field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<ul><li>Eigenverantwortliche Beratung von Mitarbeitern, Vorgesetzten und Betriebsrat gemäß Arbeitssicherheitsgesetz</li><li>Überprüfung von Anlagen, Arbeitsmitteln und Einrichtungen bezüglich gesetzlicher Vorgaben sowie Meldung festgestellter Mängel</li><li>Unterstützung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und -abläufen sowie die Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsbereichsanalysen und Gefährdungsermittlungen / -beurteilungen</li><li>Eigenständige Erarbeitung von Konzepten zur Kontrolle und Beeinflussung des Verhaltens der Beschäftigten</li><li>Erfassung und Untersuchung von Ereignissen und Erstellung von Statistiken</li><li>Mitwirkung bei der konzernübergreifenden Auswahl und Einführung von persönlicher Schutzausrüstung</li><li>Verantwortung für Verhandlungen und Schriftverkehr mit Behörden und Berufsgenossenschaften im Rahmen der Bearbeitung von Unfällen und Berufskrankheiten</li></ul>

Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit

<ul> <li>Sie planen und leiten Anbau und Ernte und gewährleisten dabei ganzjährig eine hohe Qualität der Kulturen. </li> <li>Sie verantworten alle operativen, logistischen und administrativen Abläufe und den Maschinenpark. </li> <li>Bei der Auswahl der Sorten bzw. Jungpflanzen im konventionellen Anbau stimmen Sie sich eng mit dem Vertrieb ab. </li> <li>Sie führen und entwickeln das Team. </li> <li>Sie stellen mit Ihren Mitarbeitern über ein Inhouse-Tool die Pflege der Dokumentationen wie z.B. Düngereinsatz sicher. </li> <li>Sie sind aufgeschlossen für Innovationen und entwickeln neue Anbau- und Ernteverfahren, um Reserven in Qualität und Effizienz zu heben </li> <li>Sie halten engen Kontakt zu allen Stakeholdern - Nachbarschaft, Behörden, Förderstellen, etc. </li> <li>Regelmäßige Qualitätsmanagement-Audits sind für Sie selbstverständlich. </li> <li>Kontinuierliche Abstimmung mit dem Vertrieb und der zentralen Erntesteuerung. </li> <li>Überwachung aller Lagerbestände (Leergut und Verkaufsware)</li> </ul>

Betriebsleiter / Produktionsleiter (m/w/d) Landwirtschaft

Als System Engineer (m/w/d) Cybersecurity bist du zentrale Ansprechperson für unsere Systemhauspartner, wenn es um die Konzeption, Implementierung und Beratung moderner IT-Sicherheitslösungen geht. Du unterstützt in der Angebotsphase, führst Trainings durch und gestaltest aktiv sichere IT-Architekturen mit. In enger Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam bringst du Security-Know-how direkt in Kundenprojekte ein und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung bei.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du unterstützt die Vertriebskollegen in der Angebotsphase bei konzeptionellen Designfragen von Security-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Bei Bedarf installierst und implementierst du Security-Lösungen Vorort&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du berätst deutschlandweit unsere Kunden bei der Auswahl und Planung von IT-Sicherheitsumgebungen und Lösungen</li>
<li dir="ltr">Außerdem führst du Trainings und individuelle Workshops durch</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z.B. Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik, Angewandte Informatik)</li>
<li dir="ltr">Idealerweise erste Berufserfahrungen im Security und&nbsp; Data-Center-Umfeld</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke (z.B. Layer 2 und 3-Protokolle, Firewall-Management), IT-Infrastrukturen (z.B. Windows OS, VMware), Betriebssysteme (Windows, Linux)</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen mit der Installation und Konfiguration von Sicherheitslösungen und IT-Netzwerken</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrungen im Bereich Netzwerk-Informationssicherheit bis Endpoint-Security</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Skriptsprachen (z. B. Python, PowerShell) zur Automatisierung von Sicherheitsaufgaben</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung in Sicherheitsarchitektur, Sicherheitskonzeption und Bedrohungsmodellierung</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Bereich des IT-Grundschutzes und dem IT Sicherheitsstandard ISO 27001</li>
<li dir="ltr">Beratungs- und Schulungskompetenz</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft: ca. 50% Reisetätigkeit deutschlandweit</li>
<li dir="ltr">Freude an der Kommunikation mit Kunden und Teamspirit</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Im ersten Schritt führen wir ein Videointerview durch</li>
<li dir="ltr">Im zweiten Schritt des Bewerbungsverfahrens lernst du die TIM und das Team kennen.</li>
</ol>

