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&nbsp;Gestalte die Content-Strategie hinter smarter Praxisinnovation.
Bei&nbsp;Roger&nbsp;entwickeln wir einen KI-Assistenten für Zahnarztpraxen, der den Praxisalltag spürbar vereinfacht.
Als&nbsp;Content Marketing Manager (m/w/d)&nbsp;machst du unsere Vision sichtbar: Du entwickelst Inhalte, die begeistern, und positionierst Roger als Thought Leader im Dental-Tech-Bereich – auf allen relevanten Kanälen, von Blog bis Podcast, von LinkedIn bis Website.
 Tätigkeiten
Content Strategy &amp; Ownership:&nbsp;Du baust eine durchdachte, datengetriebene Content-Strategie auf – mit klarem Fokus auf Reichweite, Relevanz und Markenstimme.
Storytelling &amp; Thought Leadership:&nbsp;Du erzählst Geschichten, die unsere Zielgruppe wirklich erreichen – über Dental-Tech, Innovation und Praxisalltag.
SEO &amp; Performance:&nbsp;Du nutzt Daten, um Themen und Formate zu priorisieren und Inhalte sichtbar zu machen.
Media &amp; Community:&nbsp;Du bringst Roger in Fachmagazine, Netzwerke und Events – und pflegst eine aktive Community rund um unsere Marke.
Collaboration:&nbsp;Du arbeitest eng mit Produkt, Sales und externen Partner:innen zusammen, um Content ganzheitlich zu denken.
 Anforderungen
2–4 Jahre Erfahrung im Content Marketing, idealerweise im SaaS-, Healthtech- oder B2B-Umfeld.
Exzellente Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch &amp; Englisch).
Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung von Content-Formaten.
Know-how in SEO, Social Media, Storytelling und Redaktionsplanung.
Analytisch &amp; kreativ zugleich: Du steuerst Content mit Daten, aber schreibst mit Herz.
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Tempo und Ownership.
 Team
Impact:&nbsp;Gestalte mit uns die Zukunft der Zahnmedizin – spürbar, digital, sinnvoll.

Team:&nbsp;Smart, motiviert, hands-on – kein Buzzword-Bingo, sondern echtes Miteinander.

Wachstum:&nbsp;Verantwortung ab Tag 1, Entwicklungsmöglichkeiten im skalierenden Startup.

Flexibilität:&nbsp;Hybrides Arbeiten, moderne Tools, und Platz für deine Ideen.
 Bewerbungsprozess
 &nbsp;Klingt nach dir?
Dann bewirb dich jetzt – am liebsten mit einem kurzen Portfolio oder Content-Beispielen – und nenne deinen frühestmöglichen Starttermin.
Lass uns gemeinsam die Content-Landschaft der Zahnmedizin neu schreiben. ✍️

Markting Content Manager

Du liebst Hotels, hast ein Auge fürs Detail und möchtest etwas bewegen?
Als Hotel Account Manager (m/w/d) bist du bei uns die Verbindung zwischen unseren Hotelpartnern, Lieferanten und internen Teams. Dein Einsatz sorgt dafür, dass unser Hotelprogramm für Firmenkunden immer aktuell, attraktiv und top gepflegt ist.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du sorgst dafür, dass unser Hotel-Content stets auf dem neuesten Stand ist – durch Aktualisierung, Optimierung und Qualitätschecks</li>
<li dir="ltr">Du betreust unsere Hotelpartner und Lieferanten, pflegst die Zusammenarbeit und stellst mit Reportings und Audits sicher, dass alles reibungslos läuft</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt unseren Hoteleinkauf dabei, das Hotelprogramm für unsere Firmenkunden auszubauen und attraktiver zu machen</li>
<li dir="ltr">Du begleitest neue Hotelpartner vom Onboarding bis zur Freischaltung der Vertragsraten</li>
<li dir="ltr">Du koordinierst unser internationales Datenbank-Team und stellst sicher, dass Prozesse effizient funktionieren</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt andere Fachbereiche bei Projekten und bringst deine Expertise dort ein, wo sie gebraucht wird</li>
<li dir="ltr">Du erstellst und pflegst Handbücher, Prozessdokumentationen und Schulungsunterlagen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Hotellerie, Tourismus oder einem vergleichbaren Umfeld</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrungen im Account Management oder in einschlägigen Positionen in der Hotellerie oder im Tourismus bringst du bereits mit</li>
<li dir="ltr">Du überzeugst durch starke kommunikative Fähigkeiten, arbeitest selbstständig, strukturiert und mit Liebe zum Detail</li>
<li dir="ltr">Teamarbeit liegt dir, auch in einem internationalen Umfeld</li>
<li dir="ltr">Du hast einen routinierten Umgang mit Office-Programmen, bist technikaffin und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein</li>
<li dir="ltr">Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und sehr gut Englisch, weitere Sprachen sind willkommen</li>
</ul>
 Team
Als Hotel Account Manager bist du in unserem Product Management angesiedelt, welches aus einem kleinen, dynamischen Team von vier engagierten Kolleg:innen besteht, das die Brücke zwischen Marktanforderungen, internen Prozessen und innovativen Produktlösungen schlägt.
Du verstehst die Bedürfnisse unserer Partner, übersetzt sie in Anforderungen und arbeitest eng mit dem Team daran, Lösungen zu entwickeln, die unsere Plattform und Services stetig verbessern.
Dabei arbeitest du eigenverantwortlich, aber nie allein: Wir tauschen uns täglich aus, denken gemeinsam weiter und feiern gemeinsam Erfolge – ob bei der Einführung neuer Features, Optimierung von Prozessen oder beim Aufbau starker Partnerbeziehungen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Deine Bewerbung – Wir schauen uns dein Profil aufmerksam an.</li>
<li dir="ltr">Vorstellungsgespräch – Wenn es passt, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein.</li>
<li dir="ltr">Team kennenlernen – Danach hast du die Möglichkeit, dein zukünftiges Team persönlich kennenzulernen.</li>
<li dir="ltr">Zusage – Wenn es für beide Seiten passt, bekommst du zeitnah unsere Zusage.</li>
</ol>

