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✨ Perks:
<ul>
<li>104 days per year to be used anywhere (post-probation), following our 3:2 hybrid policy.</li>
<li>Regular team events.</li>
<li>Relocation support.</li>
</ul>
Why this role matters
At JOIN, we believe hiring should be easy, fast, and fair - for companies and candidates alike. That’s why we’re building intuitive, powerful recruiting software that helps businesses of all sizes find the right people effortlessly.
As our Chief of Staff, you’ll work directly with our CEO and leadership team to drive high-impact cross-functional projects and strategic initiatives. From translating business goals into actionable roadmaps to improving operations and delivering insights, you’ll be at the center of shaping how JOIN scales.
<h2>Tasks</h2>
What you’ll be doing
Your work will directly influence JOIN’s trajectory. Here’s what that looks like:
<ul>
<li>Act as a strategic sparring partner to our CEO, aligning company-wide priorities and translating them into structured, actionable plans.</li>
<li>Lead high-impact commercial projects end-to-end, ensuring alignment with strategic goals, timely delivery, and efficient resource allocation.</li>
<li>Coordinate cross-functional initiatives, facilitating collaboration across departments to maintain momentum and resolve challenges.</li>
<li>Support strategy development by identifying growth opportunities, analyzing market trends, and tracking progress against KPIs.</li>
<li>Drive operational improvements by identifying inefficiencies and implementing scalable, data-driven process enhancements.</li>
</ul>
Who you’ll work with
You’ll report directly to the CEO and collaborate closely with leaders across Operations, Sales, Marketing, and Product. This is a high-visibility, high-impact role with direct influence on our strategic direction.
<h2>Requirements</h2>
What we’re looking for
We don’t believe in checklists – but if most of these apply to you, we’d love to chat:
✔ Bachelor’s degree in Business Administration, Management, or similar. 
✔ 3–5 years’ experience in management consulting (e.g. McKinsey, BCG) or a similar high-paced strategic role. 
✔ Strong track record in leading and executing complex, cross-functional projects. 
✔ Excellent communication skills in German and English. 
✔ Analytical thinker with a talent for breaking down problems and delivering data-driven insights. 
✔ Thrive in dynamic environments, adapt quickly, and get things done.
Our Values
❤️ People First – We put humans at the heart of hiring. 
🚀 Own It – We take initiative and solve problems independently. 
🛠 Work Smarter – Efficiency beats effort. 
💡 Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries.
At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we’re looking for people who do too. That means:
<ul>
<li>We follow a hybrid model (3 days office, 2 remote) to promote collaboration.</li>
<li>We adapt quickly and embrace change.</li>
<li>We continuously challenge ourselves and each other to improve.</li>
</ul>
This role might not be ideal if:
<ul>
<li>You prefer a highly structured environment.</li>
<li>You want a fully remote position.</li>
<li>You prefer minimal change and a slower pace.</li>
<li>You're not excited about ownership and growth.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
What’s in it for you?
🖥 Apple hardware – The best tools for the job. 
🏆 Team events – Brunches, sports activities (football, volleyball, bowling), and quarterly gatherings. 
🌍 Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy. 
🏦 Company pension scheme – Secure your future. 
🏠 Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation.
Additional perks for Berlin-based: 
🚉 Commute covered. 
💳 Benefits – Access to 100+ premium partners with a monthly allowance.
What to expect from the hiring process
We respect your time and keep things transparent: 
1️⃣ Intro call (~30 min) – Let’s see if we’re a good match. 
2️⃣ Role-fit interview (~60 min) – Deep dive into your experience. 
3️⃣ Case study (~60–90 min) – Show us how you think. 
4️⃣ Meet the leadership team (~60 min) – Final alignment conversation.
You’ll always know where you stand—no black holes, no ghosting.
We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know!
Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms.
📩 Apply now – We’d love to connect with you!

Chief of Staff (m/f/d) 