System Engineer (m/w/d) Cybersecurity

Als Mitarbeiter*in im IT Support bist du die erste Anlaufstelle für unsere internen User – telefonisch, per E-Mail und über das Ticketsystem. Du sorgst für reibungslos funktionierende Arbeitsplätze, analysierst technische Probleme, unterstützt bei Rollouts und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Supportprozesse ein. Dein Einsatz sorgt dafür, dass unser IT-Alltag rund läuft.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist die erste Anlaufstelle für unsere internen Anwender – per Telefon, E-Mail und Ticketsystem (Jira ServiceDesk)</li>
<li dir="ltr">Du analysierst und behebst Hard- und Softwareprobleme (Windows 11, iOS, Office 365)</li>
<li dir="ltr">Du bearbeitest Incidents, Service Requests und Changes gemäß ITIL-Standards – inklusive Priorisierung und SLA-Handling</li>
<li dir="ltr">Du installierst und konfigurierst moderne Arbeitsplätze (Notebooks, Monitore, Peripherie, Drucker, Headsets etc.)</li>
<li dir="ltr">Du pflegst und erstellst Dokumentationen wie FAQs, User-Guides und Knowledge-Base-Einträge (Confluence/SharePoint)</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei Rollouts und leistest Remote-Support für Home-Office-Arbeitsplätze</li>
<li dir="ltr">Du teilst dein Wissen im Team und arbeitest aktiv an der Optimierung unserer Supportprozesse mit</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im IT-Support, idealerweise in einem mittelständischen Handelsunternehmen</li>
<li dir="ltr">Fundiertes technisches Know-how:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Windows 11, iOS, Office 365 und SharePoint</li>
<li dir="ltr">Hardware: Notebooks, Drucker, Headsets, Webcams</li>
</ul>
<li dir="ltr">Wünschenswerte Zusatzkenntnisse:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit IT-Rollouts und Remote-Support</li>
<li dir="ltr">Erfahrung für Cloud-Services (Azure, M365 Admin)</li>
<li dir="ltr">ITIL Foundation, Microsoft-Zertifizierungen, CompTIA A+</li>
</ul>
<li dir="ltr">Du bist kunden- und serviceorientiert, geduldig und empathisch im Umgang mit Anwendern</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst klar – auch mit nicht-technischen Zielgruppen</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest selbstständig, strukturiert und übernimmst gerne Verantwortung</li>
<li dir="ltr">Du begeisterst andere für gemeinsame Ziele und agierst als Sparringspartner für Kollegen und Stakeholder</li>
<li dir="ltr">Du setzt Prioritäten und optimierst Arbeitsprozesse</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Im ersten Schritt führen wir ein Videointerview durch</li>
<li dir="ltr">Im zweiten Schritt des Bewerbungsverfahrens lernst du die TIM und das Team kennen.</li>
</ol>

