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Im Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Vorzimmer der Abteilungsleitung Landespolizeipräsidium eine Mitarbeiterposition (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Für diese Aufgabe ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 9a TV-H möglich. Die Abteilung Landespolizeipräsidium nimmt die Aufgaben der obersten hessischen Polizeibehörde war und ist für die strategische Steuerung der Polizei in Hessen verantwortlich. Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:<ul><li>klassische Assistenztätigkeiten wie Terminkoordinierung, Führung des Terminkalenders der Abteilungsleitung, Führung von Email-Verteilern </li><li>Bearbeiten der Ein- und Ausgangspost (E-Mail und Dokumentenmanagement) </li><li>Überwachung von Terminfristen, Wiedervorlage-Verwaltung für die Abteilungsleitung </li><li>Telefondienst </li><li>Vorbereitung und Organisation von Besprechungen und Sitzungen der Abteilungsleitung und des Abteilungsstabs, </li><li>Dokumentenmanagementsystem </li><li>Fertigen von Schreiben für die Abteilungsleitung</li></ul> Folgende Kenntnisse und Erfahrungen werden vorausgesetzt:<ul><li>erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Industriekauffrau/-mann, Bankkauffrau/-mann, Steuerfachangestellte/-fachangestellter, Notariatsfachangestellte/-fachangestellter, Kauffrau/-mann für Logistik) </li><li>sicherer Umgang mit Word, Outlook, Excel und Powerpoint </li><li>Organisationstalent </li><li>hohes Maß an Diskretion und Vertraulichkeit </li><li>Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem HSÜG zu unterziehen </li><li>hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative </li><li>gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (Sprachlevel deutsch mind. C1)</li><li>hohes Maß an Zuverlässigkeit </li><li>Teamfähigkeit und freundliches Auftreten</li></ul> Erwartet werden weiterhin überdurchschnittliche Belastbarkeit und die Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten. Wir bieten<ul><li>Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen bis Entgeltgruppe E 9a TV-H </li><li>30 Tage Urlaub </li><li>40 Wochenstunden </li><li>grundsätzlich flexible Arbeitszeiten (06:00 bis 20 Uhr) </li><li>Landesticket </li><li>vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten </li><li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Vereinbarkeit von Familie oder Pflege und Beruf </li><li>Betreuungsplätze in einer landeseigenen Krippe/Kindertagesstätte und Kinderferienprogramm </li><li>Kostenloses Laden privater PKW an E-Ladesäulen</li><li> Dienstgebäude fußläufig zum Hauptbahnhof </li><li>Parkplätze und sichere Fahrradabstellplätze am Haus </li><li>gefördertes Betriebsrestaurant </li><li>Fitnessraum, Wellhub, Laufgruppe und Chor</li></ul> Infos und Bewerbung: Bei Fragen rund um die Stelle und Ihre Bewerbung scheuen Sie sich nicht, uns zu kontaktieren! Für Informationen stehen Ihnen Herr Felix Paschek (Landespolizeipräsident, E-Mail: <a href="mailto:felix.paschek@innen.hessen.de" target="_blank">felix.paschek@innen.hessen.de</a> , Tel.: 0611/353-2001) sowie Fr. Dr. Claudia-Simone Rohde (Leiterin des Personalreferats, E-Mail: <a href="mailto:Claudia-Simone.Rohde@innen.hessen.de" target="_blank">Claudia-Simone.Rohde@innen.hessen.de</a> , Tel.: 0611/353-1582) gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich gerne bis 12. September 2025 über das Karriereportal <a href="http://www.karriere.hessen.de" target="_blank">www.karriere.hessen.de</a> oder im Format PDF unter Angabe der Kennziffer 309/2025 an <a href="mailto:bewerbung@innen.hessen.de" target="_blank">bewerbung@innen.hessen.de</a> Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesverwaltung strebt eine Erhöhung des Anteils von Menschen mit Migrationsgeschichte an. Bewerbungen von Menschen unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität sind daher ausdrücklich erwünscht. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Verwendung dienlich sind. Teilzeitbeschäftigung ist vom Grundsatz her möglich, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird. Dem Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz wurde das Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen verliehen. Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: Ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen des geforderten Bildungsabschlusses nachgewiesen wird, sofern vorhanden Kopien der dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse (hauptberufliche Tätigkeiten) und ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Ihre Daten werden ausschließlich für die Prüfung Ihrer Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle verarbeitet. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nur im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gemäß den gesetzlichen Vorgaben gelöscht, sofern keine gesetzliche Aufbewahrungsfristen oder ein sonstiger Rechtsgrund einer Löschung entgegenstehen. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten als betroffene Person und zur Erreichbarkeit des behördlichen Datenschutzbeauftragten, finden Sie unter: <a href="https://innen.hessen.de/datenschutz" target="_blank">https://innen.hessen.de/datenschutz</a> . Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.

