1.473 Jobs in Rheinland-Pfalz

• Faire Vergütung:
  Entgelt nach Tarif­vertrag (TVöD), Weih­nachts­geld, leistungs­be­zogene Prämien und Geschenk­gut­scheine sowie Jubiläumsgeld
• Work-Life-Balance:
  30 Tage Urlaub plus Sonder­urlaubs­tage für persön­liche Lebens­ereig­nisse, flexible Arbeits­zeiten (Gleitzeit­modell), Berück­sichtigung von Pflege­situationen (z. B. Kinder / Eltern), mobiles Arbeiten an 2 Tagen
• Angebot zur Vorsorge:
  betrieb­liche Altersversorgung und Zuschuss zur eigenfinanzierten Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Raum für Entwicklung:
  strukturierter Onboarding-Prozess und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Intensivschulungen oder externe Fortbildungen mit Kostenübernahme
• Top Ausstattung:
  hochwertige Werkzeug­aus­rüstung sowie Mit­arbeiter­handy, -‍tablet und -‍laptop
• Mobilität und Fitness:
  interessante Modelle zum Dienst­rad­leasing
• Gesundheit im Blick:
  betriebs­ärzt­liche Betreuung mit umfang­reichen Vor­sorge­unter­suchungen, Kranken­geld­zu­schuss nach Tarif­vertrag, Zuschuss zur Bild­schirm­brille / Sonnen­brille, betrieb­liches Ein­gliederungs­management (BEM) und Betriebs­sport­an­gebote
• Unsere Werte:
  offenes und familiäres Betriebs­klima in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und indi­vi­duellen Ent­faltungs­möglich­keiten
• Gemeinsame Events:
  Veranstaltungen wie Betriebs­aus­flüge, Jahres­ab­schluss- und Jubilarfeiern
• Vorteile am Standort:
  kostenfreie Mit­arbeiter­park­plätze mit E-Ladesäulen, Pausen­raum mit kosten­losem Kaffee- und Wasser­angebot, be­zu­schusste betriebs­eigene Kantine und Massage­sessel

Als Team­leiter (m/w/d) Tech­nische Infra­struktur über­nehmen Sie eine Schlüssel­rolle bei der Weiter­entwicklung unserer tech­nischen Anlagen und Liegen­schaften. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie den reibungs­losen Betrieb unserer Bäder, Park­einrichtungen, Gebäude und des Fuhr­parks sicher. Sie verbinden tech­nisches Know-how mit Führungs­verant­wortung, treiben Projekte voran und schaffen nach­haltige Lösungen für die Zukunft. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fach­bereichen, Dienst­leistern und Behörden zusammen und gestalten die Weiter­entwicklung unseres Facility-Managements aktiv mit.

Ihre spannenden Aufgaben:

• Fach­liche und diszi­plinarische Führung des Teams Tech­nische Infra­struktur mit derzeit acht Mitar­beitenden
• Verant­wortung für die Bereiche Tech­nisches Gebäude­management, Bäder­technik, Parkhaus­technik, Fuhr­park und Grün­pflege
• Planung, Steuerung und Begleitung von Bau- und Instand­haltungs­maßnahmen in den Liegen­schaften der Stadt­werke Franken­thal
• Mit­wirkung bei der Projekt­abwicklung tech­nischer und baulicher Maß­nahmen
• Erstellung von Analysen und tech­nischen Bewer­tungen sowie Ent­wicklung von Optimierungs- und Inves­titions­maßnahmen
• Weiter­entwicklung und Einführung opera­tiver Steuerungs- und Controlling­instrumente zur Betriebs- und Kosten­optimierung
• Optimierung von Prozessen und Arbeits­abläufen sowie Weiter­entwicklung der Organi­sations­strukturen im Verant­wortungs­bereich
• Unter­stützung der Geschäfts­führung bei strate­gischen und opera­tiven Frage­stellungen rund um das Facility-Management
• Mit­wirkung beim Ausbau des Dienst­leistungs­angebots für weitere interne und externe Auftrag­geber

• Erfolg­reich abge­schlossenes Studium im Bereich Facility-Management, Gebäude­technik, Versorgungs­technik, Bau­ingenieur­wesen oder eine vergleich­bare Qualifi­kation
• Alter­nativ eine Meister- oder Tech­niker­qualifi­kation mit entspre­chenden betriebs­wirtschaft­lichen Kennt­nissen
• Mehr­jährige Erfahrung im tech­nischen Gebäude­management oder in vergleich­baren Aufgaben­feldern
• Erfahrung in der Steuerung und Koordi­nation von Bau- und Instand­haltungs­leistungen, insbe­sondere im Bereich Gebäude- und Anlagen­technik
• Kennt­nisse im Bereich Gebäude­leit­technik, idealer­weise mit Systemen von Kieback & Peter
• Erste oder mehr­jährige Führungs­erfahrung sowie Freude an der Weiter­entwicklung von Mitar­beitenden
• Ausge­prägtes Verhandlungs­geschick und sicheres Auftreten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwen­dungen
• Analy­tische, struktu­rierte und eigen­verant­wortliche Arbeits­weise
• Hohe Service- und Kunden­orientierung sowie eine ausge­prägte Hands-on-Menta­lität
• Bereit­schaft, neue Themen­felder zu erschließen und Verant­wortung zu über­nehmen