51.373 Jobs

(Vollzeit, E 7 TV-L)

Kennziffer 2026/144. Die Stelle in der Abteilung Facility Management im Sachgebiet Gebäude- und Betriebstechnik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert.

Mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehört die Universität Konstanz zu den größten Arbeitgebern der Region. In einer der schönsten Gegenden Deutschlands bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Möglichkeiten zur Familienförderung.

Die Abteilung Facility Management (FM) mit etwa 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellt mit vielfältigen Dienstleistungen die Gebäude mit ihren umfangreichen technischen Infrastrukturen für einen modernen Forschungs- und Lehrbetrieb auf einer Nutzfläche von ca. 120.000 m2 bereit.

Ihre Aufgaben

• Prüfung von ortsveränderlichen elektrischen Geräten gemäß DIN VDE 0701/0702 und DGUV V3 Vorschriften
• Selbständige Prüfung elektrischer Geräte in den wissenschaftlichen Bereichen der Universität mittels Prüfgerät und PC
• Springerdienste im i-Punkt (24 Stunden besetzte Leitwarte mit Störungsannahme und Weiterleitung, Bedienung der Brandmeldeanlage und der Gebäudeleittechnik, Notrufbearbeitung, Schlüsselausgabe und Erteilung von Informationen)
• Durchführung einfacher Reparaturen an elektrotechnischen Geräten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als Elektrofachkraft
• Gute PC Kenntnisse
• Einige Jahre Berufserfahrung sind erwünscht
• Kenntnisse der englischen Sprache sind vorteilhaft.
• Kenntnisse bezüglich Prüfen und Messen elektrischer Geräte sind erwünscht

Wir bieten Ihnen

• Ein attraktives und vielseitiges Arbeitsgebiet bei einem großen und krisenfesten Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team
• Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung
• Angebote des Hochschulsports
• Hansefit und Corporate Benefits
• Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
• JobBike BW
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 TV-L)

Alle Benefits der Uni Konstanz auf einen Blick.

Nähere Auskünfte erteilt Herr Kirchmann, Tel. Nr. + 49 7531 88-2715 oder per E-Mail, florian.kirchmann@uni-konstanz.de oder Herr Al Kass Tel. Nr. +49 7531 88-2362 oder per E-Mail, dauod.al-kass@uni-konstanz.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 25.07.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an (uni.kn/chancengleichheit). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (sbv@uni-konstanz.de, +49 7531 88-4016).