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Wir, die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz, organisieren in unserem Bundesland die ambulante medizinische Versorgung von rund 3,6 Millionen gesetzlich Krankenversicherten – und das als Interessenvertretung und Dienstleisterin für fast 8.000 Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten. Unseren rund 1.800 Beschäftigten bieten wir sichere Arbeitsplätze und vielseitige Aufgaben. Profitieren Sie von Entwicklungsmöglichkeiten in der Gesundheitsbranche, einem innovativen und dynamischen Umfeld mit Zukunft.
Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Lohnbuchhalter als stv. Ressortleitung Gehaltsabrechnung (w/m/d)
<ul>
<li>Mainz</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>unbefristet</li>
</ul>
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Unterstützen der Ressortleitung mit der Perspektive zur Übernahme der Leitung des Ressorts</li>
<li>Mitwirken an abteilungsinternen / -übergreifenden Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten inklusive der Optimierung und Neukonzeption von Prozessen und Workflows unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben</li>
<li>Erstellen von Hochrechnungen, Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen sowie vorbereitende Tätigkeiten für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse</li>
<li>Durchführen der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie Bearbeiten komplexer gehaltsrelevanter Vorgänge inklusive der Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzamt und Versorgungsträgern</li>
<li>Anlegen und Pflege abrechnungsrelevanter Daten, Koordination technischer Updates und Betreuung der User im Rahmen des First-Level-Supports – stets unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben</li>
<li>Erstellen von Auswertungen, Reports und Präsentationen für Abteilungsleitung, Geschäftsführung und Vorstand sowie Aufbereiten prüfungsrelevanter Unterlagen und strategischer Analysen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Steuern sowie eine einschlägige Zusatzqualifikation, zum Beispiel als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d)</li>
<li>Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder Lohnbuchhaltung, idealerweise in einer Steuerkanzlei oder einer öffentlichen Verwaltung mit Schwerpunkt Jahresabschluss und Entgeltabrechnung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Entgelt- und Zusatzversorgungsrecht sowie Erfahrung mit Bilanzierungsregeln und der Finanzbuchhaltung im öffentlichen Umfeld, idealerweise Kenntnisse zu TV-L und BAT</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Personalabrechnungssoftware (P&amp;I LOGA), Kenntnisse in Power BI und digitalen Workflowtools wünschenswert</li>
<li>Erste Führungserfahrung und ein hohes Verständnis für komplexe Zusammenhänge im Gesundheitswesen von Vorteil</li>
</ul>
Unser Plus für Sie
<ul>
<li>Arbeitszeitkonto und Zeiterfassung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Dienstrad</li>
<li>Sport- und Fitnessangebote</li>
<li>Karrierelaufbahn</li>
<li>Lebensarbeitszeitkonto und Auszeit</li>
<li>Moderne &amp; ruhige Büros</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
Interessiert? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung.
Fragen? Ich bin gerne für Sie da.
Jo Schmidt Referent Personalgewinnung Telefon: 06131 326-3319
HIER BEWERBEN
KV RLP | Isaac-Fulda-Allee 14 | 55124 Mainz
Impressum | Datenschutz | Homepage

Lohnbuchhalter als stv. Ressortleitung Gehaltsabrechnung (w/m/d)

<ul><li>Unterstützen der Ressortleitung mit der Perspektive zur Übernahme der Leitung des Ressorts</li><li>Mitwirken an abteilungsinternen / -übergreifenden Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten inklusive der Optimierung und Neukonzeption von Prozessen und Workflows unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben</li><li>Erstellen von Hochrechnungen, Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen sowie vorbereitende Tätigkeiten für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse</li><li>Durchführen der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie Bearbeiten komplexer gehaltsrelevanter Vorgänge inklusive der Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzamt und Versorgungsträgern</li><li>Anlegen und Pflege abrechnungsrelevanter Daten, Koordination technischer Updates und Betreuung der User im Rahmen des First-Level-Supports – stets unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben</li><li>Erstellen von Auswertungen, Reports und Präsentationen für Abteilungsleitung, Geschäftsführung und Vorstand sowie Aufbereiten prüfungsrelevanter Unterlagen und strategischer Analysen</li></ul>

