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K&S Seniorenresidenz Kelkheim
location65 Kelkheim (Taunus), Deutschland
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AWO AJS gGmbH Seniorenzentrum „Wohnen im Alter“
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Malteser Hilfsdienst gGmbH - Ambulanter Pflegedienst Martinroda
location98 Martinroda, Deutschland
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Ambulante Pflege Südbrookmerland
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Leben im Alter Boecker-Stiftung
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AWO Sozialstation Grevesmühlen
location23 Grevesmühlen, Deutschland
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Malteser Hilfsdienst gGmbH - Ambulanter Pflegedienst Ellwangen
location73491 Neuler, Deutschland
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Leben im Alter Boecker-Stiftung
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AWO Sozialstation Kleinmachnow/Teltow
location14532 Kleinmachnow, Deutschland
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Ambulanter Pflegedienst Aalen
location73 Aalen, Deutschland
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IT Support Engineer (w/m/d)

VeröffentlichtVeröffentlicht: 16.7.2026

Als IT Support Engineer (w/m/d) bei mobisys arbeitest du eng mit gesamten Mobisys Team zusammen und unterstützt deine 3 Kollegen in der IT. Wir suchen für November 2026.

Tätigkeiten

  • First- und Second-Level-Support für interne Anwender (remote und vor Ort)
  • Annahme, Priorisierung und Bearbeitung von IT-Störungsmeldungen über ein Ticketsystem
  • Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen
  • Installation, Konfiguration und Wartung von IT-Arbeitsplätzen (Clients, Notebooks, Peripherie)
  • Benutzerverwaltung sowie Einrichtung von Accounts und Zugriffsrechten
  • Unterstützung bei der Administration der IT-Infrastruktur (Netzwerk, Server, Drucker etc.)
  • Durchführung von Updates, Patches und einfachen IT-Sicherheitsmaßnahmen
  • Dokumentation von Supportfällen, Systemen und Prozessen

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration)
  • Erste Erfahrung im IT-Support oder Helpdesk sowie Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Windows und Microsoft 365
  • Grundkenntnisse in Netzwerktechnologien (TCP/IP, DNS, DHCP)
  • Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend erforderlich

Team

3 langjährige Kollegen

Bewerbungsprozess

  • Bewerbungseingang
  • Kennenlerngespräch mit HR
  • Kennenlerngespräch mit Fachabteilung / HR
  • Persönliches Treffen im Büro mit Führung und Treffen von ggfs. Teammitgliedern
  • Angebot