Ihre Aufgaben:
- Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Nach erfolgreicher Einarbeitung - Übernahme der eigenverantwortlichen und termingerechten Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
- Aktive Mitarbeit bei der Optimierung der Abrechnungsprozesse
- Mitwirkung bei der Erstellung von Reports und Statistiken
- Datenlieferung für den Jahresabschluss
- Überwachung und Pflege personenbezogener Stammdaten im Abrechnungsprogramm
- Vertrauensvoller Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei sozialversicherungs-, steuerrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Lohn- und Gehaltsabrechnungsbereich
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Professioneller und diskreter Umgang mit sensiblen Daten
- Ergebnisorientierte sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit bei höherem Arbeitsaufkommen sowie Flexibilität
- Interesse an Digitalisierungsprojekten
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Stelle
- Eine faire und leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
- Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Fitnessraums und Schwimmbads
- Vergünstigtes Mittagessen
- Fort- und Weiterbildung mit Freistellung und finanzieller Kostenübernahme möglich
- Betriebliche Altersvorsorge mit 15% Arbeitgeberzuschuss
- Corporate Benefits: Vergünstigungen bei Reisen, PKW, Fahrräder, Kleidung etc.
- Leasing von E-Bike und/oder E-Auto
Wir sind ein Arbeitgeber mit Herz - wir handeln familienfreundlich, wertschätzend und nachhaltig.
Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie haben Fragen? Unser Team der Personalabteilung erreichen Sie unter der Telefonnummer 09708 79-3600.
HESCURO
Personalabteilung
Frankenstraße 36
97708 Bad Bocklet
Bitte beachten Sie, dass wir per Post zugesandte Bewerbungen nicht zurücksenden, sondern nach Ende des Bewerbungsverfahrens vernichten.