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<a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank"> </a> 
Ein Ort für Menschen 
 INDIVIDUELL - AUTHENTISCH - PERSÖNLICH - DAS SIND WIR! Die Heinrich Sengelmann Kliniken gehören im norddeutschen Raum zu den führenden Kliniken im Bereich Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. <h1>Assistent *in der Pflegedienstleitung (w/m/d)</h1> Unsere Pflegedienstleitung sucht Verstärkung! Als Assistent*in unterstützt Du sie bei administrativen, organisatorischen und pflegerisch-fachlichen Aufgaben und trägst so zur Sicherstellung einer strukturierten und effizienten Pflegeorganisation bei. Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! <h2>Deine Aufgaben im Überblick</h2> Sekretariat und Korrespondenz: <ul>
<li>Führen des Sekretariats der Pflegedienstleitung (PDL) (Postbearbeitung, Ablage, Aktenführung)</li> <li>Selbstständige Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung der ein- und ausgehenden Korrespondenz</li> <li>Verwaltung und Organisation von Dokumenten und Richtlinien des Pflegebereichs</li> </ul>
Termin- und Besprechungsmanagement: <ul>
<li>Organisation, Koordination und Überwachung des Terminplans der PDL</li> <li>Vorbereitung von Besprechungen (Räume, Unterlagen, Protokolle) und Nachverfolgung der Agenda</li> <li>Organisation von Veranstaltungen, Schulungen und Klausuren des Pflegedienstes</li> <li>Organisatorische Unterstützung der Innerbetrieblichen Fortbildung</li> </ul>
Personaladministration (in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung): <ul>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen</li> <li>Pflege des Dienstplanes</li> <li>Pflege von Personalstatistiken und Abwesenheitslisten</li> <li>Administrative Unterstützung im Bewerbermanagement</li> <li>Erstellen und weiterleiten aller Personalveränderungsmeldungen</li> <li>Verwaltung, Prüfung und Kontrolle der Zeitarbeitsverträge</li> <li>Bearbeitung von Fortbildungsanträgen</li> </ul>
Zentrale Anlaufstelle: <ul>
<li>Erste/r Ansprechpartner*in für interne und externe Kommunikationspartner (Mitarbeitende, andere Abteilungen, Kooperationspartner)</li> </ul>
<h2>Wir suchen Dich als Person mit:</h2> <ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossener Ausbildung im Gesundheitswesen mit ausgeprägten administrativen Fähigkeiten oder einer kaufmännischen Ausbildung mit Bezug zum Gesundheitswesen</li> <li>Idealerweise mehrjährigen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Assistenz- oder Sekretariatsfunktion, vorzugsweise im Klinik- oder Gesundheitswesen</li> <li>Sicherem Umgang mit den MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> <li>Organisationsgeschick und Fähigkeit zur Priorisierung in stressigen Situationen</li> <li>Diskretion, Loyalität und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und einem serviceorientiertem Auftreten</li> </ul>
<h2>Das bieten wir Dir: </h2> Eine berufliche HEIMAT! VIELSEITIGKEIT - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten MITEINANDER &amp; ATMOSPHÄRE - ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima mit einem Arbeitsplatz im "Grünen", umgeben von Wäldern und Feldern ENTWICKLUNG - professionelle Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten SICHERHEIT - einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld) ZUKUNFT - auch wir denken schon an deine Zukunft mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK FLEXIBILITÄT - Flexible Arbeitszeiten sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung &amp; Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie UNTERSTÜTZUNG - Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote Fragen beantwortet Dir gern: Frank Vilsmeier Pflegedienstleiter Telefon:0 45 35.50 5 319 <a href="https://karriere.alsterdorf.de/assistent-in-der-pflegedienstleitung-wmd-de-f1757.html?agid=33" target="_blank">Online bewerben</a> Heinrich Sengelmann Kliniken gemeinnützige GmbH Kennziffer: 25-hsk-030 / 1757 
<a href="https://www.heinrich-sengelmann-kliniken.de//" target="_blank">www.heinrich-sengelmann-kliniken.de</a> <a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank">www.alsterdorf.de</a>
 <a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank"> </a>

Assistent *in der Pflegedienstleitung (w/m/d)

<ul><li>Überwachung der Netzabrechnung (Netzentgelte, Mehr- und Mindermengenabrechnung, Messentgelte, Messstellenbetriebsabrechnung, Sperrabrechnung, Netzkoppelpunktabrechnung usw.) der regulierten Netze Strom und Gas sowie der nicht regulierten Netze Wasser und Wärme</li><li>Erstellung von Sonderabrechnungen der Netznutzer wie z. B. des Kommunalrabatts, Letztverbraucherabsatz § 26 KWKG 2016 und § 27 KWKG 2017, individueller Netzentgelte aufgrund atypischer Netznutzung (§ 19 Abs. 2 StromNEV) oder singulär genutzter Betriebsmittel (§ 19 Abs. 3 StromNEV)</li><li>Erstellung der komplexen Netzkoppelpunktabrechnung, insbesondere mit Blick auf das erhebliche finanzielle Risiko</li><li>Pflege von Tarifschemata, Durchführung von Tests und Umsetzung im Abrechnungs­system – insbesondere komplexe Neuanlagen inklusive der Tarifierung aller abrechnungsrelevanten Daten</li><li>Kommunikation mit internen und externen Dienstleistern zur Klärung abrechnungs­relevanter Daten sowie Überwachung der Ablesesteuerung</li><li>Unterstützung bei Meldungen und Testaten</li><li>Unterstützung der Jahresmeldung an den ÜNB (KWKG-Testat)</li></ul>

