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In dieser Rolle unterstützen Sie die Prüfung und Beratung mittelständischer Unternehmen und Unternehmensgruppen unterschiedlichster Rechtsformen. Sie wirken bei der Vorbereitung und Durchführung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen mit und begleiten prüfungsnahe Sonderprojekte wie Unternehmensbewertungen oder Transaktionsberatungen. Darüber hinaus erstellen Sie Jahresabschlüsse und Steuererklärungen und bringen sich in die betriebswirtschaftliche und steuerliche Beratung unserer Mandant:innen ein. Dabei arbeiten Sie eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen und tragen dazu bei, fundierte Entscheidungsgrundlagen für unsere Mandant:innen zu schaffen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Betreuung von mittelständischen Unternehmen und Unternehmensgruppen aller Rechtsformen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Pflicht- und freiwilligen Jahres- und Konzernabschlussprüfungen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung beim Durchführen von prüfungsnahen Sonderprojekten (Unternehmensbewertungen, Transaktionsberatung)</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Jahresabschlüssen und&nbsp;von&nbsp;Steuererklärungen</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei&nbsp;der Beratung unserer Mandanten in betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Fragen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt&nbsp; Rechnungslegung/Steuern/Wirtschaftsprüfung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrungen im Bereich Wirtschaftsprüfung</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Sorgfältige Arbeitsweise und sicheres Auftreten</li>
<li dir="ltr">Teamgeist, Engagement und Zuverlässigkeit</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">motiviertes&nbsp;Team</li>
<li dir="ltr">Wertschätzende Unternehmenskultur sowie respektvolles Miteinander</li>
<li dir="ltr">regelmäßige Team- und Sportevents</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Nach Zusendung Ihrer Bewerbung, ein aktueller Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen ist für uns zunächst völlig ausreichend, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Wir prüfen Ihre Unterlagen umgehend und melden uns spätestens nach 2-3 Tagen nach Erhalt bei Ihnen.
Im Idealfall laden wir Sie im nächsten Schritt zu einem persönlichen Kennenlernen ein. In der Regel führen wir 1-2 Gespräche, bevor wir eine Entscheidung treffen und Ihnen ein Angebot machen. 
Sehr gerne stehen wir Ihnen für telefonische Rückfragen zur Verfügung.

Prüfungsassistent/-in (m|w|d)

In dieser Rolle übernehmen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mandant:innen mit DATEV und betreuen Sozialversicherungs- sowie Lohnsteueraußenprüfungen. Zusätzlich erstellen Sie Jahresabschlüsse, Einnahmen-Überschuss-Rechnungen sowie betriebliche und private Steuererklärungen. Ihr Beitrag sichert die Qualität unserer laufenden Mandatsbetreuung und fördert den Wissenstransfer im Team.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandanten mit DATEV</li>
<li dir="ltr">Betreuung von Sozialversicherungs- und Lohn­steuer­außen­prüfungen</li>
<li dir="ltr">Anleitung junger Erwachsener im Bereich der Ausbildung zum/zur Steuerfach­angestellten</li>
<li dir="ltr">Kontrolle der von Auszu­bildenden er­stellten Lohn- und Finanz­buch­haltungen, Steuer­erklärungen sowie Jahres­abschlüssen und Einnahmen-Über­schuss-Rechnungen</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Jahres­abschlüssen und Einnahmen-Überschuss-Rechnungen</li>
<li dir="ltr">Erstellung von betrieb­lichen und privaten Steuer­erklärungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Eine abge­schlossene kauf­männische Aus­bildung, idealer­weise zum Steuer­fachan­gestellten (m/w/d), bzw. Weiter­bildung zum Bilanz­buchhalter/ Steuer­fachwirt (m/w/d) oder ein abge­schlossenes Betriebs­wirt­schaft­liches Studium</li>
<li dir="ltr">Berufs­erfahrung in der Lohn- und Finanz­buchhaltung, der Er­stellung von Jahres­abschlüssen und betrieb­lichen sowie privaten Steuer­erklärungen</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Sozial­versicherungs- und Lohn­steuer­recht</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Umgang mit DATEV</li>
<li dir="ltr">Ein professio­nelles und freund­liches Auf­treten bei der Mandanten­betreuung</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit und Verant­wortungsbewußtsein</li>
<li dir="ltr">Freude am Wissenstransfer mit&nbsp;Anfängern und Berufs­ein­steigern</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind ein motiviertes Team mit einer Teamgröße von 5-15 Kolleginnen und Kollegen</li>
<li dir="ltr">Wir zeichnen uns aus durch ein respektvolles Miteinander und pflegen eine wertschätzende Unternehmenskultur</li>
<li dir="ltr">Es herrscht allgemein eine große Hilfsbereitschaft und wir unterstützen uns gegenseitig</li>
<li dir="ltr">Wir arbeiten nicht nur zusammen, sondern haben auch Spaß und Abwechslung durch regelmäßige Team- und Sportevents, zu denen wir auch außerhalb der Büroräume zusammenkommen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Nach Zusendung Ihrer Bewerbung, ein aktueller Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen ist für uns zunächst völlig ausreichend, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Wir prüfen Ihre Unterlagen umgehend und melden uns spätestens nach 2-3 Tagen nach Erhalt bei Ihnen.
Im Idealfall laden wir Sie im nächsten Schritt zu einem persönlichen Kennenlernen ein. In der Regel führen wir 1-2 Gespräche, bevor wir eine Entscheidung treffen und Ihnen ein Angebot machen. 
Sehr gerne stehen wir Ihnen für telefonische Rückfragen zur Verfügung.

