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Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolle­ginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission "Wir bringen Gesundheit" wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erleben Sie eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the heartbeat of healthcare. Werkstudent Lager (m/w/d) Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen (20 Std./Woche). Die Arbeitszeiten sind Mo-Fr jeweils von 16 Uhr bis 20 Uhr. Standort: Berlin Ihre Aufgabenschwerpunkte <ul><li>Kommissionieren und Kontrollieren von Kundenaufträgen</li> <li>Befüllen des Kommissionier- Automaten</li> <li>Einlagern von Wareneingängen und Retouren</li> </ul> Ihr Profil <ul><li>Zuverlässige, gewissenhafte und kooperative Arbeitsweise</li> <li>Hohe Motivation und Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Unsere Leistungen <ul><li>Kostenfrei: Heißgetränke, Wasser, Obst</li> </ul> Einfach online (oder per WhatsApp) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bewerben. PHOENIX Pharmahandel GmbH &amp; Co KG Pfingstweidstraße 10-12 • 68199 Mannheim <a href="https://jobs.phoenixgroup.eu/de/p/hp-germany/jobs/146504/werkstudent-lager-mwd" target="_blank"> Werden Sie Teil des Heartbeats of healthcare</a> <a href="https://www.phoenixgroup.eu/en/" target="_blank"></a> Wir bringen Gesundheit

Werkstudent Lager (m/w/d)

Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolle­ginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission "Wir bringen Gesundheit" wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erleben Sie eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the heartbeat of healthcare. Assistenz der Niederlassungsleitung (m/w/d) Standort: Berlin Ihre Aufgabenschwerpunkte <ul><li>Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li> <li>Überwachung/Buchung der Sachkosten und Investitionsrechnungen inkl. Mahnwesen</li> <li>Erstellung und Analyse von Auswertungen und Statistiken</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung der Forecast- und Budgetplanung sowie Bilanzmeldungen</li> <li>Vorbereitungen und Organisation von Meetings und Betriebsveranstaltungen</li> <li>Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben (u.a. Erstellung von Präsentationen, Postbearbeitung, Reisekostenbearbeitung)</li> <li>Unterstützung der Vertriebsleitung nach Bedarf</li> </ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Sehr sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie SAP R/3</li> <li>Sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Zahlenaffinität</li> <li>Strukturierte und proaktive Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit aufgeschlossenem und souveränem Charakter</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Unsere Leistungen <ul><li>Weihnachts-, Urlaubs- &amp; Jubiläumsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenfrei: Heißgetränke, Wasser, Obst</li> <li>pme Familienservice</li> <li>Jobrad</li> </ul> Einfach online (oder per WhatsApp) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bewerben. PHOENIX Pharmahandel GmbH &amp; Co KG Pfingstweidstraße 10-12 • 68199 Mannheim <a href="https://jobs.phoenixgroup.eu/de/p/hp-germany/jobs/146521/support-der-niederlassungsleitung-mwd" target="_blank"> Werden Sie Teil des Heartbeats of healthcare</a> <a href="https://www.phoenixgroup.eu/en/" target="_blank"></a> Wir bringen Gesundheit