At JOIN, we are revolutionizing the way companies and candidates connect in the fast-paced world of recruitment. Our platform simplifies hiring, making it more efficient and accessible for businesses of all sizes, from startups to enterprises. By providing intuitive tools and leveraging cutting-edge technology, we help companies reach top talent quickly and seamlessly.
We believe that recruitment is more than just filling roles – it’s about building teams that drive innovation, growth, and success. Our diverse and passionate team is dedicated to supporting businesses through every step of the hiring journey.
Our success is defined by the success of our partners, clients and candidates, and we are committed to delivering top-notch solutions that meet their unique needs. You are the only missing piece in the puzzle!
✨ Perks
<ul>
<li>104 days per year to be used anywhere (post-probation), following our 3:2 hybrid policy.</li>
<li>Regular team events.</li>
</ul>
Why this role matters
As our Senior Revenue Operations Manager, you’ll play a critical role in shaping the way we run, scale, and optimise our commercial engine. You’ll own our tooling, create scalable processes, and bring data-driven decision-making to life across the sales organisation.
<h2>Tasks</h2>
What you’ll be doing
Your work will directly impact how we scale and operate as a commercial team. Here’s what that looks like:
<ul>
<li>Continuously improve commercial processes – Use your domain expertise to improve processes and create automations to make our sales team faster and smarter</li>
<li>Own the GTM toolstack – Hubspot, Clay, Calendly, Aircall and other tools</li>
<li>Drive performance through data – Build dashboards and generate reports that support forecasting, campaign analysis, and pipeline visibility</li>
<li>Support commercial initiatives – Partner with Sales and Account Management to operationalize campaigns, track performance, and drive ongoing improvements</li>
<li>Collaborate with cross-functional stakeholders to drive revenue growth holistically throughout the entire customer journey</li>
</ul>
Who you’ll work with
You’ll collaborate closely with GTM leadership, Marketing, and other cross-functional teams. You’ll be at the heart of scaling a fast-paced, high-growth commercial organization.
<h2>Requirements</h2>
What we’re looking for
We don’t believe in checklists – but if most of these apply to you, we’d love to chat:
✔ 3–5 years of experience in Commercial roles, with 2 years of Revenue Operations/Sales Operations experience in a B2B SaaS environment 
✔ Hands-on experience with HubSpot CRM, including optimizing, scaling and designing new processes from scratch 
✔ Fluency in B2B SaaS commercial processes, understanding of how one process influences another and leads to performance outcomes 
✔ Experience working with diverse GTM tools (e.g. Zapier, Make, Clay, Aircall, etc.), proficiency with G-Sheets, intermediate level of SQL 
✔ Good analytical thinking 
✔ High attention to detail and strong execution skills 
✔ Excellent communication skills and fluency in English 
✔ A proactive, collaborative, and ownership-driven mindset
Our Values
❤️ People First – We put humans at the heart of hiring.
🚀 Own It – We take initiative and solve problems independently.
🛠 Work Smarter – Efficiency beats effort.
💡 Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries.
At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we’re looking for people who do too. That means:
<ul>
<li>We follow a hybrid model (3 days office, 2 remote) to promote collaboration.</li>
<li>We adapt quickly and embrace change.</li>
<li>We continuously challenge ourselves and each other to improve.</li>
</ul>
This role might not be ideal if:
<ul>
<li>You prefer a highly structured environment.</li>
<li>You want a fully remote position.</li>
<li>You prefer minimal change and a slower pace.</li>
<li>You're not excited about ownership and growth.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
What’s in it for you?
🖥 Apple hardware – The best tools for the job.
🏆 Team events – Brunches, sports activities (football, volleyball, bowling), and quarterly gatherings.
🌍 Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy.
🏦 Company pension scheme – Secure your future.
🏠 Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation.
Additional perks for Berlin-based:
🚉 Commute covered.
💳 Benefits – Access to 100+ premium partners with a monthly allowance.
What to expect from the hiring process
We respect your time and keep things transparent:
1️⃣ Intro call (~30 min) – Let’s see if we’re a good match.
2️⃣ Role-fit interview (~60 min) – Deep dive into your experience.
3️⃣ Case study (~60–90 min) – Show us how you think.
4️⃣ Meet the leadership team (~60 min) – Final alignment conversation.
You’ll always know where you stand—no black holes, no ghosting.
We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know!
Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms.
📩 Apply now – We’d love to connect with you!

Senior Revenue Operations Manager (m/f/d) - Berlin (hybrid)

<h2>Your tasks</h2>
As Team Lead Procurement you will be responsible for managing a procurement strategy that contributes to scalable and cost-efficient order management that can grow with our complex product portfolio. You will coordinate the company's procurement strategy and guidelines and ensure that these are successfully implemented to support procurement in line with our growth plan. You will also be responsible for managing execution of procurement tasks. Our portfolio is a blend of direct sourced raw materials as well as co-manufactured finished products.
As Team Lead Procurement you will lead a team of buyers working closely with our product development, product management and supply chain management (operational purchasing) teams, as well as our finance, quality and logistics teams.
Your tasks will include:
<ul>
<li>Analysing the current procurement situation and developing and implementing procurement strategies with the aim of controlling and optimising costs while maintaining high product quality</li>
<li>You will be responsible for procurement for both existing and new product developments, while ensuring high quality in line with KoRo values. In doing so, you will work closely with product development and product management</li>
<li>You will carry out tendering processes and negotiate with existing and new suppliers</li>
<li>You will analyse the market and identify risks and opportunities at an early stage, which you will promptly incorporate into the procurement strategy</li>
<li>You will manage and supervise procurement projects and the procurement team, including their leadership and training, as well as the recruitment of new employees You will also be responsible for optimising team performance and workflows</li>
<li>You will design new processes and automate existing structures within the department</li>
</ul>
<h2>Your profile</h2>
<ul>
<li>Degree in business administration or comparable qualification</li>
<li>At least 6 years of experience in strategic purchasing, ideally in the food or FMCG sector</li>
<li>You live in Berlin or are willing to relocate to Berlin for your new position</li>
<li>You are fluent in German and English</li>
<li>Excellent analytical and communication skills and affinity for processes.</li>
<li>Strong leadership qualities</li>
<li>Excellent negotiation skills</li>
<li>In-depth market knowledge</li>
<li>Positive and cooperative attitude, a ‘no excuses, only solutions’ mentality and the ability to work in a diverse and international environment</li>
</ul>
<h2>Sounds good?</h2>
Then send us your application and all other relevant documents (CV and motivation letter) via our website. We are looking for real team members and are curious to know who you are and what moves you, so feel free to tell us already in a few introductory sentences.