Steuerfachangestellte/r (m|w|d)

Du bist ein erfahrener Konzepter mit einem ausgeprägten Gespür für starke Marken? Text und Design denkst du nicht getrennt, sondern als Einheit? Du willst in einem Team arbeiten, das kreative Exzellenz mit technologischem Fortschritt verbindet? Dann starte bei uns! Am liebsten in Festanstellung. Aber auch eine freie Zusammenarbeit ist möglich. 
Als Creative Director entwickelst du visionäre Kampagnen, die Strategie, Text und Design zu starken Markenerlebnissen verbinden. Du gibst kreative Impulse, denkst interdisziplinär und orchestrierst die Umsetzung auf höchstem Niveau – digital, crossmedial, inspirierend.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Kreative Leitung und Kampagnen-Konzeption: Du entwickelst visionäre Konzepte, die Text und Bild nahtlos verbinden und Botschaften auf allen Kanälen wirksam machen.</li>
<li dir="ltr">Strategisches Konzeptionieren:&nbsp;Du formst aus Markenstrategien und Zielgruppen-Insights Leitideen, die crossmediale Kampagnen prägen – egal ob digital, social oder print.</li>
<li dir="ltr">Text und Design vereinen:&nbsp;Du förderst Synergien zwischen Text und Design und setzt neue Maßstäbe in der kreativen Arbeit.</li>
<li dir="ltr">Trendsetter und Impulsgeber:&nbsp;Du bist up to date, beobachtest relevante Design- und Kommunikationstrends und inspirierst dein Team mit frischen Perspektiven.</li>
<li dir="ltr">Präsentation und Kundenberatung:&nbsp;Du stellst Kampagnenideen souverän vor und begeisterst Kunden mit fundierter Markenexpertise.</li>
<li dir="ltr">Qualitätssicherung:&nbsp;Du stellst sicher, dass alle kreativen Ergebnisse qualitativ und markenkonform umgesetzt werden.</li>
</ul>
 Anforderungen
✅ Kreativität mit Tiefgang&nbsp;– Du entwickelst Wow-Ideen, die inspirieren und strategisch fundiert sind.
✅&nbsp;Text- und Designkompetenz:&nbsp;Du beherrschst die Kunst der Copy und hast ein Gespür für Design, um visuelle und sprachliche Inhalte harmonisch zu verbinden.
✅&nbsp;Markenverständnis:&nbsp;Du verstehst Marken und Zielgruppen – und wie du die richtigen Botschaften treffsicher an den richtigen Adressaten kommunizierst.
✅&nbsp;Leadership und Teamwork:&nbsp;Du inspirierst Texter und Designer und förderst interdisziplinäre Zusammenarbeit
✅ Präsentationsstärke:&nbsp;Du bringst Ideen auf den Punkt und überzeugst mit Story und Haltung.
✅&nbsp;KI-first-Mindset:&nbsp;Du bringst Offenheit für neue Technologien und digitale Tools mit, um kreative Prozesse effektiv zu gestalten.
✅&nbsp;Agenturerfahrung:&nbsp;Du hast mehrere Jahre Erfahrung als Creative Director, Senior Copywriter oder Art Director in einer Agentur und bist geübt im Umgang mit digitalen, crossmedialen Kampagnen.
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind 70 kreative Köpfe, die sich auf fünf Fachteams verteilen: Social Media, Online Marketing Solutions, Online Marketing Performance, Design und Redaktion</li>
<li dir="ltr">Unsere Kollegen arbeiten in Kundenteams eng zusammen mit Social Media Designern, Performance Managern und Redakteuren.</li>
<li dir="ltr">Die Zusammenarbeit ist kollegial. Wir können uns aufeinander verlassen und stärken uns. Wir haben einen großen Anspruch an unsere Arbeitsqualität und freuen uns, dass unsere hervorragenden Leistungen durch Kundenlob immer wieder bestätigt wird.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Videocall zum ersten Kennenlernen: Passen die grundsätzlichen Parameter wie Aufgaben, Gehalt, Verfügbarkeit?</li>
<li dir="ltr">Schnuppertag vor Ort: Passt du in unser Team? Und passen wir zu dir? Du lernst Kollegen und Aufgaben kennen.</li>
<li dir="ltr">Vertragsgespräch: Sobald der Vertrag unterschrieben ist, gehörst du zu unserem Team.</li>
</ol>

