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Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind und es ihnen langfristig gut geht - beruflich und privat. Deshalb bieten wir eine Reihe von überzeugenden Benefits, die sich für Sie rechnen. <ul><li>Betriebliche Altersvorsorge Rentenlücken ganz einfach schließen. Flexibel, ohne zusätzliche Kosten und mit attraktiver Kapitalverzinsung und Bezuschussung.</li><li>Sonderzahlungen Für besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat erhalten unsere Mitarbeitenden eine Zuwendung.</li><li>Fahrrad-Leasing Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing bringen Sie Bewegung in Ihr Leben. Egal, ob auf dem Arbeitsweg oder beim Familienausflug.</li><li>Corporate Benefits Einfach shoppen und weniger zahlen. Mit den exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter*innen.</li><li>Weiterbildungen Durch vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden lebenslanges Lernen.</li><li>Flexible Arbeitszeiten Je nach Arbeitsbereich bieten wir attraktive Modelle wie z.B. mobiles Arbeiten oder Gleitzeit, für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.</li><li>IT Device-Leasing Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit elektronische Geräte für den privaten Gebrauch zu leasen und sparen dabei bis zu 30%.</li><li>Betriebskantine In unserer Betriebskantine bekommen Sie ein bezuschusstes Essen am Tag mit einem Eigenanteil von maximal 3,80 €.</li><li>Events Unser Betriebsfest und die Weihnachtsfeier sind Highlights für unsere Mitarbeitenden.</li><li>Werksverkauf JRS Produkte wie Heizpellets oder Tiereinstreu günstig erwerben. Dadurch können sogar die Haustiere der Mitarbeitenden profitieren.</li></ul> <ul><li>Sie sind zuständig für die Warenannahme inklusive Wareneingangs- und Warenausgangskontrolle und entsprechende Etikettierung.</li><li>Den Wareneingang verbuchen gehört ebenso in Ihr Aufgabengebiet.</li><li>Für die Kontrolle der Waren auf Versandfähigkeit und ggf. entsprechende Nacharbeiten sind Sie zuständig.</li><li>Unter Berücksichtigung der Ladungsvorschriften beladen und entladen Sie zuverlässig Fahrzeuge sowie Container.</li><li>Sie sind zuständig für das An- und Abdocken mobiler Rampen.</li><li>Zuverlässig lagern Sie Verpackungsmaterialien ein.</li><li>Das Reinigen der Arbeitsmittel wie z.B. den Stapler übernehmen Sie selbstverständlich und in Eigenverantwortung.</li></ul> <ul><li>Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Staplerschein</li><li>Kenntnisse in der Ladungssicherung</li><li>Berufserfahrung in der Verladung</li><li>Organisierte und proaktive Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li></ul>

Staplerfahrer / Gabelstaplerfahrer / Verläder / Mitarbeiter in der Verladung (m/w/d)

<ul><li>Einen passgenauen Arbeitsplatz, abhängig von Ihren persönlichen Rahmenbedingungen und pädagogischen Schwerpunkten</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, 23,4h-Arbeitswoche (18h Zeit am Kind, 5,4h Vorbereitungszeit),</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Qualitätsmanagement,</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich Regenerations- und Umwandlungstage nach TVöD.</li></ul> Was uns auszeichnet: <ul><li>Über das gesetzliche Mindestmaß freigestellte Einrichtungsleitungen</li><li>Festangestellte Vertretungskräfte pro Kita und ein zusätzlicher Springerpool</li><li>Qualifizierte Unterstützung durch eine pädagogische Fachberatung und die Verwaltung</li><li>Qualitätssicherung durch Erarbeitung und Weiterentwicklung pädagogischer Prozesse</li><li>Weitere Benefits (Kostenlose Getränke, Freier Eintritt ins städtische Freibad, Vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, etc.)</li></ul> <ul><li>Fachliche Beratung und Begleitung der Kitas und des Trägers in pädagogischen Angelegenheiten</li><li>Qualitätsentwicklung und -sicherung</li><li>Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption und Kinderschutz</li><li>Beratung bei Personal- und Organisationsfragen</li><li>Durchführung von internen Fortbildungen, pädagogischen Tagen und kollegialem Austausch</li><li>Mitwirkung in Gremien, Öffentlichkeitsarbeit und Kooperation mit relevanten Partnern</li><li>Vernetzung und Kooperation mit örtlichen und überörtlichen Institutionen, Behörden und Personen</li></ul> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) oder einen Berufsabschluss gemäß §7 KitaG.

pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Krippengruppe des Kinderhauses Mobile

