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Über uns
Technica Engineering GmbH ist ein produzierendes Elektronik-Unternehmen mit aktuell mehr als 1000 Mitarbeitern an vier Standorten in der internationalen Firmengruppe. Wir entwickeln und produzieren eigene Software und elektronische Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testprojekten beratend zur Seite stehen.
Unsere technische Spezialisierung im Bereich Automotive Ethernet und Steuergeräteentwicklung ermöglicht uns technische Lösungen zu Themen wie Bordnetze, ADAS, Security, Body Funktion, Komfort Funktion, Gateway u.v.a. anzubieten. 
Aufgaben
<ul>
<li>
Projektkoordination und Management von einem oder mehreren Software-Entwicklungsprojekten
</li>
<li>
Durchführung von präziser Zeit-Planung für die Projekte
</li>
<li>
Überwachung von Projektbudgets
</li>
<li>
Kommunikation auf internationaler Teamebene und mit allen beteiligten Stakeholdern
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Du solltest Programmierkenntnisse in mindestens 2 objektorientierten Programmiersprachen mitbringen
</li>
<li>
wichtig ist uns Deine mehrjährige Erfahrung als SW Entwickler
</li>
<li>
Wir wünschen uns ein Detail-orientiertes arbeiten mit einem Big-Picture Fokus
</li>
<li>
Du kannst optisch ansprechende Decks &amp; Visualisierungen gestalten und sprichst dieselbe Sprache wie die Entwickler
</li>
<li>
Du hast bereits Erfahrung in technischer Leitung von Kollegen gesammelt
</li>
<li>
Für Dich ist es selbstverständlich, dir Feedback gut und in regelmäßigen Abständen einzuholen
</li>
<li>
Du sprichst verhandlungssicher Englisch und mindestens kommunikationssicher Deutsch (ab Level-B1)
</li>
<li>
idealerweise bringst Du schon Erfahrung aus dem Automotive-Umfeld mit
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Wir sind hier alle per-Du. Dürfen wir auch dir das Du anbieten?
</li>
<li>
Außergewöhnliche Work- Life Balance: – Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.
</li>
<li>
Freizeitausgleich – Deine Freizeit ist uns wichtig – Jede Überstunde kann in Freizeit umgewandelt werden.
</li>
<li>
Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.
</li>
<li>
Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag*.
</li>
<li>
Wir haben eine Homeoffice Regelung von bis zu 50% / Woche nach der Probezeit und garantieren Dir damit eine gute Work-Life Balance
</li>
<li>
Maßgeschneidertes Coaching-Programm für die ersten Monate – weil uns deine persönliche Betreuung wichtig ist überlegen wir uns schon vor deinem Start, was du noch lernen solltest um dich im Rahmen des Technica-Academy Programms gut einzuarbeiten.
</li>
<li>
Großes Schulungsangebot über die firmeninterne Schulungsdatenbank sowie über die Online-Learningplattform von Gamelearn – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.
</li>
<li>
Übernahme von internen Rollen möglich (z.B. Messen, Recruiting, Mentoring..) – wenn du dich auch außerhalb deiner Teamrolle engagieren möchtest.
</li>
<li>
Eine sehr gute Vergütung und ein umfangreiches Paket an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen wie Poolfahrräder &amp; Scooter, Guthaben-Bezahlkarte und BAV – weil wir deinen täglichen Einsatz zu schätzen wissen.
</li>
</ul>
Kontakt
Unser Talent Acquisition Team freut sich auf dich und beantwortet dir gerne deine Fragen.
<a href="mailto:mycareer@technica-engineering.de" target="_blank">mycareer@technica-engineering.de</a>
+49-89 21537486
Erzähle uns von deinem Talent und schick deine Bewerbung über unser Online-Formular damit deine Karriere bei Technica beginnen kann.
*Diversität und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Wir gewährleisten Chancengleichheit für alle Kandidat: innen im gesamten Bewerbungsprozess und lehnen jede Form von Diskriminierung oder Belästigung ab.

