49.719 Jobs

Ihr Aufgabengebiet

• HR-Verantwortung für ein hochqualifiziertes HR-Team
• Erbringen von professionellen HR-Dienstleistungen für 1.400 Mitarbeiter an 20 Standorten in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen
• Ansprechpartner der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie für den Betriebsrat
• Koordination und Modernisierung der HR-Regeln- und Vertragswerke
• Fokussierung auf die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Weiterentwicklung von HR-Führungs- und Steuerungsinstrumenten

Das bringen Sie mit ins Team

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit HR-Schwerpunkt
• Sie zeichnen sich durch mehrjährige, ausgewiesene Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion aus
• Sie sind eine Persönlichkeit mit hoher Tatkraft und Zielstrebigkeit, psychologischem Geschick, Problemlösungskompetenz und Motivationsfähigkeit
• Sie verfügen über fundiertes Know-How im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht, Tarifrecht, BetrVG, der betrieblichen Altersvorsorge und Entgeltabrechnung
• Strukturierte, durchsetzungsstarke Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie starkes Interesse an finanziellen Analysen

Wir bieten Dir

• Ein Familienunternehmen mit über 70 Jahren Tradition, Stabilität und Zukunftssicherheit
• 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Tarifbindung
• Sonderkonditionen rund ums Auto (Neu- und Gebrauchtwagen, Leasing, Werkstatt), Dienstwagen mit Privatnutzung für Führungskräfte
• Hansefit, Corporate Benefits, JobRad
• Kostenübernahme für berufsspezifische Weiterbildungen und Führungskräfteentwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Michael Meyer
HR-Spezialist | Kestenholz Management GmbH
Tel. +49 761 495 207