Creative Director (m/w/d)

Du übernimmst die Verantwortung für die Positionierung und den Verkauf unseres Security- und Cloud-Networking-Portfolios. Dein Ziel ist es, neue Kunden zu gewinnen und neue Partnerschaften aufzubauen. Du identifizierst und qualifizierst die Anforderungen Deiner potenziellen Kunden, berätst sie strategisch und entwickelst gemeinsam mit unserem Team Lösungen, die begeistern. Dabei arbeitest Du in einem Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Innovation und persönliches Engagement großgeschrieben werden.
 Tätigkeiten
Als Cybersecurity Account Manager begleitest Du Deine Kunden bei der Absicherung ihrer IT-Landschaften und trägst aktiv dazu bei, ihre Cyber-Resilienz nachhaltig zu stärken. Deine Aufgaben umfassen:
<ul>
<li dir="ltr">Direkter Kundenkontakt: Dein Alltag findet beim Kunden statt – du vereinbarst eigenständig Termine, präsentierst unser Portfolio vor Ort und sorgst für eine starke Pipeline.</li>
<li dir="ltr">Pitching &amp; Beratung: Du beherrschst die Kunst, komplexe Security- und Networking-Themen klar und überzeugend zu pitchen und bist in der Lage, Entscheider für unsere Lösungen zu gewinnen.</li>
<li dir="ltr">Business Development: Aktiver Ausbau deines eigenen Kundenstamms – du identifizierst Chancen, führst Erstgespräche und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften.</li>
<li dir="ltr">Cybersecurity-Portfolio: Du vertrittst das gesamte Nomios-Portfolio – von Network bis Cybersecurity – und arbeitest eng mit PreSales zusammen, um kundenspezifische Lösungen zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Ergebnisorientierung: Du verantwortest den gesamten Vertriebsprozess bis zum Abschluss und lieferst messbare Umsatz- und Margenerfolge. Dokumentationen, Übergaben an Kunden-Administratoren und praxisnahe Trainings.</li>
</ul>
So wirst Du zum zentralen Ansprechpartner für unsere Kunden, wenn es um die Planung, Umsetzung und den sicheren Betrieb modernster Cybersecurity-Lösungen geht – stets in enger Zusammenarbeit mit Deinem Team.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Hunter-Mentalität: Du bist hartnäckig in der Akquise, scheust dich nicht vor Cold Calls oder Erstterminen und hast Freude daran, neue Kunden zu gewinnen.</li>
<li dir="ltr">Pitching-Skills: Du überzeugst in Präsentationen, kannst komplexe Inhalte verständlich machen und bringst Entscheidungsprozesse beim Kunden aktiv voran.</li>
<li dir="ltr">Cybersecurity-Basiswissen: Idealerweise bringst du bereits erste Kenntnisse im Bereich IT-Security mit – oder die klare Bereitschaft, dich intensiv in unsere Security-Themen einzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Selbstständigkeit &amp; Drive: Du übernimmst Verantwortung, agierst lösungsorientiert und bringst den nötigen Biss mit, um deine Ziele zu erreichen.</li>
<li dir="ltr">Teamplayer mit Ambition: Du nutzt das Know-how von PreSales, Service und Partnern – und kombinierst das mit deinem Vertriebstalent für maximale Wirkung.</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil unseres Sales-Teams mit aktuell rund 10 Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Netzwerk- und Cybersecurity. Wir arbeiten in kleinen Projektteams die je nach Kundenprojekt individuell zusammengestellt werden. Dabei setzen wir auf Projektorganisation und nutzen Jira sowie Confluence zur Dokumentation und Zusammenarbeit.
Unsere Kommunikation läuft transparent über Microsoft Teams und regelmäßige Daily-/Weekly-Meetings, ergänzt durch Retrospektiven und interne Wissens-Sessions. So stellen wir sicher, dass Know-how geteilt wird und jeder sich weiterentwickeln kann. Wir legen großen Wert auf eine offene Feedback-Kultur, gegenseitige Unterstützung und darauf, dass Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
 Bewerbungsprozess
Einfach, schnell, verbindlich.

Cyber Security Account Manager (m/w/d)

Arbeiten Sie bei der DZ BANK – einer der größten Geschäftsbanken Deutschlands und Spitzeninstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen, schätzen Ihre Erfahrung, fördern Eigeninitiative und Innovation und arbeiten partnerschaftlich daran, Erfolge gemeinsam zu gestalten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Senior SAP Anwendungsentwickler bzw. -architekt (m/w/d) unterstützen Sie uns bei der bankweiten S/4HANA-Transformation im Rahmen unseres S4Future-Programms.</li>
<li dir="ltr">Hierzu optimieren Sie Kernbanksysteme der Hersteller SAP sowie SAP Fioneer, setzen Entwicklungen mit modernen Technologien um und übernehmen IT-Architekturaufgaben.</li>
<li dir="ltr">Sie wenden Best Practices der Softwareentwicklung an, implementieren Unit-Tests und führen Code Reviews durch – das Einhalten der Entwicklungsrichtlinien behalten Sie dabei beständig im Blick.</li>
<li dir="ltr">Mit Ihrem Fachbereich erarbeiten Sie Lösungen im Rahmen von Projekten, steuern hierbei externe Mitarbeitende und planen sowohl Ihren eigenen als auch den Workload weiterer Projektentwickler – bei mittleren Vorhaben ggf. auch als Entwicklungsleitung.</li>
<li dir="ltr">Darüber hinaus erweitern Sie unsere bestehenden Architekturen und vertreten diese überzeugend.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreiches Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufspraxis im Softwareentwicklungsprozess und Programmieren – idealerweise in der Programmiersprache ABAP</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in einem Entwicklungs-Stack, bevorzugt im SAP-Banking-Umfeld, sowie im Implementieren und Aufbau von Architekturen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Umgang mit SAP-Systemen von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Expertise in unterstützenden Konzepten und Tools wie Jira oder Service Now</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir haben einen mehrstufigen Auswahlprozess:
<ol>
<li dir="ltr">WIr starten mit einem ersten virtuellen Kennenlernen.</li>
<li dir="ltr">Im Zweiten Schritt wollen wir Sie persönlich treffen.</li>
</ol>