Technischer Projektleiter (m/w/d) Softwareentwicklung

Die KS/AUXILIA vereint einen der größten Automobilclubs, einen der führenden Rechtsschutzversicherer am Maklermarkt, einen attraktiven Schutzbriefversicherer und ein eigenes IT-Unternehmen. Bei uns finden Sie ein erfolgreiches Unternehmen mit klaren Grundsätzen, ein breites Themenspektrum, anspruchsvolle Aufgaben, ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und ein dynamisches Umfeld, in welchem Sie Ihr gesamtes Fachwissen einbringen und Ihr Potenzial ausbauen können. Ihr persönlicher Beitrag und Ihre Meinung sind uns wichtig. Für unsere Hauptverwaltung in München suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) im IKT-Risikomanagement (in Teilzeit 19 h/Woche) Das haben Sie vor:<ul> <li>Anpacken: Sie machen unser Unternehmen noch sicherer gegenüber Cyber-Angriffen, IT-Ausfällen und anderen Vorfällen. Sie unterstützen das IKT-Risikomanagement z.B. bei Durchführung von Maßnahmen im Kontext des IKT-Risikomanagementrahmens. Dazu erstellen Sie gemeinsam Konzepte zur Analyse bestehender Maßnahmen, deren Prüfung und davon abgeleitete weitere Maßnahmen und unterstützen bei der Umsetzung.</li> <li>Koordinieren: Sie unterstützen beim Pflegen und Aktualisieren unseres Drittparteienmanagements-Systems und unterstützen unsere Fachabteilungen bei der Einordnung dazugehöriger Verträge.</li> <li>Netzwerken: Um unsere IT-Sicherheit voranzubringen arbeiten Sie eng mit anderen Bereichen zusammen (Risikomanagement, Notfallmanagement, Rechtsabteilung, IT-Abteilung und Compliance).</li> <li>Mitgestalten: Sie wirken bei Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung unseres Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) mit.</li> </ul> Das bringen Sie mit:<ul> <li>Ausbildung: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit einem der Schwerpunkte (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen.</li> <li>Erfahrung: Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Bereich Informationssicherheitsmanagement sammeln.</li> <li>IT-Affinität: Sie haben bereits im IT-Umfeld gearbeitet oder interessieren sich für das Thema Cyber-Sicherheit und bringen die Bereitschaft mit, sich weiter in dieses Thema einzuarbeiten.</li> <li>Charakter: Sie haben Teamgeist und gleichzeitig eine selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Fähigkeiten: Sie können lösungsorientiert denken und handeln und eignen sich gerne neues Wissen an.</li> </ul> Das bieten wir Ihnen:<ul> <li>Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Gleitzeit.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Auf Wunsch können Sie nach Ihrer Einarbeitung zum Teil von zuhause aus arbeiten.</li> <li>Engagement: Bei uns erhalten Sie diverse Sozialleistungen wie einen Kinderbetreuungszuschuss und Familienservice mit Hilfsangeboten in allen Lebenslagen (z. B. Coaching, Kindernotbetreuung, Angehörigenpflege etc.).</li> <li>Sicherheit und Wertschätzung: Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echtem Teamgeist sowie ein auf Dauer angelegtes Anstellungsverhältnis.</li> <li>Erholung: Sie haben bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich an Faschingsdienstag, Heilig Abend, Silvester sowie einen halben Tag an Ihrem Geburtstag frei.</li> <li>Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte tarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen monatlichen Essens- und Fahrtkostenzuschuss. Auf Wunsch erhalten Sie zusätzlich monatlich ein Guthaben auf Ihre Sachbezugskarte "Edenred" und vermögenswirksame Leistungen ausgezahlt.</li> </ul> Interesse? Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der gewünschten Arbeitszeit (bis zu 19 h/Woche). Diese schicken Sie bitte an Frau Belma Jogic - <a href="mailto:bewerbung@ks-auxilia.de" target="_blank">bewerbung@ks-auxilia.de</a> Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz: <a href="https://www.ks-auxilia.de/unternehmen/impressum/datenschutz.html" target="_blank">https://www.ks-auxilia.de/unternehmen/impressum/datenschutz.html</a> KRAFTFAHRER-SCHUTZ e.V. Automobilclub AUXILIA Rechtsschutz-Versicherungs-AG KS Versicherungs-AG Personalabteilung • Frau Belma Jogic Tel.: 089 53981-119 • <a href="http://www.ks-auxilia.de" target="_blank">www.ks-auxilia.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) im IKT-Risikomanagement

