field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Humanwissenschaften am Institut Bildungswissenschaften an der Professur Sozialwissenschaftliche Methodenlehre (Entgelt bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD) zum 01.10.2025 befristet für die Dauer von 3 Jahren in Voll- oder Teilzeit gesucht. Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungsland­schaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Vorausset­zungen für hochqualitative Lehre und Forschung. Die Professur für Sozialwissenschaftliche Methodenlehre ist eine der acht Professuren am Institut für Bildungswissenschaft, welches neben dem Institut für Psychologie und dem Institut für Sportwissenschaft an der Fakultät für Humanwissenschaften angesiedelt ist. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Eigenverantwortliche Forschung in den Gebieten Bildung, Familie, Religion oder Methoden mit dem Ziel der Promotion bzw. Habilitation</li> <li>Erstellung von Forschungsberichten und Präsentation von Forschungsergebnissen sowie deren Publikation in einschlägigen Fachzeitschriften</li> <li>Durchführung von Lehrveranstaltungen im Rahmen der Methodenausbildung (Bachelorübungen zu Grundlagen der Statistik und SPSS im Umfang von einer Veranstaltung pro Trimester)</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Korrektur studentischer Prüfungsleistungen</li> <li>Wahrnehmung von Organisations- und Verwaltungsaufgaben in Lehre und Forschung</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Ein mit mindestens der Note „gut" abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom) in Erziehungswissenschaft / Bildungswissenschaft, Soziologie, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den Methoden der quantitativen und/oder qualitativen Sozialforschung inklusive entsprechender EDV-Kenntnisse (z.B. SPSS, STATA, R, MAXQDA, etc.)</li> <li>Erfahrungen in der Lehre, insbesondere im Methodenbereich, wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der Strukturen und Abläufe einer Hochschule oder Universität</li> </ul> Was erwarten wir: <ul> <li>Hohes Forschungsinteresse bzw. einen Forschungsschwerpunkt in den Bereichen Bildungs-, Familien-, Religions- oder Methodenforschung</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue technologische Entwicklungen</li> <li>Freude an Arbeiten der Wissensvermittlung und des Wissenstransfers sowie am Umgang mit Studierenden und Interesse an praxisnaher Hochschullehre</li> <li>Interesse an wissenschaftlicher Methodik und technologischen Entwicklungen</li> <li>Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr Verhalten zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> <li>Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Förderung Ihrer persönlichen sowie wissenschaftlichen Entwicklung (z.B. durch eine Promotion oder Habilitation)</li> <li>Modernste IT-Ausstattung</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein engagiertes Team und Arbeitsumfeld, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt</li> <li>Eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit</li> <li>Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.</li> <li>Homeoffice ist nach Absprache mit der Projektleitung möglich</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert</li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen</li> </ul> Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) im PDF-Format (eine Datei) per E-Mail bis zum 17.08.2025 mit dem Betreff: „SWM - WM25" an: Herrn Prof. Dr. Daniel Lois ( <a href="mailto:daniel.lois@unibw.de" target="_blank">daniel.lois@unibw.de</a> ). Zusätzlich erforderlich: <ul> <li>Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.</li> <li>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.</li> </ul> Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten für Zwecke der Bewerbung gespeichert, verarbeitet und an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Stellen weitergeleitet werden. Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen: <a href="https://www.unibw.de/home/foo" target="_blank">https://www.unibw.de/home/foo</a>­ter/daten­schutzerklaerung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Humanwissenschaften am Institut Bildungswissenschaften an der Professur Sozialwissenschaftliche Methodenlehre

Werde unser neuer ERP-Held (m/w/d) – als ERP-Beraterin / ERP-Berater für Agentursoftware

Bei Because Software entwickeln wir mit Leidenschaft easyJOB – die führende Agentursoftware, die den kompletten Workflow von Kreativagenturen revolutioniert. Ob kleine Teams oder große Agenturnetzwerke – unsere Lösung bringt Struktur, Effizienz und Transparenz in den Agenturalltag.
Unsere Kunden? Ambitionierte Full-Service-, Digital-, PR- und Eventagenturen, die keine halben Sachen wollen – sondern smarte Tools, die mitdenken.