Senior SAP Anwendungsentwickler und -architekt m/w/d (6404)

Über uns Die AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH mit Sitz in Hattersheim ist eine gemeinnützige Organisation, die neben einer Sozialstation, zwei Kindertagesstätten sowie eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung betreibt. Für unser Übergangswohnheim für Kinder und Jugendliche in Eschborn suchen wir ab sofort engagierte und zuverlässige Sozialpädagogen (gn) / Erzieher (gn) in Vollzeit. Das Übergangswohnheim ist eine Inobhutnahme Einrichtung und verfügt über 12 Plätze für Kinder und Jugendliche im Alter von 12 bis 17 Jahren, bei denen ein vorübergehender Jugendhilfebedarf mit stationärer Versorgung gegeben ist (§42 SGB VIII). Die Stelle beinhaltet<ul> <li>Sozialpädagogische Unterstützung, Begleitung, Betreuung und Beratung der Kinder und Jugendlichen in ihrer akuten Krisensituation</li> <li>Gestaltung des Alltags mit den jungen Menschen</li> <li>Zusammenarbeit mit allen relevanten Kooperationspartnern</li> <li>Administrative Aufgaben wie beispielsweise Dokumentation, Berichtswesen, Aktenführung</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Nachtdienste (Keine Bereitschaft, volle Dienste unter Berücksichtigung von Zulagen)</li> <li>Mitarbeit im pädagogischen Fachteam</li> </ul> Das wünschen wir uns von Dir<ul> <li>Erfahrung in stationärer Jugendarbeit</li> <li>Staatliche Anerkennung des Bachelors in Soziale Arbeit (Voraussetzung) oder</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in</li> <li>Fachliche Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen, Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit, nachts und am Wochenende</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Entscheidung unter fachlichen Aspekten</li> <li>Führerschein Klasse B (Pflicht)</li> </ul> Wir bieten Dir<ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst Entgeltgruppe 12 (Sozialarbeiter) oder Entgeltgruppe 8b (Erzieher)</li> <li>Zulagen für Schichtarbeit, Heimzulage, Wochenend- und Feiertagseinsätze</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>2 Regenerationstage</li> <li>Umwandlung von Zulage in 2 weitere Urlaubstage möglich (34 Tage Urlaub)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Jobrad</li> <li>Jobticket</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Bezahlte Weiterbildungen sowie Supervision</li> <li>300€ arbeitgeberfinanziertes Gesundheitsbudget zur freien Verfügung (z.B. für Rechnungen von Physiotherapeuten, Heilpraktikern, Brillen...)</li> <li>Fitnesszuschlag</li> <li>Jubiläumszuschlag</li> </ul> Kontakt Bewerbungen schickst Du bitte an: <a href="mailto:bewerbung@awo-main-taunus.de" target="_blank">bewerbung@awo-main-taunus.de</a> . oder Lisa Schmitt AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH Mainstraße 3 | 65795 Hattersheim | Germany | 06190-935680 Web: <a href="http://www.awo-main-taunus.de" target="_blank">www.awo-main-taunus.de</a>

Sozialpädagoge (gn) / Erzieher (gn)