Sie wollen technische Herausforderungen lösen, statt selbst im Wind zu stehen? Bei uns machen Sie anspruchsvolle Instandsetzungsprojekte möglich – und leisten im Team einen Beitrag zur Erhaltung der deutschen Infrastruktur.<ul><li>Sie übernehmen die schweißtechnische Verantwortung in der Produktion, prüfen Konstruktionszeichnungen auf Machbarkeit, stellen die Materialverfügbarkeit sicher und begleiten den Produktionsprozess fachlich</li><li>Die Schweißdokumentation liegt in Ihrer Hand – von der projektspezifischen Nachweisführung bis zur Abstimmung mit externen Gutachtern, wenn erforderlich</li><li>In der Fertigung übernehmen Sie die fachliche Führung der Produktionsmitarbeiter und arbeiten dabei eng mit dem Schweißfachingenieur (Projektleiter Produktion) zusammen</li><li>Sie planen und steuern die wöchentliche Produktion, behalten den Bearbeitungsstand der Projekte im Blick und sorgen für eine reibungslose Einplanung</li><li>Die Qualifikation der Schweißer behalten Sie im Blick, kontrollieren Prüfnachweise und führen interne Prüfungen eigenständig durch</li><li>Darüber hinaus betreuen Sie das QM-System, begleiten regelmäßige Audits und Prüfungen externer Auftraggeber und arbeiten als wichtige Schnittstelle eng mit den Bauleitern zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zwischen Produktion und Baustelle sicherzustellen</li></ul>

Metallbauer / Konstruktionsmechaniker (m/w/d) als Schweißfachmann (m/w/d)

<a href="https://www.bwbm.de/" target="_blank"></a> 
<ul>
 </ul>
 <h2>Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.</h2> Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wert­schöpfungs­kette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie – unbefristet – in Vollzeit für unsere Servicestation in Daun als: <h1>Standortleiter (w/m/d) Service &amp; Logistik</h1> <h2>Bekleidungsmanagement der Bundeswehr</h2> Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Um­rüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an. <h2>IHRE AUFGABEN:</h2> <ul>
<li>Sie führen ein Team von ca. 15 Mitarbeiterinnen fachlich und disziplinarisch.</li> <li>Sie nehmen die Einsatzplanung und Priorisierung für die Bearbeitung der Arbeitsaufträge wahr.</li> <li>Sie sind mit Ihrem Team dafür verantwortlich, SoldatInnen bei der Ein- und Auskleidung, der Umrüstung und dem Tausch umfänglich zu beraten und auszustatten.</li> <li>Sie managen die Betriebsabläufe in der Service­station, vom Wareneingang über die Lagerung und Ausgabe bis hin zum Rücklauf der Ware und ent­wickeln die Prozesse laufend fort.</li> <li>Sie verantworten alle organisatorischen Aufgaben am Standort.</li> <li>Sie werten die betrieblichen Kennzahlen aus und berichten direkt an den Leiter unserer Region West. </li> </ul>
 <h2>IHR PROFIL:</h2> <ul>
<li>Sie verfügen über einen Bachelorabschluss oder mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Sie können einschlägige Berufserfahrung und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position nachweisen (z. B. Einzel-, Großhandel, Lagerwirtschaft).</li> <li>Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in Microsoft-Office-Anwendungen), idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Warenwirt­schaftssystemen mit.</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung haben für Sie oberste Priorität.</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein freund­liches und überzeugendes Auftreten zeichnen Sie aus.</li> </ul>
 <h2>UNSER ANGEBOT:</h2> Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: <ul>
<li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit</li> <li>Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft</li> <li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungs­orientierte Gehaltsanpassung</li> </ul>
 <h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Anschreiben, Lebenslauf, Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung (Brutto-Jahresgehalt), Staatsangehörigkeit, alle Arbeitszeugnisse, sowie Abschlusszeugnis (höchsten Abschlusses) in PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „Standortleiter (w/m/d) Service &amp; Logistik Daun“, ausschließlich per E-Mail. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="https://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. <a href="mailto:bewerbungwest@bwbm.de" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 0173-8610589 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungwest@bwbm.de" target="_blank">bewerbungwest@bwbm.de</a> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Standortleiter (w/m/d) Service & Logistik Bekleidungsmanagement der Bundeswehr

