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Die OHB Digital Connect GmbH ist ein Tochterunternehmen des in Bremen ansässigen Technologie- und Raumfahrtkonzerns OHB SE. Im Fokus ihrer geschäftlichen Aktivitäten stehen bodengestützte Systeme und Services. Dazu zählen in erster Linie der Betrieb von Satelliten, sowie die Bereitstellung von IT-Systemen und Applikationen zur Nutzung satellitengenerierter Daten. Durch die Kombination von verschiedenen Sensortechnologien und Datenlinks können darüber hinaus im Bereich Erdbeobachtung und Aufklärung umfassende Lösungen zur Gewinnung und sicheren Verarbeitung von Daten angeboten werden. Als erfahrener Anbieter von Satellitenbodensystemen, Antennen und Teleskopen ist die OHB Digital Connect GmbH zudem ein zuverlässiger Partner für die Entwicklung mechatronischer Systeme. Mit diesem breit aufgestellten Portfolio kann die OHB Digital Connect GmbH den Anforderungen von Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen und Marktsegmenten gerecht werden. Die OHB Digital Connect GmbH sucht am Standort Mainz für eine unbefristete Festeinstellung eine:n Senior Project Controlling &amp; Contracts Manager (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Projektcontrolling und -reporting inkl. Fakturierung und Mitkalkulation für Projekte im (internationalen) Anlagenbau</li> <li>Erarbeitung und Verhandlung von Kundenverträgen (kommerzielle und institutionelle Kunden) </li> <li>Erstellung von kommerziellen Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen (Finance, Legal, Steuern, Exportkontrolle etc.) sowie der Projektleitung &amp; dem Vertrieb</li> <li>Erste Ansprechperson für alle kaufmännischen, steuer- und vertragsrelevanten Themen</li> <li>Risk- und Changemanagement, inkl. Aufbereitung und Verhandlung von Claims</li> <li>Risikoanalyse und Erarbeitung von Präventiv- und Gegenmaßnahmen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, qualifizierte kaufmännische Ausbildung in der Industrie oder in der Steuerberatung </li> <li>Mehrjährige (mind. 3-5 Jahre) Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des internationalen Anlagengeschäfts einschließlich der Themenkomplexe Auslandsbaustellen, Betriebsstätten und Mitarbeitereinsatz</li> <li>Nachweisbare Erfahrungen im Commercial Project Management</li> <li>Verhandlungssicheres Englisch (in Wort und Schrift) erforderlich, weitere Fremdsprache erwünscht</li> <li>Gute SAP R/3 und MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland</li> <li>Teamfähigkeit und starke Fähigkeiten in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit</li> <li>Ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Urlaubstage &amp; Sonderurlaubstage</li> <li>Mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell &amp; mobiles Arbeiten im Ausland</li> <li>Strukturierter Onboarding-Prozess (inkl. Begleitung durch einen Buddy)</li> <li>Entwicklung: Umfangreiches Trainingsangebot, individuelle Weiterentwicklung &amp; jährlicher Mitarbeiterdialog</li> <li>Raumfahrtprojekte</li> <li>Zusatzleistungen: 13. Bruttomonatsgehalt, Unfallversicherung &amp; betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Verpflegung: Hochwertiges Betriebsrestaurant &amp; großzügiger Essenszuschuss</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung: Gesundheitsmanagement, E-GYM Wellpass &amp; Sportgruppen</li> <li>Familie: Kindergartenzuschuss / Kindergartenplätze, Kinderferienbetreuung &amp; bezahlte Kindkrank-Tage</li> <li>Mobilität: Bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad &amp; Parkplätze</li> <li>Firmenfeiern &amp; Events: Weihnachtsfeier, Satellite Launch Events, NextGen Speakers Night</li> <li>Innovation: Betriebliches Vorschlagswesen &amp; Freie Forschung und Entwicklung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Werden Sie Teil unseres internationalen Teams und heben Sie Ihre berufliche und persönliche Entwicklung auf eine neue Ebene. Erfüllen Sie nicht alle Anforderungen? Kein Problem - Wir freuen uns über Bewerbungen mit teilweiser Übereinstimmung! Bitte bewerben Sie sich auf Deutsch oder Englisch über unser Onlinetool . OHB Digital Connect GmbH Human Resources Fragen zu dieser Ausschreibung? Christian Wolten steht Ihnen gerne unter <a href="mailto:career@ohb.de" target="_blank">career@ohb.de</a> zur Verfügung.