Als Referent (m/w/d) Bilanzierung / Bilanzbuchhalter arbeiten Sie in einem engagierten Team an spannenden, zukunftsorientierten Projekten. Bei uns erwarten Sie ein sicherer Arbeitsplatz, echte Gestaltungsspielräume sowie eine Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit großschreibt und Ihre Work-Life-Balance fördert.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS und HGB für unser Energie- Tochterunternehmen</li>
<li dir="ltr">Erfassung und Bearbeitung der Geschäftsvorfälle im Rahmen des Anlagevermögens sowie des relevanten Reportings</li>
<li dir="ltr">Bearbeitung und Buchung von laufenden Geschäftsvorfällen</li>
<li dir="ltr">Ansprechpartner für die Kollegen, die Geschäftsführung, den Steuerberater, sowie den Wirtschaftsprüfer</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen</li>
<li dir="ltr">Bearbeitung von Anfragen, Erstellung von Auswertungen und Statistiken</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder abgeschlossenes BWL-Studium</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) ist zwingend erforderlich</li>
<li dir="ltr">Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen / Bilanzierung</li>
<li dir="ltr">Abschlusssicherheit nach HGB und IFRS</li>
<li dir="ltr">Versierter Umgang mit MS-Office und SAP S4/HANA</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Energie-, Wärme- und Messdienstleistungsmanagement sowie Immobilienkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein analytisches Verständnis</li>
<li dir="ltr">Hohe Leistungsmotivation, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine Ziel- und Ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Offene Führungs- und Feedbackkultur auf Augenhöhe </li>
<li dir="ltr">Starker Teamzusammenhalt, nicht nur im Daily Business</li>
<li dir="ltr">Gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb des beruflichen Alltags</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Sichtung der Unterlagen durch den HR-Bereich und den Fachbereich</li>
<li dir="ltr">Einladung zum Erstgespräch (virtuell via MS Teams ca. 45 Min)</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch/Fachgespräch vor Ort im Unternehmen (Dauer ca. 1 Stunde)</li>
<li dir="ltr">Teilnehmende an den Gesprächen: jeweils eine Person aus HR, dem Fachbereich und dem Betriebsrat</li>
</ul>

Referent (m/w/d) Bilanzierung / Bilanzbuchhalter

Wir sind eine mittelständische Steuerberatungs– und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft im Frankfurter Ostend mit dem Schwerpunkt auf Financial Compliance und steuerlicher Beratung deutscher Einheiten ausländischer Konzerne und des deutschen Mittelstandes. Um weiter wachsen zu können, suchen wir Dich zur Erstellung von komplexen Lohnbuchhaltungen und Erstellung von Lohnreportings für ausländische Muttergesellschaften und Beantwortung von Fragen rund um Lohn. Fachliche Unterstützung der weniger erfahrenen Kollegen im Lohnbereich. Übernahme von Finanzbuchhaltungen. In unserem Team findest du 10 tolle Kolleginnen und Kollegen, darunter 3 Steuerberater. Wir arbeiten ausschließlich mit DATEV Lohn und Gehalt und sind komplett digital.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Nach Einarbeitung weitgehend selbständige Betreuung von in– und ausländischen Mandanten</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst Aufgaben unserer anspruchsvollen Mandanten im Bereich Lohn- und Finanzbuchhaltung</li>