Referent:in Ausspeisung und Tarifierung

Dein Herz schlägt sowohl für Finanz-Themen als auch für die Digitalisierung? Du liebst es, Menschen fachlich zu beraten und ihr Leben durch deine Expertise leichter zu machen? Dann werde Teil unseres Beratungs-Fachteams mit Schwerpunkt Finanzen &amp; finde gemeinsam mit sympathischen, engagierten MACHer:innen passgenaue Lösungen für komplexe Herausforderungen unserer Kunden.

Wir bieten dir
<ul>
<li dir="ltr">Viel Gestaltungsspielraum &amp; die Möglichkeit mit unterschiedl. Kunden aus dem Public Sector spannende IT-Projekte umzusetzen</li>
<li dir="ltr">Ein Team, das dich mit ganz viel Fachlichkeit &amp; vertrauensvoller Zusammenarbeit begrüßen wird – erlebe den MACH-Spirit!</li>
<li dir="ltr">Ein intensives Live-Ausbildungsprogramm (4-Wochen-Einarbeitung in Lübeck)</li>
<li dir="ltr">Regelmäßige Weiterbildungsformate für deine fachliche und persönliche Weiterbildung</li>
<li dir="ltr">Ein Job, der sich mit deinem Privatleben vereinbaren lässt: Genieße die Vorteile größtenteils remoter Zusammenarbeit + Teizeitoption (mind. 32 Std./Woche)</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du analysierst Finanz-Prozesse bei unseren Kunden und unterstützt bei deren Optimierung/Digitalisierung durch passgenaue Konzepte und Konfigurationen</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest selbständig sog. Arbeitspakete entlang des gesamten Beratungsprozesses: von der Anforderungsaufnahme bis zur Produktivsetzung unserer ERP-Software</li>
<li dir="ltr">Damit unsere Software-Lösungen erfolgreich in der Praxis genutzt werden kann, begleitest du die Testphase und führst Schulungen für die späteren Anwender:innen durch</li>
<li dir="ltr">Während der Projektphase bist du für unsere Kunden die zentrale Ansprechperson zu fachlichen Fragestellungen innerhalb unserer ERP-Software- dabei verstehst du es, dein Gegenüber stets „mitzunehmen“ und ein vertrauensvolles, zielorientiertes Miteinander zu kreieren</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium - idealerweise in Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Fokus auf das Thema Finanzen und hast bestenfalls bereits Berufspraxis im Bereich Finanzmanagement, IT/Software und/oder Projektarbeit</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über Fach-Kenntnisse im Umfeld von Finanzen und/oder Abläufen der öffentlichen Verwaltungen (Doppik, Kameralistik, Jahresabschluss, Bilanzen, Steuern, KLR, Haushalt u.a.)</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest sehr eigenständig und strukturiert und agierst jederzeit als verbindliches (Projekt-)Team-Mitglied</li>
<li dir="ltr">Absolute Service-Orientierung, Proaktivität und eine gewisse „Stress-Smartness“ zeichnen dich aus</li>
<li dir="ltr">Eine grundsätzliche bundesweite Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden ist für Dich selbstverständlich (der momentane Reiseanteil liegt bei unseren Berater:innen bei Ø 4 Tage pro Monat und ist abhängig vom jeweiligen Projekt/Kunden)</li>
<li dir="ltr">Du hast die Bereitschaft zur Teilnahme an unserem 5-wöchigen Einarbeitungs-/Ausbildungsprogramm ab März 2026 vor Ort in Lübeck</li>
</ul>
 Team
Das sagt unser Fachteamkoordinator Andreas: 
Du passt zu uns, wenn du eine ausgeprägte Lernbereitschaft mitbringst und gleichzeitig gerne dein Wissen mit anderen teilst- denn gegenseitige Unterstützung ist für uns das A und O. Zudem ist es uns wichtig, dass wir uns aufeinander verlassen können und Zusagen gegenüber unseren Kunden als auch allen internen Projektbeteiligten, einhalten. Als Berater:in bei der MACH AG erwarten dich eine Menge Abwechslungen, eine hohe Fachlichkeit und viele verschiedene Herausforderungen im Zuge der Digitalisierung des Public Sectors. Wenn du lieber in Lösungen als in Problemen denkst und in deinem Job einen gesellschaftlichen Nutzen stiften möchtest, bist du bei MACH goldrichtig.
 Bewerbungsprozess
Wir leben einen transparenten Bewerbungsprozess auf Augenhöhe. Uns ist wichtig, dass wir dich und du uns gründlich und vor allem authentisch kennenlernen kannst. Gemeinsam finden wir so heraus, ob es fachlich als auch menschlich MAtCHt 

Nach deinem GO, dass du mit uns in einen gemeinsamen Bewerbungsprozess einsteigen möchtest, stimmen wir uns direkt mit Stefan (unserem Geschäftsführer im Bereich Beratung) zu deinem Profil ab. Bekommen wir hier „grünes Licht“, laden wir dich zu einem intensiven Remote-Kennenlernen (Dauer ca. 2 Stunden) mit einem unserer Fachteamleiter:innen, oder Stefan selbst, sowie einer Kollegin aus dem Personalmanagement ein.