Assistenz (m/w/d) der Abteilungsleitung

Im Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz ist im Referat V 1 "Brandschutz, Einsatz, Förderwesen" der Abteilung V "Brand- und Katastrophenschutz, Heimatschutz und Krisenmanagement" eine Sachbearbeiterposition (m/w/d) zu besetzen. Eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 13 HBesG (g. D.) steht zur Verfügung. Das Aufgabengebiet umfasst<ul><li>Bearbeitung von Angelegenheiten des Brandschutzes und der Allgemeine Hilfe, </li><li>Grundsatzangelegenheiten des Brandschutzes und der Allgemeinen Hilfe auf Bundeswasserstraßen und Bundesautobahnen, </li><li>Bearbeitung von innovativen Projekten im Brandschutz, </li><li>Mitwirkung bei der zukünftigen strategischen Ausrichtung der Feuerwehren, </li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Verordnungen und Verwaltungsvorschriften, </li><li>Dienst- und Einsatzvorschriften, </li><li>Fähigkeitsmanagement, </li><li>Mitarbeit im Fachausschuss Ausbildung, Einsatz und Wettbewerbe des Landesfeuerwehrverbandes Hessen e.V., </li><li>Vorbereitung der Feuerwehrleistungsübungen auf Landesebene, </li><li>Unterstützung bei der fachtechnischen Bearbeitung der Zuwendungsanträge für Sondereinrichtungen der Feuerwehren mit überörtlichen Aufgaben und für Feuerwehrhäuser, </li><li>Organisationsangelegenheiten zum Brandschutzaufsichtsdienst, Einsatzunterlagen, Dienst- und Schutzkleidung, </li><li>Technische Betreuung des Kommandowagens, </li><li>Brandschutzaufsichtsdienst, </li><li>Mitarbeit im Stab der obersten Brand- und Katastrophenschutzaufsicht, </li><li>Mitarbeit im Krisenstab der Landesregierung, </li><li>Brandschutzbeauftragter des Ministeriums.</li></ul> Die Funktion verlangt:<ul><li>Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung in die vorgenannten Aufgabengebiete, </li><li>selbstständige Bearbeitung von Teilprojekten und -aufgaben, </li><li>Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, </li><li>Verantwortungsbewusstsein, </li><li>Durchsetzungsvermögen, </li><li>soziale und persönliche Kompetenz.</li></ul> Sehr gute Organisationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, selbstsicheres Auftreten, große Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Engagement, überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise werden vorausgesetzt. In Frage kommen Bewerberinnen und Bewerber mit abgeschlossener Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst, die über entsprechende Erfahrungen und überdurchschnittliche Qualifikationen verfügen. Die gesundheitliche und körperliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst muss vorliegen. Wir bieten--- Infos und Bewerbung: Bei Fragen rund um die Stelle und Ihre Bewerbung scheuen Sie sich nicht, uns zu kontaktieren! Für Informationen stehen Ihnen Herr Dr. Tobias Bräunlein (Abteilungsleiter Brandund Katastrophenschutz, Krisenmanagement, E-Mail: <a href="mailto:Tobias.Braeunlein@innen.hessen.de" target="_blank">Tobias.Braeunlein@innen.hessen.de</a> , Tel.: 0611/353-1270) sowie Fr. Dr. Claudia-Simone Rohde (Leiterin des Personalreferats, E-Mail: <a href="mailto:Claudia-Simone.Rohde@innen.hessen.de" target="_blank">Claudia-Simone.Rohde@innen.hessen.de</a> , Tel.: 0611/353-1582) gerne zur Verfügung. Bewerbungen richten Sie bitte unter der Kennziffer 502/2025 mit allen üblichen Qualifikationsnachweisen an das Hessische Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz möglichst im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) an <a href="mailto:bewerbung@innen.hessen.de" target="_blank">bewerbung@innen.hessen.de</a> oder über das Bewerberportal unter <a href="http://www.karriere.hessen.de" target="_blank">www.karriere.hessen.de</a> . Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet. Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Die Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher besonders erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Die Landesverwaltung strebt eine Erhöhung des Anteils von Menschen mit Migrationsgeschichte an. Bewerbungen von Menschen unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität sind daher ausdrücklich erwünscht. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Verwendung dienlich sind. Teilzeitbeschäftigung ist vom Grundsatz her möglich, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird. Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: Ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, Nachweis Befähigung gehobener feuerwehrtechnischer Dienst, sofern vorhanden Kopien der dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse (hauptberufliche Tätigkeiten) und ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Ihre Daten werden ausschließlich für die Prüfung Ihrer Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle verarbeitet. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nur im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gemäß den gesetzlichen Vorgaben gelöscht, sofern keine gesetzliche Aufbewahrungsfristen oder ein sonstiger Rechtsgrund einer Löschung entgegenstehen. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten als betroffene Person und zur Erreichbarkeit des behördlichen Datenschutzbeauftragten, finden Sie unter: <a href="https://innen.hessen.de/datenschutz" target="_blank">https://innen.hessen.de/datenschutz</a> . Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin  (m/w/d) für Brandschutz und Katastrophenschutz

