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Are you ready to architect the backbone of smart urban mobility?&nbsp;
At Peter Park, we’re not just improving parking, we’re shaping the future of a smarter, more efficient city. As a Senior Backend &amp; DevOps Engineer, you’ll be the driving force behind our resilient backend systems and robust infrastructure, designed for constant growth and scaling as they power thousands of parking lots across Europe. If you thrive on tackling complex challenges with cutting-edge technology in a fast-paced, dynamic environment, step up and help us build the intelligent infrastructure of tomorrow.
 Activities
This role isn't just about executing; it's about leading and shaping our technological future. Your core responsibilities and contributions will include:
<ul>
<li dir="ltr">Architectural Leadership:&nbsp;Develop and refine our core backend systems, serving as the definitive operating system for car parking, with direct impact on both B2B and B2C experiences.</li>
<li dir="ltr">&nbsp;Platform Engineering:&nbsp;Lead the evolution of our Kubernetes cloud platform and CI/CD pipelines, building a robust system that improves developer experience and accelerates delivery across backend and IoT environments.</li>
<li dir="ltr">Advanced Observability:&nbsp;Elevate our monitoring with Datadog, gaining crystal-clear insights to keep our systems running flawlessly.</li>
<li dir="ltr">Scaling for Growth:&nbsp;Design and implement robust solutions to prepare our platform for a dramatically increasing load, ensuring we can efficiently manage thousands of parking lots across Europe as our business expands.</li>
<li dir="ltr">Engineering Culture Catalyst:&nbsp;Lead by example, promoting clean, efficient code and a culture where our team constantly learns and improves.</li>
<li dir="ltr">System Ownership &amp; Evolution:&nbsp;Build profound expertise in our NodeJS and Python-based backend services on AWS and edge devices. You'll take ownership of their long-term evolution, proactively managing technical debt, and strategically evolving our architecture to meet future demands and critical SLA agreements.</li>
<li dir="ltr">Technical Empowerment:&nbsp;Mentor and guide other engineers by sharing your deep knowledge of API, Python and NodeJS design patterns, advanced &nbsp;cloud services, and best-in-class DevOps practices to elevate the entire team.</li>
</ul>
Technologies We Work With:
We embrace modern, cutting-edge technologies to build robust and scalable solutions.
<ul>
<li dir="ltr">Backend:&nbsp;Event-driven microservices in Python and NodeJS (NestJS).</li>
<li dir="ltr">Frontend:&nbsp;Monorepo powered by Turbo, pnpm, changesets, and Storybook, primarily using Vue.js.</li>
<li dir="ltr">Frameworks/Libraries:&nbsp;&nbsp;Adoption of TypeScript, NestJS, BullMQ, and Prisma for backends in an opinionated monorepo approach.</li>
<li dir="ltr">Databases:&nbsp;Amazon RDS, DynamoDB, S3.</li>
<li dir="ltr">Orchestration &amp; CI/CD:&nbsp;We manage our container orchestration with Kubernetes (EKS), using Keda and Karpenter for dynamic autoscaling. Our CI/CD is powered by GitLab.</li>
<li dir="ltr">Infrastructure as Code:&nbsp;Terraform for AWS provisioning.</li>
<li dir="ltr">Serverless:&nbsp;Leveraging AWS Lambda and the Serverless framework for high-throughput endpoints.</li>
</ul>
Work Setup:
<ul>
<li dir="ltr">Hours:&nbsp;40 hours per week (based on trust).</li>
<li dir="ltr">Home Office Policy:&nbsp;Enjoy a hybrid model with 3 days in the office / 2 days remote.</li>
<li dir="ltr">Contract:&nbsp;A permanent contract for long-term stability.</li>
<li dir="ltr">Location:&nbsp;Our modern office in Munich, a vibrant city in the heart of Bavaria.</li>
</ul>
What We Offer:
We believe in supporting our team with an environment that fosters growth, well-being, and a great work-life balance.
<ul>
<li dir="ltr">Your Ideal Setup:&nbsp;MacBook (M4 Pro, 48GB Ram)&nbsp;and a 37-inch curved screen.</li>
<li dir="ltr">Dynamic Culture:&nbsp;Enjoy a true startup atmosphere with flat hierarchies, agile teams, and a diverse, international group of colleagues.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Flexibility:&nbsp;Benefit from flexible working hours and the option to work from home or our state-of-the-art Munich office with standing desks.</li>
<li dir="ltr">Competitive Compensation:&nbsp;A strong competitive salary that recognizes your expertise.</li>
<li dir="ltr">Future Planning:&nbsp;A solid company pension plan.</li>
<li dir="ltr">Foodie Perks:&nbsp;Daily meal allowance, weekly free team lunch, a well-stocked cereal bar, and complimentary drinks.</li>
<li dir="ltr">Health &amp; Wellness:&nbsp;Job bike program and access to premium sports and fitness facilities via EGYM Wellpass or Urban Sports Club membership across Germany.</li>
<li dir="ltr">Continuous Growth:&nbsp;Ample professional development opportunities to sharpen your skills.</li>
<li dir="ltr">Language Support:&nbsp;German language learning opportunities.</li>
<li dir="ltr">Exclusive Discounts:&nbsp;Enjoy special discounts on various branded products through Corporate Benefits.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Real seniority:&nbsp;Not defined by years of experience but by strive for continuous improvement, direct impact on the business, and ownership.</li>
<li dir="ltr">Deep Expertise:&nbsp;You have a deep expertise in one or more languages (Typescript, Javascript, Python, C++) and possess strong experience with AWS cloud services.</li>
<li dir="ltr">Production Powerhouse:&nbsp;You have a proven track record with real-world production projects handling high throughput and critical systems.</li>
<li dir="ltr">Backend Mastery:&nbsp;You're proficient with modern backend frameworks such as NestJS, Flask, Fastify, or FastAPI.</li>
<li dir="ltr">Clear Communicator:&nbsp;Excellent written and spoken English (C1 level) is essential for our international team. German language proficiency is not required.</li>
</ul>
 Team
27 team members (Product &amp; Tech) 
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Initial Contact:&nbsp;We’ll get back to you within 48 hours.</li>
<li dir="ltr">HR Interview:&nbsp;Discuss your experience and expectations with our HR team.</li>
<li dir="ltr">Live Assessment:&nbsp;Complete a technical exercise designed to challenge you with scenarios beyond your usual experience.</li>
<li dir="ltr">Tech Challenge:&nbsp;Tackle a problem in a familiar context to demonstrate your technical skills and approach.</li>
<li dir="ltr">Leadership Conversation:&nbsp;Dive deeper into the role and expectations with a member of our technical leadership.</li>
<li dir="ltr">On-Site Meeting:&nbsp;Visit our Munich office, meet more of the team, and experience our culture firsthand.</li>
</ol>

