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<ul>
 <li>Planung, Koordination und Disposition des Nahverkehrs</li>
 <li>GPS-gesteuerte Terminüberwachung sowie Statuskontrolle und -vergabe</li>
 <li>
 Ansprechpartner*in für Kunden und externe Dienstleister bei allen transportbezogenen
 Angelegenheiten
 </li>
 <li>Kundenbetreuung bei Auftragsannahme und Sendungsnachfragen</li>
 <li>Organisation und Abwicklung von Sonderfahrten</li>
 <li>Sicherstellung einer termingerechten und kosteneffizienten Transportabwicklung</li>
 </ul>

Teamleiter*in Disposition Nahverkehr (m/w/d)

Der Verein Frauenhaus Reutlingen e.V. als Träger des Frauenhauses Reutlingen bietet Frauen, die von häuslicher Gewalt betroffen oder bedroht sind, mit ihren Kindern Schutz, Sicherheit und Unterstützung. In unserem autonomen Frauenhaus leben Frauen mit ihren Kindern anonym und werden auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten und gewaltfreien Leben begleitet.Kinder und Jugendliche verstehen wir dabei als eigenständige Zielgruppe mit spezifischen Bedürfnissen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte pädagogische Fachkraft für den Kinder- und Jugendbereich mit einem Stellenumfang von 75%. <ul><li>Parteiliche, kindzentrierte und traumasensible pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Frauenhaus</li><li>Planung, Organisation und Durchführung altersgerechter Einzel- und Gruppenangebote</li><li>Begleitung und Unterstützung der Kinder im Alltag des Frauenhauses</li><li>Vorbereitung und Begleitung zu Terminen (z. B. Schule, Kita, Ärzt*innen, Jugendamt, Gericht)</li><li>Krisenintervention und ergänzende Kinderbetreuung</li><li>Beratung und Unterstützung der Mütter in Erziehungsfragen und alltagspraktischen Belangen</li><li>Kooperation und Vernetzung mit Schulen, Kindertageseinrichtungen, Beratungsstellen, Jugendämtern und weiteren Institutionen</li><li>Mitarbeit im Team, Übernahme von Vertretungen und Rufbereitschaften</li><li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit im Kinder- und Jugendbereich</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li><li>Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, idealerweise im Kontext von Gewalt- oder Krisenerfahrungen</li><li>Eine feministische, kindparteiliche, traumasensible und geschlechtersensible Grundhaltung</li><li>Sensibilität im Umgang mit belasteten Lebenssituationen sowie interkulturelle Kompetenz</li><li>Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li></ul>

Sozialpädagogin für den Kinder- und Jugendbereich

<ul><li>Eigenständiges Einrichten, Inbetriebnehmen und Bedienen unserer Vorbehandlungs- und Beschichtungsanlagen</li><li>Überwachen und Steuern der Produktionsparameter während der laufenden Produktion</li><li>Stetiges Kontrollieren und Dokumentieren der Qualität sowie der Produktionsdaten</li><li>Übernehmen von Verantwortung für den Produktionsprozess und Einhalten der Arbeitsnormen</li><li>Sicherstellen der Qualität für die gefertigten Endprodukte sowie Erkennen von Fehlern und Einleiten von Abstellmaßnahmen</li></ul>

Mitarbeiter für die Pulverbeschichtung (m/w/d)