Der Magistrat der Stadt Raunheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Fachteam "Stadtkasse" eine Sachbearbeitung (m/w/d) (Vollzeit; zunächst befristet auf zwei Jahre zur Elternzeitvertretung) Detaillierte Informationen zu der ausgeschriebenen Position finden Sie im Karriereportal auf unserer Internetseite <a href="http://www.raunheim.de" target="_blank">www.raunheim.de</a>

Sachbearbeitung (m/w/d) Fachteam Stadtkasse

Einleitung LOTTO kennt jeder. Das Original sitzt in Wiesbaden und sorgt seit 1949 als LOTTO Hessen GmbH des Landes Hessen für ein ebenso attraktives wie verantwortungsvolles Glücksspiel und unverzichtbare Mittel für den Sport, soziale Projekte, die Denkmalpflege, die Kultur und die Natur in Hessen. Rund 215 motivierte Kolleginnen und Kollegen erwirtschaften hierfür pro Jahr mehr als 730 Millionen Euro Umsatz und machen durch ihren Einsatz unsere Gesellschaft zu einer der innovativsten bundesweit. Werden Sie ein Teil davon! Ihre Aufgaben<ul> <li>Zubereitung einfacher und komplexer Speisen (Gemüse, Fleisch, Fisch, Suppen, Saucen und Desserts) nach betrieblichen Rezepturen</li> <li>Unterstützung beim Anrichten, Ausgeben und Präsentieren von Gerichten</li> <li>Erlernen und Anwenden verschiedener Kochtechniken und Arbeitsschritte</li> <li>Einhalten und Kontrolle von Hygiene- und Qualitätsstandards</li> <li>Mitarbeit bei der Menü- und Speiseplanerstellung sowie Kalkulation von Zutaten</li> <li>Warenannahme (nach FIFO-Prinzip) und nachhaltige Wahl (regional / saisonal)</li> </ul> Ihr Profil<ul> <li>Abgeschlossene Schulbildung, mindestens guter Realschulabschluss oder sehr guter Hauptschulabschluss</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Kochen und neue Rezepte sowie Neugier auf Techniken und Geschmackskombinationen</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement</li> <li>Freundlicher und serviceorientierter Umgang mit Gästen und Kollegen</li> <li>Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Hygienebewusstsein</li> <li>Organisationsgeschick, Eigeninitiative und gutes Zeitmanagement</li> </ul> Wir bieten<ul> <li>LOTTO hilft Hessen - Sie helfen: Mit Ihrer Mitarbeit fördern Sie das Gemeinwohl in Hessen</li> <li>38 Wochenstunden mit teilweise flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und 30 Urlaubstage</li> <li>Flache Hierarchien sowie faires, kooperatives Miteinander</li> <li>Abwechslungsreiche Mitarbeit in einem leistungsorientierten, dynamischen und teamorientierten Arbeitsumfeld</li> <li>Attraktive Vergütung und gute Sozialleistungen (Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrgeld, Jobrad sowie Kinderbetreuungszuschuss und hauseigene Kantine u.v.m.)</li> </ul> Kontakt Personalabteilung Frau Tatjana Scherdel Tel: 0611/3612-747 LOTTO Hessen GmbH Rosenstraße 5-9 65189 Wiesbaden <a href="http://www.lotto-hessen.de" target="_blank">www.lotto-hessen.de</a> Wir fördern und fordern eigenverantwortliches Handeln! Seriös - Innovativ - Fair

