57.961 Jobs

Die Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (HTW Berlin) ist mit über 15.000 Studierenden und 80 Studiengängen die größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften der Stadt. Wir bieten ein innovatives, vielfältiges Umfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen.

Aufgaben

Die Professur ist im Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre angesiedelt und umfasst folgende Schwerpunkte:

Lehre & Weiterentwicklung des Fachgebiets
- Gestaltung und Durchführung von Lehrveranstaltungen (18 SWS) im Bachelor Betriebswirtschaftslehre (Grundlagensemester), im Bachelor Wirtschaftsrecht sowie im englischsprachigen Bachelor- und Masterprogramm International Business.
- Prüfung des Kompetenzerwerbs durch selbst entwickelte, innovative Prüfungsformen.
- Betreuung von Abschlussarbeiten in Deutsch und Englisch.
- Bereitschaft zur Übernahme weiterer Lehrveranstaltungen der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre in Bachelor- und Master-Studiengängen des Fachbereichs.
Forschung & Transfer
- Aktive Teilnahme an Forschungsaktivitäten der HTW, insbesondere durch Publikationen und Drittmitteleinwerbung/-durchführung.
- Zusammenarbeit mit Praxispartner*innen und Transfer von Forschungsergebnissen.
Akademische Selbstverwaltung
- Kooperative und verantwortungsvolle Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung, Übernahme von Ämtern und Präsenz vor Ort.

Ihr Profil
Unabdingbare Voraussetzungen

Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen nach § 100 BerlHG.
Hochschulabschluss und Promotion in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Fachgebieten.
Mehrjährige berufliche Erfahrung in Personalarbeit und Organisationsmanagement.
Anwendungsorientierte, wissenschaftliche Veröffentlichungen im Bereich Organisationsmanagement oder Organizational Behavior (Zusammenhang individuelles/organisationales Handeln).
Pädagogisch-didaktische Fähigkeiten, nachgewiesen durch Lehrerfahrung im Einsatzbereich der Professur.
Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. C1-Niveau) für die Lehre.

Erwünschte Qualifikationen

Berufserfahrung:
- Entwicklung und Implementierung von Schlüsselkompetenzen.
- Expertise in agilen und hybriden Managementmethoden.
- Verhandlungserfahrung im internationalen Unternehmenskontext inkl. beruflicher Auslandsaufenthalte.
- Nachweisbare Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung.
Fachkenntnisse:
- Erfahrung mit modernen, projektorientierten Lehrformaten und E-Learning.
- Vermittlung von Zukunftskompetenzen (z. B. Kollaboration, kritisches Denken, Entscheidungsfähigkeit, KI- und Datenkompetenz).
Soft Skills:
- Freude an der Lehre und Arbeit mit jungen Menschen.
- Kommunikations- und Dialogfähigkeit im Umgang mit Studierenden, Kolleg*innen und Praxispartner*innen.
- Eigeninitiative und Sensibilität für Diversity und Teilhabe.

Hinweise zur Bewerbung

Die HTW Berlin fördert ausdrücklich die Erhöhung des Anteils von Professorinnen und Hochschulmitgliedern mit Migrationsgeschichte. Bewerbungen von Frauen und Personen mit Migrationshintergrund sind besonders willkommen.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Fachliche Fragen beantwortet Prof. Dr. Tine Lehmann (Tine.Lehmann@HTW-Berlin.de | +49 30 5019-2500).
Beratung zur Gleichstellung bietet die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte des Fachbereichs, Prof. Dr. Anna Riedel (anna.riedel@HTW-Berlin.de).

Bewerbungsverfahren

Bewerbungsschluss: 30.08.2026 über das Bewerbungsportal der HTW Berlin.
Hinweis: Die im Rahmen der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten werden gemäß Datenschutzverordnung ausschließlich für dieses Verfahren verarbeitet. Die Zustimmung zur Speicherung ist jederzeit widerrufbar.