Hotel Account Manager (m/w/d)

Lucanet ist die CFO-Lösungsplattform, die für moderne Finanzleiter entwickelt wurde, um Konsolidierung und Finanzplanung, erweiterte Planung und Analyse, Offenlegungsmanagement, ESG-Berichterstattung, Leasingbuchhaltung, Steuercompliance und -berichterstattung sowie Banken- und Liquiditätsmanagement zu automatisieren. Mehr als 5.500 Unternehmen weltweit verlassen sich auf unsere benutzerfreundliche und sofort einsatzbereite SaaS-Plattform, um sie bei der Führung mit Leichtigkeit zu unterstützen.
Als Teamlead – Tax Support bist du verantwortlich für die Exzellenz im Kundensupport im Zusammenhang mit der Nutzung steuerfokussierter Softwarelösungen. Durch den Aufbau eines leistungsstarken Teams und die Sicherstellung robuster Geschäftsprozesse gewährleistest du herausragende Servicequalität und eine konstant hohe Kundenzufriedenheit. Du agierst mit einer strategischen Denkweise und förderst kontinuierliche Verbesserungen sowie Innovationen in der Unterstützung von Steueranliegen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Führe das Tax Support-Team und fördere eine Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortlichkeit und hohen Leistung.</li>
<li dir="ltr">Führe regelmäßige Leistungs- und Entwicklungsgespräche (Engage Talks: Set-Up, Catch-Up, On-Ramp usw.) durch, um das Wachstum der Teammitglieder und des Teams zu fördern.</li>
<li dir="ltr">Überwache die Talentakquise, einschließlich der Kandidatenauswahl, Bewerbungsgespräche sowie Onboarding- und Offboarding-Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Unterstütze die Mitarbeiterentwicklung durch Tools wie die Talentmatrix und organisiere umfassende Schulungsprogramme für neue und bestehende Mitarbeiter.</li>
<li dir="ltr">Plane und verwalte die Mitarbeitereinsatzplanung, einschließlich der Schichtplanung, um eine optimale Ressourcenzuweisung für die Geschäftsbedürfnisse sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Definiere, verfeinere und genehmige Arbeitsabläufe und Unterstützungsprozesse, die spezifisch für den Steuer-Support sind, und stelle sicher, dass die Fallbearbeitung effizient und konsistent mit den Geschäftszielen ausgerichtet ist.</li>
<li dir="ltr">Etabliere und halte hohe Standards für Service- und Fallqualität, mit scharfem Fokus auf die Erfüllung von Service Level Agreements (SLA) und Prozess-Exzellenz.</li>
<li dir="ltr">Unterscheide klar die Verantwortlichkeiten und Dienstleistungen des Steuer-Support-Teams von den Beratungs- und Kundenservicefunktionen, um die Abläufe zu optimieren und die Ergebnisse zu klären.</li>
<li dir="ltr">Nutze das Ticket-System (Salesforce, Service Cloud) für das Fallmanagement, Monitoring und Reporting; stelle sicher, dass die Support Consultants eine umfassende Schulung zu den Tools erhalten.</li>
<li dir="ltr">Überwache ständig die KPIs des Teams, eNPS und die SLA-Leistung, und nutze Daten, um Verbesserungen in der Service- und Workflow-Effizienz zu fördern.</li>
<li dir="ltr">Koordiniere das Incident- und Problemmanagement für die Funktion des Steuer-Supports und arbeite proaktiv mit anderen Teams zusammen, um komplexe Probleme zu lösen.</li>
<li dir="ltr">Fördere Schulungen zu Prozessen und halte die organisatorische Bereitschaft aufrecht, um sicherzustellen, dass das Team auf Geschäftswachstum und sich entwickelnde Anforderungen vorbereitet ist.</li>
<li dir="ltr">Vertrete das Team bei internen und kundenorientierten Veranstaltungen, wie Team-Events, Offsites, Kundentagen und Wachstumstag, um die geschäftliche Abstimmung und das Engagement zu fördern.</li>
<li dir="ltr">Trage konstruktiv zu den Abteilungszielen bei und nimm wie erforderlich an strategischer Planung und Veränderungsinitiativen teil.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft und mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung.</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfahrung in der Teamkoordination, vorzugsweise in einer Team- oder Projektleitungsfunktion im Kundenservice oder einem steuerbezogenen Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Fachkenntnisse in betriebswirtschaftlichen Themen, einschließlich Steuerrecht, Steuercompliance und Management von Steuerprozessen.</li>
<li dir="ltr">Solides Verständnis der Erstellung konsolidierter Finanzberichte und der steuerrechtlichen Rahmenbedingungen.</li>
<li dir="ltr">Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Outlook, sowie Erfahrung in der Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern.</li>
<li dir="ltr">Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit einem hohen Maß an Serviceorientierung und Kundenfokus.</li>
<li dir="ltr">Nachgewiesene Selbstständigkeit, Initiative und einen proaktiven Ansatz zur Problemlösung und Prozessverbesserung.</li>
<li dir="ltr">Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsgewohnheiten und ein klares Verantwortungs- und Rechenschaftsgefühl.</li>
<li dir="ltr">Hohe Empathie, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, als starkes Vorbild und Geschäftspartner innerhalb der Organisation zu agieren.</li>
<li dir="ltr">Starker Einsatz für kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung, mit einer Leidenschaft dafür, durch exzellenten Steuer-Support geschäftlichen Mehrwert zu liefern.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Sobald wir Deine Bewerbung erhalten haben, wird unser Talent-Acquisition-Team Deinen Lebenslauf sorgfältig prüfen, um zu beurteilen, wie gut Deine Erfahrungen zur ausgeschriebenen Position passen. Wenn es eine starke Übereinstimmung gibt, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch mit einem unserer Talent Acquisition Partner ein.</li>
<li dir="ltr">Verläuft dieses Gespräch positiv, folgt ein zweites Interview – hier geht es vor allem um fachliche und technische Themen.</li>
<li dir="ltr">Im dritten Gespräch lernst du zwei weitere Führungskräfte kennen.</li>
<li dir="ltr">Im vierten und letzten Schritt geht es vor allem darum, ein umfassenderes Bild voneinander zu gewinnen und offene Fragen zu klären.</li>
</ol>
Während des gesamten Prozesses legen wir großen Wert auf Transparenz, Effizienz und einen respektvollen Umgang mit deiner Zeit.

