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Die Laux GmbH mit Sitz in Föhren, in der Nähe von Trier, gehört zu
 den bedeutendsten Premium Manufakturen, Produzenten und Anbietern
 von Destillerie und von heimischen und internationalen
 Feinkostprodukten in Deutschland. Wir arbeiten mit insgesamt rund 80
 Mitarbeitenden jeden Tag daran, den Fachhandel und Endverbraucher
 mit unseren genussvollen Gourmet-Spezialitäten aus hauseigener
 Herstellung und internationalen Feinkost-Artikeln zu begeistern. Wir
 haben höchste Ansprüche an Qualität und nachhaltiges Wirtschaften.
 Die schonende Verarbeitung von feinsten Rohwaren und einzigartige
 Geschmacksrezepturen zeichnen unsere Produkte aus. Zahlreiche
 Prämierungen, wie zuletzt die Verleihung des Bundesehrenpreises,
 dokumentieren unseren hohen Qualitätsanspruch.
 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
 
 Mitarbeiter/in im Vertriebsinnendienst
 (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unseren
 Standort Föhren.
 Deine Aufgaben <ul>
 <li>
 Telefonische Beratung und Betreuung bestehender Fachhandelskunden
 und Feinkostliebhabern unseres Onlineshops
 </li>
 <li>Betreuung des bestehenden Kundenstammes</li>
 <li>Auftragsabwicklung und Reklamationsmanagement</li>
 <li>Teilnahme an nationalen und internationalen Messen</li>
 <li>Anbahnung von Neukundengeschäft</li>
 <li>Telefonischer Zusatzverkauf</li>
 </ul> Dein Profil <ul>
 <li>
 Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare
 Qualifikation
 </li>
 <li>Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice wünschenswert</li>
 <li>Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Kunden</li>
 <li>
 Erfahrung mit der Abwicklung von Import- und Exportvorgängen gemäß
 zollrechtlichen Vorschriften
 </li>
 <li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise CRM-Systemen</li>
 <li>
 Selbstständigkeit und soziale Kompetenzen gehören zu Deinen
 Stärken
 </li>
 <li>
 Teamfähigkeit, Organisationstalent und eine strukturierte
 Arbeitsweise
 </li>
 <li>
 Gute Englisch- und Französischkenntnisse in Wort &amp; Schrift bringen
 Dir einen zusätzlichen Vorteil
 </li>
 </ul> Wir bieten <ul>
 <li>Ein dynamisches und motiviertes Team</li>
 <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
 <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
 <li>
 Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Produktsortiment
 </li>
 <li>Corporate Benefits</li>
 <li>Mitarbeiterparkplätze</li>
 <li>Kostenloses Obst und Getränke</li>
 <li>Betriebliche Krankenversicherung</li>
 </ul> Interessiert? 
 Bitte sende Deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen
 Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung per Mail an
 
 <a href="mailto:bewerbung@laux-manufaktur.de" target="_blank">bewerbung@laux-manufaktur.de</a>
 
 
 Laux GmbH 
 Europa-Allee 29 
 54343 Föhren 
 <a href="https://www.laux-feinkost.de" target="_blank">www.laux-feinkost.de</a>

