li>
</ul>
Bist du bereit, ein innovatives Tech-Unternehmen mit Deiner Expertise und Deinen Ideen voranzubringen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Diese Vakanz passt nicht ganz zu Deinen Vorstellungen, Du hast Fragen oder erfüllst das Anforderungsprofil vielleicht nicht zu 100 Prozent? Dann schreibe uns eine Mail oder buche direkt ein kurzes Telefongespräch mit unserer HR-Abteilung über die Karriere-Seite unserer Homepage.

Mechatroniker / Servicetechniker (gn) für Automatisierungstechnik

✨ Perks:
<ul>
<li>104 days per year to be used anywhere (post-probation), following our 3:2 hybrid policy.</li>
<li>Regular team events.</li>
<li>Relocation support.</li>
</ul>
Why this role matters
At JOIN, we believe hiring should be easy, fast, and fair - for companies and candidates alike. That’s why we’re building intuitive, powerful recruiting software that helps businesses of all sizes find the right people effortlessly.
As our Chief of Staff, you’ll work directly with our CEO and leadership team to drive high-impact cross-functional projects and strategic initiatives. From translating business goals into actionable roadmaps to improving operations and delivering insights, you’ll be at the center of shaping how JOIN scales.
<h2>Tasks</h2>
What you’ll be doing
Your work will directly influence JOIN’s trajectory. Here’s what that looks like:
<ul>
<li>Act as a strategic sparring partner to our CEO, aligning company-wide priorities and translating them into structured, actionable plans.</li>
<li>Lead high-impact commercial projects end-to-end, ensuring alignment with strategic goals, timely delivery, and efficient resource allocation.</li>
<li>Coordinate cross-functional initiatives, facilitating collaboration across departments to maintain momentum and resolve challenges.</li>
<li>Support strategy development by identifying growth opportunities, analyzing market trends, and tracking progress against KPIs.</li>
<li>Drive operational improvements by identifying inefficiencies and implementing scalable, data-driven process enhancements.</li>
</ul>
Who you’ll work with
You’ll report directly to the CEO and collaborate closely with leaders across Operations, Sales, Marketing, and Product. This is a high-visibility, high-impact role with direct influence on our strategic direction.
<h2>Requirements</h2>
What we’re looking for
We don’t believe in checklists – but if most of these apply to you, we’d love to chat:
✔ Bachelor’s degree in Business Administration, Management, or similar. 
✔ 3–5 years’ experience in management consulting (e.g. McKinsey, BCG) or a similar high-paced strategic role. 
✔ Strong track record in leading and executing complex, cross-functional projects. 
✔ Excellent communication skills in German and English. 
✔ Analytical thinker with a talent for breaking down problems and delivering data-driven insights. 
✔ Thrive in dynamic environments, adapt quickly, and get things done.
Our Values
❤️ People First – We put humans at the heart of hiring. 
🚀 Own It – We take initiative and solve problems independently. 
🛠 Work Smarter – Efficiency beats effort. 
💡 Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries.
At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we’re looking for people who do too. That means:
<ul>
<li>We follow a hybrid model (3 days office, 2 remote) to promote collaboration.</li>
<li>We adapt quickly and embrace change.</li>
<li>We continuously challenge ourselves and each other to improve.</li>
</ul>
This role might not be ideal if:
<ul>
<li>You prefer a highly structured environment.</li>
<li>You want a fully remote position.</li>
<li>You prefer minimal change and a slower pace.</li>
<li>You're not excited about ownership and growth.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
What’s in it for you?
🖥 Apple hardware – The best tools for the job. 
🏆 Team events – Brunches, sports activities (football, volleyball, bowling), and quarterly gatherings. 
🌍 Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy. 
🏦 Company pension scheme – Secure your future. 
🏠 Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation.
Additional perks for Berlin-based: 
🚉 Commute covered. 
💳 Benefits – Access to 100+ premium partners with a monthly allowance.
What to expect from the hiring process
We respect your time and keep things transparent: 
1️⃣ Intro call (~30 min) – Let’s see if we’re a good match. 
2️⃣ Role-fit interview (~60 min) – Deep dive into your experience. 
3️⃣ Case study (~60–90 min) – Show us how you think. 
4️⃣ Meet the leadership team (~60 min) – Final alignment conversation.
You’ll always know where you stand—no black holes, no ghosting.
We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know!
Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms.
📩 Apply now – We’d love to connect with you!