Team Lead Tax Support

Als IT-Projektmanager bist du Teil unseres&nbsp;Teams „Projektmanagement &amp; SAP-Consulting“&nbsp;und eine maßgebliche Kraft hinter der erfolgreichen Umsetzung unserer internen und externen Projekte. Deine Mission ist es, Kundenprojekte zur Digitalisierung und Prozessautomatisierung wohnungswirtschaftlicher Prozesse sowie interne Projekte und Prozesse in der Produkt- und Serviceentwicklung sowie dem Vertrieb mit zu gestalten und zu überwachen und erfolgreich ins Ziel zu führen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Bei externen Kundenprojekten bist Du im Rahmen des Projektmanagements und des Controllings für die Unterstützung der Bereichsleitung sowie der Projektleiter bei der Steuerung und Einhaltung der Termin- und Budgetziele inkl. des Supports bei der Ressourcen-Planung verantwortlich.</li>
<li dir="ltr">Bei internen Projekten unterstützt Du die Produkt- und Serviceentwicklung sowie vertriebstechnische Kampagnen bezüglich der Definition und Einhaltung der jeweiligen Prozessziele.</li>
<li dir="ltr">Die mittelfristige Übernahme der verantwortlichen Projektleitung bei einzelnen der o.g. Projekttypen ist für Dich eine positive Herausforderung. Hierbei wirst Du durch unser Team proaktiv sowie fachlich/inhaltlich maßgeblich unterstützt.</li>
<li dir="ltr">Du agierst in engem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus unseren Bereichen Entwicklung (SAP, Cloud, Frontend), UX/UI-Design und Vertrieb sowie als Ansprechpartner für die Geschäftsleitung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du beherrschst gängige Projektmanagementtechniken inkl. der Anwendung agiler Methoden (z.B. Scrum, Kanban, o.ä.) und kannst diese in unterschiedlichsten Projektsituationen sicher anwenden. Idealerweise verfügst Du über entsprechende Nachweise und/oder Zertifikate.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt fundierte Erfahrungen in der Realisierung von IT-Einführungsprojekten in der Immobilien- bzw. Wohnungswirtschaft.</li>
<li dir="ltr">Wünschenswert sind Erfahrungen im Zusammenhang mit der Einführung SAP und/oder Cloud basierter Lösungen sowie in der Anwendung der Atlassian-Tools Jira und Confluence.</li>
<li dir="ltr">Du bist offen für die Gestaltung und Nutzung KI gestützter Vorgehensweisen und Tools im Innenverhältnis sowie im Kontext unserer Lösungsarchitekturen und externen Beratungsmandaten.</li>
<li dir="ltr">Dein Wissen basiert auf einem inhaltlich verwandten akademischen Abschluss oder einer vergleichbaren Berufsausbildung.</li>
<li dir="ltr">Du hast stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu erschließen und intern zu vertreten oder extern vor Kunden zu präsentieren. Zudem kannst Du sehr gut kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich, mindestens in deutscher Sprache.</li>
<li dir="ltr">Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab.</li>
</ul>
 Team
Bei uns erwartet Dich eine attraktive berufliche Zukunft. Flache Hierarchien, engagierte Kolleginnen und Kollegen, unsere Kunden und Partner sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit erlauben es Dir, Dein Potenzial voll einzubringen, Dich auf kreative Lösungen zu konzentrieren und Deine Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
<li dir="ltr">ein bisschen Bürokratie muss sein (Zeugnisse, Personalfragebogen, Arbeitsvertrag)</li>
</ul>