Assistenz der Niederlassungsleitung (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams für innovative Batteriespeicherlösungen und Flexibilitätsvermarktung und gestalte mit uns die Energiezukunft Europas. Als Inside Sales Manager begleitest du Interessent*innen vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss und platzierst unsere Lösungen gezielt im Gewerbe- und Industriebereich. Mit deinem Verständnis für Kundenbedarfe und deinem strukturierten Vorgehen trägst du direkt zum Wachstum von trawa und dem Erfolg unserer Vertriebsstrategie bei.
 Tätigkeiten
Als Inside Sales Manager übernimmst du folgende Aufgaben:&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Führung des Erstkontakts mit Interessent*innen sowie Qualifizierung eingehender Anfragen und Erhebung relevanter Informationen zur Energieinfrastruktur für fundierte Potenzialanalysen</li>
<li dir="ltr">Pflege und strukturierte Erfassung aller Kundendaten im CRM-System zur Sicherstellung eines reibungslosen Vertriebsprozesses</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit dem Team zur Abstimmung technischer Machbarkeiten und Erstellung individueller Angebote für Batteriespeicherlösungen</li>
<li dir="ltr">Analyse von Kundenbedarfen, Priorisierung von Verkaufschancen und proaktive Steuerung der nächsten Schritte im Vertriebszyklus</li>
<li dir="ltr">Identifikation zusätzlicher Kundenbedürfnisse und gezielte Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen zur Erweiterung des Lösungsspektrums</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen durch Einbringung eigener Ideen&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
Nach wem wir suchen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Kundenkommunikation gesammelt – z.B. in der Kundenbetreuung oder im Vertriebsumfeld</li>
<li dir="ltr">Mit sicherem Auftreten und einem feinen Gespür für Menschen überzeugst du Interessent*innen und gewinnst sie nachhaltig für unser Angebot</li>
<li dir="ltr">Du bringst technisches Interesse und Begeisterung für die Energiewende mit</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gerne im Team und schätzt ein kollegiales Miteinander</li>
<li dir="ltr">Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und dein Organisationstalent machen den Unterschied im Gespräch mit Kund*innen</li>
<li dir="ltr">Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich</li>
<li dir="ltr">Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Gestalte mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft – im direkten Kontakt mit unseren Kund*innen und mit echtem Einfluss auf die Energiewende.
<ul>
<li dir="ltr">Dein Impact:&nbsp;Du übernimmst Verantwortung im direkten Kundenkontakt und begleitest Interessentinnen auf dem Weg zur passenden Batteriespeicherlösung. Du trägst aktiv dazu bei, Unternehmen für innovative Energielösungen zu begeistern und leistest so einen konkreten Beitrag zur Dekarbonisierung der Industrie. Dein Einsatz hat direkten Einfluss – auf unsere Kundinnen, unser Wachstum und die nachhaltige Transformation des Energiesystems.</li>
<li dir="ltr">Flexibles Arbeiten:&nbsp;In unserem schönen Office fördern wir eine lebendige Unternehmenskultur, in der wir gerne gemeinsam arbeiten. Homeoffice ist ebenfalls eine Option. Mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen unterstützen wir deine Work-Life-Balance - ob Familie, persönliche Projekte oder Erholung.</li>
<li dir="ltr">Attraktive Benefits:&nbsp;Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erhältst du Essensgutscheine, steuerfreie Extras und eine Urban Sports-Mitgliedschaft.</li>
<li dir="ltr">Persönliche Entwicklung:&nbsp;Arbeite mit Spitzentechnologien und lerne von Branchenexpert:innen. Wir bieten dir Weiterbildungstage, ein jährliches L&amp;D-Budget von 250 € und Coaching-Sessions über Sparrks.</li>
<li dir="ltr">Vielfalt &amp; Inklusion:&nbsp;Bei uns sind alle willkommen – Wir engagieren uns für einen integrativen Arbeitsplatz, der Vielfalt wertschätzt durch Angebote wie Mitarbeiter:innen- und Diversity-Netzwerke. Daher ermutigen wir Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit und körperlicher oder neurodiverser Vielfalt zur Bewerbung.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Innerhalb von zwei Wochen erhältst du eine Rückmeldung. </li>
<li dir="ltr">Der Prozess beinhaltet Gespräche, eine praktische Challenge und Interviews mit unserem Team.</li>
<li dir="ltr">Wir ermutigen alle potenzielle Talente, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Qualifikationen erfüllt sind. Lass dich davon nicht zurückhalten – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!</li>
</ul>

Inside Sales Manager (m/w/d)

<ul><li>Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Schweizer Kunden</li><li>Einhaltung der schweizerischen Lohn- und Sozialversicherungsgesetzgebung</li><li>Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten</li><li>Beantwortung von Fragen unserer Mitarbeiter/innen und Kunden in Bezug auf Lohnbuchhaltung</li></ul>

Lohnbuchhalter/in (m/w/d)