Senior Backend & DevOps Engineer (m/f/d)

Möchtest Du Teil unseres schnellen, dynamischen und wachsenden Unternehmen sein, Verantwortung übernehmen und einen direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung haben? Als Junior Talent Acquisition Manager (m/w/d) bist Du die treibende Kraft hinter unserem Hiring-Prozess und spielst eine entscheidende Rolle beim Aufbau unseres Teams. Dabei identifizierst Du relevante Jobplattformen und -kanäle, gehst aktiv auf potenzielle Kandidat:innen zu und stellst entlang des Recruitingprozesses eine exzellente Candidate Journey sicher.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du verantwortest den End-to-End Recruiting-Prozess für Deine Rollen im Tech- und Non-Tech-Bereich und optimierst diesen kontinuierlich.</li>
<li dir="ltr">Du führst Active Sourcing-Maßnahmen durch und sprichst gezielt passende Talente auf Plattformen wie LinkedIn an.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Hiring Manager:innen zusammen, um den Bedarf zu verstehen und effektive Recruiting-Strategien zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Du sorgst für eine herausragende Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses.</li>
<li dir="ltr">Du verfasst und optimierst Stellenausschreibungen, um die richtigen Talente anzusprechen.</li>
<li dir="ltr">Du planst und führst Erstgespräche durch und begleitest Kandidat:innen bis zur finalen Entscheidung.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Dich in HR-Projekte ein.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast idealerweise erste praktische Erfahrungen (z.B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder einschlägige Projekte) im Recruiting, Active Sourcing oder in einem vergleichbaren HR-Bereich gesammelt.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Talente und eine gewinnende Ansprache.</li>
<li dir="ltr">Dich zeichnet eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld aus.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Learning by doing: Du hast Lust, Dich in neue Themenbereiche einzuarbeiten und zu lernen.</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.</li>
</ul>
 Team
Das Team besteht aus 8 Kolleg:innen 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen + Case Study ‍(ca. 60 Min.)</li>
</ol>