Mitarbeiter/in im Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Föhren

<a href="https://eco-mark.de/" target="_blank"></a> 
<ul>
 </ul>
 Logik ist dein Handwerk? Dann erwecke unsere Laser zum Leben. Vom Obst-Siegel bis zum Prozessorchip – die Einsatzbereiche unserer Lasermaschinen sind so vielfältig wie unsere Kunden aus der Pharma-, Lebensmittel- und Automobilindustrie. Bei EcoMark bist du als SPS-Programmierer / Elektroniker für Automatisierungstechnik der Architekt unserer Anlagensteuerung. Du sorgst dafür, dass Hardware und Software eine perfekte Einheit bilden. Was uns auszeichnet? Wir sind ein inhabergeführtes Team, das Wert auf flache Hierarchien und echte Wertschätzung legt. Wir bieten dir flexible Arbeitsmodelle, modernste Beckhoff-Technik und eine Einarbeitung, die dich wirklich fit macht – auch wenn du bisher noch keine Erfahrung mit Laserphysik hattest. Wenn du Lust auf PC-based Control und ein Team hast, das sich gegenseitig den Rücken stärkt, bist du bei uns genau richtig. Wenn du unser sympathisches Team erweitern möchtest, geht das als <h1>Elektroniker für Automatisierungstechnik / SPS-Programmierer – Fokus Beckhoff (m/w/d)</h1> Einsatzort: 56566 Neuwied <h3>Deine Aufgaben bei uns: Wo TwinCAT auf High-Tech trifft</h3> <ul>
<li>
Automatisierung mit System: Du verantwortest die elektrische Installation und Inbetriebnahme unserer Lasersysteme. Du verdrahtest kom­plexe Steuerschränke, bindest Beckhoff I/O-Komponenten an und stellst die Kommunikation via EtherCAT sicher.</li> <li>
Beckhoff-Programmierung: Du passt bestehende Software-Module in TwinCAT 2/3 an, parametrierst Lasersteuerungen und optimierst die HMI-Oberflächen. Du liebst es, wenn der Code die Mechanik präzise steuert.</li> <li>
Der finale Check im Haus: Bevor eine Anlage unser Werk verlässt, schlägt deine Stunde. Du führst die internen Funktionsprüfungen durch, spielst die Software auf und stellst sicher, dass alle Sicherheitskreise (TwinSAFE) und Schnittstellen reibungslos funktionieren.</li> <li>
Inbetriebnahme deutschlandweit: Du begleitest deine Maschine bis zum Ziel. Du reist zu unseren Kunden, integrierst die Anlagen in deren Produktionslinien und nimmst die Software offiziell in Betrieb. Bei kniffligen Fehlern bist du der Profi für die Diagnose – vor Ort oder via Fernwartung.</li> <li>
Digitales Engineering: Du pflegst die Schaltpläne (z. B. in EPLAN) und sorgst für eine saubere Dokumentation der Softwarestände, damit unsere Anlagen auch langfristig wartungsfreundlich bleiben.</li> </ul>
 <h3>Damit passt du zu uns</h3> <ul>
<li>
Deine Basis: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Automati­sierungstechnik, Mechatroniker mit Fokus auf Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker).</li> <li>
Dein Beckhoff-Know-how: Du bringst fundierte Erfahrung in der Programmierung mit Beckhoff TwinCAT mit. Begriffe wie EtherCAT, Structured Text (ST) und TwinSAFE sind für dich keine Fremdwörter.</li> <li>
Willkommen als Quereinsteiger: Du hast bisher mit anderen Systemen gearbeitet, brennst aber darauf, dich in die Beckhoff-Welt und moderne Lasertechnik einzuarbeiten? Wir unterstützen dich dabei intensiv!</li> <li>
Dein Mindset: Du denkst logisch, arbeitest strukturiert und hast Freude daran, komplexe Probleme im Zusammenspiel von Software und Hardware zu lösen.</li> <li>
Deine Kommunikation: Du sprichst sicher Deutsch. Da unsere Kunden international agieren, sind gute Englischkenntnisse ein Plus für die Einsätze vor Ort.</li> <li>
Deine Mobilität: Deine Reisetätigkeit für weltweite Inbetriebnahmen ist moderat. Ein Pkw-Führerschein (Klasse B) ist zwingend erforderlich.</li> </ul>
 <h3>Mehr als nur ein Job: Was wir dir bieten</h3> <ul>
<li>
Attraktive Vergütung: Faires Gehalt zwischen 40.000 € und 60.000 € (je nach Erfahrung/Qualifikation) zzgl. attraktiver Spesenregelung bei Reisen.</li> <li>
Top-Ausrüstung: Modernstes Programmier-Laptop, hochwertiges Mess-Equipment und ein Servicefahrzeug für deine Einsätze.</li> <li>
Zukunftstechnik: Arbeite mit High-End-Lasersystemen und PC-based Control in einer hellen, ergonomischen Montagehalle – kein dunkler Werkstatt-Mief.</li> <li>
Entwicklung: Wir fördern deine Spezialisierung, z. B. in den Bereichen Lasersicherheit, industrielle Bildverarbeitung oder komplexe Achssteuerungen.</li> <li>
Das Rundum-Paket: 30 Tage Urlaub, JobRad-Leasing, Fitness-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge und ein Team mit echtem Zusammenhalt.</li> </ul>
 <h4>Lust, die Laser zu steuern?</h4> Bitte sende deine Bewerbung (kurzes Anschreiben, Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und möglicher Starttermin) an <a href="mailto:jobs@due-group.com" target="_blank">jobs@due-group.com</a>. Lukas Kern beantwortet dir auch gerne Rückfragen unter derselben E-Mail-Adresse! <a href="mailto:jobs@due-group.com" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Eco Mark GmbH | Gumbinnenstraße 4 | 56566 Neuwied

