field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<ul><li>eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage</li><li>ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Mobiltäts- und Ergonomiecoaching durch unsere hausinternen Coaches</li><li>eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen</li><li>persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung</li><li>viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung</li></ul> die klassischen Aufgaben einer Pflegefachkraft: <ul><li>die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses</li><li>die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses</li><li>die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes</li><li>die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern</li></ul> die Aufgaben einer Praxisanleitung: <ul><li>alle Auszubildenden, Praktikanten und externe Kooperationspartner der Ausbildung sowie FSJ- und BFD-lern, neuen und bei Bedarf bestehenden Mitarbeitern</li><li>die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen gemäß der Qualitätsstandards und des Ausbildungsplans</li><li>die Koordination der Anleitungen sowie die Sicherstellung der Qualität</li><li>die Gestaltung und Begleitung der Lehr- und Lernprozesse im jeweiligen Praxisfeld </li><li>die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses</li><li>die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses</li><li>das Führen von Beurteilungs- und Feedbackgesprächen</li><li>die systematische Fallarbeit und Problemlösung</li><li>die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung</li></ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in vorweisen können</li><li>die fachliche Voraussetzung für die Praxisanleitung in Form der berufspädagogischen Zusatzausbildung</li><li>team- und lösungsorientiert arbeiten möchten</li><li>über ein hohes Maß an Selbstreflexion und einem souveränen Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen, Kritikfähigkeit verfügen</li><li>Geduld, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit mitbringen</li><li>verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren</li><li>offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen sind</li><li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben</li></ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleitung

<ul><li>ein Arbeitseinsatz während der Schultage mit lediglich 18 Öffnungstagen in den Schulferien</li><li>ein professionelles Setting zur Bewältigung der besonderen Herausforderungen, Belastungen und Ansprüche, die der Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung mit sich bringt (u.a. Einarbeitungs-Curriculum, regelmäßige Supervision, Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung)</li><li>ein breit gefächertes Arbeitsfeld mit vielen Entwicklungs-, Gestaltungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten</li><li>ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team</li><li>ein Arbeitsplatz mit Schwimmbad, Fitnessraum, Kletterpark und direktem, schnellem S-Bahn-Anschluss in die Münchner City ca. 35 min, zum Starnberger See ca. 15 min</li><li>Personalwohnungen in einer großzügigen Parkanlage </li><li>eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD), mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie steuerfreie Zuwendungen</li><li>die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen </li><li>ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me</li></ul> <ul><li>die interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem SFK-Team</li><li>die Teilnahme an wöchentlichen Teamsitzungen für Wochenplanung und Fallbesprechungen</li><li>gemeinsame Förder-, Erziehungs- und Therapieplanung mit dem Ziel der Aufstellung eines intensivpädagogischen und therapeutischen Handlungsplans in Schule und Nachmittagsbetreuung für jede Jugendliche</li><li>milieupädagogische Arbeit, sowie psychologisch-pädagogische Begleitung und Förderung der Jugendlichen</li><li>einzel- und gruppentherapeutische Angebote</li><li>die Teilnahme am Schulleben mit regelmäßigen beziehungsaufbauförderlichen Aktionen/Projekten/Ausflügen</li><li>die Beteiligung an Maßnahmen zur Schulentwicklung</li><li>die Stärkung des Familiensystems durch Gespräche, Beratung und Erarbeitung von Coping Strategien im häuslichen Kontext</li><li>Differenzierung im Unterricht, Förderung und Betreuung unserer Schülerinnen zum Aufbau von Ich-Stärke und Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten</li><li>die Hilfe beim Aufbau eines konstruktiven Freizeit- und Sozialverhaltens im Rahmen kreativer, sportlicher, musischer, erlebnispädagogischer Gemeinschaftsangebote</li><li>die Zusammenarbeit mit Jugendamt inkl. Teilnahme an Hilfeplangesprächen als Bezugsbetreuer (m/w/d) der Jugendlichen</li></ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossenes Ausbildung Studium zum staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in nachweisen können</li><li>an intensivpädagogischer (Beziehungs-) Arbeit mit Jugendlichen interessiert sind</li><li>humorvoll, belastbar und verantwortungsbewusst sind</li><li>gerne im Team arbeiten </li><li>die deutsche Sprache verhandlungssicher beherrschen (Nachweis per C1-Zertifikat erforderlich)</li><li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und diese im Berufsalltag leben</li></ul>