Junior Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Einleitung Die AVT STOYE Gruppe kann auf mehr als 65 Jahre Erfahrung im Bereich der Verkehrstechnik zurückblicken und wir sind einer der technologisch führenden Anbieter im Bereich der Straßenverkehrstechnik innerhalb Deutschlands. Für unseren technischen Service suchen wir selbstbewusste und motivierte Persönlichkeiten, die Freude an modernsten Technologien haben und mit uns gemeinsam unsere technologische Position am Markt weiter ausbauen wollen. Wenn Sie Interesse daran haben sich in diesem dynamischen Umfeld gemeinsam mit einem kompetenten und freundlichen Team zu engagieren, dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Niederlassung München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektromeister (m/w/d) für Licht- und Signalanlagen Aufgaben<ul> <li>Leitung, Koordination und Überwachung von Projekten im Bereich Licht- und Signalanlagen</li> <li>Fachliche Führung und Einsatzplanung des Montageteams</li> <li>Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten</li> <li>Fehleranalyse, Störungsbeseitigung und Optimierung bestehender Anlagen</li> <li>Dokumentation und Qualitätssicherung der durchgeführten Arbeiten</li> <li>Kommunikation mit Kunden, Auftraggebern und Behörden</li> <li>Kommunikation mit Energieversorgungsunternehmen</li> </ul> Profil<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Elektromeister (m/w/d)</li> <li>Erfahrung in der Installation und Instandhaltung von Licht- oder Signalanlagen von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse in elektrischen Vorschriften und Normen</li> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein der Klasse B erforderlich</li> </ul> Wir bieten<ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten</li> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li> <li>Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen</li> <li>Umfassende technische Einarbeitung und Entwicklung bereichsübergreifender Kompetenzen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Teamevents</li> <li>Moderne Arbeitsmittel und hochwertige Ausstattung</li> <li>Entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket</li> <li>Ein motiviertes Team und ein kollegiales Arbeitsklima</li> </ul> Weitere Informationen Sind Sie bereit, Ihre Expertise in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzusetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit aussagefähigen Unterlagen, Gehaltsvorstellungen und Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:bewerbung@avt-stoye.de" target="_blank">bewerbung@avt-stoye.de</a> (idealerweise zusammengefasst in einer PDF-Datei). Schriftliche Bewerbungen senden Sie an AVT STOYE GmbH, Rudi-Jaehne-Str. 17, 50769 Köln Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hornschuh unter der Rufnummer 0221 2616-117 gerne zur Verfügung

Elektromeister (m/w/d) für Licht- und Signalanlagen

Abteilungsleiterin bzw. Abteilungsleiter (m/w/d) Dienstleistungen im Rechenzentrum (RZ) (Entgelt bis in die Entgeltgruppe 14 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf fünf Jahre in Voll- oder Teilzeit gesucht. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht das Rechenzentrum der Universität der Bundeswehr München eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung der Abteilung Dienstleistungen. Die Abteilung umfasst die Gruppen Support und Anwendungssupport und stellt den zentralen IT-Service für alle Bereiche des Campus sicher. Das Rechenzentrum der Universität der Bundeswehr München ist zentraler Dienstleister und strategischer Berater für die IT-Versorgung von Lehre, Forschung und Verwaltung. Es betreibt ein modernes und leistungsfähiges Datennetz auf dem Universitätscampus mit einem breitbandigen Anschluss an das deutsche Wissenschaftsnetz. Seine und damit insbesondere auch Ihre Aufgabe ist es, die zentrale IT-Infrastruktur zu planen, zu unterhalten und den sich laufend ändernden Erfordernissen anzupassen. Als zentrales Dienstleistungszentrum ist es benutzerorientiert ausgerichtet und kooperiert mit allen Einrichtungen der Universität. Es trägt die Verantwortung für die IT-Strategie der Universität und den IT-Servicebereich. Das Rechenzentrum betreut auf dem Universitätscampus und aktuell 4 Außenstellen im Münchner Bereich etwa 7.000 Kundinnen bzw. Kunden, davon etwa 4.000 militärische und zivile Studierende. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Leitung der Abteilung Dienstleistungen mit den Gruppen Support und Anwendungssupport</li> <li> Fachliche und organisatorische Führung von Mitarbeitenden sowie Förderung ihrer Weiterentwicklung </li> <li>Sicherstellung eines professionellen IT-Supports für alle Einrichtungen auf dem Campus</li> <li> Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Supportstrukturen und -prozesse </li> <li>Koordination und Priorisierung von Supportanfragen, Incident- und Problemmanagement</li> <li> Aufbau und Pflege einer nutzerfreundlichen Wissensbasis (z. B. FAQs, Schulungen, Anleitungen) </li> <li>Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen zur Stärkung des Anwenderwissens</li> <li>Schnittstelle zwischen Endanwendern, Fachabteilungen und technischer Infrastruktur</li> <li>Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der IT-Servicequalität</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar </li> <li> Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Support oder IT-Service-Management, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren. </li> <li> Sie verfügen über Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen oder wissenschaftlichen Umfeld, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren. </li> <li> Deutschkenntnisse mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen </li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich ITIL oder vergleichbarer Servicemanagement-Frameworks</li> <li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von Anwenderschulungen</li> </ul> Was erwarten wir: <ul> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamgeist</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Supportstrukturen</li> <li>Identifikation mit den Zielen einer modernen Campus-IT</li> <li> Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demok ratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes. </li> <li>Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) teilzunehmen.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit </li> <li> Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 14 unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. </li> <li> Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert. </li> <li> Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot. </li> <li> Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen. </li> <li>Modernste IT-Ausstattung</li> </ul> Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Bescheinigungen) bis zum 18.01.2026 unter dem Betreff „RZ Abteilungsleiter Dienstleistungen E14" im PDF-Format an: <a href="mailto:bewerbung@unibw.de" target="_blank">bewerbung@unibw.de</a> Zusätzlich erforderlich: <ul> <li> Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden </li> <li> Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen </li> </ul> Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten für Zwecke der Bewerbung gespeichert, verarbeitet und an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Stellen weitergeleitet werden. Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen: <a href="https://www.unibw.de/home/foo" target="_blank">https://www.unibw.de/home/foo</a>­ter/datenschut­zerklaerung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Abteilungsleiterin bzw. Abteilungsleiter (m/w/d) Dienstleistungen im Rechenzentrum