Du liebst es, Prozesse zu verstehen, Kunden auf Augenhöhe zu beraten und Software zum Leben zu erwecken? Du hast ein Faible für clevere Tools und willst Agenturen helfen, noch effizienter zu arbeiten? Dann haben wir was für dich!

Wir suchen dich – alsERP-BeraterIn / ERP-Consultant mit Herz, Hirn und einem Blick fürs Ganze. Ob du schon Erfahrung mitbringst oder als Quereinsteiger durchstarten willst – bei uns zählt vor allem eins:
Neugier, Drive und der Wunsch, etwas zu bewegen.
 Tätigkeiten
Als ERP-BeraterIn beräts du unsere Kunden rund um unser Produkt easyJob. von der Analyse der Kundenprozesse zur Workflow-Optimierung, Schulungen und Training bis hin zur Konfiguration und Customization der kundenspezifischen Anwendung.
Dich unterstützt natürlich das gesamte Team, sowohl deine Teamkollegen aus Professional Services als auch Sales, Entwicklung und Support.
,Aufgabenbereiche
<ul>
<li dir="ltr">Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen bei Agenturkunden</li>
<li dir="ltr">Beratung zu Einsatz und Nutzung der ERP-Agentursoftware easyJOB</li>
<li dir="ltr">Planung und Durchführung von Softwareeinführungen und -updates</li>
<li dir="ltr">Schulung und Support von Anwenderinnen und Anwendern (remote oder vor Ort)</li>
<li dir="ltr">Erstellung von individuellen Lösungskonzepten und Workflows</li>
<ul>
<li dir="ltr">Technisch, organisatorisch</li>
<li dir="ltr">Schnittstellen-Mapping</li>
<li dir="ltr">Konfiguration / Implementierung von Customizations/Kundenanpassungen</li>
</ul>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Sales, Entwicklung und Support</li>
</ul>
 Anforderungen
Anforderungen / Qualifikationen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Medienmanagement o. ä. oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der ERP-Beratung oder im Projektmanagement, idealerweise in einer Agentur- oder IT-nahen Umgebung</li>
<li dir="ltr">Großes Interesse an Agenturprozessen (z.&nbsp;B. Zeitmanagement, Projektcontrolling, Ressourcenplanung) und Spaß daran, Kundenprozesse zu optimieren</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis und Affinität zu Softwarelösungen</li>
<li dir="ltr">Schnelle Auffassungsgabe sowie eine analytische und lösungsorientierte Denkweise</li>
<li dir="ltr">Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft (je nach Kundenstandort)</li>
</ul>
 Team
Dein direktes Team sind erfahrene ERP-Beraterinnen und Berater mit aktuell 4 Mitarbeitern. Parallel arbeitest du eng mit unserem Customer Success Team (Support) und unserem Sales Team und koordinierst Kundenanfragen in die passenden Kanäle. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">15 min Telefonat mit unserem Geschäftsführer </li>
<li dir="ltr">30 min Teams mit deiner zukünftigen Führungskraft und unserem Geschäftsführer</li>
<li dir="ltr">1h vor Ort Termin zum persönlichen Kennenlernen</li>
</ul>

