Sachbearbeiter (m/w/d) für die Leistungsgewährung nach dem SGB XII
Sachbearbeiter
- Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder Befähigung zum Beamten des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes
- Erfahrungen und Fachkenntnisse im Leistungsbereich SGB XII; Kenntnisse im Bereich SGB I und SGB X
- Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
- Selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
- Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft
- Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit
- EDV-Kenntnisse der Office-Anwendungen
- Gewährung von Leistungen nach dem 3. Kapitel Hilfe zum Lebensunterhalt und dem 4. Kapitel Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung
- Ausführliche Beratung von Leistungsberechtigten
- Prüfung der persönlichen und wirtschaftlichen Voraussetzungen (Einkommens- und Vermögensverhältnisse) und Entscheidung über Leistungen
- Prüfung und Realisierung vorrangiger Ansprüche; Geltendmachung von Ersatz- und Erstattungsansprüchen gegenüber vorrangigen Leistungsträgern
- Laufende Überwachung der Leistungsfälle und Durchführung von Neuberechnungen bei Veränderungen
- Bearbeitung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen
- Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung eingehender Folgeanträge
- Gewährung von Mehrbedarf und einmaligen Hilfen
- Maßnahmen zur Erhaltung und Beschaffung von Wohnung sowie Leistungen für die Unterkunft Übernahme von Kautionszahlungen, Umzugskosten und Miet- und Energiekostenrückständen
- Sicherstellung der Darlehenstilgung bei darlehensweiser Hilfegewährung
- Fertigung von Aufhebungs- und Rückforderungsbescheiden
- Zahlbarmachung sämtlicher Leistungen über das IT-Verfahren OK Sozius SGB XII
- Auszahlungen von Barleistungen
- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der Aufgaben
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Jahressonderzahlung
- Regelmäßiges Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis zum Schuleintritt
- Kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
- Betriebssportangebot
- Benefits über verschiedene Portale namhafter Anbieter