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Du kennst Shopware 6 nicht nur aus dem Backend oder der Storefront, sondern fühlst dich in beiden Welten zu Hause? Du entwickelst gerne individuelle Lösungen, schreibst Plugins und hast keine Scheu davor, einen Shop technisch zu konfigurieren und weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen einen Shopware 6 Full-Stack Entwickler (m/w/d), der unsere E-Commerce-Projekte technisch begleitet und gemeinsam mit unserem Team moderne Online-Shops realisiert.

Tätigkeiten

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Shopware-6-Projekten
• Umsetzung individueller Storefronts und Themes
• Entwicklung und Pflege von Shopware-Plugins für Backend und Storefront
• Integration und Anbindung externer Systeme über APIs und Schnittstellen
• Konfiguration und Administration von Shopware-Shops (Sales Channels, Rule Builder, Versand- und Zahlungsarten, Erlebniswelten, SEO, Caching etc.)
• Analyse und Behebung technischer Probleme sowie Optimierung bestehender Shops
• Unterstützung bei der technischen Konzeption neuer Projekte
• Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Design und Entwicklung

Anforderungen

Das bringst Du mit:

• Erste bis mehrjährige praktische Erfahrung mit Shopware 6
• Gute Kenntnisse in PHP und Symfony
• Erfahrung in der Entwicklung von Shopware-Plugins
• Sicherer Umgang mit Twig, HTML, CSS/SCSS und JavaScript
• Grundkenntnisse in der Shopware Administration und Konfiguration
• Erfahrung mit MySQL sowie REST-APIs
• Kenntnisse im Umgang mit Git und Composer
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit und Interesse an modernen E-Commerce-Technologien

Von Vorteil:

• Kenntnisse in Vue.js (Shopware Administration)
• Erfahrung mit Docker oder DDEV
• Linux-Grundkenntnisse
• Erfahrung mit ERP-, PIM- oder CRM-Anbindungen
• Interesse an Performance-Optimierung und Deployment

Team

Wir bieten dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das dich fördert und fordert. Unsere Arbeitsweise kombiniert Kreativität, technische Expertise und Teamspirit – vor Ort oder flexibel im Hybridmodell.

Bewerbungsprozess

1. Kontakt
   Um Deine Chance zu bekommen, musst Du sie erst ergreifen - melde Dich einfach unverbindlich bei uns.
2. Auswertung
   Die Vorauswahl erfolgt durch die jeweils verantwortliche Fachperson. Jede Bewerbung wird angesehen und beantwortet. Wir bemühen uns um eine schnelle Rückmeldung, es kann jedoch unter Umständen etwas länger dauern. Wir bitten daher um Verständnis, wenn dies der Fall sein sollte.
3. Kennenlernen: Passen wir zu Dir? Passt Du zu uns? Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, möchten wir das gerne bei einem lockeren Gespräch herausfinden.
   Lass uns das ohne Stress und ehrlich machen, wir freuen uns schon!
4. Probetag vor Ort
   Man kennt es: In der Theorie ist alles immer anders. Aus diesem Grund möchten wir (und Du bestimmt auch) in der Praxis erleben, ob und wie das mit uns funktioniert. Wir haben genug Kaffee und Tee da!
5. Der große Tag: Herzlich willkommen im Team! Endlich ist es soweit: Der erste Arbeitstag.
   Wir begleiten Dich mit unserem Onboarding durch den Start in den neuen Lebensabschnitt und stehen Dir auch weiterhin mit Rat und Tat zur Seite.