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Leitung des Forschungsbereichs Data Science und Softwareentwicklung am Kompetenzzentrum Krisenfrüherkennung (Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 15 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 31.12.2026 mit Option auf Verlängerung in Vollzeit oder in Teilzeit gesucht. Es besteht die grundsätzliche Verlängerungsoption im Rahmen des Projektfortschritts. Die Stelle ist ortsunabhängig zu vergeben, das heißt diese Tätigkeit kann auch vorwiegend im Homeoffice durchgeführt werden. Das Kompetenzzentrum Krisenfrüherkennung (KompZ KFE) ist ein mehrjähriges Projekt an der Universität der Bundeswehr in München, finanziert durch das Bundesministerium der Verteidigung (BMVg) und Auswärtige Amt (AA). Das Aufgabenspektrum des KompZ KFE bezieht sich auf die Entwicklung innovativer konzeptioneller und methodischer Ansätze zur Krisenfrüherkennung mit quantitativen Methoden sowie deren Überführung in anwendungsorientierte Proofs-of-Concepts und Integration in geeignete IT-Instrumente. Das Zentrum liefert damit einen wesentlichen Beitrag zur Leistungssteigerung der IT-Assistenzsysteme der Bedarfsträger und somit auch zum nationalen Prozess der Krisenfrüherkennung. Das Tätigkeitsprofil der ausgeschriebenen Stelle bezieht sich auf die Leitung des Forschungsbereichs Data Science und Softwareentwicklung. IHRE AUFGABEN <ul> <li> Leitung des Forschungsbereichs Data Science und Softwareentwicklung mit den Schwerpunkten Entwicklung und Leistungssteigerung von IT-gestützten Systemen der Krisenfrüherkennung und zum Krisenmonitoring </li> <li> Erarbeitung von Lösungen im Rahmen auftragsbezogener Projekte und Beratung der Bedarfsträger des KompZ KFE in fachlichen Fragen insbesondere bezüglich der Weiterentwicklung der IT-Services des KompZ KFE </li> <li> Personalverantwortung in Absprache mit der Projektleitung für den Forschungsbereich Data Science und Softwareentwicklung am KompZ KFE </li> <li> Beratung der Projektleitung in technischen und anderen IT-bezogenen Fragen, die das KompZ KFE betreffen </li> <li> Mitarbeit und Betreuung von Publikationsvorhaben sowie Teilnahme an regelmäßigen Arbeitsbesprechungen und Mitwirkung am Berichtswesen des KompZ KFE </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Magister oder ein universitäres Diplom) entweder auf dem Gebiet der Naturwissenschaften (Physik), Mathematik, Statistik, Informatik oder in den Sozialwissenschaften mit quantitativem Fokus sowie Berufserfahrung im Forschungsumfeld oder in der Industrie </li> <li> einschlägige Programmierfähigkeiten (Python) und anwendungsbezogene Kenntnisse im Wissenschaftsfeld Data Science </li> <li> Deutschkenntnisse (C2) sowie Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen </li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse im Bereich Cloud-Technologien</li> <li> Interesse oder Vorkenntnisse in quantitativer sozialwissenschaftlicher Forschung, insbes. im Bereich der Konfliktforschung und Krisenfrüherkennung </li> <li> Interesse an der engen Kooperation und Abstimmung mit externen Partnern aus dem ministeriellen, akademischen und privatwirtschaftlichen Umfeld </li> </ul> Was erwarten wir: <ul> <li> strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Vertraulichkeit, Diskretion, Integrität und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Flexibilität und die Fähigkeit, sich an wechselnde Anforderungen anzupassen</li> <li> Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einer anspruchsvollen und dynamischen Umgebung effektiv zu arbeiten </li> <li> Sie stimmen zu, an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) teilzunehmen. Die erfolgreiche SÜ der Stufe Ü3 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. </li> <li> Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes. </li> <li>Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li> anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen und dynamischen Umfeld </li> <li> Zusammenarbeit mit Ministerien sowie nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen, Industrieunternehmen und Behörden mit hervorragenden Möglichkeiten der Vernetzung </li> <li>Mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice ist nach Absprache mit der Projektleitung möglich</li> <li> Eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit. </li> <li> Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen. </li> <li> Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert. </li> <li> Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 15 unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. </li> </ul> Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse bzw. Urkunden, Bescheinigungen, Nachweise / Angaben zu Art und Umfang der erforderlichen Kenntnisse und Erfahrungen [Details siehe vorstehend]) bis zum 31.01.2026 im pdf-Format per E-Mail mit dem Betreff „Leitung Forschungsbereich 2" an: Prof. Dr. Carlo Masala ( <a href="mailto:KompZKFE@unibw.de" target="_blank">KompZKFE@unibw.de</a> ) Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Herr Daniel Racek ( <a href="mailto:daniel.racek@unibw.de" target="_blank">daniel.racek@unibw.de</a> ) zur Verfügung. Zusätzlich erforderlich: <ul> <li> Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden </li> <li> Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen </li> </ul> Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten für Zwecke der Bewerbung gespeichert, verarbeitet und an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Stellen weitergeleitet werden. Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen: <a href="https://www.unibw.de/home/foo" target="_blank">https://www.unibw.de/home/foo</a>­ter/datenschut­zerklaerung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nähere Infos zum Projekt finden Sie auch unter folgendem Link .