Grundsätzlich kannst du nach ca. einer Woche mit einer finalen Rückmeldung von unserer Seite rechnen.&nbsp; Aber auch zwischendurch stehen wir dir für Rückfragen über den Chat oder telefonisch gerne zur Verfügung.

Dein MACH-Recruiting-Team Louisa, Lara, Veronika &amp; Patricia

Consultant (m/w/d) für ERP/Finanzmanagement-Software im Public Sector mit Start: 01.03.2026

Du passt in unser Entwicklungsteam, wenn du Freude daran hast, eine komplexe ERP-Software weiterzuentwickeln. Dir gelingt es, Zusammenhänge schnell zu erfassen, verständlich darzustellen &amp; in hochwertige Software umzusetzen? Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zeichnen dich aus, um pragmatische nachhaltige Lösungen für knifflige Aufgabenstellungen zu finden? Dann werde Teil der MACH-Familie!
&nbsp;
Dann werde Teil von MACH und setze dein Skill-Set für etwas Sinnvolles ein – Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst die MACH-eigene ERP-Software mit einem Team (5-7 Personen) aus tollen Kolleg:innen stetig weiter - konkret befasst du dich dabei mit fachlichen Lösungen im Bereich Kostenrechnung, Finanzbuchhaltung und übergreifenden Fachobjekten in unserem ERP-System</li>
<li dir="ltr">Du begleitest den Softwareentwicklungsprozess von der Anforderungsprüfung bis zur Auslieferung und unterstützt bei der Erstellung fachlicher Konzepte – deine technische Expertise und dein konzeptionelles Denken kannst du hier wirksam einbringen</li>
<li dir="ltr">Auf dich ist Verlass: Du widmest dich der Qualitätssicherung und der Behebung von Softwarefehlern in den zu verantwortenden Modulen und begeisterst dich für eine gute Softwarequalität (Clean Code, Unit-Testing)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit, sowie einschlägige berufliche Praxis als Entwickler:in – gern mit Bezug auf Finanzthemen und/oder ERP-Software</li>
<li dir="ltr">Du gehst souverän mit Programmiersprachen und Technologien wie Java, Spring, Hibernate und SQL um</li>
<li dir="ltr">Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du verstehst dich als echte:n Teamplayer:in, gleichzeitig arbeitest du gerne eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert</li>
<li dir="ltr">Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte analytische Fähigkeiten zeichnen dich aus</li>
</ul>
 Team
Unsere Software bildet den Kern von MACH und wird durch unsere Entwickler:innen gestaltet. Unsere Entwicklungs-Teams bestehen aus ca. 5-7 Personen, inkl. PO und Teamlead. Generell gilt in allen Teams, dass unsere offene, menschliche Firmenkultur überall spürbar ist. Die Teams organisieren sich selbstständig in hybrider Form. Das heißt, dass manche Teamkolleg:innen mehr oder weniger komplett remote arbeiten, andere kommen bis zu 5 Tage die Woche in unsere Büros in Lübeck oder Berlin.

Unsere Unternehmenskultur wird durch die Menschen im Unternehmen geprägt. Auch wenn wir bereits seit Längerem hybrid/remote zusammenarbeiten und das beibehalten wollen, finden wir es ebenfalls sehr schön, wenn wir uns ab und an vor Ort begegnen können. Ansonsten kannst du innerhalb von Deutschland komplett remote arbeiten.
 Bewerbungsprozess
Wir l(i)eben transparente Bewerbungsprozesse auf Augenhöhe. Uns ist es wichtig, dass wir dich und du uns gründlich und vor allem authentisch kennenlernen kannst. Gemeinsam finden wir so heraus, ob es fachlich und persönlich MAtCHt. 

Wenn du Interesse an uns hast und unsere Ansprechpartner:innen aus dem Software-Entwicklungsbereich einen Fit zwischen deinem Profil und unseren Stellenanforderungen sehen, laden wir dich zu einem ersten Remote-Kennenlernen ein. In der Regel findet dieses mit unserer People Lead aus dem TEC-Bereich, Susanne, und einer/einem Kolleg:in aus der Enwicklung statt. 

Wenn du &amp; wir nach dem ersten Kennenlernen weiterhin einen positiven Eindruck voneinander haben, gehen wir einen Schritt weiter und treffen dich in einem weiteren Remote-Gespräch inkl. Programmier-Challenge alternativ Code-Review ein. Diese praktische Erfahrung gibt dir die Möglichkeit mehr über unsere täglichen Aufgaben &amp; Herausforderungen zu erfahren und dabei gleichzeitig eine:n potenzielle:n Entwicklerkolleg:in kennenzulernen. Wir wiederum erhalten Einblicke in deine Arbeitsweise. Direkt im Anschluss an die Challenge erhältst du Feedback von uns. 