Team Lead Procurement (m/f/d)

<h2>Deine Aufgaben</h2>
Als Team Lead Procurement bist Du für die Steuerung einer Beschaffungsstrategie verantwortlich, die zu einem skalierbaren und kosteneffizienten Auftragsmanagement beiträgt, das mit unserem komplexen Produktportfolio wachsen kann. Du bist außerdem für die Verwaltung der Durchführung von Beschaffungsaufgaben verantwortlich. Unser Portfolio umfasst sowohl direkt bezogene Rohstoffe als auch gemeinsam hergestellte Fertigprodukte. 
Du führst ein eigenes Team und arbeitest eng mit unserer Produktentwicklung, Produktmanagement und dem Supply Chain Management (operativer Einkauf) sowie mit unseren Finanz-, Qualitäts- und Logistikteams zusammen. 
Deine Aufgaben umfassen:
<ul>
<li>Beschaffungsstrategie: Analyse der aktuellen Beschaffungssituation und Entwicklung sowie Umsetzung einer Beschaffungsstrategie für ausgewählte Warengruppen mit dem Ziel der Kostenkontrolle und -optimierung bei gleichbleibend hoher Produktqualität</li>
<li>Du verantwortest sowohl bei Bestands-, als auch bei Neuproduktentwicklungen den Procurement-Part bei gleichzeitiger Sicherstellung einer hohen Qualität im Einklang mit den KoRo-Werten. Hierbei arbeitest du in enger Abstimmung mit Produktentwicklung und Produktmanagement</li>
<li>Du führst Ausschreibungsprozesse durch, verhandelst mit bestehenden und neuen Lieferanten</li>
<li>Du analysierst den Markt und erkennst frühzeitige Risiken und Chancen, die du prompt in die Beschaffungsstrategie einarbeitest</li>
<li>Du leitest und betreust Beschaffungsprojekte sowie das Beschaffungsteam, einschließlich deren Führung und Schulung, sowie die Einstellung neuer Mitarbeitenden. Außerdem kümmerst Du dich um die Optimierung der Teamperformance und Workflows</li>
<li>Du gestaltest neue Prozesse und automatisierst vorhandene Strukturen der Abteilung</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mindestens 6 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf idealerweise im Bereich Lebensmittel bzw. FMCG</li>
<li>Du lebst in Berlin oder bist bereit für Deine neue Position nach Berlin zu ziehen</li>
<li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch</li>
<li>Ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten und Prozessaffinität</li>
<li>Ausgeprägte Führungsqualitäten</li>
<li>Ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick</li>
<li>Fundierte Marktkenntnisse</li>
<li>Positive und kooperative Einstellung, eine "keine Ausreden, nur Lösungen" Mentalität sowie die Fähigkeit, in einem vielfältigen und internationalen Umfeld zu arbeiten</li>
</ul>

Team Lead Procurement (m/w/d)