Chief of Staff (m/f/d) 

At JOIN, we are revolutionizing the way companies and candidates connect in the fast-paced world of recruitment. Our platform simplifies hiring, making it more efficient and accessible for businesses of all sizes, from startups to enterprises. By providing intuitive tools and leveraging cutting-edge technology, we help companies reach top talent quickly and seamlessly.
We believe that recruitment is more than just filling roles – it’s about building teams that drive innovation, growth, and success. Our diverse and passionate team is dedicated to supporting businesses through every step of the hiring journey.
Our success is defined by the success of our partners, clients and candidates, and we are committed to delivering top-notch solutions that meet their unique needs. You are the only missing piece in the puzzle!
✨ Perks
<ul>
<li>104 days per year to be used anywhere (post-probation), following our 3:2 hybrid policy.</li>
<li>Regular team events.</li>
</ul>
Why this role matters
As our Senior Revenue Operations Manager, you’ll play a critical role in shaping the way we run, scale, and optimise our commercial engine. You’ll own our tooling, create scalable processes, and bring data-driven decision-making to life across the sales organisation.
<h2>Tasks</h2>
What you’ll be doing
Your work will directly impact how we scale and operate as a commercial team. Here’s what that looks like:
<ul>
<li>Continuously improve commercial processes – Use your domain expertise to improve processes and create automations to make our sales team faster and smarter</li>
<li>Own the GTM toolstack – Hubspot, Clay, Calendly, Aircall and other tools</li>
<li>Drive performance through data – Build dashboards and generate reports that support forecasting, campaign analysis, and pipeline visibility</li>
<li>Support commercial initiatives – Partner with Sales and Account Management to operationalize campaigns, track performance, and drive ongoing improvements</li>
<li>Collaborate with cross-functional stakeholders to drive revenue growth holistically throughout the entire customer journey</li>
</ul>
Who you’ll work with
You’ll collaborate closely with GTM leadership, Marketing, and other cross-functional teams. You’ll be at the heart of scaling a fast-paced, high-growth commercial organization.
<h2>Requirements</h2>
What we’re looking for
We don’t believe in checklists – but if most of these apply to you, we’d love to chat:
✔ 3–5 years of experience in Commercial roles, with 2 years of Revenue Operations/Sales Operations experience in a B2B SaaS environment 
✔ Hands-on experience with HubSpot CRM, including optimizing, scaling and designing new processes from scratch 
✔ Fluency in B2B SaaS commercial processes, understanding of how one process influences another and leads to performance outcomes 
✔ Experience working with diverse GTM tools (e.g. Zapier, Make, Clay, Aircall, etc.), proficiency with G-Sheets, intermediate level of SQL 
✔ Good analytical thinking 
✔ High attention to detail and strong execution skills 
✔ Excellent communication skills and fluency in English 
✔ A proactive, collaborative, and ownership-driven mindset
Our Values
❤️ People First – We put humans at the heart of hiring.
🚀 Own It – We take initiative and solve problems independently.
🛠 Work Smarter – Efficiency beats effort.
💡 Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries.
At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we’re looking for people who do too. That means:
<ul>
<li>We follow a hybrid model (3 days office, 2 remote) to promote collaboration.</li>
<li>We adapt quickly and embrace change.</li>
<li>We continuously challenge ourselves and each other to improve.</li>
</ul>
This role might not be ideal if:
<ul>
<li>You prefer a highly structured environment.</li>
<li>You want a fully remote position.</li>
<li>You prefer minimal change and a slower pace.</li>
<li>You're not excited about ownership and growth.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
What’s in it for you?
🖥 Apple hardware – The best tools for the job.
🏆 Team events – Brunches, sports activities (football, volleyball, bowling), and quarterly gatherings.
🌍 Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy.
🏦 Company pension scheme – Secure your future.
🏠 Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation.
Additional perks for Berlin-based:
🚉 Commute covered.
💳 Benefits – Access to 100+ premium partners with a monthly allowance.
What to expect from the hiring process
We respect your time and keep things transparent:
1️⃣ Intro call (~30 min) – Let’s see if we’re a good match.
2️⃣ Role-fit interview (~60 min) – Deep dive into your experience.
3️⃣ Case study (~60–90 min) – Show us how you think.
4️⃣ Meet the leadership team (~60 min) – Final alignment conversation.
You’ll always know where you stand—no black holes, no ghosting.
We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know!
Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms.
📩 Apply now – We’d love to connect with you!