<ul><li>Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen</li><li>Einen monatlichen Gutschein zum Einkaufen oder Tanken</li><li>Mobilitätszuschuss (für Tankkarte, Deutschlandticket oder JobRad®)</li><li>Attraktive Mitarbeitervergünstigungen von über 13.000 Marken</li><li>Eine zeitgemäße Altersvorsorge und eine Unfallversicherung, die Sie beruflich und privat absichert</li><li>Flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung</li></ul> <ul><li>Feldgerätemontage von Aktoren und Sensoren</li><li>Anschlussarbeiten der Feldgeräte und Schaltschränke</li><li>Inbetriebnahme der Schaltschränke und Erstellung von Stromaufnahmeprotokollen</li><li>Erstprüfung nach DIN VDE 0100 Teil 600 mit Erstellung der Protokolle</li><li>1:1-Test und Unterstützung bei der regeltechnischen Inbetriebnahme</li><li>Technische Unterstützung des Projektteams</li><li>Unterstützende Tätigkeit auf unseren Baustellen</li><li>Klärung technischer Sachverhalte mit Kund*innen und Lieferant*innen</li><li>Teilnahme an Bausitzungen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik, MSR-Technik oder Gebäudeautomation</li><li>Praktische Erfahrung im Schaltschrank- und HLK-Anlagenbau von Vorteil</li><li>PC-Kenntnisse sind von Vorteil</li><li>Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit</li></ul>

MSR-Elektriker für Gebäudeautomation (m/w/d)

Wertschätzung: <ul><li>Hier sind Sie Mensch und keine Maschine - Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt!</li></ul> Work-Life-Balance: <ul><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>faire Dienstpläne unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche</li></ul> Vergütung und Zusatzangebote: <ul><li>eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD)</li><li>eine monatliche Pflegezulage von ca. 208,98 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)</li><li>eine befristete monatliche Münchenzulage in Höhe von 270,00 Euro brutto sowie eine Münchenzulage Kind in Höhe von 50,00 Euro brutto je Kind, wenn ein Kindergeldanspruch besteht (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)</li><li>überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge</li></ul> Fachliche und persönliche Entwicklung: <ul><li>bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr</li><li>Fachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung werden angeboten </li></ul> Wohlbefinden und Resilienz: <ul><li>durch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir wöchentliche Online-Trainings zur Stärkung des Rückens sowie Übungen zur Entspannung an</li></ul> Mobilität: <ul><li>die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasen</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket) </li></ul> <ul><li>die Gewährleistung einer bedarfsgerechten Pflege auf Grundlage der Expertenstandards und der aktuellen, anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und aufgrund der gesetzlichen Vorgaben</li><li>die Personalführung und das Personalmanagement inkl. Personalentwicklung und Personalplanung, Steuerung der Zusammensetzung des Personalkörpers</li><li>die Funktionswahrnehmung analog der Aufbau- und Ablauforganisation der Einrichtung hinsichtlich der disziplinären und fachlichen Führung</li><li>das Qualitätsmanagement: Sicherung, Steuerung und Überwachung der Qualitätssicherungsprozesse und Umsetzung der entsprechenden Vorgaben und Abläufe</li><li>die Umsetzung der Vorgaben des Caritasverbandes einschließlich der IT-Systeme</li><li>regionale Außenvertretung und Wahrnehmung der Netzwerkverpflichtungen</li></ul> <ul><li>als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Gesundheits-, Kinderkrankenpfleger/-in, Pflegefachmann/-Frau ausgebildet sind und ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gem. §71 bzw. § 80 SGB XI absolviert haben</li><li>über eine mehrjährige Berufserfahrung verfügen, idealerweise mit Leitungserfahrung im ambulanten Bereich</li><li>fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit, Mitarbeiterführung und -entwicklung besitzen</li><li>einen Führerschein der Klasse III/B haben</li><li>den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen</li><li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben</li></ul>

Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)

<ul><li>Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) im öffentlichen Dienst bzw. im Beamtenverhältnis (41 Std./Woche)</li><li>Eine Vergütung in EG 11 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen bzw. A11 im Beamtenverhältnis</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen</li><li>Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %</li><li>Eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung</li><li>Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li></ul> <ul><li>Stellvertretung der Amtsleitung und Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung und Leitung des Amtes</li><li>Vertretung der Interessen des Amtes vor kommunalen Gremien und Bürgerinitiativen</li><li>Projektleitung für Tiefbaumaßnahmen im Bereich Straßen- und Wegebau sowie Unterhaltung inklusive der Budgetverantwortung</li><li>Konzeption, Planung und Bauleitung der Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen der Straßenbeleuchtung der Stadt Tettnang inkl. der Umstellung auf LED</li><li>Konzeption, Planung und Bauleitung der Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen der kommunalen Ver- und Entsorgungsleitungen</li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung und Wissensaufbau zur Planung, Konzeption und Weiterentwicklung von Friedhofanlagen und Freibädern</li></ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe ist Ihnen ebenso wichtig wie eine klare und transparente Kommunikation.</li><li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Straßenbau und Unterhalt mit.</li><li>Mit Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, und Überzeugungskraft bringen Sie unterschiedliche Interessen zusammen und finden tragfähige Lösungen.</li><li>Für die Vertretung vor dem Gemeinderat sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 GER) erforderlich.</li><li>Sie überzeugen durch Motivation, Eigeninitiative und Flexibilität.</li></ul>