ERP-Berater:In Consulting für Agentursoftware

First of all, we are not your typical SaaS company, and this is not a standard Customer Success role. As a&nbsp;(Sr.) Consultant Strategy Execution (m/f/d)&nbsp;at Workpath,&nbsp;you will be responsible for a designated set of customers, ensuring they maximize the value they receive from us. You will guide them through transforming their strategy execution process and implementing the Workpath platform. This means your role ranges from being a change consultant and a strategy execution advisor to an account manager, ensuring a transition of our customers to outcome-focused organizations.
 Activities
Your most important goals&nbsp;
<ul>
<li>Provide advice and guidance how to implement and establish the strategy execution process based on OKRs with the support of our solution and your expertise (every customer onboarding can be seen as individual transformation project)</li>
<li>Share insights on how to successfully and sustainably integrate OKRs with other existing processes (e.g., KPIs, Performance Management, Project Management, Portfolio Management)</li>
<li>Identify customer needs and challenges from conversations and data-sets to position additional Workpath services or software offerings that will help them overcome these challenges</li>
<li>Secure a long-term collaboration with Workpath, delivering real business impact</li>
</ul>
What else?
<ul>
<li>Track your customers’ success with the Workpath platform&nbsp;</li>
<li>Facilitate Business Reviews to share valuable insights with your customers top-level Executives</li>
<li>Analyze customer data to avoid churn and drive adoption and retention</li>
<li>Collaborate with the Account Team (Account Executives and Customer Education Specialists) to strategically plan for renewals and expansions</li>
<li>Liaise between customers and our Product team to shape the future development of our strategy execution platform&nbsp;</li>
</ul>
 Requirements
What we are looking for&nbsp;
Energy and motivation matter most to us, we do not believe there is a one-size-fits-all profile for this role. However, drawing from our team’s experience, we have an idea what works well: You have worked in management consulting or a similar role. There you have gained experience in one or more areas such as strategy, strategy execution, transformation, change management, new work and/or agile methodologies. The only hard requirements we have is that you are an owner of your work, you can work independently and that you are an excellent communicator in German and English, conversing with senior leaders at ease.&nbsp;
What sets you up for success in this role
<ul>
<li>You embrace ownership and accountability, take charge and drive scalability for the Customer Success team</li>
<li>Your fast learning and pragmatic mindset helps you adapt to dynamic situations and create innovative formats and processes</li>
<li>You excel in a team environment, leveraging collective strengths but simultaneously thrive when working independently</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li>Hiring Manager Call&nbsp;</li>
<li>Onsite: Case Interview and Cultural Fit</li>
<li> Mutual Expectation Management Call</li>
<li>MD / Co-Founder Call</li>
</ol>

(Senior) Consultant Strategy Execution

<ul><li>ein Arbeitseinsatz während der Schultage mit lediglich 18 Öffnungstagen in den Schulferien</li><li>ein professionelles Setting zur Bewältigung der besonderen Herausforderungen, Belastungen und Ansprüche, die der Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung mit sich bringt (u.a. Einarbeitungs-Curriculum, regelmäßige Supervision, Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung)</li><li>ein breit gefächertes Arbeitsfeld mit vielen Entwicklungs-, Gestaltungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten</li><li>ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team</li><li>ein Arbeitsplatz mit Schwimmbad, Fitnessraum, Kletterpark und direktem, schnellem S-Bahn-Anschluss in die Münchner City ca. 35 min, zum Starnberger See ca. 15 min</li><li>Personalwohnungen in einer großzügigen Parkanlage </li><li>eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD), mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie steuerfreie Zuwendungen</li><li>die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen </li><li>ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me</li></ul> <ul><li>die interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem SFK-Team</li><li>die Teilnahme an wöchentlichen Teamsitzungen für Wochenplanung und Fallbesprechungen</li><li>gemeinsame Förder-, Erziehungs- und Therapieplanung mit dem Ziel der Aufstellung eines intensivpädagogischen und therapeutischen Handlungsplans in Schule und Nachmittagsbetreuung für jede Jugendliche</li><li>milieupädagogische Arbeit, sowie psychologisch-pädagogische Begleitung und Förderung der Jugendlichen</li><li>einzel- und gruppentherapeutische Angebote</li><li>die Teilnahme am Schulleben mit regelmäßigen beziehungsaufbauförderlichen Aktionen/Projekten/Ausflügen</li><li>die Beteiligung an Maßnahmen zur Schulentwicklung</li><li>die Stärkung des Familiensystems durch Gespräche, Beratung und Erarbeitung von Coping Strategien im häuslichen Kontext</li><li>Differenzierung im Unterricht, Förderung und Betreuung unserer Schülerinnen zum Aufbau von Ich-Stärke und Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten</li><li>die Hilfe beim Aufbau eines konstruktiven Freizeit- und Sozialverhaltens im Rahmen kreativer, sportlicher, musischer, erlebnispädagogischer Gemeinschaftsangebote</li><li>die Zusammenarbeit mit Jugendamt inkl. Teilnahme an Hilfeplangesprächen als Bezugsbetreuer (m/w/d) der Jugendlichen</li></ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossenes Ausbildung Studium zum staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in nachweisen können</li><li>an intensivpädagogischer (Beziehungs-) Arbeit mit Jugendlichen interessiert sind</li><li>humorvoll, belastbar und verantwortungsbewusst sind</li><li>gerne im Team arbeiten </li><li>die deutsche Sprache verhandlungssicher beherrschen (Nachweis per C1-Zertifikat erforderlich)</li><li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und diese im Berufsalltag leben</li></ul>