Erzieher (w/m/d) für die Tagesbetreuung der Stütz-/Förderklassen

Als&nbsp;Customer Enablement Manager (m/w/d) bist du Mitglied des Bereiches Delivery und verantwortlich für die Betreuung unserer Kunden im militärischen, behördlichen und industriellen Umfeld. Dazu gehört die Installation, Konfiguration und das Training unserer Produkte und eine ganzheitliche Beratung rund um den Einsatz unserer Softwaresuite. Des Weiteren förderst du mit deinem Wissen die Weiterentwicklung der XONITOR Management Suite in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und unterstützt die Bereiche Testing, Support, QA und Dokumentation. Xonitor ist unser Ein Monitoring- und Management-Tool zur Überwachung und Verwaltung der gesamten Kommunikationsinfrastruktur.
 Tätigkeiten
Hauptaufgaben&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Betreuung unserer Kunden im militärischen, behördlichen und industriellen Umfeld</li>
<li dir="ltr">Implementation und Konfiguration der Xonitor Software Suite</li>
<li dir="ltr">Umsetzung von Projekten sowie Durchführung kundenspezifischer Anpassungen</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Einsatzkonzepten für die XONITOR Management Suite</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Entwicklung, QA und Support</li>
<li dir="ltr">Planung und Durchführung von Schulungen für Anwender und Administratoren</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung, Teilnahme und Auswertung technischer Systemnachweise</li>
</ul>
Nebenaufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung des Produktmanagements, Testings, Supports, der Qualitätssicherung und Dokumentation</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit beim Aufbau von Schnittstellen zu Drittsystemen</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei der Erstellung von Proof-of-Concepts und in der Angebotsphase</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informations- und Kommunikationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung wie Fachinformatiker/in für Systemintegration</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, Netzwerksystemen, Applikationsbetrieb, Standardprotokollen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Skripterstellung (zB. mit PowerShell, Perl, Apache Groovy) und idealerweise in API-Technologien</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Microsoft Windows Client- und Server-Systemen</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Kenntnisse in Unix- und Linux-Umgebungen</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in der Virtualisierung </li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Bereich IT Service Management, Monitoring und synthetischen Usern</li>
<li dir="ltr">Von Vorteil: Praxiserfahrung im militärischen oder behördlichen Umfeld (z.B. Bundeswehr)</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Denken</li>
<li dir="ltr">Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft</li>
<li dir="ltr">Starke soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit, auch in verteilten und virtuellen Teams</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft (circa 20-30%)</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess läuft meist wie folgt ab:
<ol>
<li dir="ltr">erster Kontakt per Chat oder Email und Prüfung der Bewerbungsunterlagen</li>
<li dir="ltr">kurzes Erstgespräch mit der Personalabteilung und KollegInnen der Fachabteilung per Telefon oder Videoanruf zum ersten Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch mit der fachlichen Team-Leitung per Telefon, Videoanruf oder vor Ort, um fachspezifische Kenntnisse und Kompetenzen detailliert abzustimmen</li>
<li dir="ltr">Zu- oder Absage sowie Zusendung der Vertragsunterlagen</li>
</ol>
* Wir sind ein lockeres und familiäres Unternehmen und sind daher alle per "Du" - Zögere also nicht, uns mit Vornamen anzusprechen

Customer Enablement Engineer (m/w/d)