PMP Projektmanagement GmbH (PMP) bietet Ingenieur- und Managementberatung an. PMP verfügt über eigene erfahrene Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen und pflegt ein Netz mit hochqualifizierten Freiberuflern sowie mehreren sehr erfahrenen Kooperationspartnern. Je nach Kundenanforderung werden Mitarbeiter oder ganze Projektteams für Kundenprojekte zur Verfügung gestellt. Auf Wunsch werden auch ganze Projektorganisationen zur Projektabwicklung aus eigenen Mitarbeitern, Freiberuflern sowie Kooperationspartnern zusammengestellt. Diese bilden dann ein homogenes Projektteam, welches die Herausforderungen des Kunden ideal erfüllen.
#WeDeliverSolutionsNow
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Steuerung von technischen Planungen (Logistikflächen, Verkehrssicherung, HDD, Rohrvortrieb)</li>
<li>Begleitung und Priorisierung des Änderungsprozesses anhand des Zeit-Weg-Diagrammes in Abstimmung mit der Baustelle</li>
<li>Abstimmung mit Kreuzungspartnern und Baulastträgern</li>
<li>Qualitätssicherungsverfolgung: Prüfung der Nachweise der Baufirmen auf Einhaltung der projektspezifischen Anforderungen</li>
<li>Genehmigungsverfolgung: Prüfung der Nachweise der Baufirmen auf Einhaltung der Planfeststellungsauflagen</li>
<li>Steuerung der gebundenen Trassierungs-Dienstleister und Koordinierung der Schnittstellen zwischen den Gewerken (z. B. Umweltplanung, Wegerecht/Betreterlaubnisse, Baugrunduntersuchung, Kampfmittel, Archäologie, Gutachten)</li>
<li>Erarbeitung der Grob- und Feintrassierung sowie der Ausführungsplanung und Begleitung der Bauausführung (inkl. Änderungsmanagement)</li>
<li>Durchführung von Abstimmungsterminen zur Trassierung mit Trägern öffentlicher Belange und weiteren Stakeholdern</li>
<li>Erstellung der für die Planfeststellung erforderlichen Dokumente nach §21 NABEG</li>
<li>Erstellung von Prüfvorschriften zur Qualitätssicherung sowie Kontrolle der Einhaltung der Planungs- und Qualitätsvorgaben</li>
<li>Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für Planungs- und Leistungsumfänge inkl. Mitwirkung im Vergabeprozess</li>
<li>Mitwirkung bei Qualitäts- und Risikomanagement, Kosten- und Terminplanung sowie Kontrolle der Einhaltung von HSE-Anforderungen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in einem ingenieurtechnischen Studiengang (z. B. Bauingenieurwesen) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker*in Bautechnik mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich Trassierung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse des Bauwesens, vorzugsweise in der Trassierung von Linienbauwerken (Hoch-/Höchstspannung, Bahn, Autobahn, Pipeline) oder im Industriebau</li>
<li>Praktische Erfahrung (mind. 2 Jahre) in Infrastrukturvorhaben</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift</li>
<li>Unbeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU</li>
<li>Kenntnisse relevanter Normen und Regeln</li>
<li>Grundkenntnisse der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft</li>
<li>Erfahrung in Führung und Abwicklung von Projekten (Projektmanagement)</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office, MS Project, ITWO, SAP und gängigen Projektmanagement-Tools</li>
<li>Erfahrung in Entwurfs- und Ausführungsplanung von Hochspannungskabeltechnik (AC oder DC, ≥320 kV)</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Ihre Vorteile bei PMP Projektmanagement GmbH
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle 
Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten und mobile Arbeit – angepasst an Ihre Lebenssituation</li>
<li>Attraktive Vergütung 
Leistungsgerechte Bezahlung und transparente Gehaltsentwicklung</li>
<li>Weiterbildung &amp; Entwicklung 
Fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsangebote</li>
<li>Langfristige Perspektiven 
Unbefristete Arbeitsverträge und projektübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Abwechslungsreiche Projekte 
Spannende Großprojekte im Bereich Energie, Infrastruktur und Digitalisierung</li>
<li>Moderne Arbeitsumgebung 
Technisch ausgestattete Arbeitsplätze und digitale Tools für effizientes Arbeiten</li>
<li>Wertschätzendes Miteinander 
Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und ein kollegiales Betriebsklima</li>
</ul>