IT-Projektmanager (m/w/d)

Als SAP-Consultant bist du Teil unseres&nbsp;Teams „Projektmanagement &amp; SAP-Consulting“&nbsp;und eine treibende Kraft hinter der erfolgreichen Umsetzung unserer Kundenprojekte im Bereich der Wohnungswirtschaft. <a href="https://" dir="ltr" target="_blank">Deine Mission ist es, Projekte zur Digitalisierung und Prozessautomatisierung </a>zu gestalten und zu steuern und erfolgreich ins Ziel zu führen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du führst verantwortlich Beratungs- und Implementierungsprojekte bei unseren Kunden aus der Wohnungswirtschaft durch und übernimmst dabei verschiedene Aufgaben von der Anforderungsanalyse über die Lösungsgestaltung bis hin zur erfolgreichen Realisierung, Dokumentation und Übergabe der Lösung in den stabilen Betrieb.</li>
<li dir="ltr">Du bist im Rahmen der Projektvorbereitung und anschließenden Realisierung verantwortlich für Qualität, Termine und Budgets im Projekt.</li>
<li dir="ltr">Du agierst in engem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Entwicklung (SAP, Cloud, Frontend), UX/UI-Design und Vertrieb.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Realisierung von SAP-ERP basierten Lösungen und besitzt umfangreiche Kenntnisse des SAP-Moduls SAP RE/FX oder der Module SAP-PM und SAP-MM. Ergänzende Erfahrungen mit der SAP Business Technology Platform sind von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt fundierte Erfahrungen in der prozessualen Einbindung von Lösungs- und Integrationsarchitekturen im Umfeld der technischen und/oder kaufmännischen Immobilienbewirtschaftung.</li>
<li dir="ltr">Du beherrschst gängige Projektmanagementtechniken und kannst diese in unterschiedlichsten Projektsituationen sicher anwenden. Erfahrungen in der Anwendung agiler Methoden (Scrum, Kanban etc.) sind von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Du bist offen für die Gestaltung und Nutzung KI-gestützter Vorgehensweisen und Tools im Innenverhältnis sowie im Kontext unserer Lösungsarchitekturen und externen Beratungsmandaten.</li>
<li dir="ltr">Dein Wissen basiert auf einem akademischen Abschluss in einem IT oder Immobilienwirtschaftlichen Kontext oder einer vergleichbaren Berufsausbildung.</li>
<li dir="ltr">Du hast stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu erschließen und vor Kunden zu präsentieren. Zudem kannst Du sehr gut kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich, mindestens in deutscher Sprache.</li>
<li dir="ltr">Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab.</li>
</ul>
 Team
Bei uns erwartet Dich eine attraktive berufliche Zukunft. Flache Hierarchien, engagierte Kolleginnen und Kollegen, unsere Kunden und Partner sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit erlauben es Dir, Dein Potenzial voll einzubringen, Dich auf kreative Lösungen zu konzentrieren und Deine Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
<li dir="ltr">ein bisschen Bürokratie muss sein (Zeugnisse, Personalfragebogen, Arbeitsvertrag)</li>
</ul>

SAP-Consultant (m/w/d)