Referent (m/w/d) Cyber- & IT-Risikosteuerung

Spezialist (m/w/d) IKT‑Risikocontrolling und Cyber‑Resilienz

Koordinator (m/w/d) IKT‑Risiko und Cyber‑Sicherheit

Fachverband für Menschen mit Hör- und Sprachbehinderung (BLWG) - wir sind ein Verein mit einer langen Tradition. Heute setzen sich unsere 250 Mitarbeiter/innen in Bayern aktiv dafür ein, professionelle Beratungs- und Unterstützungsstrukturen für Menschen mit Hör- und Sprachbehinderung aufzubauen. Zur Verstärkung unseres einrichtungsübergreifenden interdisziplinären Fachdienstes suchen wir ab sofort Eine/n engagierten Heilpädagogen/ln in Teilzeit 30 Stunden/Woche Unser einrichtungsübergreifender sprachtherapeutischer Fachdienst ist für die Heilpädagogische Tagesstätte und das Heilpädagogische Schülerwohnheim im Schulzentrum Johanneskirchen zuständig. In unseren beiden Einrichtungen versorgen wir insgesamt 120 hör- und sprachbehinderte Kinder und Jugendliche im Alter von 3 bis 18 Jahren. IHRE AUFGABEN Ihr Tätigkeitsschwerpunkt in der Heilpädagogik sind die Gruppen- und Einzelarbeit mit unseren Kindern und Jugendlichen, die dazugehörige Elternarbeit und Dokumentation, fachlicher kindbezogener Austausch mit KollegInnen im Gruppen- und Fachdienst sowie die enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen. IHRE VORAUSSETZUNGEN Wir wünschen uns Kenntnisse und Erfahrungen in der Eingliederungshilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Kreativität sind uns wichtig und ermöglichen Ihnen freies Arbeiten. Teamfähigkeit und Bereitschaft zum Austausch sowie eine humorvolle und offene Einstellung gegenüber den Kindern und Jugendlichen sind für uns wichtige Voraussetzungen für die tägliche Arbeit. Kenntnisse in der Deutschen Gebärdensprache sind vorteilhaft; können aber auch im Rahmen unserer hausinternen Gebärdenkurse erworben werden. UNSERE ANGEBOTE ...neben einer Vergütung nach TVöD SUE und betrieblichen Sozialleistungen auch die aktive Unterstützung bei Fortbildungswünschen. So bieten wir Ihnen beispielsäweise die Möglichkeit den Gebärdensprachkurs (DGS) bei uns im Haus zu absolvieren. Darüber hinaus erwarten Sie flache Hierarchien und ein abwechsälungsäreiches Aufgabenfeld, in dem Sie Gestaltungsfreiheit haben, sich kreativ entwickeln können und von Beginn an Verantwortung übernehmen. Die Arbeitsäzeit richtet sich weitestgehend nach den bayrischen Schulferien. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie möchten mit uns zusammenarbeiten? Dann senden Sie noch heute Ihre Bewerbung an die: Heilpädagogische Tagesstätte z. H. Herr Jan Havelka Musenbergstraße 32, 81929 München E-Mail: <a href="mailto:bewerbung-hpt@blwg.de" target="_blank">bewerbung-hpt@blwg.de</a> , <a href="http://www.blwg.eu" target="_blank">www.blwg.eu</a> Noch Fragen? Herr Havelka beantwortet sie Ihnen gerne unter der Telefonnummer: 089 95728-5001 .