IT Support (m/w/d) – First-Level-Support & IT-Service-Desk

Sie sind auf der Suche nach einem interessanten Aufgabengebiet bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber? Dann lesen Sie diese Stellenausschreibung: Im Ministerium für Bildung in Mainz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Abteilung 3 „Planungsangelegenheiten und Digitalisierung" in Referat 9314 die Stelle einer IT-Systemadministratorin/ eines IT-Systemadministrators (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li> Pflege, Optimierung, Fortentwicklung vorhandener und Integration neuer Systeme in den Betrieb </li> <li>Konzeption neuer IT-Systeme und Komponenten im Bereich der Schulverwaltung</li> <li>Betrieb und Wartung der Systeme sowie der Support für Anwenderinnen und Anwender</li> <li> Überwachung der Systeme und Initiieren von Maßnahmen zur Sicherstellung des störungsfreien Betriebs </li> <li>Analyse von Störungen im Rahmen des Problemmanagements</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelorabschluss oder vergleichbar) im Bereich der Informatik, der Wirtschaftsinformatik, des IT-Managements oder in einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> alternativ eine einschlägige Ausbildung im IT-Bereich mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung </li> <li>hohe Fachkompetenz in IT-technischen, IT-praktischen und IT-angewandten Fragestellungen</li> <li> nachgewiesene Produkt- und Systemkenntnisse sowie umfassende technische Fachkenntnisse, insbesondere im Bereich Linux und Microsoft </li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Systemüberwachung</li> <li> nachgewiesene Produkt- und Systemkenntnisse in Betrieb, Konfiguration, Überwachung und Analyse von Netzwerken </li> <li> die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu erkennen, zu analysieren und verständlich darzustellen </li> </ul> Darüber hinaus sind uns diese persönlichen Eigenschaften besonders wichtig: <ul> <li>hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>hoher Qualitätsanspruch</li> <li>ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>ausgewiesene Organisationsfähigkeit</li> <li>gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Wir bieten im Beschäftigtenverhältnis ein Entgelt der Entgeltgruppe 12 TV-L. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber". Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse, Nachweise) unter Angabe der Kennziffer 21/B3/2025 bis zum 03.08.2025 und bitten diese bevorzugt elektronisch an <a href="mailto:bewerbungen@bm.rlp.de" target="_blank">bewerbungen@bm.rlp.de</a> oder an das Ministerium für Bildung - Personalreferat - Mittlere Bleiche 61 55116 Mainz zu richten. Weitere Informationen über das Ministerium für Bildung und zu dieser Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.bm.rlp.de" target="_blank">www.bm.rlp.de</a> und unter <a href="http://www.karriere.rlp.de" target="_blank">www.karriere.rlp.de</a> . Für allgemeine Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Kerstin Deimer (06131-16 2744) gerne zur Verfügung.

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Wir sind ein Familienunternehmen in vierter und fünfter Generation, das sich die Produktion von Qualitätsgemüse sowie die Zuverlässigkeit, Schnelligkeit und Flexibilität der Vermarktung zum obersten Ziel gesetzt hat. Nach langjähriger Erfahrung im Gemüsebau sind wir ein Garant für Qualität und Frische. Unsere Anbauflächen befinden sich in Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Südhessen und in Spanien. Die BEHR-Gruppe wächst weiter solide und kontinuierlich - zur Stärkung unserer Führungsmannschaft suchen wir für unseren Standort in Büttelborn (Südhessen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebsleiter/Produktionsleiter (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet Am Standort Büttelborn wird aktuell eine Anbaufläche von 600 ha bewirtschaftet. Die Vermarktung erfolgt über die BEHR-Gruppe. Der Mitarbeiterstamm umfasst 30 Festangestellte und bis zu 200 Saisonkräfte. Ein engagiertes Team und digitalisierte Prozesse erwarten Sie! IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sie planen und leiten Anbau und Ernte und gewährleisten dabei ganzjährig eine hohe Qualität der Kulturen. </li> <li>Sie verantworten alle operativen, logistischen und administrativen Abläufe und den Maschinenpark. </li> <li>Bei der Auswahl der Sorten bzw. Jungpflanzen im konventionellen Anbau stimmen Sie sich eng mit dem Vertrieb ab. </li> <li>Sie führen und entwickeln das Team. </li> <li>Sie stellen mit Ihren Mitarbeitern über ein Inhouse-Tool die Pflege der Dokumentationen wie z.B. Düngereinsatz sicher. </li> <li>Sie sind aufgeschlossen für Innovationen und entwickeln neue Anbau- und Ernteverfahren, um Reserven in Qualität und Effizienz zu heben </li> <li>Sie halten engen Kontakt zu allen Stakeholdern - Nachbarschaft, Behörden, Förderstellen, etc. </li> <li>Regelmäßige Qualitätsmanagement-Audits sind für Sie selbstverständlich. </li> <li>Kontinuierliche Abstimmung mit dem Vertrieb und der zentralen Erntesteuerung. </li> <li>Überwachung aller Lagerbestände (Leergut und Verkaufsware)</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gartenbau/Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit landwirtschaftlichem Bezug und mehrere Jahre Praxiserfahrung, vorzugsweise in führender Position in einem Großbetrieb. Erfahrung im Gemüsebau ist von Vorteil, aber keine Bedingung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. </li> <li>Sie verfügen mindestens über erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung, idealerweise in einem interkulturellen Umfeld. </li> <li>Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit behördlichen Institutionen. </li> <li>Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Zudem sollten Sie eine flexible, empathische und pragmatische Führungspersönlichkeit sein. </li> <li>Sie sprechen fließend Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse. Kenntnisse der rumänischen Sprache sind von Vorteil. </li> <li>Sie haben eine tiefe Leidenschaft für Landwirtschaft und moderne Landtechnik. Modernen Entwicklungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen, das Arbeiten am PC (MS-Office) ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Sie erwartet eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem spannenden Umfeld mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell inklusive Erfolgsbeteiligung und PKW zur privaten Nutzung.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail an: <a href="mailto:bewerben@behr-ag.com" target="_blank">bewerben@behr-ag.com</a> Kontaktperson: Christian Lundt Gemüse-Garten Büttelborn GmbH Weidengewann 3 64572 Büttelborn Tel.: 04185 - 79 77 321