Der Regional Pre-Sales Specialist (DACH) unterstützt unsere Business Development Teams dabei, neue Kunden zu gewinnen und Bestandskunden langfristig zu binden. In dieser Rolle begleitest du den gesamten Pre-Sales-Prozess – von der ersten Qualifizierung über die Entwicklung maßgeschneiderter IT-Lösungen bis hin zur Angebots- und Vertragsphase. Du arbeitest eng mit Vertrieb, Solution Architects und dem Regional Management zusammen, präsentierst überzeugend auf C-Level und bringst technisches Verständnis für Cloud-, Security- und Workplace-Services mit. Mit deinem strategischen Denken, deiner Kommunikationsstärke und deinem Gespür für Kundenbedürfnisse trägst du maßgeblich dazu bei, erfolgreiche Deals abzuschließen und das Wachstum von Getronics in der DACH-Region weiter voranzutreiben.
 Tätigkeiten
Wichtigste Aufgaben und Tätigkeiten
Der Regional Pre-Sales Specialist (DACH) ist eine zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden und technischen Expertenteams. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die erfolgreiche Gestaltung, Positionierung und Umsetzung komplexer IT-Lösungen im Bereich Managed Services und Outsourcing.
1. Unterstützung des Vertriebsprozesses
<ul>
<li dir="ltr">Begleitung des gesamten Pre-Sales-Zyklus von der Identifizierung bis zum Vertragsabschluss.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit den Business Development Leads bei der Qualifizierung und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten.</li>
<li dir="ltr">Analyse von Kundenanforderungen, Ausschreibungsunterlagen (RFI, RFP) und Marktbedingungen.</li>
<li dir="ltr">Übersetzung von Kundenbedürfnissen in überzeugende, technisch und wirtschaftlich tragfähige Lösungskonzepte.</li>
</ul>
2. Entwicklung von Lösungen und Angeboten
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung für die inhaltliche und organisatorische Steuerung von Angebotsprozessen („Bid Management“) – von der Planung bis zur fristgerechten Einreichung.</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Präsentationen, Angeboten und Lösungsvorschlägen in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen (Solution Architecture, Finance, Delivery).</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Qualitätsstandards und Governance-Vorgaben.</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung an der Preisgestaltung, Kostenkalkulation und Wirtschaftlichkeitsanalysen (ROI, P&amp;L).</li>
<li dir="ltr">Beitrag zur Weiterentwicklung von Sales Enablement Materialien, Templates und Tools.</li>
</ul>
3. Kundenkommunikation und Präsentationen
<ul>
<li dir="ltr">Vorbereitung und Durchführung von Kundenpräsentationen, Workshops und Demos auf Management- und C-Level-Ebene.</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Pflege starker, vertrauensvoller Kundenbeziehungen mit Fokus auf langfristige Partnerschaften.</li>
<li dir="ltr">Positionierung der Getronics Services als innovativer und zuverlässiger Partner für digitale Arbeitsplatz-, Cloud- und Security-Lösungen.</li>
</ul>
4. Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement
<ul>
<li dir="ltr">Enge Abstimmung mit internen Teams aus Vertrieb, Architektur, Portfolio, Pricing und Delivery, um konsistente und realistische Angebote zu erstellen.</li>
<li dir="ltr">Unterstützung des Regional Management Teams (insbesondere des MD DACH) durch fachliche Expertise und Markteinblicke.</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen innerhalb der Getronics Group und der Getronics Workspace Alliance (GWA).</li>
</ul>
5. Strategische Weiterentwicklung und Innovation
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung von wettbewerbsfähigen Angebotsstrategien und innovativen Ansätzen zur Differenzierung vom Wettbewerb.</li>
<li dir="ltr">Analyse von Markt- und Branchentrends sowie Mitwirkung an der Optimierung des Lösungsportfolios.</li>
<li dir="ltr">Aktive Einbringung von Verbesserungsvorschlägen zur Steigerung von Effizienz und Erfolgsquote bei Ausschreibungen.</li>
</ul>
6. Reporting und Dokumentation
<ul>
<li dir="ltr">Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Management-Reports und Lessons-Learned-Dokumentationen nach Abschluss von Ausschreibungen.</li>
<li dir="ltr">Dokumentation von Kundenanforderungen und Angebotsinhalten in den entsprechenden Tools und Systemen.</li>
</ul>
Kurz gesagt: Als Regional Pre-Sales Specialist (DACH) bist du die treibende Kraft hinter erfolgreichen Kundenlösungen – du verbindest technisches Verständnis mit strategischem Denken, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und trägst so entscheidend zum Wachstum und Erfolg von Getronics in der DACH-Region bei.
 Anforderungen
Unser ideales Talent für die Rolle des Regional Pre-Sales Specialist (DACH) vereint technisches Verständnis, strategisches Denken und kommunikative Stärke. Du bewegst dich sicher zwischen Kunden, Vertrieb und Delivery, verstehst komplexe Anforderungen und findest überzeugende Lösungen, die technisch machbar und wirtschaftlich sinnvoll sind.