<ul><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Team</li><li>Ein vielseitiges Arbeitsumfeld</li><li>Finanzierung des Deutschlandtickets</li><li>Gleitzeitmodelle</li><li>Urlaubsgeld/13. Gehalt</li><li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li></ul> <ul><li>Kursplanung und -durchführung: Entwicklung und Durchführung von Kursen in den Bereichen Informationstechnik, einschließlich der Erstellung von Lehrplänen, Teilnehmerunterlagen und Unterrichtsmaterialien.</li><li>Teilnehmerbetreuung: Unterstützung und Beratung der Kursteilnehmer während des gesamten Kursverlaufs.</li><li>Qualitätssicherung: Sicherstellung der hohen Qualität der Lehrinhalte und der Unterrichtsmethoden.</li><li>Raum- und Ausstattungsmanagement: Verwaltung und Pflege der Kursräume und deren technischen Ausstattung.</li><li>Prüfungsvorbereitung: Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen sowie Bewertung der Leistungen der Kursteilnehmer.</li><li>Weiterentwicklung: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kursinhalte und -methoden entsprechend den neuesten Entwicklungen in den Bereichen Elektro-, Informations- und Antriebstechnik.</li><li>Ausstattung: Weiterentwicklung und Planung der Ausstattung in den entsprechenden Fachbereichen. Unterstützung bei der Erstellung von Beschaffungsplänen und deren Umsetzung</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich der Elektrotechnik / Informationselektronik (Kommunikations- und Sicherheitstechnik) / Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit einer Lehr- oder Ausbildungstätigkeit</li><li>Pädagogische Fähigkeiten und Interesse an der Erwachsenenbildung</li><li>Gute organisatorische Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li></ul>

Elektrotechnikermeister/in Schwerpunkt Energie- und Gebäudetechnik Informationstechnikermeister/in (m/w/d)

<ul><li>eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage</li><li>ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen</li><li>persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung</li><li>viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung</li></ul> <ul><li>die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards</li><li>die Organisation und Weiterentwicklung von bewohner- und mitarbeiterorientierten Strukturen in einer modernen Einrichtung</li><li>die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern</li><li>die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung </li><li>die Mitgestaltung und Umsetzung der Konzepte des Geschäftsbereichs Altenheime im interdisziplinären Führungsteam</li></ul> <ul><li>eine Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in mitbringen</li><li>ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung besitzen; jedoch keine Voraussetzung</li><li>über eine mehrjährige Berufserfahrung verfügen, idealerweise mit Leitungserfahrung</li><li>fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit besitzen</li><li>einen hohen Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit umsetzen wollen</li><li>bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten</li><li>den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen</li><li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben</li><li>für die Stelle in Teil- oder Vollzeit die Bereitschaft auch ca. 1 Tag pro Woche aktiv in der Pflege der Bewohner/innen mitzuarbeiten mitbringen</li></ul>

Stellvertretende Pflegedienstleitung stationär (m/w/d) mit Dienstwohnung (3 Zimmer)