Elektroniker für Automatisierungstechnik / SPS-Programmierer – Fokus Beckhoff (m/w/d)

AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at <a href="http://www.abbvie.com" target="_blank">www.abbvie.com</a>. Follow @abbvie on X, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn und TikTok. Technical Lead Container Closure Systems (all genders) REF: R00138102 Job Description AbbVie's Product Development Science &amp; Technology (PDS&amp;T) organization is seeking a highly motivated, talented, and creative Principal Research Scientist I to be a key contributor within our Global Material and Parenteral Packaging Science team within PDS&amp;T, offering advanced technical expertise in the field of Container Closure Systems (CCS), parenteral manufacturing and combination products. This role demands leadership in the development and life cycle for primary packaging components and collaboration with manufacturing, quality, procurement, development, device teams and external partners to ensure successful development and commercialization of the drug product. In your role as technical expert for CCS you will work collaboratively with experts in global multi-functional teams and serve as Technical Lead on your own projects and contribute CCS insights into multiple other projects from early development through to product launch, technical commercial support and life cycle management. As Technical Lead you will: Deliver technical expertise in the development of container closure systems, including vials, prefilled syringes, and prefilled cartridges, by employing cutting-edge methodologies to conduct comprehensive analyses and evaluations of their protection, safety, compatibility, and performance attributes Provide technical leadership of primary packaging selection and qualification for sterile dosage forms, development of specifications for primary packaging components, internal/external tech transfer and life cycle management for commercial products Additionally, the role requires partnering with device development teams to ensure that system-level requirements for combination products are meticulously developed, verified, and validated in alignment with design controls. Support continuity of supply for marketed products and ensure technical performance, processability and safety of the primary packaging components and systems Lead CCS related technical impact assessment for investigations, complaints and change control Qualifications This is how you make a difference: M.Sc. or Diploma (and 12+ years) or PhD degree (and 6+ years) in Parenteral manufacturing, Parenteral process development, Container closure and combination product development, Product Quality, Analytical, Material Sciences, or related fields Expert knowledge and practical experience in container closure system, e.g. profound knowledge in CCS materials, E&amp;L concepts, functional CCS characterization, Container Closure Integrity testing Profound knowledge of quality and regulatory requirements for container closure systems for parenteral pharmaceutical and biopharmaceutical products, primary packaging materials and drug/device combinations products Practical experience and strong knowledge of Parenteral Fill finish processes is preferred and solid understanding of pharmaceutical development in a cGMP environment Strong leadership and communication skills, demonstrated through the successful establishment and management of cross-functional teams in a manufacturing setting The candidate must have strong analytical and problem solving skills and be able to work independently, respond to changing priorities and short lead times for multiple tasks Additional Information Here's how we can move mountains together with a diverse work environment where you can have a real impact with an open corporate culture with an attractive salary with an intensive onboarding process with a mentor at your side with flexible work models for a healthy work-life balance with a corporate health management that offers comprehensive health and exercise programs with company social benefits with a wide range of career opportunities in an international organization with top-tier, attractive development opportunities with a strong international network Multiple times, we have been globally recognized as a "Great Place to Work" and we are proud to provide our employees with the flexibility to maintain a healthy work-life balance. We take our impact on the environment and our communities seriously and therefore focus on giving something back on a regular basis. We are committed to equality, equity, diversity and inclusion (EED&amp;I) – a commitment that is fundamental to us. This includes appreciating different perspectives, creating an inclusive culture and treating all employees with dignity and respect. At AbbVie, your individual contributions count – help us move mountains together. Be a part of our success, grow with us and accomplish more than you could have imagined. Sounds like the perfect career opportunity for you? We look forward to receiving your application! All you need is a complete CV – we will discuss everything else with you in person. Have questions? E-Mail <a href="mailto:TalentAcquisition.de@abbvie.com" target="_blank">TalentAcquisition.de@abbvie.com</a> – We look forward to hearing from you! AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer / Veterans / Disabled. US &amp; Puerto Rico only - to learn more, visit <a href="http://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html" target="_blank">www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</a> US &amp; Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: <a href="http://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html" target="_blank">www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</a> PEOPLE. PASSION. POSSIBILITIES.