<ul>
<li>Mechanische und elektrische Baugruppenmontage von Komponenten für unsere High-Tech-Großformatsysteme.</li>
<li>Durchführung von Montagearbeiten und Feinmontage nach detaillierter Montageanleitung.</li>
<li>Durchführung von Funktionsprüfungen und Qualitätskontrolle der montierten Baugruppen.</li>
<li>Mit Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise stellen Sie die hohen ROWE-Qualitätsstandards sicher und unterstützen die Fertigung.</li>
</ul>

Mitarbeiter Montage (m/w/d) – Elektronik / Mechanik – 1-Schicht

<a href="https://www.rlp.de/regierung/staatskanzlei" target="_blank"></a> 
<ul>
 </ul>
 In der Staatskanzlei Rheinland-Pfalz ist am Dienstsitz Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Abteilung 1 „Zentralabteilung“, im Referat 214 „Protokoll, Veranstaltungen, Orden und Ehrenzeichen“ die Stelle <h1>einer Servicemitarbeiterin / eines Servicemitarbeiters (w/m/d)
</h1> unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Staatskanzlei als Sitz des Ministerpräsidenten repräsentiert das Land Rheinland-Pfalz. Das Referat „Proto­koll, Veranstaltungen, Orden und Ehrenzeichen“ in Mainz organisiert in diesem Rahmen vielfältige Veranstal­tungen und bewirtet regelmäßig zahlreiche hochrangige Gäste aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. <h3>Zu den Tätigkeitsbereichen gehören insbesondere:</h3> <ul>
<li>Durchführung und vertretungsweise Koordination aller Servicetätigkeiten bei Veranstaltungen, Tagungen und Besprechungen sowie bei Essen des Ministerpräsidenten, des Chefs der Staats­kanzlei und der Ministerinnen und Minister des Landes Rheinland-Pfalz im Rahmen von Menüs und Buffets,</li> <li>Einsatzplanung, Anleitung und Begleitung von externem Servicepersonal.</li> </ul>
 <h3>Wir erwarten von Ihnen:</h3> <ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachfrau bzw. Restaurantfachmann oder Hotelfachfrau bzw. Hotelfachmann oder eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Servicebereich,</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst und gelegentlich am Wochenende,</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit,</li> <li>gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kontaktfreudigkeit,</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten,</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,</li> <li>Grundkenntnisse in der Anwendung der EDV, vorzugsweise Erfahrungen im Umgang mit MS Word und MS Excel, </li> <li>Kenntnisse Deutscher Weine, insbesondere aus den rheinland-pfälzischen Anbaugebieten.</li> </ul>
 <h3>Wir bieten:</h3> <ul>
<li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit für das Land Rheinland-Pfalz,</li> <li>die Arbeit in einem freundlichen und kreativen Team,</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>ein attraktives Gesundheitsmanagement, eine familienbewusste Personalpolitik über unsere Selbstverpflichtung „Die Landesregierung ein familienfreundlicher Arbeitgeber“,</li> <li>eine praxisorientierte Einarbeitung im Rahmen eines Patenmodells,</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>die Möglichkeit des Dienstradleasings,</li> <li>ein Deutschlandticket als vergünstigtes Jobticket.</li> </ul>
 Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 6 TV-L. Die Staatskanzlei ist eine familienorientierte Dienststelle. Gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung „Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber“. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber erhalten die Möglichkeit, sich bereits im Vorfeld ihres Vorstellungsgesprächs mit der Schwerbehindertenvertretung hinsichtlich ihrer spezifischen Belange auszutauschen. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft werden, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Für allgemeine Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen Herr Jörg Dehmel (06131 16-5714) zur Verfügung. Wir freuen uns bis zum auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, die Sie bitte bis spätestens 12. Januar 2026 an die folgende Adresse richten: Staatskanzlei Rheinland-Pfalz Personalreferat Postfach 38 80 55028 Mainz <a href="mailto:personalreferat@stk.rlp.de" target="_blank">personalreferat@stk.rlp.de</a> Oder bewerben Sie sich online über unser <a href="https://karriere.rlp.de/im-beruf/detail?tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Baction%5D=show&amp;tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Bcontroller%5D=Stellenboerse&amp;tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Bstellenboerse%5D=17325&amp;cHash=d74904e6af89010006b59889c656a20e" target="_blank">Bewerbungsformular</a>. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise elektronisch ein, fassen diese als eine PDF-Datei (max. 5 MB) zusammen und benennen die Datei bitte folgendermaßen: Referat 214_Nachname_Bewerbung. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Servicemitarbeiterin / Servicemitarbeiter (m/w/d)

