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Du betreibst, entwickelst und optimierst unser Manufacturing Execution System (MES) kontinuierlich in enger Zusammenarbeit mit Produktion und IT und agierst als Bindeglied zwischen beiden Bereichen.
Dein Verantwortungsbereich:
- Du übernimmst die Verantwortung für die Integration des MES in die bestehende Systemlandschaft, insbesondere für die Anbindung an SAP S/4HANA und weitere produktionsnahe Systeme, einschließlich Management und Weiterentwicklung der Schnittstellen.
- Du steuerst das Datenmanagement rund um Produktions-, Maschinen- und Prozessdaten (SQL/NoSQL) und sorgst für eine zuverlässige Betriebs- und Maschinendatenerfassung (BDE/MDE).
- Du arbeitest in Projekten zur Weiterentwicklung von Produktionsprozessen und Systemlandschaften mit und übernimmst teilweise die Leitung; dabei berätst und schulst du Fachbereiche und unterstützst bei Architektur- und Technologieentscheidungen.
- Du organisierst und begleitest Systemupdates, Wartungen und Weiterentwicklungen, definierst technische Vorgaben für künftige Entwicklungen und pflegst den Austausch mit internationalen Kolleg:innen in der Hochland-Gruppe.
Dein Erfolgsrezept:
- Du hast ein Studium der Automatisierungstechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren produktionsnahen Studiengangs abgeschlossen.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Umfeld von Manufacturing Execution Systemen (MES) mit, idealerweise in der Prozess- oder Lebensmittelindustrie, sowie als Consultant, Administrator oder technischer Lead im Bereich Manufacturing IT.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SQL und Datenbanksystemen (idealerweise Oracle) und hast ein ausgeprägtes Interesse an neuen Technologien und Entwicklungen im Bereich Industrie 4.0 und datengetriebener Produktion.
- Du hast Erfahrung in der Integration von Produktions- und ERP-Systemen und im Design und Betrieb entsprechender Schnittstellen, insbesondere im Zusammenspiel mit SAP S/4HANA (MM, PP, QM) sowie in internationalen Projektstrukturen.
- Du arbeitest sowohl operativ als auch konzeptionell, denkst analytisch, handelst lösungsorientiert und bringst ausgeprägte Kommunikationsstärke mit; Du berätst mit Freude verschiedene Fachbereiche und bringst dich engagiert in unser interdisziplinäres Team ein.
Wir bieten Dir:
- Flexible Arbeitszeitmodelle: 50 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeiten, individuelle Teilzeitmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr.
- Weiterentwicklung: Umfangreiches Angebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. jährliche Entwicklungsdialoge, Fort- und Weiterbildungen, E-Learning Angebote über Masterplan).
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Umfangreiche Angebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit (z.B. Gesundheitstage, Kyan Health App, Betriebsarzt und viele mehr).
- Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik: Hochmoderne Arbeitsplätze mit den neuesten digitalen und cloudbasierten Tools sowie höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.
- Familiäres Umfeld: Wertschätzendes und motivierendes Umfeld, Duz-Kultur, gemeinsame Aktivitäten und Feste (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfeste, Skiausflug, Tennisturniere und viele mehr).
- Attraktive Vergütung, Sozial- und Zusatzleistungen: Tarifgebundenes Gehalt inklusive Sonderzahlungen (z.B. Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld), Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private und berufliche Unfallversicherung, wöchentlicher Vesperkäse.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Kontaktiere gerne unser Talent Acquisition Team unter karriere@hochland.com – dann kannst du loslegen.