Engineer für Trassierung Erdkabel - (m/w/d) - Berlin / 70% Remote

Upway is a fast growing startup building the largest marketplace for refurbished electric bikes, and is now present in 6 Upcenters around in Europe and in the United States, with presence in Germany in Berlin and Dusseldorf. 
We are looking for a Head of Bike Mechanics to take over the management of our largest global Upcenter, located in Berlin. The team of mechanics repairs a large number of different used e-bikes and refurbishes them to excellent condition, providing Upway’s customers with high-quality and vast e-bike selection. 
As Head of Mechanics, you will be responsible for the entire repair process of the e-bikes and for ensuring that the e-bikes are delivered in excellent quality. You will also be responsible to continue to scale a big team of talented mechanics: currently composed of ~40 mechanics (including team leads), we are aiming to double the team in the next ~2 years. You will recruit and lead them by example with a problem solver mindset and a great eye for details. 
Your team and yourself will work in a well-equipped UpCenter in Berlin, looking over a large operations with a direct impact on Upway’s overall productivity and e-bike repair quality.
<h2>Tasks</h2>
<ul>
<li>Recruit and continue to build a successful team of bike mechanics</li>
<li>Manage and lead the team, assessing and organizing the workload across the members and keeping motivation high</li>
<li>Develop your direct reports - Mechanic Team Leads - and own their and their teams’ performance and development</li>
<li>Be responsible for the inspection, repair and quality control of a variety of different e-bike brands and models</li>
<li>Building and maintaining a solid training program to onboard new Mechanics as well as increase level</li>
<li>Manage the inventory of spare parts and consumables to guarantee that e-bikes get repaired in record times, with the support and indirect management of our Spare Parts Specialist</li>
<li>Together with your team, ensure that every bike meets the highest quality standards and contribute your expertise to the further training of your employees</li>
<li>Bring your expertise in hardware and software, and work on constantly improving our service and our e-bikes</li>
<li>Become an essential part of our team and bring in your ideas for optimizing the UpCenter and its operations</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
<ul>
<li>Mechanical Expertise: Ability to find solutions to any complex mechanical issues, and continuously improve / test new repair processes. 7+ years of experience as a bike mechanic required</li>
<li>Team Management: Ability to hire and manage a team of skilled and engaged mechanics (experience leading a team of Mechanics is required). 2+ years of experience managing a team required</li>
<li>Continuous Improvement: Ability to continually increase the efficiency of your team through processes and organization improvements</li>
<li>Inventory Management: Ability to build and manage a complex inventory of spare parts and consumables</li>
<li>Planning &amp; Organisation: Organizational skills and capacity to strive working at high pace</li>
<li>Leadership: Be results oriented with strong decision-making skills and a focus on customer satisfaction</li>
<li>Communication: Communicate effectively, with fluent knowledge of German and good knowledge of English (other languages are a plus)</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>You work in an early-stage start-up backed by renowned investment funds such as Sequoia Capital, Exor Ventures and Global Founders Capital (Rocket Internet).</li>
<li>You will be part of an exceptional team of talented employees who thrive in a fast-paced environment and are committed to the common mission.</li>
<li>At Upway, you take on as much responsibility as you can handle and have great learning and growth opportunities!</li>
<li>Bureaucracy and slow processes do not exist with us! You work flexibly and solution-oriented and do not have to wait long for important decisions.</li>
<li>You are one of the first employees in the German Upway team and actively shape the culture of the team.</li>
<li>You will receive stock options as part of your compensation package.</li>
<li>You benefit from a 15% discount on an e-bike from our shop per year.</li>
</ul>

Head of Bike Mechanics

<h2>Responsibilities</h2>
With a mission to empower 15.6 million house owners across Germany and the broader DACH region, we at Aroundhome are building a platform where every strategic decision is powered by data. We're a team of around 250 people, and to accelerate our journey, we're looking for an experienced and hands-on Data Platform Manager to lead and inspire our team of Data Engineers. 
You will report to the Director of Technology and work closely with the Team Leads Technology to ensure reliable, scalable, and accessible data across the company, while also acting as a driver who ensures that data governance and data quality aspects are taken care of. Touchpoints with other functional areas include Product, Marketing, and Product Analytics.
<ul>
<li>Lead, mentor, and manage a team of 5 experienced Data Engineers (collectively bringing 26 years of experience at Aroundhome), fostering a collaborative and efficient work environment</li>
<li>Own and evolve the data platform, shaping the strategy and roadmap, ensuring it is scalable, reliable, and easy to use for all product/engineering and analytics teams</li>
<li>Work closely with the engineering, analytics, and product teams, as well as with business stakeholders, to understand their needs, translate them into platform capabilities, and remove barriers to data access and usage</li>
<li>Oversee and contribute to the architecture design and implementation of our data infrastructure, applying best practices and modern technological solutions</li>
<li>Champion key pillars such as infrastructure and reporting, data enablement and literacy, and data governance, fostering a culture of trust and excellence</li>
<li>Track platform adoption, gather feedback, and continuously enhance the organizational experience</li>
<li>Influence a data-driven company culture, promoting and enabling data-driven decision-making, and advocating for the adoption of the data platform across departments</li>
</ul>
<h2>Skills</h2>
<ul>
<li>Bachelor’s degree or higher in Information Technology, Computer Science, or a related field</li>
<li>Proven experience (10+ years) in a data engineering role, preferably in a B2C or marketplace environment, partnering with product managers and engineering teams</li>
<li>Demonstrated experience (5+ years) leading and managing data engineering/platform teams, as well as excellent leadership skills with a track record of building and developing high-performing teams</li>
<li>Strong communication and presentation skills, with the ability to inspire, motivate, and influence the organization (as a whole)</li>
<li>Strong technical background with practical, hands-on experience in Data Engineering activities using technology such as (but not limited to) Kafka, Apache Spark, Airflow, Terraform, AWS services. Nice to have: Machine Learning Operations in cloud environments.</li>
<li>Proven track record in modernizing and scaling the data infrastructure while building a data platform-oriented organization</li>
<li>Ability to work independently and manage multiple priorities, balancing long-term investment, and thriving in a fast-paced work environment</li>
</ul>
<h2>What we offer</h2>
Hybrid Work // Stay flexible: Decide freely, whether you want to work from our office in Berlin, from home throughout Germany, or fully remote from Portugal. Additionally, we offer you the possibility to work up to 30 days per year from selected EU countries.
Room to grow // Stay curious: In regular/annual feedback meetings, you design your own personal development path together with your team lead. In addition, we offer monthly Tech Talks, an annual training budget, free access to LinkedIn Learning as well as great workshops to seek new input and specific training for your personal development.
Mental &amp; physical health // Stay healthy &amp; active: We care about your well-being and support your health with a discounted membership at Urban Sports Club. In addition, our cooperation partner “Fürstenberg Institute” is available to you and your family members with advice and support when it comes to mental health &amp; coaching.
Taking responsibility // We #care: We care for our planet and the people who are living on it. To make our world a little bit better, our ESG Team (Environmental, Social &amp; Governance) promotes our awareness for environmentally friendly behavior. In addition, we work with JobRad, offer a discounted BVG ticket, and actively support social projects in Berlin at our annual Social Day to give something back.
Teamspirit // Stay connected: What drives us is our sense of community. That's why we celebrate our Company Day once a month in our office at Potsdamer Platz, where everyone gets together in person. In addition to a comprehensive update of our C-Board, the main focus is on togetherness and the exchange of ideas over lunch and dinner together.

