Zahlen sind für dich kein Selbstzweck, sondern ein Werkzeug, um Klarheit zu schaffen und Entscheidungen vorzubereiten? Du möchtest nicht nur berichten, sondern gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.
Als Controller:in übernimmst du Verantwortung für unsere betriebswirtschaftlichen Prozesse – von Prüfung der Buchungen über Optimierung der BWA bis hin zur engen Zusammenarbeit mit unseren Teams, Geschäftsführung und Steuerberatung.
Tätigkeiten
- Verantwortung für das interne Controlling, insbesondere die Prüfung und Optimierung der BWA
- Sicherstellung sauberer Buchungsvorgänge – fachlich, strukturell und prozessual
- Steuerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
- Vorbereitung und Qualitätssicherung für Monats- und Jahresabschlüsse
- Analyse von Finanzdaten und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Aufbau klarer Buchungslogiken und interner Richtlinien zur Prozesssicherheit
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Steuerberatung und Office Management
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Buchhaltungsnähe
- Sicherer Umgang mit BWA, Finanzdaten und gängigen Buchhaltungssystemen
- Verständnis für steuerliche Grundlagen und Zusammenarbeit mit externen Berater:innen
- Analytische Stärke, strukturierte Denkweise und hohe Umsetzungsorientierung
- Kommunikationsstärke – auch in der Vermittlung komplexer Sachverhalte
- Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung und Freude an langfristiger Prozessoptimierung
Team
Du arbeitest eng mit unserer Geschäftsführung und unserem People-&-Culture-Team zusammen. Im Tagesgeschäft stimmst du dich außerdem mit dem Office Management und unserer Steuerberatung ab. Controlling heißt bei uns nicht, Zahlen zu verwalten: Du machst wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich und bist Sparringspartner:in für unsere Teams, wenn Entscheidungen anstehen. Welche Themen im Controlling gerade wichtig sind, erkennst du selbst und treibst sie voran. Bestehende Prozesse darfst du dabei hinterfragen und den Bereich nach deinen Ideen weiterentwickeln. Durch die Nähe zur Geschäftsführung gestaltest du auch Themen über dein Fachgebiet hinaus mit. Einen festen Bürotag gibt es nicht, die meisten Teams treffen sich einmal pro Woche in Dresden oder Oberhausen.
Bewerbungsprozess
- Feedback: Wir sehen uns dein Profil an und melden uns schnell bei dir.
- Kennenlernen: Im ersten Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen, vor Ort in Dresden oder Oberhausen oder remote.
- Zusammenarbeit testen: Du triffst die Menschen, mit denen du später eng zusammenarbeitest. Je nachdem, was besser passt, gibt es eine kleine Probeaufgabe oder einen Schnuppertag. So bekommst du einen echten Eindruck davon, wie wir arbeiten.
- Angebot: Passt es auf beiden Seiten, bekommst du ein Angebot von uns.