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Das erwartet Sie bei uns: 
<ul>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li>
<li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD</li>
<li>30 Urlaubstage im Jahr</li>
<li>Weihnachtsgeld (85 %)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li>
<li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung (R+V) - voll arbeitgeberfinanziert</li>
<li>Leistungsprämien</li>
<li>Ein verlässlicher und familienfreundlicher Dienstplan</li>
<li>Strukturierte und individuelle Einarbeitung</li>
<li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen (z. B. über Pflegecampus oder externe Anbieter)</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li>
<li>Unterstützung beim Wiedereinstieg nach längerer Berufspause (z. B. nach der Familienphase)</li>
<li>Ein motiviertes, engagiertes Team, das Sie herzlich aufnimmt</li>
</ul>
 Fachliche Voraussetzung: 
<ul>
<li>Abgeschlossene Krankenpflegeausbildung oder abgeschlossene Altenpflegeausbildung</li>
<li>Managementqualifikation 460 Stunden</li>
<li>fachliche, methodisch-strategische, operative und pädagogische Führungsfähigkeiten</li>
<li>betriebswirtschaftliche Fähigkeiten</li>
<li>Fähigkeit, zu Argumentieren und zu Verhandeln und Entscheidungen zu treffen</li>
<li>Fähigkeit, das eigene Handeln und Verhalten zu reflektieren und weiterzuentwickeln</li>
<li>Fähigkeit, das fachliche Wissen, Können und fachliche Erfahrungen weiter zu vermitteln</li>
<li>Fähigkeit, Veränderungen und Neuerungen umzusetzen</li>
<li>Fähigkeit, sich situationsgerecht und verständlich schriftlich und mündlich auszudrücken</li>
<li>Fähigkeit zur Aufnahme emphatischer Beziehungen</li>
<li>Fähigkeit, Konflikte anzugehen und Lösungen einzuleiten</li>
<li>Fähigkeit zur Selbstreflektion</li>
</ul>
 Kompetenzen: 
 Die Verantwortliche Pflegefachkraft 
<ul>
<li>übt die Dienst- und Fachaufsicht sowie die Weisungsbefugnis gegenüber den Mitarbeitern des Pflegedienstes aus,</li>
<li>entscheidet über den Einsatz von Geld und Sachmitteln im Rahmen des von der Geschäftsleitung festgelegten Budgets,</li>
<li>besitzt Verhandlungsvollmacht gegenüber den Kostenträgern,</li>
<li>entscheidet über Personalveränderungen im Rahmen des Personalbudgets.</li>
</ul>
 Aufgaben: 
 Die Verantwortliche Pflegefachkraft 
<ul>
<li>legt die betrieblichen pflegespezifischen Abläufe fest,</li>
<li>sorgt für die Einhaltung aller relevanten rechtlichen Bestimmungen insbesondere: Mutterschutzgesetz, Arbeitszeitgesetz, Medizinprodukteverordnung, Arbeitssicherheitsbestimmungen und Hygienevorschriften der Grund- und Behandlungshygiene, Schweigepflicht, Datenschutz,</li>
<li>stellt einen wirtschaftlichen Personaleinsatz sicher,</li>
<li>arbeitet neue Mitarbeitende ein,</li>
<li>sorgt für eine berufliche und persönliche Förderung der Mitarbeitenden durch entsprechende Fortbildungsangebote, Bereitstellen von Fachliteratur, Schaffenpartnerschaftlicher Kommunikationsstrukturen,</li>
<li>führt regelmäßig mit den Mitarbeitenden Personalentwicklungsgespräche durch,</li>
<li>leitet Mitarbeitende in konkreten Pflegesituationen an,</li>
<li>führt regelmäßig Dienstbesprechungen und Fallbesprechungen durch,</li>
<li>erstellt den Dienstplan sowie den Urlaubsplan,</li>
<li>plant, organisiert und überwacht die Versorgung der Gäste,</li>
<li>stellt eine kostenstellenorientierte Kosten- und Erlöserfassung sicher,</li>
<li>wirkt bei der Erarbeitung von Wirtschaftlichkeits- und Investitionsplänen mit,</li>
<li>entscheidet über die Aufnahme von Gästen und führt die Erstgespräche und die</li>
<li>Pflegeplanung nach dem Pflegeprozess durch,</li>
<li>stellt eine korrekte Pflegedokumentation sicher,</li>
<li>erstellt Verträge für die Tagespflegegäste und ggf. Kostenvoranschläge,</li>
<li>arbeitet eng mit ergänzenden Leistungserbringern (Hausarzt, Krankengymnastin, Ergotherapie usw. zusammen,</li>
<li>stellt eine korrekte Abrechnung mit den Kostenträgern sicher,</li>
<li>führt Pflegevisiten durch,</li>
<li>erstellt und überprüft die Pflege- und Organisationsstandards sowie deren Einhaltung,</li>
<li>erstellt und überwacht das Qualitätsmanagement</li>
<li>hält Kontakt zu den Angehörigen, ambulanten Diensten, Ärzten, ggf. Krankenhäusern, Sozialdiensten und Therapeuten,</li>
<li>ist für die Darstellung der Tagespflegeeinrichtung in der Öffentlichkeit verantwortlich,</li>
<li>stellt die wirtschaftliche Bestellung und sachgerechte Aufbewahrung der Betriebsgüter sicher,</li>
<li>stellt die Beschaffung, Instandhaltung und wirtschaftliche Nutzung der Dienstfahrzeuge sicher,</li>
<li>arbeitet eng und vertrauensvoll mit der Geschäftsleitung zusammen,</li>
<li>repräsentiert die Tagespflegeeinrichtung nach innen und außen, z.B. durch die Teilnahme an Veranstaltungen, Tag der offenen Tür und das Pflegen von Kontakten.</li>
</ul>
 Interessiert? Dann lass uns gern reden! Job Requirements Work permit in Germany: Required German language skill: Very good (B2) newly qualified Driver's license: Not required Suitable Qualifications Deputy Nursing Manager Nursing Manager Care Specialist About the facility Die Tagespflege-Einrichtung "Haus Maaraue" des Kasteler Krankenhaus-Vereins (KKV) in Wiesbaden bietet pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen werktags von 8 bis 17 Uhr ein umfassendes Entlastungsangebot. Das Konzept der Einrichtung basiert auf einer ganzheitlichen Betreuung, die pflegerische Versorgung, ein soziales Miteinander in angenehmer Atmosphäre sowie sinnvolle Freizeitaktivitäten umfasst. 