<a href="https://www.personalwerk.de/" target="_blank"></a> BEREIT, DEINE KARRIERE IM PERSONALMARKETING ZU STARTEN? Werde Teil unseres Account Managements und tauche ein in die spannende Welt der Arbeitgebermarken! LUST AUF EINE AUFREGENDE HERAUSFORDERUNG? Dann gestalte die Zukunft unserer Kunden mit! DEINE CHANCE, DURCHZUSTARTEN! Zeige uns, wie du mit Leidenschaft und Kreativität Unternehmen zu Top-Arbeitgebern machst! ❮ ❯ Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an - denn das ist dein neuer Job! Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten. Wer dabei alle Kunden fest im Griff hat? Unser Account Management, der heiße Draht zu allen Personaler-Wünschen. Hier treffen unsere Kunden auf offene Ohren - und hier werden unsere Personalmarketingprojekte koordiniert, terminiert, kalkuliert und komplettiert. Und das in einem ziemlich coolen Office im Wiesbadener Osten. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen. Für unsere Tochterfirma die Grapevine Frankfurt GmbH mit Sitz in Wiesbaden suchen wir dich als Werkstudent (w/m/d) Personalmarketing &amp; Employer Branding <a href="https://personalwerk.homepagerecruiter.de:443/online-bewerbung/login/werkstudent-w-m-d-personalmarketing-employer-branding" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> Du willst Employer Branding nicht nur verstehen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen motivierte Werkstudent:innen, die unser Account Management bei spannenden Projekten im Bereich Personalmarketing &amp; Employer Branding unterstützen - und dabei jede Menge Praxiserfahrung sammeln möchten. Das erwartet dich <ul><li>In der Koordination zwischen Kunden, Kreativteams und strategischer Beratung übernimmst du Verantwortung für einzelne Aufgaben </li><li>Du unterstützt bei der Vorbereitung und Organisation von Kunden- und Projektterminen </li><li>Bei der Erstellung von Präsentationen, Briefings und Reportings bist du aktiv eingebunden </li><li>Recherchen und inhaltliche Zuarbeit helfen dir, ein tiefes Verständnis für Employer Branding zu entwickeln </li><li>Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen begleitest du spannende Projekte - von der Idee bis zur Umsetzung </li></ul> Das bringst du mit <ul><li>Wissbegierde, Eigeninitiative und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten</li><li>Ein laufendes Studium, idealerweise in Marketing, BWL, Kommunikation oder Medien</li><li>Du befindest dich idealerweise bereits im dritten oder einem höheren Semester deines Studiums</li><li>Interesse an HR-Themen und Spaß an Employer Branding</li><li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement oder HR - zum Beispiel durch Praktika oder Nebenjobs - sind ein Plus</li><li>Affinität zu KI-Tools, z. B. ChatGPT, Midjourney oder Automatisierungstools</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Teamfähigkeit und Organisationstalent runden dein Profil ab</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die Du selbst mitgestaltest</li><li>Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«</li><li>Zusätzlich zum Urlaub am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit</li><li>Homeoffice-Option (Hybridmodell)</li><li>Kostenfreie Getränke und Parkplätze</li><li>Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum</li><li>Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen</li><li>Regelmäßige Team- und Firmenevents</li></ul> Work-Life Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein. <a href="https://personalwerk.worklife.personalwerk.net/timkempf/" target="_blank">Erfahre mehr...</a> Interessiert? Unsere Personalreferentin Celine Schmittberger steht dir unter 06039 9345-267 für Fragen gerne zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum über unser Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. <a href="https://personalwerk.homepagerecruiter.de:443/online-bewerbung/login/werkstudent-w-m-d-personalmarketing-employer-branding" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> <a href="https://www.facebook.com/Personalwerk/" target="_blank"></a> <a href="https://twitter.com/daspersonalwerk" target="_blank"></a> <a href="https://www.xing.com/companies/personalwerkholdinggmbh" target="_blank"></a> <a href="https://de.linkedin.com/company/personalwerk-gmbh" target="_blank"></a> <a href="https://www.instagram.com/personalwerk/" target="_blank"></a> Personalwerk GmbH | Kasteler Str. 22-24, 65203 Wiesbaden | <a href="https://personalwerk.homepagerecruiter.de:443/online-bewerbung/login/werkstudent-w-m-d-personalmarketing-employer-branding" target="_blank">karriere.personalwerk.de</a>