Heilpädagogen/ln in Teilzeit (m/w/d)

BurdaVerlag - "Empowering the Goodlife!" Mit über 150 Magazinen, mehr als 100 digitalen Medienangeboten und ca. 1.800 Mitarbeitenden erreicht der BurdaVerlag jeden Monat fast 38 Millionen Konsument:innen. Damit ist der BurdaVerlag das größte publizistische Unternehmen unter dem Dach von Hubert Burda Media und eines der erfolgreichsten Medienhäuser Europas. Mit unseren starken Marken und hochwertigen journalistischen Inhalten in unterschiedlichen Produktsegmenten (Lifestyle, Luxury, News, Food, Garden&amp;Living, Health, Women &amp; Entertainment) sind wir fest in den Lebenswelten aller Menschen in Deutschland verankert. Wir sind nah an den Menschen, kennen ihre Sehnsüchte, Leidenschaften und Träume und entwickeln so Tag für Tag die besten Produkte für unsere Konsument:innen und Kund:innen.
München, Teilzeit, befristet, Gehalt: € 1.000 brutto pro Monat
Was dich bei uns erwartet...
<ul>
<li>Du bist Teil unseres neu aufgestellten cross-funktionalen Paid Content Teams und gestaltest die Weiterentwicklung von Focus+, dem neuen digitalen Produkt von Focus Magazin und Focus Money, mit</li>
<li>Weiterhin unterstützt du alle Funktionen des Projektteams und lernst somit jeden Bereich von Paid Content Geschäftsmodellen kennen</li>
<li>Du bereitest Zahlen und Analysen auf und sorgst für datenbasierte Entscheidungen im gesamten Team</li>
<li>Darüber hinaus lernst du die Produktentwicklung eines neuen digitalen Medienprodukts kennen und hast die Möglichkeit, in einem kleinen Team eigene Ideen einzubringen und auch umzusetzen</li>
<li>Außerdem unterstützt du das Team bei diversen kurzfristigen Themen</li>
<li>Du präsentierst deine ausgearbeiteten Unterlagen vor relevanten Stakeholdern</li>
</ul>
Was wir uns von dir wünschen...
<ul>
<li>Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Medien, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Du bringst Interesse an den digitalen Geschäftsmodellen in der Medienbranche mit und hast eine Leidenschaft für journalistische Produkte, insbesondere im Bereich News</li>
<li>Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Bereich Projektmanagement gesammelt</li>
<li>Weiterhin hast du ein aufgeschlossenes und selbstbewusstes Auftreten und deine Kommunikationsfähigkeit zählt zu deinen Stärken</li>
<li>Außerdem zeichnet dich deine Gewissenhaftigkeit, Detailorientierung und Zuverlässigkeit aus</li>
<li>Du bist Neugierig, Neues zu lernen, bringst eigene Ideen ein und setzt diese um</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab</li>
</ul>
Was wir bieten...
<ul>
<li>Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es dir, dein Studium optimal mit deiner Tätigkeit bei uns zu vereinbaren</li>
<li>Bezahlter Urlaub und ein bezuschusstes Betriebsrestaurant</li>
<li>Zahlreiche Einblicke innerhalb eines der größten Medienunternehmen in Europa sorgen für eine steile Lernkurve</li>
<li>Vielfältige Benefits, wie z.B. kostenlose Zeitschriften, Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und Fitnessstudios sowie bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur u.v.m.</li>
<li>Ein regelmäßiges Get-together aller Praktikant:innen und Werkstudent:innen zum Austauschen und Netzwerken</li>
<li>Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt</li>
</ul>
Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda Media
Burda ist bunt...
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!
Burda ist digital...
Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!
Burda ist aktuell...
Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!
<a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a>

Praktikum Digital Subscription Strategy (m/w/d)