Erzieher (w/m/d) für die Tagesbetreuung der Stütz-/Förderklassen

<ul><li>eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage</li><li>ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Mobiltäts- und Ergonomiecoaching durch unsere hausinternen Coaches</li><li>eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen</li><li>persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung</li><li>viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung</li></ul> die klassischen Aufgaben einer Pflegefachkraft: <ul><li>die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses</li><li>die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses</li><li>die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes</li><li>die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern</li></ul> die Aufgaben einer Praxisanleitung: <ul><li>alle Auszubildenden, Praktikanten und externe Kooperationspartner der Ausbildung sowie FSJ- und BFD-lern, neuen und bei Bedarf bestehenden Mitarbeitern</li><li>die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen gemäß der Qualitätsstandards und des Ausbildungsplans</li><li>die Koordination der Anleitungen sowie die Sicherstellung der Qualität</li><li>die Gestaltung und Begleitung der Lehr- und Lernprozesse im jeweiligen Praxisfeld </li><li>die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses</li><li>die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses</li><li>das Führen von Beurteilungs- und Feedbackgesprächen</li><li>die systematische Fallarbeit und Problemlösung</li><li>die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung</li></ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in vorweisen können</li><li>die fachliche Voraussetzung für die Praxisanleitung in Form der berufspädagogischen Zusatzausbildung</li><li>team- und lösungsorientiert arbeiten möchten</li><li>über ein hohes Maß an Selbstreflexion und einem souveränen Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen, Kritikfähigkeit verfügen</li><li>Geduld, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit mitbringen</li><li>verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren</li><li>offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen sind</li><li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben</li></ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleitung

<ul> <li>Tageweise mobiles Arbeiten</li> <li>39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Fahrtkostenübernahme (Deutschlandticket), vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitstag</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Münchens</li> <li>Firmenveranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen und steuerlichen Anforderungen des Wertpapiergeschäfts</li> <li>Bearbeitung und Nachbearbeitung von Wertpapier- und Depotgeschäften, Wertpapierorders (Depot B) sowie Sicherstellung der Datenqualität (Depot B)</li> <li>Depotneuanlagen und -auflösungen sowie Prüfung der Depotstammdaten</li> <li>Nachbearbeitung sowie Kontrolle von Eigengeschäften (Depot A)</li> <li>Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen</li> <li>Unterstützung der Kundenbetreuer</li> <li>Beratung und Mitarbeit bei der Umsetzung neuer gesetzlicher wie auch regulatorischer Anforderungen im Bereich Wertpapier- und Depotgeschäft</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise zum Bankkaufmann (m/w/d)</li> <li>Erfahrung im Bereich Wertpapier- und Depotgeschäft</li> <li>Erfahrung im Bereich Eigengeschäft (Depot A)</li> <li>Eine kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit Teamgeist</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Wertpapiermarktfolge