Senior Project Controlling & Contracts Manager (m/w/d)

Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir übertragen Verantwortung, Sie können sich auf uns verlassen Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass aus rechtlichen Herausforderungen klare Lösungen werden! Als Mitarbeiter gerichtliches Forderungsmanagement (m/w/d) gestalten Sie das Forderungsmanagement aktiv mit und übernehmen Verantwortung in einem spannenden juristischen Umfeld. Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die mit Know-how, Eigeninitiative und Durchsetzungskraft überzeugt. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung der gesamten Einzelfallbearbeitung im Forderungsmanagement insbesondere bei gerichtlichen Mahnverfahren, streitigen Verfahren nach Widerspruch/Einspruch und Zwangsvollstreckungsverfahren</li> <li>Eigenverantwortliches Erarbeiten von Lösungen und Priorisierung des verantwortlichen Aufgabenbereichs</li> <li>Bearbeitung aller Klärfälle analog dem Beschwerdemanagement</li> <li>Stammdatenmanagement in SAP</li> <li>Durchsetzen der Prozessvollmacht im Außenverhältnis</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder Rechtsfachwirt*in) oder vergleichbare Weiterbildung mit einer mindesten 2-jährigen Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Bearbeitung von gerichtlichen Mahnverfahren, streitigen Verfahren nach Widerspruch/Einspruch, Zwangsvollstreckungen und Insolvenzbearbeitung</li> <li>Idealerweise Energiewirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Erfahrung mit SAP, MS Office, gängiger Rechtsanwaltssoftware und idealerweise IKAROS</li> <li>Seriöses Auftreten im Innen- und Außenverhältnis (Vertretungsbefugnis vor Gericht)</li> <li>Sehr gute Deutschsprachkenntnisse</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Mobiles Arbeiten - weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle - weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)</li> <li>Lebensphasenorientiertes Arbeiten - weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen</li> <li>Weiterbildung &amp; Entwicklung - weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen</li> <li>Gemeinsam Energie erzeugen - weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen</li> <li>Sonderzahlungen - weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).</li> <li>Mobilität - weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)</li> <li>Team-Mittag - weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge - weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Mitgestaltung - weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob in Mitgestaltungs­gruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!</li> <li>Region - weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt. Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Noch Fragen? Florian Karl Ich bin interessiert und möchte mich bewerben Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungs­prozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.

Mitarbeiter gerichtliches Forderungsmanagement (m/w/d)

Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir übertragen Verantwortung, Sie können sich auf uns verlassen Sie haben ein feines Gespür für Zahlen, Recht und komplexe Zusammenhänge im Forderungsmanagement? Dann sind Sie bei uns genau richtig - als Mitarbeiter außergerichtliches Forderungsmanagement (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass offene Forderungen effizient und rechtssicher abgewickelt werden, und begleiten unsere Fälle souverän vom außergerichtlichen Mahnwesen bis zur gerichtlichen Geltendmachung. Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die kaufmännisches Know-how, rechtliche Fachkenntnisse und Eigeninitiative mitbringt und Herausforderungen mit Leidenschaft anpackt. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Abwicklung besonders komplexer Fälle des Forderungsmanagements im außergerichtlichen Mahnwesen</li> <li>Allgemeine Abwicklung des Forderungsmanagements im außergerichtlichen Mahnwesen und Vorbereitung und ggf. Unterstützung des gerichtlichen Mahnwesens</li> <li>Aufbereitung der Unterlagen für die gerichtliche Geltendmachung (Zutritts-, Unterbrechungs- und Zahlungsklagen bzw. einstweilige Verfügungen)</li> <li>Bearbeitung von Insolvenzen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Weiterbildung mit einer mind. 2-jährigen Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Aufgabenbereich Forderungsmanagement, Insolvenzrecht, GVV, NAV und BGB</li> <li>Sehr gute buchhalterische Kenntnisse sowie Grundkenntnisse zu den vorgelagerten Abrechnungsprozessen</li> <li>SAP R3 Kenntnisse sowie Kenntnisse in den Datenaustauschprozessen</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Mobiles Arbeiten - weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle - weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)</li> <li>Lebensphasenorientiertes Arbeiten - weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen</li> <li>Weiterbildung &amp; Entwicklung - weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen</li> <li>Gemeinsam Energie erzeugen - weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen</li> <li>Sonderzahlungen - weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).</li> <li>Mobilität - weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)</li> <li>Team-Mittag - weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge - weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Mitgestaltung - weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob in Mitgestaltungs­gruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!</li> <li>Region - weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt. Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Noch Fragen? Florian Karl Ich bin interessiert und möchte mich bewerben Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungs­prozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.