Technical Lead Container Closure Systems (all genders)

Referent:in Eingliederungshilfe und Pflege (SGB IX; SGB XI) 
Sozialplanungs- und Beratungsbüro mit Schwerpunkt Eingliederungshilfe sucht Verstärkung. 
Aufgaben: Qualifizierung, Mitarbeit an Projekten, Evaluationen und Teilhabeberichten sowie fachliche Beratung.Profil: Abgeschlossenes Studium (Sozial-, Pflege-, Gesundheits- o. Wirtschaftswiss.), Kenntnisse SGB IX/SGB XI oder Einarbeitung, Reisebereitschaft. 
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, deutschlandweit. 
Start: nächstmöglich · Bewerbung bis 12.02.2026 
Details per QR-Code - Kontakt: <a href="mailto:bewerbung@transfer-net.de" target="_blank">bewerbung@transfer-net.de</a>

Referent:in Eingliederungshilfe und Pflege

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die weitere Entwicklung mit! 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet 
eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) 
für das Interdisziplinäre Zentrum für Lehre (IZL) 
Die Beschäftigung erfolgt im Umfang von 50 % einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 19,5 Std./Woche). Eine Kombination mit der unter Kennziffer 150/2025 ausgeschriebenen Stelle ist grundsätzlich möglich. 
Ihr Aufgabenbereich 
Sie übernehmen hochschuldidaktische Aufgaben im gesamten Spektrum der Lehre und wirken an der Umsetzung eines kompetenzorientierten hochschuldidaktischen Weiterbildungsangebots für Lehrende im Portfolio des IZL mit. 
Durchführung hochschuldidaktischer Schulungen u. Arbeit an hochschuldidaktischen Angeboten und Instrumenten 
u.a. Entwicklung u. Durchführung kompetenzorientierter Qualifizierungsangebote, von Workshops u. Schulungen, insbes. zum didaktischen Einsatz digitaler Werkzeuge in der Lehre (z.B. Open Badges, Mahara oder OpenOLAT), Mitarbeit an Qualitätssicherungsaufgaben sowie inhaltliche Pflege u. Außendarstellung der IZL-Angebote (z. B. im Weiterbildungsportal »WeiPo"), Erstellung digitaler Selbstlernressourcen (z.B. Anleitungen, Kurz-Videos). 
Hochschuldidaktische Beratung u. Unterstützung für analoge, digitale u. hybride Lehre 
u.a. Beratung u. Unterstützung zum Einsatz digitaler Werkzeuge in der Lehre (s.o.), Beratung u. Unterstützung zur Entwicklung von Lehr- u. Qualifizierungsangeboten, Lernarrangements u. Formaten der Leistungsüberprüfung, v.a. hinsichtlich Qualität u. Kompetenzorientierung, Mitarbeit an evidenzbasierter Zertifizierung u. Dokumentation von Kompetenzen (z.B. mittels Open Badges u. Lehrportfolios), Beratung u. Unterstützung von Lehrenden bei Weiterentwicklung u. Dokumentation professioneller Lehrkompetenzen. 
Entwicklung, Pilotierung u. Transfer innovativer Strategien u. Konzepte für analoge, digitale u. hybride Lehre 
u.a. Pilotierung, z.B. des WeiPo, Open Badges u. anderer digitaler Werkzeuge für die Lehre, Entwicklung u. Evaluation didaktischer Konzepte für Lehr-Lern- u. Prüfungs- sowie Zertifizierungsformen in Verzahnung mit Forschung u. Projekten am IZL, Mitarbeit beim Erproben, Anpassen u. Konfigurieren von Webapplikationen für Lehre, Lernen u. Prüfungen sowie ggf. der Beschreibung von Requirements an die IT-lnfrastruktur für (teil)digitale Lehr-Lern-Szenarien, Zusammenarbeit mit allen mit Lehre befassten Stellen. 
Ihr Profil 
Abgeschlossenes wissenschaftl. Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem einschlägigen Studiengang 
Fundierte didaktisch-methodische Kompetenz (insbes. zu Methoden und Schulungsformaten im gesamten Spektrum von analog/digital/hybrid) 
Erfahrungen und/oder Qualifikation zur Hochschuldidaktik 
gute Kenntnisse (teil)digitaler Lehr- u. Prüfungsformen 
Interesse u. Fähigkeit, sich in neue Konzepte u. innovative Entwicklungen einzuarbeiten 
Wir bieten 
ein spannendes und sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen Team mit offenen Kommunikationsstrukturen 
Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L sowie 
die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gemäß TV-L (Jahressonderzahlung, Altersvorsorge (VBL)) 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten 
Möglichkeit der alternierenden Telearbeit 
vielfältiges Sportprogramm mit gesundheitsfördernden Angeboten 
Die Universität Koblenz begrüßt Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlechtsidentität, Behinderung, ethnischem oder kulturellem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Sie werden bei gleichwertiger Eignung und Befähigung im Falle einer Unterrepräsentanz bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Ferdinand zur Verfügung (Mail: <a href="mailto:ferdinand@uni-koblenz.de" target="_blank">ferdinand@uni-koblenz.de</a>, Tel.: 0261/287-1553). 
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis zum 28.01.2026 unter Angabe der Kennziffer 151/2025 (ausschließlich per E-Mail als PDF-Datei) an <a href="mailto:bewerbung-k21@uni-koblenz.de" target="_blank">bewerbung-k21@uni-koblenz.de</a>. Später eingehende Bewerbungen können noch berücksichtigt werden, bis die Stelle besetzt wurde. Von der Einsendung von Bewerbungsfotos ist abzusehen. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet. 
<a href="http://www.uni-koblenz.de/karriere" target="_blank">www.uni-koblenz.de/karriere</a>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Interdisziplinäre Zentrum für Lehre (IZL)