<ul><li>Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40-Stunden-Woche</li><li>30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>Ein vertraglich festgelegtes Weihnachtsgeld</li><li>Feste Zuständigkeit für ein Gebäude, um kontinuierlich Verbesserungen zu erzielen</li><li>Ein hauseigener APLEONA-Tarifvertrag (IG BAU)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung Ihrer Zukunft</li><li>Ein umfassendes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Einstieg</li><li>Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen (inkl. Gympass und Corporate Benefits) sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen</li><li>APLEONA-Weiterbildungsprogramme für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung</li><li>JobRad-Leasing für Ihre Mobilität und Fitness</li></ul> <ul><li>Betrieb und Instandhaltung der technischen Gebäudesysteme in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär</li><li>Störungsbedingte Instandsetzung und Durchführung von Kleinreparaturen</li><li>Gewerkeübergreifende Betreuung von versorgungstechnischen Anlagen</li><li>Führen und Pflegen von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten</li><li>Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten</li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Heizungs-, Sanitär-, Klima- und Lüftungstechnik, Gas- und Wasserinstallation oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement / Facility Management wünschenswert</li><li>Gewerkeübergreifende Fachkenntnisse wünschenswert</li><li>Eine kundenorientierte Denkweise und eigenverantwortliches Arbeiten</li></ul>

Haustechniker Heizung, Lüftung, Sanitär (w/m/d) in Hennigsdorf

Du brennst dafür echte Kundenprobleme zu lösen, Prozesse wirksam zu machen und ein Team zu echter Wirkung zu führen? Dann findest du bei uns deine nächste Herausforderung!
 Tätigkeiten
Unsere Mission ist klar: FREE THE RESTAURANTS. Robin Cook wächst, weil wir inhabergeführten Lieferdiensten und kleinen Restaurants zeigen, dass sie sich die teuren Provisionen sparen können und ihren Bestellern gleichzeitig ein großartiges, reibungsloses Bestellerlebnis bieten. Gleichzeitig geben wir ihnen etwas zurück, das für kleine Betriebe unbezahlbar ist: den direkten Zugang zu ihren Gästen.&nbsp;
Damit aus dieser Begeisterung echter, dauerhafter Erfolg wird, setzen wir auf unser Customer Success. Bei uns ist CS kein klassischer Support, sondern der stärkste Hebel für Wachstum. Hier entscheidet sich, ob unsere Kunden nicht nur zufrieden sind, sondern langfristig erfolgreich bleiben.
Und genau hier kommst du ins Spiel: Du führst ein motiviertes Team, das Lust hat, Wirkung zu entfalten. Du gibst Orientierung, förderst Austausch und befähigst dein Team, seine Ziele konsequent zu verfolgen. So wird unsere Mission in jedem Kundengespräch spürbar und Customer Success zum Treiber für unser Wachstum.&nbsp;
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Du führst unser Customer-Success-Team mit aktuell vier Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch und gibst ihm Orientierung im Alltag.</li>
<li dir="ltr">Du bist selbst im Tagesgeschäft aktiv: Du führst Kundengespräche am Telefon, übernimmst auch schwierige Fälle und gehst als Vorbild für dein Team voran.</li>
<li dir="ltr">Du coachst deine Mitarbeitenden regelmäßig, hörst in Telefonate rein und entwickelst ihre Gesprächsqualität, Verbindlichkeit und Sales-Fokus spürbar weiter.</li>
<li dir="ltr">Du nutzt unser eigenes CRM und relevante KPIs, um Kundenerfolge sichtbar zu machen, Chancen zu erkennen und daraus konkrete Handlungen abzuleiten.</li>
<li dir="ltr">Du etablierst Strukturen und Prozesse, setzt Produktinitiativen wirksam um und stellst sicher, dass Feedback zwischen CS und Produkt reibungslos fließt.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im Customer&nbsp;Success&nbsp;oder Vertrieb gesammelt, idealerweise im B2B SaaS Umfeld oder in der Arbeit mit Small-Business- und Mid-Market-Kunden.</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits operative Verantwortung getragen. Zum Beispiel hast du Prozesse aufgebaut oder dein Team durch eine größere Veränderung gesteuert.</li>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend Deutsch</li>
<li dir="ltr">Du lebst in Berlin und baust langfristig einen neuen Standort von Robin Cook auf</li>
</ul>
Diese Rolle passt zu dir, wenn …
<ul>
<li dir="ltr">du es liebst, Klarheit in komplexe Situationen zu bringen und dein Team genau das an dir schätzt.</li>
<li dir="ltr">du gerne selbst ins Kundengespräch gehst, auch wenn es herausfordernd wird, und deinem Team damit ein Vorbild bist.</li>
<li dir="ltr">du&nbsp;motiviert&nbsp;bist, deine Mitarbeitenden durch Feedback, Coaching und klare Botschaften sichtbar besser zu machen.</li>
<li dir="ltr">du Prozesse nicht nur aufsetzt, sondern dafür sorgst, dass sie im Alltag wirklich gelebt und weiterentwickelt werden.</li>
</ul>
Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn …
<ul>
<li dir="ltr">du unangenehme Botschaften lieber vermeidest und Konflikten ausweichst.</li>
<li dir="ltr">du dich unwohl fühlst, viele schnelle Entscheidungen im Alltag zu treffen, und hoffst, dass sich Probleme von allein lösen.</li>
<li dir="ltr">du lieber für dich allein arbeitest, statt nah am Team und an Kunden zu sein.</li>
<li dir="ltr">du erst reagierst, wenn andere dich anschieben, statt selbst Themen voranzutreiben.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">CV Call </li>
<li dir="ltr">Case Study </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Teamleiter (m/w/d) Customer Success mit Sales-Fokus im B2B SaaS Startup für Gastronomie in Berlin