Data Platform Team Lead (all genders) | Berlin, hybrid or remote

<h2>Jobbeschreibung</h2>
Wir brechen seit 2015 das Social Media Marketing auf, wie kaum eine andere Agentur. Gestartet mit Influencer Kampagnen, etablieren wir uns gerade als eine der größten Social Powerhouses im DACH Raum. Wir sind mittlerweile über 210 Social 1st Mitarbeiter:innen, haben 2 Inhouse Studios, eine eigene Produktionsfirma, eine eigene Social Technologie und eigene Mediakanäle mit über 1 Mio. Follower:innen. Mit Standorten in Berlin, Hamburg und Köln agieren wir in 5 Servicelines für unsere Kunden. Von Kreation, Produktion und Post-Production über Projektmanagement Beratung, bis Social Media Kanalbetreuung, Community Management und Full Funnel Paid- sowie Performance Marketing.
<h2>WAS DU MACHST</h2>
<ul>
<li>Du leitest und entwickelst dein Projektmanagement-Team und bist strategische:r Ansprechpartner:in für komplexe Kundenprojekte im Telekommunikationssektor.</li>
<li>Du entwickelst und implementierst – gemeinsam mit den Strategie- und Social-Media-Department – ganzheitliche Social-Media-Strategien und fungierst als strategische:r Sparrings-Partner:in für unsere Kund:innen mit großen Budgets.</li>
<li>Du verantwortest die operative und strategische Kund:innenberatung auf höchstem Niveau und stellst die erfolgreiche Umsetzung von 360-Grad-Kampagnen sicher.</li>
<li>Du steuerst komplexe Projektabläufe, koordinierst interdisziplinäre Teams und sorgst für die termingerechte und budgetkonforme Projektumsetzung.</li>
<li>Mit deiner ausgeprägten Social Expertise schaffst du einen großen Mehrwert für das Team und stellst so sicher, dass die Kund:innen optimal beraten und die Kampagnen exzellent umgesetzt werden.</li>
</ul>
<h2>Stellenanforderungen</h2>
<h2>Was du brauchst</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige Führungserfahrung (größerer Team) im Client Service oder Account Management; idealerweise in einer Social Media oder Digitalagentur.</li>
<li>Fundierte Expertise in der Social-Media-Strategieentwicklung und umfassende Erfahrung in der Beratung von Kund:innen mit komplexen Anforderungen.</li>
<li>Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, als kompetente:r Sparringspartner:in mit C-Level zu agieren.</li>
<li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Präsentationsstärke, Souveränität gegenüber Kund:innen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.</li>
<li>Erfahrung im Management großer Budgets und in der Steuerung interdisziplinärer Teams in einem dynamischen Agenturumfeld.</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse und sicheres Englisch für die Kommunikation mit internationalen Stakeholdern.</li>
<li>Bestenfalls bringst du zudem Erfahrungen in dem Bereich Produktion mit.</li>
</ul>
WAS WIR DIR BIETEN:
<h2>💫 Unsere Benefits – made for Mates.</h2>
Be the vibe. 
<h2>Be the change.</h2>
Be a mate.
Wir glauben: Wenn du wachsen willst, brauchst du Raum. Energie. Und Menschen, die dich unterstützen. Unsere Benefits schaffen genau das.
<ul>
<li>🧭 Flexibel bleiben – so wie du’s brauchst: Arbeit soll zu deinem Leben passen, nicht umgekehrt. Mit unserem hybriden Modell entscheidest du, wo du am besten performst – im Office oder remote. Und für echte Freiheit: </li>
</ul>
<h2>Bis zu 6 Wochen im Jahr kannst du aus jedem EU-Land arbeiten.</h2>
<ul>
<li>🎉 Momente, die zählen – Zeit, die dir gehört 
<ul>
<li>27 Urlaubstage + dein Geburtstagsfrei, weil du es wert bist. </li>
<li>24.12. &amp; 31.12. gibt’s geschenkt – für die besonderen Zeiten mit den Menschen, die dir wichtig sind. 
We care. You celebrate.</li>
</ul>
</li>
<li>🚀 Weiterkommen – persönlich &amp; beruflich: Du willst wachsen? Wir machen Platz dafür: Mit 1.500 € Weiterbildungsbudget pro Jahr investierst du in das, was dich weiterbringt. Be the change – wir unterstützen dich dabei.</li>
<li>💪 Balance halten – Körper, Geist &amp; Energie 
<ul>
<li>Urban Sports Club Zuschuss, damit du den Kopf freibekommst. </li>
<li>Nilo.health Mitgliedschaft, wenn du mentale Power brauchst. 
Denn: Mates kümmern sich – auch um sich selbst.</li>
</ul>
</li>
<li>🧡 Dein Benefit. Deine Wahl. Du entscheidest, was zu dir passt: 
<ul>
<li>💳 Givve Card – 50 € monatlich für alles, was dein Leben schöner macht </li>
<li>🚲 Mobiko – 65 € für deine nachhaltige Mobilität </li>
<li>💼 bAV-Zuschuss – 50 € für deine Zukunft</li>
</ul>
</li>
<li>🤝 Team Spirit – gemeinsam geht mehr: Regelmäßige Teamevents, inspirierende Offsites, ein Miteinander, das man spürt. Denn: Be a mate – ist mehr als nur ein Satz.</li>
<li>💻 Arbeitsumfeld mit Vibe 
<ul>
<li>Hochwertige Ausstattung, stylische Büros in Berlin, Hamburg und Köln </li>
<li>Snacks, Drinks &amp; monatliche Team-Lunches – weil gute Gespräche oft in der Küche beginnen.</li>
</ul>
</li>
</ul>