Als&nbsp;Customer Enablement Manager (m/w/d) bist du Mitglied des Bereiches Delivery und verantwortlich für die Betreuung unserer Kunden im militärischen, behördlichen und industriellen Umfeld. Dazu gehört die Installation, Konfiguration und das Training unserer Produkte und eine ganzheitliche Beratung rund um den Einsatz unserer Softwaresuite. Des Weiteren förderst du mit deinem Wissen die Weiterentwicklung der XONITOR Management Suite in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und unterstützt die Bereiche Testing, Support, QA und Dokumentation. Xonitor ist unser Ein Monitoring- und Management-Tool zur Überwachung und Verwaltung der gesamten Kommunikationsinfrastruktur.
 Tätigkeiten
Hauptaufgaben&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Betreuung unserer Kunden im militärischen, behördlichen und industriellen Umfeld</li>
<li dir="ltr">Implementation und Konfiguration der Xonitor Software Suite</li>
<li dir="ltr">Umsetzung von Projekten sowie Durchführung kundenspezifischer Anpassungen</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Einsatzkonzepten für die XONITOR Management Suite</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Entwicklung, QA und Support</li>
<li dir="ltr">Planung und Durchführung von Schulungen für Anwender und Administratoren</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung, Teilnahme und Auswertung technischer Systemnachweise</li>
</ul>
Nebenaufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung des Produktmanagements, Testings, Supports, der Qualitätssicherung und Dokumentation</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit beim Aufbau von Schnittstellen zu Drittsystemen</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei der Erstellung von Proof-of-Concepts und in der Angebotsphase</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informations- und Kommunikationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung wie Fachinformatiker/in für Systemintegration</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, Netzwerksystemen, Applikationsbetrieb, Standardprotokollen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Skripterstellung (zB. mit PowerShell, Perl, Apache Groovy) und idealerweise in API-Technologien</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Microsoft Windows Client- und Server-Systemen</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Kenntnisse in Unix- und Linux-Umgebungen</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in der Virtualisierung </li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Bereich IT Service Management, Monitoring und synthetischen Usern</li>
<li dir="ltr">Von Vorteil: Praxiserfahrung im militärischen oder behördlichen Umfeld (z.B. Bundeswehr)</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Denken</li>
<li dir="ltr">Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft</li>
<li dir="ltr">Starke soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit, auch in verteilten und virtuellen Teams</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft (circa 20-30%)</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess läuft meist wie folgt ab:
<ol>
<li dir="ltr">erster Kontakt per Chat oder Email und Prüfung der Bewerbungsunterlagen</li>
<li dir="ltr">kurzes Erstgespräch mit der Personalabteilung und KollegInnen der Fachabteilung per Telefon oder Videoanruf zum ersten Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch mit der fachlichen Team-Leitung per Telefon, Videoanruf oder vor Ort, um fachspezifische Kenntnisse und Kompetenzen detailliert abzustimmen</li>
<li dir="ltr">Zu- oder Absage sowie Zusendung der Vertragsunterlagen</li>
</ol>
* Wir sind ein lockeres und familiäres Unternehmen und sind daher alle per "Du" - Zögere also nicht, uns mit Vornamen anzusprechen

Customer Enablement Engineer (m/w/d)

<ul><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Team</li><li>Ein vielseitiges Arbeitsumfeld</li><li>Finanzierung des Deutschlandtickets</li><li>Gleitzeitmodelle</li><li>Urlaubsgeld/13. Gehalt</li><li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li></ul> <ul><li>Kursplanung und -durchführung: Entwicklung und Durchführung von Kursen in den Bereichen Informationstechnik, einschließlich der Erstellung von Lehrplänen, Teilnehmerunterlagen und Unterrichtsmaterialien.</li><li>Teilnehmerbetreuung: Unterstützung und Beratung der Kursteilnehmer während des gesamten Kursverlaufs.</li><li>Qualitätssicherung: Sicherstellung der hohen Qualität der Lehrinhalte und der Unterrichtsmethoden.</li><li>Raum- und Ausstattungsmanagement: Verwaltung und Pflege der Kursräume und deren technischen Ausstattung.</li><li>Prüfungsvorbereitung: Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen sowie Bewertung der Leistungen der Kursteilnehmer.</li><li>Weiterentwicklung: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kursinhalte und -methoden entsprechend den neuesten Entwicklungen in den Bereichen Elektro-, Informations- und Antriebstechnik.</li><li>Ausstattung: Weiterentwicklung und Planung der Ausstattung in den entsprechenden Fachbereichen. Unterstützung bei der Erstellung von Beschaffungsplänen und deren Umsetzung</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich der Elektrotechnik / Informationselektronik (Kommunikations- und Sicherheitstechnik) / Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit einer Lehr- oder Ausbildungstätigkeit</li><li>Pädagogische Fähigkeiten und Interesse an der Erwachsenenbildung</li><li>Gute organisatorische Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li></ul>

Elektrotechnikermeister/in Schwerpunkt Energie- und Gebäudetechnik Informationstechnikermeister/in (m/w/d)