Ausbildung Koch / Köchin (m/w/d) - Start 2025

<ul><li>Generierung von strategischem Neugeschäft durch Neukundenakquise bzw. Akquise von Named Accounts im Channel Umfeld</li><li>Account Management ausgewählter Kunden mit dem Ziel der Umsatzentwicklung</li><li>Betreuung und Ausbau des zugewiesenen Vertriebsgebietes und bestehender Partnerschaften</li><li>Vertriebliche Projektverantwortung und -steuerung</li><li>Umfassende, genaue und frühzeitige Qualifikation bzw. Potentialanalyse von Leads</li><li>Analyse von Anfragen und Erstellung von kundenspezifischen Angeboten sowie Lösungskonzepten</li><li>Vertragsgestaltung und Durchführung von Vertragsverhandlungen</li><li>Professionelle Repräsentation des Unternehmens</li><li>Transparentes Reporting, insbesondere regelmäßiges Erstellen von qualifizierten Forecasts</li><li>Vertriebsstrategie je Kunde: Analyse Geschäftspotential Kunde - Aufbau Kundennutzen</li><li>Pflege der Vertriebstools, Pflege der Kundendaten</li><li>Dokumentation der Kundenbesuche, Akquiseaktivitäten</li><li>Wettbewerbsanalyse</li><li>Durchführung von Kundenpräsentationen</li><li>Teilnahme und Durchführung von Kundenveranstaltungen</li></ul>

(Junior) Account Manager Channel (m/w/d)

Die Schmitz Hydraulikzylinder GmbH ist ein mittelständisches inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Büttelborn. Es werden derzeit 50 Mitarbeiter beschäftigt und es wird ausschließlich in Tagschicht gearbeitet. Wir sind ein Spezialbetrieb für Instandsetzung und Neuherstellung von Hydraulikzylindern aller Art und produzieren und bearbeiten in Einzelteilfertigung auf über 6.000 m² alles rund um den Hydraulikzylinde. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin Mitarbeiter Qualitätskontrolle / Schadensbegutachtung Hydraulikzylinder (m/w/d) <ul><li>Sicht- und Maßkontrolle von eingehenden Hydraulikzylindern und Bauteilen nach der Demontage</li><li>Dokumentation und Bewertung von Schäden sowie Erstellung von Schadensberichten</li><li>Vermessung von Bauteilen und Überprüfung, ob Maße, Toleranzen und Oberflächenqualität den Vorgaben entsprechen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Produktion und Montage, um Reparaturmaßnahmen vorzubereiten</li><li>Verantwortung für eine sorgfältige und nachvollziehbare Dokumentation der Ergebnisse</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung oder erste Berufserfahrung im technischen Bereich (z. B. Metallbearbeitung, Maschinenbau, Instandhaltung)</li><li>Verständnis für technische Zeichnungen und sicherer Umgang mit Messmitteln</li><li>Sorgfältige, strukturierte und genaue Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Erfahrung im Bereich Hydraulikzylinder ist von Vorteil, aber kein Muss - wir arbeiten Dich gründlich ein</li></ul>

Mitarbeiter Qualitätskontrolle /Schadensbegutachtung Hydraulikzylinder (m/w/d)