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Leitung des Forschungsbereichs Data Science und Softwareentwicklung am Kompetenzzentrum Krisenfrüherkennung

Willkommen im kbo-Isar-Amper-Klinikum, Ihrem Innovationspartner für psychische und neurologische Gesundheit. An acht Standorten in und um München - einschließlich Haar, München und Taufkirchen (Vils) - setzen wir Standards in der psychiatrischen/neurologischen Versorgung. Unsere Leistungen reichen von ambulanter über tagesklinischer bis hin zur stationären Betreuung. Bei uns sind Ärztinnen und Ärzte, Psychologen*innen, Therapeut*innen Teil einer engagierten Gemeinschaft von Fachexperten*innen. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeit. Bei uns tragen Sie maßgeblich zur Förderung der psychischen und physischen Gesundheit unserer Patienten*innen in München und Umgebung bei. Bereit, die Zukunft unserer Klinik mit zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Ihre baldige Bewerbung! Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Ärztliche Direktion als Spezialtherapeut (Ergo-, Musik-, Tanztherapie) m/w/d IHRE AUFGABEN <ul> <li>Planung/Durchführung/Nachbereitung spezialtherapeutischer Gruppen- und Einzelangebote</li> <li> Aktive Beteiligung am milieutherapeutischen Programm der Station bzw. Abteilung in enger Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team </li> <li> Mitwirkung bei Anamnese und Diagnostik in den Tätigkeitsbereichen Allgemeinpsychiatrie, Gerontopsychiatrie, Suchtmedizin sowie Psychotherapie und Psychosomatik gemäß den Regelaufgaben der PPP-RL </li> <li> Innovative Gestaltung und Weiterentwicklung der spezialtherapeutischen Inhalte und Behandlungsformate im jeweiligen Einsatzbereich </li> <li> Beteiligung bei der Ausbildung von Praktikant*innen des eigenen Fachgebiets Kooperation, Abstimmung und Vertretung im fachtherapeutischen Team </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als qualifizierter Ergo-, Musik-, Tanztherapeut (m/w/d) </li> <li>Freude an der Zugehörigkeit zum multiprofessionellen Team</li> <li>Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Offenheit für Veränderungen, neue Methoden und Konzepte</li> <li>Identifikation mit den therapeutischen Zielsetzungen der jeweiligen Klinik</li> <li> Vorerfahrungen im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen und mit Krankheitsbildern der Psychiatrie, Psychosomatik und akute Krisenbehandlung wünschenswert </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li> Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM Wellpass), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm </li> <li> Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings": klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag </li> <li> Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände sowie ein modernes Café </li> <li> Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit unsere Klinik und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen </li> <li> Unsere Klinik bietet regelmäßige Schulungen des Modells „Safewards" an. Damit setzen wir präventiv Akzente zur Verhinderung von Zwang und Gewalt, bieten ein sicheres Arbeitsumfeld und fördern Milieutherapie und Beziehungsarbeit. </li> <li>Ferienbetreuung für Ihre Kinder</li> <li> Wertschätzende Führung gezeichnet von ehrlichem Feedback, der Chance aus Fehlern zu lernen und dem Angebot von individuellen Hilfestellungen </li> <li> Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Parkmöglichkeit für Auto und Fahrrad (Haar) </li> </ul> Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit Eintrittsdatum ab sofort/zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung Unbefristet Bewerbungsfrist 09.02.2026 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen: <ul> <li>Lebenslauf</li> <li>Zeugnisse</li> </ul> Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter „ Jetzt bewerben ". Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter kbo-karriere.de , Rubrik Ihre Ansprechpartner. Kontakt kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH Prof. Dr. Peter Brieger T: 089/4562-3203