<ul><li>eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage</li><li>ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen</li><li>persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung</li><li>viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung</li></ul> <ul><li>die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards</li><li>die Organisation und Weiterentwicklung von bewohner- und mitarbeiterorientierten Strukturen in einer modernen Einrichtung</li><li>die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern</li><li>die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung </li><li>die Mitgestaltung und Umsetzung der Konzepte des Geschäftsbereichs Altenheime im interdisziplinären Führungsteam</li></ul> <ul><li>eine Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in mitbringen</li><li>ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung besitzen; jedoch keine Voraussetzung</li><li>über eine mehrjährige Berufserfahrung verfügen, idealerweise mit Leitungserfahrung</li><li>fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit besitzen</li><li>einen hohen Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit umsetzen wollen</li><li>bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten</li><li>den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen</li><li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben</li><li>für die Stelle in Teil- oder Vollzeit die Bereitschaft auch ca. 1 Tag pro Woche aktiv in der Pflege der Bewohner/innen mitzuarbeiten mitbringen</li></ul>

Stellvertretende Pflegedienstleitung stationär (m/w/d) mit Dienstwohnung (3 Zimmer)

<ul><li>ein professionelles Setting zur Bewältigung der besonderen Herausforderungen, Belastungen und Ansprüche, die der Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung mit sich bringt (u.a. Einarbeitungs-Curriculum, regelmäßige Supervision, Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung)</li><li>ein beruflicher Rahmen, in dem Mitarbeiterwertschätzung und -fürsorge eine zentrale Rolle einnimmt </li><li>ein breit gefächertes Arbeitsfeld mit vielen Entwicklungs-, Gestaltungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten</li><li>ein multiprofessionelles Team mit engem Teamzusammenhalt, einer intensiven Kooperations-/Hilfsbereitschaft, aber auch einem humorvollen Umgang mit den Herausforderungen des Alltags </li><li>ein Arbeitseinsatz während der Schultage mit lediglich 18 Öffnungstagen in den Schulferien</li><li>eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket und weitere Benefits)</li><li>ein sicheres Arbeitsverhältnis in einer sehr renommierten Jugendhilfeeinrichtung am Ortsrand Gauting in der 5-Seen-Region</li><li>ein Arbeitsplatz mit Schwimmbad, Fitnessraum, Kletterpark und direktem, schnellem S-Bahn-Anschluss in die Münchner City ca. 35 Min, zum Starnberger See ca. 15 Min</li><li>ein Angebot von Personal-Wohnungen in einer großzügigen Parkanlage </li><li>eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung (u.a. durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung) </li></ul> <ul><li>die interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem SFK-Team</li><li>die Teilnahme an wöchentlichen Teamsitzungen für Wochenplanung und Fallbesprechungen</li><li>gemeinsame Förder-, Erziehungs- und Therapieplanung mit dem Ziel der Aufstellung eines intensivpädagogischen und therapeutischen Handlungsplans in Schule und Nachmittagsbetreuung für jede Jugendliche</li><li>milieutherapeutische Arbeit sowie psychologisch-therapeutische Begleitung und Förderung der Jugendlichen</li><li>einzel- und gruppentherapeutische Angebote</li><li>die Teilnahme am Schulleben mit regelmäßigen beziehungsaufbauförderlichen Aktionen/Projekten/Ausflügen</li><li>die Beteiligung an Maßnahmen zur Schulentwicklung</li><li>die Stärkung des Familiensystems durch Gespräche, Beratung im häuslichen Kontext ggf. familientherapeutische Angebote</li><li>die Zusammenarbeit mit Jugendamt inkl. Teilnahme an Hilfeplangesprächen</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Master-Studium Psychologie (Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen</li><li>an therapeutischer wie intensivpädagogischer (Beziehungs-) Arbeit mit Jugendlichen interessiert sind und über das hierfür notwendige Einfühlungsvermögen verfügen</li><li>die Bereitschaft haben, sich mit der Lebensgeschichte, den individuellen Bedürfnissen und Bedeutungen sowie der Problematik der einzelnen Mädchen professionell auseinandersetzen</li><li>humorvoll, belastbar und verantwortungsbewusst sind</li><li>gerne im Team arbeiten und dieses als wertvolle Stütze in ihrer Arbeit erleben</li><li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und diese im Berufsalltag leben</li></ul>

48 Beratung Jobs in 82 Oberhaching, Deutschland