Mitarbeiter außergerichtliches Forderungsmanagement (m/w/d)

Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir entwickeln uns weiter - genau wie Sie Was Sie erwartet als Referent Forderungsmanagement und Vertragskontokorrent (m/w/d) innerhalb der Pfalzwerke Netz AG? Für unsere ca. 360.000 Kundinnen und Kunden sind wir täglich für alle Fragen rund ums Stromnetz da. Kundenorientierung und moderne Prozesse stehen dabei im Vordergrund. Unser Ziel: Den besten Kundenservice im Netz bieten. Wenn Sie es lieben Kundenprozesse zu gestalten und dabei andere Menschen mitzureißen, dann sind Sie bei uns genau richtig! IHRE AUFGABEN <ul> <li>Prozessmanagement inkl. Weiterentwicklung und Überwachung vorhandener Prozesse im Forderungsmanagement und Vertragskontokorrent</li> <li>Aufnahme von Prozessen, Durchführung von Ist-Analysen inkl. Schwachstellenidentifikation und Fehlermanagement sowie Prüfung, Testing und Freigabe der Produktivsetzung</li> <li>Schulung von Mitarbeitenden zu neuen Themenstellungen im jeweiligen Schwerpunkt inkl. eigenständige Weiterbildung der Fachkenntnisse bzw. Aktualisierung der fachlichen Expertise</li> <li>Übernahme von Projekt- und Teilprojektleitung sowie diverseren anderen Rollen wie z.B. Product Owner</li> <li>Konzeption von Sollprozessen sowie Erstellung von Konzepten zur Realisierung von Anforderungen aufgrund operativer, rechtlicher oder regulatorischer Anpassungen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene Aus- und Weiterbildung mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung (alternativ ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich) ODER abgeschlossene Ausbildung mit einer mindestens 6-jährigen einschlägigen Berufserfahrung</li> <li>Branchen- und Marktkenntnisse sind zwingend erforderlich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen</li> <li>SAP S4 Utilities- und MaCo Cloud-Kenntnisse sowie Erfahrung im Projektmanagement</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Mobiles Arbeiten - weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle - weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)</li> <li>Lebensphasenorientiertes Arbeiten - weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen</li> <li>Weiterbildung &amp; Entwicklung - weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen</li> <li>Gemeinsam Energie erzeugen - weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen</li> <li>Sonderzahlungen - weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).</li> <li>Mobilität - weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)</li> <li>Team-Mittag - weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge - weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Mitgestaltung - weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob in Mitgestaltungs­gruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!</li> <li>Region - weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt. Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Noch Fragen? Anna Franz Ich bin interessiert und möchte mich bewerben Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungs­prozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.

Referent Forderungsmanagement und Vertragskontokorrent (m/w/d)

Fernreiseveranstalter sucht kaufmännische/n Angestellte/n (m/w/d) zur Verstärkung der Buchhaltung Verstärkung für unser Team in Trier gesucht!
Dein Profil:
<ul>
<li>Kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Erfahrung mit MS-Office Produkten</li>
<li>Zuverlässig, innovativ, belastbar, freundliches Auftreten</li>
</ul>
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung</li>
<li>Zuarbeit Monats- und Jahresabschlüsse</li>
<li>Bearbeiten von Provisionsabrechnungen</li>
<li>Mahnwesen</li>
<li>Zuarbeit bei der Betreuung weiterer Reisefirmen der AER Kooperation</li>
</ul>
Was wir bieten:
<ul>
<li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li>
<li>Moderner ausgestatteter, papierloser Arbeitsplatz</li>
<li>Möglichkeiten, unsere Zielgebiete persönlich kennenzulernen</li>
<li>Urlaubsvergünstigungen bei Reisen in unseren Zielgebieten</li>
<li>Möglichkeit zur Gleitzeit</li>
<li>Ausgleich von Mehrarbeit</li>
<li>Ein familiäres Umfeld bei einem erfolgreichen Mittelständler mit flacher Hierarchie</li>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen</li>
<li>Kostenfreier Kaffee aus einer regionalen Rösterei</li>
<li>Innovativer Kantinen-Selfservice</li>
<li>Jobrad</li>
<li>Teamevents</li>
<li>u.v.m.</li>
</ul>
Bewirb Dich noch heute per Mail:
Boomerang Reisen Michaela Lenz Biewerer Straße 15 54293 Trier <a href="mailto:personal@boomerang-reisen.de" target="_blank">personal@boomerang-reisen.de</a>