Als Product Owner (m/w/d) bist du die treibende Kraft, diese Mission Realität werden zu lassen. Du sorgst dafür, dass Projekte und Features nicht nur gestartet, sondern in hoher Qualität geliefert und so weiterentwickelt werden, dass sie für unsere Kunden echten Impact haben.
 Tätigkeiten
Lieferplattformen versprechen Reichweite, binden Restaurants aber oft in teure Abhängigkeiten mit hohen Provisionen und dem Verlust des direkten Kontakts zu ihren Stammkunden.
Unsere Mission ist klar: FREE THE RESTAURANTS.&nbsp;
Mit unserem Webshop, der Restaurants wieder in den Vordergrund stellt, und intelligenten Tools helfen wir ihnen, ihre Kundenbeziehungen zu stärken, Kosten zu senken und wieder unabhängig zu arbeiten.
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Verantwortung für die Sprint- und Projektplanung</li>
<li dir="ltr">Du formst Projekte aus unseren OKRs und übersetzt sie in klare Backlogs&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du steuerst mehrere parallele Projekte, machst Abhängigkeiten sichtbar und sorgst für eine realistische Planung</li>
<li dir="ltr">Du stellst sicher, dass Fortschritt jederzeit transparent ist,&nbsp;erkennst&nbsp;Risiken früh und adressierst sie direkt</li>
<li dir="ltr">Du überprüfst nach jedem Rollout Wirkung und Qualität und leitest daraus konkrete Iterationen ab</li>
<li dir="ltr">Du schaffst Klarheit und Verbindlichkeit für alle Stakeholder und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Business, Data, Design und Development</li>
</ul>
Darauf kannst du dich freuen
<ul>
<li dir="ltr">Die Chance, ein wachsendes SaaS-Produkt aktiv zu gestalten und Verantwortung für&nbsp;Delivery&nbsp;und Impact zu übernehmen</li>
<li dir="ltr">Ein ambitioniertes, interdisziplinäres Team aus Entwicklern, Data und Design</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit&nbsp;der Geschäftsführung&nbsp;mit der Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen</li>
<li dir="ltr">Unsere Mission „FREE THE RESTAURANTS“: Wir entwickeln Technologien, die&nbsp;Gastronom:innen&nbsp;den Rücken freihalten, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können</li>
<li dir="ltr">Ein Produkt, das Restaurants heute schon spürbar hilft. Unsere&nbsp;Kund:innen&nbsp;sind begeistert und bestätigen uns regelmäßig, wie sehr sie von unserer Lösung profitieren</li>
<li dir="ltr">Ein Umfeld, in dem Klarheit, Qualität und Impact zählen und in dem deine Arbeit direkt sichtbar wird</li>
<li dir="ltr">Egym Wellpass mit Partnern Deutschlandweit</li>
<li dir="ltr">Top Hardware für reibungsloses Arbeiten</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als&nbsp;Product&nbsp;Owner&nbsp;oder in einer vergleichbaren&nbsp;Delivery-orientierten Funktion</li>
<li dir="ltr">Gutes technisches Verständnis, um mit Entwicklern im Sparring Anforderungen konkret zu definieren</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Projektmanagement-Tools wie&nbsp;ClickUp, Jira o. Ä.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Arbeit mit OKRs&nbsp;und&nbsp;der Steuerung von parallelen Projekten</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in einem Startup oder in einem Entwicklungsumfeld mit hohem Tempo und schneller Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
Diese Rolle passt zu dir, wenn …
<ul>
<li dir="ltr">du Verantwortung liebst und dich an Ergebnissen messen lässt.</li>
<li dir="ltr">du pushend, durchsetzungsstark und klar in deiner Kommunikation bist.</li>
<li dir="ltr">dir Qualität und Impact wichtiger sind als „irgendetwas abliefern“.</li>
<li dir="ltr">du Struktur in parallele Projekte bringst und dabei nie den Überblick verlierst.</li>
<li dir="ltr">du Freude daran hast, Ideen in konkrete Projekte zu übersetzen und diese konsequent bis zum Erfolg zu treiben.</li>
</ul>
Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn …
<ul>
<li dir="ltr">du dich unwohl fühlst, Erwartungen klar zu formulieren oder nachzufragen, wenn etwas fehlt.</li>
<li dir="ltr">du lieber moderierst, statt Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen.</li>
<li dir="ltr">du Aufgaben abarbeitest, ohne ihre Wirkung zu überprüfen.</li>
<li dir="ltr">du dich scheust, Deadlines und Qualität konsequent einzufordern.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">CV Call </li>
<li dir="ltr">Case Study </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Product Owner (m/w/d) im B2B SaaS Startup