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die weitere Entwicklung mit! 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) 
für das Interdisziplinäre Zentrum für Lehre (IZL) 
Die Beschäftigung ist für die Dauer von drei Jahren befristet und erfolgt im Umfang von 50 % einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 19,5 Std./Woche). Eine Kombination mit der unter Kennziffer 151/2025 ausgeschriebenen Stelle ist grundsätzlich möglich. 
Ihr Aufgabenbereich 
Sie übernehmen Aufgaben zur Entwicklung hochschuldidakti­scher Angebote u. Instrumente, zum Aufbau eines kompetenz­orientierten hochschuldidaktischen Kerncurriculums am IZL so­wie der Weiterentwicklung von Konzepten u. Werkzeugen. 
Aufbau hochschuldidaktischer Angebote u. Instrumente u. Erprobung hochschuldidaktischer Schulungen 
u.a. Entwicklung u. Durchführung kompetenzorientierter Qualifi­zierungsangebote zum Aufbau eines hochschuldidaktischen Kerncurriculums u. eines Lehrportfolios zur Entwicklung u. Do­kumentation professioneller Lehrkompetenzen, Mitarbeit an Qualitätssicherungsaufgaben sowie inhaltliche Pflege u. Außen­darstellung der IZL-Angebote (v.a. im Weiterbildungsportal »Wei-Po"), Entwicklung u. Durchführung von Workshops und Schu­lungen (v.a. WeiPo, Open Badges, Lehrportfolio). 
Aufbau hochschuldidaktischer Beratungs- u. Unterstützungsangebote für kompetenzorientierte Lehre u. Weiterbildungen 
u.a. Beratung u. Unterstützung von Weiterbildungsanbietenden bei der (kompetenzorientierten) Einordnung u. Beschreibung ei­gener Angebote im »WeiPo", Mitarbeit an bzw. Unterstützung für evidenzbasierte Zertifizierung u. Dokumentation von Kompeten­zen (z.B. mittels Open Badges u. Lehrportfolios), Beratung u. Unterstützung von Lehrenden bei systematischer (Weiter-)Entwicklung u. Dokumentation eigener Lehrkompetenzen (v.a. bzgl. Kompetenzen u. Kompetenzmodellen, Lehrportfolio). 
Entwicklung, Pilotierung u. Transfer innovativer Strategien u. Konzepte für kompetenzorientierte Lehre u. Weiterbildung 
u.a. Weiterentwicklung des Kompetenz-Badge Konzepts u. des WeiPo u. Integration weiterer Kompetenzmodelle, Mitarbeit bei Akkreditierung des Konzepts im universitätsinternen Qualitäts­management, Pilotierung im Bereich Kompetenzorientierung, z.B. von Weiterbildungsangeboten, des WeiPo u. verknüpfter di­gitaler Werkzeuge (z.B. Kl), Open Badges u. Lehrportfolios, Zu­sammenarbeit mit allen mit Lehre befassten Stellen. 
Ihr Profil 
Abgeschlossenes wissenschaftl. Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem einschlägigen Studiengang 
Fundierte didaktisch-methodische Kompetenz (insbesonde­re zu Methoden u. Schulungsformaten im gesamten Spekt­rum von analog/digital/hybrid) 
Von Vorteil sind Kenntnisse bzw. Erfahrungen mit digitalen Badges oder Portfolios sowie Erfahrungen mit kompetenz­orientierten Lehr-Lern-Formaten oder Weiterbildung 
Wir bieten 
ein spannendes und sehr abwechslungsreiches Aufgaben­gebiet in einem kollegialen Team mit offenen Kommunikati­onsstrukturen 
Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L sowie 
die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gemäß TV-L (Jahressonderzahlung, Altersvorsorge (VBL)) 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten 
Möglichkeit der alternierenden Telearbeit 
vielfältiges Sportprogramm mit gesundheitsfördernden An­geboten 
Die Universität Koblenz begrüßt Bewerbungen aller Altersgrup­pen, unabhängig von Geschlechtsidentität, Behinderung, ethni­schem oder kulturellem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir streben eine Erhöhung des Frau­enanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen beson­ders interessiert. Sie werden bei gleichwertiger Eignung und Be­fähigung im Falle einer Unterrepräsentanz bevorzugt berücksich­tigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fach­licher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Ferdinand zur Verfü­gung (Mail: <a href="mailto:ferdinand@uni-koblenz.de" target="_blank">ferdinand@uni-koblenz.de</a>, Tel.: 0261/287-1553). 
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis zum 28.01.2026 unter Angabe der Kennziffer 150/2025 (ausschließlich per E-Mail als PDF-Datei) an <a href="mailto:bewerbung-k21@uni-koblenz.de" target="_blank">bewerbung-k21@uni-koblenz.de</a>. Später eingehende Bewerbungen können noch berücksichtigt werden, bis die Stelle besetzt wurde. Von der Einsendung von Bewerbungsfotos ist abzusehen. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet. 
<a href="http://www.uni-koblenz.de/karriere" target="_blank">www.uni-koblenz.de/karriere</a>