Nach dem Gespräch melden wir uns, standardmäßig, innerhalb einer Woche bei dir, wie es von unserer Seite aus weitergeht. Können wir dir ein Vertragsangebot machen und möchtest du auch gerne Teil von MACH werden, besprechen wir die Rahmenbedingungen mit dir. Sobald alle Punkte, kannst du bei uns durchstarten.

Senior Java-Entwickler:in (m/w/d) für Finanzmanagement-Software

Liebst du den Austausch mit internen und externen Kunden und überzeugst mit Präsentations-, Moderations- und Verhandlungsgeschick? Fällt es dir leicht, dich in komplexe Geschäftsvorgänge einzuarbeiten und diese produktbezogen aufzubereiten?
Und gelingt es dir, viele Themen parallel zu handeln und gleichzeitig, die daran beteiligten Kolleg:innen und Prozesse zu koordinieren?

Als Product Owner in unserem BI-Entwicklungsteam bist du der Schlüssel zur erfolgreichen Umsetzung unserer BI-Lösungen. Du gestaltest aktiv die digitale Zukunft unserer Kunden und sorgst dafür, dass ihre Anforderungen effizient und effektiv in unsere Lösungen integriert werden. Dabei übernimmst du die Verantwortung für die Produktvision sowie Priorisierung und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Reporting- und BI-Tools.

Begleite spannende Transformationsprozesse &amp; MACH mit uns die Verwaltung digital. 

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du organisierst und priorisierst das Produkt-Backlog innerhalb deines Entwicklungsteams</li>
<li dir="ltr">Du stimmst dich eng mit den internen Stakeholdern (z. B. Entwicklung, Vertrieb, Beratung) sowie mit unseren Kunden ab, um die Anforderungen und Bedürfnisse zu identifizieren</li>
<li dir="ltr">Du bist Ansprechperson für fachliche und technische Fragen rund um das Thema MACH BI</li>
<li dir="ltr">Du analysierst und priorisierst Produktanforderungen und gewährleistest die erfolgreiche Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams und dem Produktmanagement</li>
<li dir="ltr">Du kümmerst dich um die kontinuierliche Verbesserung der User Experience der BI-Lösung</li>
<li dir="ltr">Du begleitest die Software-Umsetzung als auch die Abnahme von internen und externen Softwarevorhaben</li>
<li dir="ltr">Zudem präsentierst du neue Softwarelösungen gegenüber internen &amp; externen Auftraggeber:innen</li>
<li dir="ltr">Zusätzlich fallen die Analyse, Beurteilung und Priorisierung von Supportfällen in dein Aufgabenspektrum</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du besitzt praktische Vorerfahrungen in der Rolle als Product Owner (m/w/d) oder ähnlich gelagertem Tätigkeitsprofil</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden (SCRUM) und arbeitest routiniert mit den Atlassian-Tools Jira und Confluence o.Ä.</li>
<li dir="ltr">Du bringst idealerweise sehr gute Fach- und Prozesskenntnisse in den Bereichen Business Intelligence und Softwareentwicklung mit z.B.&nbsp;Kenntnisse mit der JasperReports Server Software oder&nbsp;Reporting- und BI Tools, wie z.B. Tableau, Power BI, Qlik</li>
<li dir="ltr">Du hast bestenfalls bereits Erfahrung im ERP-Umfeld gesammelt</li>
<li dir="ltr">Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (auf C1-Niveau)</li>
<li dir="ltr">Du hast eine hohe Affinität zu konzeptioneller Arbeit, glänzt mit deinem analytischen Denkvermögen und ausgeprägter Problemlösungsfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Eine transparente proaktive Kommunikation mit deinen Stakeholdern &amp; Teammitgliedern sowie ein agiles Mindset zeichnen dich aus</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir l(i)eben transparente Bewerbungsprozesse auf Augenhöhe. Uns ist wichtig, dass wir dich und du uns gründlich und vor allem authentisch kennenlernen kannst. Gemeinsam finden wir so heraus, ob es fachlich als auch persönlich MAtCHt 

Nach deinem GO, dass du mit uns in einen gemeinsamen Bewerbungsprozess einsteigen möchtest, stimmen wir uns mit Stefan (unserem Product Delivery Lead) und Susanne (unserer People Lead im TEC-Bereich) zu deinem Profil ab. Bekommen wir hier „grünes Licht“, laden wir dich zu einem ersten remoten Austausch mit Stefan ein. Sind du &amp; wir nach dem Gespäch weiterhin überzeugt, gehen wir einen Schritt weiter und starten gemeinsam in ein intensives Remote-Interview, Dauer: 2 Stunden mit dem Teamlead des Entwicklungsteams und Susanne, damit du ein gründliches Bild vom Job, den Erwartungen und unserer Zusammenarbeit bekommst.

Grundsätzlich kannst du nach ca. einer Woche mit einer finalen Rückmeldung von unserer Seite rechnen.&nbsp;Aber auch zwischendurch stehen wir dir für Rückfragen über den Chat oder telefonisch gerne zur Verfügung.