Älteren Menschen ein schönes Leben in der Gemeinschaft ermöglichen, Gutes tun und ein Lächeln ernten - das ist unsere Leidenschaft! Als einer der bundesweit größten privaten Anbieter für Altenpflege und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten. In 95 Einrichtungen bieten sie 10.500 Bewohnern ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.700 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Bei Kursana erwarten sie jede Menge Unterstützung, moderne Häuser und nette Kollegen. Nutzen Sie Ihre Chance – wir freuen uns auf Sie. <ul><li>Sicherung der Grund- und Behandlungspflege</li><li>Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen</li><li>Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung</li><li>Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes</li><li>Unterstützung Pflegedienstleitung und Vertretung bei Abwesenheit</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger</li><li>Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung</li><li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege</li><li>Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li><li>EDV-Kenntnisse</li></ul>

Wohnbereichsleitung (m/w/d) WBL im Pflegeheim Alzey

<ul><li>Führung und Weiterentwicklung des Teams im strategischen Einkauf</li><li>Steuerung von Einkaufsaktivitäten sowie die kontinuierliche Optimierung der Einkaufsprozesse und -strukturen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Einkaufs­strategien zur Steigerung der Wettbewerbs­fähigkeit und der Lieferbereitschaft</li><li>Analyse und Bewertung relevanter Märkte, Strukturen und Risiken</li><li>Durchführung von Vertrags- und Preis­verhandlungen</li></ul>

Teamleiter (m/w/d) Strategischer Einkauf

<ul><li>Du führst eigenständig elektrotechnische und elektronische Wartungen und Instandhaltungsarbeiten an Anlagen der Gebäude- und Versorgungstechnik aus.</li><li>Die Analyse von Störungen sowie die Fehlerbehebung gehören zu deinen Aufgaben.</li><li>Die Nutzung und Instandhaltung von Gebäudeautomationssystemen und elektronischen Systemen ist für dich eine spannende Aufgabe.</li><li>Die Planung, Koordination von Installationsarbeiten externer Partnerfirmen gehört auch zu deinen Aufgaben.</li><li>Die Durchführung von Änderungen im Rahmen von Kleinprojekten ist für dich eine interessante Aufgabenstellung.</li><li>Bei der Identifizierung und Behebung von technischen Schwachstellen bringst du dein Fachwissen und deine Erfahrungen ein.</li><li>Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sind für dich selbstverständlich.</li><li>Du unterstützt unsere Teams bei der bei Inbetriebnahme von Neuanlagen.</li><li>Du betreust eigenständig technische Rufbereitschaften und unterstützt bei der Analyse und Reduktion von Störungsstillständen.</li></ul>

Elektriker / Elektroniker Instandhaltung Gebäude- und Betriebstechnik (all genders) Vollzeit, unbefristet