<ul>
 <li>In dieser Position unterstützt du die Sicherstellung eines konzernweit einheitlichen Notfall- und Krisenmanagements sowie dessen strategisch-taktische Weiterentwicklung – ausgerichtet an den Konzernzielen, der Konzernstrategie, der aktuellen Gesetzeslage sowie an den einschlägigen Normen und Standards</li>
 <li>Du entwickelst konzernweite Vorgaben und Richtlinien zum Notfall- und Krisenmanagement kontinuierlich weiter</li>
 <li>Mit deiner IT-Affinität gestaltest du aktiv die Entwicklung und Betreuung toolbasierter Lösungen im Notfall- und Krisenmanagement des DB-Konzerns mit</li>
 <li>Von der Konzeption und Umsetzung bis zur Nachbereitung: Du unterstützt unsere konzernweiten Übungen und Weiterbildungen im Themenfeld Notfall- und Krisenmanagement</li>
 <li>Du berätst die Stakeholder:innen der Geschäftsfelder, Serviceeinheiten und Konzerngesellschaften und unterstützt sie bei der Umsetzung von Vorgaben im Notfall- und Krisenmanagement</li>
 <li>Die Erstellung von Reportings und regelmäßigen Berichten, aber auch die Vor- und Nachbereitung übergreifender Gremien und Arbeitsgruppen rundet dein Aufgabenprofil ab</li>
 </ul>

Referent:in Notfall- und Krisenmanagement

<ul>
 <li>In deinem Aufgabenbereich liegt die Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Schulungs- und Trainingskonzepten im Notfall- und Krisenmanagement</li>
 <li>Darüber hinaus gestaltest du wirkungsvolle Awarenesskonzepte, um das Bewusstsein für Notfall- und Krisensituationen im gesamten Konzern nachhaltig zu stärken</li>
 <li>Auf Basis von Bestands- und Bedarfsanalysen identifizierst du Trainingsbedarfe und leitest daraus gezielte Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Trainingskompetenzen im Notfall- und Krisenmanagement ab</li>
 <li>Deinen Stakeholder:innen aus den Geschäftsfeldern, Serviceeinheiten und Konzerngesellschaften stehst du als kompetente:r Ansprechpartner:in beratend zur Seite und steuerst die Umsetzung von Schulungs-, Awareness- und Trainingsmaßnahmen gemäß der geltenden Notfall- und Krisenmanagement-Vorgaben</li>
 <li>Du übernimmst das Schnittstellenmanagement zu internen Partnern, wie z. B. DB Training oder DB CareNet, und stimmst dich zu Themen der Psychosozialen Notfallversorgung (PSNV) eng ab</li>
 <li>Darüber hinaus wirkst du bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung konzernweiter Notfall- und Krisenübungen aktiv mit</li>
 </ul>

Referent:in Training & Awareness Notfall- und Krisenmanagement

<ul>
 <li>Unterstützung lebensphasenorientierter Arbeitsmodelle</li>
 <li>Motiviertes und hilfsbereites Team</li>
 <li>VL (Vermögenswirksame Leistungen)</li>
 <li>Attraktives Bike Leasing</li>
 <li>Frische und vergünstigte Mahlzeiten zur Förderung des Wohlbefindens</li>
 <li>Finanzierte Fort- und Weiterbildungen, um kontinuierlich fachliche Kompetenzen zu erweitern</li>
 <li>Kostenlose Parkplätze</li>
 </ul>


 <h3>Das zeichnet uns aus</h3>
 <ul>
 <li>Berufliche und private Sicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
 <li>Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen</li>
 <li>Kollegiale und familiäre Atmosphäre</li>
 <li>Positives Arbeitsumfeld im Luftkurort</li>
 <li>Breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Potenzial zur persönlichen Entwicklung</li>
 </ul>
 <ul>
 <li>Mitarbeit in der Zubereitung von Speisen</li>
 <li>Anrichten von Speisen</li>
 <li>Zuarbeit und Organisation</li>
 <li>Unterstützung der Spülküche</li>
 <li>Einhaltung der HACCP-Richtlinien</li>
</ul> <ul>
 <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Beikoch</li>
 <li>Berufserfahrung wünschenswert</li>
 <li>Gute Kommunikation in Wort und Schrift</li>
 <li>Kenntnisse über Hygienevorschriften</li>
 <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit inkl. Wochenenddienste (Abenddienst bei Bedarf)</li>
</ul>

Beikoch auf Aushilfsbasis (m/w/d)