Dein MACH-Recruiting-Team Louisa, Veronika &amp; Patricia

Product Owner (m/w/d) für Reporting - & BI-Tools

Über uns
Entdecken Sie die Welt der Ätherischen Öle, Parfümöle und Aromen. Wir von FREY&amp;LAU bereichern dank großartiger Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Produktwelt unserer Kunden der Getränke-, Lebensmittel-, Kosmetik-, Reinigungsmittel- und pharmazeutischen Industrie. Sie profitieren von einer angenehmen und vertrauensvollen Zusammenarbeit in einem stetig wachsenden und inhabergeführten Unternehmen. Unsere kurzen Entscheidungswege, attraktiven Sozialleistungen und Fortbildungsangebote werden Sie überzeugen. Sie übernehmen von Anfang an Verantwortung, die wir motivierend und fair vergüten. Eine gründliche Einarbeitung dürfen Sie erwarten.
Aufgaben
<ul>
<li>
Sie übernehmen die vollständige und eigenverantwortliche Projektleitung von Digitalisierungsprojekten in Logistik und Produktion
</li>
<li>
Sie analysieren bestehende Ist-Prozesse tiefgehend, dokumentieren diese strukturiert und leiten Optimierungspotenziale ab
</li>
<li>
Auf Basis Ihrer Prozessanalysen entwickeln Sie belastbare Soll-Prozesse und verantworten deren Umsetzung bis zum Go-Live
</li>
<li>
Sie steuern alle Phasen des Projekts – von der Konzeption über die fachliche Spezifikation bis hin zur Inhouse-Programmierung und Implementierung der finalen Lösung
</li>
<li>
Sie arbeiten in enger Abstimmung mit der IT-Abteilung sowie den operativen Bereichen der Produktion und Logistik
</li>
<li>
Sie berichten direkt an den Werkleiter und regelmäßig an ein Executive Steering Committee, an das Sie den Fortschritt der Prozessimplementierung adressieren
</li>
<li>
Sie agieren in Ihrer Funktion hochgradig selbstständig, koordinieren sämtliche projektbezogenen Aktivitäten und übernehmen die zentrale Kommunikations- und Schnittstellenrolle zu allen beteiligten Stakeholdern
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik / Supply Chain / Projektmanagement (z.B. Logistikmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen) oder ein IT-Studium mit entsprechender Zusatzqualifikation im Logistik-/ Supply-Chain-Umfeld Sie besitzen fundiertes Fachwissen in komplexen Supply-Chain-Strukturen - insbesondere in vertriebsorientierter Logistik, innerbetrieblicher Lagerhaltung und Linienversorgung
</li>
<li>
Sie bringen mehrjährige Erfahrung im eigenverantwortlichen Projektmanagement von Digitalisierungsprojekten in Logistik und/oder Produktion mit
</li>
<li>
Sie sind zertifizierter Projektmanager (z. B. IPMA, PMI, PRINCE2) und haben nachweislich umfangreiche Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Supply-Chain- und IT-Projekte
</li>
<li>
Sie verfügen über umfassende Praxiserfahrung mit Microsoft Dynamics
</li>
<li>
Sie beherrschen MS Office (insbesondere MS Project, MS Excel, MS Word) auf exzellentem Niveau
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Von Anfang an Teil des Teams - mit unserem Patenmodell unterstützen Sie nette Kolleginnen und Kollegen
</li>
<li>
Langfristige und sichere Beschäftigung in einem weltweit agierenden Unternehmen
</li>
<li>
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
</li>
<li>
Leistungsgerechte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Gleitzeit Möglichkeiten
</li>
<li>
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
</li>
<li>
Betriebsferien vom 24.12. - 31.12.
</li>
<li>
Gesundheitsförderung z.B. WELLPASS Mitgliedschaft, Bio Obst und Gemüse
</li>
<li>
Und vieles mehr: freylau.com/de/karriere/freylau-als-arbeitgeber
</li>
</ul>
Kontakt
Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen (inkl. Gehaltsvorstellungen, Verfügbarkeiten) zu. Oder nutzen Sie unser direktes Kontaktangebot und sprechen mit uns: 04193 99 55 38.