Werkstudent (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding

<a href="https://isb.rlp.de/home.html" target="_blank"></a> Zukunft. Fördern. Werte schaffen. Hierfür stehen wir als Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz. Denn mit der Umsetzung der Förderprogramme von Bund, Land und unseren eigenen sorgen wir bei der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) dafür, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, die Wirtschaft zu stärken und eine stabile Infrastruktur sicherzustellen - für die Menschen, die Unternehmen und die Kommunen im Land. Zur Verstärkung unserer Organisationseinheit "Produktdesign, Prozesse, Sonderaufgaben" suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Juristischen Sachbearbeiter (m/w/d) Das gibt's zu tun <ul><li>Bearbeitung von Widersprüchen</li> <li>Erstellung von Verwaltungsakten</li> <li>Auslegung von einschlägigen Gesetzen und Verwaltungsvorschriften im Rahmen der Zuschuss­ge­währung und bei der Bearbeitung von Widersprüchen</li> <li>Fachliche Abstimmung mit den relevanten Ministerien im Rahmen der Widerspruchsbearbeitung bzw. bei grundlegenden Fragestellungen</li> <li>Beratung der Fachbereiche im Rahmen der Zuschussgewährung</li> </ul> Das sind Sie <ul><li>Sie verfügen über ein Studium der Rechtswissenschaften</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Verwaltungs-, Zuwendungs- und Beihilferecht sind von Vorteil sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Abwicklung öffentlicher Förderprogramme</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Beratungs­kompetenz</li> <li>Sie haben betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Eine selbstständige und systematische Arbeitsweise zeichnet Sie aus</li> </ul> Darauf können Sie sich freuen Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher <ul><li>Wir brauchen Sie wöchentlich 39 Stunden.</li> <li>Wann Sie zwischen 6 und 20 Uhr arbeiten möchten, entscheiden Sie selbst.</li> <li>Mobiles Arbeiten? Gerne. Sofort, nachdem Sie sich eingearbeitet haben.</li> <li>34 freie Tage: 30 Tage Urlaub + 2 freie Tage an Fastnacht + Heiligabend und Silvester.</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum Im-Parkhaus-Parken - Sie wählen.</li> <li>Mainzelmäuse: In den Ferien und im Notfall werden Ihre Kinder betreut.</li> <li>Tarifliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Unser Betriebsarzt kümmert sich um Sie, inkl. Grippeschutzimpfungen.</li> <li>Zweimal im Jahr Weiterbildung - Sie wählen, was Sie brauchen.</li> <li>Und das Beste: ein starkes Team. Ehrlich, hilfsbereit, erfahren - und mit Humor.</li> </ul> Klingt gut? / Der Job passt zu Ihnen? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich unter Angabe des Stichwortes "Juristischer Sachbearbeiter (m/w/d)", Ihres möglichen Eintritts­termins und Ihrer Gehalts­vorstellung über das Bewerbungsformular unter <a href="https://isb.rlp.de/karriere/bewerbungsformular.html?jobId=5468&amp;cHash=146244da44d8c80cb8ea879aa1ff25a5" target="_blank">https://isb.rlp.de/karriere/jobs.html</a>. Haben Sie vorab Fragen zur Stelle, dann rufen Sie einfach Angelika Baldering (Personal, 06131- 6172 1616, <a href="mailto:personal@isb.rlp.de" target="_blank">personal@isb.rlp.de</a>) oder Hendrik Schulthe (Fachbereich, 06131- 6172 1332, <a href="mailto:hendrik.schulthe@isb.rlp.de" target="_blank">hendrik.schulthe@isb.rlp.de</a>) an. Chancengleichheit und Vielfalt sind für uns wichtig und selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung, denn für uns zählen Kompetenz und Persönlichkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <a href="https://isb.rlp.de/karriere/bewerbungsformular.html?jobId=5591&amp;cHash=b892a76416615908848eb7a0853f10ff" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>