Fachliche Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Pre-Sales, Solution Design, Service Architecture oder Bid Management – vorzugsweise im Bereich Managed Services und IT-Outsourcing.</li>
<li dir="ltr">Umfassendes Verständnis aktueller IT-Themen, insbesondere in den Bereichen Cloud (Private/Public), Security (SIEM, PAM, IDS), Digital Workspace, Service Desk und ITIL Framework.</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Ausschreibungen (RFI/RFP/RFQ): von der Analyse über die Lösungsentwicklung bis hin zur Angebotspräsentation und Vertragsunterzeichnung.</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, komplexe Anforderungen in klare technische und kommerzielle Konzepte zu übersetzen.</li>
<li dir="ltr">Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere für Kostenkalkulationen, ROI-Betrachtungen und P&amp;L-Strukturen.</li>
</ul>
Methodische und persönliche Kompetenzen
<ul>
<li dir="ltr">Kommunikationsstark und überzeugend: Du präsentierst souverän auf C-Level und kannst technische Themen klar und verständlich vermitteln.</li>
<li dir="ltr">Kundenorientiert und strategisch: Du verstehst die Geschäftsziele unserer Kunden und entwickelst Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.</li>
<li dir="ltr">Analytisch und strukturiert: Du arbeitest organisiert, hältst Deadlines ein und bringst auch unter Druck Projekte zum Abschluss.</li>
<li dir="ltr">Teamorientiert: Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern wie Sales, Portfolio und Delivery zusammen und schaffst durch klare Abstimmung reibungslose Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Eigeninitiativ und lösungsorientiert: Du übernimmst Verantwortung, findest pragmatische Wege und bringst Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung ein.</li>
</ul>
Sprachliche und kulturelle Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Deutsch auf Muttersprachen- oder C1-Niveau – sicher in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Englisch fließend, um mit internationalen Kolleg:innen, Partnern und Kunden effektiv zu kommunizieren.</li>
<li dir="ltr">Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in internationalen Projekt- oder Teamstrukturen.</li>
</ul>
Soft Skills, die den Unterschied machen
<ul>
<li dir="ltr">Begeisterung für Technologie und Innovation.</li>
<li dir="ltr">Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, auch in anspruchsvollen oder zeitkritischen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.</li>
<li dir="ltr">Spaß an der Arbeit in einem dynamischen, wachsenden Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.</li>
</ul>
 Team
In dieser Rolle bist du Teil eines kleinen, spezialisierten Pre-Sales-Teams, das sich durch enge Zusammenarbeit und eine starke internationale Vernetzung auszeichnet. 
In Deutschland gibt es derzeit einen Pre-Sales Lead, mit dem du dich regelmäßig fachlich austauschst.
Du arbeitest eng mit dem Sales Team sowie den internationalen Fachabteilungen unserer verschiedenen Service-Portfolios zusammen – von Cloud über Security bis Digital Workspace. 
Deine direkte Vorgesetzte ist Director of Sales Enablement mit Sitz in Großbritannien, mit der du in engem Kontakt stehst.
Auch wenn das Team räumlich verteilt ist, gibt es einen intensiven Austausch über regelmäßige Remote-Meetings, Videocalls und gemeinsame Projektarbeit. 
Das Spannende: Du hast täglich Berührungspunkte mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Ländern und Fachbereichen, was die Arbeit sehr abwechslungsreich und dynamisch macht. 
Die Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, gegenseitiger Unterstützung und einem hohen Maß an Eigenverantwortung – ganz egal, ob ihr euch virtuell trefft oder persönlich begegnet.
 Bewerbungsprozess
Unser Recruitingprozess – transparent und unkompliziert
<ol>
<li dir="ltr">Erster Austausch mit HR Wir lernen uns in einem kurzen Microsoft Teams Call kennen. Dabei sprechen wir über deinen Werdegang, deine Motivation und klären erste Fragen zur Position und zu Getronics.</li>
<li dir="ltr">Videocall mit dem Hiring Manager In einem fachlichen Gespräch mit deinem potenziellen Vorgesetzten tauchen wir tiefer in deine Erfahrungen, deine Arbeitsweise und dein technisches Know-how ein.</li>
<li dir="ltr">Videocall mit dem Managing Director Getronics Germany Hier geht es um die strategische Einordnung der Rolle, die Unternehmenskultur und die zukünftige Zusammenarbeit.</li>
<li dir="ltr">Final Call – offene Fragen &amp; beiderseitiges Commitment Zum Abschluss besprechen wir noch offene Punkte, Erwartungen und nächste Schritte – damit beide Seiten eine fundierte Entscheidung treffen können.</li>
</ol>