#UPLIFTYOURFUTURE
Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
 Inhouse IT-Prozessarchitekt / Requirements Engineer (all genders)
in München 
 Kennziffer – FIX 572-2026-01
Unsere Vision: Emissionsfrei fliegen. Als Deutschlands führender Hersteller für Triebwerke gestalten wir die Zukunft der Luftfahrt aktiv mit. Als SAP Competence Center schaffen wir durch Betrieb, Modernisierung und Erweiterung unserer IT-Systemlandschaft die systemischen Grundlagen für eine zukunftsfähige MTU Aero Engines.
Werden Sie Teil unseres Teams als Prozessarchitekt:in der IT-Lösung für die Qualitätsprozesse zwischen Lieferant / MTU und gestalten Sie aktiv unser neu zu entwickelndes Lieferantenportal für klassifizierte Daten sowie Dokumente.
STARKE AUFGABEN
<ul>
<li>Übernahme der Architektur- und Lösungsverantwortung für unsere neue Lieferantenplattform</li>
<li>Moderation von Workshops zur Anforderungsanalyse und Abstimmung mit Stakeholdern</li>
<li>Erarbeitung und Dokumentation von fachlichen wie auch technischen Anforderungen</li>
<li>Aufbau sowie Pflege eines dauerhaften Prozess- und Lösungsverständnisses</li>
<li>Sicherstellung der Überleitung der Anforderungen an Solution Architects und Begleitung der Umsetzung</li>
<li>Anwendung grundlegender Prinzipien der Softwarearchitektur (z. B. Domain-Driven Design)</li>
<li>Analyse und Bewertung von Integrationsszenarien zwischen verschiedenen Systemen</li>
<li>Kritisches Hinterfragen von Komplexitäten und Kostentreibern in der Entwicklung</li>
<li>Überwachung der Umsetzungsergebnisse hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen</li>
<li>Fachliche Führung interner Ansprechpartner und externer Dienstleister in Zusammenhang mit der Lösungsbereitstellung</li>
</ul>
BESTE VORAUSSETZUNGEN
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering oder vergleichbare Erfahrung</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering und in der Prozessarchitektur</li>
<li>Moderationskompetenz und Kommunikationsstärke</li>
<li>Grundkenntnisse in Softwarearchitektur und DDD-Ansätzen</li>
<li>Verständnis für enge und lose Systemintegrationen sowie Schnittstellen</li>
<li>Analytisches Denken und Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion</li>
<li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Ausgeprägte analytische / konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Teamgeist und Eigeninitiative</li>
<li>Interesse für erweiterte Aufgabenstellungen mit fachlicher und / oder disziplinarischer Führung im Themengebiet</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li>
</ul>
AUSGEZEICHNETES UMFELD
<ul>
<li>Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme</li>
<li>EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen</li>
<li>Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme</li>
<li>E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen</li>
<li>Betriebsgastronomie und Barista Bar</li>
<li>Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events</li>
</ul>
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity &amp; Inclusion am Arbeitsplatz ein. 
STARTKLAR?
 Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen. 
 Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! 
Jetzt bewerbenKontakt
Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
Jana Schur

Inhouse IT-Prozessarchitekt / Requirements Engineer (all genders)

Hartl - Immer für Sie da! Wir sind ein erfolgreicher Elektro-Fachgroßhandel in Bayern und seit über 75 Jahren am Markt tätig. Wir vertreiben Elektroartikel führender nationaler und internationaler Lieferanten an unsere Kunden aus dem Handwerk, Handel und der Industrie. Engagierte Mitarbeiter, Zuverlässigkeit, Leistungsstärke und Menschlichkeit zeichnen uns aus. Für unsere Digitalisierungsoffensive suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte IT-Experten (m/w/d), die unsere Prozesse, Systeme und Plattformen modernisieren und die digitale Zukunft des Elektrogroßhandels aktiv mitgestalten möchten. Werden Sie Teil unserer Mission, traditionelle Stärke mit digitaler Exzellenz zu verbinden, und verstärken Sie unser Team als IT-Projektmanager (m/w/d) Vollzeit Freising ab sofort Ihre Aufgaben:<ul> <li>Planung und Steuerung von Digitalisierungs- und IT-Projekten (ERP, E-Commerce, CRM, BI, Prozessautomatisierung)</li> <li>Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachabteilungen, IT und externen Dienstleistern</li> <li>Einführung neuer Systeme und Technologien im Bereich Vertrieb, Logistik und Einkauf</li> <li>Erstellung von Projektplänen, Monitoring und Reporting</li> <li>Aufbau einer modernen IT-Projektmethodik</li> </ul> Ihre Qualifikationen:<ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre)</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse in ERP-, CRM- oder E-Commerce-Systemen, idealerweise im technischen Handel</li> <li>Kommunikationsstarke, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten:<ul> <li>Schlüsselrolle im Digitalisierungsprogramm eines expandierenden Elektro-Fachgroßhandels</li> <li>Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit einer langfristigen Perspektive</li> <li>Angenehmes Betriebsklima und teamgeleitete Unternehmenskultur</li> <li>Erfolgreiches, familiengeführtes Traditionsunternehmen</li> <li>Faires Gehalt und tariflich geregelte Sozialleistungen</li> <li>Modern gestaltete Büroräume und firmeneigene Parkplätze</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung und zentrale Lage</li> </ul> Sind Sie interessiert? Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Post an unseren Personalleiter Markus Wissinger oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerben@hartl-online.de" target="_blank">bewerben@hartl-online.de</a> . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Martin Hartl Elektro-Fachgroßhandel GmbH Münchner Straße 42 / 85354 Freising / Telefon: 08161 867-0 / Fax: 08161 867-49 E-Mail: <a href="mailto:bewerben@hartl-online.de" target="_blank">bewerben@hartl-online.de</a> / Web: <a href="http://www.hartl-online.de" target="_blank">www.hartl-online.de</a>