Client Service Lead (gn)

Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie &amp; Governance, Software-Engineering, Datenanalyse &amp; KI und mehr.
Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.
<h2>Aufgaben</h2>
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du erarbeitest und analysierst die Anforderungen unserer Kunden und setzt diese auf Basis von SAS-Technologien um. Dabei arbeitest du mit dem Schwerpunkt auf Banken- und Versicherungslösungen, bist aber nicht auf diese Themen und Branchen beschränkt.</li>
<li>Du erarbeitest und spezifizierst Anforderungen an moderne Datenarchitekturen, vorrangig im SAS-Umfeld</li>
<li>Die Konzeption und Implementierung von performanten Datenbewirtschaftungsstrecken gehört des Weiteren zu deinem Aufgabenprofil</li>
<li>Die Analyse von Datenbeständen und Ableitung statistischer Erkenntnisse sowie Präsentation dieser vor unseren Kunden runden dein Aufgabenprofil ab</li>
<li>Je nach Erfahrungshintergrund führst du eigenständige Pre-Sales-Aktivitäten durch, stehst neuen Mitarbeiter/-innen als SAS-Experte zur Verfügung und planst individuelle Workshops mit unseren Kunden.</li>
<li>Du gewährleistest eine enge Zusammenarbeit im gesamten Projektzyklus mit den Fach- und IT-Abteilungen, um komplexe Aufgabenstellungen in optimale SAS-Architekturen zu überführen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Dein Talent
<ul>
<li>Du hast ein Universitätsstudium, vorzugsweisein Informatik, Wirtschaftsinformatik,Wirtschaftsmathematik, Statistik, Betriebswirtschaftslehre, oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Ca. zwei- bis fünfjährige praktische Projekterfahrung im Business-Intelligence-Umfeld und umfangreiche Erfahrung bei der Konzipierung und Umsetzung von SAS-Projekten/-Architekturen, gerne zusätzlich auch in anderen relevanten Technologien</li>
<li>Praxiserfahrung mit aktuellen SAS-Finance-Lösungen, vorrangig Credit Risk Management, IFRS sowie ALM </li>
<li>Fachliches Grundverständnis von Herausforderungen im Finanzsektor wie Regulatorik, Risikomanagement, Kreditwesen und Betrugsbekämpfung im Zahlungsverkehr</li>
<li>Erfahrungen im Anforderungsmanagement und Testmanagement in Kundenprojekten</li>
<li>Sehr gute SQL-Kenntnisse</li>
<li>Technische Kenntnisse aktueller SAS-Technologien (Viya-Plattform, Modernisierung von SAS-9-Plattformen), belegt durch Herstellerzertifizierungen und nachgewiesener Projekterfahrung runden Dein Profil ab</li>
<li>Hervoragende analytische Fähigkeiten gepaart mit Begeisterungsfähigkeit und schneller Auffassungsgabe</li>
<li>Du bist engagiert und sorgfältig, bringst eine hohe Leistungsbereitschaft mit und arbeitest gut und gerne im Team</li>
<li>Deine Arbeit ist geprägt von hoher Kundenorientierung, deinen 
analytischen Fähigkeiten sowie deinen ausgezeichneten 
Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch nice to have</li>
<li>Deutschlandweite Reisebereitschaft setzen wir voraus</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Unser Versprechen an Dich
Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits vier Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden (2022–2025), bestätigt uns in unserem Weg.
Das erwartet Dich bei uns:
🏁 Onboarding &amp; Teamspirit
<ul>
<li>Willkommenstag, Hello Drink &amp; Newbie Lunch</li>
<li>Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg</li>
<li>Afterwork-Events, Summer-Tech-Event &amp; festliche Weihnachtsfeier</li>
<li>Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen</li>
</ul>
🚀 Entwicklung &amp; Karriere
<ul>
<li>Individuelle Karrierepfade &amp; regelmäßige Feedbackgespräche</li>
<li>Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse &amp; externe Weiterbildungen</li>
<li>Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa</li>
</ul>
🧘‍♀️ Work-Life-Balance &amp; Flexibilität
<ul>
<li>Remote Work &amp; Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus</li>
<li>Sabbatical-Möglichkeiten &amp; flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit</li>
<li>30 Urlaubstage im Jahr</li>
</ul>
💼 Ausstattung &amp; Mobilität
<ul>
<li>Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes</li>
<li>Deutschlandticket, Fahrradleasing oder Auto-Abo – Du hast die Wahl</li>
<li>Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität</li>
</ul>
🛡️ Sicherheit &amp; Vorsorge
<ul>
<li>Unterstützung bei Altersvorsorge &amp; Vermögensaufbau</li>
<li>Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung</li>
</ul>
💡 Wellbeing &amp; Gesundheit
<ul>
<li>Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige</li>
</ul>
🎁 Weitere Goodies
<ul>
<li>Prämien für besonderes Engagement</li>
<li>Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform</li>
<li>Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧</li>
</ul>
👉 <a href="https://open.spotify.com/playlist/44kgWZRt5jmmgppH0qGszg?si=L312ch_9SMKsCKBcN-EB_A" target="_blank">CBTW auf Spotify hören</a>
Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Schau Dir unsere CBTW Spotify Playlist an und erhalte einen ersten musikalischen Eindruck von unserem Team: <a href="https://open.spotify.com/playlist/44kgWZRt5jmmgppH0qGszg?si=L312ch_9SMKsCKBcN-EB_A" target="_blank">https://open.spotify.com/playlist/44kgWZRt5jmmgppH0qGszg?si=L312ch\_9SMKsCKBcN-EB\_A</a>
Aber genug von uns, jetzt bist Du an der Reihe - Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