Du bist ein:e echte:r Netzwerker:in und hast Freude am strategischen Vertrieb? Dir fällt es leicht komplexe Organisationsstrukturen zu durchdringen und wichtige Stakeholder zu identifizieren? Du freust dich auf langfristige Kundenbeziehungen auf Augenhöhe und einen Markt, der uns als etablierten Lösungspartner ansieht? 
Klingt das nach dir? Dann lass uns in den gemeinsamen Austausch starten
Dich erwarten ...
<ul>
<li dir="ltr">Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen, die dich mit Fachlichkeit, Engagement &amp; vertrauensvoller Zusammenarbeit begrüßen werden – spüre den MACH-Spirit!</li>
<li dir="ltr">Eine langfristige Perspektive in einem abwechslungsreichen &amp; dynamischen Umfeld</li>
<li dir="ltr">Regelmäßige Fortbildungen für deine fachliche &amp; persönliche Weiterentwicklung</li>
<li dir="ltr">Flexibles Arbeiten: Arbeite im Büro und/oder mobil &amp; genieße die Vorteile der Remote-Zusammenarbeit innerhalb Deutschlands</li>
<li dir="ltr">Teilzeit möglich: die Tätigkeit kann mit 32 - 40 Stunden pro Woche ausgeübt werden – so, wie es zu dir &amp; deinem Leben passt</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Teil des Teams Strategic Accounts betreust du überwiegend die komplexe Kundengruppe der Landesbehörden und verantwortest hier die Vermarktung unserer ERP-Softwareprodukte und Dienstleistungen</li>
<li dir="ltr">Du betreibst aktives Stakeholdermanagement in dieser Kundengruppe und baust das Vertriebsnetzwerk und das eingesetzte Produktportfolio beim Kunden strategisch und sukzessive aus</li>
<li dir="ltr">Du führst Vertragsverhandlungen und betreust, inhaltlich, die Angebots- und Vertragserstellung – für das rechtliche Rahmenwerk erhältst du Support durch unsere Expert:innen aus dem Competence Center Vertrieb</li>
<li dir="ltr">Präsenz und Präsentation auf Messen sowie in- &amp; externen Veranstaltungen sind für dich selbstverständlich</li>
<li dir="ltr">Zudem arbeitest du eng mit unseren Projektleiter:innen zusammen und agierst als zentrale:r Koordinator:in&nbsp; für Kontaktpunkte zwischen unseren Kunden und unserem Unternehmen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst mehrjährige Berufspraxis im Vertrieb&nbsp;von Softwareprodukten und entsprechendem Auftragsvolumen (gern &gt; 200.000 €) mit und bist vertraut im Umgang mit Kunden komplexer, Organisationsstrukturen</li>
<li dir="ltr">Idealerweise verfügst du über Erfahrungen im Ausbau strategisch wichtiger Kunden (Key-Accounts) und agierst routiniert und professionell mit diversen Stakeholdern (Einkauf, IT, Führungsebene, Fachadministration etc.)</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen mit EVB-IT/Ausschreibungen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li>
<li dir="ltr">Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau)</li>
<li dir="ltr">Die MS-Office Produkte (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) und CRM-Systeme wendest du sicher an</li>
<li dir="ltr">Du hast eine ausgeprägte Lösungskompetenz und Kreativität in der Lösungsfindung und eine grundsätzlich strukturierte &amp; eigenständige Herangehensweise</li>
<li dir="ltr">Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit, Freude an Einwandbehandlung und Treiben von Themen zeichnen dich aus</li>
<li dir="ltr">Du bringst grundsätzlich die Bereitschaft für planbare bundesweite Dienstreisen mit (Ø 2 Tage pro Monat) hierunter fallen Kundenbesuche, in- &amp; externe Veranstaltungen sowie Teamtreffen und Reisen zu unseren Standorten in Lübeck oder Berlin</li>
</ul>
 Team
Unser Team aus Vertriebsprofis und MACH-Expert:innen freut sich auf eine:n neue:n Kolleg:innen der/die ein bestehendes Kunden-Setting (Key Accounts) betreuen und strukturiert ausbauen möchte. Du passt zu uns, wenn du sowohl eine grundsätzliche Neugier als auch eine hohe Eigeninitiative und Motivation mitbringst, Dinge zu bewegen. Als zentrale Ansprechperson für unsere Kunden agierst du stets professionell, ziel- und dienstleistungsorientiert. Du bist Teamplayer:in und hast verinnerlicht, dass ein eingespieltes Team erfolgreicher ist als Einzelkämpfer:innen.
 Bewerbungsprozess
Wir leben einen transparenten Bewerbungsprozess auf Augenhöhe. Uns ist wichtig, dass wir dich und du uns gründlich und vor allem authentisch kennenlernen kannst. Gemeinsam finden wir so heraus, ob es fachlich als auch menschlich MAtCHt 
Nach deinem GO, dass du mit uns in einen gemeinsamen Bewerbungsprozess einsteigen möchtest, stimmen wir uns mit Alexander (unserer Vertriebsleitung im Strategic Accounts) zu deinem Profil ab. Bekommen wir hier „grünes Licht“, laden wir dich zu einem intensiven Remote-Kennenlernen (Dauer ca. 2 Stunden) mit Alexander und einer Team-Kollegin aus dem Personalmanagement ein.
Grundsätzlich kannst du nach ca. einer Woche mit einer finalen Rückmeldung von unserer Seite rechnen.&nbsp;Aber auch zwischendurch stehen wir dir für Rückfragen über den Chat oder telefonisch gerne zur Verfügung.
Dein MACH-Recruiting-Team Louisa &amp; Patricia