Projektingenieur (w/m/d) Logistik

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Ein Ort für Menschen 
 INDIVIDUELL - AUTHENTISCH - PERSÖNLICH - DAS SIND WIR! Die Heinrich Sengelmann Kliniken gehören im norddeutschen Raum zu den führenden Kliniken im Bereich Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Auch überregional sind wir für unsere Erfahrung und Kompetenz bei der Behandlung seelischer Störungen bekannt. <h1>Sozialarbeiter *in oder Sozialpädagoge, Sozialpädagogin (w/m/d)</h1> Unser Sozialdienst sucht Verstärkung! Unsere Mitarbeiter*innen unterstützen Patient*innen bei der individuellen Lösungssuche in den Themen Arbeit, Finanzen sowie Nachsorge und sind das Bindeglied zwischen Klinik und wohnortnahen psychosozialen Versorgungsträgern. Wenn Ihnen werteorientiertes Arbeiten wichtig ist und Sie Ihre Expertise bei uns einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2> <ul>
<li>Individuelle Beratung und Unterstützung unserer Patient*innen bei unterschiedlichen psychosozialen Problemlagen (sozialrechtlichen Fragestellungen, finanziellen Problemen sowie bei arbeits- und wohnungsrelevanten Angelegenheiten)</li> <li>Erarbeitung von individuellen Lösungsstrategien mit den Patient*innen zur nachhaltigen Anschlussversorgung</li> <li>Beantragung und Organisation von außerklinischen nachsorgenden Hilfen</li> <li>Enge berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit und Abstimmung im multiprofessionellen Team</li> <li>Enge Kooperation mit externen Einrichtungen, Behörden, Gemeinwesen und Kostenträgern</li> <li>Konzeption und Durchführung sozialtherapeutischer Gruppen</li> </ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2> <ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit </li> <li>Idealerweise mehrjährige Erfahrungen in der Arbeit mit psychiatrisch und psychosomatisch erkrankten Menschen</li> <li>Sie haben Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen und deren Angehörigen</li> <li>Sie arbeiten gerne in einem multidisziplinären Team, sind kooperativ und belastbar</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus</li> <li>Sie besitzen eine besondere Kontaktfreudigkeit, ausgeprägte Beratungskompetenz und gehen souverän und lösungsorientiert mit herausfordernden Situationen um</li> <li>Ein starkes Organisations- und Koordinationsvermögen</li> </ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2> VIELSEITIGKEIT - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten MITEINANDER &amp; ATMOSPHÄRE - ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima ENTWICKLUNG - strukturierte Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten SICHERHEIT - einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld) ZUKUNFT - auch wir denken schon an Ihre Zukunft mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK FLEXIBILITÄT - Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit, sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung &amp; Beratung zur Vereinbarkeit von Berufund Familie UNTERSTÜTZUNG - u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote Fragen beantwortet Ihnen gern: Gabriele Mierach Leitung Sozialdienst Telefon: 04535/505353 Friederike Kanese stellvertr. Leiterin Sozialdienst Telefon: 04535/505322 <a href="https://karriere.alsterdorf.de/sozialarbeiter-in-oder-sozialpaedagoge-sozialpaedagogin-wm-de-f1860.html?agid=34" target="_blank">Online bewerben</a> Heinrich Sengelmann Kliniken gemeinnützige GmbH Kennziffer: 26-hsk-002 / 1860 
<a href="https://www.heinrich-sengelmann-kliniken.de//" target="_blank">www.heinrich-sengelmann-kliniken.de</a> <a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank">www.alsterdorf.de</a>
 <a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank"> </a>

Sozialarbeiter *in oder Sozialpädagoge, Sozialpädagogin (w/m/d)

Ihre AufgabenJetzt bewerben und Chance nutzen.
Die Raiffeisenbank eG ist eine regional tätige Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von über 1,9 Mrd. Euro. Mit ihren 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sie in 15 Geschäftsstellen sowie mit einem eigenen Immobilienteam vertreten und bietet alle Dienstleistungen einer modernen Bank an.
Ihre Aufgaben sind
<ul>
<li>die Begleitung der Entscheidungsfindung zu allen Personalthemen.</li>
<li>Vertretung des Fachbereichs und Verbindungsperson der dazugehörigen Schnittstellen Marktbereichsleitung und Sachbearbeitung Personal.</li>
<li>die Bearbeitung disziplinarischer sowie arbeitsrechtlicher Vorgänge.</li>
<li>die Bearbeitung von Prüfungsanfragen sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken.</li>
<li>die Erstellung von Präsentationen und Reportings.</li>
<li>die Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Strukturen.</li>
</ul>
Sie begeistern uns mit
<ul>
<li>einem abgeschlossenen personalwirtschaftlichen Studium oder einer kaufmännischen Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation zum Fachkauffrau/-mann Personal.</li>
<li>wünschenswerten Erfahrungen im Bankenumfeld.</li>
<li>fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht und in der Anwendung von Tarifverträgen.</li>
<li>Flexibilität und Koordinationsstärke, nebst selbstständiger, service- und lösungsorientierter Arbeits- sowie Denkweise bei schnell wechselnden Themen.</li>
<li>einem sicheren und versiertem Umgang mit unterschiedlichen IT-Programmen, den digitalen Medien und den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Ihrem Verständnis für ein nachhaltiges Arbeiten – sowohl in Arbeitsorganisation als auch dem bewussten Ressourcenumgang.</li>
</ul>
Gut zu wissen
<ul>
<li>Die Tätigkeit ist für eine Anstellung in Vollzeit, ggf. auch in Teilzeit, vorgesehen. Der Einsatzort kann sowohl unser Verwaltungssitz in Hagenow als auch in Trittau sein.</li>
<li>(*) jeweils #Mensch - Wir stehen fest hinter dem Grundsatz, dass alle Menschen bei uns willkommen sind, sowohl für unsere Mitarbeitendenstruktur als auch für unsere Kundendiversität.</li>
<li>Sie wollen mehr über unser Haus und unser Team erfahren? Klicken Sie auf den jeweiligen Link unserer Homepage (Wir als Arbeitgeber) sowie unserer Unternehmensprofile von LinkedIn (LinkedIn), Kununu (Kununu) und Instagram (Instagram).</li>
</ul>
Wir begrüßen Sie in unserem Team mit Benefits wie
<ul>
<li>einem Arbeitgeber, in dem Sie das WIR durch gegenseitige Unterstützung erleben können. Schauen Sie doch mal rein am Beispiel unseres Standortes in Trittau: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=VlCvxx8hSWM" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=VlCvxx8hSWM</a></li>
<li>einem guten Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Freistellungstage, Unterstützung von Ehrenämtern. In Abstimmung mit Ihrer Führungskraft und dem Team können Sie ggf. auch mobil arbeiten.</li>
<li>Lebensarbeitszeitkonto zur flexiblen Gestaltung Ihrer Auszeiten.</li>
<li>einer wertschätzenden Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen.</li>
<li>einer leistungsgerechten Vergütung nach Tarifvertrag, Vermögenswirksamen Leistungen, Betrieblichen Altersversorgung sowie Sondertarifen bei Versicherungen zur finanziellen und gesundheitlichen Sicherheit.</li>
<li>verschiedenen Angeboten der Gesundheitsvorsorge Bikeleasing, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille oder Präventionsuntersuchungen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.</li>
<li>Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Diese besprechen Sie individuell in Ihrem Jahresgespräch mit Ihrer Führungskraft.</li>
<li>kostenfreie Parkmöglichkeiten vorhanden.</li>
<li>einer erfolgreichen Auditierung für aktuelle und geplante Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li>
<li>einer erfolgreichen Qualifikation als Top Company 2025.</li>
</ul>
Das klingt interessant und passend? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Bewerben Sie sich bitte unter Angabe des für Sie favorisierten Standorts. 
Bitte klicken Sie auf diesen Link <a href="https://vr.mein-check-in.de/20069177/position-17851" target="_blank">https://vr.mein-check-in.de/20069177/position-17851</a> und fügen Ihre Bewerbungsdaten bei "Jetzt hier bewerben" ein.
Über Ihre Bewerbung freut sich unser Bereichsleiter Herr Marcus Henkel. Sie erreichen ihn bei Fragen unter der Telefonnummer 03883 640 273 oder per E-Mail an <a href="mailto:personal@die-raiffeisenbank.de" target="_blank">personal@die-raiffeisenbank.de</a>.
Das ist doch nicht die richtige Stelle für Sie, aber Sie kennen jemanden, der genau auf diese Position passt? Dann leiten Sie das Jobangebot gern weiter.

