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Softwareentwickler für HR Analytics (m/w/d)
Werde deutschlandweit als Softwareentwickler (m/w/d) für HR Analytics Teil des Teams. Gestalte gemeinsam die digitale Zukunft mit uns!
Tätigkeiten
- Du verantwortest den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software-Lösung im Bereich HR Analytics von technischer Seite.
- Du setzt fachliche Anforderungen eigenständig in technische Lösungen um.
- Du arbeitest eng mit der Fachabteilung Pay Equity zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
- Du sorgst für die reibungslose Anbindung unserer Systeme an die Prozesse und IT-Landschaft unserer Kund:innen im Rahmen des jeweiligen Projekts.
- Du arbeitest aktiv an Kundenprojekten mit und stehst dabei im direkten Austausch mit der IT-Abteilung der Kund:innen
- Du überführst unseren Python MVP in unserem standardisierten Tech-Stack
- Du entwickelst die bestehende Software-Lösung proaktiv weiter und hast dabei aktuelle Trends und Entwicklungen in der Softwareentwicklung stets im Blick.
Anforderungen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation wie eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung mit statistischen Vorkenntnissen.
- Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Backendbereich (C#.NET) und API-Entwicklung/Schnittstellen sind nicht neu.
- Du hast mehrjährige Erfahrung in Web-Technologien wie HTML5, CSS, JavaScript und dem SPA-Framework Angular.
- Du hast erste Erfahrungen im Umgang mit Cloud-Technologien (vorzugsweise Microsoft Azure).
- Du hast grundlegendes Verständnis von Python-Code.
- Du hast hohe soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeit begleitet von Eigenmotivation, Proaktivität und Selbständigkeit.
- Idealerweise hast du Datenbankkenntnisse, insbesondere mit Microsoft SQL Server.
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Team
Wir beraten seit über 30 Jahren große und mittelständische Unternehmen aller Branchen bei der Gestaltung, Weiterentwicklung und Harmonisierung von Vergütungs-, Benefits- und Performance-Management-Systemen.
Wir legen großen Wert auf Vertrauen. Arbeite wie es zu Deinem Leben passt: hybrid, vor Ort und auch Workation ist bei uns möglich.
Echte Teamkultur: Duz-Kultur, flache Hierarchien, Austausch auf Augenhöhe und regelmäßige Team-Events sorgen für ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich wohlfühlst.
Bewerbungsprozess
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