Key-Account-Manager:in (m/w/d) - Strategischer Vertrieb

Lust auf Perspektivwechsel? Unser Team freut sich auf SIE! Der EJF Lebensraum im Dr. Janusz Korczak-Haus am Standort Erich-Kurz-Straße 4a am Tierpark, zählt zu den gemeinschaftlichen Wohnformen der Eingliederungshilfe nach SGB IX. Zielgruppe sind Erwachsene mit vorrangig komplexer Beeinträchtigung (geistig, körperlich und/oder mehrfach). Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten und kollegial arbeitenden Team. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet. Das EJF: Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeitenden an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung von Teilhabe- und Assistenzprozessen</li> <li>Sicherstellung der administrativen Aufgaben innerhalb der Wohngruppe</li> <li>Steuerung von Prozessen der Teambildung und Personalentwicklung</li> <li>Assistenz von Bewohner:innen in deren Alltag zur Teilhabe am Leben der Gemeinschaft</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen am Prozess beteiligten Personen </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Studium Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen</li> <li>eine positive Lebenseinstellung mit Sinn für Humor</li> <li>Interesse an der Weiterentwicklung des Bereiches</li> <li>Verbindlichkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.885,82 bis 4.652,76 Euro brutto, Vollzeit, je nach Berufserfahrung)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Schichtzuschläge und Einspringprämien</li> <li>zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)</li> <li>Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen)</li> <li>30 Tage Urlaub </li> <li>24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt</li> <li>umfangreiches Onboarding Programm</li> <li>bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung </li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote</li> <li>exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Anika Lautenschläger, Bereichsleiterin oder Frau Cornelia Neumann / Frau Ina Remus, Verwaltung, unter den Rufnummern 030 92903454 / 030 51488146 gern zur Verfügung. Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. ONLINE BEWERBEN

Fachkraft in der Behindertenhilfe als Gruppenleitung (m/w/d) - Bereich komplexe Beeinträchtigung