Spezialtherapeut (Ergo-, Musik-, Tanztherapie) m/w/d

Du bist für die Durchführung von Produktschulungen sowie den Vertrieb unserer Softwarelösungen verantwortlich. Du berätst Städte, Gemeinden und öffentliche Einrichtungen, führst Präsentationen durch und begleitest Anwender bei der Einführung und optimalen Nutzung unserer Lösungen. Mit deiner kommunikativen Art, technischem Verständnis und didaktischen Fähigkeiten unterstützt du Kommunen bei ihrem Schritt in die digitale Zukunft.
Wir bieten dir einen krisensicheren Arbeitsplatz, langfristige Perspektiven und die Chance, den digitalen Wandel im öffentlichen Sektor aktiv mitzugestalten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Planung und Durchführung von Anwenderschulungen (vor Ort und digital) für Bestands- und Neukunden (Angestellte und Leiter im Ordnungsamt sowie Rathaus) </li>
<li dir="ltr">Aktive Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung von Kommunen und öffentlichen Einrichtungen</li>
<li dir="ltr">Identifikation von Bedarfen sowie Vorstellung passender Softwarelösungen</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Produktpräsentationen, Workshops und Online-Demos</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Softwareeinführung und der erfolgreichen Nutzung durch die Anwender</li>
<li dir="ltr">Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Verbandsterminen</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Support und Marketing</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Schulung von Endkunden für Softwarelösungen – idealerweise im öffentlichen/kommunalen Umfeld</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Präsentations- und Trainingskompetenz</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Salesforce oder anderen CRM-Systemen</li>
<li dir="ltr">Hohe Kommunikationsstärke, Empathie und Beratungskompetenz</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, technische Inhalte verständlich und zielgruppenorientiert zu vermitteln</li>
<li dir="ltr">Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Abschlussstärke</li>
<li dir="ltr">Routiniert im Umgang mit digitalen Präsentations- und Schulungstools</li>
</ul>
 Team
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertriebsinnendienst, Support und dem Vertrieb. 
 Bewerbungsprozess
Erstgespräch mit dem Vertriebsleiter der Junikom Gruppe. Anschließend findet ein Zweitgespräch mit dem Geschäftsführer und einem Teammitglied statt.

Customer Success Manager (m/w/d)