Regional Pre Sales Specialist (m/w/d)

Wir helfen Gebäudereinigern, ihr Geschäft zu digitalisieren und effizienter zu gestalten. Mit unserer Software sorgen wir dafür, dass Personalplanung, Rechnungsstellung, Zeiterfassung und Controlling einfacher und smarter funktionieren. Damit immer mehr Unternehmen von unseren Lösungen profitieren, setzen wir auf&nbsp;kreatives, strategisches Marketing&nbsp;– und genau hier kommst&nbsp;du&nbsp;ins Spiel! Als&nbsp;Marketing Manager (m/w/d)&nbsp;bist du dafür verantwortlich, unsere Marke weiterzuentwickeln, unsere Social-Media-Kanäle strategisch zu betreuen und hochwertigen Content zu erstellen.
 Tätigkeiten
- Social Media Management&nbsp;– Planung, Betreuung und Ausbau unserer Kanäle (Instagram, TikTok, LinkedIn) mit gezielten Strategien &amp; ansprechendem Content
- Content Creation&nbsp;– Entwicklung von kreativem Video-, Bild- &amp; Text-Content für Social Media, Website &amp; Marketingkampagnen
- Videobearbeitung &amp; Schnitt&nbsp;– Erstellung und Bearbeitung von Videos mit&nbsp;Adobe Premiere, After Effects oder vergleichbaren Tools
- Bildbearbeitung &amp; Grafikdesign&nbsp;– Gestaltung von ansprechenden Social-Media-Posts, Werbematerialien &amp; Website-Elementen mit&nbsp;Photoshop, Canva oder ähnlichen Programmen
- Copywriting&nbsp;– Verfassen von Social-Media-Texten, Werbeanzeigen, Blogartikeln &amp; Newslettern
- Event-Marketing&nbsp;– Begleitung von Messen &amp; Offline-Events mit Content-Produktion und Live-Berichterstattung
- Lead-Generierung &amp; Kampagnenoptimierung&nbsp;– Unterstützung bei der strategischen Aussteuerung von Ads &amp; organischem Content
 Anforderungen
- Erfahrung in&nbsp;Social Media Management &amp; Content Creation
- Kenntnisse in&nbsp;Videobearbeitung &amp; Bildbearbeitung&nbsp;(Adobe Premiere, Photoshop, Canva etc.)
- Kreativität &amp; ein gutes Gespür für Trends&nbsp;in der digitalen Welt
- Erfahrung im&nbsp;Copywriting&nbsp;– du kannst ansprechende &amp; zielgruppengerechte Texte formulieren
- Selbstständige &amp;&nbsp;strukturierte Arbeitsweise&nbsp;– du hast deine Projekte im Griff
- Wohnsitz in Berlin&nbsp;(1-2 Tage Homeoffice möglich)
 Bewerbungsprozess
1. Telefonisches Erstgespräch&nbsp;– Wir lernen uns kennen &amp; klären erste Fragen 2. Zoom-Call mit deinem zukünftigen Teamlead&nbsp;– Besprechung deiner Aufgaben &amp; Erwartungen 3. Persönliches Treffen in Berlin&nbsp;– Lerne das Team &amp; unser Büro kennen 4. Willkommen im Team!&nbsp;Jetzt bewerben – wir freuen uns auf dich!

Marketing Manager (m/w/d)

Wir sind ein Berliner Software-Startup und entwickeln eine B2B SaaS-Lösung für Gebäudedienstleister. Unsere Software hilft Unternehmen dabei, ihre täglichen Abläufe zu digitalisieren und effizienter zu gestalten.
Um unser Produkt gezielt weiterzuentwickeln, suchen wir eine Person, die unsere Ideen in klare, umsetzbare Anforderungen übersetzt und die Schnittstelle zwischen Business, Design und Entwicklung bildet.
Als Product Owner bist du dafür verantwortlich, dass aus Konzepten und Marktanforderungen konkrete Features entstehen. Du sorgst dafür, dass das Entwicklungsteam genau weiß, was zu tun ist, und hältst die Produktlinie klar, nachvollziehbar und kundenorientiert.
Du arbeitest eng mit den Gründern, Entwicklern und bei Bedarf auch mit Kunden zusammen, um die richtigen Prioritäten zu setzen und ein rundes Produkt zu schaffen.
 Tätigkeiten
- Planung und Priorisierung neuer Produktfunktionen in Abstimmung mit dem Team
- Erstellung klarer User Stories und Akzeptanzkriterien
- Ausarbeitung einfacher Wireframes oder Flow-Beschreibungen zur besseren Verständlichkeit
- Strukturierung und Pflege des Product Backlogs
- Abstimmung mit den Entwicklern während der Umsetzung
- Prüfung fertiggestellter Features und Rückmeldung an das Team
- Laufende Analyse von Nutzerfeedback und Marktanforderungen
 Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder als Product Owner in einem Softwareunternehmen
-Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen für verschiedene Stakeholder verständlich aufzubereiten
-Gutes Gespür für Nutzerfreundlichkeit und logische Abläufe
-Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
-Datenbasierte Entscheidungsfindung auf Grundlage von KPIs, Nutzungsdaten und qualitativem Feedback
-Interesse an neuen Technologien und Freude am Ausprobieren von AI-Tools
-Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
-Wohnsitz in Berlin oder Bereitschaft, regelmäßig im Büro zu arbeiten
 Bewerbungsprozess
1. Telefonisches Erstgespräch&nbsp;– Wir lernen uns kennen &amp; klären erste Fragen 2. Zoom-Call mit deinem zukünftigen Teamlead&nbsp;– Besprechung deiner Aufgaben &amp; Erwartungen 3. Persönliches Treffen in Berlin&nbsp;– Lerne das Team &amp; unser Büro kennen 4. Willkommen im Team!&nbsp;Jetzt bewerben – wir freuen uns auf dich!