Die SEG Stadtentwicklungsgesellschaft Wiesbaden mbH ist als kommunales Unternehmen der Landeshauptstadt Wiesbaden mit vielfältigen Aufgaben der städtebaulichen Projektentwicklung befasst. Die SEG ist außerdem als Erschließungsträger tätig, führt als Bauträger Bauvorhaben durch, übernimmt als Projektsteuerer unterschiedliche Projektentwicklungs- und Bauaufträge der Stadt Wiesbaden und bewirtschaftet ihren eigenen Immobilienbestand. Für das Immobilienmanagement unseres Unternehmens suchen wir aktuell eine/n Immobilienkauffrau / -mann (w/m/d) in Vollzeit mit unbefristeter Festanstellung. IHRE AUFGABEN In unserem vielseitigen Portfolio im Raum Wiesbaden übernehmen Sie die kaufmännische Betreuung von Gewerbeimmobilien, Wohnimmobilien sowie Sonderimmobilien - eigenverantwortlich und in allen Phasen des Objektlebenszyklus. <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung und kaufmännisches Management unseres Immobilienbestands</li> <li>Vermietungsmanagement inkl. Vermarktung und Vertragsgestaltung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Nebenkostenabrechnungen</li> <li>Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Ansprechpartner für lokale und überregionale Partner</li> <li>Unterstützung des technischen Objektmanagements bei Werterhaltung und Optimierung unserer Immobilien</li> <li>Vielseitige Sonderaufgaben, die Abwechslung und Gestaltungsspielraum bieten</li> <li>...und vieles mehr</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann, Immobilienfachwirt oder ein Studium im Bereich Immobilienmanagement (w/m/d) sowie eine mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Objekt-/Property Management (gewerblicher oder wohnungswirtschaftlicher Schwerpunkt)</li> <li>Fundierte Kenntnisse in MS Office und SAP</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und ausgeprägte Sozialkompetenz</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum</li> <li>Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, engagiertes Team in einem interdisziplinären Umfeld</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und flexible Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Nutzung von Poolfahrzeugen und -fahrrädern für Dienstfahrten in Wiesbaden</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen: leistungsgerechte Vergütung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Aus- und Fortbildungsangebote sowie gesundheits- und sportfördernde Maßnahmen in Wiesbaden</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV inkl. JobTicket</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen, vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:karriere@seg-wiesbaden.de" target="_blank">karriere@seg-wiesbaden.de</a> unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin bis zum 30.09.2025 bei der SEG Stadtentwicklungsgesellschaft Wiesbaden mbH, Geschäftsführung, Konrad-Adenauer-Ring 11, 65187 Wiesbaden. SEG Stadtentwicklungsgesellschaft Wiesbaden mbH Personalabteilung Konrad-Adenauer-Ring 11 65187 Wiesbaden <a href="http://www.seg-wiesbaden.de" target="_blank">www.seg-wiesbaden.de</a>

Immobilienkauffrau / -mann (w/m/d)

<h3>Produktionsmitarbeiter / Chemikant / Anlagenbediener (m/w/d) – ab Januar 2025</h3>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Bedienung, Reparatur und Wartung von Maschinen und Anlagen</li>
<li>selbständige Beseitigung von Störungen</li>
<li>Übernahme von vor- und nachgelagerten Produktionsaufgaben</li>
<li>Unterstützung bei allgemeinen Tätigkeiten im Warenein- und Warenausgang</li>
<li>Umgang mit Flurförderzeugen</li>
</ul>
<h3>Ihr Profil:</h3>
<ul>
<li>idealerweise erfolgreicher Abschluss als Maschinen- und Anlagenführer, Chemikant bzw. in einem handwerklichen Beruf, z. B. Mechatroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Schlosser (m/w/d)</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion von Vorteil; gerne auch engagierte Nachwuchskraft</li>
<li>Führerschein für Flurförderzeuge und Fahrpraxis wünschenswert</li>
</ul>
<h3>Persönliche Fähigkeiten:</h3>
<ul>
<li>zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Fähigkeit im Team zu arbeiten</li>
<li>Bereitschaft zum Schichtbetrieb (Früh- und Spätschicht)</li>
</ul>
<h3>Arbeiten bei MOGAT:</h3>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li>
<li>ein kollegiales Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in kleinen Teams</li>
<li>Arbeitskleidung</li>
<li>Mitarbeiterevents</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Mitarbeiter-Rabatte durch Corporate-Benefits, JobRad®</li>
</ul>
Sie sind an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit langfristiger Ausrichtung interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail, an die Hauptverwaltung: MOGAT-Werke A. Böving Bitumen- und Dachpappenfabrik GmbH, Ingelheimstraße 2, 55120 Mainz,&nbsp;<a href="mailto:personal@mogat.de" target="_blank">personal@mogat.de</a>. Bitte nennen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.