Als Digital Project Manager (all genders) planst, steuerst und implementierst Du eigenverantwortlich Projekte im Digital Content Bereich. Dabei bist Du Ansprechpartner:in für unsere Kundinnen und Kunden im gesamten Projektverlauf und bist das Bindeglied zwischen Kundenbedürfnissen und Projektteam.
 Tätigkeiten
Was erwartet dich?
<ul>
<li dir="ltr">Planung, Steuerung und Implementierung von Projekten im Bereich Digital Marketing und Content – von Startups bis hin zu DAX-Konzernen</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Betreuung der Kunden während des gesamten Projektverlaufs als erste Ansprechperson und Koordinator zwischen Kundenbedürfnissen und Projektteam</li>
<li dir="ltr">Analyse und Spezifikation von Kundenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Aufzeigen von praxisnahen Umsetzungsoptionen für technische und inhaltliche Anforderungen</li>
<li dir="ltr">Fokus auf Zielgruppen, optimale User Journey und datengetriebene Ansätze – Anwendung entsprechender Tools und Strategien im Digital Content-Marketing </li>
<li dir="ltr">Identifikation von Optimierungspotenzialen, z. B. hinsichtlich CRO, Leadgenerierung und Performance-Marketing, sowie souveräne Präsentation dieser Insights vor Kund:innen</li>
</ul>
 Anforderungen
Was bringst du mit?
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<li dir="ltr">Du bist ein proaktives und motiviertes Teammitglied mit ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li>
<li dir="ltr">Du besitzt fundierte Erfahrung in der Planung, Koordination und Umsetzung von Content Projekten</li>
<li dir="ltr">Du hast ein tiefgehendes Verständnis von Projektmanagement und Content-Marketing-Techniken. Dabei stützt du deine Entscheidungen auf Daten aus Tools wie Google Analytics, Matomo, Adobe Analytics oder Contentsquare</li>
<li dir="ltr">Du verbindest eine schnelle Auffassungsgabe mit strategischem Beziehungsmanagement, erkennst frühzeitig Potenziale und Herausforderungen und entwickelst diese zu nachhaltigen Erfolgen weiter</li>
</ul>
 Team
Die gesamte Agentur ist geprägt durch eine herausragende Unternehmenskultur:
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<li dir="ltr">Auf Augenhöhe: Die beste Idee gewinnt, nicht der Titel  &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Fehlerkultur: Lieber einen Fehler machen als gar nichts zu machen. Dennoch: Wir lernen aus unseren Fehlern und machen es das nächste Mal besser &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Miteinander: Wir sind Teamplayer:innen und unterstützen uns gegenseitig, sowohl unter Kollegen und Kolleginnen als auch mit unseren Kunden und Kundinnen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Selbstständig: Wir fördern mit- und weiterdenken bei den Mitarbeiter:innen. Jede:r hat die Möglichkeit einen Fußabdruck bei uns zu hinterlassen&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Videocall mit HR </li>
<li dir="ltr">Videocall mit Chapter &amp; Team Lead </li>
<li dir="ltr">Meet the Team </li>
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Digital Project Manager Content (all genders)

