60.501 Jobs

Du verantwortest den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software-Lösung im Bereich HR Analytics von technischer Seite.
Du setzt fachliche Anforderungen eigenständig in technische Lösungen um.
Du arbeitest eng mit der Fachabteilung Pay Equity zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Du sorgst für die reibungslose Anbindung unserer Systeme an die Prozesse und IT-Landschaft unserer Kund:innen im Rahmen des jeweiligen Projekts.
Du arbeitest aktiv an Kundenprojekten mit und stehst dabei im direkten Austausch mit der IT-Abteilung der Kund:innen
Du überführst unseren Python MVP in unserem standardisierten Tech-Stack
Du entwickelst die bestehende Software-Lösung proaktiv weiter und hast dabei aktuelle Trends und Entwicklungen in der Softwareentwicklung stets im Blick.

Anforderungen

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation wie eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung mit statistischen Vorkenntnissen.
Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Backendbereich (C#.NET) und API-Entwicklung/Schnittstellen sind nicht neu.
Du hast mehrjährige Erfahrung in Web-Technologien wie HTML5, CSS, JavaScript und dem SPA-Framework Angular.
Du hast erste Erfahrungen im Umgang mit Cloud-Technologien (vorzugsweise Microsoft Azure).
Du hast grundlegendes Verständnis von Python-Code.
Du hast hohe soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeit begleitet von Eigenmotivation, Proaktivität und Selbständigkeit.
Idealerweise hast du Datenbankkenntnisse, insbesondere mit Microsoft SQL Server.
Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Team

Wir beraten seit über 30 Jahren große und mittelständische Unternehmen aller Branchen bei der Gestaltung, Weiterentwicklung und Harmonisierung von Vergütungs-, Benefits- und Performance-Management-Systemen.
Wir legen großen Wert auf Vertrauen. Arbeite wie es zu Deinem Leben passt: hybrid, vor Ort und auch Workation ist bei uns möglich.
Echte Teamkultur: Duz-Kultur, flache Hierarchien, Austausch auf Augenhöhe und regelmäßige Team-Events sorgen für ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich wohlfühlst.

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