Senior Revenue Operations Manager (m/f/d) - Berlin (hybrid)

<h2>Your tasks</h2>
As Team Lead Procurement you will be responsible for managing a procurement strategy that contributes to scalable and cost-efficient order management that can grow with our complex product portfolio. You will coordinate the company's procurement strategy and guidelines and ensure that these are successfully implemented to support procurement in line with our growth plan. You will also be responsible for managing execution of procurement tasks. Our portfolio is a blend of direct sourced raw materials as well as co-manufactured finished products.
As Team Lead Procurement you will lead a team of buyers working closely with our product development, product management and supply chain management (operational purchasing) teams, as well as our finance, quality and logistics teams.
Your tasks will include:
<ul>
<li>Analysing the current procurement situation and developing and implementing procurement strategies with the aim of controlling and optimising costs while maintaining high product quality</li>
<li>You will be responsible for procurement for both existing and new product developments, while ensuring high quality in line with KoRo values. In doing so, you will work closely with product development and product management</li>
<li>You will carry out tendering processes and negotiate with existing and new suppliers</li>
<li>You will analyse the market and identify risks and opportunities at an early stage, which you will promptly incorporate into the procurement strategy</li>
<li>You will manage and supervise procurement projects and the procurement team, including their leadership and training, as well as the recruitment of new employees You will also be responsible for optimising team performance and workflows</li>
<li>You will design new processes and automate existing structures within the department</li>
</ul>
<h2>Your profile</h2>
<ul>
<li>Degree in business administration or comparable qualification</li>
<li>At least 6 years of experience in strategic purchasing, ideally in the food or FMCG sector</li>
<li>You live in Berlin or are willing to relocate to Berlin for your new position</li>
<li>You are fluent in German and English</li>
<li>Excellent analytical and communication skills and affinity for processes.</li>
<li>Strong leadership qualities</li>
<li>Excellent negotiation skills</li>
<li>In-depth market knowledge</li>
<li>Positive and cooperative attitude, a ‘no excuses, only solutions’ mentality and the ability to work in a diverse and international environment</li>
</ul>
<h2>Sounds good?</h2>
Then send us your application and all other relevant documents (CV and motivation letter) via our website. We are looking for real team members and are curious to know who you are and what moves you, so feel free to tell us already in a few introductory sentences.

Team Lead Procurement (m/f/d)