 Als offene, teilstationäre Tagespflege engagiert sich der Kasteler Krankenhaus-Verein für die Bürgerinnen und Bürger der AKK-Gemeinden im Raum Mainz-Wiesbaden. Im "Haus Maaraue" in Mainz-Kostheim stehen insgesamt 18 Tagespflegeplätze zur Verfügung, die pflegebedürftigen Senioren die Möglichkeit bieten, tagsüber bestens versorgt zu sein und am Abend in ihre gewohnte Umgebung zurückzukehren. 
 Besonders hervorzuheben ist die Entlastung, die die Tagespflege-Angebote des KKV sowohl den Senioren als auch ihren Angehörigen bieten. Das Team der Einrichtung setzt alles daran, dass sich alle Gäste in jeder Hinsicht gut aufgehoben fühlen. Für die Mitarbeiter des "Haus Maaraue" gibt es zudem attraktive Vorteilsprogramme, die den Arbeitsplatz besonders reizvoll gestalten. 
 Wenn Sie Fragen haben oder eine Beratung wünschen, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Pflegefachkraft als Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) 
 - in Voll- oder Teilzeit - 
 Altenpflegehelfer/in (m/w/d) 
 - in Voll- oder Teilzeit - Das erwartet Sie bei uns: 
<ul>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li>
<li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD</li>
<li>30 Urlaubstage im Jahr</li>
<li>Weihnachtsgeld (85 %)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li>
<li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung (R+V) - voll arbeitgeberfinanziert</li>
<li>Leistungsprämien</li>
<li>Ein verlässlicher und familienfreundlicher Dienstplan</li>
<li>Strukturierte und individuelle Einarbeitung</li>
<li>Firmenfahrzeuge im Rahmen der 1 %-Regelung</li>
<li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen (z. B. über Pflegecampus oder externe Anbieter)</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li>
<li>Unterstützung beim Wiedereinstieg nach längerer Berufspause (z. B. nach der Familienphase)</li>
<li>Ein motiviertes, engagiertes Team, das Sie herzlich aufnimmt</li>
</ul>
 Ihr Profil: 
<ul>
<li>Abgeschlossene 1- oder 3-jährige Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- oder Krankenpflege</li>
<li>Freude am Umgang mit älteren Menschen</li>
<li>Kreativität, Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft</li>
<li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und kommunikative Stärke</li>
<li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Motivation, sich aktiv in die Weiterentwicklung unseres ambulanten Dienstes einzubringen</li>
</ul>
 Ihre Aufgaben: 
<ul>
<li>Durchführung der ganzheitlichen Pflege und Betreuung unserer Klientinnen und Klienten</li>
<li>Fachgerechte Durchführung von medizinischen Behandlungspflegen</li>
<li>Umsetzung geplanter Touren im Dienstfahrzeug</li>
<li>Förderung der Selbstständigkeit unserer Klienten durch Anleitung und Unterstützung</li>
<li>Sicherstellung und Evaluation des Pflegeprozesses inkl. Pflegeplanung</li>
<li>Pflegedokumentation nach aktuellen Standards und gesetzlichen Vorgaben</li>
<li>Kommunikation mit Hausärzten sowie Weitergabe pflegerelevanter Informationen</li>
<li>Mitwirkung bei Pflegevisiten und Weiterentwicklung unseres Pflegekonzepts</li>
</ul>
 Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Job Requirements Work permit in Germany: Required German language skill: Very good (B2) newly qualified Driver's license: Required Suitable Qualifications Certified Nursing Assistant (Elderly Care) Certified Caregiver Certified Nurse Care Specialist Nursing Assistant (no exam) Departments Geriatrics About the facility Der Kasteler Krankenhaus-Verein (KVV) in Wiesbaden ist ein ambulanter Pflegedienst, der sich durch Herz und Engagement auszeichnet. Unser Team, bestehend aus 18 motivierten Mitarbeitenden, widmet sich mit Einfühlungsvermögen und Fachkompetenz dem Wohl unserer Klientinnen und Klienten. Unser ambulanter Pflegedienst bietet eine bedarfsgerechte und vertrauliche Betreuung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer pflegebedürftigen Klienten abgestimmt ist. Unsere examinierten Fachkräfte und Pflegehilfskräfte sind engagiert, um pflegebedürftige Menschen in ihrem vertrauten Umfeld sicher und geborgen zu versorgen. Wir ermöglichen es unseren Klienten, auch bei chronischen Erkrankungen oder zunehmender Pflegebedürftigkeit, weiterhin in ihrer gewohnten Umgebung zu leben. Dabei unterstützen wir sie bei der Nachsorge nach einem Krankenhausaufenthalt, als Urlaubsvertretung für pflegende Angehörige oder bei der häuslichen Langzeitbetreuung. Menschliche Zuwendung und eine qualitativ hochwertige fachliche Betreuung gehen bei uns Hand in Hand. Unser ambulanter Pflegedienst steht für ein ganzheitliches Engagement, das sowohl pflegerische als auch medizinische und psychosoziale Maßnahmen umfasst. Als Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Vorteile wie strukturierte Einarbeitungskonzepte, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Weihnachtsgeld, einen übertariflichen Urlaubsanspruch und zertifizierte Fachweiterbildungen. Unsere Mitarbeitenden sind nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) vergütet, was für faire Arbeitsbedingungen sorgt. Candidate Feedback Salary above average