Product Owner (m/w/d)

Wir helfen Gebäudereinigern, ihr Geschäft zu digitalisieren und effizienter zu gestalten.
Mit unserer Software sorgen wir dafür, dass Personalplanung, Rechnungsstellung, Zeiterfassung und Controlling einfacher und smarter funktionieren.
Damit immer mehr Unternehmen von unseren Lösungen profitieren, suchen wir engagierte Menschen, die Freude daran haben, mit anderen in Kontakt zu treten und Betriebe für unsere Software zu begeistern –&nbsp;und genau hier kommst du ins Spiel!
Als&nbsp;Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)&nbsp;bist du dafür verantwortlich, neue Gebäudereinigungen auf unsere Lösung aufmerksam zu machen, ihren Bedarf zu verstehen und sie kompetent auf dem Weg zur passenden digitalen Lösung zu begleiten.
 Tätigkeiten
- Gewinnung neuer Kunden
- Vorstellung und Präsentation unserer Software
- Überzeugung potenzieller Kunden von den Vorteilen unserer Lösung
- Akquisition neuer Leads und Vereinbarung von Demos
- Teilnahme an Messen und Veranstaltungen
 Anforderungen
- Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Software- oder Dienstleistungsbereich
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
 Bewerbungsprozess
1. Telefonisches Erstgespräch&nbsp;– Wir lernen uns kennen &amp; klären erste Fragen 2. Zoom-Call mit deinem zukünftigen Teamlead&nbsp;– Besprechung deiner Aufgaben &amp; Erwartungen 3. Persönliches Treffen in Berlin&nbsp;– Lerne das Team &amp; unser Büro kennen 4. Willkommen im Team!&nbsp;Jetzt bewerben – wir freuen uns auf dich!

Vertriebsinnendienst mit Fixum und Provision für Gebäudereiniger Software (m/w/d)

Wir helfen Bauträgern &amp; Neubauvertrieben dabei, deren Neubauprojekte über digital Vertriebskanäle zu verkaufen. Werde Teil unseres Teams, um den digitalen Vertrieb in der Immobilienbranche zu revolutionieren.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Entwicklung von Vertriebsstrukturen (z.B. Hubspot-Workflows, Vertriebs-Pipelines, Vertriebs-Newsletter-Schleifen, etc.)&nbsp;</li>
<li>Durchführung von Setter-Calls &amp; Erst- und Folgegespräche mit Geschäftsführern aus der Immobilienbranche</li>
<li>100% Verantwortungsübernahme von Beginn an und Aufbau deines eigenen Sales Teams</li>
<li>Telefonische Ansprache &amp; Bearbeitung bestehender Leads und Interessenten&nbsp;</li>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von deinen Sales Terminen&nbsp;</li>
<li>Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des Vertriebsprozesses&nbsp;</li>
<li>Vereinzelte Teilnahme an Messen, Seminaren und ähnlichen Veranstaltungen zur Neukundengewinnung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Studium/Ausbildung/Erfahrung im Bereich Vertrieb, Customer Success Management, Marketing, Immobilien&nbsp;oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer Agentur, Immobilienfirma oder in einem Startup-Umfeld</li>
<li>Geschick in der strategischen Erschließung neuer Marktsegmente, Branchen und Länder</li>
<li>Du besitzt ausgeprägte telefonische &amp; verbale Kommunikationsfähigkeiten und hast Spaß am telefonischen Kundenkontakt</li>
<li>Du bist strukturiert, selbstständig und arbeitest ergebnisorientiert</li>
<li>Du kannst dich schnell in neue Themenbereiche einfinden und kannst auch mit Kaltakquise und Ablehnung am Telefon umgehen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

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