<h2>Deine Mission</h2>
You made my day – mit unserer innovativen und marktverändernden Plattform ermöglichen wir bereits heute unzähligen Menschen weltweit den Zugang zu einer neuen, nachhaltigen und selbstbestimmten Arbeitswelt. Gleichzeitig bieten wir unseren Kund:innen durch unsere Software einen vollständig virtuellen und revolutionären Kundenservice. 
Für das weitere Wachstum unseres founder-led Unternehmens suchen wir dich aktuell als Head of Talent Acquisition (m/w/d) an unserem Hauptsitz in München. In dieser Rolle verantwortest du die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Bereiche Employer Branding, Recruiting und People Analytics.
<ul>
<li>Employer Branding: Du entwickelst und implementierst eine innovative Employer-Branding-Strategie, die unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positioniert und die passenden Talente begeistert.</li>
<li>Recruiting &amp; Active Sourcing: Du verantwortest die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Funnels und stellst so einen konstanten Zufluss hochqualifizierter Bewerber:innen auf internationaler Ebene sicher.</li>
<li>People Analytics: Du setzt moderne People-Analytics-Tools und künstliche Intelligenz ein, um datenbasierte Entscheidungen im Recruiting zu treffen und Effizienz wie Effektivität zu steigern.</li>
<li>Leadership &amp; Sparring: Du berichtest direkt an den Vice President People &amp; Culture, hast regelmäßige Touchpoints mit dem Company Leadership und führst ein leistungsorientiertes, wertschätzendes Expert:innen-Team, das eng mit den Hiring Managern zusammenarbeitet und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet.</li>
</ul>
<h2>Dein Skillset</h2>
<ul>
<li>Proven Leadership: Du hast erfolgreich dein Studium abgeschlossen und bringst mehrjährige Führungserfahrung im Recruiting und Talent Acquisition idealerweise in einem dynamischen, internationalen Unternehmensumfeld mit.</li>
<li>Hiring Success: Du überzeugst mit deinem Track Record an erfolgreichen (Key-)Hirings, kennst die neuesten Trends in Recruiting, Employer Branding und People Analytics und möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln.</li>
<li>Strong Communication: Du bist eine starke, charismatische und offene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, die es versteht, andere als Brand Ambassador für Yoummday zu begeistern – in englischer und deutscher Sprache.</li>
<li>Team Motivation: Du liebst es, dein Team zu motivieren, bringst exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten mit, kennst verschiedene Recruiting-Methoden und möchtest bleibende Spuren hinterlassen.</li>
<li>Analytical Mindset: Du beschreibst dich selbst als strukturiert, gut organisiert und triffst auf Basis deiner Analysen die richtigen Entscheidungen.</li>
<li>Authentic Drive: Du brennst für Talent Acquisition, den Aufbau einer herausragenden Employer Brand, hast Lust, uns auf dem Weg zum internationalen Unicorn zu begleiten und verfügst natürlich über einen tollen Sinn für Humor :)</li>
</ul>
<h2>Dein Winning Deal</h2>
<ul>
<li>Deine Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (69 € im Monat), eine "Givve"-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines JobRad-Leasings, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV &amp; VL) sowie grandiose Team- und Companyevents.</li>
<li>Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr “Workation” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass).</li>
<li>Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der “future of work” zu arbeiten.</li>
<li>Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutigeEntscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen.</li>
<li>Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln.</li>
</ul>

Head of Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

<h2>What you will be doing</h2>
<ul>
<li>You will review, process, and create invoices, ensuring their timely and accurate payment.</li>
<li>You will assist us in processing and documenting invoices and other documents on Salesforce, Google Drive, and Agenda.</li>
<li>You will assist us with general accounting and administrative tasks.</li>
<li>You will assist us with reviewing the payment traffic, creating payment reminders and dunning letters.</li>
<li>You will assist us by processing monthly billings and writing reports.</li>
<li>You will help us optimize processes and make them more efficient.</li>
</ul>
<h2>More about you</h2>
<ul>
<li>You have completed a business degree with a focus on finance.</li>
<li>Or: You have completed commercial training, ideally with an additional qualification as a certified accountant.</li>
<li>You bring relevant experience in the financial sector, ideally as an accountant in start-ups or the real estate industry.</li>
<li>Very good German and English skills.</li>
<li>Excellent numerical skills and high attention to detail.</li>
</ul>
<h2>What we offer</h2>
<ul>
<li>24 vacation days per year and an attractive salary.</li>
<li>A Full Time position with flexible working hours.</li>
<li>A multicultural team with flat hierarchies and plenty of room for new ideas.</li>
<li>An open and bright office with snacks and drinks.</li>
<li>The opportunity to get involved in new areas of work and take on more responsibility.</li>
<li>Regular company events and meetings where everyone comes together to celebrate successes and learn from each other.</li>
</ul>