Pflegefachkräfte (m/w/d) oder Altenpflegehelfer/in (m/w/d)

<ul><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten gemeinnützigen Unternehmen</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E12 nach der Entgeltordnung der BVZ GmbH, vergleichbar dem TVöD für bis zu 39 Wochenstunden</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Einen modernen Büroarbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung und guter Verkehrsanbindung</li><li>Ein motiviertes Team</li><li>Betriebliche Sozialleistungen (Jobticket Deutschland und betriebliche Altersvorsorge)</li></ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul><li>Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Abteilung Finanzbuchhaltung sowie Vertretung der Abteilung im Unternehmen</li><li>Koordination und Sicherstellung aller anfallenden Aufgaben in der Finanzbuchhaltung</li><li>Selbstständige Prognose der monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Ergebnisse sowie Entwicklung geeigneter Auswertungsmethoden</li><li>Sicherstellung der fristgemäßen Fertigstellung zuwendungsrelevanter Abrechnungen</li><li>Sicherstellen, dass alle Buchhaltungstätigkeiten und internen Audits den Finanzvorschriften entsprechen</li><li>Erstellung des Jahresabschlusses mit dem Steuerberater</li><li>Disziplinarische Verantwortung für die Abteilung: Übernahme von Führungsverantwortung und disziplinarische Aufgaben.</li><li>Organisation und Wissensmanagement: Schaffung von Strukturen, die Aufgabenerledigung, Wissenstransfer ermöglichen und die Weiterentwicklung des Teams fördern.</li></ul> <ul><li>Hochschulabschluss bzw. Bachelor im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Einschlägige Berufserfahrung, z.B. Kanzleierfahrung wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Personalführung ist wünschenswert, aber kein Muss</li><li>Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Buchhaltung und Jahresabschluss</li><li>Umfassende Kenntnisse gesetzlicher Rahmenbedingungen, v.a. im Handels- und Steuerrecht</li><li>Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung verschiedener Finanzbuchhaltungssysteme sowie in der Anwendung von Dokumentenmanagement-Systemen</li><li>Flexibilität und Problemlösungskompetenz für anfallende fachliche Aufgaben sowie im Bereich der Teamführung</li><li>Klares Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit</li></ul>

Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit

<ul><li>Eine Vergütung gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung öffentlicher Dienst)</li><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Bezuschussung JobRad</li><li>Ein hohes Maß an Freiheit und umfängliche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein positives Arbeitsklima in einem gut eingearbeiteten Team mit vielen Erfahrungen und Kompetenzen</li><li>Eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre mit 30 Urlaubstagen plus Regenerationstagen</li><li>Flache Unternehmensstrukturen und eine von Offenheit und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur</li></ul> <ul><li>Du wirkst mit bei der Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung gemäß individueller Förderplanung und deren Dokumentation</li><li>Du gestaltest die Arbeitsprozesse unter der Berücksichtigung der Leistungsfähigkeit der Menschen mit Beeinträchtigung, der Wirtschaftlichkeit, unseres Qualitätsmanagements sowie den Anforderungen unserer Kunden</li></ul> <ul><li>Du hast bereits Berufserfahrungen gesammelt und besitzt bestenfalls schon Kenntnisse in der Gestaltung von Arbeits- und Produktionsprozessen</li><li>Idealerweise verfügst Du über elektrotechnische Kenntnisse oder sogar Berufsausbildung</li><li>Du bist flexibel, auch hinsichtlich der Arbeitszeit, bist ein Organisationstalent und verfügst über eine hohe Kommunikationsfähigkeit</li><li>Dein Einfühlungsvermögen für die Belange der beeinträchtigten Menschen runden Dein Profil ab</li><li>Du verfügst über Verständnis und besitzt Sensibilität gegenüber der Besonderheit unserer Einrichtung</li></ul>

Mitarbeiter*in im handwerklichen Erziehungsdienst (m/w/d)

<ul><li>Eine Vergütung gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung öffentlicher Dienst)</li><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Bezuschussung JobRad</li><li>Ein hohes Maß an Freiheit und umfängliche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein positives Arbeitsklima in einem gut eingearbeiteten Team mit vielen Erfahrungen und Kompetenzen</li><li>Eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre mit 30 Urlaubstagen plus Regenerationstagen</li><li>Flache Unternehmensstrukturen und eine von Offenheit und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur</li></ul> <ul><li>Du bist verantwortlich für die Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung gemäß individueller Förderplanung und deren Dokumentation</li><li>Du richtest und gestaltest individuell Arbeitsplätze ein, unter ergonomischen und arbeitsschutzrechtlichen Gesichtspunkten</li><li>Du wirkst mit bei der Gestaltung von Arbeitsprozessen unter Berücksichtigung der Leistungsfähigkeit der Menschen mit Beeinträchtigung, der Wirtschaftlichkeit, unseres Qualitätsmanagements sowie den Anforderungen unserer Kunden</li></ul> <ul><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und konntest schon Erfahrung in Deinem Beruf sammeln</li><li>Du verfügst über eine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder bringst die Bereitschaft mit, diese Ausbildung zu absolvieren, wenn eine Weiterbeschäftigung für dich infrage kommt</li><li>Du bist flexibel, hast Organisationstalent und bist lösungsorientiert</li><li>Du hast Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung</li><li>Du hast ein gutes Verständnis und eine Sensibilität gegenüber der Besonderheit unserer Einrichtung</li></ul>

Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung / Mitarbeiter*in im handwerklichen Erziehungsdienst (m/w/d)