Jungbluth: Traditionell Innovativ
Die Jungbluth ReiKoTec GmbH ist ein leistungsstarker Partner für Reinigungs- und Kommunaltechnik mit Schwerpunkt auf kompakten Nutzfahrzeugen. Wir begleiten unsere Kunden mit praxisnahen Lösungen, hoher Servicekompetenz und technischer Expertise. Als Arbeitgeber stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigenverantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind ein zentraler Erfolgsfaktor – ihr Engagement, ihre Ideen und ihr Einsatz machen unseren nachhaltigen Unternehmenserfolg möglich. 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort in Kruft eine engagierte Assistenz, welche die Geschäftsführung in den Schwerpunkten Vertrieb und Service aktiv administrativ unterstützt und darüber hinaus auch operative Verantwortung im Tagesgeschäft übernimmt.
Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:
<ul>
<li>Aktive operative Unterstützung der Geschäftsführung in allen vertriebs- und servicerelevanten Themen</li>
<li>Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Auswertungen, Präsentationen und Verkaufsunterlagen</li>
<li>Organisation, Koordination und konsequente Nachverfolgung von Maßnahmen, Wiedervorlagen und Aktionen</li>
<li>Operative Entlastung im Tagesgeschäft (Vor- und Nachbereitung von Kunden-, Vertriebs- und Serviceaktivitäten)</li>
<li>Aktives Nachfassen von Angeboten, Marketingaktionen und Serviceleistungen</li>
<li>Pflege und Sicherstellung der Qualität von Kunden-, Angebots-, Aktivitäts- und Bestandsdaten u.a. im CRM-System</li>
<li>Schnittstelle zu Marketing sowie aktive Mitgestaltung absatzfördernder Maßnahmen</li>
<li>Pflege, Vermarktung und Organisation des Fahrzeug- und Maschinenpools inkl. Gebrauchtmaschinen &amp; Kurzzeitmieten</li>
</ul>
Das bringen Sie idealerweise mit:
<ul>
<li>Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Praxisbezug</li>
<li>Erfahrung in einem vertriebsnahen Umfeld (z. B. Vertrieb, Service, Innendienst oder Managementassistenz)</li>
<li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Gespür für Prioritäten und Zusammenhänge</li>
<li>Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie MS Office als tägliches Handwerkszeug</li>
<li>Open Mindset: Offen für neue Themen, Prozesse und Perspektiven – neugierig, lernbereit und lösungsorientiert</li>
<li>Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben, nachzuhalten und Wirkung zu erzeugen – statt nur zu verwalten</li>
</ul>
Was wir Ihnen dafür bieten:
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Draht zur Geschäftsführung.</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben im Spannungsfeld zwischen strategischer Mitwirkung und operativem Tagesgeschäft – mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Beitrag zum Unternehmenserfolg.</li>
<li>Ein kollegiales Team und ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub.</li>
<li>Eine attraktive Vergütung inklusive garantiertem 13. Monatsgehalt.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeiten – Funktionszeiten in Teamabsprache.</li>
<li>Arbeitszeitkonto mit 40 Stunden – Möglichkeit zum Freizeitausgleich und darüber hinaus Auszahlung von Überstunden mit 25 % Mehrarbeitszuschlag. </li>
<li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen: </li>
<ul>
<li>30,00 EUR mtl. Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge ("MetallRente").</li>
<li>Zusätzliche Förderung von freiwilligen Entgeltumwandlungen ("MetallRente")</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterrabatte in unserem Corporate Benefits Programm</li>
</ul>
</ul>
Kontakt
Klingt das interessant für Sie? Dann erwartet Sie keine klassische Assistenz zum Abarbeiten und kein reiner Verwaltungsjob, sondern eine operative, vertriebsnahe Managementassistenz, welche ein offenes, positives Mindset und den nötigen "Drive" erfordert. Interesse weiterhin geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – unkompliziert über unser Online-Bewerbermanagementsystem oder per Post an: Jungbluth ReiKoTec GmbH, Personalabteilung, Pellenzstraße 1, 56642 Kruft
Für Rückfragen steht Ihnen unser Geschäftsführer Dirk Zenz gerne zur Verfügung: +49 2652 937 226

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