<ul><li>ein professionelles Setting zur Bewältigung der besonderen Herausforderungen, Belastungen und Ansprüche, die der Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung mit sich bringt (u.a. Einarbeitungs-Curriculum, regelmäßige Supervision, Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung)</li><li>ein beruflicher Rahmen, in dem Mitarbeiterwertschätzung und -fürsorge eine zentrale Rolle einnimmt </li><li>ein breit gefächertes Arbeitsfeld mit vielen Entwicklungs-, Gestaltungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten</li><li>ein multiprofessionelles Team mit engem Teamzusammenhalt, einer intensiven Kooperations-/Hilfsbereitschaft, aber auch einem humorvollen Umgang mit den Herausforderungen des Alltags </li><li>ein Arbeitseinsatz während der Schultage mit lediglich 18 Öffnungstagen in den Schulferien</li><li>eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket und weitere Benefits)</li><li>ein sicheres Arbeitsverhältnis in einer sehr renommierten Jugendhilfeeinrichtung am Ortsrand Gauting in der 5-Seen-Region</li><li>ein Arbeitsplatz mit Schwimmbad, Fitnessraum, Kletterpark und direktem, schnellem S-Bahn-Anschluss in die Münchner City ca. 35 Min, zum Starnberger See ca. 15 Min</li><li>ein Angebot von Personal-Wohnungen in einer großzügigen Parkanlage </li><li>eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung (u.a. durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung) </li></ul> <ul><li>die interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem SFK-Team</li><li>die Teilnahme an wöchentlichen Teamsitzungen für Wochenplanung und Fallbesprechungen</li><li>gemeinsame Förder-, Erziehungs- und Therapieplanung mit dem Ziel der Aufstellung eines intensivpädagogischen und therapeutischen Handlungsplans in Schule und Nachmittagsbetreuung für jede Jugendliche</li><li>milieutherapeutische Arbeit sowie psychologisch-therapeutische Begleitung und Förderung der Jugendlichen</li><li>einzel- und gruppentherapeutische Angebote</li><li>die Teilnahme am Schulleben mit regelmäßigen beziehungsaufbauförderlichen Aktionen/Projekten/Ausflügen</li><li>die Beteiligung an Maßnahmen zur Schulentwicklung</li><li>die Stärkung des Familiensystems durch Gespräche, Beratung im häuslichen Kontext ggf. familientherapeutische Angebote</li><li>die Zusammenarbeit mit Jugendamt inkl. Teilnahme an Hilfeplangesprächen</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Master-Studium Psychologie (Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen</li><li>an therapeutischer wie intensivpädagogischer (Beziehungs-) Arbeit mit Jugendlichen interessiert sind und über das hierfür notwendige Einfühlungsvermögen verfügen</li><li>die Bereitschaft haben, sich mit der Lebensgeschichte, den individuellen Bedürfnissen und Bedeutungen sowie der Problematik der einzelnen Mädchen professionell auseinandersetzen</li><li>humorvoll, belastbar und verantwortungsbewusst sind</li><li>gerne im Team arbeiten und dieses als wertvolle Stütze in ihrer Arbeit erleben</li><li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und diese im Berufsalltag leben</li></ul>

Psychologe (w/m/d) im Fachdienst für die teilstationäre Tagesbetreuung der Stütz-/Förderklassen

Die im Jahr 2003 gegründete, und inhabergeführte Firma Steripower GmbH &amp; Co. KG gehört zu den führenden Anbietern von Händedesinfektionsgeräten weltweit. Unser Ziel besteht darin, die Hygiene in allen Lebensbereichen entscheidend zu verbessern. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für unser Büro in Starnberg eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Vertriebsinnendienst, Vollzeit Ihre Aufgaben: <ul> <li> Selbstständige Auftragsabwicklung von der Angebotserstellung bis zur Rechnungsstellung mit unserem Warenwirtschaftssystem Sage 100 </li> <li> Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Auswahl von geeigneten Produktenvarianten </li> <li> Unterstützung der Vertriebsaktivitäten im operativen Tagesgeschäft </li> <li> Telefonische Kontaktaufnahme und Kundenbetreuung sind Teil des Tagesgeschäftes </li></ul> Ihr Profil: <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Erfahrung im Vertriebsinnendienst </li> <li> Serviceorientierung und Freude am Verkaufen </li> <li> Beherrschung von MS-Office und einem Warenwirtschaftssystems (vorzugsweise Sage) </li> <li> Strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise </li> <li> Souveränes, freundliches Verhalten auch in stressigen Situationen </li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> <li> Perfekte Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul> Wir bieten: <ul> <li> Sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge </li> <li> Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung </li> <li> Helles, eigenes Büro in einem Neubau, 10 min vom Starnberger See entfernt </li> <li> Kostenlose Parkplätze vor der Tür </li></ul> Interessiert? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit möglichen Eintrittsdatum, Ihren Gehaltsvorstellungen, vorzugsweise per E-Mail, an: <a href="mailto:personal@steripower.de" target="_blank">personal@steripower.de</a> STERIPOWER GmbH &amp; Co. KG Gautinger Str. 1c, 82319 Starnberg, Germany Tel. +49 (0) 8151 / 555 15-26 E-Mail: <a href="mailto:personal@steripower.de" target="_blank">personal@steripower.de</a>, <a href="http://www.steripower.de" target="_blank">http://www.steripower.de</a>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Vertriebsinnendienst, Vollzeit