<ul><li>Eine Vergütung gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung öffentlicher Dienst)</li><li>Bezuschussung JobRad</li><li>Ein hohes Maß an Freiheit und umfängliche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Flache Unternehmensstrukturen und eine von Offenheit und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur</li><li>Eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre mit 30 Urlaubstagen</li></ul> <ul><li>Du bist verantwortlich für die Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung</li><li>Du entwickelst die individuelle Förderplanung sowie deren Fortschreibung und Dokumentation in unserem EDV-System</li><li>Du wirkst bei der Gestaltung der Tagesstruktur mit</li><li>Du bist für die Durchführung von erforderlicher pflegerischer Maßnahmen verantwortlich</li><li>Du gestaltest die Angehörigenarbeit und die Außenkontakte</li><li>Du bist verantwortlich für die Anleitung von FSJler: innen und Praktikant: innen</li></ul> <ul><li>Du besitzt eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung, z.B. zum Heilerziehungspfleger*in oder Sozialarbeiter*in o.ä.</li><li>Du hast bereits einschlägige Erfahrungen in den Arbeitsbereichen einer Tagesförderstätte sammeln können</li><li>Du besitzt die Fähigkeit, Dich in die Belange des betreuten Personenkreises hineinzuversetzen</li><li>Du hast Erfahrung und Freude an der Arbeit mit beeinträchtigten Menschen</li><li>Du verfügst über ein großes Einfühlungsvermögen, Kreativität, Flexibilität und Engagement</li><li>Dein selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln im Rahmen unserer Konzeption und deren Weiterentwicklung runden Dein Profil ab</li><li>Du verfügst über Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Teilnahme an Supervision</li></ul>

Pädagogische Fachkräfte als Gruppenleiter (m/w/d)

<ul><li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) - und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.</li><li>Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.</li><li>Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!</li><li>Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.</li><li>Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten - getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!</li><li>Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.</li></ul> Unser Fachbereich Controlling/Finanzmanagement ist verantwortlich für die Analyse, Planung, Steuerung und Kontrolle aller finanziellen Ströme im Unternehmen. Er arbeitet eng mit dem Treasury der SWFH zusammen, um die Liquidität sicherzustellen und sämtliche Zahlungsströme zu überwachen. <ul><li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Mitarbeit an der Erstellung der Quartals- und Jahresberichte, die Wirtschaftsplanung der VGF, sowie damit einhergehende Analysen und Berichtserstattungen</li><li>Sie arbeiten an der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender operativer Prozesse und Systeme </li><li>Zu Ihren Aufgaben gehört der Ausbau des bestehenden Kennzahlensystems und der Dashboards, die Unternehmens- und Kennzahlenanalysen sowie, weitere Auswertungen im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit</li><li>Sie übernehmen die Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Sonderaufgaben und neuen Projekten</li><li>Sie fungieren als Vertreter:in der Sachgebietsleitung Controlling</li></ul> <ul><li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen (Bachelor/ Master) mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung mit</li><li>Sie beschreiben sich als Person mit einem ausgeprägten Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Schnittstellen zu anderen Bereichen des Unternehmens</li><li>Sie verfügen mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Controlling</li><li>Analytisches Denken und ausgeprägtes wirtschaftliches Urteilsvermögen gehören zu Ihren Stärken</li><li>Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit beschreiben Ihre Person</li><li>Sie sind aufgeschlossen gegenüber sozialen, gesellschaftlichen und rechtlichen Entwicklungen sowie Veränderungs- und Innovationsprozessen</li><li>Sie sind versiert Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und Erfahrungen mit SAP</li><li>Für die Erstellung wichtiger Entscheidungsvorlagen bringen Sie die notwendige Sorgfalt und Präzision mit</li></ul>

Controller:in mit Schwerpunkt Finanzen (d/m/w)