Bauingenieur (m/w/d)

<ul><li>Großer Teamspirit</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Einarbeitung "aus einem Guss"</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Bikeleasing</li></ul> <ul><li>Durchführung der Instandhaltung (Wartung, Inspektion, Instandsetzung und Verbesserung)</li><li>Störungsbeseitigung und Früherkennung möglicher Reparaturen und Störstellen sowie Einleitung von Maßnahmen unter Einbeziehung der Fachabteilungen</li><li>Beurteilung des Schadens- und Reparaturumfanges</li><li>Ausführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten nach Wartungsplänen</li><li>Installation und Hilfestellung beim Aufbau neuer Anlagen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf z.B. Industriemechaniker Fachrichtung Instandhaltung (m/w/d)</li><li>Erste Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse im Bereich Hydraulik und Pneumatik</li><li>Allgemeine Kenntnisse im Schweißen, Drehen und Fräsen wünschenswert</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit im Drei-Schichtsystem</li><li>Teamgeist und Zuverlässigkeit</li></ul>

Betriebsschlosser (m/w/d)

<ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Tariflich geregelte Entlohnung und Sozialleistungen</li><li>Teil eines motivierten Teams</li><li>Von Beginn an Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung</li><li>Arbeiten in einem innovativen und wachstumsorientierten Familienunternehmen</li><li>38-Stunden-Woche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheits- förderungskonzept (z. B. Bike-Leasing, gratis Obstangebot und Heißgetränke)</li><li>Eigenes Betriebsrestaurant</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Ausreichend Mitarbeiterparkplätze</li></ul> <ul><li>Steuerung und Überwachung eines vollautomatisierten Hochregallagers</li><li>Termingerechte Bereitstellung der Absatztouren</li><li>Abwicklung der Versandabläufe und Endkontrolle der Ware</li><li>Sicherstellen der korrekten Lagerbestände und Durchführung der regelmäßigen Inventuren</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Logistikbereich wünschenswert</li><li>Idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit automatisierten Logistiksystemen</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit</li></ul>

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) | Hochregallager

<ul><li>Umsetzen von Maßnahmen und Projekten z. T. in Kooperation mit kommunalen und regionalen Partnern im Bereich Regionalentwicklung und Digitaler Wandel</li><li>Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln</li><li>Durchführen von Recherchen und Aufbereitung von Informationen, Daten und Fakten zu Zukunftsthemen, Herausforderungen und Aufgaben der Regionalentwicklung</li><li>Erarbeiten von Fachveröffentlichungen und anderen Publikationen sowie inhaltliche Zuarbeit für die Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Mitwirken beim Erarbeiten von Strategien und Ausarbeiten von Konzepten zur Lösung regionaler Zukunftsfragen und -aufgaben</li><li>Inhaltliches Vorbereiten und Organisieren von Veranstaltungen, Workshops und anderen Formaten</li></ul>

Projektmanager Regionalentwicklung (m/w/d)

<ul><li>Pädagogische Anleitung der Kinder im offenen Konzept und gruppenübergreifendes Arbeiten mit Funktionsräumen</li><li>Umsetzung von kreativen Ideen für die Kinder - egal welcher Herkunft oder Sprache</li><li>Organisation eines pädagogischen Alltags, der die Kinder anregt, sich aktiv mit ihrer Lebensumwelt zu befassen</li><li>Begleitung und Förderung der Interessen der Kinder, wobei eine enge Begleitung z. B. bei pädagogischen Projekten oder Angeboten ermöglicht wird und Freiräume gewahrt werden, in denen die Kinder ihrem eigenen Plan folgen können</li></ul>

Erzieher / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Wer sind wir? Thomas Koch Berufsbekleidung ist ein Familienbetrieb, das gerne lacht und viel Spaß bei der Arbeit hat. <ul><li>Freude an der Betreuung unserer Kunden</li><li>Auftragsannahme, -bearbeitung</li><li>Sichere Anwendung unseres Warenwirtschaftssystems</li></ul> <ul><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>Deutsch</li><li>Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen</li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li><li>Gute Laune</li><li>Teamplayer</li></ul>

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