Im Rahmen unseres kreativen und interdisziplinären Prozesses erarbeitest du gemeinsam mit deinem Projektteam&nbsp;Konzepte und Prototypen&nbsp;für&nbsp;Software-Lösungen und Websites und Web-Apps. Dabei bist du in allen Phasen des Entwicklungsprozesses involviert - von der ersten Konzeptidee bis zum finalen Produkt. Mit deiner kreativen Expertise trägst du so aktiv zum Gesamtprodukt bei und hast das finale Ergebnis mit in der Hand.
 Tätigkeiten
So könnte dein Tag als Designer:in bei uns aussehen
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<li dir="ltr">Du führst User Research durch, um wichtige Erkenntnisse über die Nutzer zu gewinnen und wandelst die Insights in aussagekräftige Konzepte um.</li>
<li dir="ltr">In Workshops sammelst du relevante Nutzer und Business Anforderungen ein und konzipierst auf dieser Basis User Flows und Wireframes.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit strukturierten, modernen und oft ziemlich fancy Design Systemen und entwickelst diese im Laufe der Projektphasen weiter. Dabei arbeiten wir mit modernsten Tools und Techniken (aka Figma).</li>
<li dir="ltr">Du erstellst State-of-the-Art Designs und Prototypes für Mobile und Web Interfaces.</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst und erarbeitest deine Konzepte und Designs kollaborativ mit dem interdisziplinären Team und dem Kunden.</li>
<li dir="ltr">Mit Hilfe deiner kreativen Vision begleitest du strategisch die Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte und trägst nachhaltig zu deren Erfolg bei.</li>
<li dir="ltr">Du bist maßgeblich an der Sicherstellung der Produktqualität beteiligt, indem Du die von Deinem Team entwickelten Features umfassend testest und reviewst.</li>
</ul>
 Anforderungen
Uns ist klar, dass man nie alles können kann und dass das Konzept der eierlegenden Wollmilchsau ziemlich oldschool und auch realitätsfern ist. Uns ist nicht ein polierter Lebenslauf wichtig, sondern vor allem, dass es menschlich passt und du dich aktiv mit einbringen möchtest.
Das wünschen wir uns
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<li dir="ltr">Du hast mind. 4-5 Jahre Erfahrung in den Bereichen UX / UI Design für digitale Produkte bzw. Software Lösungen</li>
<li dir="ltr">Dein Portfolio deckt den gesamten Produktzyklus ab – von Research bis Prototyping</li>
<li dir="ltr">Du bist sicher im Umgang mit Figma und der Adobe Cloud</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits in agilen Prozessen innerhalb eines interdisziplinären Teams gearbeitet</li>
<li dir="ltr">Du besitzt ein tiefes Verständnis für UX-Prinzipien, responsives Design und den Aufbau / Pflege von Designsystemen</li>
<li dir="ltr">Ein hoher Qualitätsanspruch und die Leidenschaft für digitale Produkte treiben dich an</li>
<li dir="ltr">Im Bereich Visual Design überzeugst du mit einem sicheren Gespür für Typografie, Branding und Layout</li>
<li dir="ltr">Als Creative Lead bist du in der Lage, Kund*innen zu begeistern und zu führen sowie dein interdisziplinäres Team zu motivieren</li>
<li dir="ltr">KI-Tools setzt du gezielt ein, um deinen Designprozess zu unterstützen – von der Ideenfindung über Prototyping bis hin zur Content-Generierung</li>
<li dir="ltr">Du hast eine positive, proaktive Persönlichkeit, die Neugier weckt und andere motiviert&nbsp;</li>
</ul>
Nice to Have –&nbsp;Die Sahne on Top
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<li dir="ltr">Deine Motion- und Interaction Skills bringen Bewegung ins Markenerlebnis.</li>
<li dir="ltr">Grundkenntnisse in Programmierung zur besseren Zusammenarbeit mit Entwickler:innen</li>
<li dir="ltr">Know-how im barrierefreien Design (Accessibility)</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in 3D-Design (z. B. Spline, Blender)</li>
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 Bewerbungsprozess
Wir möchten, dass unser Kennenlernen von Anfang an entspannt und transparent ist
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<li dir="ltr">Erstgespräch (ca. 30 Minuten): Ein lockeres telefonisches Gespräch, um zu schauen, ob wir menschlich und kulturell gut zusammenpassen. Wir klären erste Fragen zur Stelle, den Teams und unserer Firmenkultur.</li>
<li dir="ltr">Deep Dive mit den Expert:innen (ca. 1 Stunde): Hier wird es fachlich konkret. Du triffst zwei unserer Designer:innen in einem virtuellen Gespräch. Wir tauchen tief in die bunte Welt des UX/UI ein, stellen unsere technischen Details und Team-Definitionen vor und möchten mehr über dein Erfahrungslevel erfahren. Natürlich ist hier viel Raum für deine Fragen!</li>
<li dir="ltr">Experience Day im Studio: Wenn wir den Prozess bis hier hin zusammen gegangen sind, laden wir dich in unser Studio ein! Du lernst die Kolleg:innen und das Arbeitsumfeld persönlich kennen. Wir präsentieren aktuelle Projekte und Anforderungen, erklären unseren Projektprozess und besprechen alle wichtigen Details. Ziel ist es, dich sowohl menschlich als auch fachlich nochmal weiter kennenzulernen, damit wir gemeinsam entscheiden können, ob wir den Weg weiter miteinander gehen möchten.</li>
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Digital Product Designer UX/UI (m/f/d)

Technischer Supportmitarbeiter/in (m/w/d) - Remote in München, Deutschland, Dresden, Deutschland, Bremen, Deutschland, Essen, Deutschland. Vollzeit.<h2>Über uns</h2>Vocal Connect ist ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche, das sich auf die Bereitstellung innovativer Kommunikationslösungen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, die Art und Weise, wie Menschen und Unternehmen kommunizieren, zu revolutionieren und dabei höchste Standards in Qualität und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Bereitstellung von technischem Support für Kundenanfragen per Telefon, E-Mail und Chat.</li><li>Fehlerdiagnose und Problembehebung bei technischen Herausforderungen.</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Lösung komplexer Probleme.</li><li>Dokumentation von Kundenanfragen und -lösungen in unserem System.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderlich: Berufserfahrung im technischen Support oder einer ähnlichen Position.</li><li>Erforderlich: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.</li><li>Optional: Erfahrung mit CRM-Systemen.</li><li>Optional: Kenntnisse in Netzwerktechnologien.</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Arbeiten Sie in einem dynamischen und innovativen Umfeld.</li><li>Attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Leistungen.</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen.</li><li>Flexibles Arbeiten von zu Hause aus.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung über unser Online-Portal.</li><li>Erstgespräch mit einem HR-Vertreter.</li><li>Technisches Interview mit dem Teamleiter.</li><li>Abschließendes Gespräch mit dem Abteilungsleiter.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>München, Deutschland</li><li>Dresden, Deutschland</li><li>Bremen, Deutschland</li><li>Essen, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Klicken Sie auf die Schaltfläche "Bewerben" und Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

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