IT-Projektmanager (m/w/d)

Hartl - Immer für Sie da! Wir sind ein erfolgreicher Elektro-Fachgroßhandel in Bayern und seit über 75 Jahren am Markt tätig. Wir vertreiben Elektroartikel führender nationaler und internationaler Lieferanten an unsere Kunden aus dem Handwerk, Handel und der Industrie. Engagierte Mitarbeiter, Zuverlässigkeit, Leistungsstärke und Menschlichkeit zeichnen uns aus. Für unsere Digitalisierungsoffensive suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte IT-Experten (m/w/d), die unsere Prozesse, Systeme und Plattformen modernisieren und die digitale Zukunft des Elektrogroßhandels aktiv mitgestalten möchten. Werden Sie Teil unserer Mission, traditionelle Stärke mit digitaler Exzellenz zu verbinden, und verstärken Sie unser Team als ERP-Consultant (m/w/d) Vollzeit Freising ab sofort Ihre Aufgaben:<ul> <li>Beratung und Weiterentwicklung unserer ERP-Prozesse</li> <li>Umsetzung neuer Anforderungen in Vertrieb, Einkauf, Logistik und Finance</li> <li>Analyse und Optimierung von Workflows und ERP</li> <li>Durchführung von Projekten, Workshops und Schulungen</li> <li>Koordination mit IT, Key-Usern und externen Dienstleistern</li> </ul> Ihre Qualifikationen:<ul> <li>Erfahrung als ERP-Berater (m/w/d), Senior-Key-User (m/w/d) oder IT-Consultant (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse im technischen Großhandel oder B2B-Vertrieb von Vorteil</li> <li>Know-how in Business-Process-Management und Datenanalyse</li> <li>Kommunikations- und Umsetzungskompetenz</li> </ul> Wir bieten:<ul> <li>Mitgestaltung der digitalen Zukunft eines erfolgreichen Großhändlers</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Entwicklungsperspektiven bis hin zur Projektleitung oder IT-Architektur</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit einer langfristigen Perspektive</li> <li>Angenehmes Betriebsklima und teamgeleitete Unternehmenskultur</li> <li>Erfolgreiches, familiengeführtes Traditionsunternehmen</li> <li>Faires Gehalt und tariflich geregelte Sozialleistungen</li> <li>Modern gestaltete Büroräume und firmeneigene Parkplätze</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung und zentrale Lage</li> </ul> Sind Sie interessiert? Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Post an unseren Personalleiter Markus Wissinger oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerben@hartl-online.de" target="_blank">bewerben@hartl-online.de</a> . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Martin Hartl Elektro-Fachgroßhandel GmbH Münchner Straße 42 / 85354 Freising / Telefon: 08161 867-0 / Fax: 08161 867-49 E-Mail: <a href="mailto:bewerben@hartl-online.de" target="_blank">bewerben@hartl-online.de</a> / Web: <a href="http://www.hartl-online.de" target="_blank">www.hartl-online.de</a>

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