Fernreiseveranstalter sucht kaufmännische/n Angestellte/n (m/w/d) zur Verstärkung der Buchhaltung Verstärkung für unser Team in Trier gesucht!

Entdecke die Leidenschaft für die 40 gastfreundlichen Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland mit rund 1.000 Mitarbeitenden. Wir suchen Menschen, die Lust daran haben, Gäste zu begeistern. Finden Sie Ihre neue berufliche Heimat im wunderschönen Westerwald. Unsere sehr moderne Westerwald-Jugendherberge Bad Marienberg sucht einen engagierten Betriebsleiter, der mit Leidenschaft und Kreativität unser Team anführt und Teil unserer 40 gastfreundlichen Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland wird Arbeiten Sie dort, wo andere Urlaub machen! Unsere Jugendherberge liegt im Grünen und doch nahe zum Stadtzentrum. Die Stadt Bad Marienberg ist Zentrum des Westerwalds, einer einzigartigen, schützenswerten Naturlandschaft. Zu seinen schönsten Regionen gehören die Seen der Westerwälder Seenplatte. Für Sie und Ihre Familie steht eine moderne und großzügige Wohnung zur Verfügung. Werden Sie Teil eines dynamischen und motivierten Teams, das mit Herzblut daran arbeitet, unseren Gästen unvergessliche Aufenthalte zu bieten und bewerben Sie sich als Betriebsleiter (m/w/d) für die Westerwald-Jugendherberge Bad Marienberg Ihre Aufgaben: Hier haben Sie die Chance, sich als Gastgeber mit Leidenschaft in einer der modernsten Jugendherbergen erfolgreich weiterzuentwickeln, als Teil des Team der Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland. <ul><li>Leitung der Jugendherberge und Umsetzung der Philosophie</li><li>Personalmanagement (Auswahl, Führung und Motivation des gesamten Teams)</li><li>Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsstandards in allen Bereichen</li><li>Wirtschaftliche Führung der Jugendherberge (Kennzahlenanalyse, Reportings...)</li><li>Herzliche Betreuung der Gäste und Mithilfe in allen Bereichen</li><li>Gestaltung von attraktiven Angeboten und Programmen für die Gäste</li></ul> Das zeichnet Sie aus:<ul><li>Führungserfahrung im Bereich Hotellerie / Tourismus / Gastronomie</li><li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) erforderlich </li><li>Kaufmännisches Verständnis </li><li>Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Belastbarkeit </li><li>Herzlich und offen für die Gäste und die Menschen in Ihrem Umfeld</li></ul> Das bieten wir Ihnen:<ul> <li>Führungsposition in einem modernen Unternehmen mit einer familienfreundlichen Atmosphäre</li><li>Sicherheit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und mit einer leistungsgerechten Vergütung </li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine großzügige, zusätzliche Altersversorgung </li><li>Teilnahme an unserem großen Fortbildungsangebot </li><li>Eine attraktive Wohnung, wo Sie mit Ihrer Familie wohnen und sich wohlfühlen </li><li>Die Umzugskosten übernehmen wir</li></ul> Kontakt: Wenn es Sie reizt, in einer modernen Jugendherberge zu arbeiten und zu wohnen, freuen wir uns, Sie persönlich kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugniskopien) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins an: Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland Frau Bettina Russ In der Meielache 1 55122 Mainz <a href="mailto:Russ@DieJugendherbergen.de" target="_blank">Russ@DieJugendherbergen.de</a> <a href="http://www.DieJugendherbergen.de" target="_blank">www.DieJugendherbergen.de</a>