<ul><li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) - und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.</li><li>tarifvertragliche und kulturell gelebte 38,5-Stunden-Woche.</li><li>Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester.</li><li>Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.</li><li>Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten - getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!</li><li>Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet. </li></ul> Mit unseren mobilen Servicediensten sorgen wir dafür, dass Fahrgäste der VGF jederzeit bestens beraten und unterstützt werden - direkt vor Ort und flexibel im gesamten Stadtgebiet. <ul><li>Als Fachkraft für Mobilität &amp; Service sind Sie erste:r Ansprechpartner:in vor Ort und bedienen unsere Einsatzfahrzeuge (z.B. Elektrolastenrad, Elektrofahrzeuge, Info-Bus), um vor Ort eine optimale Beratung und Unterstützung zu bieten</li><li>Mit Ihrer offenen sowie zuvorkommenden Art, informieren und beraten Sie unsere Fahrgäste u.a. zu Tarifen, Strecken und allgemeinen Fragen, Informations- und Beratungsleistungen rund um die ÖPNV-Angebote</li><li>Sie führen Stationsrundgänge durch und prüfen auf Sauberkeit sowie Funktionsfähigkeit technischer Einrichtungen und geben bei Bedarf entsprechende Meldungen weiter</li><li>Dabei nutzen Sie die von uns zur Verfügung gestellten Tablets, Smartphones als technische Unterstützung für Ihre Tätigkeit</li><li>Mobilitätsberatung bei Bau- und Betriebsmaßnahmen</li><li>Sie führen mit Ihrem Engagement Kundenbefragungen und Dokumentationen von Ereignissen/Sonderfällen durch</li><li>Sie unterstützen durch Ihre flexible Einsatzbereitschaft als Springer andere Bereiche</li><li>Mit Ihrer Empathie übernehmen Sie die Begleitung und Betreuung von mobilitätseingeschränkten Personen</li></ul> <ul><li>Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Servicebereich mit oder konnten bereits Erfahrungen im kaufmännischen Bereich sammeln</li><li>Bei Ihnen stehen Servicegedanke und gute Kommunikation an erster Stelle auch in englischer Sprache - andere Fremdsprachen sind willkommen</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in wechselnden Schichten nach einem festen Rhythmus, von Montag bis Samstag, jeweils zwischen 06:00 Uhr und 21:00 Uhr</li><li>Digitalisierung? Für Sie kein Problem! Ihnen fällt es leicht sich in neue Programme und technische Anwendungen einzuarbeiten und der Umgang mit digitalen Medien ist für die selbstverständlich und Sie nehmen gerne an Weiterbildungen und Schulungen zu diesem Themenbereich teil</li><li>Zur Bedienung unserer mobilen Infostände benötigen Sie einen Führerschein der Klasse B oder C (für C die Bereitwilligkeit bei Bedarf diesen zu erlernen). Hinzu kommt das Fahren von einem elektrisch angetriebenen Lastenfahrrad</li></ul>

Fachkraft für Mobilitätservice & Fahrgastbegleitung (d/m/w)

Sie verfügen über einschlägige Berufspraxis und haben Freude daran, Ihre Erfahrungen und Ihr Können an andere Menschen weiterzugeben. <ul><li>Eigenverantwortliche und selbstständige Qualifizierung unserer Teilnehmenden</li><li>Erstellung von Ausbildungsmaterialien, Skripten und Übungen</li><li>Dokumentation der bearbeiteten Themen</li><li>Durchführung von Lernerfolgskontrollen und Bewertung</li><li>Zusammenarbeit und Informationsaustausch im Team</li></ul>

Ausbilder*in Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung

<ul><li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) - und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.</li><li>Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.</li><li>Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!</li><li>Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.</li><li>Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten - getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!</li><li>Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet. </li></ul> Ihr Tätigkeitsbereich liegt schwerpunktmäßig im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus. <ul><li>Sie bearbeiten Aufgaben im Bereich der Tragwerksplanung für Verkehrsanlagen und wirken, in Bauherrenvertretung, bei der Planung mit</li><li>Als Ansprechpartner:in für die Geschäftsstelle BOStrab, die Stadt Frankfurt und die TAB liegt die Bewertung von Baukonstruktionen hinsichtlich der Statik in Ihrer Verantwortung</li><li>Sie prüfen Bauanträge, erstellen Vorgaben und betreuen die Bauvorhaben Dritter im Einflussbereich der Verkehrsanlagen der VGF</li><li>Bei Planfeststellungs- und Genehmigungsverfahren übernehmen Sie die Abstimmung mit den Genehmigungsbehörden</li><li>Die Bearbeitung von Anträgen für Sondernutzungen im Einflussbereich der Verkehrsanlagen liegen ebenfalls in Ihrem Aufgabengebiet</li><li>Sie unterstützen den Stabsbereich bei Sonderaufgaben</li></ul> <ul><li>Sie haben ein Studium mit der Fachrichtung Bauingenieurwesen / konstruktiver Ingenieurbau erfolgreich abgeschlossen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von Projekten verschiedener Größenordnungen im konstruktiven Ingenieurbau bringen Sie ebenso mit, wie in der Koordination von Projektbeteiligten</li><li>Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung mit betrieblichen Abläufen eines Verkehrsunternehmens sammeln</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, Konfliktfähigkeit und Planungskompetenz zeichnen Sie aus</li></ul>

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