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Als Senior Microsoft Dynamics 365 CRM Developer (m/w/d) entwickelst du kundenindividuelle Lösungen mit C#/.NET sowie JavaScript/TypeScript und sorgst dafür, dass aus fachlichen Anforderungen saubere, nachhaltige technische Lösungen entstehen. Dabei arbeitest du eng mit Kunden und Projektteams zusammen und bringst dein Senior-Know-how aktiv in unsere Projekte und unser Team ein.

Tätigkeiten

• Microsoft Dynamics 365 (CRM): Du berätst unsere Kunden bei anspruchsvollen CRM-Projekten, analysierst ihre Geschäftsprozesse und entwickelst passgenaue Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 (Sales / Customer Service / Marketing / Field Service).
• Lösungsdesign & Entwicklung: Du konzipierst und entwickelst nachhaltige Lösungen mit C#/.NET sowie JavaScript/TypeScript und legst dabei großen Wert auf sauberen Code, Qualität und Wartbarkeit.
• Anforderungen technisch übersetzen: Du arbeitest eng mit Kunden und Consultants zusammen, verstehst fachliche Anforderungen und überführst sie in durchdachte technische Konzepte.
• Technische Verantwortung übernehmen: Du bewertest Lösungswege, unterstützt bei der Priorisierung technischer Themen und sorgst dafür, dass Projekte strukturiert und zuverlässig umgesetzt werden.
• Wissen weitergeben: Du teilst deine Erfahrung im Team, unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei komplexen Fragestellungen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer technischen Standards ein.
• Workshops & Kundentermine: Du bringst deine technische Expertise in Workshops, Präsentationen und Pitch-Terminen ein und hilfst so dabei, Kunden von unseren Lösungen zu überzeugen und neue Projekte zu gewinnen.

Anforderungen

• Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (B.Sc. / M.Sc.) mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik oder eine Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation. Wichtiger als dein schulischer Werdegang ist uns aber, dass du fachlich stark bist und Verantwortung übernehmen willst.
• Erfahrung: Du hast bereits mehrere Beratungs- und Umsetzungsprojekte im CRM-/Business-Software-Umfeld erfolgreich begleitet und fühlst dich besonders in der technischen Konzeption und Umsetzung sicher. Idealerweise bringst du Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 oder vergleichbaren Plattformen mit. Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams oder Projekten ist wünschenswert; disziplinarische Führungserfahrung ist ein zusätzliches Plus, aber keine Voraussetzung.
• Technisches Know-how: C#/.NET sowie JavaScript/TypeScript gehören zu deinem Werkzeugkasten. Du legst Wert auf sauberen, wartbaren Code und entwickelst Lösungen mit einem hohen Anspruch an Qualität und Nachhaltigkeit.
• Persönlichkeit: Du denkst strukturiert, kommunizierst offen und direkt und kannst fachliche Anforderungen in durchdachte technische Lösungen übersetzen. Die Kombination aus technischer Tiefe, Eigeninitiative und direktem Kundenkontakt passt perfekt zu dir.
• Begeisterung: Du willst Verantwortung übernehmen, fachlich vorangehen und dein Wissen nicht nur in Projekte, sondern auch in die Weiterentwicklung unseres Teams einbringen.
• Kommunikation: Dein Profil wird abgerundet durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein souveränes Auftreten in Workshops, Kundenterminen und Pitch-Terminen.

Team

Warum wir?

• Technische Verantwortung mit echtem Einfluss: Du bringst dein Know-how aktiv in unsere Projekte und die Weiterentwicklung des Teams ein, übernimmst Verantwortung für technische Lösungen und unterstützt andere bei komplexen Fragestellungen.
• Qualität statt Standardlösungen: Dich erwarten vielseitige CRM-Projekte, in denen du saubere, wartbare und nachhaltige Lösungen entwickelst – mit dem Anspruch, nicht nur funktionierenden, sondern wirklich guten Code zu schreiben.
• Echte Wertschätzung: Wenn du Teil unseres Teams wirst, dann haben wir dich auserwählt. Das heißt, dass uns deine Leistungen, dein Wohlergehen sowie deine Meinung sehr viel bedeuten – und das zeigen wir auch.
• Deine Weiterentwicklung ist unser Erfolg: Daher gibt es regelmäßige Feedbackgespräche, die dein Verbesserungspotenzial auslegen. Hast du Interesse an einer Weiterbildung oder einem Kurs, der dich begeistert und deine Fähigkeiten stärkt? Sprich uns gerne an – wir sind immer offen für deine Ideen!
• Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht: Deine Ideen zu Architektur, Prozessen, Teamaufbau oder Kundenprojekten sind willkommen. Wenn etwas besser geht, hören wir zu.
• Perspektive über die Rolle hinaus: Wenn du neben der fachlichen Führung auch Lust auf disziplinarische Verantwortung hast, bieten wir dir auch dafür die passende Entwicklungsperspektive.

Bewerbungsprozess

1. Kurzer telefonischer Austausch:
   5–10 Minuten zu deinen Erfahrungen und den Rahmenbedingungen.
2. Bewerbungsgespräch mit HR:
   Ein Austausch über deine persönliche Motivation und deine Wünsche für die Position.
3. Coding Challenge:
   Wie denkst du als Entwickler? Wie gehst du Aufgaben an? Unser Lead Developer wird deine Lösung gemeinsam mit dir besprechen.
4. Bewerbungsgespräch mit deinem zukünftigen Teamlead und HR:
   Lerne deinen zukünftigen Teamlead kennen und tausche dich mit ihm insbesondere über fachliche Details aus.
5. Entscheidungsfindung:
   Wollen wir gemeinsam Großes erreichen? Kannst du dir vorstellen, mit uns zusammenzuarbeiten? Können wir uns das mit dir vorstellen? Wir melden uns bei dir!