Sie sind auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung im Personalwesen, bei der Sie Ihr Organisationstalent, Ihre Sorgfalt und Ihr Fachwissen einbringen können - und dabei einen echten Unterschied machen?Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Geschäftsstelle der Seniorenstiftung Prenzlauer Berg Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit 100% (40 Wo/h) oder Teilzeit mind. 75% (mind. 30 Wo/h) Frühster Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsort: Geschäftsstelle Gürtelstraße 33 / gem. Betriebsgesellschaft mbH Der Arbeitsalltag in der Seniorenstiftung Prenzlauer Berg: Die Seniorenstiftung Prenzlauer Berg und ihr Tochterunternehmen sind Träger von vier vollstationären Pflegeeinrichtungen im Berliner Bezirk Pankow/Prenzlauer Berg mit insgesamt 567 Pflegeplätzen. Neben den integrativen Wohnbereichen verfügen wir über zwei Wohnbereiche für Menschen mit Demenz am Standort Gürtelstraße 32a und in der Stavangerstraße 26. Ergänzt wird unser Angebot durch seniorengerechte Appartements, eine großzügige Parkanlage und ein tiergestütztes Betreuungskonzept. In den vier Pflegeeinrichtungen stehen die Bedürfnisse der Bewohner:innen im Mittelpunkt - getragen von einem engagierten, interdisziplinären Team aus über 500 Mitarbeitenden. Als Personalsachbearbeiter:in tragen Sie dazu bei, diesen vielfältigen Arbeitsalltag hinter den Kulissen aktiv mitzugestalten. Sie sind Teil eines professionellen Verwaltungsteams in der Geschäftsstelle, das mit Kompetenz und Weitblick dafür sorgt, dass unsere Mitarbeitenden bestmöglich betreut und begleitet werden. Eine Kurzvorstellung der Seniorenstiftung Prenzlauer Berg durch die Vorstandsvorsitzende Heidrun Kiem ist auf unserem Youtube-Kanal zu finden. Ihre Aufgaben Wenn Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit suchen, sind Sie bei uns genau richtig! <ul><li>Sie übernehmen die Gehaltsabrechnung unter Verwendung des EDV-Systems SAGE HR.</li><li>Sie legen digitale und analoge Personalakten an und pflegen diese sorgfältig.</li><li>Sie erstellen Arbeitsverträge sowie Arbeitsbescheinigungen.</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehört die allgemeine Personalverwaltung.</li><li>Sie sind für die Verwaltung von Fehlzeiten zuständig.</li><li>Ebenso übernehmen Sie die Bearbeitung und Verwaltung von Mitarbeiterdarlehen.</li><li>Sie erstellen Reisekostenabrechnungen.</li><li>Das Meldewesen fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.</li><li>Als Ansprechpartner:in stehen Sie den Mitarbeitenden bei Fragen zur Gehaltsabrechnung und zur betrieblichen Altersversorgung zur Verfügung.</li><li>Darüber hinaus fungieren Sie als Ansprechpartner:in für Krankenkassen und Behörden.</li><li>Sie fertigen regelmäßig Personalstatistiken an.</li><li>Zudem unterstützen Sie die Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen und Anliegen.</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Sie verfügen über eine mindestens kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li><li>Sie bringen Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und im Personalwesen mit.