Betriebsleiter (m/w/d)

Leiter*in der Gästeerfahrung (m/w/d)

Koordinator*in für Gästeerlebnisse (m/w/d)

Manager*in für Gastfreundschaft (m/w/d)

<a href="https://isb.rlp.de/home.html" target="_blank"></a> Zukunft. Fördern. Werte schaffen. Hierfür stehen wir als Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz. Denn mit der Umsetzung der Förderprogramme von Bund, Land und unseren eigenen sorgen wir bei der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) dafür, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, die Wirt­schaft zu stärken und eine stabile Infrastruktur sicherzustellen - für die Menschen, die Unternehmen und die Kommunen im Land. Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Organisationseinheit "Verwaltung" in Vollzeit einen engagierten Sachbearbeiter Verwaltung (m/w/d) Ihre Aufgaben <ul><li>Bedarfsermittlung und Zentraler Einkauf für, Büromöbel, Büromaterial, Druckerzeugnisse und Verbrauchsartikel inkl. der Durchführung von Vergabeverfahren und Umsetzung der jeweiligen Ausschreibung</li> <li>Warenbestellungen als Direktvergabe</li> <li>Schnittstelle zu externen Dienstleistern</li> <li>Betreuung Versicherungswesen der ISB</li> <li>Erstellung der jeweiligen Jahresmeldungen und Nachhalten der Versicherungssummen</li> <li>Schadensmeldung und -abwicklung</li> <li>Erstellung von Auswertungen und Statistiken</li> <li>Koordination Besprechungsräume</li> <li>Ansprechpartner für die Servicekräfte der Besprechungszimmer und Veranstaltungen</li> <li>Betreuung und Betrieb einer Gefahrenmeldeanlage und Schnittstelle zu externen Sicherheitsdienstleistern</li> <li>Zuarbeit bei der Konzeption neuer Gefahrenmeldeanlagen</li> </ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Organisation oder Verwaltung</li> <li>Gute Kenntnisse der MS Office-Produkte, insbesondere Excel</li> <li>Anwendungssichere Handhabung der Unterschwellenvergabeverordnung</li> <li>Erfahrung mit dem Betrieb einer Gefahrenmeldeanlage</li> <li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte und verbindliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Was uns auszeichnet <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in der Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz</li> <li>Arbeitsvertrag und Vergütung auf Basis des TV-L</li> <li>Feste Anstellung in Vollzeit 39 Stunden oder individueller Teilzeit</li> <li>Flexible Gestaltung der Arbeitszeit von 6 bis 20 Uhr ohne Kernzeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten nach einer Einarbeitungszeit</li> <li>30 Tage Urlaub + Heiligabend/Silvester + 2 arbeitsfreie Tage an Fastnacht</li> <li>Attraktiver Standort mit guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket oder vergünstigte Parkmöglichkeit im Parkhaus</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Kinderbetreuung im Notfall und in den Ferien</li> </ul> Ihre Bewerbung Ihre vollständige Bewerbung reichen Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter dem Stichwort "SB Verwaltung" über das Bewerbungsformular unter <a href="https://isb.rlp.de/karriere/bewerbungsformular.html?jobId=5561&amp;cHash=6ba9bdf2513d72c10992bbcc0cff93e8" target="_blank">www.isb.rlp.de/jobs</a> bei uns ein oder per E-Mail in einer Datei an <a href="mailto:personal@isb.rlp.de" target="_blank">personal@isb.rlp.de</a>. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Fachlicher Kontakt: Herr Jürgen Flügel, Telefon 06131-6172-1130, <a href="mailto:juergen.fluegel@isb.rlp.de" target="_blank">juergen.fluegel@isb.rlp.de</a> Kontakt Personalabteilung: Herr Michael Höft, Telefon 06131 6172-1410, <a href="mailto:michael.hoeft@isb.rlp.de" target="_blank">michael.hoeft@isb.rlp.de</a> <a href="https://isb.rlp.de/karriere/bewerbungsformular.html?jobId=5561&amp;cHash=6ba9bdf2513d72c10992bbcc0cff93e8" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>

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