Juristischer Sachbearbeiter (m/w/d)

<ul><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Gute &amp; intensive Einarbeitung</li><li>Teamorientiertes Arbeitsklima</li><li>Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Kostenfreier Parkplatz</li></ul> Sie leisten die umfassende Unterstützung für die Geschäftsleitung im Tagesgeschäft sowie bei allen operativen, administrativen und organisatorischen Aufgaben. Dazu gehört: <ul><li>Koordination und Organisation der Marktverwaltung, inklusive Rechnungskontrolle und -freigabe</li><li>Organisation, Vor- und Nachbereitung von Meetings sowie Erstellung der zugehörigen Dokumentationen und Protokolle</li><li>Erstellung von Präsentationen und Reportings</li><li>Reisemanagement</li><li>Eigenständige Erledigung von allgemeinen organisatorischen und administrativen Aufgaben</li><li>Schnittstelle zu internen Abteilungen sowie zur Zentralverwaltung</li><li>Erstellen von Arbeitsverträgen </li><li>Erstellen von Auswertungen</li><li>Datenpflege und -prüfung im Zeitwirtschaftssystem</li><li>Vorbereitung der Unterlagen für Einstellungsgespräche und Anhörungsverfahren beim Betriebsrat bei Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen</li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich</li><li>Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken</li><li>Ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke</li><li>Selbständige, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Flexibilität, Engagement und Teamfähigkeit</li></ul>

Assistenz (m/w/d) der Geschäftsleitung

<ul><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Corporate Benefits</li><li>Gute &amp; intensive Einarbeitung</li><li>Teamorientiertes Arbeitsklima</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul> Als Teamleitung (m/w/d) Kasse organisieren Sie die Kassenabläufe an den einzelnen Kassen und führen das Personal in Ihrem Team. Dazu gehört: <ul><li>Abrechnung: Verwaltung und Überwachung der Wechselgeldkassen sowie des Ein- und Auszahlungsverkehrs</li><li>Kassenabwicklung: Klärung und Bearbeitung von Kassendifferenzen</li><li>Steuerung: Organisation und Prüfung der Arbeitsabläufe an den einzelnen Kassen und Erstellung der Personaleinsatzplanung für den Kassenbereich</li><li>Kassenüberwachung: Kontrolle und Verwaltung des Bargeldbestandes und die Durchführung von monatlichen und jährlichen Bargeldinventuren</li><li>Verantwortung: Bearbeitung von Kreditgenehmigungen und Limit-Erhöhungen, Zahlartenbeantragung und Einholen von Wirtschaftsauskünften sowie Debitorenbearbeitung</li></ul> <ul><li>Berufserfahrungen: Idealerweise Berufserfahrung als Teamleitung im Bereich Kasse oder einer ähnlichen Position</li><li>Kenntnisse: Standard MS-Office-Programme und SAP-Kenntnisse</li><li>Führungsstärke: Selbstständige, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Kundenorientiertes Auftreten: Freundlicher und kommunikativer Umgang mit Menschen</li><li>Flexibilität: Ihr Einsatz erfolgt in Wechselschicht</li></ul>

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