SAS Consultant (m/w/d)

Du suchst einen flexiblen, verantwortungsvollen Job im Backoffice – mit Struktur, Teamgeist und einem krisensicheren Umfeld? Dann komm zu Trocknerheld – einem schnell wachsenden Unternehmen, das sich auf die Sanierung von Wasserschäden spezialisiert hat. Als Sachbearbeiter (m/w/d) im Angebots- und Berichtswesen erstellst du aus dem Büro oder dem Home Office aussagekräftige Baustellenberichte für unsere Kundinnen und Kunden und sorgst für reibungslose Informationsflüsse.
<h2>Deine Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Du erstellst strukturierte und verständliche Berichte zu laufenden Sanierungsprojekten</li>
<li>Dafür holst du dir telefonisch Informationen bei unseren Handwerkern ein</li>
<li>Du ergänzt die Berichte um Bildmaterial und sorgst für eine vollständige und klare Dokumentation</li>
<li>Du erstellt Angebote im Bereich der Wasserschadensanierung</li>
<li>Du stimmst dich mit unseren technischen Kollegen ab zur Klärung des Arbeitsumfangs</li>
</ul>
<h2>Dein Profil:</h2>
<ul>
<li>Du bist entweder eingeschriebene:r Student:in (mit einem Notenschnitt von max. 2,8 im letzten Semester) oder suchst eine Voll- oder Teilzeitstelle im kaufmännischen Bereich</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Du arbeitest gründlich, zügig und zuverlässig</li>
<li>Du gehst sicher mit Microsoft Word und Excel um</li>
<li>Technisches Verständnis oder handwerkliches Vorwissen ist ein Plus, aber kein Muss</li>
</ul>
<h2>Was wir dir bieten:</h2>
<ul>
<li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li>
<li>Home Office ist möglich</li>
<li>Viel Wachstumspotential für deine persönliche Entwicklung</li>
<li>Hundefreundliches und modernes Büro</li>
<li>Gratis Getränke und Parkplätze</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten – abgestimmt mit dem Team</li>
<li>Ein offenes, sympathisches Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt</li>
</ul>
Werde Teil von Trocknerheld und erlebe ein familiäres Umfeld, in dem Handwerk, Teamgeist und Leidenschaft an erster Stelle stehen. Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft!

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