»Zur Förderung exzellenter Forschung in der Rezeptorbiologie (inkl. Ionenkanäle) im Sinne des wissenschaftlichen Erbes von Dr. med. Wulf Vater.«
Die Wulf Vater-Stiftung an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz schreibt für das Jahr 2026 erneut den Wulf Vater-Forschungspreis aus.
Der Preis würdigt herausragende wissenschaftliche Leistungen auf dem Gebiet der Rezeptorforschung, einschließlich der Ionenkanalforschung. Ausgezeichnet wird eine im deutschsprachigen Raum tätige, industrieunabhängige Wissenschaftlerin oder ein Wissenschaftler, die bzw. der in den vergangenen fünf Jahren signifikant zum Verständnis zellulärer Signalmechanismen und deren therapeutischer Bedeutung beigetragen hat.
Der Preis ist mit 10.000 Euro dotiert.
Dank einer zusätzlichen Förderung durch die Wulf Vater-Gedächtnis-Stiftung, Berlin, wird das Preisgeld auf insgesamt 20.000 Euro verdoppelt. 
Wulf Vater-Forschungspreis 2026 
Teilnahmebedingungen
 Eigenbewerbungen und Vorschläge durch Dritte sind möglich. 
 Die Bewerbungsunterlagen sollen enthalten: 
 eine wissenschaftliche Begründung (max. 2 Seiten), 
 ein wissenschaftliches Curriculum Vitae (einschließlich Publikationsliste), 
 bis zu fünf für die Bewerbung relevante Publikationen der letzten fünf Jahre. 
 Bei Publikationen mit mehreren Autor:innen ist der jeweilige Eigenanteil der Bewerberin/des Bewerbers darzulegen, und die Zustimmung der Mitautor:innen zur Bewerbung beizufügen. 
 Bewerbungen können auf Deutsch oder Englisch eingereicht werden. 
 Die Unterlagen sind in elektronischer Form (PDF) einzureichen.
Zielgruppe 
Der Preis richtet sich an alle aktiven Wissenschaftler:innen, einschließlich Nachwuchsforschender (Postdocs) sowie etablierter Forscher:innen, die im deutschsprachigen Raum tätig sind und industrieunabhängige Forschung betreiben.
Einsendeschluss: 1. März 2026 (Eingang der Bewerbung)
Einreichung: Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail an: <a href="mailto:sekpharma@unimainz.de" target="_blank">sekpharma@unimainz.de</a> 
Auswahlverfahren und Preisverleihung 
Die Entscheidung über die Vergabe trifft der Stiftungsbeirat der Wulf Vater-Stiftung. 
Die Auswahl erfolgt auf Grundlage der wissenschaftlichen Originalität und Relevanz der eingereichten Arbeiten und der internationalen Sichtbarkeit des/der Wissenschaftler:in.
Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.
Die Preisverleihung findet im Frühsommer 2026 an der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz statt.