</li><li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Pfändungsrecht und im Tarifvertragsrecht.</li><li>Eine flexible und pragmatische Herangehensweise an situative Herausforderungen und sich verändernde Rahmenbedingungen zeichnet Sie aus.</li><li>Ihre Arbeitsweise ist selbständig, zuverlässig und sehr genau; zudem halten Sie gesetzte Termine zuverlässig ein.</li><li>Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten.</li><li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit Software zur Gehaltsabrechnung.</li><li>Darüber hinaus bringen Sie Eigeninitiative, eine ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke mit.</li></ul> Unser Angebot Sie arbeiten bei einem ausgezeichneten Arbeitgeber, dem das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden wichtig ist. Talente werden durch vielfältige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten gefördert. Darüber hinaus machen wir uns stark für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Weil Sie uns wichtig sind: <ul><li>Bei uns erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 30 bis maximal 40 Stunden.</li><li>Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine zusätzliche Jahressonderzahlung.</li><li>Darüber hinaus bieten wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung zur finanziellen Absicherung.</li><li>Dank flexibler Arbeitszeiten von Montag bis Freitag gestalten Sie Ihre Arbeitswoche individuell - an einem vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.</li><li>Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub im Jahr und einer verbindlichen, verlässlichen Urlaubsplanung.</li><li>Eine kompetente und fundierte Einarbeitung erleichtert Ihnen den Einstieg in Ihre neue Aufgabe.</li><li>Unsere Geschäftsstelle ist verkehrsgünstig gelegen, und wir unterstützen Sie mit einem Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr.</li><li>Am Arbeitsplatz stehen Ihnen gesunde Mahlzeiten zur Verfügung.</li><li>Zudem fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch breitgefächerte Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote.</li><li>Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer gemeinnützigen und sozialen Institution mit Sinn und Perspektive.</li></ul>Bei Bedarf kann unser Kooperationspartner berlinovo Apartment kostengünstige möblierte Apartments zur Verfügung stellen. Wenn Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet schätzen und gerne in einem engagierten Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Was wir von Ihnen brauchen: <ul><li>ein Motivationsschreiben</li><li>Ihren Lebenslauf</li><li>Zeugnisse oder Arbeitsnachweise </li></ul> Bitte bewerben Sie sich per E-Mail, postalisch oder benutzen bequem unser Bewerbungsformular unter der Kennziffer: S-2025-05-1. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religionszugehörigkeit oder einer Behinderung. Sie haben noch Fragen? Wir beantworten Sie gern. Lothar Brose Mitarbeiter Personalentwicklung Telefon: 030 42 84 47 - 1124 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@seniorenstiftung.org" target="_blank">bewerbung@seniorenstiftung.org</a>

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