Junior-Personalreferent/in (#Mensch)

Henstedt Ulzburg Benefit
Besondere Benefits in Henstedt-Ulzburg Corporate Benefits, kostenlose Parkplätze, Kantine, attraktive Berufsunfähigkeit- und Krankenzusatzversicherung, bezahlter Sonderurlaub beispielsweise bei familiären Anlässen, …
Extra Benefits
Team-Spirit Bei uns ist einer für den anderen da. Gemeinsam wollen wir immer besser werden. Freu dich auf einen guten Team-Mix, bei dem die Chemie stimmt.
WITRON Bonus Ohne die gemeinsame Leistung aller kein Unternehmenserfolg. Wir honorieren deinen Beitrag, indem wir dich am Gewinn beteiligen.
Soziale Vorteile Prämien bei besonderen familiären Ereignissen, Gruppenunfallversicherung – arbeite in einem krisensicheren Job mit stabilem sozialem Netz.
Top-Ausstattung Markenarbeitskleidung stellen wir dir zur Verfügung. Und Du arbeitest immer mit Profi-Werkzeug aus anerkannter, qualitätsgesicherter Herstellung.
Unternehmenskultur Flache Hierarchien, offene Türen, attraktive Mitarbeiterevents und Teambildungsmaßnahmen, Du-Kultur – es erwartet dich eine Firma, die moderne Werte lebt.
Förderung &amp; Chance Hier lohnt sich Leistung. Deine Potenziale werden erkannt und gefördert. Auch als angelernte Kraft hast du viele Aufstiegsmöglichkeiten. <ul>
<li>Überwachung und Optimierung von Steuerungsanlagen für die vollautomatischen Intralogistiksysteme</li>
<li>Ausführung von Instandhaltungen und geplanten Instandsetzungen</li>
<li>Durchführung von vorbeugenden Wartungen und anfallenden Reparaturen</li>
<li>Begleiten des täglichen Produktionsbetriebes und Störungsbehebung</li>
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<li>Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik, Betriebstechnik oder vergleichbare Fachrichtung</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtmodell</li>
<li>Erste Erfahrung im Umgang mit automatisierten Anlagen</li>
<li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>

Elektroniker / Elektriker (m/w/d)