Wulf Vater-Forschungspreis 2026

<ul><li>Sie erheben Sozialanamnesen und unterstützen routiniert bei der Organisation der sich daraus ergebenden Hilfeplanung</li><li>Sie stellen fachkompetente und vertrauliche Beratung in sozialrechtlichen Angelegenheiten sicher</li><li>Sie vermitteln poststationäre Hilfen und Nachsorge in ambulanten, stationären und teilstationären Bereichen</li><li>Sie geben professionelle Hilfestellung bei der Einleitung und Organisation von Anschlussheilbehandlungen und Nachsorgekuren</li></ul>

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung (Teilzeit 50%)

<ul><li>Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten an Spritzgusswerkzeugen und Presswerkzeugen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsprozesses</li><li>Analyse von Werkzeugfehlern und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Fehlerbehebung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Produktion und Qualitätssicherung</li><li>Instandsetzung und Neuanfertigung von Bauteilen</li><li>Aktive Mitarbeit an Verbesserungsprozessen für eine effiziente Produktion</li></ul>

Werkzeugmechaniker (m/w/d)

Damit Projekte planbar bleiben, braucht es klare Zahlen – Sie verantworten die Finanzbuchhaltung und sind Sparringspartner der Geschäftsführung rund um Kennzahlen und betriebswirtschaftliche Auswertungen.<ul><li>Zahlungsverkehr, OPOS &amp; Mahnwesen: Sie steuern den Zahlungsverkehr, behalten Skonto- und Prüffristen im Blick, pflegen OPOS-Listen und kümmern sich um das Mahnwesen</li><li>Rechnungseingang &amp; Freigabeprozess: Sie erfassen Eingangsrechnungen, steuern den Prüfprozess über Flowwer und übertragen freigegebene Belege nach DATEV</li><li>Finanzbuchhaltung: Sie übernehmen die laufenden Kontierungen und Buchungen in der Kreditoren-, Debitoren- und Bankbuchhaltung</li><li>Personalverwaltung: Sie pflegen Personalunterlagen und unterstützen bei administrativen HR-Themen wie z. B. Abstimmung mit Krankenkassen und digitale Krankmeldungen</li><li>Reisekostenabrechnung: Sie bearbeiten die laufenden Reisekostenabrechnungen, erstatten bei Monteuren wöchentlich Hotelkosten und bearbeiten die Reisekosten der Bauleiter monatlich</li><li>Abschlussvorbereitung &amp; Reporting: Sie stimmen Konten ab, pflegen Stammdaten, bereiten Monats- und Jahresabschlüsse für den Steuerberater vor und erstellen BWAs sowie weitere betriebswirtschaftliche Auswertungen</li></ul>

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