<li dir="ltr">Die Kommunikation mit unserem Mandanten erfolgt in Deutsch und in Englisch</li>
<li dir="ltr">Bei komplexen Fragen kannst Du auf einen unserer Steuerberater zurückgreifen</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt unsere anderen Lohnbuchhalter bei fachlichen Fragen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Steuerfachangestellte/r oder Fachassistent/in Lohn und Gehalt oder hast einen Bachelor im Bereich BWL oder Steuern oder bist Bilanzbuchhalter/in oder hast nach einer kaufmännischen Ausbildung viele Jahre Berufserfahrung mit komplexen Aufgaben in der Lohnbuchhaltung gesammelt</li>
<li dir="ltr">Du bist äußerst gewissenhaft und kannst in Englisch kommunizieren</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über mindestens gute DATEV-Kenntnisse</li>
</ul>
 Team
In unserem Team von ca. 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fühlst Du Dich sofort wohl. 8 von uns arbeiten fachlich für unsere Mandanten und 2 erledigen alle administrativen Aufgaben im Hintergrund. Wir unterstützen uns gegenseitig. Du darfst Verantwortung übernehmen, indem Du z.B. selbst mit unseren Mandanten und Behörden kommunizierst. Wir sind eine bunt gemischte Truppe aus jungen und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Neue Kolleginnen und Kollegen werden bei uns sehr schnell ins Team integriert. Nach Einarbeitung in die Besonderheiten Deiner Mandanten startest Du gut vorbereitet in den Job. Einige arbeiten an manchen Tagen im Homeoffice und sind dann über Teams erreichbar. Bei unseren regelmäßigen Teammeetings sind aber alle im Office, damit wir uns auch persönlich austauschen können. Außerdem stärken wir unseren Zusammenhalt mit regelmäßigen After-work Events, Betriebsausflügen und unserer jährlich Weihnachtsfeier. 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Wir prüfen Deine Unterlagen</li>
<li dir="ltr">Wir führen ein erstes ca. 30 bis 45 Minuten dauerndes Kennenlerngespräch per Teams. Du erhältst von uns innerhalb von 1-2 Tagen Rückmeldung.</li>
<li dir="ltr">Wenn uns allen das gut gefallen hat, laden wir Dich in unser Büro ein. So kannst Du uns und unsere Räume persönlich im Berufsalltag erleben. Und gegebenenfalls arbeitest Du bei uns mit, nimmst zum Beispiel in unsere IT Einblick und löst ein paar fachliche Aufgaben. Dabei stehen die Tätigkeiten im Mittelpunkt, die Du später bei uns ausüben sollst. Dadurch können alle feststellen, ob Du als Person und wir als Team zusammen passen und Du Spaß an den Aufgaben unserer Mandanten haben wirst. Denn es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden miteinander wohlfühlen und eng kommunizieren und der Mandant einen tollen Ansprechpartner bekommt. Wenn dies der Fall ist, werden wir Dir in der Regel unverzüglich ein Angebot unterbreiten.</li>
</ol>