Finance and Administration Assistant

<h2>Responsibilities</h2>
With a mission to empower 15.6 million house owners across Germany and the broader DACH region, we at Aroundhome are building a platform where every strategic decision is powered by data. We're a team of around 250 people, and to accelerate our journey, we're looking for an experienced and hands-on Data Platform Manager to lead and inspire our team of Data Engineers. 
You will report to the Director of Technology and work closely with the Team Leads Technology to ensure reliable, scalable, and accessible data across the company, while also acting as a driver who ensures that data governance and data quality aspects are taken care of. Touchpoints with other functional areas include Product, Marketing, and Product Analytics.
<ul>
<li>Lead, mentor, and manage a team of 5 experienced Data Engineers (collectively bringing 26 years of experience at Aroundhome), fostering a collaborative and efficient work environment</li>
<li>Own and evolve the data platform, shaping the strategy and roadmap, ensuring it is scalable, reliable, and easy to use for all product/engineering and analytics teams</li>
<li>Work closely with the engineering, analytics, and product teams, as well as with business stakeholders, to understand their needs, translate them into platform capabilities, and remove barriers to data access and usage</li>
<li>Oversee and contribute to the architecture design and implementation of our data infrastructure, applying best practices and modern technological solutions</li>
<li>Champion key pillars such as infrastructure and reporting, data enablement and literacy, and data governance, fostering a culture of trust and excellence</li>
<li>Track platform adoption, gather feedback, and continuously enhance the organizational experience</li>
<li>Influence a data-driven company culture, promoting and enabling data-driven decision-making, and advocating for the adoption of the data platform across departments</li>
</ul>
<h2>Skills</h2>
<ul>
<li>Bachelor’s degree or higher in Information Technology, Computer Science, or a related field</li>
<li>Proven experience (10+ years) in a data engineering role, preferably in a B2C or marketplace environment, partnering with product managers and engineering teams</li>
<li>Demonstrated experience (5+ years) leading and managing data engineering/platform teams, as well as excellent leadership skills with a track record of building and developing high-performing teams</li>
<li>Strong communication and presentation skills, with the ability to inspire, motivate, and influence the organization (as a whole)</li>
<li>Strong technical background with practical, hands-on experience in Data Engineering activities using technology such as (but not limited to) Kafka, Apache Spark, Airflow, Terraform, AWS services. Nice to have: Machine Learning Operations in cloud environments.</li>
<li>Proven track record in modernizing and scaling the data infrastructure while building a data platform-oriented organization</li>
<li>Ability to work independently and manage multiple priorities, balancing long-term investment, and thriving in a fast-paced work environment</li>
</ul>
<h2>What we offer</h2>
Hybrid Work // Stay flexible: Decide freely, whether you want to work from our office in Berlin, from home throughout Germany, or fully remote from Portugal. Additionally, we offer you the possibility to work up to 30 days per year from selected EU countries.
Room to grow // Stay curious: In regular/annual feedback meetings, you design your own personal development path together with your team lead. In addition, we offer monthly Tech Talks, an annual training budget, free access to LinkedIn Learning as well as great workshops to seek new input and specific training for your personal development.
Mental &amp; physical health // Stay healthy &amp; active: We care about your well-being and support your health with a discounted membership at Urban Sports Club. In addition, our cooperation partner “Fürstenberg Institute” is available to you and your family members with advice and support when it comes to mental health &amp; coaching.
Taking responsibility // We #care: We care for our planet and the people who are living on it. To make our world a little bit better, our ESG Team (Environmental, Social &amp; Governance) promotes our awareness for environmentally friendly behavior. In addition, we work with JobRad, offer a discounted BVG ticket, and actively support social projects in Berlin at our annual Social Day to give something back.
Teamspirit // Stay connected: What drives us is our sense of community. That's why we celebrate our Company Day once a month in our office at Potsdamer Platz, where everyone gets together in person. In addition to a comprehensive update of our C-Board, the main focus is on togetherness and the exchange of ideas over lunch and dinner together.

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