MOGAT-Werke Adolf Böving Bitumen- und Dachpappenfabrik GmbH

Produktionsmitarbeiter / Chemikant / Anlagenbediener (m/w/d) – ab Januar 2025

Ihr Engagement ist uns wichtig, deshalb bieten wir Ihnen: 
<ul>
<li>Mitwirkung in einem hoch motivierten, multiprofessionellen, fachlich kompetenten Team und einem angenehmen Arbeitsklima</li>
<li>Offenheit für konstruktives Feedback und Mitgestaltung von Abläufen und Prozessen</li>
<li>stufenweise Einarbeitung durch ein umfassendes und strukturiertes Konzept in Theorie und Praxis</li>
<li>Unterstützung und gezielte Anleitung durch unsere Praxisanleiter/Mentoren (m/w/d)</li>
<li>Dauer der Einarbeitung orientiert an ihren individuellen Bedürfnissen</li>
<li>eine smarte Dienstplanung, bei der auch persönliche Belange berücksichtigt werden</li>
<li>ein unbefristetes Dienstverhältnis</li>
<li>Vergütung nach den Regelungen der AVR (Arbeitsvertragliche Richtlinien der Caritas)</li>
<li>weitreichende Sozialleistungen (z.B. zusätzliche betriebliche Altersversorgung, arbeitgebergeförderte Absicherung der Berufsunfähigkeit, Kindertagesstätte und vieles mehr)</li>
</ul>
 Wir wünschen uns: 
<ul>
<li>Qualifikation als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li>
<li>erste Berufserfahrung im Intensivbereich, gerne auch mit entsprechender Fachweiterbildung</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Erweiterung Ihrer Fachkompetenz</li>
<li>sehr gutes Organisationsvermögen, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit und ausgeprägte Patientenorientierung</li>
<li>Flexibilität und Aufgeschlossenheit für Veränderungsprozesse sowie aktives Herangehen an neue Herausforderungen</li>
<li>einfühlsamer Umgang mit unseren Patient*innen</li>
</ul>
 Ihre Aufgaben: 
<ul>
<li>Planung, Organisation und Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege sowie die pflegerische Versorgung von beatmeten Patienten in unserem multiprofessionellen Behandlungsteam</li>
<li>Anleitung neuer Teammitglieder, Krankenpflegeschülern und Praktikanten</li>
<li>kompetente Beratung unserer Patienten, z.B. bei rechtlichen Angelegenheiten oder Pflegeproblemen</li>
</ul> Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) 1 Jahr Berufserfahrung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Fachabteilungen Allgemeinmedizin Viszeralchirurgie Endokrinologie Gefäßchirurgie Wirbelsäulenchirurgie Orthopädie Unfallchirurgie Diabetologie

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unsere Interdisziplinäre Intensivstation / Intermediate Care

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? 
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal und sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen! 
 Ihr Engagement ist uns wichtig, deshalb bieten wir Ihnen: 
<ul>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vergütung nach den Regelungen der AVR (Arbeitsvertragliche Richtlinien der Caritas)</li>
<li>attraktive Sozialleistungen der Marienhaus Unternehmensgruppe (u.a. zusätzliche betriebliche Altersversorgung, arbeitgebergeförderte Absicherung der Berufsunfähigkeit, Deutschland-Jobticket, Jobrad, Kindertagesstätte sowie Rabatte bei namhaften Anbietern)</li>
</ul>
 Wir wünschen uns folgende Bewerbungsunterlagen von Ihnen: 
<ul>
<li>einen aussagekräftigen Lebenslauf</li>
<li>ein Anschreiben mit Angaben zu möglichen Arbeitszeiten und Einsatzwünschen</li>
<li>Ihre Zeugnisse und ggf. Nachweise über relevante Zusatzqualifikationen / Weiterbildungen</li>
</ul> Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Pflegefachkraft Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Fachabteilungen Allgemeinmedizin Viszeralchirurgie Endokrinologie Gefäßchirurgie Wirbelsäulenchirurgie Orthopädie Unfallchirurgie Diabetologie

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