Du passt als Teamleitung (m/w/d) in unser Entwicklungsteam Finanzmanagement bei MACH, wenn du Freude daran hast, eine komplexe ERP-Software weiterzuentwickeln. Als Teamleiter:in übernimmst du gerne Verantwortung für deine Arbeit und die Arbeitsergebnisse anderer? Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zeichnen dich als Senior Entwickler:in aus, um pragmatische und nachhaltige Lösungen für knifflige Aufgabenstellungen zu finden? Du gehst gerne mit gutem Beispiel voran und führst aus einer coachenden Haltung heraus durch Wissenstransfer und gegenseitige Unterstützung?
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Dann werde Teil von MACH und setze dein Skill-Set für etwas Sinnvolles ein – Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
 Tätigkeiten
Dein Auftrag
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<li dir="ltr">Du entwickelst die MACH-eigene ERP-Software mit einem Team (5-7 Personen) aus tollen Kolleg:innen stetig weiter</li>
<li dir="ltr">Du begleitest den Softwareentwicklungsprozess von der Anforderungsprüfung bis zur Auslieferung und unterstützt bei der Erstellung fachlicher Konzepte – deine technische Expertise und dein konzeptionelles Denken kannst du hier wirksam einbringen</li>
<li dir="ltr">Du bist Teil des Teams und zugleich Führungskraft und Personalverantwortliche:r für die Teammitglieder</li>
<li dir="ltr">Auf dich ist Verlass: Du widmest dich der Qualitätssicherung und der Behebung von Softwarefehlern in den zu verantwortenden Modulen und begeisterst dich für eine gute Softwarequalität (Clean Code, Unit-Testing)</li>
<li dir="ltr">Du treibst Veränderungen in deinen Themen aktiv und beharrlich voran und entwickelst kreative, sinnvolle Lösungsansätze</li>
</ul>
Wir bieten
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<li dir="ltr">Deinen nächsten Karriereschritt in der Kombination aus Fachlichkeit und Leadership</li>
<li dir="ltr">Deinen Tech Stack</li>
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<li dir="ltr">Die Programmiersprache Java</li>
<li dir="ltr">Die Frameworks Spring Boot und JUnit</li>
<li dir="ltr">Die Tools Gradle, Jenkins, IntelliJ, Git und Docker&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Die Betriebssysteme Linux und Windows</li>
</ul>
<li dir="ltr">Ein Team, welches dich mit Knowhow, ganz viel Menschlichkeit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe begrüßen wird</li>
<li dir="ltr">Eine Tätigkeit, die sich mit deinem Privatleben vereinbaren lässt – wir leben flexible Arbeitszeitmodelle und hybride Zusammenarbeit inkl. Remote-Arbeit innerhalb von Deutschland. Die Tätigkeit kann mit 30 bis 40 Stunden pro Woche ausgeübt werden – so, wie es zu dir und deinem Leben passt</li>
</ul>

Tu was Sinnvolles: Mach Karriere bei MACH!
 Anforderungen
Dein Profil
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<li dir="ltr">Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit, sowie einschlägige berufliche Praxis als Entwickler:in – gern mit Bezug auf Finanzthemen und/oder ERP-Software</li>
<li dir="ltr">Du gehst souverän mit Programmiersprachen und Technologien wie Java, Spring, Hibernate und SQL um</li>
<li dir="ltr">Du bringst erste Erfahrung in der (fachlichen) Leitung von Softwareentwicklungsteams mit oder möchtest dich gemeinsam mit uns zur Führungskraft entwickeln</li>
<li dir="ltr">Du hast bei deinem Handeln im Team den Nutzen der Kunden sowie die wirtschaftlichen Auswirkungen für MACH im Blick</li>
</ul>
 Team
Unsere Software bildet den Kern von MACH und wird durch unsere Entwickler:innen gestaltet. Unsere Entwicklungs-Teams bestehen aus ca. 5-7 Personen, inkl. PO und Teamlead. Generell gilt in allen Teams, dass unsere offene, menschliche Firmenkultur überall spürbar ist. Die Teams organisieren sich selbstständig in hybrider Form. Das heißt, dass manche Teamkolleg:innen mehr oder weniger komplett remote arbeiten, andere kommen bis zu 5 Tage die Woche in unsere Büros in Lübeck oder Berlin.

Unsere Unternehmenskultur wird durch die Menschen im Unternehmen geprägt. Auch wenn wir bereits seit Längerem hybrid/remote zusammenarbeiten und das beibehalten wollen, finden wir es ebenfalls sehr schön, wenn wir uns ab und an vor Ort begegnen können. Ansonsten kannst du innerhalb von Deutschland komplett remote arbeiten.
 Bewerbungsprozess
Wir l(i)eben transparente Bewerbungsprozesse auf Augenhöhe. Uns ist es wichtig, dass wir dich und du uns gründlich und vor allem authentisch kennenlernen kannst. Gemeinsam finden wir so heraus, ob es fachlich und persönlich MAtCHt. 

Wenn du Interesse an uns hast und unsere Ansprechpartner aus dem Software-Entwicklungsbereich einen Fit zwischen deinem Profil und unseren Stellenanforderungen sehen, laden wir dich zu einem ersten Remote-Kennenlernen ein. In der Regel findet dieses mit unserer People Lead aus dem TEC-Bereich statt. 

Wenn du &amp; wir nach dem ersten Kennenlernen weiterhin einen positiven Eindruck voneinander habe, laden wir dich zu einem weiteren Remote-Gespräch inkl. Programmier-Challenge alternativ Code-Review ein. Diese praktische Erfahrung gibt dir die Möglichkeit mehr über unsere täglichen Aufgaben &amp; Herausforderungen zu erfahren und dabei gleichzeitig eine:n potenzielle:n Entwicklerkolleg:in kennenzulernen. Wir wiederum erhalten Einblicke in deine Arbeitsweise. Direkt im Anschluss an die Challenge erhältst du Feedback von uns. 

Nach dem Gespräch melden wir uns, standardmäßig, innerhalb einer Woche bei dir, wie es von unserer Seite aus weitergeht. Können wir dir ein Vertragsangebot machen und möchtest du auch gerne Teil von MACH werden, besprechen wir die Rahmenbedingungen mit dir. Sobald alle Punkte, kannst du bei uns durchstarten.

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