Die GSHN / KJSH-Stiftung bietet als etablierter Träger der Eingliederungshilfe individuelle Konzepte für Menschen mit seelischer, körperlicher und/oder geistiger Behinderung im Rahmen des ambulant betreuten Wohnens und sozialer Projekte an. Alle Angebote findest Du unter <a href="http://www.gshn-kiel.de" target="_blank">www.gshn-kiel.de</a>. <ul><li>Administrative Unterstützung der Regionalleitung</li><li>Mitwirkung bei Controlling-Aufgaben</li><li>Erstellung und Pflege von Berichten und Statistiken</li><li>Ermittlung von Kennzahlen</li><li>Erstellung von Kalkulationen</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Analysen</li></ul> <ul>
<li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Position</li>
<li>idealerweise Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion</li>
<li>sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen und sehr gute Excelkenntnisse</li>
<li>strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>

Wirtschaftsassistenz / kaufmännische Assistenz (m/w/d)

<ul><li>Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung, Management, Struktur- und Ablauforganisation sowie Finanzverantwortung</li><li>Beachtung aller rechtlichen und behördlichen Erfordernisse</li><li>Personalverantwortung und -führung</li><li>Aufnahme-, Vertrags- und Bewohnermanagement</li><li>Offener, persönlicher, beratender Bewohnerkontakt</li><li>Sicherung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards</li><li>Professionelle Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen</li><li>Aufbau, Ausbau und Förderung des Netzwerkes</li></ul>

Hausleitung (m/w/d) – Ausbildung als Fachkraft im Gesundheits- u. Sozialwesen o. Studium Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie / Pflegemanagement

In deiner neuen Vollzeitposition (37h) erwartet dich:<ul><li>ein abwechslungsreicher Alltag mit Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>die strategische Konzepterstellung, um eine nachhaltige Gebäudeentwicklung voranzutreiben</li><li>Bauüberwachung / Abnahme von Bauleistungen</li><li>Dir obliegen die Planungsleistungen </li><li>Du übernimmst die Rolle des technischen Leiters in seiner Abwesenheit und führst Dein Team mit Engagement und Weitblick</li></ul>

Technische/r Mitarbeiter/in - Stellvertretende/r Abteilungsleiter/in (m/w/d) Technik

&nbsp;&nbsp;Der Geschäftsbereich Power Systems des britischen Konzerns Rolls Royce steht mit seiner &nbsp;&nbsp;Marke mtu als&nbsp;&nbsp; Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Wir nutzen die Digitalisierung und Elektrifizierung, um Lösungen für Antriebe und Energieerzeugung zu entwickeln, die noch sauberer und intelligenter sind, und geben so Antworten auf die gesellschaftlichen Herausforderungen, die sich durch die schnell wachsende Nachfrage nach Energie und Mobilität ergeben.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Wir liefern und warten umfangreiche, leistungsstarke und zuverlässige Systeme auf Basis von Gas- und Dieselmotoren sowie elektrifizierte Hybridsysteme. Diese sauberen und technologisch hochmodernen Lösungen nutzen unsere Kunden in den Bereichen Marine und Infrastruktur weltweit.&nbsp; <ul><li>Sie demontieren Motoren, Powerpacks und sonstige Produkte nach überwiegend festgelegten Vorgaben</li><li>Sie reinigen, entrosten und entlacken Bauteile nach weitgehend festgelegten Vorgaben</li><li>&nbsp;Sie kontrollieren Bauteile auf ihre &nbsp;&nbsp;&nbsp;Rekonditionierbarkeit&nbsp;&nbsp;&nbsp; ach teilweise festgelegten Vorgaben&nbsp;</li><li>Sie führen Tätigkeiten zur Rekonditionierung von Bauteilen nach überwiegend festgelegten Vorgaben durch</li><li>Sie bedienen Kran- und Flurförderfahrzeuge</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine mindestens 2-jährige fachspezifische Berufsausbildung idealerweise in einem Industriebetrieb</li></ul>

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