Steuerfachangestellte/r (m/w/d)

Die Position bei carexpert vereint das Beste aus zwei Welten: klassische IT-Infrastruktur mit Windows Server und VMware sowie moderne Cloud-Technologien wie Microsoft Azure, M365 und Intune. Talente können hier nicht nur stabile Systeme betreuen, sondern aktiv an der digitalen Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirken. Besonders attraktiv sind die Gestaltungsspielräume, modernen Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Administration der Windows-Serverinfrastruktur (VMware, Microsoft Azure, Microsoft 365 inkl. Entra, Intune, Office 365, Teams, D365FO).</li>
<li dir="ltr">Installation, Konfiguration und Wartung der IT-Infrastruktur.</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und Störungsbehebung (Second-Level-Support).</li>
<li dir="ltr">Überwachung der IT-Infrastruktur und Steuerung externer Dienstleister bei Störungen.</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit in DevOps-Projekten: Weiterentwicklung bestehender Systeme, Konzepterstellung, Mitwirkung bei Beschaffung.</li>
<li dir="ltr">Dokumentation der Systeme und Unterstützung der Mitarbeitenden bei IT-Fragen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Wissen in Azure/M365, VMware, Active Directory, SQL und Exchange Online</li>
<li dir="ltr">Mehrjähige Berufserfahrung in Netzwerktechnologien, Serverlandschaften, Betriebssystem-Setup und Cloud-Technologien.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Ticket-Systemen.</li>
<li dir="ltr">Aktuelles Wissen über IT-Trends</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung mit agilen Projektmethoden.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise.</li>
<li dir="ltr">Souveränes und strukturiertes Arbeiten in einem agilen Umfeld.</li>
</ul>
 Team
Du Bist Teil eines aktuell 4-köpfigen Teams mit der Aufgabe der IT-Administration/ - Betrieb. Du arbeitest eng mit den anderen Teams wie dem IT-Support zusammen. 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Im ersten Schritt laden wir Dich zu einem kurzen Kennenlernen mit Deinem zukünftigen Teamleiter ein. </li>
<li dir="ltr">In der zweiten Runde lernst Du auch unseren IT-Leiter kennen. Alle Gespräche werden von einem HR Business Partner begleitet. </li>
<li dir="ltr">Nach Bestehen der Runde zwei erhältst Du ein Vertragsangebot. </li>
</ol>