ABAP Software Entwickler (m/w/d) für unsere Standorte: München und Düsseldorf oder bundesweit remote | Kategorie: zur Festanstellung | Vollzeit oder Teilzeit Die SUBSEQ Group ist ein auf SAP®-Beratung spezialisiertes Unternehmen mit Hauptsitz in München. Mit unserem Know-how und exzellenter Branchenexpertise sind wir der zuverlässige Partner für internationale Kunden führender DAX30 Unternehmen und betreuen zurzeit über 400 offene Besetzungsprojekte im IT-Umfeld. Was Sie bei uns erwartet: Wir sind ein dynamisches Team auf der Suche nach neuer Unterstützung in dem Bereich ABAP-Softwareentwicklung. Sie interessieren sich für spannende und anspruchsvolle Entwicklungsprojekte? Mit Engagement und Einsatz tragen Sie einen wichtigen Teil zum Erfolg unserer zahlreichen Kunden aus IT, Automotive, Medien und vielen anderen Branchen bei und haben die Chance, sich von Anfang an persönlich einzubringen. Ihre Aufgaben im ABAP-Umfeld: <ul><li>Sie erstellen und entwickeln kundenindividuelle Programme sowie SAP®-Formulare (Adobe, Smart Forms, SAP®-Script) mit den Werkzeugen der ABAP-Workbench </li><li>Sie analysieren Kundenanforderungen und erarbeiten entsprechende Lösungsvorschläge</li><li>Sie sind in allen Phasen des Entwicklungsprojekts (Konzeption, Realisierung, Test, Dokumentation und Support) aktiv eingebunden</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Im Bereich SAP®-Entwicklung:<ul><li>Fundierte Kenntnisse in der SAP®-Entwicklung mit ABAP und ABAP-OO</li><li>Erfahrung in der Erstellung von Formularen (Adobe, Smart Forms, SAP®-Script)</li><li>Wünschenswert ist Know-how in SAP®-Schnittstellentechnologien und Basis Administration</li><li>Kenntnisse in der Fiori-Entwicklung wären von Vorteil </li></ul></li><li>Allgemeine Ausbildung und Fähigkeiten:<ul><li>Studium der Informatik mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Kommunikationsstärke und Integrationsfähigkeit sowie Spaß an Teamarbeit</li><li>Analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen</li><li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Hohe Eigeninitiative </li></ul></li></ul> Ihre Vorteile mit uns: <ul><li>Vielfältige Herausforderungen und anspruchsvolle Aufgaben sowie ein hochmotiviertes Team in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li><li>Eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur </li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung und gute Perspektive für Ihre berufliche Entwicklung </li><li>Firmenwagen nach der Probezeit </li></ul> Sie wollen uns kennenlernen oder haben noch Fragen? Dann schicken Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Gehaltswunsch und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an <a href="mailto:jobs@subseq.com" target="_blank">jobs@subseq.com</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt für Rückfragen: SUBSEQ Consulting &amp; Recruiting GmbH Marc Eggert Schwanthalerstraße 102 80336 München Tel.: 089 / 59 06 87 9 - 0 <a href="http://www.subseq.com" target="_blank">http://www.subseq.com</a>

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