Systemadministrator (m/w/d) Microsoft Azure / VMware / Windows Server

Wofür du bei uns brennst – dein Impact Du willst nicht nur managen, sondern&nbsp;echten Impact schaffen? Als&nbsp;Consultant Technisches Immobilienmanagement – ESG &amp; Nachhaltigkeit&nbsp;gestaltest du die Zukunft aktiv mit – datengetrieben, digital und nachhaltig. Du übernimmst Verantwortung für spannende Projekte und bist zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Partnern und internen Expertenteams.
 Tätigkeiten
Als &nbsp;Consultant Technisches Immobilienmanagement – ESG &amp; Nachhaltigkeit (m/w/d)&nbsp;übernimmst du die Verantwortung für anspruchsvolle technische Projekte im Immobilienbetrieb mit ESG-Fokus. Deine Themen sind zukunftsweisend – deine Lösungen praxisnah und umsetzbar.
Technische Projektverantwortung
<ul>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von technischen Projekten im Bereich Immobilienbetrieb und Facility Management</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Energieaudits sowie Ausschreibungen technischer Dienstleistungen</li>
<li dir="ltr">Analyse und Bewertung technischer Unterlagen – z. B. zu Photovoltaik-Anlagen, E-Mobility-Infrastruktur oder Fernwärmeanschlüssen</li>
<li dir="ltr">Vertragsanalysen und -optimierungen im Kontext technischer Gebäudeausstattung und Dienstleistersteuerung</li>
</ul>
Nachhaltigkeit &amp; ESG
<ul>
<li dir="ltr">Beratung zu ESG-Themen im Immobilienkontext mit Fokus auf die technische Umsetzung, Wirtschaftlichkeit und Machbarkeit</li>
<li dir="ltr">Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungskonzepten für nachhaltiges Gebäudemanagement und klimaneutrale Immobilienstrategien</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Umsetzung von Transitionsplänen und nachhaltigkeitsbezogenen Compliance-Anforderungen</li>
</ul>
Analyse, Prozesse &amp; Strategie
<ul>
<li dir="ltr">Erhebung und Bewertung von baulichen und technischen Anlagen im Rahmen von Audits, Technischen Due-Diligence-Prüfungen und Ausschreibungen</li>
<li dir="ltr">Begleitung der Implementierung von Dienstleistern, insbesondere in der Start-up-Phase (FM, PV-Betreiber, E-Mobility Dienstleister)</li>
<li dir="ltr">Projektleitung zur Steuerung, Optimierung und Implementierung von technischen Dienstleistern (Start-up-Phase, Performance Monitoring etc.)</li>
</ul>
Kommunikation &amp; Moderation
<ul>
<li dir="ltr">Konzeption, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Fachgesprächen und Präsentationen mit Kunden, Partnern und Projektteams</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich&nbsp;Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Energietechnik, Facility Management&nbsp;oder vergleichbare technische Ausbildung</li>
<li dir="ltr">Mindestens&nbsp;3 Jahre Berufserfahrung&nbsp;im technischen Gebäudemanagement, z. B. als Technischer Property Manager, Consultant, im technischen Asset Management oder aus dem Facility Services</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Verständnis der&nbsp;technischen Gebäudeausrüstung (TGA)&nbsp;sowie idealerweise Kenntnisse in Planung, Betrieb oder Optimierung technischer Anlagen</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu analysieren und in&nbsp;wirtschaftlich sinnvolle und nachhaltige Lösungen&nbsp;zu überführen</li>
<li dir="ltr">Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und Eigenverantwortung</li>
<li dir="ltr">Hohe Kundenorientierung&nbsp;und Dienstleistungsgedanke sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle und nachhaltige Beziehungen aufzubauen – sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene</li>
<li dir="ltr">Empathie und Teamgeist – du verstehst es, auf Augenhöhe zu beraten und vertrauensvolle Beziehungen zu entwickeln</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Interview Recruiting, Onsite Recruiting/FB

602 Jobs in 64546 Mörfelden-Walldorf, Deutschland